安全管理制度匯編

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AQ/XX安全管理制度匯編優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）XXXX公司AQ/XX-GLZD/01-20XX安全生產(chǎn)管理制度XXXX年XX月XX日發(fā)布XXXX年XX月XX日實(shí)施XXXX公司頒布令基于安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立了《XXXX公司安全生產(chǎn)管理制度》。本制度集中體現(xiàn)了XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）安全生產(chǎn)方針、政策，以及安全生產(chǎn)管理的具體要求，包括組織機(jī)構(gòu)、策劃活動、職責(zé)、程序、過程和資源，是XX公司建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理機(jī)制的綱領(lǐng)性文件。本制度是XX公司開展安全管理工作的依據(jù)和指導(dǎo)性文件，是XX公司全體員工實(shí)施安全管理活動的行為準(zhǔn)則。XXXX公司全體員工必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本制度經(jīng)XX公司安全生產(chǎn)委員會審議通過，現(xiàn)予以頒布自XXXX年XX月XX日起實(shí)施?？偨?jīng)理：年月日

目錄TOC\o"1-1"\h\z\u一、承諾與方針管理制度 1二、目標(biāo)與指標(biāo)管理制度 3三、安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配置管理制度 5四、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 7五、安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度 9六、工傷保險管理制度 11七、法律法規(guī)與其他要求管理制度 13八、安全生產(chǎn)管理體系文件管理制度 15九、安全教育與培訓(xùn)管理制度 18十、領(lǐng)導(dǎo)帶班管理制度 23十一、班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度 24十二、特種作業(yè)人員管理制度 26十三、建設(shè)項(xiàng)目“三同時”管理制度 28十四、生產(chǎn)變更管理制度 31十五、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施管理制度 33十六、特種設(shè)備管理制度 36十七、生產(chǎn)用具管理制度 39十八、機(jī)動車輛管理制度 41十九、風(fēng)險評估與控制管理制度 43二十、“三違”行為管理制度 47二十一、危險作業(yè)過程控制管理制度 48二十二、操作牌管理制度 56二十三、個人防護(hù)用品管理制度 58二十四、警示標(biāo)志和安全防護(hù)管理制度 61二十五、相關(guān)方管理制度 64二十六、安全檢查管理制度 66二十七、安全生產(chǎn)隱患排查治理管理制度 69二十八、危險化學(xué)品管理制度 71二十九、危險源辨識與控制管理制度 74三十、職業(yè)衛(wèi)生管理制度 76三十一、應(yīng)急救援管理制度 78三十二、消防安全管理制度 81三十三、事故事件管理制度 84三十四、倉儲管理制度 87三十五、治安保衛(wèi)管理制度 92三十六、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理標(biāo)準(zhǔn) 94一、承諾與方針管理制度1目的建立XX公司安全生產(chǎn)方針，約定安全生產(chǎn)承諾，引導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)管理方向，逐步建立企業(yè)員工所共享的安全文化。2范圍本制度規(guī)定了XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的制定、踐行、傳達(dá)與修訂的管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）4術(shù)語和定義安全生產(chǎn)方針：是企業(yè)對安全績效的意圖與原則的陳述，它為建立安全目標(biāo)、指標(biāo)提供了框架。安全生產(chǎn)承諾：是由企業(yè)公開做出的、代表了全體員工在關(guān)注安全和追求相關(guān)績效方面所具有的穩(wěn)定意愿及實(shí)踐行動的明確表示。5職責(zé)5.1總經(jīng)理對XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的簽發(fā)負(fù)責(zé)。5.2總經(jīng)理對組織XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾制定、修訂及審核負(fù)責(zé)。5.3安全生產(chǎn)委員會對XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的審核負(fù)責(zé)。5.4安全管理部對XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的起草、修訂負(fù)責(zé)。5.5綜合辦公室對通過公共信息平臺對XX公司各級人員進(jìn)行安全生產(chǎn)方針與承諾的傳達(dá)與溝通負(fù)責(zé)。5.6綜合辦公室對新員工進(jìn)行XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的宣貫、培訓(xùn)負(fù)責(zé)。5.7各部門對本部門人員和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)方進(jìn)行XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的傳達(dá)與溝通負(fù)責(zé)。5.8各級領(lǐng)導(dǎo)者、管理人員及員工對XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的踐行負(fù)責(zé)。6管理內(nèi)容及流程6.1制定總經(jīng)理于每年12月份組織安全管理部和相關(guān)部門按照國家安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、XXXX公司相關(guān)管理制度及其他要求，結(jié)合XX公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與方向、規(guī)劃，制定下一年度安全生產(chǎn)方針，并根據(jù)安全生產(chǎn)方針及XX公司實(shí)際制定安全生產(chǎn)承諾。XX公司安全生產(chǎn)委員會對安全生產(chǎn)方針與承諾進(jìn)行審核后，由總經(jīng)理簽發(fā)。6.2傳達(dá)與溝通安全管理部在安全生產(chǎn)方針與承諾發(fā)布后一個月內(nèi)，結(jié)合安全生產(chǎn)會議進(jìn)行宣貫。綜合辦公室通過網(wǎng)站、信息系統(tǒng)或在主要生產(chǎn)和辦公場所張貼、視覺識別系統(tǒng)、報刊、信息報送等方式，向XX公司內(nèi)部及相關(guān)方傳達(dá)與溝通。綜合辦公室組織對新員工進(jìn)行安全生產(chǎn)方針與承諾的宣貫、培訓(xùn)。各部門負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)方針與承諾發(fā)布后一個月內(nèi)通過辦公系統(tǒng)或會議、文件等形式組織本部門員工學(xué)習(xí)、宣貫，學(xué)習(xí)情況通過辦公系統(tǒng)反映或記錄在安全教育記錄中。對本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)方（包括政府機(jī)構(gòu)、上級部門、社會公眾、周邊居民等）進(jìn)行宣傳與溝通。6.3踐行各級領(lǐng)導(dǎo)者對安全生產(chǎn)方針及承諾的踐行做出可見的表率，使各級管理者和員工切身感受到領(lǐng)導(dǎo)者對安全生產(chǎn)方針與承諾的實(shí)踐。各級管理者對安全生產(chǎn)方針及承諾的實(shí)施起到示范及推動作用，形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫然ぷ鞣椒?，營造有益于安全生產(chǎn)的工作氛圍，培育重視安全生產(chǎn)的工作態(tài)度。員工需充分理解和接受安全生產(chǎn)方針與承諾，并結(jié)合崗位工作任務(wù)自覺實(shí)踐這種承諾，每年對員工的崗位工作進(jìn)行回顧并將完成情況納入績效考核。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時作相應(yīng)的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新發(fā)布與傳達(dá)。

