教師聘用合同范本

精選范文:教師聘任協(xié)議范本(共2篇)甲方：xx學院乙方：一、自200年月日起至200年月日，甲方聘任乙方擔任課程任課教師。二、甲方職責1．甲方按教學計劃規(guī)定提供應(yīng)乙方對應(yīng)的教材、講課課時數(shù)。2．甲方按每原則課時元的原則支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每原則課時的課時費，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。3．甲方按有關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷酬勞，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相似。4．甲方因故需停課，至少提前一天告知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到告知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬原則的50%付給乙方工資。三、乙方工作職責1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具有副專家及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參與甲方組織的試講。2．乙方應(yīng)嚴格按照甲方教學計劃規(guī)定組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少積極與各主管系負責人聯(lián)絡(luò)一次。4．乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。5．乙方因故不能準時上課，至少應(yīng)提前一天告知有關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補上所缺課程課時。乙方不得私自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。6．乙方規(guī)定中斷協(xié)議，需提前兩周以書面形式告知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除協(xié)議。四、有下列狀況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除協(xié)議：1．教學質(zhì)量考核不合格。2．乙方不認真履行協(xié)議或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中導(dǎo)致不良影響。3．教學過程中談?wù)撆c教學無關(guān)的內(nèi)容且在學生中導(dǎo)致不良影響。甲方教務(wù)處（簽章）乙方（簽章）聯(lián)絡(luò)電話：聯(lián)絡(luò)電話：年月日年月日[教師聘任協(xié)議范本(共2篇)]篇一：教師聘任協(xié)議書教師聘任協(xié)議書甲方：驕子教育培訓(xùn)中心乙方：姓名_____________聯(lián)絡(luò)方式________________目前住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商處理。甲方（簽章）：____________乙方（簽章）：___________二○○八年___月___日驕子教師管理制度沒有完美的個人，只有完美的團體一、教師要嚴格遵守上課時間。上課鈴響，準時到崗，不參與與本課無關(guān)的活動，不得隨意中途離開課堂，課中不會私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不私自調(diào)課。二、教師講課須用一般話，要倡導(dǎo)微笑教育，講課要深入淺出，在趣味性。三、課堂上嚴禁訓(xùn)斥挖苦學生，不能為了個別學生不遵守紀律而停課處理，阻礙全班同學學習。四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子上講臺，不坐著講課。女職工穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。五、驕子教員之間及對學校外的人員，必須禮貌相代，文明用語，不講粗話、臟話，同事之間要和睦相處，互相團結(jié)、協(xié)助。不得打架罵人，搞小團體主義。六、教師及驕子學員上班須佩戴工作證，如有遺失應(yīng)盡快申請補辦。七、上下班時，必須謹記登記，不得代記，作好學員記錄工作。八、有事或身體不適需向負責人請假，并做好工作交接。九、男女教師及負責人不得談戀愛，勾肩搭背，不得結(jié)對早出晚歸。十、在辦公室內(nèi)，應(yīng)嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，服從上級指揮。十一、辦公室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴禁將外人或?qū)W生單獨留在辦公室內(nèi)看書、學習或玩耍。十二、個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關(guān)鎖門窗。有報警器裝置的要接通電源，并貫徹專人負責此項工作。