


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
煤礦安全生產(chǎn)管理獎罰細則總則1.引言煤礦作為我國能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,其安全生產(chǎn)問題一直備受關(guān)注。為了進一步規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)行為,提高煤礦安全管理水平,制定本獎罰細則總則,以規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)管理活動,確保煤礦安全生產(chǎn)的穩(wěn)定性和長期可持續(xù)發(fā)展。2.安全生產(chǎn)管理獎罰原則2.1獎罰相結(jié)合原則:獎勵和懲罰并重,通過積極激勵和嚴格懲戒相結(jié)合,推動煤礦安全生產(chǎn)管理工作的持續(xù)改進。2.2依法依規(guī)原則:所有獎罰行為必須依法依規(guī)進行,確保公正、公平、公開原則的實施。2.3分級管理原則:根據(jù)煤礦安全風險等級,對違規(guī)行為進行分級管理,實施差異化獎罰政策。2.4預防為主原則:重視事前預防,加強隱患排查和風險評估,以預防為主,減少事故的發(fā)生。3.安全生產(chǎn)獎勵措施3.1安全生產(chǎn)績效考核獎勵3.1.1根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)績效目標完成情況,評定安全績效考核分值,綜合考慮事故率、事故處理及隱患整改情況等因素,向煤礦給予相應的獎勵。3.1.2對安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全教育培訓工作、應急救援演練、安全技術(shù)創(chuàng)新等方面取得突出成績的煤礦,給予額外的獎勵和表彰。3.2安全成果分享獎勵3.2.1對在安全管理工作中發(fā)揮積極作用,取得明顯成效的煤礦,給予特別獎勵和表彰。3.2.2鼓勵煤礦開展安全經(jīng)驗交流活動,對在交流活動中提出優(yōu)秀經(jīng)驗和解決方案的煤礦,給予獎勵。4.安全生產(chǎn)懲罰措施4.1事故責任追究4.1.1對存在嚴重事故隱患、未按規(guī)定報告事故、不承擔相應責任的煤礦,依法追究其主要負責人和相關(guān)責任人員的法律責任。4.1.2對發(fā)生事故的煤礦,依法追究其事故調(diào)查、事故處理等工作責任,同時給予相應的懲罰。4.2安全管理不到位懲罰4.2.1對存在安全管理不到位、違反相關(guān)安全規(guī)定的煤礦,給予相應的處罰和警告。4.2.2對未按照規(guī)定進行安全教育培訓、不落實安全責任制的煤礦,給予相應的懲罰。5.獎罰實施機制5.1獎罰實施的程序和要求5.1.1按照獎罰原則和內(nèi)容,制定具體的獎罰實施辦法和程序,明確相關(guān)的依據(jù)和審核要求。5.1.2設立獎罰管理小組,負責對煤礦安全生產(chǎn)管理的獎罰工作進行審核、評定和公示。5.2獎罰結(jié)果的公示和監(jiān)督5.2.1對于獲得獎勵的煤礦和受到懲罰的煤礦,進行公示,并在相關(guān)媒體上進行宣傳。5.2.2加強對煤礦安全生產(chǎn)管理獎罰結(jié)果的監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正不正當?shù)莫劻P行為。6.獎罰管理工作的評估與改進6.1獎罰管理工作的定期評估6.1.1對獎罰管理工作的實施情況進行定期評估,確保獎罰政策的有效性和公正性。6.1.2根據(jù)獎罰管理工作的評估結(jié)果,及時進行調(diào)整和改進,提高獎罰政策的針對性和科學性。6.2獎罰管理工作的持續(xù)改進6.2.1加強對獎罰管理工作的研究和探索,不斷總結(jié)和推廣好的實踐經(jīng)驗。6.2.2與其他相關(guān)部門進行合作,共同制定并推動安全生產(chǎn)管理獎罰工作的改進和創(chuàng)新。7.結(jié)論本文檔總結(jié)了煤礦安全生產(chǎn)管理獎罰細則的總則,明確了獎罰原則和實施機制,并提出了獎罰措施。通過嚴格的獎罰機制,可以有效激勵和約束煤礦
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025屆高考語言文字運用之句子補寫教學設計
- 2025年航空鋼繩項目建議書
- 幼兒保教知識與能力-教師資格《幼兒保教知識與能力》模擬題19
- 第12課 智闖迷宮-機器人走迷宮的行走規(guī)則 教學設計-2023--2024學年清華大學版(2012)初中信息技術(shù)九年級下冊
- 第22課 從局部抗戰(zhàn)到全國抗戰(zhàn) 教學設計-2024-2025學年高一上學期統(tǒng)編版(2019)必修中外歷史綱要上
- 2025年廣西英華國際職業(yè)學院單招職業(yè)傾向性測試題庫含答案
- 9知法守法 依法維權(quán) 教學設計-2023-2024學年道德與法治六年級上冊統(tǒng)編版
- 2025年工業(yè)磁力應用設備合作協(xié)議書
- 2025年甘肅財貿(mào)職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫含答案
- 2025至2030年中國氣動式透明膜三維包裝機數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展ppt課件(完整版)
- Linux操作系統(tǒng)課件(完整版)
- 跨境電商亞馬遜運營實務完整版ppt課件-整套課件-最全教學教程
- 浙美版小學六年級美術(shù)下冊全冊精品必備教學課件
- DB32∕T 4245-2022 城鎮(zhèn)供水廠生物活性炭失效判別和更換標準
- 建設工程圍擋標準化管理圖集(2022年版)
- 人教版七年級上冊歷史課程綱要
- 濕法冶金簡介
- 2022新教科版六年級科學下冊全一冊全部教案(共28節(jié))
- 班主任培訓-家校溝通課件
- 機器視覺論文英文
評論
0/150
提交評論