教師聘用合同范本

精選范文:教師聘任協(xié)議范本(共2篇)甲方：xx學(xué)院乙方：一、自200年月日起至200年月日，甲方聘任乙方擔(dān)任課程任課教師。二、甲方職責(zé)1．甲方按教學(xué)計(jì)劃規(guī)定提供應(yīng)乙方對(duì)應(yīng)的教材、講課課時(shí)數(shù)。2．甲方按每原則課時(shí)元的原則支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每原則課時(shí)的課時(shí)費(fèi)，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。3．甲方按有關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷酬勞，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相似。4．甲方因故需停課，至少提前一天告知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到告知趕來(lái)上課，甲方按兩節(jié)課課酬原則的50%付給乙方工資。三、乙方工作職責(zé)1．乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱資格證書(shū)的原件和復(fù)印件。乙方若不具有副專家及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參與甲方組織的試講。2．乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃規(guī)定組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。3．為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少積極與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)一次。4．乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元。5．乙方因故不能準(zhǔn)時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知有關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得私自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。6．乙方規(guī)定中斷協(xié)議，需提前兩周以書(shū)面形式告知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除協(xié)議。四、有下列狀況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除協(xié)議：1．教學(xué)質(zhì)量考核不合格。2．乙方不認(rèn)真履行協(xié)議或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中導(dǎo)致不良影響。3．教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中導(dǎo)致不良影響。甲方教務(wù)處（簽章）乙方（簽章）聯(lián)絡(luò)電話：聯(lián)絡(luò)電話：年月日年月日[教師聘任協(xié)議范本(共2篇)]篇一：教師聘任協(xié)議書(shū)教師聘任協(xié)議書(shū)甲方：驕子教育培訓(xùn)中心乙方：姓名_____________聯(lián)絡(luò)方式________________目前住址______________________身份證號(hào)碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商處理。甲方（簽章）：____________乙方（簽章）：___________二○○八年___月___日驕子教師管理制度沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)體一、教師要嚴(yán)格遵守上課時(shí)間。上課鈴響，準(zhǔn)時(shí)到崗，不參與與本課無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得隨意中途離開(kāi)課堂，課中不會(huì)私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不私自調(diào)課。二、教師講課須用一般話，要倡導(dǎo)微笑教育，講課要深入淺出，在趣味性。三、課堂上嚴(yán)禁訓(xùn)斥挖苦學(xué)生，不能為了個(gè)別學(xué)生不遵守紀(jì)律而停課處理，阻礙全班同學(xué)學(xué)習(xí)。四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子上講臺(tái)，不坐著講課。女職工穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。五、驕子教員之間及對(duì)學(xué)校外的人員，必須禮貌相代，文明用語(yǔ)，不講粗話、臟話，同事之間要和睦相處，互相團(tuán)結(jié)、協(xié)助。不得打架罵人，搞小團(tuán)體主義。六、教師及驕子學(xué)員上班須佩戴工作證，如有遺失應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)辦。七、上下班時(shí)，必須謹(jǐn)記登記，不得代記，作好學(xué)員記錄工作。八、有事或身體不適需向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并做好工作交接。九、男女教師及負(fù)責(zé)人不得談戀愛(ài)，勾肩搭背，不得結(jié)對(duì)早出晚歸。十、在辦公室內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮。十一、辦公室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴(yán)禁將外人或?qū)W生單獨(dú)留在辦公室內(nèi)看書(shū)、學(xué)習(xí)或玩耍。十二、個(gè)人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時(shí)注意關(guān)鎖門(mén)窗。有報(bào)警器裝置的要接通電源，并貫徹專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。十三、個(gè)人的現(xiàn)金、寶貴物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。