公司衛(wèi)生管理制度范文

精品整理精品整理頁腳內(nèi)容頁腳內(nèi)容公司衛(wèi)生治理制度范文 第一條為加強(qiáng)本機(jī)關(guān)辦公環(huán)境的衛(wèi)生治理，創(chuàng)立文明、干凈、秀麗的工作環(huán)境，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。其次條本制度適用于本單位辦公環(huán)境的衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置、建設(shè)、治理、維護(hù)和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運(yùn)處理。第三條凡在本單位工作的職工和外來人員，均應(yīng)遵守本制度。第四條機(jī)關(guān)效勞中心為環(huán)境衛(wèi)生治理的職能部門，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的環(huán)境衛(wèi)生治理工作，其他科室協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的治理工作。第五條人事科、工會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)學(xué)問的宣傳，提高職工的環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣。第六條專職環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔人員(保潔公司)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，文明作業(yè)。機(jī)關(guān)效勞中心負(fù)責(zé)聯(lián)系和監(jiān)視工作，任何人都應(yīng)當(dāng)敬重環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞動。第七條各科室內(nèi)(公共部位除外)的清掃保潔工作，由使用者擔(dān)當(dāng)。第八條機(jī)關(guān)公共區(qū)域(包括主次干道、機(jī)關(guān)前后院、樓內(nèi)衛(wèi)生間、電梯間、門廳、樓道、走廊、開水房等)的日常清掃與保潔，保潔公司負(fù)責(zé)。第九條各科室負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的清掃與保潔，清潔區(qū)應(yīng)到達(dá)地面清潔，墻壁潔白，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)，門窗無灰塵，室內(nèi)物品擺放整齊。第十條機(jī)關(guān)會議室的日常衛(wèi)生由公務(wù)員及保潔人員清掃，做到門窗干凈、會議桌干凈干凈、空氣清爽。第十一條制止在單位內(nèi)部公共場地傾倒、堆放垃圾，制止將衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾掃入公共區(qū)域，制止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。各科室使用后的報刊雜志及廢舊紙張，統(tǒng)一保存及處理。第十二條開水房、廁所及其他公共衛(wèi)生設(shè)施，必需特別保持清潔，嚴(yán)禁將瓜皮、廢紙、茶葉根、煙蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品請自覺倒入特地設(shè)置的容器，盡可能做到無異味、無污穢。第十三條機(jī)關(guān)效勞中心催促保潔人員定期對洗手間、廁所、垃圾桶等場所實(shí)施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。第十四條嚴(yán)禁從樓上外拋任何雜物，嚴(yán)禁在高層窗臺外擺放花盆及雜物。第十五條各科室環(huán)境衛(wèi)生由各科人員負(fù)責(zé)，各科科長負(fù)總責(zé)，機(jī)關(guān)效勞中心負(fù)責(zé)監(jiān)視檢查，局安康教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織一次衛(wèi)生大檢查。第十六條室內(nèi)應(yīng)保持干凈，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑;桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)、無雜物。各工作人員要始終保持辦公桌面干凈。干凈，堅(jiān)持每天一小清，每周一大清，工作時隨時清，節(jié)假日全面清。第十八條辦公室內(nèi)辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關(guān)的物品，個人生活用品應(yīng)放在固定的抽屜和柜內(nèi)。第十九條開展多種形式控?zé)熜麄?，樂觀開展創(chuàng)立無煙科室活動，會議室等公共場所制止吸煙。第四章廢棄物收運(yùn)與治理第十九條分布在機(jī)關(guān)公共區(qū)域內(nèi)的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由保潔人員負(fù)責(zé)治理。其次十條各科室產(chǎn)生的垃圾、廢棄物，應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定的地點(diǎn)、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器內(nèi)。第五章獎罰措施其次十一條違反本制度規(guī)定，有以下行為之一者，責(zé)令其訂正違規(guī)行為，實(shí)行整改措施，并可視情節(jié)嚴(yán)峻程度賜予告知、通報及經(jīng)濟(jì)懲罰：一.隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物;二.垃圾不按規(guī)定、不入桶(箱)任憑棄置的;三.不履行環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)清掃保潔義務(wù)、影響環(huán)境衛(wèi)生的。其次十二條依據(jù)局安康教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組日常檢查結(jié)果，每年度將評比衛(wèi)生先進(jìn)單位、衛(wèi)生工作樂觀分子，并作為年度工作綜合考評的重要內(nèi)容。  總則第一條為了改善公司生產(chǎn)中的勞動條件，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和安康，促進(jìn)公司的經(jīng)營活動能夠順當(dāng)?shù)拈_展下去，依據(jù)有關(guān)勞動保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際狀況制定本規(guī)定?？傮w負(fù)責(zé)，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持管生產(chǎn)必需管安全的原則，生產(chǎn)要聽從安全的需要，來實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出奉獻(xiàn)的團(tuán)體和個人要賜予嘉獎，對因違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程而造成事故的責(zé)任者，要賜予嚴(yán)峻處理，觸及刑法的，交由司法機(jī)關(guān)進(jìn)展處理。機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條公司應(yīng)當(dāng)成立安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)，來總體組織領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)，安委會應(yīng)當(dāng)由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)治理工作，爭論制訂安全生產(chǎn)措施和勞動保護(hù)打算，檢查和監(jiān)視生產(chǎn)安全，調(diào)查處理發(fā)生的事故等工作。