二、目標(biāo)與指標(biāo)管理制度1目的明確XXXX公司、部門、個人在安全生產(chǎn)方面所期望達(dá)到的結(jié)果。2范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定、實(shí)施、監(jiān)測與修訂管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）4術(shù)語和定義安全生產(chǎn)目標(biāo)：安全績效在一定時期內(nèi)的總體期望，是生產(chǎn)過程中期望實(shí)現(xiàn)的階段性成果。安全生產(chǎn)指標(biāo)：指在一定時期內(nèi)達(dá)到安全績效與降低風(fēng)險的期望值，是對安全生產(chǎn)目標(biāo)的具體量化。5職責(zé)5.1總經(jīng)理對組織制定XX公司安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)負(fù)責(zé)。5.2安全生產(chǎn)委員會對XX公司安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的審核負(fù)責(zé)。5.3安全管理部對XX公司安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的監(jiān)測與修訂負(fù)責(zé)。5.4綜合辦公室對XX公司各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的績效考核負(fù)責(zé)。5.5各部門對本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的分解負(fù)責(zé)；對制定保障措施計(jì)劃及實(shí)施負(fù)責(zé)；對本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的監(jiān)測與修訂負(fù)責(zé)。6管理內(nèi)容及流程6.1制定、分解總經(jīng)理于每年12月份組織安全生產(chǎn)委員會成員制定下一年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。6.1.2安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定要與XX公司的風(fēng)險相符，包括預(yù)防事故和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保護(hù)從業(yè)人員的生命和財產(chǎn)安全等方面，要嚴(yán)于相關(guān)法律法規(guī)的要求。6.1.3安全生產(chǎn)目標(biāo)包含但不限于以下內(nèi)容：（1）重傷、死亡事故控制指標(biāo)（2）輕傷事故控制指標(biāo)（3）職業(yè)病事故指標(biāo)（4）特種作業(yè)人員持證率（5）安全教育培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率（6）安全隱患整改達(dá)標(biāo)率XX公司制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)要予以量化，并形成文件，由經(jīng)理簽發(fā)。6.2實(shí)施和監(jiān)測6.2.1為確保年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，安全管理部負(fù)責(zé)制定XX公司年度安全目標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃，以保證整個企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利完成。XX公司安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃經(jīng)安委會審核后應(yīng)予以文件化發(fā)布。6.2.3為保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效完成，安全管理部負(fù)責(zé)組織XX公司層層簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。6.2.4各部門應(yīng)每年12月份對目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和監(jiān)測，并保存記錄。6.3考核6.3.1安全生產(chǎn)目標(biāo)考核工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、數(shù)據(jù)說話、激勵為主、公正、公開的原則。6.3.2安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核與經(jīng)濟(jì)利益掛溝，實(shí)行“一票否決制”，年度安全生產(chǎn)目標(biāo)未完成扣發(fā)本年度安全獎金，并視情況追加處罰。考核結(jié)果作為各級管理干部評優(yōu)評先的主要依據(jù)，被考核為優(yōu)秀的部門，XX公司給予經(jīng)濟(jì)獎勵。6.3.3直接上級要嚴(yán)格對所屬下級進(jìn)行考核，下級要協(xié)助上級考核，避免出現(xiàn)本位主義或袒護(hù)下屬、推諉扯皮、平均主義現(xiàn)象的發(fā)生，如有發(fā)生，經(jīng)查證屬實(shí)，發(fā)生一次，視情節(jié)扣發(fā)考核者當(dāng)月的月績效工資。安全管理部每年12月份，通過考核結(jié)果分析安全生產(chǎn)目標(biāo)的適宜性及內(nèi)外部條件變化，并根據(jù)實(shí)施結(jié)果完成安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果評估報告。6.3.5安全生產(chǎn)目標(biāo)考核結(jié)果計(jì)入安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定中進(jìn)行績效考核。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時作相應(yīng)的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新發(fā)布與傳達(dá)。

三、安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配置管理制度1目的為XXXX公司安全生產(chǎn)管理提供必要的組織機(jī)構(gòu)與人力資源保障。2范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及人員配置與任命的管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）4術(shù)語和定義無5職責(zé)5.1總經(jīng)理對XX公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置負(fù)責(zé)；對安全生產(chǎn)管理人員的任命負(fù)責(zé)。5.2綜合辦公室對XX公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)人員的配置負(fù)責(zé)；對安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)負(fù)責(zé)。5.3安委會辦公室設(shè)在安全管理部，安全管理部負(fù)責(zé)安委會日常工作。6管理內(nèi)容及流程6.1安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置XX公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱“安委會”），負(fù)責(zé)組織、推動、督促和協(xié)調(diào)XX公司安全生產(chǎn)工作的開展。安委會辦公室設(shè)在安全管理部，安全管理部負(fù)責(zé)安委會日常工作。安全管理部配置安全生產(chǎn)管理人員，安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)專業(yè)知識培訓(xùn)合格后上崗，并定期接受安全專業(yè)知識培訓(xùn)。6.2安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)6.2.1組織或者參與擬訂XX公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。6.2.2組織或者參與XX公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。6.2.3辨識XX公司重大危險源，督促落實(shí)重大危險源的安全管理措施。6.2.4組織或者參與XX公司應(yīng)急救援演練。6.2.5檢查XX公司的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。6.2.6制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。6.2.7督促落實(shí)XX公司安全生產(chǎn)整改措施。6.3安全生產(chǎn)委員會安全專題會議安委會本質(zhì)是一個聯(lián)席會，通過定期開會履行職能，在研究重大的安全生產(chǎn)決策外，還應(yīng)協(xié)調(diào)解決安全管理部因權(quán)限不夠無法解決的事項(xiàng)。安委會的主要會議內(nèi)容是監(jiān)督檢查上次會議布置工作的落實(shí)情況，研究當(dāng)期安全生產(chǎn)情況，并進(jìn)行工作布置安排。6.3.2每季度第一個月上旬，綜合辦公室組織安委會成員及安全管理部召開安全生產(chǎn)委員會安全專題會議，形成會議記錄和會議紀(jì)要，并保存。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時作相應(yīng)的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新發(fā)布與傳達(dá)。

四、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度1目的確保XXXX公司各部門、各崗位人員責(zé)任明確，各司其職、各負(fù)其責(zé)。2范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、實(shí)施的管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）4術(shù)語和定義安全生產(chǎn)責(zé)任制：指XX公司的各部門、各崗位人員在安全生產(chǎn)活動中所負(fù)責(zé)工作和應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的一種制度。5職責(zé)5.1安全管理部組織XX公司各部門、各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、評審與修訂。5.2各部門對本部門員工崗位責(zé)任制的制定、溝通、落實(shí)負(fù)責(zé)。6管理內(nèi)容及流程6.1制定與發(fā)布安全管理部起草XX公司領(lǐng)導(dǎo)層安全生產(chǎn)責(zé)任制初稿，各部門負(fù)責(zé)起草本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制初稿，并交安全管理部進(jìn)行確認(rèn)。6.1.2由安全管理部將確認(rèn)過的安全生產(chǎn)責(zé)任制初稿，交由安全生產(chǎn)委員會審核后提出修改意見。安全管理部根據(jù)修改意見，對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修改由各部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，最終由XX公司總經(jīng)理簽發(fā)生效。XX公司各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工之間應(yīng)每年不少于一次層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)明確責(zé)任制內(nèi)容和考核辦法。6.2溝通與培訓(xùn)6.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制發(fā)布后應(yīng)對其內(nèi)容進(jìn)行逐級溝通，溝通形式可為會議、培訓(xùn)、一對一談話等。6.2.2安全生產(chǎn)責(zé)任制遵循分級培訓(xùn)的原則。培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有培訓(xùn)記錄，相關(guān)培訓(xùn)記錄由組織培訓(xùn)部門歸檔保存。XX公司各級各崗位人員應(yīng)熟悉、理解并承諾履行自己的安全生產(chǎn)責(zé)任制。6.3考核與評審、修訂6.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任考核堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)、必須管安全”、“分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則。6.3.2安全生產(chǎn)委員會于每年12月份依據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書組織對本年度中高層領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行年度考核，對不履職者進(jìn)行處理。6.3.3各部門每年12月份依據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書對本部門員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)納入績效考核范圍。安全管理部匯總考核情況，報XX公司兌現(xiàn)獎懲。XX公司發(fā)生輕傷以上安全事故時，安全生產(chǎn)委員會組織對事故部門進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的檢查。6.3.6安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果計(jì)入安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定中進(jìn)行績效考核。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時作相應(yīng)的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新發(fā)布與傳達(dá)。

