安全生產(chǎn)獎懲實施細則

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助安全生產(chǎn)獎懲實施細則為強化公司各施工作業(yè)項目部經(jīng)理、副經(jīng)理、技術(shù)負責人及專職安全員等安全管理人員的安全責任意識和安全管理的主動性，確?，F(xiàn)場違章違規(guī)行為得到及時有效制止，安全隱患得到及時有效整治，各類安全事故得到及時有效防止，根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全獎懲制度，制定本細則。

一、施工作業(yè)存在下列違章違規(guī)行為的，對現(xiàn)場負責人及專職安全員給予經(jīng)濟處罰。

1、現(xiàn)場作業(yè)人員未按規(guī)定正確佩戴使用個人勞動保護用品的，罰款100元/人次。

2、施工作業(yè)現(xiàn)場有穿拖鞋、高跟鞋、赤膊人員的，罰款100元/人次。

3、現(xiàn)場施工作業(yè)人員有沒通過入場安全教育培訓的，特殊工種作業(yè)人員未持有效操作證書上崗作業(yè)的，罰款100元/人次。

4、酒后作業(yè)的，機械操作人員違者按200元/人次處罰，高處作業(yè)人員按200元/人次處罰，其他作業(yè)人員按100元/人次處罰。

5、施工作業(yè)現(xiàn)場有無關人員進入的，罰款100元/人次。

6、未按規(guī)定對臨邊、預留洞口、井口、通道口等危險部位進行警示、防護的，罰款50元/處。

7、施工現(xiàn)場配送電線路不規(guī)范、用電器無絕緣、保護措施等違反安全用電規(guī)定的，處罰款100元/處；

8、現(xiàn)場存在其他違章違紀行為危及安全生產(chǎn)的，比照前述相似行為予以處罰。

二、工程項目部存在下列情形的，對項目相關安全管理人員給予經(jīng)濟處罰。

1、項目部未建立健全安全管理制度且限期整改未完成的，對項目經(jīng)理、安全副經(jīng)理分別處以100元/項的罰款處罰。

2、項目部未及時與各勞務分包人、勞務協(xié)作人商定安全管理責任協(xié)議的，對項目經(jīng)理、安全副經(jīng)理分別處以200元/個的罰款處罰。

3、項目部沒有經(jīng)批準的施工組織設計、臨時用電專項方案、專項安全施工方案等方案即組織施工作業(yè)且限期整改未完成的，對項目經(jīng)理、副經(jīng)理、技術(shù)負責人處以100元/項的罰款處罰；

4、項目部未完成新入場、轉(zhuǎn)崗人員安全教育培訓的，對項目經(jīng)理、安全副經(jīng)理、專職安全員處以100元/人的罰款處罰；

5、項目部未依規(guī)完成安全技術(shù)交底且限期不完成整改的，對項目經(jīng)理、安全副經(jīng)理、技術(shù)負責人處以100元/項（人）的罰款處罰；

6、項目部未按要求完成安全事故隱患整改的，一般隱患對項目經(jīng)理、整改責任人處以100元/次罰款處罰，重大安全隱患處200元/次的罰款處罰；

7、項目部未建立健全安全管理臺賬、安全管理記錄不完整的，且限期整改未完成的，對安全副經(jīng)理、相關安全員處100元/項的罰款處罰。

三、安全處罰決定書由公司安全生產(chǎn)部擬制，經(jīng)公司領導批準，交公司財務部、被處罰人各一份。被處罰人必須在規(guī)定的時限內(nèi)將罰款交到公司財務部，逾期不交的，從其所交安全風險抵押金本金中扣除，并扣減當年等額的安全風險獎勵金。

四、公司財務部收繳的安全罰款，存入公司安全專項基金，專項用于安全獎勵，獎勵當年安全生產(chǎn)管理工作中評選出的優(yōu)秀人員。

五、本細則從發(fā)布之日起實施。

吉廠安字［2021］26號

廠屬各單位：

為認真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，落實安全生產(chǎn)責任制和事故責任追究制，在電力生產(chǎn)安全工作中做到獎懲分明，依據(jù)中國國電集團公司《安全生產(chǎn)工作獎懲辦法》，結(jié)合我廠安全生產(chǎn)工作實際，特制定本細則，現(xiàn)予印發(fā)。本“細則”自下發(fā)之日起執(zhí)行，執(zhí)行中的問題，請及時告廠安全監(jiān)察部。

二○○四年三月十六日

附件：

第一章總則

第一條為貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，落實安全生產(chǎn)責任制和事故責任追究制，在電力安全生產(chǎn)工作中做到獎懲分明，依據(jù)中國國電集團公司《安全生產(chǎn)工作獎懲辦法》，結(jié)合我廠安全生產(chǎn)實際，特制定本細則。

