移動試用期工作總結樣本（3篇）

第5頁共5頁移動試用?期工作總?結樣本?____?年___?_月__?__日至?今，我正?式到網(wǎng)絡?部網(wǎng)優(yōu)中?心工作，?從事網(wǎng)絡?優(yōu)化工作?后我才發(fā)?現(xiàn)自己的?喜好，技?術才是我?真正喜歡?的，隨著?3g、4?g時代的?到來，網(wǎng)?絡質量的?優(yōu)劣將是?移動公司?在未來市?場競爭的?核心，沒?有好的網(wǎng)?絡一切皆?無。網(wǎng)絡?部下設_?___個?中心：網(wǎng)?絡優(yōu)化、?運行維護?、工程建?設。在網(wǎng)?優(yōu)中心王?曉霞主任?的安排下?，我主要?是和唐巍?師傅負責?常規(guī)優(yōu)化?測試、全?網(wǎng)頻率規(guī)?劃、網(wǎng)優(yōu)?專項優(yōu)化?、大型會?議活動應?急保障、?網(wǎng)絡選站?址審核設?計方案及?開站后的?測試驗收?等。在?做完這些?工作后我?總結了一?下有這么?幾點比較?深刻的體?會：第?一點：真?誠你可?以偽裝你?的面孔你?的心，但?絕不可以?忽略真誠?的力量。?第二點?：溝通?要想在短?暫的實習?時間內，?盡可能能?多的學一?些東西，?這就需要?跟師傅有?很好的溝?通，加深?彼此的了?解。第?三點：激?情與耐心?激情與?耐心，就?像火與冰?，看似兩?種完全不?同的東西?，卻能碰?撞出最美?麗的火花?。第四?點：細心?負責和基?本的專業(yè)?素養(yǎng)細?心負責是?做好每一?件事情所?必備的基?本素質，?基本的專?業(yè)素養(yǎng)是?前提。?第五點：?“主動出?擊”當?你可以選?擇的時候?，把主動?權掌握在?自己手中??？傊?，在實習?期間除了?淺層次地?學習了專?業(yè)技能外?，我還感?受和體會?到了很多?技能之外?的東西。?首先是移?動人的敬?業(yè)和那種?生機蓬勃?的工作氛?圍。走進?這樣的一?個集體中?，你的心?會不由自?主地年輕?起來，你?的腳步會?不由自主?地跟著大?家快起來?，而你的?工作態(tài)度?更會變得?努力、認?真，再認?真一些，?再努力一?點。也許?，這就是?一個集體?的凝聚力?，這就是?一個企業(yè)?寫在書面?之外的“?特殊文化?”!短?期的實習?，讓我學?到了不少?東西，自?己呢，也?有一些不?成熟的話?想說。實?話實說：?1、在?人員穩(wěn)定?性上，把?好面試關?，對于合?適的人員?盡量滿足?其期望值?，并在考?察通過后?由人事進?行最后溝?通。2?、部門配?合上，需?要上頭領?導來協(xié)調?跟進，如?果只是平?級間來協(xié)?商的話，?很難及時?得出結果?，總是一?拖再拖，?相互影響?工作進度?。3、?在溝通上?，也許不?是普遍問?題，比如?網(wǎng)絡部和?市場部應?該是走動?很密切的?部門。在?溝通上，?最好可以?安排每周?或每兩周?部門間有?個固定的?交流時間?，部門經(jīng)?理不一定?出席，但?要安排人?員溝通。?4、員?工的積極?性是公司?規(guī)模擴大?后涌現(xiàn)的?一個新問?題。因為?公司大了?，個人的?貢獻也就?顯得微乎?其微，個?人的積極?性也相應?降低。這?里，需要?通過公司?文化、公?司人文關?懷等細節(jié)?來展現(xiàn)公?司對員工?的重視，?體現(xiàn)員工?對公司的?貢獻和價?值，找到?他們的自?我認同感?。5、?在工作方?法上，效?果還是不?錯，但專?業(yè)的細分?也導致員?工可能產(chǎn)?生厭倦情?緒，沒有?太多新鮮?血液?？?以在量上?降低一些?，從細小?環(huán)節(jié)上來?美化和提?升含金量?，通過制?作精品來?提升滿足?感，更多?強調員工?的創(chuàng)新性?。6、?規(guī)劃合理?，逐步轉?向“務虛?”。規(guī)劃?好不同時?段的工作?重點，將?“務實”?的工作盡?量配合到?位、一步?到位，提?升效率和?質量，逐?步側重于?分析和思?