五、安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度1目的確保安全生產(chǎn)所必需的資金投入。2范圍本制度規(guī)定了安全資金的投入、風(fēng)險費(fèi)用的使用等管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）《財政部、國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)<企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法>的通知》（財企[2021]16號）4術(shù)語和定義安全生產(chǎn)費(fèi)用：指企業(yè)按照規(guī)定在成本中按實(shí)列支，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)或者項(xiàng)目安全生產(chǎn)條件的資金。5職責(zé)5.1總經(jīng)理對XX公司安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用審批負(fù)責(zé)。5.2安全管理部負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部制定年度安全費(fèi)用使用計(jì)劃。5.3財務(wù)部負(fù)責(zé)按照本制度使用安全生產(chǎn)費(fèi)用。6管理內(nèi)容及流程6.1安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用管理6.1.l安全費(fèi)用使用范圍（1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施；（2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動防護(hù)用品；（3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；（4）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗(yàn)；（5）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練；（6）安全標(biāo)志及標(biāo)識；（7）職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測、評價和職業(yè)健康體檢費(fèi)用；（8）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動。6.1.2財務(wù)部應(yīng)當(dāng)及時、足額的給付安全費(fèi)用。在年度財務(wù)報告中，報告使用的情況。6.1.3XX公司為員工提供的工傷保險、個人意外傷害保險、醫(yī)療保險、職業(yè)病防治所需費(fèi)用，不在安全費(fèi)用中列支。6.1.4XX公司安全費(fèi)用應(yīng)滿足安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對XX公司安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需。6.1.6安全管理部會同安全生產(chǎn)委員會、財務(wù)部對XX公司安全費(fèi)用使用情況實(shí)施監(jiān)督管理。6.2安全費(fèi)用權(quán)限6.2.1制單權(quán)限（1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施由安全管理部制單；（2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動防護(hù)用品由綜合辦公室制單；（3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改由安全管理部制單；（4）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗(yàn)由安全管理部制單；（5）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練由安全管理部制單；（6）安全標(biāo)志及標(biāo)識由安全管理部制單；（7）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動由所需部門制單。6.2.2審批權(quán)限單據(jù)由總經(jīng)理批準(zhǔn)。6.3安全費(fèi)用使用程序6.3.1制訂計(jì)劃安全管理部和財務(wù)部每年12月份，根據(jù)上年度安全費(fèi)用使用情況，制訂下一年度的安全費(fèi)用使用計(jì)劃，報總經(jīng)理審批后，抄送安全生產(chǎn)委員會，納入XX公司年度財務(wù)預(yù)算。6.3.2安全費(fèi)用的使用安全費(fèi)用使用前，由制單部門制作財務(wù)單據(jù)，經(jīng)安全生產(chǎn)管理人員審核通過后，按權(quán)限審批后方可發(fā)生相應(yīng)費(fèi)用。6.3.3安全費(fèi)用臺帳財務(wù)部負(fù)責(zé)建立安全費(fèi)用臺帳，記錄安全費(fèi)用的使用情況；安全費(fèi)用臺帳的保存期限為長期。6.4安全費(fèi)用按照《財政部、國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)<企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法>的通知》（財企[2021]16號）的要求進(jìn)行提取。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時作相應(yīng)的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新發(fā)布與傳達(dá)。

六、工傷保險管理制度1目的規(guī)范工傷保險申報和工傷保險待遇等工作。2范圍本制度規(guī)定了工傷保險申報和工傷保險待遇等工作的管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）4術(shù)語和定義無5職責(zé)5.1人力資源部負(fù)責(zé)工傷保險的申報、繳納和工傷保險待遇的申請等工作。5.2人力資源部負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定辦理工作。6管理內(nèi)容及流程6.1申報和繳費(fèi)人力資源部每月下旬統(tǒng)計(jì)在職員工，填寫“工傷保險申報表”，向社會保險管理機(jī)構(gòu)（以下簡稱“社保部門”）申報、繳納次月工傷保險費(fèi)。當(dāng)員工較為穩(wěn)定時，報總經(jīng)理同意后可以采取季繳或年繳方式預(yù)繳工傷保險費(fèi)。新員工（或員工招募人員）入職后，人力資源部在為新員工辦理工傷保險手續(xù)。人力資源部保存工傷保險繳費(fèi)名冊和票據(jù)。6.2工傷認(rèn)定申請職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病時，由人力資源部向勞動行政保障部門（以下簡稱“勞動部門”）進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。人力資源部應(yīng)在工傷發(fā)生（職業(yè)病確診）之日起15天內(nèi)向勞動部門提交工傷認(rèn)定申請表及勞動合同書復(fù)印件、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明、首次工傷入院報告單、事故報告及證人證言、照片及身份證復(fù)印件、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照等材料。因特殊情況不能及時提交認(rèn)定申請時，應(yīng)向勞動部門提交延期申請。因人力資源部未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，導(dǎo)致工傷員工不能享受工傷保險待遇，工傷職工本人有權(quán)在一年內(nèi)向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。造成的一切后果和損失由責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)?shù)貏趧有姓块T、社保部門有其他具體規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。6.3工傷醫(yī)療職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病必須到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。會計(jì)應(yīng)在3天內(nèi)以書面形式報社保部門。工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)由公司墊付，相關(guān)票據(jù)由工傷員工（親屬或陪護(hù)人員）及時交會計(jì)，會計(jì)按規(guī)定到社保部門報銷。職工在上下班途中或因公出差時發(fā)生意外，情況危急時可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，3天內(nèi)通知人力資源部，病情穩(wěn)定后及時轉(zhuǎn)入工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。6.4勞動能力鑒定工傷職工住院治療傷情穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，由人力資源部向勞動部門提供工傷認(rèn)定書、工傷鑒定申請表、診斷證明、病歷等申請勞動能力鑒定。工傷致殘員工按認(rèn)定的等級享受工傷保險待遇。6.5其他規(guī)定工傷職工鑒定后存在殘疾需配置輔助器具的，應(yīng)到社保部門指定的配置機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔助器具配置。工傷職工進(jìn)行康復(fù)治療的，應(yīng)到社保部門指定的康復(fù)醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)治療。工傷職工違反工傷管理規(guī)定的，停止享受工傷保險待遇。勞動部門或社保部門有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時作相應(yīng)的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新發(fā)布與傳達(dá)。

七、法律法規(guī)與其他要求管理制度1目的通過對安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)與其他要求的識別、融入、依從、評價的實(shí)施，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的遵守。2范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識別、融入、依從、評價的管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）4術(shù)語和定義法律：指由全國人大及其常委會依立法程序制定并頒布的規(guī)范性文件。法規(guī)：指由國務(wù)院根據(jù)憲法和法律，依立法程序制定并頒布的行政法規(guī)，以及由省、自治區(qū)、直轄市及較大的市人大及其常委會依立法程序制定和公布的地方性法規(guī)、自治條例、單行條例。規(guī)章：指國務(wù)院各部、委員會、中國人民銀行、審計(jì)署和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu)在職權(quán)范圍內(nèi)制定并頒布的部門規(guī)章，以及省、自治區(qū)、直轄市和較大的市的人民政府在職權(quán)范圍內(nèi)，制定的地方政府規(guī)章。標(biāo)準(zhǔn)：指由國家標(biāo)準(zhǔn)化主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)發(fā)布的國家標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院各部、委和直屬機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)發(fā)布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及由省、自治區(qū)、直轄市標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門制定的地方標(biāo)準(zhǔn)。國際慣例：指以各種國際裁決機(jī)構(gòu)的判例所體現(xiàn)或確認(rèn)的國際法規(guī)則和國際交往中形成的共同遵守的習(xí)慣。其他要求：指各級人民政府及其部、委和直屬機(jī)構(gòu)制定并頒布的除了法規(guī)和規(guī)章以外的規(guī)范性文件。5職責(zé)5.1綜合辦公室對組織XX公司各部門識別、獲取、融入、評價企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求負(fù)責(zé)；對形成并維護(hù)XX公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫負(fù)責(zé)。5.2各部門對本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識別、獲取、融入負(fù)責(zé)。6管理內(nèi)容及流程6.1識別與獲取綜合辦公室組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的識別工作。各部門指定專人識別業(yè)務(wù)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。各部門建立安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求獲取渠道，渠道考慮：政府機(jī)構(gòu)及上級單位書店及報刊雜志互聯(lián)網(wǎng)其它途徑各部門將識別及獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求及內(nèi)容提交至綜合辦公室。綜合辦公室匯總整理各部門提交的數(shù)據(jù)，形成安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求數(shù)據(jù)庫，并及時更新XX公司法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫信息。6.2融入各部門根據(jù)識別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求內(nèi)容，對照XX公司現(xiàn)有制度、規(guī)程等，將法律法規(guī)及其他要求的具體條款內(nèi)容融入其中，如XX公司相關(guān)制度、規(guī)程等尚未建立，應(yīng)建立相關(guān)要求。各部門應(yīng)根據(jù)對XX公司制度、規(guī)程等的融入情況，報送綜合辦公室匯總。6.3依從各級人員應(yīng)樹立自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的意識，清楚遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的責(zé)任與義務(wù)，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣。綜合辦公室會同安全管理部對各部門安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的依從情況進(jìn)行日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)不符合法律法規(guī)與要求的事項(xiàng)并予以糾正。6.4評價綜合辦公室每年12月份組織各部門進(jìn)行安全生產(chǎn)合規(guī)性評價，對XX公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的依從情況進(jìn)行檢查，并出具合規(guī)性評價報告，依據(jù)合規(guī)性評價報告改善法律法規(guī)與其他要求識別、獲取與融入的充分性、適宜性與時效性。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時作相應(yīng)的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新發(fā)布與傳達(dá)。

