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大學生職業(yè)生涯規(guī)劃西安錦君企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理

郭琳大學生職業(yè)生涯規(guī)劃

選擇用什么樣的心態(tài)對待工作和生活,決定了你將來會成為什么樣的人,過著怎樣的生活!

學習的心態(tài)

既來之,則安之空杯,投入、參與這么多人有人認真有人好奇有人困惑有人無所謂個人介紹

郭琳,西安錦君企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理,長期從事企業(yè)管理培訓、青少年素質(zhì)教育、大學生就業(yè)指導等工作。先后在國營企業(yè)、合資企業(yè)、外資企業(yè)、政府機關、民營企業(yè)就職并擔任過要職。有著豐富的人生經(jīng)歷和工作經(jīng)驗。課程主要內(nèi)容一、職業(yè)規(guī)劃的目的二、職業(yè)規(guī)劃的四大原則三、職業(yè)規(guī)劃,重在認識自己四、關注自己的需求,選擇適合自己的工作。五、比薪水更重要的是成長六、要有信心,有韌性;要學會堅持,學會等待七,每天選擇用什么樣的心態(tài)工作和生活八、企業(yè)需要什么樣的員工工作的持久性增強1工作滿意度更高2獲得更高的回報3充分提升個人職業(yè)競爭力4職業(yè)規(guī)劃的目的擇己所愛擇己所長擇世所需擇己所利職業(yè)生涯規(guī)劃的四大原則職業(yè)規(guī)劃積累(量變——質(zhì)變)長期規(guī)劃中期規(guī)劃人生規(guī)劃短期規(guī)劃短期規(guī)劃短期規(guī)劃聚沙成塔職業(yè)規(guī)劃重在認識自己我是誰?我適合做什么?我喜歡做什么?我想做什么?我能做什么?我要達到一個什么樣的目標?認識自我(自我探索)自我探索性格興趣價值觀能力一、關注自己的需求,選擇適合自己的工作

每個人都想找到那個最好的崗位,可是,什么是最好的?你覺得是最好的工作,是因為你的確了解,還是因為別人說他是最好的?即使他對于別人是最好的,對于你也一定是最好的么?所以對于自己想要什么,自己要最清楚,別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見所影響,家人親戚的意見,朋友的意見,同學的意見……問題是,你究竟是要過誰的一生?父母雖然處處為我們著想,但最了解你的還是你自己,也只有你自己才能對自己的一生負責。對于大多數(shù)正常智力的年輕人來說,所做的決定沒有大的對錯之分,無論怎么樣的選擇,都是可以嘗試的。比如你過去沒有考上自己當初想上的的那個學校,未來進不了你想進的哪個行業(yè),這輩子就過不下去了?就會很失敗?哪肯定不是。職業(yè)生涯首先要關注的是自己,自己想要什么?自己適合做什么?大多數(shù)人大概沒想過這個問題,唯一的想法只是――我想要一份工作,我想要一份不錯的薪水,當然所有人對于工作的意義都是對高薪水的渴望,可是,你想過高薪水怎么才能得來嗎?,那就是找一份自己喜歡、并適合自己做的工作,用一份好的心態(tài)去對待。不然,你將會在不停換工作的惡性循環(huán)中徘徊,最終只能哀嘆世事不公或者生不逢時,只能到處發(fā)泄抱怨,在失敗者的共鳴當中尋求一點心理平衡。案例分享:關于職業(yè),我切身的體會是選擇比努力更重要;我的第一份工作:90年技校畢業(yè)時完全不知道自己應該做什么,那時候自己也沒有選擇的權力,有關系的家長會按自己的判斷標準為孩子找一個他們認為的好工作,沒有的學校分配到哪就是哪,我當初就是熟悉人幫助安排的被大多數(shù)人為是非常好的工作??偨Y:所以,好工作,應該是適合你的工作,具體點說,應該是你能做好而且會有成就感的工作,你應該以此來衡量你的工作究竟好還是不好,而不是拿公司的大小,規(guī)模,外企還是國企,是不是有名,是不是上市公司來衡量。小公司,未必不是好公司,賺錢多的工作,也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什么,要的順序是否符合規(guī)律,如果你不清楚楚你想什么,你就永遠也不會找到好工作。二、比薪水更重要的是成長

工作固然是為了拿到更高的薪水,但是比高薪水更重要的,就是在工作中充分挖掘自己的潛能,發(fā)揮自己的才干,使自己不斷的成長,當你不計較一時的得失時,工作會給你更加豐富的回報。所以當你們剛剛踏入社會時,不必過分考慮薪水的多少,而應該注意工作本身帶給你們的報酬。老板支付給你的是金錢,你通過工作賦予自己的是令你終身受益的「軟黃金」。能力比金錢重要萬倍,因為它不會遺失也不會被偷。

