正規(guī)的勞動(dòng)合同書電子版

正規(guī)的勞動(dòng)合同書電子版1500字勞動(dòng)合同書甲方（單位）：____________________乙方（個(gè)人）：____________________鑒于乙方具備從事本單位工作的能力和條件，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，以共同遵守：第一條合同雙方甲方：________________（單位名稱）；地址：________________；法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________；聯(lián)系電話：________________；組織機(jī)構(gòu)代碼：________________。乙方：________________（個(gè)人姓名）；籍貫/戶籍：________________；身份證號(hào)碼：________________；聯(lián)系地址：________________；聯(lián)系電話：________________。第二條職工崗位及工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的需求和安排，擔(dān)任職工崗位：________________，具體工作內(nèi)容為：________________。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)將在甲方所在地，具體地址為：________________。第四條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間和休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定，并提前告知乙方。第五條薪資和福利待遇1.乙方享受甲方制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)發(fā)放工資。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為：________________。2.乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，按照國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用，并享受相應(yīng)的福利待遇。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及工作結(jié)束后都要對(duì)涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)機(jī)密的信息予以保密，并且不得向外泄漏。2.乙方必須妥善保管甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密和相關(guān)數(shù)據(jù)等重要資料，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)移、散布或非法使用。第七條違約責(zé)任1.甲方與乙方雙方必須按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定履行各自的義務(wù)。2.如乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)違反合同約定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失或影響乙方的合法權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條終止勞動(dòng)合同1.經(jīng)過雙方友好協(xié)商，一方當(dāng)事人提前三十天以書面形式通知對(duì)方，可以解除本勞動(dòng)合同。2.因不可抗力或其他嚴(yán)重原因，一方當(dāng)事人不能繼續(xù)履行合同的，可以解除合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方，并盡量減少損失。3.乙方應(yīng)提前提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)果，或需提起訴訟的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同期限為________________，從________________至________________，合同期滿自動(dòng)終止，除非另有約定。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出具體約定。甲方：_________