八、安全生產(chǎn)管理體系文件管理制度1目的規(guī)范XXXX公司對安全生產(chǎn)管理體系文件的管理，保證安全生產(chǎn)管理體系文件的有效運(yùn)行并受控，為安全生產(chǎn)管理體系運(yùn)行提供依據(jù)。2范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)文件的制定、控制與評價等管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）4術(shù)語和定義安全生產(chǎn)管理體系文件：安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程等。5職責(zé)5.1綜合辦公室負(fù)責(zé)XX公司安全文件和資料的收集、匯總、歸檔。其中需要發(fā)放的文件交還要保存發(fā)放記錄。5.2總經(jīng)理對組織XX公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理體系文件的制定工作全面負(fù)責(zé)。5.3安全管理部對XX公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理體系文件的制定、評審、修訂等工作具體負(fù)責(zé)。5.4各部門負(fù)責(zé)各自安全資料的建檔、保存以及涉及本部門的安全類通知、隱患整改單、規(guī)程等的傳達(dá)、學(xué)習(xí)和使用。6管理內(nèi)容及流程6.1檔案管理內(nèi)容6.1.1相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、制度。6.1.2安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或相關(guān)政府部門發(fā)放的文件。6.1.3會議記錄、工作計(jì)劃、總結(jié)、報告、請示、批復(fù)、批示、任命等。XX公司與其它單位簽訂的與安全績效相關(guān)的合同、協(xié)議書等文件材料。6.1.5證件性文書資料：法人營業(yè)執(zhí)照、土地許可證、開發(fā)資質(zhì)證、施工許可證、規(guī)劃許可證、XX公司獲得的各類榮譽(yù)牌匾和證書、達(dá)標(biāo)證書和證明等。6.1.6財務(wù)及其管理方面的文件材料。6.1.7勞動工資、人事、法律事務(wù)管理方面的文件材料。6.1.8儀器、設(shè)備方面的文件材料。6.1.9基本建設(shè)、工程設(shè)計(jì)、施工、竣工、維修方面的文件材料。6.1.10聲像制品資料。包括XX公司及下屬各部門在其經(jīng)營活動或政治、文件娛樂活動中，以及在外學(xué)習(xí)、考察時或外部門提供的，以聲像形式記錄下來的各種資料。XX公司對外的正式發(fā)文與相關(guān)機(jī)構(gòu)來往的記錄。安全生產(chǎn)管理體系相關(guān)制度、文件、記錄和臺賬。6.2文件檔案保存形式6.2.1檔案必須入框上架，建立統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn)，分門別類保存，并編號備查，避免暴露或捆扎堆放。6.2.2膠片、照片、磁帶要專柜密封保管，膠片和照片、母片和拷貝要分別存放。6.2.3底圖入庫要認(rèn)真檢查，平放或卷放。6.2.4庫藏檔案要定期核對，做到帳物相符。發(fā)現(xiàn)破損變質(zhì)及時修補(bǔ)或復(fù)制。6.3保存要求6.3.1歸檔文件要做到及時、準(zhǔn)確、清晰、專人管理。6.3.2資料管理人員要注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。若發(fā)生遺漏和失誤要追究相關(guān)人員的責(zé)任。6.3.3需銷毀的檔案，由檔案管理人員編造銷毀清冊，經(jīng)安全生產(chǎn)委員會審核、經(jīng)理批準(zhǔn)后銷毀。銷毀的檔案清單由檔案管理人員永久保存。6.3.4外來文件的管理XX公司外來安全文件由綜合辦公室統(tǒng)一接收，綜合辦公室接收人員接收文件前應(yīng)對文件的完整性進(jìn)行檢查，確認(rèn)無誤后轉(zhuǎn)發(fā)到相關(guān)部門。6.4檔案借閱XX公司內(nèi)工作人員查閱技術(shù)資料、圖書等需辦理借閱手續(xù)，借閱者必須愛護(hù)并按期歸還；XX公司外部人員需要借閱資料、圖書時，須經(jīng)綜合辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借閱。6.5安全生產(chǎn)管理體系文件的編制或修定安全生產(chǎn)管理體系文件在編制或修定前，應(yīng)廣泛搜集上級有關(guān)的法令、法規(guī)、政策、條例等資料，結(jié)合XX公司實(shí)際進(jìn)行分析研究，做到相關(guān)規(guī)定在管理體系文件中具體化。XX公司安全生產(chǎn)管理體系文件定期修訂工作由安全管理部負(fù)責(zé)。為適應(yīng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)的需要，需要補(bǔ)充和完善的制度，相關(guān)部門負(fù)責(zé)提出并編制，報安全管理部備案，以便再版時修訂。6.6安全生產(chǎn)管理體系文件的審批與頒布安全生產(chǎn)管理體系文件的審批與頒布安全管理部組織編制后，安全生產(chǎn)委員會評審修訂，總經(jīng)理批準(zhǔn)的辦法頒布執(zhí)行。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時作相應(yīng)的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新發(fā)布與傳達(dá)。