案例分享我從紫薇辭職剛剛進高新的一家民營企業(yè)時、、、、很多年輕人,當他們走出校園時,對自己難免抱有很高的期望值,認為自己一開始工作就應該得到重用,就應該得到相當豐厚的報酬。他們在工資上喜歡相互攀比,似乎工資成了他們衡量一切的標準。但事實上,剛剛踏入社會的年輕人缺乏工作經(jīng)驗,企業(yè)是不會委以重任的,薪水自然也不可能很高,于是他們就有了許多怨言。在他們看來,我為公司干活,公司付我一份報酬,等價交換,僅此而已。他們看不到工資以外的東西,曾經(jīng)在校園中編織的美麗夢想也逐漸破滅了。沒有了信心,沒有了熱情,工作時總是采取一種應付的態(tài)度,能少做就少做,能躲避就躲避,敷衍了事,以報復他們的雇主。他們只想對得起自己掙的工資,卻從未想過是否對得起自己的前途。案例分享總結為薪水而工作,看起來目的明確,但是往往被短期利益蒙蔽了心智,不滿于薪水低而敷衍了事的人,固然對老板是一種損害,但是長此以往,無異于使自己的生命枯萎,將自己的希望斷送,一生只能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。他們埋沒了自己的才能,湮滅了自己的創(chuàng)造力。因此,面對微薄的薪水,你應當懂得,雇主支付給你的工作報酬固然是金錢,但你在工作中給予自己的報酬,乃是珍貴的經(jīng)驗、良好的訓練、才能的提升、人脈的積累、品格的塑造和為他人及社會奉獻的喜悅感。這些東西與金錢相比,其價值要高出千萬倍。年輕人,我誠懇地告誡你們,當你們剛剛踏入社會時,不必過分考慮薪水的多少,而應該注意工作本身帶給你們的報酬。老板支付給你的是金錢,你通過工作賦予自己的是令你終身受益的「軟黃金」。能力比金錢重要萬倍,因為它不會遺失也不會被偷。如果你有機會去研究那些成功人士,就會發(fā)現(xiàn)他們并非始終高居事業(yè)的頂峰。在他們的一生中,曾多次攀上頂峰又墜落谷底,雖起伏跌宕,但是有一種東西永遠伴隨著他們,那就是能力。能力能幫助他們重返巔峰,更好地運用人生。三、有信心,有韌性;學會堅持,學會等待

人總是會遇到挫折的,人總是會有低潮的,人總是會有不被人理解的時候的,人總是有要低聲下氣的時候,這些時候恰恰是人生最關鍵的時候,因為大家都會碰到挫折,而大多數(shù)人過不了這個門檻,你能過,你就成功了。在這樣的時刻,我們需要耐心等待,滿懷信心地去等待,相信,生活不會放棄你,機會總會來的。路要一步步走,雖然到達終點的那一步很激動人心,但大部分的腳步是平凡枯燥甚至是充滿傷害的,但沒有這些腳步,你終歸是無法迎來最后的那些激動人心。

案例分享張菲的故事王娟的故事我自己在昆明要賬的故事?,F(xiàn)在用郵件維護客戶的故事。潘石屹與李勇的故事案例分享小結

在工作和生活中,

也并不是你的每一份努力都會得到想要的結果,并不是你的每一次堅持都會有人看到,并不是你每一點付出都能得到公正的回報,并不是你的每一個善意都能被理解……這個,就是世道??墒?,我們有改變別人,推翻世道的能力嗎?有很多時候,人需要一點耐心,一點信心。每個人總會輪到幾次不公平的事情,而通常,繼續(xù)努力和安心等待是最好的辦法。

有些年輕人不服氣為什么并不比他有能力人卻要坐在他的頭上,比他年紀大就會當他的領導,有些爛人不需要努力就能賺錢?可是有沒有想過,他們在這里掙扎奮斗了多久,即便是他們沒有奮斗,他們都是拚爹,可是他們的爹至少是可以拿出來跟別人拚的,

每一個既得利益者身后,都有他的祖輩父輩奮斗掙扎乃至流血付出生命的身影。

我們的生命無法選擇,做誰的兒子女兒更無法選擇,羨慕嫉妒恨別人有個好爸爸好媽媽,沒什么不可以,問題是,你的下一代,會有一個好爸爸好媽媽嗎?四、每天選擇用什么樣的心態(tài)工作和生活

我們每天做的最多的事情,其實是選擇,因此在談職業(yè)生涯的時候不得不提到這個話題。

我始終認為,在很大的范圍內(nèi),我們究竟會成為一個什么樣的人,決定權在我們自己,每天我們都在做各種各樣的選擇,今天你可以選擇來聽這個課,也可以在宿舍睡大覺;晚上你可選擇在圖書館看書學習,也可選在網(wǎng)上玩游戲瀏覽別人的帖子;平時同宿舍的室友都休息時,你可以選擇帶上耳機獨自欣賞音樂觀看視頻,也可以旁若無人地放出聲音;遇到挫折時你可選擇靜下來思考一下原因,也可以破罐子破摔愛誰誰、、、、、、,生命中的每一刻我們都在做這樣那樣的選擇,我們可以漫不經(jīng)心,也可以多花些心思;可尊重別人,也可以唯我獨尊,但生活中點點滴滴成千上萬的小選擇累計起來,就決定了最終我們將成為什么樣的人,過著什么樣的生活。

案例分享我剛進臺灣合資公司當業(yè)務員時、、、、、、我女兒換宿舍的故事、、、、、、、我在和老板出差時的故事,以及后來辭職的故事。案例分享小結

從某種意義上來說我們的未來不是別人給的,是我們自己選擇的,很多人會說我命苦啊,沒得選擇阿,如果你認為“去移動還是去電信”“當公務員還是當職業(yè)經(jīng)理人”“進電力銀行還是進兩桶油”這種才叫選擇的話,的確你沒有什么選擇,大多數(shù)人都沒有什么選擇。但在以后的工作中,每天你都可以選擇是否為客戶服務更周到一些,是否對同事更耐心一些,是否把工作做得更細致一些,是否把情況了解得更清楚一些,是否把不清楚的問題再弄清楚一些……是否拋棄掉自己的那些負面的想

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