行政文員年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第8頁共8頁行政文員?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本_?___年?____?月___?_日，開?始自己的?第一份工?作。這一?次，可以?說，真的?是一個(gè)人?，一路上?，沒有一?個(gè)朋友或?者說一個(gè)?熟悉的人?與我同行?，這一路?，有苦也?有淚，有?歡笑也有?淚水，讓?我也成長?了不少也?學(xué)到了不?少。今天?是___?_-1-?6，還有?十五天就?工作九個(gè)?月，能進(jìn)?入通用集?團(tuán)，首先?我必須感?謝公司的?領(lǐng)導(dǎo)給予?我這個(gè)機(jī)?會，在人?力資源科?工作八個(gè)?多月的時(shí)?間，工作?期間缺乏?太多的知?識與工作?經(jīng)驗(yàn)，是?公司的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?給予我的?幫助。?作為人力?資源文員?，擔(dān)任的?工作職責(zé)?有：員工?招聘、錄?用、離職?、檔案管?理、通知?的發(fā)放、?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的事?項(xiàng)，除此?之外，還?協(xié)助上級?領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項(xiàng)工?作、5s?檢查情況?整理及臨?時(shí)編制通?知。當(dāng)然?，我本身?的經(jīng)驗(yàn)不?足，對人?事工作的?了解也不?深入，所?以，在今?后的工作?中還必須?繼續(xù)向前?輩們學(xué)習(xí)?，虛心請?教，總結(jié)?如下：?一、員工?招聘、錄?用、轉(zhuǎn)正?、離職。?(二)?錄用：經(jīng)?面試后，?如果認(rèn)為?該應(yīng)聘者?符合應(yīng)聘?崗位條件?的，再安?排時(shí)間到?公司與主?管面試。?面試成功?后，要求?應(yīng)聘者持?健康證以?及所需證?件上崗，?對于新進(jìn)?員工，一?般將員工?帶到車間?使其熟悉?環(huán)境，由?主管安排?具體工作?并作相應(yīng)?的說明。?(三)?轉(zhuǎn)正：辦?公室人員?試用期一?般為__?__個(gè)月?，車間員?工試用期?分為兩種?，一種為?____?個(gè)月，另?一種為_?___天?。待試用?期滿后，?由用人部?門主管根?據(jù)該員工?的工作態(tài)?度、能力?、團(tuán)隊(duì)合?作精神等?決定該員?工是否可?以轉(zhuǎn)正。?(四)?離職：辦?理離職手?續(xù)一般需?要提前一?個(gè)月到人?力資源科?填寫離職?申請表，?再經(jīng)所屬?部門科長?→部長→?總經(jīng)理簽?名同意辭?職，方可?辦理離職?手續(xù)。?截止__?__年_?___月?____?日止，在?職員工共?有___?_名，其?中人員流?動情況如?下圖：?____?年員工流?動情況圖?____?%___?_%新進(jìn)?且在職人?員離職人?員二、?人事檔案?管理人?力資源科?負(fù)責(zé)將員?工簡歷表?、身份證?復(fù)印件、?健康證明?等資料建?立個(gè)人檔?案，再以?電子檔形?式(一般?是制作表?格)存放?于計(jì)算機(jī)?中，便于?日后對員?工信息的?查詢，離?職人員在?離職之后?，將其檔?案及時(shí)調(diào)?出并做相?應(yīng)的離職?記錄(尤?其是被公?司辭退的?人員)?行政文員?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）__?__，在?公司各部?門領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)?和同事們?的支持幫?助下，在?我的辛勤?工作下，?圓滿地完?成了本年?度的工作?，完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)，自身?在各方面?都有所提?升，但也?有不足，?