民辦非企業(yè)單位內(nèi)部管理制度

民辦非企業(yè)單位內(nèi)部管理制度優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）民辦非企業(yè)單位內(nèi)部管理制度優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）宿遷施美醫(yī)院董事會(huì)工作制度為了更好地貫徹、執(zhí)行本單位宗旨，根據(jù)單位章程的有關(guān)規(guī)定，制定董事會(huì)工作制度如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策和法律法規(guī)，以"三個(gè)代表"思想為指導(dǎo)，做好董事會(huì)工作。

二、董事會(huì)由金冉、鮑詩(shī)美、金士文同志組成。

三、董事長(zhǎng)由金冉同志擔(dān)任。

四、董事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督本單位及領(lǐng)導(dǎo)成員依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、本單位章程及內(nèi)部管理制度開展各項(xiàng)活動(dòng)。

五、董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本單位重大決定的貫徹執(zhí)行和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督。

六、董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本單位成員違反本協(xié)會(huì)紀(jì)律、損害本單位聲譽(yù)的行為進(jìn)行監(jiān)督和處理。

七、董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本單位的違法違紀(jì)行為提出處理意見，提交理事會(huì)并監(jiān)督其執(zhí)行；必要時(shí)可直接向上級(jí)主管部門報(bào)告況。

八、定期召開董事會(huì)會(huì)議，研究和總結(jié)單位工作。宿遷施美醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度根據(jù)單位章程的有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范和加強(qiáng)本單位財(cái)務(wù)管理工作，制定財(cái)務(wù)管理制度如下：

一、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，自覺接受財(cái)政部門的監(jiān)督（資產(chǎn)來源屬于國(guó)家資助或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，還要接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，確保捐贈(zèng)、資助的資金完全按照規(guī)定或約定的用途使用，不被侵占、私分和挪用）。

二、本單位資產(chǎn)為共有財(cái)產(chǎn)，只能用以促進(jìn)有利于單位宗旨和章程所規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，任何單位和個(gè)人不得以任何形式和方法侵占、私分和挪用。

三、建立健全財(cái)會(huì)制度，會(huì)計(jì)和出納工作制度，設(shè)專業(yè)會(huì)計(jì)管理本單位財(cái)務(wù)。

四、如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況，努力做到收支平衡，如實(shí)登記財(cái)務(wù)帳目，按時(shí)核對(duì)，做到帳款相符。

五、定期向校委會(huì)（最高權(quán)力機(jī)構(gòu)）報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，接受單位成員及校長(zhǎng)辦公會(huì)（最高權(quán)力機(jī)構(gòu)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)）有關(guān)部門的監(jiān)督和審計(jì)。

六、財(cái)務(wù)人員要保管好財(cái)務(wù)工作中的各種票據(jù)、印章，按時(shí)進(jìn)行年檢、年審工作。宿遷施美醫(yī)院安全責(zé)任制度一、法定代表人金冉是宿遷施美醫(yī)院安全工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)所承擔(dān)的安全管理職責(zé)負(fù)全責(zé)。

二、宿遷施美醫(yī)院的辦公室負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的日常安全保衛(wèi)工作。

要定期開展以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞漏洞。

三、應(yīng)保證做到無重大刑事案件、無嚴(yán)重違法犯罪人員，無火災(zāi)、無重大交通事故等重大治安災(zāi)害事故。

四、開展大型活動(dòng)或舉辦大型會(huì)議應(yīng)及時(shí)提前上報(bào)并嚴(yán)格做好安全防范工作。

五、對(duì)宿遷施美醫(yī)院工作人員應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的法制和安全教育，學(xué)好、用好法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度，增強(qiáng)工作人員的遵紀(jì)守法觀念和安全防范意識(shí)。

宿遷施美醫(yī)院重大事項(xiàng)報(bào)告制度為了更好地貫徹、執(zhí)行本單位宗旨，根據(jù)單位章程的有關(guān)規(guī)定，制定重大事項(xiàng)報(bào)告制度如下：

一、本單位下列事項(xiàng)應(yīng)向上級(jí)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)報(bào)告：

1、有關(guān)本單位發(fā)展的重大改革方案；

2、有關(guān)本單位年度計(jì)劃外的重大建設(shè)項(xiàng)目；

3、有關(guān)本單位各項(xiàng)內(nèi)部建設(shè)的規(guī)劃和部署；

4、有關(guān)本單位的突發(fā)事件；

5、關(guān)本單位其他重大問題；

6、接受國(guó)外組織和個(gè)人的捐贈(zèng)。

二、本單位的年度預(yù)算和決算上報(bào)董事會(huì)審批。

三、制定和修改單位章程、決定重大變更和終止事項(xiàng)由董事會(huì)大會(huì)通過。宿遷施美醫(yī)院民主決策制度為了更好地貫徹、執(zhí)行本單位宗旨，根據(jù)單位章程的有關(guān)規(guī)定，制定民主決策制度如下：

一、堅(jiān)持民主集中制原則，按照核準(zhǔn)登記的章程，走民主自律、自我發(fā)展的道路，進(jìn)一步健全集體議事和決策制度。

二、每年召開一次全體員工大會(huì)討論全年工作總結(jié)和工作計(jì)劃，討論決策本單位重大事項(xiàng)。

三、每半年召開一次常務(wù)理事會(huì)議，學(xué)習(xí)國(guó)家政策精神，檢查執(zhí)行本單位規(guī)章制度和工作計(jì)劃執(zhí)行情況，并制定改進(jìn)措施。

四、每月召開辦公會(huì)，研究討論單位發(fā)展情況，提出解決方法。宿遷施美醫(yī)院考核獎(jiǎng)懲制度為了更好地貫徹、執(zhí)行本單位宗旨，根據(jù)單位章程的有關(guān)規(guī)定，制定考核獎(jiǎng)懲制度如下：

一、本單位工作人員的考核，以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)、以工作實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，逐年度進(jìn)行，主要檢查各崗位職責(zé)的落實(shí)完成情況，對(duì)其德、能、勤、績(jī)作出客觀評(píng)價(jià)，以不斷改進(jìn)工作。