九、安全教育與培訓(xùn)管理制度1目的通過培訓(xùn)激發(fā)員工潛能，提升綜合素質(zhì)，賦予員工執(zhí)行管理的知識、技能與經(jīng)驗(yàn)，使其勝任工作。2范圍本制度規(guī)定了培訓(xùn)需求的識別與分析、培訓(xùn)執(zhí)行、培訓(xùn)的跟蹤管理要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號》（特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定）《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第44號）4術(shù)語和定義無5職責(zé)5.1人力資源部作為XX公司培訓(xùn)工作的歸口管理部門人力資源部對培訓(xùn)工作的管理負(fù)責(zé)，對XX公司教學(xué)資源和培訓(xùn)費(fèi)用的審核負(fù)責(zé)；對組織XX公司年度培訓(xùn)情況的總結(jié)負(fù)責(zé)。5.2人力資源部培訓(xùn)專責(zé)對組織XX公司培訓(xùn)需求調(diào)查的實(shí)施負(fù)責(zé)；對XX公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定負(fù)責(zé)；對XX公司的培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施和評估負(fù)責(zé)；對XX公司教學(xué)資源和培訓(xùn)費(fèi)用的申報與落實(shí)負(fù)責(zé)。5.3安全管理部對提出XX公司層面安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)需求負(fù)責(zé)；對制定XX公司年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)；對XX公司層面安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的實(shí)施和培訓(xùn)的效果評估負(fù)責(zé)。5.4各部門對組織本部門開展培訓(xùn)需求調(diào)查、制定培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施負(fù)責(zé)。6管理內(nèi)容及流程6.1總則安全管理部負(fù)責(zé)于每年12月份制定XX公司下年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃。6.1.2培訓(xùn)中嚴(yán)禁傳播有悖于國家法律、法規(guī)以及XX公司制度的講課內(nèi)容，嚴(yán)禁發(fā)表影響XX公司形象以及會給XX公司造成不良后果的言論。6.1.3嚴(yán)禁利用培訓(xùn)時間，組織被培訓(xùn)人員從事與安全培訓(xùn)工作無關(guān)的活動。6.1.4為提高培訓(xùn)效果，應(yīng)盡量避免在中、夜班人員下班后進(jìn)行安全培訓(xùn)。培訓(xùn)人員需提前10分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn),嚴(yán)禁遲到或早退。有緊急或重要事情不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)該事先請假。培訓(xùn)組織部門有權(quán)對擾亂課堂秩序的人員、遲到早退的人員或不遵守XX公司制度的人員終止其受訓(xùn)活動。6.1.5在接受知識培訓(xùn)時，受訓(xùn)者必須攜帶好筆、本等必須品，對講解的內(nèi)容進(jìn)行記錄，以便于日后復(fù)習(xí)鞏固。6.1.6受訓(xùn)者在進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)時，必須聽從管理人員的安排，不得隨意走動，嚴(yán)禁隨意觸碰設(shè)備設(shè)施。6.1.7安全教育培訓(xùn)必須進(jìn)行詳細(xì)規(guī)范的記錄，記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)學(xué)時、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員簽到表等。培訓(xùn)結(jié)束后記錄表由培訓(xùn)組織部門存檔，存檔的培訓(xùn)檔案包括：培訓(xùn)計(jì)劃表、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)試卷、培訓(xùn)成績、培訓(xùn)結(jié)果反饋表。6.1.8受訓(xùn)者對培訓(xùn)的內(nèi)容以及培訓(xùn)的方式可以提出合理化建議被采納的，將酌情給予表彰或獎勵。6.2三級安全教育培訓(xùn)6.2.1新入XX公司員工(包括合同工和臨時工)、試用人員、長期實(shí)習(xí)人員(三個月以上)、派遣員工，以下均稱為新員工，都必須經(jīng)過XX公司、部門、班組（崗位）“三級”安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。6.2.2新員工三級安全教育培訓(xùn)主要包括：XX公司級安全教育、部門級安全教育和班組（崗位）級安全教育。時間不少于24學(xué)時?！叭墶卑踩逃荚噷?shí)行補(bǔ)考制，第一次考試不合格可以進(jìn)行一次補(bǔ)考，再不合格的交回上一級培訓(xùn)單位。考試不合格的不予以錄用。6.2.3員工進(jìn)行部門之間調(diào)動須進(jìn)行部門級和班組（崗位）級安全教育，時間不少于16學(xué)時。部門內(nèi)調(diào)換班組或變換工種時，只進(jìn)行班組（崗位）級安全教育，時間不少于8學(xué)時。6.2.4從業(yè)人員在XX公司離崗三個月以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受部門和班組級的安全培訓(xùn)。6.2.5三級教育培訓(xùn)內(nèi)容：（1）一級(XX公司級)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:eq\o\ac(○,1)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；eq\o\ac(○,2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；eq\o\ac(○,3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；eq\o\ac(○,4)作業(yè)場所存在的風(fēng)險，事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等；eq\o\ac(○,5)有關(guān)事故案例；（2）二級(車間級)安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:eq\o\ac(○,1)工作環(huán)境及危險因素；eq\o\ac(○,2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；eq\o\ac(○,3)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；eq\o\ac(○,4)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；eq\o\ac(○,5)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；eq\o\ac(○,6)本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；eq\o\ac(○,7)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；eq\o\ac(○,8)有關(guān)事故案例；eq\o\ac(○,9)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（3）三級(班組級)安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:eq\o\ac(○,1)崗位安全操作規(guī)程、生產(chǎn)設(shè)備及安全注意事項(xiàng)；eq\o\ac(○,2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；eq\o\ac(○,3)安全裝置、勞動防護(hù)用品（用具）得性能、作用及正確使用方法；eq\o\ac(○,4)有關(guān)事故案例等；eq\o\ac(○,5)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。6.3安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)6.3.1安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，取得生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)合格證書、具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。安全生產(chǎn)管理人員初次接受安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。6.3.2主要負(fù)責(zé)人的安全教育培訓(xùn)XX公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，取得生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)合格證書，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。主要負(fù)責(zé)人初次接受安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；（3）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（5）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。6.4特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)XX公司特種作業(yè)人員的培訓(xùn)由由上級主管部門或有關(guān)部門組織。6.4.2特種作業(yè)人員應(yīng)參加與本工種相適應(yīng)的特殊作業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；學(xué)徒人員未取得特種作業(yè)操作資格證書，，或培訓(xùn)考核不合格者，不得獨(dú)立作業(yè)。6.4.3接受培訓(xùn)的特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；（2）經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中及以上文化程度；（4）具備必要的安全技術(shù)知識與技能；（5）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。6.5在職員工日常安全教育培訓(xùn)6.5.1在職員工日常安全教育培訓(xùn)主要包括：國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)、XX公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度、崗位操作規(guī)程、職業(yè)危害、預(yù)防和應(yīng)急處置措施、應(yīng)急預(yù)案、危險化學(xué)品安全生產(chǎn)法律法規(guī)、危險化學(xué)品知識和應(yīng)急處置措施、安全生產(chǎn)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)專業(yè)知識等方面的內(nèi)容。6.5.2新入司員工以三個月為周期，入司工作滿三個月以后進(jìn)行安全再培訓(xùn)，以增加員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識和理解。培訓(xùn)以工序?yàn)閯澐謽?biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要以各工序安全操作細(xì)則、事故案例為主，培訓(xùn)時間為2個學(xué)時。6.5.3班組安全活動班組安全活動定于每天班前、班后會進(jìn)行，每次活動時間要求不少于10-15分鐘，每周至少要有一次班組安全活動記錄，記錄要有參加人員簽到。6.6事故安全培訓(xùn)6.6.1每年由人力資源部負(fù)責(zé)組織本單位或其它相似行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的事故案例學(xué)習(xí)，XX公司發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、連續(xù)安全生產(chǎn)事故或發(fā)生重大交通安全事故后，應(yīng)立即需對全體人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。6.6.2發(fā)生事故的培訓(xùn)內(nèi)容必須有針對性，本著處理事故“四不放過”的原則，相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任部門講解事故發(fā)生的原因、經(jīng)過，XX公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)傳達(dá)對此次事故責(zé)任人的處理，以及預(yù)防類似事故再次發(fā)生的方法等。6.7五新作業(yè)安全教育XX公司新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料、生產(chǎn)新產(chǎn)品投運(yùn)前，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全操作知識和技能應(yīng)急措施的教育和培訓(xùn)。經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。6.8職業(yè)健康培訓(xùn)人力資源部負(fù)責(zé)組織勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。6.9相關(guān)單位、人員的培訓(xùn)XX公司人力資源部負(fù)責(zé)每年對相關(guān)方（包括承包商和供應(yīng)商）進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)形成的記錄匯入相關(guān)方檔案。相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在部門對其進(jìn)行有針對性的現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)。人力資源部應(yīng)對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識的教育和告知，外來人員在XX公司內(nèi)的活動路線應(yīng)由專人帶領(lǐng)。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時作相應(yīng)的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新發(fā)布與傳達(dá)。

十、領(lǐng)導(dǎo)帶班管理制度1目的為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時處置各類突發(fā)事件，XX公司建立領(lǐng)導(dǎo)帶班管理制度。2范圍本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）4術(shù)語和定義無5職責(zé)綜合辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃、實(shí)施工作。6管理內(nèi)容及流程6.1遇有節(jié)假日、火災(zāi)多發(fā)季節(jié)、惡劣天氣或其他特殊時期，XX公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班。6.2綜合辦公室根據(jù)帶班日數(shù)擬訂值班表，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。值班領(lǐng)導(dǎo)臨時有事不能帶班時，應(yīng)與其他領(lǐng)導(dǎo)調(diào)換值班時間或向總經(jīng)理請假，安排其他領(lǐng)導(dǎo)代替值班。6.3帶班領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，勤于巡邏，及時消除事故隱患，妥善處理各類突發(fā)事件。6.4帶班領(lǐng)導(dǎo)未按時到崗時，值班人員應(yīng)立即詢問情況，無法聯(lián)系到當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)時向總經(jīng)理報告。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時作相應(yīng)的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新發(fā)布與傳達(dá)。

十一、班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度1目的企業(yè)開展崗位達(dá)標(biāo)工作，主要以基層操作崗位達(dá)標(biāo)為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；規(guī)范現(xiàn)場安全管理，實(shí)現(xiàn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化，保障企業(yè)達(dá)標(biāo)。2范圍本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）4術(shù)語和定義無5職責(zé)綜合辦公室負(fù)責(zé)班組崗位達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)制定、實(shí)施工作。6管理內(nèi)容及流程6.1崗位標(biāo)準(zhǔn)主要要求崗位職責(zé)描述；崗位人員基本要求：年齡、學(xué)歷、上崗資格證書、職業(yè)禁忌癥等；崗位知識和技能要求：熟悉或掌握本崗位的危險有害因素（危險源）及其預(yù)防控制措施、安全操作規(guī)程、崗位關(guān)鍵點(diǎn)和主要工藝參數(shù)的控制、自救互救及應(yīng)急處置措施等；行為安全要求：嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，執(zhí)行作業(yè)審批、交接班等規(guī)章制度，禁止各種不安全行為及與作業(yè)無關(guān)行為，對關(guān)鍵操作進(jìn)行安全確認(rèn)，不具備安全作業(yè)條件時拒絕作業(yè)等；裝備護(hù)品要求：生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施、工具的配置、使用、檢查和維護(hù)，個體防護(hù)用品的配備和使用，應(yīng)急設(shè)備器材的配備、使用和維護(hù)等；作業(yè)現(xiàn)場安全要求：作業(yè)現(xiàn)場清潔有序，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物質(zhì)、噪聲等濃度（強(qiáng)度）符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標(biāo)識和安全標(biāo)志醒目等；崗位管理要求：明確工作任務(wù)，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，開展隱患排查，加強(qiáng)安全檢查，分析事故風(fēng)險，銘記防范措施并嚴(yán)格落實(shí)到位；其他要求：結(jié)合本企業(yè)、專業(yè)及崗位的特點(diǎn)，提出的其他崗位安全生產(chǎn)要求。6.2豐富達(dá)標(biāo)形式，推動崗位達(dá)標(biāo)創(chuàng)新。企業(yè)可采取開展班組建設(shè)活動、危險預(yù)知訓(xùn)練、崗位大練兵、崗位技術(shù)比武、全員持證上崗、師傅傳幫帶等切合實(shí)際、形式多樣的活動，營造“全員參與崗位達(dá)標(biāo)，人人實(shí)現(xiàn)崗位安全”的活動氛圍，不斷提升職工的安全素質(zhì)，推動崗位達(dá)標(biāo)工作。做到“崗位有職責(zé)、作業(yè)有程序、操作有標(biāo)準(zhǔn)、過程有記錄”。6.3綜合辦公室每年12月份組織各部門完成本年度班組崗位達(dá)標(biāo)檢查，并制定下一年度班組崗位達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時作相應(yīng)的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新發(fā)布與傳達(dá)。