十三、個人的現(xiàn)金、寶貴物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。十四、進辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內(nèi)應(yīng)取掉個人手機、證件、現(xiàn)金等，防止被外來人員順手牽羊?qū)е聯(lián)p失。十五、不得在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，不準亂接電源、燒電爐，人離時注意關(guān)閉電源，認真做好防火工作。十六、不得將辦公室資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到同意。十七、對流行性疾病或火災(zāi)等突發(fā)事件須控制事態(tài)并及時上報處理。十八、宣傳招生期間，教師須有強烈的團體合作精神，遵從組織的合理安排，親密配合負責人和助理財務(wù)的工作，對驕子的原則和規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，對負責人不合理的人事安排可事后提出提議，兩次仍未得到合理處理，可向上級反應(yīng)，不得因此做出不理智的行為，違者視情節(jié)予以處分，后果嚴重者解雇。十九、教學期間，實行班主任責任制，應(yīng)認真執(zhí)行學校制定的各項規(guī)章制度，在抓好教學同步，必須確實抓好安全管理，班風班紀。[教師聘任協(xié)議范本(共2篇)]二十、簽約教師不得私自離崗串崗，有事要提前請假。二一、擔任班主任的教師應(yīng)積極及時如實向總部上報所帶年級及學生人數(shù)，對不報或少報等行為將予以200—800元懲罰，情節(jié)尤其嚴重的，當即解雇。備注：此制度最終解釋權(quán)歸驕子教育暑期培訓(xùn)中心。篇二：教師聘任協(xié)議小桔燈作文培訓(xùn)學校專職教師聘任協(xié)議書甲方：武漢小桔燈作文臨淄分校乙方：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、互惠互利的原則，就聘任乙方擔任“小桔燈迅速階梯作文”教師一事到達如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方對乙方實行考核，決定聘任乙方擔任小桔燈作文專職教師。二、聘任期限年。二零零年月日至二零零年月日。三、乙方上崗前和任教期間，甲方將對乙方按小桔燈作文教學的各項原則進行系統(tǒng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺接受各項培訓(xùn)和有關(guān)內(nèi)容考核，直至達標。否則，甲方有權(quán)視同乙方無力勝任教學任務(wù)，終止協(xié)議，實行解雇。四、乙方在受聘期間，必須認真閱讀系列管理文獻，嚴格履行小桔燈教師崗位工作職責、小桔燈作文培訓(xùn)教學管理規(guī)定以及各項規(guī)章制度，自覺接受各項管理考核。五、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)積極維護甲方企業(yè)形象和聲譽，不做有損甲方企業(yè)形象的事，不說不利于企業(yè)發(fā)展的話；不得泄漏甲方內(nèi)部商業(yè)資料和經(jīng)營信息。此類情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)取消乙方任課資格，扣發(fā)當月工資和所有課時費。終止聘[教師聘任協(xié)議范本(共2篇)]用協(xié)議。同步根據(jù)乙方的不妥行為給甲乙導(dǎo)致的潛在和現(xiàn)實經(jīng)濟損失向乙方追索不低于5000元的經(jīng)濟賠償，狀況嚴重者，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律提起訴訟，追究法律責任。六、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)當積極維護甲方的一系列知識產(chǎn)權(quán)，不得向社會任何其他培訓(xùn)機構(gòu)或個人直接或間接提供小桔燈作文教材、教案和其他教學參照資料，如果發(fā)現(xiàn)此類狀況，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣5萬元，并中斷協(xié)議，扣發(fā)當月工資和所有課時費。七、履約期滿或履約期間乙方不再擔任甲方教學工作，應(yīng)自覺交出教材，教案和所有教學資料。并3年內(nèi)不得到當?shù)仄渌惻嘤?xùn)機構(gòu)擔任內(nèi)容相似或相近的教學工作，如有上述狀況發(fā)生，甲方有權(quán)向乙方追索經(jīng)濟賠償人民幣10萬元。八、協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認真完畢教學任務(wù)的同步，有責任積極完畢招生期間的招生工作任務(wù)。九、乙方任課期間的工資待遇由三部分構(gòu)成。即：基本工資崗位工資+課酬工資+津貼+多種獎項?；竟べY是每月由甲方準時發(fā)放的固定工資：元/月，崗位工資甲方根據(jù)乙方的學歷及實際工作能力確定原則，課酬工資是甲方根據(jù)單位課時支付原則計算合計的課時工資總額。1十、甲方應(yīng)在每月10日向乙方發(fā)放當月工資，若碰到特殊客觀狀況，應(yīng)事先向乙方說明。十一、