農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查報(bào)告

廣東廣播電視大學(xué)社會(huì)調(diào)查題目：姓名：__________________________________學(xué)員：__________________________________專(zhuān)業(yè)：__________________________________入學(xué)時(shí)間：__________________________________指導(dǎo)教師及職稱(chēng)：__________________________________所在電大：__________________________________2月14日目錄一、引言……………2二、調(diào)查成果………………………3三、討論與提議……………………4四、結(jié)論……………5五、參照文獻(xiàn)………………………6有關(guān)農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查匯報(bào)——農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查問(wèn)卷【內(nèi)容摘要】通過(guò)本次調(diào)查，我們對(duì)農(nóng)民工在收入方面的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了研究，并對(duì)農(nóng)民工的欠薪、討薪問(wèn)題予以了尤其關(guān)注。在調(diào)查的基礎(chǔ)上，我們從從業(yè)狀況、工資狀況、討薪問(wèn)題三個(gè)方面進(jìn)行了有關(guān)的分析研究，認(rèn)為至少在河源地區(qū)外來(lái)的農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪問(wèn)題已經(jīng)有了很大程度上的改善，不過(guò)在其他應(yīng)享有的基本待遇上仍沒(méi)有得到公正的看待，普遍忍受著沒(méi)有福利和保險(xiǎn)、沒(méi)有休假、長(zhǎng)期超時(shí)工作以及沒(méi)有加班補(bǔ)助的待遇。我們但愿對(duì)農(nóng)民工問(wèn)題不只是關(guān)注，而是更多地通過(guò)社會(huì)各界的努力來(lái)改善農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)狀況。【關(guān)鍵詞】農(nóng)民工、工資酬勞、欠薪問(wèn)題（正文內(nèi)容）一、調(diào)查背景和調(diào)查方式底，溫總理為農(nóng)婦熊德明討薪一事，在社會(huì)上引起了極大的反響。從政府到民間，都以多種方式關(guān)注農(nóng)民工的生存狀況，竭力協(xié)助農(nóng)民工爭(zhēng)取應(yīng)得的權(quán)益，政府部門(mén)更是出臺(tái)了一系列政策、措施，來(lái)處理欠薪問(wèn)題。時(shí)隔一年半有余，1.4億農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)狀況與否有所改善，權(quán)益與否得到保護(hù)，尤其是欠薪問(wèn)題與否得以處理呢？對(duì)此我們決定做一次小小的社會(huì)調(diào)查，意在以小見(jiàn)大，一窺農(nóng)民工的收入狀況本次調(diào)查由四名組員他們分別來(lái)至山西、邯鄲、河南、河北的四個(gè)地方的人分別進(jìn)行，采用了問(wèn)卷調(diào)查和訪問(wèn)兩種方式，一共調(diào)查了4名農(nóng)民工，調(diào)查內(nèi)容波及農(nóng)民工的平均月工資額、計(jì)酬方式、發(fā)薪方式、簽訂協(xié)議狀況、拖欠工資狀況、處理欠薪所采用的方式等二、調(diào)查的數(shù)據(jù)分析本次調(diào)查分別針對(duì)農(nóng)民工、企業(yè)（用人單位），重要從從業(yè)狀況、工資狀況、討薪問(wèn)題三個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)查研究。（一）民工的從業(yè)狀況1、農(nóng)民工大多是通過(guò)勞動(dòng)市場(chǎng)找到工作單位的，但也有相稱(chēng)一部分是通過(guò)親友、同鄉(xiāng)簡(jiǎn)介工作的。