二、本單位工作人員的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。

三、本單位工作人員的考核有下列情形之一的，其考核等次應(yīng)確定為不稱職：

1、危害社會(huì)治安綜合治理，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；

2、工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中造成嚴(yán)重失誤的；

3、不能勝任本職位工作，德、能、勤、績(jī)達(dá)不到現(xiàn)任職位要求的；

4、無正當(dāng)理由拒不參加年度考核的；

5、有其他嚴(yán)重問題的。

四、員工如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)董事會(huì)表決通過，予以除名。

五、本單位每年年終對(duì)各部門及工作人員工作完成情況進(jìn)行評(píng)比，對(duì)完成工作規(guī)劃好，團(tuán)結(jié)、協(xié)作好，工作有創(chuàng)新的集體和個(gè)人，將給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。宿遷施美醫(yī)院信息公開和承諾服務(wù)制度為進(jìn)一步規(guī)范行為，樹立公信度，完善治理結(jié)構(gòu)，全面提升素質(zhì)，增強(qiáng)單位建設(shè)，依據(jù)有法律特制定本制度：董事會(huì)會(huì)議制度、賬務(wù)制度、勞動(dòng)用工制度印章管理制度等單位內(nèi)部管理制度的文本和展板，在單位相應(yīng)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)辦公室內(nèi)，以上墻張貼或懸掛的方式，向單位員工公開。本單位登記證書、稅務(wù)登記證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證書、收費(fèi)許可證、辦學(xué)許可證（民辦學(xué)校）等證書正本，及經(jīng)民政部門核準(zhǔn)的章程（或章程摘要）及承諾服務(wù)的主要內(nèi)容：服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)責(zé)任和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。黨員和團(tuán)員開展活動(dòng)等相關(guān)的信息展板，在服務(wù)場(chǎng)所的醒目位置，以上墻張貼或懸掛的方式，向社會(huì)公眾公開。本單位接受、使用捐贈(zèng)、資助的有關(guān)的情況，在新聞媒體、報(bào)刊向社會(huì)公布。有條件的單位，除按上述規(guī)定外，還可在電子屏幕、報(bào)刊、電視、本單位網(wǎng)站等媒體上，向社會(huì)公開相關(guān)信息和承諾服務(wù)的內(nèi)容。宿遷施美醫(yī)院勞動(dòng)用工制度為規(guī)范本單位和職工的行為,維護(hù)本單位和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)，規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度.職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利,同時(shí)應(yīng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守本單位規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。本單位負(fù)有支付職工勞動(dòng)報(bào)酬、為職工提供勞動(dòng)和生活條件、保護(hù)職工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。職工應(yīng)聘本單位職位時(shí)，須年滿18周歲，并持有居民身份證等合法證件。職工應(yīng)聘時(shí)提供的居民身份證、職業(yè)介紹信、職業(yè)資格證書、學(xué)歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙本單位。本單位錄用職工不收取押金，不要求擔(dān)保、不扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等證件。本單位挪用職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)部門備案一份。勞動(dòng)合同必須經(jīng)職工本人、本單位法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋本單位公章方能生效。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效。本單位對(duì)新錄用的職工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，設(shè)定試用期：合同期限不滿6個(gè)月的，不設(shè)定試用期；合同期限滿6個(gè)月不滿1年的，試用期1個(gè)月；合同期限1年不滿3年的，試用期2個(gè)月；合同期限滿3年以上的，試用期不超過6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。本單位與職工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，由XXX（民辦非企業(yè)單位）提出解除勞動(dòng)合同的，依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由職工提出解除勞動(dòng)合同的，不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等。第十一條有下列情形之一的，本單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；提供與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；嚴(yán)重違反本單位依法制定并公示的工作制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)本單位利益造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。XXX（民辦非企業(yè)單位）依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條有下列情形之一，本單位提前30天書面通知職工本人，可以解除勞動(dòng)合同：職工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事企業(yè)另行安排的適當(dāng)工作的；職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)協(xié)商就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容不能達(dá)成協(xié)議的。本單位依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條職工有下列情形之一，本單位不得依據(jù)本規(guī)定第12條的規(guī)定解除合同；勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；在本單位連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十四條本單位實(shí)行8小時(shí)工作制，對(duì)特殊崗位的職工實(shí)行不定時(shí)或結(jié)合計(jì)時(shí)工作制。第十五條本單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長(zhǎng)日工作時(shí)間，但按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十六條其他休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十七條職工基本工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十八條安排職工加班的，本單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資第十九條本單位以貨幣形式按月足額支付職工工資；本月工資于次月15日前支付；依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，在解除或終止勞動(dòng)合同后5日內(nèi)一次性付清職工工資。第二十條職工必須遵守如下考勤和辭職制度：按時(shí)上班、下班、不得遲到、早退；有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請(qǐng)假，不得無故曠工；第二十條職工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從單位合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排；嚴(yán)格遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不打鬧嬉戲等，盡職盡責(zé)做好本職工作；提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用；第二十二條本制度是勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具體化，本規(guī)定與現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，以現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。宿遷施美醫(yī)院人員聘用制度第一條對(duì)專業(yè)技術(shù)人中的培養(yǎng)應(yīng)立足于本院，對(duì)一些本院緊缺的專業(yè)技術(shù)人員，招聘解決。第二條人事處審核資格（身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書、資格證書、職稱證書），遞交院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論確定試聘期限、崗位職責(zé)、經(jīng)濟(jì)待遇等。第三條醫(yī)務(wù)處（護(hù)理部）或所在科室對(duì)其業(yè)務(wù)考核并復(fù)核其資格。第四條考核合格者，各職能科室交院部簽署意見同意錄用。第五條體檢。第六條按專業(yè)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第七條試聘期一般不得低于三個(gè)月，試聘期過后，相關(guān)職能部門應(yīng)對(duì)試聘人員的業(yè)務(wù)能力做出書面的評(píng)定，由分管院長(zhǎng)遞交院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論正式聘用事宜。第八條同意正式聘用后，由人事與應(yīng)聘人員簽訂相應(yīng)的聘用合同。第九條根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局審批或備案。宿遷施美醫(yī)院協(xié)議用工管理制度第一條為加強(qiáng)醫(yī)院協(xié)議用工管理工作，經(jīng)院部研究制訂本制度。第二條醫(yī)院招收各類協(xié)議工，首先由人事管理處根據(jù)醫(yī)院人員編制情況，按照勞動(dòng)法及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制定用工計(jì)劃和工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)院部批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)辦理招收錄用、簽訂合同，核定工資等手續(xù)，并負(fù)責(zé)辦理調(diào)配、獎(jiǎng)懲、福利待遇、辭退等事項(xiàng)，錄用專業(yè)技術(shù)崗位人員時(shí)，必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定辦理。第三條醫(yī)院招收協(xié)議工，由人事管理處簽署勞動(dòng)合同后統(tǒng)一調(diào)配給所屬各職能科室，由用工科室直接管理，用人科室負(fù)責(zé)考勤、考績(jī)，提出獎(jiǎng)懲或辭退意見，由財(cái)務(wù)科編報(bào)工資表，經(jīng)人事管理處審核后執(zhí)行。第四條招用的協(xié)議工須持本人的身份證及相應(yīng)的學(xué)歷證書和資格證書，年齡在十八周歲以上，體檢合格方可錄用。第五條協(xié)議工錄用期控制在一年以內(nèi)但不超過三年，合同期滿繼續(xù)留用須續(xù)簽合同，新錄用協(xié)議工試用期為3~6個(gè)月，如發(fā)現(xiàn)不能勝任本職工作和不符合錄用條件者不再留用。第六條協(xié)議工違反國(guó)家政策法令和醫(yī)院規(guī)章制度，工作不負(fù)責(zé)的、發(fā)生重大差錯(cuò)、服務(wù)態(tài)度差、不服從分配、不能完成本職工作者醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)辭退或酌情予以處罰。第七條錄用外單位離退休人員和待業(yè)人員，涉及原單位爭(zhēng)議時(shí)，醫(yī)院不負(fù)責(zé)合同以外事宜，對(duì)爭(zhēng)議之外由協(xié)議工本人出面和原單位協(xié)商，協(xié)調(diào)無效時(shí)和醫(yī)院終止勞動(dòng)合同。第八條協(xié)議工工資待遇按照勞動(dòng)法規(guī)，參加社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行男女同工同酬、按勞分配原則，以雙方協(xié)議達(dá)成的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第九條協(xié)議工工資福利待遇參照院內(nèi)相關(guān)執(zhí)行。宿遷施美醫(yī)院考勤制度第一條全院實(shí)行考勤制，各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全體科員考勤工作，每月如實(shí)填寫考勤表，并于次月5日前報(bào)人事管理處。第二條各科考勤必須專人負(fù)責(zé)，每日的考勤情況要真實(shí)地記錄在考勤表上，符號(hào)要準(zhǔn)確，有差錯(cuò)改動(dòng)時(shí)，須經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由考勤員更改，個(gè)人不準(zhǔn)隨便改動(dòng)。第三條全院職工要嚴(yán)格遵守考勤請(qǐng)假制度，各科領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格按請(qǐng)假制度把關(guān)，按規(guī)定批假。對(duì)于因無組織紀(jì)律擅離崗位的職工按曠工論處，嚴(yán)重曠工累計(jì)滿一個(gè)月或連續(xù)曠工15天者，醫(yī)院報(bào)上級(jí)部門予以除名。職工有下列情況之一者按曠工論處：1、無故不參加應(yīng)到會(huì)議的；2、科室負(fù)責(zé)人未知下屬人員去向的；3、病假當(dāng)日不交病假證明書（急診除外）或未與科主任、護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假者；4、假期已滿而未辦理續(xù)假手續(xù)者；5、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離院者。第四條建立銷假制度。各類人員請(qǐng)假期滿回院必須向人事科銷假，除不可抗拒原因未按時(shí)銷假者，一律按曠工論處。宿遷施美醫(yī)院請(qǐng)假制度第一條假期的種類、名稱及時(shí)間一、探親假。請(qǐng)假條件：工作滿一年后從第二年起，已婚職工與配偶或未婚職工與父母不住在一起，又不能在公休假日內(nèi)團(tuán)聚的，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天的可享受探親假。其假期規(guī)定如下：1、探望配偶，假期30天（不含路程）。2、未婚職工探父母，假期20天（不含路程）。3、已婚職工探父母，假期20天（不含路程）。上述假期只能享受一方（軍隊(duì)配偶除外），有下列情況者不再享受當(dāng)年探親假待遇：1）、職工當(dāng)年結(jié)婚、離婚、喪偶的；2）、見實(shí)期間不能享受探親待遇，期滿轉(zhuǎn)正為正式職工后，上半年轉(zhuǎn)正的，當(dāng)年享受探親待遇，下半年轉(zhuǎn)正的，下半年起享受探親待遇；3）、當(dāng)年六個(gè)月（累計(jì)）以上長(zhǎng)期病假者；4）、產(chǎn)假和哺乳假期間與家屬團(tuán)聚一個(gè)月的；5）、女職工請(qǐng)哺乳假者（享受探親假待遇的，其探親假時(shí)間工資可以照發(fā)，路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷）。6）、外來人員；7）、配偶或父母不論用什么方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)團(tuán)聚過的。二、婚假，假期3天（不含路程）。符合晚婚規(guī)定的加12天?；榧俸臀椿槁毠ぬ礁改傅漠?dāng)年只能享受一種，晚婚假可以另加。婚假包括公休假和法定假。三、喪假，假期3天（不含路程）。四、產(chǎn)假：1、正常分娩假期90天，難產(chǎn)或多產(chǎn)的加15天，（包括產(chǎn)前按排15天以內(nèi)的產(chǎn)前假）。2、符合晚育條件的男方享受5～7天的護(hù)理假。3、哺乳假：凡符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工、產(chǎn)假期滿后、撫育嬰兒有困難的，在領(lǐng)取獨(dú)生子女證后，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可請(qǐng)哺乳假，哺乳假原則上不執(zhí)行。五、放射（療）假，每年給假一次，假期30天。六、年休假：1、休假對(duì)象：凡本院職工（正式在編），只要符合文件規(guī)定休假條件的均能享受休假。退休返聘人員和借用期滿一年以上借用人員也參照?qǐng)?zhí)行。2、假期標(biāo)準(zhǔn)：參加工作滿5年不滿10年，休假7天（其中后半年參加工作者3.5天）參加工作滿10年至20年者，休假10天；參加工作滿21年至30年者，休假15天；參加工作31年以上休假20天。3、下列情況之一的當(dāng)年或下年度不享受年休假：1）、當(dāng)年病假、療養(yǎng)假累計(jì)超過45天的；2）、當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)超過20天的；3）、當(dāng)年病假、事假相加超過45天的；4）、當(dāng)年產(chǎn)假98天的。4、符合享受年休假條件的工作人員，如當(dāng)年已享受探親假或六年一次探望父母假期的，其年休假時(shí)間減半。5、當(dāng)年享受年休假后再請(qǐng)事假，其事假天數(shù)累計(jì)超過上述規(guī)定時(shí)間的，則下一年度不再享受年休假。6、假期審批手續(xù)仍按醫(yī)院請(qǐng)假制度，逐級(jí)批準(zhǔn)，報(bào)人事科備查。七、病假：?jiǎn)T工就診應(yīng)經(jīng)保健科同意后去相關(guān)科室就診（急診例外）。員工住院經(jīng)保健科同意后，由業(yè)務(wù)院長(zhǎng)審批。出院后辦理請(qǐng)假手續(xù)（所有員工不得掛家庭病床）。八、事假：請(qǐng)事假以不影響工作為原則，本人申請(qǐng)：事假三天以內(nèi)由科主任或護(hù)士長(zhǎng)審批，三天以上由科主任或護(hù)士長(zhǎng)簽署意見后報(bào)所屬職能部門審批。第二條請(qǐng)假的程序、手續(xù)及審批權(quán)限一、除七天節(jié)假日和星期天以外的各類假期都必須到人事科辦理請(qǐng)假手續(xù)，病假憑醫(yī)師診斷證明，其它假期必須書寫請(qǐng)假條，并需通過逐級(jí)按規(guī)定審批權(quán)限批準(zhǔn)后，方為有效。二、病假經(jīng)本院保健科出具證明，報(bào)科主任、護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)有效，外單位病假條醫(yī)院不予承認(rèn)（特殊情況例外）。年休假由科室主任護(hù)士長(zhǎng)審批。一周以上的病事假均須經(jīng)分管院長(zhǎng)最后審批（未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的做曠工處理）。探親假、婚喪假等需經(jīng)科室、職能、分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，請(qǐng)假條一律交人事管理處備案。三、科主任、護(hù)士長(zhǎng)的各類假期需所屬職能科室批準(zhǔn)，分管院長(zhǎng)簽字尚可，職能科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假需經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。四、職工放射（療）假、年休假，由本人申請(qǐng)，科室安排，科室負(fù)責(zé)人簽署意見，報(bào)系統(tǒng)主管部門審批（醫(yī)療系統(tǒng)由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理系統(tǒng)由護(hù)理部，院辦等由所在科室審批），報(bào)人事科備案。全體中層以上干部外出，均需報(bào)院部批準(zhǔn)（由相應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可），人事管理處備案。五、婚假：須提前提出申請(qǐng)，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)系統(tǒng)主管部門批準(zhǔn)，送人事管理處備案。六、喪假：先填申請(qǐng)單，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽名，職能科室簽署意見后報(bào)人事管理處備案。七、產(chǎn)假：憑準(zhǔn)生證和產(chǎn)科醫(yī)療證明，科室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，月末報(bào)考勤時(shí)附考勤月報(bào)表上，報(bào)人事管理處登記。八、哺乳假：由科室負(fù)責(zé)人簽署意見，所屬職能科室負(fù)責(zé)人簽署意見、院部批準(zhǔn)，報(bào)人事管理處登記。原則上不執(zhí)行。第三條假期的使用一、探望配偶，假期一次用完，不得分開和跨年度。確因工作需要，當(dāng)年無法安排，由科室提出書面申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)院部批準(zhǔn)，可跨年度使用。二、未婚職工探父母，假期須一次用完，不跨年度。三、已婚職工探望父母，不得延期下一輪使用。四、放射（療）假，可分開使用，跨年度作廢。五、年休假：經(jīng)批準(zhǔn)后可分開使用，跨年度作廢。六、婚假（以結(jié)婚登記時(shí)間為準(zhǔn)），當(dāng)年使用，跨年度作廢。七、此制度最終解釋權(quán)歸院部。職工上崗前教育制度第一條為了使新職工上崗前了解醫(yī)院的基本情況，盡快轉(zhuǎn)換角色，更好地履行工作職責(zé)，特制訂本教育制度。第二條對(duì)新職工進(jìn)行上崗前教育，使其了解醫(yī)院的工作性質(zhì)、目的任務(wù)和有關(guān)的政策法令、規(guī)章制度、本人的崗位職責(zé)及應(yīng)遵守的職業(yè)道德等。樹立以病人為中心觀念。第三條教育內(nèi)容：1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育；2、員工手冊(cè)學(xué)習(xí)：有關(guān)文件與政策法令；3、醫(yī)療相關(guān)知識(shí)：醫(yī)療安全與管理；4、崗位職責(zé)；5、規(guī)章制度。第四條教育時(shí)間：３～４天。第五條教育形式：學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料，請(qǐng)?jiān)翰款I(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告，介紹醫(yī)院概況，提出要求。請(qǐng)?jiān)恨k人事、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、保衛(wèi)、物業(yè)管理等有關(guān)科室介紹醫(yī)院的規(guī)章制度，并提出要求。宿遷施美醫(yī)院檔案管理制度1、各種檔案按組卷要求，由立卷人整理，按有關(guān)規(guī)定裝訂并移送檔案室統(tǒng)一保管。