安委會的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負(fù)責(zé)處理。第五條公司下屬生產(chǎn)單位必需成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本單位的職工進(jìn)展安全生產(chǎn)教育，制定安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程，實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)視檢查，貫徹執(zhí)行按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)治理人員。各機(jī)樓(房)、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。第六條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專(兼)職安全生產(chǎn)治理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。第八條各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)打算、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必需使其符合安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的要求。第九條各職能部門必需在本職務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。第十條各生產(chǎn)單位的專(兼)職安全生產(chǎn)治理員要幫助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)治理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)視工作。第十一條職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。疼惜生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動保護(hù)用品。覺察擔(dān)憂全狀況時，要準(zhǔn)時報告領(lǐng)導(dǎo)，并快速予以排解。生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。常常檢查設(shè)備、工具的安全。準(zhǔn)時向上級報告本機(jī)樓(房)班組的安全生產(chǎn)狀況。做好原始資料的登記和保管工作。設(shè)備的維護(hù)和勞動場所的安全第十三條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并正確進(jìn)展使用并且常常進(jìn)展維護(hù)和定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有打算地更和改造。第十四條引進(jìn)國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必需同時引進(jìn)，引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國的安全生產(chǎn)要求。第十五條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護(hù)，絕緣必需良好，并有牢靠的接地保護(hù)措施;產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;有易燃易爆危急的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)承受安全電壓。電氣設(shè)備必需符合相應(yīng)防護(hù)等級的安全技術(shù)要求。第十六條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必需有防護(hù)措施。坑、壕、池、走臺、升降口等危急的處所，必需要有安全保護(hù)設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。第十八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危急的勞動場所，必需實(shí)行相應(yīng)的有效防護(hù)措施。第十九條被雇請的施工人員需進(jìn)入機(jī)樓、機(jī)房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時明火作業(yè)申請表電信線路的設(shè)計與維護(hù)其次十條電信線路的設(shè)計、施工和維護(hù)，要符合郵電部安全技術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護(hù)的工作人員，都要嚴(yán)格執(zhí)行《電信線路安全技步操作規(guī)程地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必需相應(yīng)實(shí)行安全防護(hù)措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、牢靠。高空作業(yè)工具和防護(hù)用品，必需由專業(yè)生產(chǎn)廠家和治理部門供給，并常常檢查，定期維護(hù)。其次十二條電信線路維護(hù)要嚴(yán)防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護(hù)前確定要先檢查線桿根基結(jié)實(shí)狀況，對電路進(jìn)展安全確定后，方準(zhǔn)操作。操作中要嚴(yán)密留意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴(yán)格依據(jù)操作規(guī)程作業(yè)。不準(zhǔn)聘用或留用退休職工擔(dān)當(dāng)線路架設(shè)工作。電梯其次十三條簽訂電梯訂貨、安裝、修理保養(yǎng)合同時，須遵守勞動部門規(guī)定的有關(guān)安全要求。其次十四條工程部門辦理安裝電梯移交時，除應(yīng)移交有關(guān)文件、說明書等資料以外，還須告知承受單位有關(guān)電梯的修理、檢測和年審等事宜。其次十五條購的電梯必需是取得國家有關(guān)許可證并在勞動部門備案的單位設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品，電梯銷售商須設(shè)立有(經(jīng)勞動局備案認(rèn)可的)修理保養(yǎng)點(diǎn)或正式托付保養(yǎng)點(diǎn)。其次十六條負(fù)責(zé)治理電梯的單位，要切實(shí)加強(qiáng)電梯的治理、使用和修理、保養(yǎng)、年審等工作。覺察隱患要馬上消退，嚴(yán)禁電梯帶隱患運(yùn)行。其次十七條電梯的使用必需取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證其次十八條確需聘請外單位人員安裝、修理、檢測電梯時，被雇請的單位必需是勞動部門安全認(rèn)可的單位。其次十九條電梯治理單位須將電梯的修理、檢測、年審和運(yùn)行狀況等資料影印副本報公司安委辦備案。個人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療第三十條依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品，各單位必需教育職工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。第三十一條對從事有毒有害工作的作業(yè)人員，要實(shí)行每年一次的定期職業(yè)體檢。