十二、特種作業(yè)人員管理制度1目的為了規(guī)范我公司特種設(shè)備操作和特種作業(yè)，最大程度減小事故發(fā)生率。2范圍本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）4術(shù)語和定義特種作業(yè)：本制度所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員：是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。5職責(zé)5.1人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作。5.2安全管理部對特種作業(yè)人員規(guī)范作業(yè)的監(jiān)督檢查工作負(fù)責(zé)。5.3其他部門對本部門特種作業(yè)人員持證上崗、規(guī)范作業(yè)工作負(fù)責(zé)。6管理內(nèi)容及流程6.1基本要求特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并考核合格后，持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行維護(hù)、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。安裝、檢修、維護(hù)等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患。特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。6.2其他要求各崗位員工，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，應(yīng)及時進(jìn)行糾正和教育。安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)工作的行為進(jìn)行制止和處理。需要增加使用特種作業(yè)人員時，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后，組織人員參加相關(guān)培訓(xùn)和考核。健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動，必須事先報告，經(jīng)人力資源部同意后，方可變動。特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)至少提前三個月將復(fù)審人員名單提供給綜合辦公室。安全管理人員對我公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)，對特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。外來人員在XX公司從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，人力資源部應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時作相應(yīng)的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新發(fā)布與傳達(dá)。

十三、建設(shè)項(xiàng)目“三同時”管理制度1目的通過對新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目全過程管理，保證XX公司投資項(xiàng)目實(shí)施后符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全的要求，實(shí)施源頭控制，避免新項(xiàng)目形成的安全風(fēng)險和事故隱患。2范圍本制度規(guī)定了新建、改建、擴(kuò)建工程建設(shè)項(xiàng)目“三同時”的管理程序和要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）《建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第36號）《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第51號）4術(shù)語和定義三同時”：建設(shè)項(xiàng)目“三同時”是指XX公司在新、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目中的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。。5職責(zé)5.1安全管理部對“三同時”工作的綜合組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施和督促負(fù)責(zé)。5.2安全管理部對“三同時”工作的對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)及驗(yàn)收申報負(fù)責(zé)。5.3項(xiàng)目提出部門對“三同時”工作實(shí)施技術(shù)措施方案制定和實(shí)施負(fù)責(zé)。5.4安全管理部對“三同時”的各項(xiàng)技術(shù)方案審核、監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)。6管理內(nèi)容和方法6.1“三同時”治理設(shè)施范圍勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生類（1）設(shè)備設(shè)施的安全防護(hù)裝置；（2）塵、毒、害治理設(shè)施；（3）采光和照明；（4）安全通道和安全操作空間的布局設(shè)計(jì)；（5）安全標(biāo)志、標(biāo)識、標(biāo)線、信號裝置、安全色度；（6）通風(fēng)、降噪、保暖設(shè)施。消防安全類（1）建筑物的耐火等級設(shè)計(jì)；（2）消防通道、疏散出口設(shè)計(jì)；（3）報警裝置、警示標(biāo)志配置；（4）滅火系統(tǒng)：包括消防用水源、噴淋裝置、消防栓、滅火器材；（5）易燃易爆物品的儲存保管設(shè)施；（6）電氣防爆設(shè)計(jì)；（7）其他消防安全類設(shè)施。6.1.3其他類（1）防雷系統(tǒng)設(shè)施；（2）電氣安全設(shè)計(jì)；（3）防洪排水功能設(shè)施；（4）地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防設(shè)計(jì)（滑坡、塌方、塌陷、地震、泥石流等）。6.2項(xiàng)目的申報新建、擴(kuò)建工程和采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備等項(xiàng)目立項(xiàng)的同時，項(xiàng)目提出部門需向安全管理部進(jìn)行申報，并在投資項(xiàng)目總額中，必須包含項(xiàng)目的“三同時”治理投資費(fèi)用；有下列情況之一的新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目，由相關(guān)部門配合安全管理部向政府有關(guān)職能管理部門（安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防）申報，執(zhí)行“三同時”程序；（1）涉及易燃易爆、化學(xué)危險品的儲存和使用項(xiàng)目，必須辦理安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生和消防“三同時”；（2）對員工生產(chǎn)過程中的健康有危害因素的投資項(xiàng)目必須辦理職業(yè)衛(wèi)生“三同時”；（3）特種設(shè)備投資項(xiàng)目申報質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理。6.3“三同時”方案評估、評價安全管理部根據(jù)項(xiàng)目申報資料組織對該項(xiàng)目進(jìn)行“三同時”評估和評價，可采用下列方式：（1）組織專業(yè)安全檢查組進(jìn)行內(nèi)部評估、評價；（2）聘請具有相關(guān)評估資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位和中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。根據(jù)評估、評價結(jié)果，安全管理部提出書面意見，作為“三同時”的設(shè)計(jì)依據(jù)。6.4“三同時”的設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)單位根據(jù)“三同時”相關(guān)意見，將“三同時”設(shè)施納入主體項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案；不具備相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)的，可另行委托設(shè)計(jì)；報政府有關(guān)職能管理部門審批的“三同時”項(xiàng)目，其主體工程設(shè)計(jì)方案中必須設(shè)立“三同時”專篇文本資料；設(shè)計(jì)工作結(jié)束后，設(shè)計(jì)單位將初設(shè)方案按審批流程和權(quán)限報批后，轉(zhuǎn)入施工程序。6.5“三同時”的施工施工單位要嚴(yán)格按施工圖紙和設(shè)計(jì)要求施工，保證工程質(zhì)量，確?！叭瑫r”的相關(guān)設(shè)施與主體工程同步實(shí)施；XX公司項(xiàng)目提出部門對“三同時”設(shè)施的施工過程進(jìn)行日常管理；安全管理部對“三同時”設(shè)施采購、安裝、施工等全過程進(jìn)行監(jiān)控，對出現(xiàn)的問題予以及時解決。XX公司相關(guān)部門應(yīng)建立相應(yīng)的原始記錄，收集相關(guān)的檔案資料和資質(zhì)證明，及時歸檔。6.6“三同時”的驗(yàn)收、運(yùn)行項(xiàng)目完工后，主體工程驗(yàn)收的同時，必須驗(yàn)收“三同時”相關(guān)設(shè)施。凡設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的，視該項(xiàng)目未完工，不予結(jié)算工程款。項(xiàng)目提出部門對驗(yàn)收中提出的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方面的改進(jìn)意見，應(yīng)積極安排人力、物力按期解決，并將整改情況及時報安全管理部，確?！叭瑫r”相關(guān)設(shè)施與主體工程同時投入運(yùn)行。申報政府職能管理部門的“三同時”項(xiàng)目驗(yàn)收，由政府相關(guān)職能管理部門組織驗(yàn)收。6.7“三同時”檔案資料的管理“三同時”檔案資料由XX公司綜合辦公室檔案室統(tǒng)一歸檔并妥善保管。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時作相應(yīng)的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新發(fā)布與傳達(dá)。