2、各種檔案的文字書寫，必須用藍(lán)黑或黑墨水書寫，禁用其它筆書寫。

3、檔案一般不外借，確因工作需要借閱檔案時(shí)，均應(yīng)在檔案室按有關(guān)要求借閱。

4、檔案要做到安全保管，定期檢查，積極創(chuàng)造檔案保管條件，做到防盜、防火、防潮、防塵、防失密，保持經(jīng)常通風(fēng)。

5、檔案室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，嚴(yán)禁使用電器。宿遷施美醫(yī)院檔案統(tǒng)計(jì)制度做好檔案組織機(jī)構(gòu)和人員構(gòu)成情況的統(tǒng)計(jì)。

2、及時(shí)、準(zhǔn)確地登記檔案的移交和接收,作到帳表相符。

3、做好檔案室所藏檔案種類、制成材料、設(shè)備和裝具統(tǒng)計(jì)。

4、做好檔案提供利用情況和檔案利用效果的統(tǒng)計(jì)。

5、有專人負(fù)責(zé)檔案統(tǒng)計(jì)工作,按要求填報(bào)檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并做到迅速、真實(shí)、準(zhǔn)確無誤。宿遷施美醫(yī)院檔案安全保密制度1、嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的有關(guān)保密制度加強(qiáng)管理，防止丟失、泄密。

2、查閱檔案，一般應(yīng)在檔案室查閱，需要摘抄或復(fù)制的機(jī)密文件，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)摘抄、復(fù)印。

3、需要帶回使用的檔案，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)橫傳、私自外借，不準(zhǔn)帶入公共場(chǎng)所。