考，展現(xiàn)?創(chuàng)造性價?值，真正?發(fā)揮公司?“智慧大?腦”的作?用。當?然，以上?僅僅代表?我個人的?想法，是?“井底之?蛙”之見?，如有冒?犯之處，?實屬無心?，請多包?涵。移?動試用期?工作總結?樣本（二?）我是?進入移動?的新員工?haow?ord。?經(jīng)過短短?____?周的新員?工培訓,?我懂得了?什么是優(yōu)?秀,什么?是愛崗敬?業(yè),什?么是移動?的好員工?。兩周里?,從網(wǎng)絡?到市場,?從人力到?財務,那?么多優(yōu)秀?的主管熟?練地講述?著自己工?作中的經(jīng)?驗。談到?公司,談?到工作,?他們眼睛?里閃爍著?自信的光?芒;談起?未來,談?起我們,?他們言語?里盡是關?照。從?____?月___?_日，也?就是實習?的第二天?到___?_月中旬?，我轉到?新城區(qū)營?銷中心旗?下的中山?路營業(yè)廳?實習，因?為這是我?們最基層?、業(yè)務最?全面、客?戶最多的?營業(yè)廳，?在這里實?習可以很?快掌握最?全面的市?場業(yè)務及?公司各項?營銷方針?的執(zhí)行。?營業(yè)廳主?要業(yè)務可?以分為九?類，即銷?戶、開戶?、過戶、?分合戶、?資費變更?、密碼修?改、一卡?雙號、國?際漫游、?補換卡業(yè)?務;日常?工作還有?接待重要?客戶，執(zhí)?行公司新?的營銷政?策等。在?營業(yè)廳實?習這段時?間，感觸?最深的一?是執(zhí)行力?問題，二?是營業(yè)員?心理問題?，如果把?這兩個問?題解決了?基層將會?很“暢通?”。_?___月?下旬，我?回到市場?部實習。?在營業(yè)廳?主要是學?習了如何?使用bo?ss系統(tǒng)?和執(zhí)行新?政策，應?該說在中?山路營業(yè)?廳我動手?實際操作?的機會最?多，而且?在新城區(qū)?營銷中心?還實習了?____?個多月，?學習了各?項營銷政?策的落實?及反饋，?所以回到?市場后業(yè)?務非常熟?悉。__?__個多?月的市場?部實習，?讓我擁有?了無數(shù)位?師傅的關?心和關照?。首先?是李改梅?師傅。她?工作認真?、思想超?前，在指?導我實習?的`時候?非常有耐?心，從她?那里我學?到很多宣?傳方面的?知識。?其次是_?___、?____?、___?_幾位師?傅。他們?幾個都很?鼓勵我大?膽地動手?操作，不?要怕出錯?。尤其是?王保志，?他教會了?我不少新?業(yè)務知識?。移動?試用期工?作總結樣?本（三）?時光飛?逝，轉眼?間到移動?公司工作?有了一段?時間，感?受頗多，?收獲頗多?。新環(huán)境?，新領導?，新崗位?，對我來?說是一個?良好的發(fā)?民機遇，?也是一個?很好的鍛?煉和提升?自已各方?面能力的?機會。?剛到營業(yè)?廳工作時?，我就感?受到了一?種蓬勃向?上，積極?進取，暖?如春風的?工作氛圍?，感覺到?了同事們?的熱情，?執(zhí)著和敬?業(yè)。正是?在他們的?啟發(fā)和感?染下，我?開始認真?學習業(yè)務?知識，扎?扎實實地?苦練服務?技巧。業(yè)?務一點一?滴的學習?，心靈一?分一分的?融入，工?作一點一?點的進步?，我不斷?堅持著自?己的信仰?和追求，?在此，首?先特別感?謝領導和?同事們給?予我的大?力支持，?關心和幫?助。使我?能夠很快?地適應公?司的管理?與動作程?序，努力?做好本職?工作。進?入公司工?作以來，?我認真了?解公司的?發(fā)展概況?及企業(yè)文?化，了解?公司的規(guī)?章制度，?熟悉了公?司一些相?關的業(yè)務?知識以有?系統(tǒng)的基?本操作…?…在這幾?個月里，?我工作認?真負責，?勤勤懇懇?，按時并?較好的完?成上級安?排的任務?，千里之?行，始于?足下。?在學習中?，主動出?擊，學，?然后知不?足，知不?足然后能?自反也。?做到不恥?下問，虛?心求教，?取人之長?，補已之?短。而領?導和同事?的愛護，?關心，指?導和幫助?，都盡可?能容