十四、生產(chǎn)變更管理制度1目的規(guī)范變更管理，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患。2范圍本制度適用于對安全狀況造成影響的任何變更。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）4術(shù)語和定義無5職責(zé)5.1安全管理部對XX公司生產(chǎn)變更負(fù)責(zé)。5.2綜合辦公室配合安全管理部完成生產(chǎn)變更工作6管理內(nèi)容及流程6.1變更原則任何操作者和管理人員均有權(quán)提出合理的變更申請，但必須提供變更理由和變更方案，明確變更的內(nèi)容。未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對現(xiàn)行的各種規(guī)定、條件等進(jìn)行任何變更。任何人員必須按照批準(zhǔn)的變更方案進(jìn)行變更。6.2變更的類型工藝、技術(shù)變更，主要包括：（1）新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目引起的技術(shù)變更；（2）原料介質(zhì)變更；（3）工藝流程及操作條件的重大變更；（4）工藝設(shè)備的改進(jìn)和變更；（5）操作規(guī)程的變更；（6）工藝參數(shù)的變更；（7）公用工程的水、電、氣、風(fēng)的變更等。設(shè)備設(shè)施的變更，主要包括：（1）設(shè)備設(shè)施的更新改造；（2）安全設(shè)施的變更；（3）更換與原設(shè)備不同的設(shè)備或配件；（4）設(shè)備材料代用變更；（5）臨時的電氣設(shè)備等。管理變更，主要包括：（1）法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的變更；（2）人員的變更；（3）管理機(jī)構(gòu)的較大變更；（4）管理職責(zé)的變更；（5）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的變更等。6.3變更的程序變更前（1）由變更申請人填寫《變更申請表》，包括變更理由、變更方案及預(yù)計(jì)變更產(chǎn)生影響的風(fēng)險分析，交安全管理部審批。（2）安全管理部對變更是否可行、合理、結(jié)果是否優(yōu)良，是否需進(jìn)行相關(guān)驗(yàn)證進(jìn)行審查，同時對變更的可行性進(jìn)行評價，簽署意見后送交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（3）公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)變更的批準(zhǔn)，簽署意見后及時交相關(guān)執(zhí)行部門。變更中（1）變更執(zhí)行部門按照審批意見執(zhí)行變更，并如實(shí)記錄變更執(zhí)行情況。（2）由安全管理部負(fù)責(zé)人委派相關(guān)人員對變更執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。（3）任何臨時性的變更，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)，不得超過原批準(zhǔn)的范圍和期限。變更后（1）變更實(shí)施結(jié)束后，由安全管理部組織相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收，對變更執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，確保達(dá)到變更計(jì)劃要求。（2）正確實(shí)施變更后，實(shí)施部門應(yīng)將變更的內(nèi)容、要求及時傳達(dá)給相關(guān)人員，尤其對操作人員要進(jìn)行培訓(xùn)。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時作相應(yīng)的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新發(fā)布與傳達(dá)。

十五、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施管理制度1目的通過規(guī)范生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施管理，確保設(shè)備設(shè)施處于安全狀態(tài)并符合法律法規(guī)和規(guī)程要求。2范圍本制度規(guī)定了生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施從采購、驗(yàn)收、使用、維護(hù)、直至報廢，全過程的安全技術(shù)管理和要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）4術(shù)語和定義無5職責(zé)5.1設(shè)備動力部對XX公司生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的安裝、驗(yàn)收、使用、維護(hù)、直至報廢全面負(fù)責(zé)，并配合采購部完成采購。5.2安全管理部、生產(chǎn)辦等相關(guān)部門配合設(shè)備動力部保障生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施在其生命周期安全運(yùn)行。5.2采購部在安全管理部與相關(guān)部門配合下對XX公司生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施采購負(fù)責(zé)。5.3各部門對本部門管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施使用管理和風(fēng)險控制負(fù)責(zé)。6管理內(nèi)容及流程6.1設(shè)備設(shè)施采購管理6.1.1必須堅(jiān)持“安全高于一切”的設(shè)備設(shè)施采購原則,要求做到設(shè)備運(yùn)行中,在保證自身安全的同時,確保操作人員的安全。6.1.2采購部應(yīng)根據(jù)XX公司生產(chǎn)特點(diǎn)，工藝要求廣泛搜集信息(包括:國際、國內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平,設(shè)備安全可靠程度，價格、售后服務(wù)等)，經(jīng)過論證提出初步意見報經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。6.2設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理6.2.1設(shè)備到達(dá)收貨地點(diǎn)后，采購部應(yīng)及時通知設(shè)備動力部及相關(guān)部門參加設(shè)備的開箱驗(yàn)收。設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）設(shè)備外觀、包裝情況、設(shè)備名稱、型號規(guī)格、數(shù)量等是否符合要求。（2）裝箱清單是否與實(shí)物相符，以及其他資料是否齊全，有無缺損。6.2.2相關(guān)部門接到通知后，應(yīng)及時指派相關(guān)人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行驗(yàn)收。首先檢查設(shè)備包裝情況，確認(rèn)設(shè)備包裝完整無損的情況下即可開箱驗(yàn)收。開箱后依據(jù)裝箱單明細(xì)逐件核對設(shè)備的合格證、產(chǎn)品說明書等技術(shù)資料，如發(fā)現(xiàn)資料短缺，應(yīng)由采購部負(fù)責(zé)追回。6.2.3若在驗(yàn)收過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備破損、生銹、變形等外觀質(zhì)量不合格時，驗(yàn)收人員應(yīng)暫停驗(yàn)收，并責(zé)成采購部督促設(shè)備供貨廠家返修或更換。返修或更換后再行驗(yàn)收。6.2.4對于設(shè)備設(shè)施完成安裝進(jìn)入調(diào)試階段后，相關(guān)人員對調(diào)試中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時報與設(shè)備動力部，由設(shè)備動力部聯(lián)系采購部督促設(shè)備供貨廠家及時進(jìn)行返修，直至符合質(zhì)量要求為止。對無法現(xiàn)場返修的供貨廠家應(yīng)予以更換。6.2.5若設(shè)備在質(zhì)保期中出現(xiàn)問題，由設(shè)備動力部聯(lián)系采購供應(yīng)部督促廠家直至解決。6.2.6對進(jìn)廠設(shè)備中的安全裝置在驗(yàn)收中必須注明完好與否，并要所有參加驗(yàn)收人員進(jìn)行確認(rèn)。6.3設(shè)備設(shè)施使用前的管理（1）制定安全操作規(guī)程（2）制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制（3）安裝安全防護(hù)裝置（4）員工培訓(xùn),內(nèi)容包括設(shè)備原理、操作方法、安全注意事項(xiàng)、維護(hù)保養(yǎng)知識等，經(jīng)考驗(yàn)合格后,方可持證上崗。6.4設(shè)備設(shè)施使用中的管理6.4.1設(shè)備設(shè)施啟動前，必須按操作規(guī)程的規(guī)定進(jìn)行檢查。并進(jìn)行必要的試操，同時觀察設(shè)備設(shè)施區(qū)域內(nèi)是否有人工作或置放物件。6.4.2操作人員對設(shè)備出現(xiàn)故障或緊急事故，有足夠的應(yīng)變能力，處變不驚，即時排除故障，排除不了的要即時上報情況，防止事故擴(kuò)大。6.4.3任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意取消或改變安全裝置。6.4.4任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得亂割亂焊和改變設(shè)備設(shè)施結(jié)構(gòu)。6.4.5必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交班的操作人員應(yīng)詳細(xì)向接班的工作人員交待本班設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況和尚未處理的設(shè)備設(shè)施故障，并填好交接班記錄，雙方在交接班記錄上簽字。6.4.6設(shè)備設(shè)施在運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)故障，凡在本班可以處理的，不得交下一班處理，本班無法完全處理，未完成部分可交給下一班，接班人員應(yīng)接著處理完成，并詳細(xì)檢查，一切正常后，方可開機(jī)。6.4.7設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理人員要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)立即通知使用部門，情況嚴(yán)重，有權(quán)責(zé)令停止維修。6.4.8在維修之前，有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)設(shè)備的檢修、試驗(yàn)周期和工作量，并結(jié)合生產(chǎn)安排（需要停產(chǎn)檢修的項(xiàng)目），編制設(shè)備維修計(jì)劃。6.4.9設(shè)備檢修完成后，要按檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收；大型設(shè)備在部分檢修完成后，應(yīng)及時進(jìn)行中間驗(yàn)收，以確保整個工程的質(zhì)量。6.4.10在檢修過程中要做好記錄，檢修結(jié)束要進(jìn)行整理，并存入設(shè)備檔案。6.5設(shè)備設(shè)施拆除、報廢管理6.5.1拆除和報廢生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，由總經(jīng)理進(jìn)行審批。6.5.2拆除作業(yè)前，拆除作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)與設(shè)備動力部和使用部門共同到現(xiàn)場進(jìn)行對接。6.5.3在拆除生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施前，作業(yè)人員進(jìn)行危險、有害因素識別，應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行風(fēng)險評價，評價要認(rèn)真、仔細(xì)、到位。6.5.4根據(jù)風(fēng)險評價結(jié)果制定詳細(xì)的拆除計(jì)劃或方案，安委會審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。6.6設(shè)備設(shè)施定期檢測檢驗(yàn)質(zhì)保部按規(guī)定對有關(guān)設(shè)備、設(shè)施、儀器儀表、工具等進(jìn)行檢測檢驗(yàn)檢定。6.6.2電纜線路的預(yù)防性實(shí)驗(yàn)每年一次，并保存記錄。6.6.3各接地裝置的電阻檢測每年一次，并保存記錄。6.6.4移動電氣設(shè)備絕緣電阻檢測每三個月一次，并保存記錄。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時作相應(yīng)的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新發(fā)布與傳達(dá)。