4、外單位來查閱和抄錄檔案時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格履行手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可調(diào)閱。宿遷施美醫(yī)院檔案查閱借閱制度1、外單位查閱檔案時(shí)，必須持有介紹信，注明查閱人的姓名、政治面貌及查閱內(nèi)容或范圍。

2、查閱黨組、局長(zhǎng)辦公會(huì)議記錄、紀(jì)檢工作等有關(guān)案卷和絕密數(shù)字時(shí)，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)；查閱一般檔案資料時(shí)，檔案員需進(jìn)行登記，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，方可查閱。

3、凡查閱檔案者，一般不準(zhǔn)將檔案帶出檔案室，如需要借出時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；查閱者必須按規(guī)定查閱，與查閱內(nèi)容無關(guān)的文字材料不準(zhǔn)隨意翻閱、摘抄。

4、查閱檔案者要愛護(hù)案卷，不得將案卷拆毀、拆頁(yè)、勾抹、圈點(diǎn)，嚴(yán)防污染檔案；查閱時(shí)不得吸煙；也不得將案卷轉(zhuǎn)借他人或帶回家中。

5、查檔抄錄的材料經(jīng)檔案工作人員審核無誤后，簽字蓋章，否則無效。

6、借出的案卷一般不能超過七天，如延期使用，需補(bǔ)辦延期手續(xù)。

7、借出或還回的案卷，必須嚴(yán)格履行登記、注銷和檢查手續(xù)，當(dāng)面點(diǎn)清，如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)追究責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。

宿遷施美醫(yī)院檔案庫(kù)房管理制度

1、檔案庫(kù)房是保存檔案的重要基地，非本室工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。

2、庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙、喧嘩、動(dòng)用火種，嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入。

3、庫(kù)房門窗要牢固，隨走隨關(guān)，班前班后要經(jīng)常檢查，嚴(yán)防檔案丟失和意外事故發(fā)生。

4、庫(kù)房?jī)?nèi)要保持清潔衛(wèi)生，有防火、防盜、防光、防蟲、防鼠、防潮、防塵、防污染等措施。

5、檔案裝具要堅(jiān)實(shí)、耐用、整潔大方。宿遷施美醫(yī)院機(jī)關(guān)檔案歸檔制度

一、凡機(jī)關(guān)工作活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文件材料（包括黨、政、工、團(tuán)、以及人事、保衛(wèi)、專業(yè)、財(cái)會(huì)等工作中形成的文件材料），均由文書部門或業(yè)務(wù)部門進(jìn)進(jìn)整理、歸檔，并定期向本機(jī)關(guān)檔案室移交。

二、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和承辦人員辦理完畢的文件材料應(yīng)及時(shí)交給辦公室文書人員，統(tǒng)一進(jìn)行歸檔文件整理。

三、凡本單位外出學(xué)習(xí)、考察、參加各種會(huì)議的人員返回單位后，三日內(nèi)必須將所帶回的資料、材料、文件的原件交給辦公室文書人員，統(tǒng)一進(jìn)行歸檔文件整理。

四、各業(yè)務(wù)科室在辦件過程中形成的材料、文件和所需的要件，按一件一卷的原則，由本科室進(jìn)行整理、立卷、歸檔。

五、機(jī)關(guān)文書部門或業(yè)務(wù)部門應(yīng)在第二年上半年向本機(jī)關(guān)檔案室移交檔案，并辦理移交手續(xù)。

六、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門應(yīng)把會(huì)議檔案保管二年期滿后，在三月末之前移交本機(jī)關(guān)檔案室，并辦理移交手續(xù)。

宿遷施美醫(yī)院文書檔案歸檔文件整理制度

為做好文件材料的歸檔文件整理工作，按照《歸檔文件整理規(guī)則》進(jìn)行整理、歸檔，結(jié)合具體情況，特制定本制度。

1、凡本單位工作中形成的各種文件材料，按照歸檔范圍，由各科室統(tǒng)一交到辦公室進(jìn)行歸檔文件整理。

2、多份文件為一件的文件材料必須要用卷繩三孔一線裝訂到一起，永久或定期的文件材料都要裝訂。要求永久的單份文件材料也要用卷繩裝訂，文件材料張數(shù)特別少的要在文件的左上角用膠水粘好。定期的單份文件材料可用書釘裝訂，不許有散頁(yè)。

3、多份文件為一件的文件排序，來文首先是文件閱辦單，然后是正文；發(fā)文首先是正文，然后是發(fā)文簽批單，最后是底稿；轉(zhuǎn)發(fā)文在前，被轉(zhuǎn)發(fā)文在后；批復(fù)在前，請(qǐng)示在后。批閱文稿和簽字一律用炭黑或藍(lán)黑的鋼筆或炭素筆不能用鉛筆和圓珠筆。

4、采用年度---保管期限---問題分類法進(jìn)行分類。即在同一年度下將歸檔文件按保管期限分為永久和定期，再在保管期限下面按問題分為黨群類、行政類、業(yè)務(wù)類。

5、組件后在歸檔文件的首頁(yè)上端居中空白位置蓋上歸檔章。在歸檔章內(nèi)要注明全宗號(hào)、年度、室編件號(hào)、問題、保管期限。

6、按保管期限對(duì)歸檔文件材料進(jìn)行編號(hào)，一個(gè)保管期限排一個(gè)流水號(hào)。在同一保管期限內(nèi)重要的文件材料排在前邊。文件材料的排序一定要規(guī)范，黨、政分開，排列清晰，便于查考。

7、歸檔文件目錄和卷盒封面內(nèi)容要填寫清楚完整，不得漏項(xiàng)，填寫歸檔文件日期單位數(shù)要用0占位。

8、歸檔文件目錄要求打印，一式六份，以備檔案進(jìn)館時(shí)所用。

9、每年五月末之前，要立好前一年的卷，連同歸檔文件目錄向本單位檔案室移交。

宿遷施美醫(yī)院會(huì)計(jì)檔案立卷歸檔制度會(huì)計(jì)檔案是國(guó)家檔案的組成部分，機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)檔案是機(jī)關(guān)在經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)核算活動(dòng)中產(chǎn)生的，是記錄和反映機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。

1、機(jī)關(guān)會(huì)議檔案的整理原則是：財(cái)務(wù)部門每年形成的財(cái)務(wù)檔案應(yīng)由財(cái)務(wù)部門按照會(huì)計(jì)檔案的歸檔范圍和歸檔要求，負(fù)責(zé)裝訂成冊(cè)，整理立卷。

2、機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)檔案的歸檔范圍是機(jī)關(guān)內(nèi)其職能活動(dòng)中形成的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)憑證、銀行對(duì)帳單、工資表等有關(guān)會(huì)計(jì)核算專業(yè)材料。

3、整理會(huì)計(jì)檔案時(shí)鑒于過去沒有在報(bào)表、帳簿、憑證的封面或背面上設(shè)計(jì)檔號(hào)的，在整理時(shí)應(yīng)該補(bǔ)上，檔號(hào)主要包括機(jī)關(guān)名、全宗號(hào)、目錄號(hào)、案卷號(hào)、盒號(hào)、保管期限等項(xiàng)目。

4、對(duì)于破損、缺頁(yè)、裝訂不牢固或不規(guī)范的案卷，應(yīng)由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)修補(bǔ)和裝訂，使其達(dá)到歸檔要求，保證歸檔檔案宗卷的質(zhì)量。

5、會(huì)計(jì)檔案案卷的編號(hào)，應(yīng)以每一本報(bào)表、一本帳簿、一本憑證各自給一個(gè)案卷號(hào)。

6、會(huì)計(jì)檔案的排列，要在年度內(nèi)先把內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)按先后順序排好，然后將各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中的報(bào)表、帳簿、憑證按永久、25年、15年、10年、5年的順序排列，一年編一個(gè)案卷流水號(hào)。

7、擬制案卷標(biāo)題，要根據(jù)會(huì)計(jì)檔案每卷的具體內(nèi)容進(jìn)行批制，使其能完整、準(zhǔn)確的反映卷內(nèi)內(nèi)容。

8、編制會(huì)計(jì)檔案案卷目錄，要在整理立卷的基礎(chǔ)上進(jìn)行。逐卷填寫。一式三份，一份備日常使用，其余兩份一并交給檔案室。

9、會(huì)計(jì)檔案的歸檔時(shí)間是當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)年度終了后，可在財(cái)務(wù)科保管二年期滿后，由會(huì)計(jì)部門編制案卷目錄及清冊(cè)，在三月末之前移交給檔案室，并辦理移交手續(xù)。