2、從事的職業(yè)重要有建筑工人、工廠臨時(shí)工、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)人員、都市環(huán)衛(wèi)工人等。并且農(nóng)民工從事的工作大多工作條件比較差、工作強(qiáng)度大，有些甚至工作環(huán)境極為惡劣，是都市居民所不愿從事的工作。沒(méi)有休息日、工作超時(shí)、沒(méi)有加班補(bǔ)助更是家常便飯，比比皆是。3、對(duì)農(nóng)民工與用人單位之間簽訂協(xié)議狀況的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于政府部門(mén)加大了建筑行業(yè)、加工制造業(yè)等農(nóng)民工相對(duì)比較集中的企業(yè)的監(jiān)督管理，目前簽訂勞動(dòng)協(xié)議、臨時(shí)雇傭協(xié)議的比例大大提高了。但還是有不簽協(xié)議的狀況，往往出目前打短工、由熟人簡(jiǎn)介工作、以及在無(wú)照經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)加工戶(hù)打工的農(nóng)民工身上。有的是由于不懂得有訂協(xié)議這回事，有的是主線不把簽協(xié)議當(dāng)回事，尚有的則是由于老板主線不理會(huì)這種規(guī)定。并且，雖然有簽訂協(xié)議，也往往是企業(yè)指定的，存在大量不合理、不合法的霸王條款，明顯不利于保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。（二）民工的工資狀況1、農(nóng)民工工作酬勞的計(jì)酬方式重要為計(jì)件制和計(jì)時(shí)制，計(jì)時(shí)制有按小時(shí)和按日兩種。2、農(nóng)民工的平均月工資按工作的強(qiáng)度、技術(shù)規(guī)定、個(gè)人能力等有較大差異，從800元到元不等。不過(guò)一般都沒(méi)有獎(jiǎng)金、公積金、社會(huì)福利、醫(yī)療保險(xiǎn)。3、薪資的發(fā)放有三種狀況：打短工的一般是在竣工后來(lái)一次性發(fā)放，不過(guò)可以預(yù)支某些作為生活費(fèi)；建筑行業(yè)一般分為兩部分，每月發(fā)放一部分生活費(fèi)，年末或工程結(jié)束時(shí)再發(fā)放另一部分；工廠以及服務(wù)業(yè)一般按月發(fā)放，但會(huì)扣留一定的保證金。（三）農(nóng)民工的他討薪問(wèn)題1、出現(xiàn)工資拖欠的比例不高，并且多為無(wú)照經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)加工戶(hù)、黑工頭等不正規(guī)的雇主。工廠、工地往往會(huì)由于資金沒(méi)有到位而出現(xiàn)短時(shí)間拖欠工資，但都能很快補(bǔ)發(fā)。2、老板拖欠農(nóng)民工工資的原因，重要有技術(shù)上的和道德上的兩方面：技術(shù)上的原因有上家匯款遲延導(dǎo)致資金不能及時(shí)到位、企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難等；道德上的原因比較復(fù)雜，有的是工頭卷款逃跑、有的是老板忽視農(nóng)民工的權(quán)利而肆意侵害其利益。3、農(nóng)民工在碰到長(zhǎng)時(shí)間老板拖欠工資時(shí)，所采用的手段五花八門(mén)，包括直接向老板抗議、請(qǐng)工會(huì)之類(lèi)的組織進(jìn)行調(diào)解、向新聞媒體曝光、找政府部門(mén)投訴、求援于司法、仲裁等，其中，比較極端的有“跳樓秀”、綁架老板、報(bào)復(fù)包工頭等，但一般很少會(huì)有人選擇這種方式。通過(guò)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)農(nóng)民工選擇向政府部門(mén)投訴，由于一旦發(fā)生拖欠，向老板抗議或進(jìn)行調(diào)解很少有實(shí)際效果，申請(qǐng)仲裁和訴諸于司法對(duì)農(nóng)民工來(lái)說(shuō)都成本太高，要上媒體又需要事情具有一定的新聞性，而找政府部門(mén)不僅成本較低且成功幾率也比較高。