需要將來?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累工作經(jīng)?驗(yàn)，運(yùn)用?所掌握的?知識彌補(bǔ)?自身還存?在的缺陷??，F(xiàn)將這?一年的學(xué)?習(xí)、工作?情況總結(jié)?如下：?一、踏實(shí)?的工作態(tài)?度：一?年來，我?堅(jiān)持工作?踏實(shí)，任?勞任怨，?自覺維護(hù)?公司企業(yè)?形象，妥?善地做好?本職工作?，盡量避?免工作中?出現(xiàn)任何?紕漏(?1)每天?我都認(rèn)真?做好各項(xiàng)?服務(wù)工作?，以保障?業(yè)務(wù)部、?單證部、?船務(wù)部、?財(cái)務(wù)部及?設(shè)計(jì)部門?工作的正?常開展。?(2)?文員日常?的工作內(nèi)?容比較瑣?碎，需要?細(xì)心、謹(jǐn)?慎，且不?能疏忽大?意，更不?能馬虎潦?草。(?3)在行?政部經(jīng)理?mAY的?指導(dǎo)下，?建立當(dāng)日?備忘錄。?我將當(dāng)天?的工作列?入到備忘?錄里，一?項(xiàng)一項(xiàng)的?去完成，?以免出現(xiàn)?遺漏現(xiàn)象?。二、?盡心盡責(zé)?，做好行?政人事工?作認(rèn)真?做好本職?工作和日?常事務(wù)性?工作，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)保?持良好的?工作秩序?和工作環(huán)?境，使各?項(xiàng)檔案管?理日趨正?規(guī)化、規(guī)?范化。同?時(shí)做好后?勤服務(wù)工?作，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們避免后?顧之憂，?在部門經(jīng)?理的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?積極、主?動的做好?本部門日?常內(nèi)務(wù)工?作。1?、日常接?待工作：?接打電話?時(shí)，使用?文明語言?，說話和?氣、熱情?，禮貌地?接待工廠?及國外客?戶來訪人?員，對于?遇到相關(guān)?問題來咨?詢或者要?求幫助的?人員，我?都會盡我?所知給予?解答或及?時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給?予解決。?2、物?資管理工?作：制定?公司日常?辦公用品?購入和領(lǐng)?用表，做?好物資的?領(lǐng)用管理?，根據(jù)部?門領(lǐng)用情?況，進(jìn)行?領(lǐng)用登記?。3、?文件管理?工作：根?據(jù)工作需?要，隨時(shí)?制作各類?表格、文?檔等，同?時(shí)完成各?部門交待?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?，對公司?所發(fā)放_?___、?文件做到?及時(shí)上傳?下達(dá)。?4、人事?檔案管理?工作：將?在職員工?和離職員?工檔案進(jìn)?行分類存?檔，并做?掃描電子?存檔，新?員工評定?表按年度?排序裝訂?成冊保存?等。5?、招聘工?作：查收?郵件閱讀?簡歷，預(yù)?約安排應(yīng)?聘人員進(jìn)?行經(jīng)理面?試以及總?經(jīng)理復(fù)試?。7、?財(cái)務(wù)工作?：辦公用?品費(fèi)用、?快遞費(fèi)用?的核對及?申請，機(jī)?票、酒店?費(fèi)用的支?付，確保?及時(shí)支付?相關(guān)合作?公司的月?結(jié)費(fèi)用。?8、快?遞工作：?做好國內(nèi)?國際寄件?登記和簽?收遞交工?作，定期?上DHl?、ARA?me__?__網(wǎng)站?跟蹤查詢?客戶簽收?情況，如?發(fā)現(xiàn)有不?正常的快?件，及時(shí)?反應(yīng)到對?外業(yè)務(wù)人?員和相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)。?9、協(xié)助?工作：協(xié)?助部門經(jīng)?理做好公?司季度及?年度活動?的組織和?安排工作?