對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)馬上上報公司人事部，由人事部或公司安委會視狀況調(diào)整工作崗位，并準(zhǔn)時作出治療或療養(yǎng)的打算。第三十二條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)展常常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點(diǎn)，應(yīng)進(jìn)展技術(shù)改造或?qū)嵭行l(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補(bǔ)貼，提高有毒有害作業(yè)人員的安康水平。18安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒安康的有毒有害的作業(yè)。教育與培訓(xùn)第三十四條對職工、臨時工、民工、實(shí)習(xí)人員，必需先進(jìn)展安全生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)單位、機(jī)樓(房)或班組、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對轉(zhuǎn)變工種的工人，必需重進(jìn)展安全教育才能上崗。第三十五條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易爆等特別工種人員，必需進(jìn)展專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立進(jìn)展操作。對特別工種的在崗人員，必需進(jìn)行常常性的安全教育。安全檢查和整改第三十六條堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年應(yīng)不少于三次;各生產(chǎn)單位每季度檢查應(yīng)不少于二次;各機(jī)樓(房)和生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前后檢查制度;特別工種和設(shè)備的操作者應(yīng)每天進(jìn)展檢查。第三十七條覺察擔(dān)憂全隱患，必需準(zhǔn)時整改，如本單位不能進(jìn)展整改的要馬上報告安委辦統(tǒng)一安排整改。嘉獎與懲罰第三十九條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的根底上，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評比安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。第四十條安全生產(chǎn)先進(jìn)個人條件：堅(jiān)決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，訂正和制止違章作業(yè)、違章指揮。認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理;設(shè)立了健全的安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，并能有效地開展工作;嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展常常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增加職工安全意識和提高職工的自我保護(hù)力氣;連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年削減，安全生產(chǎn)工作成績顯著。第四十二條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的狀況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實(shí)施)。第四十三條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的，除責(zé)成補(bǔ)報外，對事故單位(室)賜予扣發(fā)工資總額的懲罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任?？傤~的懲罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。3%;對職工個人的懲罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額(不含應(yīng)賠償款項(xiàng))，并可進(jìn)展行政處分。第四十六條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身損害、急性中毒的事故。包括以下幾種狀況：11105重傷程度的失能損害。105死亡。第四十九條發(fā)生事故的單位必需依據(jù)事故處理程序進(jìn)展事故處理：1。事故現(xiàn)場人員應(yīng)馬上搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動現(xiàn)場物件時，必需作出標(biāo)志，具體記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。2。馬上向單位主管部門(領(lǐng)導(dǎo))報告，事故單位即向公司安委辦報告。3。開展事故調(diào)查，分析事故緣由。公司安委辦接到事故報告后，應(yīng)快速指示有關(guān)單1530向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書制定整改防范措施。對事故責(zé)任人作出適當(dāng)?shù)奶幚?。利用事故通報和事故分析會等形式來教育職工。機(jī)動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關(guān)人員必需幫助交管部門進(jìn)展事故調(diào)查、分析、參與事故處理。事故單位應(yīng)準(zhǔn)時向安委辦報告，一般在24故或死亡事故應(yīng)即時報告。事后，需補(bǔ)寫事故經(jīng)過的書面報告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報告交給單位領(lǐng)導(dǎo)。肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。10%對事故責(zé)任者進(jìn)展懲罰，懲罰款項(xiàng)原則上由肇事個人到財務(wù)部繳納。懲罰的最高款額以不超過上年度公1.0凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿省Ｈ绻镜慕?jīng)濟(jì)損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出局部由肇事者自負(fù)。擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2內(nèi)的獎金，并進(jìn)展行政處分。2發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當(dāng)事人三個月以內(nèi)的獎金。開帶病車，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。第五十一條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、詢私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。第五十二條事故緣由查清后，假設(shè)各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得全都意見時，勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。第五十三條各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在