4、各地方政府均有勞動(dòng)與社會(huì)保障局，并設(shè)有監(jiān)察大隊(duì)（糾察大隊(duì)）專(zhuān)門(mén)處理此類(lèi)案件，以切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的基本權(quán)益，減少侵害的發(fā)生。從調(diào)查來(lái)看，各地政府部門(mén)都能比較及時(shí)有效地處理問(wèn)題，一經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，堅(jiān)決追討回欠款，案件成功處理的幾率在98%以上，并且對(duì)違規(guī)單位有懲罰、教育等手段。為了減少事件的發(fā)生政府尚有平常的巡查，積極進(jìn)行監(jiān)察工作，平時(shí)也常常展開(kāi)針對(duì)性的宣傳教育。三、調(diào)查得出的結(jié)論據(jù)有關(guān)資料顯示，我國(guó)各地離鄉(xiāng)務(wù)工3個(gè)月以上的農(nóng)民有近1.4億人。他們承擔(dān)了都市中大部分都市人不愿干的累活、臟活，卻只拿著微薄的工資，過(guò)著艱難的生活，并且還時(shí)常遭受不公平的待遇。農(nóng)民工的工資酬勞相比與他們工作的強(qiáng)度是很低，這僅僅是農(nóng)民工收入問(wèn)題的一種方面，但有時(shí)就連這微薄的工資農(nóng)民工也難以得到兌現(xiàn)！通過(guò)對(duì)外來(lái)農(nóng)民工的實(shí)地調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，由于政府近年來(lái)的大力整改與監(jiān)管，農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪問(wèn)題已經(jīng)有了很大程度上的改善，碰到欠薪的重要是沒(méi)有協(xié)議規(guī)范以及雇主為不法經(jīng)營(yíng)或經(jīng)營(yíng)混亂的農(nóng)民工。不過(guò)，農(nóng)民工在其他應(yīng)享有的基本待遇上仍沒(méi)有得到公正的看待！雖然與用人單位之間簽訂了勞動(dòng)協(xié)議，也對(duì)其中明顯不合理、不合法、差異看待的霸王條款無(wú)可奈何。他們已經(jīng)普遍習(xí)慣了沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，沒(méi)有休息日和假期，長(zhǎng)期的超時(shí)工作卻沒(méi)有加班補(bǔ)助的不公平待遇。如今背井離鄉(xiāng)的農(nóng)民工已成為都市最大的弱勢(shì)群體！他們的生存現(xiàn)實(shí)狀況，與他們做出的奉獻(xiàn)形成巨大反差。假如放任這種不公正持續(xù)下去，致使農(nóng)民工不滿(mǎn)情緒上升，是大大不利于社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展的。農(nóng)民工之因此會(huì)受到這種不公平的待遇，從其自身的來(lái)講重要有兩個(gè)原因：第一、農(nóng)民工缺乏法律知識(shí)和維權(quán)意識(shí)，受到侵害也不會(huì)維護(hù)自己利益，使侵害他們權(quán)利的人和準(zhǔn)備侵害他們利益的人有恃無(wú)恐、趁虛而入；第二、農(nóng)民工缺乏可以維護(hù)自己權(quán)力的組織，農(nóng)民工在維護(hù)自身權(quán)益的過(guò)程中身單力薄，處在劣勢(shì)地位。由于經(jīng)濟(jì)狀況、地理?xiàng)l件等原因，農(nóng)民工大都文化程度不高，缺乏一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，法律意識(shí)普遍淡薄。并且，由于來(lái)都市打工的農(nóng)民來(lái)自五湖四海，從事的職業(yè)五花八門(mén)，沒(méi)有一種有力、團(tuán)結(jié)的組織來(lái)保護(hù)他們的權(quán)益。因此，使得農(nóng)民工一直生活在都市的最底層。他們付出了艱苦的勞動(dòng)，理應(yīng)得到社會(huì)的尊重和承認(rèn)，但實(shí)際上卻沒(méi)有最基本的國(guó)民待遇，仍然被排除在都市各類(lèi)保障體系之外。他們從事條件最差、負(fù)荷最重的體力勞動(dòng)，而用工單位卻不愿投入更多成本予以改善。我們認(rèn)為，社會(huì)在得到農(nóng)民工如此多的予以之后，理應(yīng)付出對(duì)等的回報(bào)，予以他們更多實(shí)際的關(guān)愛(ài)和協(xié)助。