宿遷施美醫(yī)院檔案利用制度

1.凡本單位人員利用檔案，須嚴(yán)格履行查（借）閱登記手續(xù)，注明查（借）閱目的，用后及時(shí)反饋利用效果。

2.外單位的人員查閱檔案，必須持單位介紹信并辦公室主任批準(zhǔn)方可查閱。

3.因工作需要擬抄錄的檔案材料，須經(jīng)辦公室主任同意并經(jīng)檢查校對(duì)后方可帶出。

4.檔案資料一般不借出室外使用。確因工作需要必須借出時(shí)，須經(jīng)辦公室主任同意。借出時(shí)間不得超過兩周，到期仍需繼續(xù)使用，要辦理續(xù)借手續(xù)。

5.如查（借）閱秘密、機(jī)密的檔案，須請(qǐng)示本部門領(lǐng)導(dǎo)并由檔案辦公室主任批準(zhǔn);查閱黨委會(huì)議記錄、班子會(huì)議記錄的須經(jīng)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

6.對(duì)借閱的檔案，要保持完整清潔，嚴(yán)禁私自拆卷、勾畫、涂改、撕頁(yè)、照相。借出的檔案要嚴(yán)格保管，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人，對(duì)將檔案丟失者視情節(jié)輕重給予處罰。

7.查（借）人員要遵守保密制度，嚴(yán)禁把檔案內(nèi)容向無關(guān)人員泄漏，違者按有關(guān)規(guī)定，給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。宿遷施美醫(yī)院檔案利用效果登記制度利用者利用檔案完畢，利用接待人員要及時(shí)進(jìn)行利用效果的收集工作，對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)體現(xiàn)的，利用接待人員要跟蹤收集。

二、凡利用者利用檔案即時(shí)取得效果的，請(qǐng)利用者當(dāng)場(chǎng)填寫利用效果，并簽名確認(rèn)。

三、利用者在利用檔案后，無法當(dāng)場(chǎng)確定利用效果時(shí)，應(yīng)將“利用效果登記表”帶回，而接待人員要及時(shí)催繳“利用效果登記表”。