，以及搞?好公司企?業(yè)文化的?宣傳活動?。三、?____?度所學(xué)知?識1、?行政部門?經(jīng)理的指?導(dǎo)：學(xué)習(xí)?正規(guī)化的?文檔管理?、規(guī)范的?公文寫作?、靈活的?接待技巧?、公共關(guān)?系中的禮?儀形象等?。2、?單證部門?經(jīng)理的指?導(dǎo)：學(xué)習(xí)?基本的外?貿(mào)知識、?國際快遞?的運(yùn)費(fèi)核?算及成本?控制、基?本的網(wǎng)絡(luò)?維護(hù)及電?腦方面知?識、復(fù)印?機(jī)和打印?機(jī)的保養(yǎng)?及維修。?3、船?務(wù)部門經(jīng)?理的指導(dǎo)?：英文軟?件及學(xué)習(xí)?方法的提?供，還時(shí)?刻提醒我?加強(qiáng)英文?的學(xué)習(xí)及?鍛煉等。?4、設(shè)?計(jì)部門經(jīng)?理的指導(dǎo)?：pho?tosh?op的正?確使用及?公司存檔?文件的簡?單封面設(shè)?計(jì)。5?、業(yè)務(wù)部?門經(jīng)理的?指導(dǎo)：學(xué)?習(xí)ech?o在工作?中有條理?處理事情?的方法。?6、財(cái)?務(wù)部同事?的指導(dǎo)：?費(fèi)用申請?單的規(guī)范?填寫、存?檔文件的?正確裝訂?方法。?7、外貿(mào)?業(yè)務(wù)員的?指導(dǎo)：對?外郵件i?n&ou?T的整理?及歸檔方?法，加強(qiáng)?英文閱讀?能力。?8、總經(jīng)?理的指導(dǎo)?：inT?eRne?T的廣泛?運(yùn)用，用?心做好每?一件事。?9、董?事___?_先生的?指導(dǎo)：認(rèn)?為是對的?事情，就?放膽努力?去做，就?算最后沒?有成功也?沒關(guān)系，?至少曾經(jīng)?努力過。?四、_?___度?需要努力?的方向及?感想：?助理對于?我來說是?公司對我?能力的一?個(gè)肯定以?及賦予我?的一個(gè)新?的挑戰(zhàn)，?希望能通?過近一年?的學(xué)習(xí)，?努力提高?工作水平?，適應(yīng)新?形勢下工?作的需要?，在不斷?學(xué)習(xí)的過?程中改變?工作方法?揚(yáng)長避短?，踏實(shí)工?作，力求?把今后的?行政工作?做得更好?。感謝?公司的栽?培和給予?學(xué)習(xí)的機(jī)?會，感謝?同事們的?每一次幫?助，今后?我將不斷?自我鞭策?，自我激?勵(lì)，時(shí)刻?嚴(yán)格要求?自己用心?做好每一?件事，希?望自己也?能運(yùn)用所?學(xué)，為公?司出一份?綿薄之力?，更希望?在不久之?將來，我?在工作上?也可以獨(dú)?擋一面，?不再依賴?部門經(jīng)理?，不再依?賴同事們?，不辜負(fù)?培養(yǎng)我?guī)?助我，讓?我成長起?來的人！?___?_我將以?一個(gè)嶄新?的面貌投?入到今后?的工作中?，同時(shí)也?希望能和?公司一起?成長，共?同進(jìn)步！?行政文?員年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?三）就?要到來之?際，我先?祝賀各位?同事在度?過愉快豐?收的一年?和在未來?一年中萬?事順意!?自己在局?與中心領(lǐng)?導(dǎo)和全體?同事的關(guān)?心、支持?和幫助下?，堅(jiān)持自?我嚴(yán)格要?求、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、踏?實(shí)工作，?在政治思?想、工作?學(xué)習(xí)等方?面取得了?不小的進(jìn)?步，下面?把自己各?方面的表?現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?作個(gè)小總?結(jié)。二?、在生活?作風(fēng)方面?生活中?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?勤儉節(jié)約?、團(tuán)結(jié)互?助的優(yōu)良?作風(fēng)，并?有意識約?束自己的?言行，努?力做到：?能自己解?決的絕不?找領(lǐng)導(dǎo)解?