十六、特種設(shè)備管理制度1目的通過規(guī)范特種設(shè)備管理，確保特種設(shè)備處于安全狀態(tài)并符合法律法規(guī)和規(guī)程要求。2范圍本制度規(guī)定了特種設(shè)備從采購、安裝、使用、定檢、維護(hù)、直至報廢，整個特種設(shè)備全過程的安全技術(shù)管理，包括特種設(shè)備操作人員管理的程序和要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《特種設(shè)備安全法》（中華人民共和國主席令第四號）《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第549號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）質(zhì)檢總局關(guān)于修訂《特種設(shè)備目錄》的公告（2021年第114號）4定義和術(shù)語特種設(shè)備：本制度所稱特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施和場（廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛。特種設(shè)備包括其所用的材料、附屬的安全附件、安全保護(hù)裝置和與安全保護(hù)裝置相關(guān)的設(shè)施。5職責(zé)5.1設(shè)備動力部對XX公司特種設(shè)備的管理負(fù)責(zé)。5.2各部門對本部門管轄范圍內(nèi)的特種設(shè)備使用管理和風(fēng)險控制負(fù)責(zé)。5.3人力資源部對XX公司特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、資質(zhì)管理負(fù)責(zé)。5.4安全管理部對XX公司特種設(shè)備及作業(yè)人員管理的監(jiān)督負(fù)責(zé)。6管理內(nèi)容及流程6.1采購管理XX公司選用特種設(shè)備時須符合國家特種設(shè)備各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范的要求，對特種設(shè)備制造商選擇，采購供應(yīng)部須審核其具備相應(yīng)特種設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造資質(zhì)。6.2設(shè)計(jì)、安裝管理特種設(shè)備必須由取得國家許可的設(shè)計(jì)、安裝單位進(jìn)行設(shè)計(jì)、安裝，XX公司采購供應(yīng)部審核設(shè)計(jì)、安裝單位資質(zhì)資料。在設(shè)計(jì)、安裝過程中應(yīng)考慮安裝環(huán)境、地基等風(fēng)險。6.3注冊管理特種設(shè)備投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，XX公司按照國家《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》向政府特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記注冊。登記標(biāo)志應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該特種設(shè)備的顯著位置。XX公司按國家《特種設(shè)備目錄》對特種設(shè)備進(jìn)行識別，并記錄設(shè)備信息，明確檢測、檢驗(yàn)周期，保證定期檢驗(yàn)。設(shè)備動力部建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，安全技術(shù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料。（2）定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄。（3）日常使用狀況記錄。（4）特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄。（5）特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄。（6）高耗能特種設(shè)備的能效測試報告、能耗狀況記錄以及節(jié)能改造技術(shù)資料。6.4特種設(shè)備作業(yè)人員管理XX公司必須嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備作業(yè)人員的資格準(zhǔn)入制度。特種設(shè)備作業(yè)人員必須按照國家《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定接受專業(yè)的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后，方可上崗工作。負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全管理人員經(jīng)考試合格取得特種設(shè)備安全管理人員證后，持證上崗。XX公司特種設(shè)備使用部門將特種設(shè)備的管理、使用、檢查、維護(hù)和操作人員的培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，并上報XX公司的人力資源部組織實(shí)施。6.5使用與維護(hù)管理XX公司安全管理部建立特種設(shè)備的使用與維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。XX公司設(shè)備動力部組織各特種設(shè)備使用部門建立特種設(shè)備操作程序，操作程序包括如下內(nèi)容：（1）正確操作步驟（2）風(fēng)險控制措施（3）應(yīng)急措施設(shè)備動力部在特種設(shè)備的顯著位置標(biāo)識關(guān)鍵信息，信息包括如下內(nèi)容：（1）極限參數(shù)（2）檢驗(yàn)信息（3）操作程序特種設(shè)備作業(yè)人員嚴(yán)格按照各種特種設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)使用特種設(shè)備。在使用前對特種設(shè)備進(jìn)行檢查，并對過程中的風(fēng)險控制負(fù)責(zé)。在使用中遇特種設(shè)備發(fā)生故障或者發(fā)生異常情況時的處理方法：（1）應(yīng)立即停止使用，全面檢查；需維修時，委托有資質(zhì)的修理單位進(jìn)行處理。（2）未對其進(jìn)行全面檢查、消除事故隱患，禁止投入使用。設(shè)備動力部按照維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)對特種設(shè)備組織進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，特殊項(xiàng)目的維護(hù)與保養(yǎng)委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行。6.6檢驗(yàn)與檢查設(shè)備動力部按照相關(guān)法律法規(guī)的要求對在用特種設(shè)備實(shí)行安全技術(shù)性能定期檢驗(yàn)，包括：（1）檢驗(yàn)周期按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）使用部門在特種設(shè)備安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前一個月之前向具備法定資格的特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出檢驗(yàn)申請。（3）檢驗(yàn)合格后將安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志張貼在特種設(shè)備的顯著位置。（4）特種設(shè)備檢測檢查記錄至少保存3年。未經(jīng)定期檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備不得繼續(xù)使用，設(shè)備動力部需對其張貼“嚴(yán)禁使用”的標(biāo)識。設(shè)備動力部按照標(biāo)準(zhǔn)對特種設(shè)備進(jìn)行定期檢查，檢查人員及外委維修人員在特種設(shè)備例行檢查、日常維護(hù)保養(yǎng)和定期檢查時發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報處理和安排整改。6.6.4檢驗(yàn)檢查發(fā)現(xiàn)特種設(shè)備存在重大安全風(fēng)險，且無改造、維修價值，或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的使用年限，設(shè)備動力部應(yīng)當(dāng)及時予以報廢，并向原登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時作相應(yīng)的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新發(fā)布與傳達(dá)。

十七、生產(chǎn)用具管理制度1目的對一般工器具、安全工器具、電動工具（以下簡稱“生產(chǎn)用具”）進(jìn)行管理、檢查和維護(hù)，并監(jiān)督這些設(shè)備的安全使用，防止發(fā)生人身傷殘事故。2范圍本制度規(guī)定了生產(chǎn)用具的采購、登記、使用、維護(hù)、檢查及檢驗(yàn)、校驗(yàn)的管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）4術(shù)語和定義無5職責(zé)5.1生產(chǎn)辦是XX公司生產(chǎn)用具管理的歸口管理部門，對管理制度的制定、修訂負(fù)責(zé)，對制度的有效執(zhí)行的監(jiān)督負(fù)責(zé)。5.2使用部門對本部門使用的生產(chǎn)用具需求識別、驗(yàn)收、使用、保管、發(fā)放、定期檢查、檢驗(yàn)、報廢等工作負(fù)責(zé)，對本部門使用的電動工具購置計(jì)劃的審核負(fù)責(zé)。5.3采購部對XX公司生產(chǎn)用具購置、驗(yàn)收、倉儲、發(fā)放、報廢負(fù)責(zé)。6管理內(nèi)容及流程6.1采購、驗(yàn)收6.1.1采購部組織XX公司生產(chǎn)用具