首先，就應(yīng)當(dāng)切實(shí)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，讓他們享有法律所賦予公民的權(quán)利，對(duì)于侵害其勞動(dòng)權(quán)利的個(gè)人與單位，進(jìn)行有效的懲處，切實(shí)保障每個(gè)公民的權(quán)利。一、引言1、調(diào)查目的和意義2、調(diào)查對(duì)象3、調(diào)查措施4、調(diào)查時(shí)間二、調(diào)查成果1、樣本分布及特性2、受教育狀況3、工作狀況4、學(xué)習(xí)狀況（1）學(xué)習(xí)意識(shí)的轉(zhuǎn)變（2）學(xué)習(xí)費(fèi)用（3）學(xué)習(xí)內(nèi)容（4）學(xué)習(xí)時(shí)間及方式5、學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題三、討論與提議四、附錄五、參照文獻(xiàn)（二）社會(huì)調(diào)查基本內(nèi)容完整的調(diào)查匯報(bào)包括：題目、調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、調(diào)查方式、過(guò)程、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、結(jié)論、效果和體會(huì)等。字?jǐn)?shù)不得少于字。滿(mǎn)意答案好評(píng)率：88%農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查一、調(diào)查目的：通過(guò)理解農(nóng)民工的工作狀況二、調(diào)查時(shí)間：月至月三、調(diào)查對(duì)象：外來(lái)農(nóng)民工四、調(diào)查措施：訪問(wèn)農(nóng)民五、實(shí)行調(diào)查人：雷嚴(yán)兵摘要：關(guān)鍵詞：一、引言1、調(diào)查目的和意義2、調(diào)查對(duì)象3、調(diào)查措施4、調(diào)查時(shí)間二、調(diào)查成果1、樣本分布及特性2、受教育狀況3、工作狀況4、學(xué)習(xí)狀況（1）學(xué)習(xí)意識(shí)的轉(zhuǎn)變（2）學(xué)習(xí)費(fèi)用（3）學(xué)習(xí)內(nèi)容（4）學(xué)習(xí)時(shí)間及方式5、學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題三、討論與提議四、附錄五、參照文獻(xiàn)（二）社會(huì)調(diào)查基本內(nèi)容完整的調(diào)查匯報(bào)包括：題目、調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、調(diào)查方式、過(guò)程、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、結(jié)論、效果和體會(huì)等。字?jǐn)?shù)不得少于字。匿名回答:1人氣:890處理時(shí)間:-01-2723:00滿(mǎn)意答案好評(píng)率：88%農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查一、調(diào)查目的：通過(guò)理解農(nóng)民工的工作狀況二、調(diào)查時(shí)間：月至月三、調(diào)查對(duì)象：外來(lái)農(nóng)民工四、調(diào)查措施：訪問(wèn)農(nóng)民五、實(shí)行調(diào)查人：雷嚴(yán)兵摘要：通過(guò)本次調(diào)查，我們對(duì)農(nóng)民工在收入方面的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了研究，并對(duì)農(nóng)民工的欠薪、討薪問(wèn)題予以了尤其關(guān)注。在調(diào)查的基礎(chǔ)上，我們從從業(yè)狀況、工資狀況、討薪問(wèn)題三個(gè)方面進(jìn)行了有關(guān)的分析研究，認(rèn)為至少在天津地區(qū)外來(lái)的農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪問(wèn)題已經(jīng)有了很大程度上的改善，不過(guò)在其他應(yīng)享有的基本待遇上仍沒(méi)有得到公正的看待，普遍忍受著沒(méi)有福利和保險(xiǎn)、沒(méi)有休假、長(zhǎng)期超時(shí)工作以及沒(méi)有加班補(bǔ)助的待遇。