十四、進(jìn)辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內(nèi)應(yīng)取掉個(gè)人手機(jī)、證件、現(xiàn)金等，防止被外來(lái)人員順手牽羊?qū)е聯(lián)p失。十五、不得在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，不準(zhǔn)亂接電源、燒電爐，人離時(shí)注意關(guān)閉電源，認(rèn)真做好防火工作。十六、不得將辦公室資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到同意。十七、對(duì)流行性疾病或火災(zāi)等突發(fā)事件須控制事態(tài)并及時(shí)上報(bào)處理。十八、宣傳招生期間，教師須有強(qiáng)烈的團(tuán)體合作精神，遵從組織的合理安排，親密配合負(fù)責(zé)人和助理財(cái)務(wù)的工作，對(duì)驕子的原則和規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)負(fù)責(zé)人不合理的人事安排可事后提出提議，兩次仍未得到合理處理，可向上級(jí)反應(yīng)，不得因此做出不理智的行為，違者視情節(jié)予以處分，后果嚴(yán)重者解雇。十九、教學(xué)期間，實(shí)行班主任責(zé)任制，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在抓好教學(xué)同步，必須確實(shí)抓好安全管理，班風(fēng)班紀(jì)。[教師聘任協(xié)議范本(共2篇)]二十、簽約教師不得私自離崗串崗，有事要提前請(qǐng)假。二一、擔(dān)任班主任的教師應(yīng)積極及時(shí)如實(shí)向總部上報(bào)所帶年級(jí)及學(xué)生人數(shù)，對(duì)不報(bào)或少報(bào)等行為將予以200—800元懲罰，情節(jié)尤其嚴(yán)重的，當(dāng)即解雇。備注：此制度最終解釋權(quán)歸驕子教育暑期培訓(xùn)中心。篇二：教師聘任協(xié)議小桔燈作文培訓(xùn)學(xué)校專職教師聘任協(xié)議書(shū)甲方：武漢小桔燈作文臨淄分校乙方：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、互惠互利的原則，就聘任乙方擔(dān)任“小桔燈迅速階梯作文”教師一事到達(dá)如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方對(duì)乙方實(shí)行考核，決定聘任乙方擔(dān)任小桔燈作文專職教師。二、聘任期限年。二零零年月日至二零零年月日。三、乙方上崗前和任教期間，甲方將對(duì)乙方按小桔燈作文教學(xué)的各項(xiàng)原則進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)接受各項(xiàng)培訓(xùn)和有關(guān)內(nèi)容考核，直至達(dá)標(biāo)。否則，甲方有權(quán)視同乙方無(wú)力勝任教學(xué)任務(wù)，終止協(xié)議，實(shí)行解雇。四、乙方在受聘期間，必須認(rèn)真閱讀系列管理文獻(xiàn)，嚴(yán)格履行小桔燈教師崗位工作職責(zé)、小桔燈作文培訓(xùn)教學(xué)管理規(guī)定以及各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受各項(xiàng)管理考核。五、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方企業(yè)形象和聲譽(yù)，不做有損甲方企業(yè)形象的事，不說(shuō)不利于企業(yè)發(fā)展的話；不得泄漏甲方內(nèi)部商業(yè)資料和經(jīng)營(yíng)信息。此類(lèi)情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)取消乙方任課資格，扣發(fā)當(dāng)月工資和所有課時(shí)費(fèi)。終止聘[教師聘任協(xié)議范本(共2篇)]用協(xié)議。同步根據(jù)乙方的不妥行為給甲乙導(dǎo)致的潛在和現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)損失向乙方追索不低于5000元的經(jīng)濟(jì)賠償，狀況嚴(yán)重者，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律提起訴訟，追究法律責(zé)任。六、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)甲方的一系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向社會(huì)任何其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人直接或間接提供小桔燈作文教材、教案和其他教學(xué)參照資料，如果發(fā)現(xiàn)此類(lèi)狀況，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣5萬(wàn)元，并中斷協(xié)議，扣發(fā)當(dāng)月工資和所有課時(shí)費(fèi)。七、履約期滿或履約期間乙方不再擔(dān)任甲方教學(xué)工作，應(yīng)自覺(jué)交出教材，教案和所有教學(xué)資料。并3年內(nèi)不得到當(dāng)?shù)仄渌?lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任內(nèi)容相似或相近的教學(xué)工作，如有上述狀況發(fā)生，甲方有權(quán)向乙方追索經(jīng)濟(jì)賠償人民幣10萬(wàn)元。八、協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認(rèn)真完畢教學(xué)任務(wù)的同步，有責(zé)任積極完畢招生期間的招生工作任務(wù)。九、乙方任課期間的工資待遇由三部分構(gòu)成。即：基本工資崗位工資+課酬工資+津貼+多種獎(jiǎng)項(xiàng)。基本工資是每月由甲方準(zhǔn)時(shí)發(fā)放的固定工資：元/月，崗位工資甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷及實(shí)際工作能力確定原則，課酬工資是甲方根據(jù)單位課時(shí)支付原則計(jì)算合計(jì)的課時(shí)工資總額。1十、甲方應(yīng)在每月10日向乙方發(fā)放當(dāng)月工資，若碰到特殊客觀狀況，應(yīng)事先向乙方說(shuō)明。十一、