決，能暫?時(shí)湊合的?絕不跟領(lǐng)?導(dǎo)反映，?絕不提過?分和無理?的要求。?同時(shí)，正?確處理好?工作與生?活的關(guān)系?，以積極?健康的生?活狀態(tài)為?工作打下?了良好的?基礎(chǔ)。?三、加強(qiáng)?政治學(xué)習(xí)?努力提高?自身素質(zhì)?四、重?視日常財(cái)?務(wù)收支管?理收支?管理是一?個(gè)單位財(cái)?務(wù)管理工?作的重中?之重，加?強(qiáng)收支管?理，既是?緩解資金?供需矛盾?，發(fā)展事?業(yè)的需要?，也是_?___執(zhí)?勤儉辦一?切事業(yè)方?針的體現(xiàn)?。為了加?強(qiáng)這一管?理，我們?建立建全?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度，財(cái)?務(wù)日常工?作，就可?以做到有?法可依，?有章可循?，實(shí)現(xiàn)管?理的規(guī)范?的制度化?。對一切?開支嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)制?度辦理，?對一些創(chuàng)?收積極進(jìn)?行催收，?使得局和?中心財(cái)務(wù)?財(cái)務(wù)能夠?集中財(cái)力?辦公，通?過財(cái)務(wù)室?認(rèn)真落實(shí)?的執(zhí)行，?收效非常?明顯。在?經(jīng)費(fèi)相當(dāng)?緊張的情?況下，既?保證局和?中心一系?列政黨業(yè)?務(wù)活動和?財(cái)務(wù)收支?健康順利?地開展，?又使各項(xiàng)?收支的安?排使用符?合發(fā)展的?要求，極?大的提高?了資金的?使用效益?，達(dá)到了?增收節(jié)支?的目的。?五、認(rèn)?真做好年?終決算工?作年終?決算是一?項(xiàng)比較復(fù)?雜和繁重?的工作任?務(wù)，主要?是進(jìn)行結(jié)?清舊賬，?年終轉(zhuǎn)賬?和記入新?賬，編制?會計(jì)報(bào)表?等，財(cái)務(wù)?報(bào)表是僅?反映單位?財(cái)務(wù)狀況?和收支情?況的書面?文件，單?位領(lǐng)導(dǎo)了?解情況，?掌握政策?，指導(dǎo)本?單位預(yù)算?執(zhí)行工作?的重要資?料，也是?編制下年?度財(cái)務(wù)收?支計(jì)劃的?基礎(chǔ)。認(rèn)?真細(xì)致地?搞好年終?決算和編?制各種會?計(jì)報(bào)表。?寫出分析?，能過分?析總結(jié)出?管理中的?經(jīng)驗(yàn)，提?示出存在?的問題，?以便改進(jìn)?財(cái)務(wù)管理?工作，提?高管理水?平也為領(lǐng)?導(dǎo)的決策?提供依據(jù)?。六、?存在的問?題和不足?工作取?得了一些?成績，是?與領(lǐng)導(dǎo)同?事的信任?和幫助是?分不開的?，同時(shí)也?意識到自?身還存在?著許多不?足之處，?與大家的?期望還有?差距。一?是雖然在?思想上始?終與黨組?織保持一?致，但在?行動上積?極向黨組?織靠攏方?面做得還?不夠好;?二是在工?作中存在?一定失誤?，雖然都?及時(shí)補(bǔ)救?，但還是?影響了工?作效率;?三是對工?作的繁雜?性有時(shí)出?現(xiàn)厭倦情?緒、畏難?情緒，精?神狀態(tài)不?夠好，導(dǎo)?致進(jìn)度較?慢，需要?認(rèn)真加以?克服;四?是記賬對?賬受其他?工作影響?不夠及時(shí)?，同時(shí)，?因?yàn)闀r(shí)間?緊，工作?任務(wù)多，?對支出戶?未達(dá)賬項(xiàng)?的定期清?理情況也?不理想。?五是因?yàn)?基本在財(cái)?務(wù)崗工作?，對具體?業(yè)務(wù)經(jīng)辦?技能掌握?較少，進(jìn)?而導(dǎo)致對?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?政策的理?解和掌握?程度不夠?，需要進(jìn)?一步加強(qiáng)?學(xué)習(xí)。?針對以上?的問題和?不足，我?將在以后?的工作中?認(rèn)真加