四、檔案員收回的“利用效果登記表”，應(yīng)及時(shí)整理。宿遷施美醫(yī)院證書管理辦法為了規(guī)范單位證書管理，適應(yīng)單位發(fā)展，滿足資質(zhì)審驗(yàn)需要，本單位對(duì)個(gè)人證件統(tǒng)一管理。一、證件種類：分各專業(yè)技術(shù)任職資格證和執(zhí)業(yè)資格證兩類，具體包括：1、資格證：醫(yī)生系列：執(zhí)業(yè)醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師；護(hù)士系列：執(zhí)業(yè)護(hù)士、執(zhí)業(yè)護(hù)師、主管護(hù)師；藥劑師系列：藥劑士、藥劑師檢驗(yàn)系列：檢驗(yàn)士、檢驗(yàn)師會(huì)計(jì)系列：初級(jí)會(huì)計(jì)2、執(zhí)業(yè)證：醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證。㈡報(bào)名考試(以滿足單位發(fā)展及資質(zhì)需求)1、各類執(zhí)業(yè)資格證隨時(shí)掌握考試動(dòng)態(tài)，根據(jù)報(bào)考條件，由本人提供真實(shí)有效的證件及資料，由單位進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)組織報(bào)名工作。報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)先由報(bào)名者本人繳納，考試合格，單位全額報(bào)銷。2、各專業(yè)技術(shù)任職資格證按照專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審條件，由員工本人提供相應(yīng)的證件及資料，評(píng)審?fù)ㄟ^，評(píng)審用表及評(píng)審費(fèi)由單位負(fù)擔(dān)，否則費(fèi)用自理。㈢證件管理1、所有單位需要的人員證件原件由單位設(shè)專人保管。2、證件的存放⑴單位出資取得的證件，要求必須至少在公司存放五年。⑵員工個(gè)人取得的證件,離崗時(shí)取回。4、證件的退還⑴單位出資取得的證件，要求在公司存放五年；不滿五年的按出資費(fèi)用的比例由本人承擔(dān)。⑵員工個(gè)人取得的證件，在辦理離崗后，退還本人。5、期間的繼續(xù)教育、培訓(xùn)及年檢等工作⑴此項(xiàng)工作由單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理。⑵繼續(xù)教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。㈣執(zhí)業(yè)資格證的注冊(cè)1、按上級(jí)文件精神及要求，按行業(yè)業(yè)務(wù)歸屬，由單位負(fù)責(zé)具體的注冊(cè)工作。2、證件持有人應(yīng)積極配合單位證件管理工作，按文件要求提供相應(yīng)真實(shí)有效的證件及資料，并對(duì)證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。3、注冊(cè)費(fèi)用由公司統(tǒng)一繳納。4、根據(jù)國(guó)家政策，員工個(gè)人持有的所有證件(一人多證)必須在同一單位注冊(cè)。宿遷施美醫(yī)院印章管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范單位的印章管理，保證印章安全、有效、合理使用，特制定本辦法。第二條本辦法所指印章包括單位法人章、董事會(huì)章、法定代表人人名章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、簽名章和部門章等。第二章印章的刻制、更新及銷毀第三條印章的刻制、更新及銷毀由使用部門提出申請(qǐng)，報(bào)下列權(quán)限人批準(zhǔn)后，由印章管理部門統(tǒng)一辦理：（一）單位法人章、董事會(huì)章由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)；（二）法定代表人人名章由法定代表人批準(zhǔn)；（三）財(cái)務(wù)專用章、合同專用章，由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)；（四）簽名章須經(jīng)本人同意；（五）部門章由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。印章必須在公安機(jī)關(guān)指定的單位刻制，其樣式和規(guī)格須符合國(guó)家及單位規(guī)定的要求。任何人不得擅自刻制、更新及銷毀單位任何印章。第四條印章管理部門負(fù)責(zé)保存與印章刻制、更新及銷毀有關(guān)的各種原始資料。第三章印章的使用及保管第五條印章使用申請(qǐng)人填寫《印章使用申請(qǐng)表》并按下列要求報(bào)相應(yīng)權(quán)限人審批后，加蓋相應(yīng)印章：（一）投資、借款、擔(dān)保等重大投融資類文件以及股東會(huì)、董事會(huì)決議文件，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，加蓋相應(yīng)單位的董事會(huì)印章或法人章；（二）行政、財(cái)務(wù)管理文件，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽，按權(quán)限報(bào)總經(jīng)理或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，加蓋單位法人章；（三）各種銀行結(jié)算票據(jù)等業(yè)務(wù)資料需對(duì)外報(bào)送的，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，加蓋單位法人章和財(cái)務(wù)專用章；（四）財(cái)務(wù)定期對(duì)外報(bào)送的報(bào)表、員工社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金定期繳費(fèi)報(bào)表及員工身份、收入、學(xué)歷等確認(rèn)證明文件、企業(yè)各類年檢年審文件、日常事務(wù)對(duì)外聯(lián)系函件等，由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的印章管理部門負(fù)責(zé)人簽字后加蓋相應(yīng)單位印章；（五）各類經(jīng)濟(jì)合同一律使用合同專用章。合同簽發(fā)單審簽程序完整且合同經(jīng)法定代表人或委托代理人簽字后，方能加蓋合同專用章；需要使用法定代表人或委托代理人簽名章代替法定代表人或委托代理人簽字的，須征得本人同意并在合同簽發(fā)單上注明。如需加蓋單位法人章，應(yīng)持經(jīng)合同管理部門簽署同意意見后的合同簽發(fā)單，按上述第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定辦理；（六）已持有總經(jīng)理或董事長(zhǎng)審批的“公文審核簽發(fā)單”等有效批件，憑此即可蓋章，但印章保管員須登記備案；（七）申請(qǐng)加蓋董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事或其他人員簽名章的，須經(jīng)簽名章本人同意。簽名章的使用范圍包括：董事會(huì)、股東會(huì)文件、經(jīng)濟(jì)合同以及簽名章本人許可的其他文件；（八）對(duì)單位向外報(bào)送的文件或其它書面材料，可以使用部門章的，不加蓋單位法人章。第六條印章使用申請(qǐng)人要嚴(yán)格按照規(guī)定用印。一次用印材料份數(shù)較多時(shí)，應(yīng)詳細(xì)填寫用印“事由”欄，逐項(xiàng)列明各單據(jù)名稱、份數(shù)，匯總后連同“用印單”及各單據(jù)一并呈有權(quán)負(fù)責(zé)人審簽。私自加張、加頁(yè)、改寫，要追究當(dāng)事人責(zé)任。印章使用部門負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)辦人員呈批的用印材料要嚴(yán)格審核，并對(duì)用印材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。部門負(fù)責(zé)人審核過的加蓋印章材料對(duì)外提供后，因虛假內(nèi)容造成不良后果，部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶承擔(dān)。第七條印章保管員在蓋章前，必須核對(duì)審批手續(xù)。審批手續(xù)不齊全的，不予加蓋任何印章。對(duì)因特殊原因（如相應(yīng)權(quán)限人出差等）無法履行正常審批手續(xù)的，可由印章使用申請(qǐng)人會(huì)同印章保管員，通過、短信、飛信等方式報(bào)相應(yīng)權(quán)限人批準(zhǔn)后蓋章，但印章保管員須登記備案，并及時(shí)補(bǔ)辦審批手續(xù)。第八條蓋章規(guī)定：（一）印章應(yīng)壓在簽字人姓名和落款日期上；（二）兩頁(yè)以上的文件須加蓋騎縫章。第九條印章保管員蓋章后須留存“公文審核簽發(fā)單”、申請(qǐng)加蓋合同專用章或單位法人章的“合同簽發(fā)單”的復(fù)印件，并負(fù)責(zé)保存《印章使用申請(qǐng)表》。第十條按照“誰批準(zhǔn)、誰負(fù)責(zé)”的原則，未經(jīng)相應(yīng)權(quán)限人批準(zhǔn)，任何人不得擅自將單位印章帶出單位使用。若因特殊原因需要時(shí)，印章保管員應(yīng)隨印章使用申請(qǐng)人一同外出。第十一條未經(jīng)董事長(zhǎng)或院長(zhǎng)批準(zhǔn)，任何人不得在空白介紹信、便條或便箋上加蓋單位印章。第十二條單位印章須指定專人保管。合同專用章由單位綜合管理部門負(fù)責(zé)保管；財(cái)務(wù)專用章、法定代表人名章，由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保管，其中財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人保管，法定代表人人名章和出納人員人名章由出納人員保管。各部門印章在授權(quán)范圍內(nèi)由各部門自行管理。印章所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)印章管理負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。第十三條單位所有印章印模及印章保管人資料均須在印章管理部門登記備案。第十四條印章保管員因事請(qǐng)假，在辦理印章移交手續(xù)后，印章所在部門負(fù)責(zé)人可代為保管或指定他人保管，履行保管員相應(yīng)職責(zé)。第十五條印章保管員不得私自用章，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，并承擔(dān)因此而產(chǎn)生的一切后果。第四章附則第十六條本辦法由單位印章管理部門負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。宿遷施美醫(yī)院?jiǎn)挝挥≌率褂蒙暾?qǐng)單申請(qǐng)部門申請(qǐng)人申請(qǐng)時(shí)間年月日事由擬用印鑒批準(zhǔn)人部門負(fù)責(zé)人（簽字）院長(zhǎng)（簽字）董事長(zhǎng)（簽字）宿遷施美醫(yī)院?jiǎn)挝挥≌率褂蒙暾?qǐng)單申請(qǐng)部門申請(qǐng)人申請(qǐng)時(shí)間年月日事由擬用印鑒批準(zhǔn)人部門負(fù)責(zé)人（簽字）院長(zhǎng)（簽字）董事長(zhǎng)（簽字）單位全稱登記證號(hào)登記日期業(yè)務(wù)主管單位填表須知一、本表應(yīng)認(rèn)真填寫，所填內(nèi)容須準(zhǔn)確無誤。