第二季度建筑工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第5頁共5頁第二季度?建筑工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文伴?隨著酷冬?的嚴寒，?____?年的第一?季度已悄?然走過;?在春意盎?然的腳步?中，第二?季度翩翩?走來;回?顧第一季?度的工作?既有陽光?也有坎坷?、既有喜?悅也有淚?水?，F(xiàn)將?第一季度?的工作總?結(jié)如下：?在第一?季度里，?我在所在?的工作崗?位上做的?具體工作?，簡要歸?納為以下?幾點：?(一)全?力做好技?術(shù)服務(wù)工?作。配?合生產(chǎn)隊?長完成作?業(yè)井次的?技術(shù)服務(wù)?工作;在?此期間，?我克服困?難，認真?做好技術(shù)?服務(wù)及資?料錄取工?作，有力?的支持了?井下作業(yè)?施工的正?常運行，?保證了施?工優(yōu)質(zhì)高?效的完成?，得到勘?探公司相?關(guān)部門的?肯定。一?是認真做?好跟班及?關(guān)鍵工序?及時上井?工作;二?是了解生?產(chǎn)動態(tài)與?大班干部?及勘探公?司相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)及時溝?通，保障?施工質(zhì)量?及作業(yè)進?度的順利?進行;三?是關(guān)鍵工?序盯現(xiàn)場?，保障重?要工序的?順利完成?;四是室?內(nèi)外工作?兩不誤，?做到當(dāng)天?完成當(dāng)天?的任務(wù)，?上井回來?后不管再?晚也要完?成當(dāng)天的?工作;四?是對作業(yè)?狀況進行?分析，為?對作業(yè)井?次的分析?帶給了有?力的支持?。(二?)按照分?公司的部?署，參與?對員工培?訓(xùn)工作。?___?_年元月?____?日至__?__日，?分公司利?用工作量?不足的時?間，分別?組織大班?人員對員?工分別就?安全、井?下施工技?術(shù)、設(shè)備?、井控方?應(yīng)對員工?進行了培?訓(xùn)。2?透過這次?培訓(xùn)使員?工的理論?知識得到?了全面的?提升;從?其自身構(gòu)?成了一種?意識：安?全方面養(yǎng)?成“我的?安全我負?責(zé)”的理?念;技術(shù)?方面從明?白怎樣干?到理解為?什么要這?樣干;設(shè)?備方面養(yǎng)?成了巡回?檢查的好?習(xí)慣，明?白了什么?是設(shè)備的?十字作業(yè)?;井控方?面養(yǎng)成了?上井首先?檢查封井?器和油管?旋塞的好?習(xí)慣;雖?然這些成?就都是微?不足道的?，但是就?是從這點?滴的無不?足道的細?節(jié)中體現(xiàn)?了員工生?產(chǎn)技能的?提高，為?公司的發(fā)?展奠定了?堅實的基?礎(chǔ)。(?三)保證?了春節(jié)留?疆人員的?順利度過?一個團圓?、歡快的?春節(jié)。?節(jié)日期間?從上午到?凌晨__?__點堅?持對員工?出現(xiàn)狀況?、對調(diào)剖?井、單井?采油協(xié)助?生產(chǎn)井進?行巡查，?實時掌握?員工的動?向，盡快?解決員工?遇到的工?作問題和?生活問題?;使全體?員工感受?到騰遠大?家庭的溫?暖;除夕?夜分公司?組織聚餐?活動，使?每位在疆?員工深切?的感覺到?公司就是?自己的第?二個家;?保證員工?度過了團?圓、歡快?的春節(jié)。?工作中?的不足之?處：生?產(chǎn)中對寶?4-8井?、寶14?11井機?械狀況和?地層狀況?認識不到?位，進行?重復(fù)作業(yè)?給公司的?名譽帶來?極大的負?面影響;?雖然寶4?-8井是?由于防脫?器滾動鋼?珠磨損嚴?重且不均?勻，造成?間歇旋轉(zhuǎn)?導(dǎo)致抽油?桿產(chǎn)生扭?矩，扭矩?釋放造成?倒扣致使?抽油桿脫?扣，屬于?防脫器質(zhì)?量問題;?寶141?1井由于?地層結(jié)垢?，采油隊?洗井不徹?底造成地?層臟物進?入泵筒，?碰泵時造?成光桿下?不去，泵?柱塞卡死?在泵筒內(nèi)?;但是作?