我們但愿對(duì)農(nóng)民工問(wèn)題不只是關(guān)注，而是更多地通過(guò)社會(huì)各界的努力來(lái)改善農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)狀況。關(guān)鍵詞：農(nóng)民工、工資酬勞、欠薪問(wèn)題一、調(diào)查背景和調(diào)查方式底，溫總理為農(nóng)婦熊德明討薪一事，在社會(huì)上引起了極大的反響。從政府到民間，都以多種方式關(guān)注農(nóng)民工的生存狀況，竭力協(xié)助農(nóng)民工爭(zhēng)取應(yīng)得的權(quán)益，政府部門(mén)更是出臺(tái)了一系列政策、措施，來(lái)處理欠薪問(wèn)題。時(shí)隔一年半有余，1.4億農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)狀況與否有所改善，權(quán)益與否得到保護(hù)，尤其是欠薪問(wèn)題與否得以處理呢？對(duì)此我們決定做一次小小的社會(huì)調(diào)查，意在以小見(jiàn)大，一窺農(nóng)民工的收入狀況本次調(diào)查由四名組員他們分別來(lái)至山西、邯鄲、河南、河北的四個(gè)地方的人分別進(jìn)行，采用了問(wèn)卷調(diào)查和訪問(wèn)兩種方式，一共調(diào)查了4名農(nóng)民工，調(diào)查內(nèi)容波及農(nóng)民工的平均月工資額、計(jì)酬方式、發(fā)薪方式、簽訂協(xié)議狀況、拖欠工資狀況、處理欠薪所采用的方式等二、調(diào)查的數(shù)據(jù)分析本次調(diào)查分別針對(duì)農(nóng)民工、企業(yè)（用人單位），重要從從業(yè)狀況、工資狀況、討薪問(wèn)題三個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)查研究。（一）民工的從業(yè)狀況1、農(nóng)民工大多是通過(guò)勞動(dòng)市場(chǎng)找到工作單位的，但也有相稱(chēng)一部分是通過(guò)親友、同鄉(xiāng)簡(jiǎn)介工作的。2、從事的職業(yè)重要有建筑工人、工廠臨時(shí)工、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)人員、都市環(huán)衛(wèi)工人等。并且農(nóng)民工從事的工作大多工作條件比較差、工作強(qiáng)度大，有些甚至工作環(huán)境極為惡劣，是都市居民所不愿從事的工作。沒(méi)有休息日、工作超時(shí)、沒(méi)有加班補(bǔ)助更是家常便飯，比比皆是。3、對(duì)農(nóng)民工與用人單位之間簽訂協(xié)議狀況的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于政府部門(mén)加大了建筑行業(yè)、加工制造業(yè)等農(nóng)民工相對(duì)比較集中的企業(yè)的監(jiān)督管理，目前簽訂勞動(dòng)協(xié)議、臨時(shí)雇傭協(xié)議的比例大大提高了。但還是有不簽協(xié)議的狀況，往往出目前打短工、由熟人簡(jiǎn)介工作、以及在無(wú)照經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)加工戶(hù)打工的農(nóng)民工身上。有的是由于不懂得有訂協(xié)議這回事，有的是主線不把簽協(xié)議當(dāng)回事，尚有的則是由于老板主線不理會(huì)這種規(guī)定。并且，雖然有簽訂協(xié)議，也往往是企業(yè)指定的，存在大量不合理、不合法的霸王條款，明顯不利于保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。（二）民工的工資狀況1、農(nóng)民工工作酬勞的計(jì)酬方式重要為計(jì)件制和計(jì)時(shí)制，計(jì)時(shí)制有按小時(shí)和按日兩種。2、農(nóng)民工的平均月工資按工作的強(qiáng)度、技術(shù)規(guī)定、個(gè)人能力等有較大差異，從800元到元不等。