二、本表請(qǐng)用藍(lán)色或黑色墨水填寫，字跡要清晰、工整，也可使用噴墨或激光打印機(jī)打印。三、本表內(nèi)的時(shí)間、號(hào)碼一律用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。四、申請(qǐng)人提交的文件、證件應(yīng)當(dāng)使用A4紙。表內(nèi)填寫不下的內(nèi)容，可另加A4紙的附頁(yè)。申請(qǐng)單位需提交的其它材料一、業(yè)務(wù)主管單位的許可證或批準(zhǔn)文件復(fù)印件（副本）。二、場(chǎng)所使用權(quán)證明。出具房產(chǎn)證（尚未辦理房產(chǎn)證的，出具購(gòu)房合同）復(fù)印件和房屋租賃合同、協(xié)議或同意使用證明，租借期必須在一年以上。三、驗(yàn)資報(bào)告。驗(yàn)資報(bào)告是指法定的社會(huì)驗(yàn)資機(jī)構(gòu)對(duì)設(shè)立民辦非企業(yè)單位注冊(cè)資金的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審驗(yàn)后出具的報(bào)告。民辦非企業(yè)單位在申請(qǐng)登記時(shí)的注冊(cè)資金必須經(jīng)過會(huì)計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)資并出具驗(yàn)資報(bào)告，開辦資金應(yīng)符合登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位的要求。四、章程（打?。０凑鲁谭侗局贫?，須經(jīng)全體董（理）事會(huì)成員或校委會(huì)成員簽字。五、舉辦單位法人證書復(fù)印件。六、授權(quán)委托書。經(jīng)辦人非單位法人代表的，須持有法人代表簽字的授權(quán)委托書。登記申請(qǐng)書民政局：為了，（明確承諾不以營(yíng)利為目的），擬舉辦民辦非企業(yè)單位，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容申報(bào)如下：1、單位名稱：2、單位詳細(xì)住所：3、業(yè)務(wù)范圍：4、開辦資金：萬元，資金來源其中：國(guó)有資產(chǎn)元。經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，依據(jù)民辦非企業(yè)單位登記管理的有關(guān)法律規(guī)定，提出登記申請(qǐng)。申請(qǐng)表中的各項(xiàng)資料均真實(shí)有效無任何虛假，如有不符，舉辦方愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。（舉辦單位蓋章）申請(qǐng)人簽字：年月日單位從業(yè)人員數(shù)執(zhí)業(yè)人員數(shù)舉辦單位情況舉辦單位名稱單位負(fù)責(zé)人簽字舉辦者情況姓名出生年月政治面貌人事關(guān)系所在單位簽字?jǐn)M任單位領(lǐng)導(dǎo)成員情況姓名出生年月性別政治面貌人事關(guān)系所在單位擬任職務(wù)電話法定代表人基本情況姓名性別民族近期一吋免冠照片政治面貌文化程度出生日期身份證號(hào)碼技術(shù)職稱家庭住址人事關(guān)系所在單位本人簡(jiǎn)歷何年至何月在何地區(qū)何單位任（兼）何職法定代表人身份證復(fù)印件粘貼處（新版身份證需復(fù)印正反兩面）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況機(jī)構(gòu)名稱地址電話擬任機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人住所情況產(chǎn)權(quán)單位用房面積租（借）期限通過章程的會(huì)議情況會(huì)議名稱時(shí)間應(yīng)到人數(shù)實(shí)到人數(shù)同意人數(shù)反對(duì)人數(shù)棄權(quán)人數(shù)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以上填報(bào)內(nèi)容屬實(shí)，本人愿意擔(dān)任該單位的法定代表人。法定代表人簽字：年月日法定代表人人事關(guān)系所在單位意見茲證明具備完全民事行為能力，未曾受到過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰，并同意其在擔(dān)任法定代表人。特此證明。（蓋章）年月日業(yè)務(wù)主管單位審查意見（印章）經(jīng)辦人：負(fù)責(zé)人：年月日登記管理機(jī)關(guān)審批意見受理意見承辦人：年月日審核負(fù)責(zé)人：年月日批準(zhǔn)首席代表：年月日登記證號(hào)領(lǐng)證日期領(lǐng)證人簽字發(fā)證人簽字銀行帳號(hào)與組織機(jī)構(gòu)代碼備案帳戶名稱銀行帳號(hào)開戶銀行名稱開戶時(shí)間組織機(jī)構(gòu)代碼稅務(wù)證號(hào)印章備案印章啟用時(shí)間領(lǐng)章人簽字備注附錄2申請(qǐng)文書（示范文本）2-1民辦非企業(yè)單位成立登記申請(qǐng)表編號(hào)：民辦非企業(yè)單位（法人）登記申請(qǐng)表（填寫范本）單位名稱登記證號(hào)登記日期代碼業(yè)務(wù)主管單位所屬行（事）業(yè)中華人民共和國(guó)民政部監(jiān)制申請(qǐng)登記民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)具備下列條件一、經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意；二、有規(guī)范的名稱、必要的組織機(jī)構(gòu)；三、有與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的從業(yè)人員；四、有與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的合法財(cái)產(chǎn)；五、有必要的場(chǎng)所。填表須知一、本表應(yīng)認(rèn)真填寫，所填內(nèi)容須真實(shí)無誤。二、本表請(qǐng)直接電腦輸入或用藍(lán)色、黑色墨水填寫，字跡要清晰、工整。三、本表內(nèi)的時(shí)間、號(hào)碼一律用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。四、申請(qǐng)人提交的文件、證件應(yīng)當(dāng)使用A4紙。表內(nèi)填寫不下的內(nèi)容，可另加A4紙的附頁(yè)。五、封面所指的所屬行（事）業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況分類填寫，如教育、衛(wèi)生、文化、科技、體育、勞動(dòng)、民政事業(yè)或社會(huì)中介服務(wù)業(yè)、法律服務(wù)業(yè)、其他等。六、第三頁(yè)中，從業(yè)人員數(shù)應(yīng)與民辦非企業(yè)單位人員基本情況表上填寫的人員數(shù)一致。七、第四頁(yè)中，舉辦單位和舉辦者是指出資單位和出資個(gè)人。八、第五頁(yè)中，單位領(lǐng)導(dǎo)成員情況欄目中的職務(wù)是指在民辦非企業(yè)單位中擔(dān)任的職務(wù)。九、第八頁(yè)中照片應(yīng)為一寸。十、第九頁(yè)中，人事關(guān)系所在單位意見欄目中的蓋章須人事關(guān)系所在單位蓋章。十一、第十頁(yè)中的會(huì)議時(shí)間須與上交的章程日期一致，在需說明的主要問題一欄中需提供決策機(jī)構(gòu)成員名單。十二、第十二頁(yè)中，申請(qǐng)的民辦非企業(yè)單位待登記完畢，在運(yùn)作過程中的所有用章都需備案。行政許可申請(qǐng)材料真實(shí)性承諾書根據(jù)《上海市行政許可辦理規(guī)定》第四條第二款第四項(xiàng)之規(guī)定，本人保證遞交的下列申請(qǐng)材料及其內(nèi)容是真實(shí)的。序號(hào)材料名稱原件或復(fù)印件份數(shù)每份頁(yè)數(shù)12345678910申請(qǐng)人：日期：年月日單位名稱上海XX中心住所XX區(qū)（縣）XX路XX弄XX號(hào)XX室電話XXXXXXXX200XXX法定代表人XX職務(wù)主任XXXXXXXX從業(yè)人員數(shù)18其中執(zhí)業(yè)人員數(shù)16業(yè)務(wù)主管單位上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)XXXXXXXX業(yè)務(wù)主管單位審查同意日期20XX年XX月XX日宗旨與中心章程所述一致業(yè)務(wù)范圍與章程及業(yè)務(wù)主管單位核定的業(yè)務(wù)范圍一致，如有許可證的，應(yīng)與許可證上的業(yè)務(wù)范圍一致。舉辦單位情況舉辦單位名稱單位負(fù)責(zé)人簽字上海XXXX舉辦者情況姓名出生年月政治面貌人事關(guān)系所在單位電話簽字單位領(lǐng)導(dǎo)成員情況姓名性別出生年月人事關(guān)系所在單位職務(wù)及職稱政治面貌電話XX男1952．7XX理事長(zhǎng)、院士中共黨員xxxxxxXX女1956.2XX副理事長(zhǎng)中共黨員xxxxxxXX男1962.3XX主任群眾xxxxxxXX女1965.6XX副主任中共黨員xxxxxx內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)名稱負(fù)責(zé)人地址電話辦公室XXXX區(qū)(縣)XX路XX弄XX號(hào)XX室xxxxxx財(cái)務(wù)室XXXX區(qū)(縣)XX路XX弄XX號(hào)XX室xxxxxx交流部XXXX區(qū)(縣)XX路XX弄XX號(hào)XX室xxxxxx基本設(shè)備、設(shè)施填寫較貴重的設(shè)備設(shè)施,如電腦10臺(tái)等。開辦資金數(shù)額10萬元整驗(yàn)資單位XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所開辦資金來源上海XX全額出資住所情況產(chǎn)權(quán)單位XX用房面積130平方米租（借）期限三年（X年X月X日—X年X月X日）法定代表人簽字：XX20XX年XX月XX日登記管理機(jī)關(guān)審批意見受理意見承辦人：負(fù)責(zé)人：年月日審核負(fù)責(zé)人：年月日批準(zhǔn)年月日登記證號(hào)領(lǐng)證日期領(lǐng)證人簽字發(fā)證人簽字備注注：“領(lǐng)證人”為法定代表人或其委托的代理人。民辦非企業(yè)單位法定代表人登記表單位名稱上海XX中心登記證號(hào)姓名XX性別男民族漢像片政治面貌中共黨員文化程度大學(xué)出生日期1952.3身份證xxxxxxxxxxxxxxxxx職務(wù)主任技術(shù)職稱教授XX省(市)XX區(qū)(縣)XX警署家庭住址X區(qū)(縣)X路(街)X弄X號(hào)X室xxxxxxxxxxxx人事關(guān)系所在單位上海市XXxxxxxx本人簡(jiǎn)歷何年月至何年月在何地區(qū)何單位任（兼）何職XXXXXXXXXXXX法定代表人身份證復(fù)印件粘貼處本人意見：同意。本人簽字：20XX年XX月XX日人事關(guān)系所在單位意見茲證明XX同志具備完全民事行為能力，未曾受到過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰，經(jīng)正式任命（選舉、聘任）擬在擔(dān)任主任職務(wù)，根據(jù)章程代表民辦非企業(yè)單位（法人）行使職權(quán)。特此證明。