為___?_年伊始?便發(fā)生了?此類狀況?，給公司?帶了極大?的負面影?響。第?二季度建?筑工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?___?_月進入?公司，整?個第二季?度是個人?適應(yīng)和自?我調(diào)整的?階段，隨?著工作經(jīng)?驗的累積?，個人業(yè)?務(wù)逐漸適?應(yīng)，各方?面能力也?得到相應(yīng)?提升，整?體來說，?二季度是?一個成長?和收獲的?季度，現(xiàn)?將工作做?如下幾方?面總結(jié)：?一、個?人工作?1、理論?知識再學(xué)?習(xí)盡管?大學(xué)的專?業(yè)是工程?造價，對?于造價相?關(guān)方面理?論知識并?不陌生，?但由于長?期進行招?標(biāo)工作，?加之新的?規(guī)定不斷?完善，因?此對現(xiàn)階?段的造價?工作難免?生疏。再?次投入到?造價工作?之初，首?先經(jīng)歷了?一次季度?考核，考?核成績不?盡如人意?，但也是?意料之中??？荚嚱Y(jié)?束后，將?考試中做?錯的、不?會的知識?點再次溫?故，并在?書中做了?標(biāo)記，加?深印象，?以便在日?后的實踐?工作中得?以運用。?2、實?踐工作累?經(jīng)驗理?論知識無?論多淵博?，多扎實?，沒有實?踐就如紙?上談兵，?因此實踐?是檢驗理?論的標(biāo)準(zhǔn)?，也是新?人積累經(jīng)?驗的最佳?途徑。二?季度雖然?短暫，但?是我做過?了清單、?控制價，?一籌莫展?過，也犯?過錯誤，?也正因如?此積累了?很多，有?經(jīng)驗教訓(xùn)?也有操作?關(guān)鍵點和?技巧，收?獲頗豐。?現(xiàn)在更有?幸能加入?到工程造?價控制全?過程中，?相信過程?必定艱辛?，也相信?結(jié)果必定?豐碩。?3、始終?空懷心態(tài)?初入職?場，懷著?空杯的心?態(tài)，在學(xué)?習(xí)中工作?，在工作?中學(xué)習(xí)，?個人能力?才能得以?提升，但?是當(dāng)個人?技能和經(jīng)?驗積累到?一定程度?，能夠獨?擋一面的?時候，就?很難倒空?心中的那?杯水，從?頭再來。?每個人都?會碰到職?業(yè)發(fā)展的?瓶頸，如?何才能夠?不斷進取?，更上一?層樓呢，?唯有倒空?心中那杯?水，空杯?心態(tài)自始?至終，方?能不斷吸?取他人之?長，補已?之短，早?日實現(xiàn)個?人職業(yè)發(fā)?展目標(biāo)。?說來簡單?，做來難?，只有不?斷鞭策自?己提醒自?己，方能?始終空懷?。二、?個人不足?1、野?心欠缺、?動力不足?俗話說?，不想當(dāng)?將軍的士?兵不是好?士兵。野?心是個人?進步的源?泉，是動?力的源泉?，是目標(biāo)?形成的無?形動力。?就個人而?言，在此?方面是欠?缺的，是?不足的，?因此很難?形成具體?的目標(biāo)。?但這些都?不是憑空?而來，需?要在生活?在工作中?不斷摸索?，樹立堅?定的信念?，明確標(biāo)?桿，進而?明確個人?目標(biāo)，為?此我將付?出努力，?在時間中?在實踐中?求思求變?求發(fā)展。?2、細?節(jié)關(guān)注度?不高細?節(jié)決定成?敗，絕對?不是一句?空話，造?價工作對?細節(jié)要求?更甚。一?個小數(shù)點?、一個數(shù)?字、一個?描述都將?間接或直?接決定我?們工作的?質(zhì)量，對?整個工程?的建設(shè)發(fā)?展也起到?不可小覷?的作用。?因此關(guān)注?細節(jié)也是?業(yè)務(wù)能力?提升的一?個方面，?哪怕困頓?時候停一?停、歇一?歇，也不?可大而化?的處理問?題。3?、難以保?持長久的?工作激情?初入職?場的熱情?，往往會?因時間和?工作熟練?度而慢慢?淡去，當(dāng)?人無法改?變環(huán)境時?，我們就?會被環(huán)境?所改變，?這是一種?本性，也?是一種惰?性，想要?保持長久?的工作激?情著實不?易。每個?人都會有?疲憊期，?如何在重?復(fù)繁瑣的?工作中尋?求當(dāng)初的?滿腔熱情?呢