不過(guò)一般都沒(méi)有獎(jiǎng)金、公積金、社會(huì)福利、醫(yī)療保險(xiǎn)。3、薪資的發(fā)放有三種狀況：打短工的一般是在竣工后來(lái)一次性發(fā)放，不過(guò)可以預(yù)支某些作為生活費(fèi)；建筑行業(yè)一般分為兩部分，每月發(fā)放一部分生活費(fèi)，年末或工程結(jié)束時(shí)再發(fā)放另一部分；工廠以及服務(wù)業(yè)一般按月發(fā)放，但會(huì)扣留一定的保證金。（三）農(nóng)民工的他討薪問(wèn)題1、出現(xiàn)工資拖欠的比例不高，并且多為無(wú)照經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)加工戶(hù)、黑工頭等不正規(guī)的雇主。工廠、工地往往會(huì)由于資金沒(méi)有到位而出現(xiàn)短時(shí)間拖欠工資，但都能很快補(bǔ)發(fā)。2、老板拖欠農(nóng)民工工資的原因，重要有技術(shù)上的和道德上的兩方面：技術(shù)上的原因有上家匯款遲延導(dǎo)致資金不能及時(shí)到位、企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難等；道德上的原因比較復(fù)雜，有的是工頭卷款逃跑、有的是老板忽視農(nóng)民工的權(quán)利而肆意侵害其利益。3、農(nóng)民工在碰到長(zhǎng)時(shí)間老板拖欠工資時(shí)，所采用的手段五花八門(mén)，包括直接向老板抗議、請(qǐng)工會(huì)之類(lèi)的組織進(jìn)行調(diào)解、向新聞媒體曝光、找政府部門(mén)投訴、求援于司法、仲裁等，其中，比較極端的有“跳樓秀”、綁架老板、報(bào)復(fù)包工頭等，但一般很少會(huì)有人選擇這種方式。通過(guò)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)農(nóng)民工選擇向政府部門(mén)投訴，由于一旦發(fā)生拖欠，向老板抗議或進(jìn)行調(diào)解很少有實(shí)際效果，申請(qǐng)仲裁和訴諸于司法對(duì)農(nóng)民工來(lái)說(shuō)都成本太高，要上媒體又需要事情具有一定的新聞性，而找政府部門(mén)不僅成本較低且成功幾率也比較高。4、各地方政府均有勞動(dòng)與社會(huì)保障局，并設(shè)有監(jiān)察大隊(duì)（糾察大隊(duì)）專(zhuān)門(mén)處理此類(lèi)案件，以切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的基本權(quán)益，減少侵害的發(fā)生。從調(diào)查來(lái)看，各地政府部門(mén)都能比較及時(shí)有效地處理問(wèn)題，一經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，堅(jiān)決追討回欠款，案件成功處理的幾率在98%以上，并且對(duì)違規(guī)單位有懲罰、教育等手段。為了減少事件的發(fā)生政府尚有平常的巡查，積極進(jìn)行監(jiān)察工作，平時(shí)也常常展開(kāi)針對(duì)性的宣傳教育。三、調(diào)查得出的結(jié)論據(jù)有關(guān)資料顯示，我國(guó)各地離鄉(xiāng)務(wù)工3個(gè)月以上的農(nóng)民有近1.4億人。他們承擔(dān)了都市中大部分都市人不愿干的累活、臟活，卻只拿著微薄的工資，過(guò)著艱難的生活，并且還時(shí)常遭受不公平的待遇。農(nóng)民工的工資酬勞相比與他們工作的強(qiáng)度是很低，這僅僅是農(nóng)民工收入問(wèn)題的一種方面，但有時(shí)就連這微薄的工資農(nóng)民工也難以得到兌現(xiàn)！通過(guò)對(duì)外來(lái)農(nóng)民工的實(shí)地調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，由于政府近年來(lái)的大力整改與監(jiān)管，農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪問(wèn)題已經(jīng)有了很大程度上的改善，碰到欠薪的重要是沒(méi)有協(xié)議規(guī)范以及雇主為不法經(jīng)營(yíng)或經(jīng)營(yíng)混亂的農(nóng)民工。不過(guò)，農(nóng)民工在其他應(yīng)享有的基本待遇上仍沒(méi)有得到公正的看待！雖然與用