蓋章(人事關(guān)系所在單位)20XX年XX月XX日民辦非企業(yè)單位意見蓋章年月日備注注：新成立民辦非企業(yè)單位不填“民辦非企業(yè)單位意見”欄，民辦非企業(yè)單位變更法定代表人的填寫此欄。民辦非企業(yè)單位章程核準(zhǔn)表單位名稱上海XX中心登記證號(hào)通過章程的會(huì)議情況會(huì)議名稱上海XX中心理事會(huì)第一次會(huì)議時(shí)間年月日應(yīng)到人數(shù)5實(shí)到人數(shù)5贊同人數(shù)5反對(duì)人數(shù)0棄權(quán)人數(shù)0需說明的主要問題一、理事會(huì)成員名單：××、××、××、××、××。二、-----------------三、-----------------法定代表（單位負(fù)責(zé)）人簽字：XX年月日業(yè)務(wù)主管單位審查意見同意。（業(yè)務(wù)主管單位蓋章）20XX年XX月XX日登記管理機(jī)關(guān)審批意見受理意見承辦人：負(fù)責(zé)人：年月日批準(zhǔn)年月日上海市民辦非企業(yè)單位人員基本情況表單位：序號(hào)姓名性別出生年月民族政治面貌職務(wù)文化程度技術(shù)職稱用工形式身份證號(hào)碼備注：黨組織建立時(shí)間批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)文件號(hào)所在街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)填表人填表日期上海市民辦非企業(yè)單位決策機(jī)構(gòu)人員基本情況表單位：序號(hào)姓名性別出生年月民族政治面貌職務(wù)文化程度技術(shù)職稱人事關(guān)系所在單位人事關(guān)系所在單位職務(wù)身份證號(hào)碼備注：黨組織建立時(shí)間批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)文件號(hào)所在街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)填表人填表日期民辦非企業(yè)單位印章備案表單位名稱登記證號(hào)印章樣式公章財(cái)務(wù)專業(yè)章法人章印章樣式其它章印章樣式印章啟用時(shí)間領(lǐng)章人簽字民辦非企業(yè)單位銀行賬號(hào)備案表單位名稱上海XX中心登記證號(hào)賬戶名稱XX開戶銀行名稱XX開戶銀行地址XX銀行賬號(hào)XX開戶時(shí)間XX開戶理由法定代表（單位負(fù)責(zé)）人簽字：XXXX年XX月XX日承辦人：年月日2-2民辦非企業(yè)單位登記申請(qǐng)表（直接登記）民辦非企業(yè)單位（法人）登記申請(qǐng)表（直接登記）單位名稱登記證號(hào)登記日期代碼所屬行（事）業(yè)監(jiān)制上海市民政局監(jiān)制上海市社會(huì)團(tuán)體管理局申請(qǐng)登記民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)具備下列條件一、有規(guī)范的名稱、必要的組織機(jī)構(gòu)；二、有與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的從業(yè)人員；三、有與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的合法財(cái)產(chǎn)；四、有必要的場(chǎng)所。行政許可申請(qǐng)材料真實(shí)性承諾書根據(jù)《上海市行政許可辦理規(guī)定》第四條第二款第四項(xiàng)之規(guī)定，本人保證遞交的下列申請(qǐng)材料及其內(nèi)容是真實(shí)的。序號(hào)材料名稱原件或復(fù)印件份數(shù)每份頁(yè)數(shù)12345678910注：申請(qǐng)人提交的文件、證件應(yīng)當(dāng)使用A4紙。表內(nèi)填寫不下的內(nèi)容，可另加A4紙的附頁(yè)。申請(qǐng)人：日期：年月日基本情況單位名稱住所所屬街道郵政編碼法定代表人職務(wù)從業(yè)人員數(shù)（應(yīng)與民辦非企業(yè)單位人員基本情況表上的人數(shù)一致）其中執(zhí)業(yè)人員數(shù)宗旨（請(qǐng)按章程填寫）業(yè)務(wù)范圍（請(qǐng)按章程填寫）相關(guān)行業(yè)主管部門舉辦單位（出資單位）情況舉辦單位：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人簽字：?jiǎn)挝簧w章：年月日舉辦單位：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人簽字：?jiǎn)挝簧w章：年月日舉辦單位：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人簽字：?jiǎn)挝簧w章：年月日舉辦單位：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人簽字：?jiǎn)挝簧w章：年月日舉辦者（出資者）情況姓名性別身份證號(hào)碼政治面貌工作單位職務(wù)聯(lián)系本人簽字理事會(huì)成員情況序號(hào)姓名性別身份證號(hào)碼政治面貌工作單位職務(wù)及職稱擬任本單位職務(wù)聯(lián)系監(jiān)事（會(huì)）情況序號(hào)姓名性別身份證號(hào)碼政治面貌工作單位職務(wù)及職稱擬任本單位職務(wù)聯(lián)系行政負(fù)責(zé)人情況序號(hào)姓名性別身份證號(hào)碼政治面貌工作單位職務(wù)及職稱擬任本單位職務(wù)聯(lián)系內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況機(jī)構(gòu)名稱負(fù)責(zé)人地址基本設(shè)備、設(shè)施開辦資金數(shù)額驗(yàn)資單位開辦資金來源住所情況產(chǎn)權(quán)單位用房面積租（借）期限法定代表人簽字：年月日登記管理機(jī)關(guān)審批意見受理意見承辦人：負(fù)責(zé)人：年月日審核意見審核人：年月日審批意見批準(zhǔn)機(jī)關(guān)：年月日登記證號(hào)領(lǐng)證日期領(lǐng)證人簽字發(fā)證人簽字備注注：“領(lǐng)證人”為法定代表人或其委托的代理人。民辦非企業(yè)單位法定代表人登記表單位名稱登記證號(hào)姓名性別民族一寸照片政治面貌文化程度出生日期身份證職務(wù)技術(shù)職稱戶口所在地家庭住址人事關(guān)系所在單位本人簡(jiǎn)歷何年月至何年月在何地區(qū)何單位任（兼）何職法定代表人身份證復(fù)印件粘貼處本人意見：本人簽字：年月日人事關(guān)系所在單位意見茲證明同志具備完全民事行為能力，未曾受到過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰，現(xiàn)擬在擔(dān)任職務(wù)，根據(jù)章程代表民辦非企業(yè)單位（法人）行使職權(quán)。特此證明。蓋章年月日民辦非企業(yè)單位意見蓋章年月日備注注：新成立民辦非企業(yè)單位不填“民辦非企業(yè)單位意見”欄，民辦非企業(yè)單位變更法定代表人的填寫此欄。民辦非企業(yè)單位章程核準(zhǔn)表單位名稱登記證號(hào)通過章程的會(huì)議情況會(huì)議名稱時(shí)間應(yīng)到人數(shù)實(shí)到人數(shù)贊同人數(shù)反對(duì)人數(shù)棄權(quán)人數(shù)需說明的主要問題法定代表（單位負(fù)責(zé)）人簽字：年月日登記管理機(jī)關(guān)審批意見受理意見承辦人：負(fù)責(zé)人：年月日審批意見批準(zhǔn)機(jī)關(guān)：年月日民辦非企業(yè)單位印章備案表單位名稱登記證號(hào)印章樣式印章樣式印章樣式印章啟用時(shí)間領(lǐng)章人簽字民辦非企業(yè)單位銀行賬號(hào)備案表單位名稱登記證號(hào)賬戶名稱開戶銀行名稱開戶銀行地址銀行賬號(hào)開戶時(shí)間開戶理由法定代表（單位負(fù)責(zé)）人簽字：年月日承辦人：年月日2-3民辦非企業(yè)單位變更登記申請(qǐng)表民辦非企業(yè)單位變更登記申請(qǐng)表單位名稱登記證號(hào)變更事項(xiàng)變更前變更后開辦資金10萬元100萬元變更理由業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更程序理事會(huì)討論通過法定代表（單位負(fù)責(zé)）人簽字：年月日單位蓋章年月日業(yè)務(wù)主管單位審查意見（蓋章）年月日登記管理機(jī)關(guān)受理意見承辦人：負(fù)責(zé)人：年月日審核意見審核人：年月日審批意見批準(zhǔn)機(jī)關(guān)：年月日注：變更事項(xiàng)指名稱、住所、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、法定代表（單位負(fù)責(zé)）人、開辦資金、業(yè)務(wù)主管單位變更的前后情況。民辦非企業(yè)單位法定代表人登記表單位名稱上海XXX中心登記證號(hào)XXXX姓名張XX性別男民族漢像片政治面貌黨員文化程度大學(xué)本科出生日期身份證310XXXXXXXX職務(wù)XX技術(shù)職稱XXXXXX家庭住址XXX200XXXXXX人事關(guān)系所在單位XXXXXX本人簡(jiǎn)歷何年月至何年月在何地區(qū)何單位任（兼）何職法定代表人身份證復(fù)印件粘貼處本人意見：本人簽字：年月日人事關(guān)系所在單位意見茲證明張XX同志具備完全民事行為能力，未曾受到過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰，現(xiàn)擬在上海XXX中心擔(dān)任XXX職務(wù)，根據(jù)章程代表民辦非企業(yè)單位（法人）行使職權(quán)。特此證明。蓋章年月日民辦非企業(yè)單位意見蓋章年月日備注注：新成立民辦非企業(yè)單位不填“民辦非企業(yè)單位意見”欄，民辦非企業(yè)單位變更法定代表人的填寫此欄。民辦非企業(yè)單位章程核準(zhǔn)表單位名稱上海XXXX中心登記證號(hào)XXX通過章程的會(huì)議情況會(huì)議名稱XXXX中心第二屆理事會(huì)第一次會(huì)議時(shí)間年月日應(yīng)到人數(shù)9實(shí)到人數(shù)7贊同人數(shù)7反對(duì)人數(shù)0棄權(quán)人數(shù)0需說明的主要問題法定代表（單位負(fù)責(zé)）人簽字：年月日業(yè)務(wù)主管單位審查意見（蓋章）年月日登記管理機(jī)關(guān)審批意見受理意見承辦人：負(fù)責(zé)人：年月日審批意見批準(zhǔn)機(jī)關(guān)：年月日2-4民辦非企業(yè)單位變更登記申請(qǐng)表（直接登記）民辦非企業(yè)單位變更登記申請(qǐng)表（直接登記）單位名稱登記證號(hào)變更事項(xiàng)變更前變更后變更理由變更程序法定代表（單位負(fù)責(zé)）人簽字：年月日單位蓋章年月日登記管理機(jī)關(guān)受理意見承辦人：負(fù)責(zé)人：年月日審核意見審核人：年月日審批意見批準(zhǔn)機(jī)關(guān)：年月日注：變更事項(xiàng)指名稱、住所、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、法定代表（單位負(fù)責(zé)）人、開辦資金、業(yè)務(wù)主管單位變更的前后情況。民辦非企業(yè)單位法定代表人登記表單位名稱登記證號(hào)姓名性別民族一寸照片政治面貌文化程度出生日期身份證職務(wù)技術(shù)職稱家庭住址人事關(guān)系所在單位本人簡(jiǎn)歷何年月至何年月在何地區(qū)何單位任（兼）何職法定代表人身份證復(fù)印件粘貼處本人意見：本人簽字：年月日人事關(guān)系所在單位意見茲證明同志具備