第二條本細則貫徹“以責論處”和“重獎重罰”的原則。對于實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標的單位，認真履行安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)中做出貢獻，取得成績的單位和個人給予表彰和獎勵。對于發(fā)生事故或影響全廠安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)的單位和個人，在安全工作中嚴重失職、違章指揮、違章作業(yè)者給予重罰，情節(jié)嚴重的要依法追究其刑事責任。

第三條實施安全生產(chǎn)獎懲制度，要把教育同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則，健全良好的安全獎勵機制。

第四條安全生產(chǎn)獎懲實施中要堅持“有章可循、有法必依、按章處罰、依法辦事”的原則；堅持“公開、公平、公正”考核，調(diào)動職工安全生產(chǎn)積極性，有效控制事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)，為企業(yè)取得最佳經(jīng)濟效益和社會效益創(chuàng)造良好條件。

第五條獎勵適用范圍，適用于全廠各分場、分公司、部室等單位人員。處罰適用范圍，適用于全廠各分場、分公司、部室等，適用于在廠區(qū)內(nèi)承包工程的外包工程隊伍及人員、臨時作業(yè)人員。

第六條安全獎勵、處罰程序及方法：

1.為我廠安全生產(chǎn)做出突出貢獻的廠屬單位、個人，均應受到安全獎勵。由各單位依據(jù)本細則規(guī)定，提報“申請獎勵”材料，并由單位行政正職和專業(yè)安全員簽屬意見，于每月25日前報廠安監(jiān)部。

2.安監(jiān)部對各單位提報的“申請獎勵”材料，認真核實后提出獎勵意見，并經(jīng)生產(chǎn)廠長批準。

3.對于在安全生產(chǎn)中發(fā)生的設備障礙及以上事故、人身輕傷及以上事故，發(fā)生人為責任造成的事故未遂，發(fā)生的各類誤操作、人身觸電、高處墜落、機械傷害、違章指揮（無論有無后果）、違章作業(yè)等，由安監(jiān)部全體人員研究、討論后形成初步處罰意見，交廠安全生產(chǎn)考核小組依據(jù)本細則處罰規(guī)定予以考核。

4.對于在安全生產(chǎn)中發(fā)生習慣性違章行為的人員及情況，原則上本著誰發(fā)現(xiàn)誰考核的原則，

廠不再重復考核，但考核情況要通報安監(jiān)部。對于性質(zhì)嚴重或造成嚴重后果的習慣性違章行為，由廠依據(jù)規(guī)定予以從嚴處罰，各單位不再重復處罰。

5.安全生產(chǎn)考核結(jié)果，均由安監(jiān)部提出，交廠安全生產(chǎn)考核小組討論批準；重大的獎勵及處罰（包括涉及行政處分事項）報廠長及廠務會批準。

6.廠安全生產(chǎn)考核小組由下列人員、部門組成：

組長：生產(chǎn)副廠長

成員：檢修副總、運行副總

成員單位：安監(jiān)部、生產(chǎn)部、值長組

相關成員單位：廠工會、廠紀委、勞動人事部、公安保衛(wèi)處

第二章表彰和獎勵

第七條在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的集體和個人，具備下列條件者，由各二級單位提出申請給予獎勵。

1.主動及時發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷和隱患，避免重大生產(chǎn)火災事故、重大設備事故或設備嚴重損壞事故。

2.搶險救災，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失。

3.認真執(zhí)行《安規(guī)》和各項規(guī)章制度，制止違章指揮和違章作業(yè)，防止人身傷亡事故。

4.在安全工作中做出突出貢獻的安全生產(chǎn)先進個人、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀安監(jiān)人員。

5.獎勵標準

（1）避免群傷、群亡者，獎勵5000元。

（2）避免人身死亡者，獎勵3000元。

（3）避免人身重傷者，獎勵1000元。

（4）避免重大設備事故或設備嚴重損壞者，獎勵1000元。

（5）避免重大生產(chǎn)火災事故者，獎勵1000元。

（6）反習慣性違章、制止違章作業(yè)、違章指揮、事跡突出者，獎勵200-1000元。

（7）其他對安全生產(chǎn)作出突出貢獻者，獎勵200-1000元。

6.凡在安全生產(chǎn)工作中成績突出，符合下列條件者，給予50元至500元安全獎勵：

（1）避免人身輕傷者。

（2）避免發(fā)生

一、二類障礙者。

（3）認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅持原則，敢于糾正、制止違章指揮、違章作業(yè)者。

（4）舉報違章指揮、違章作業(yè)者。

（5）及時發(fā)現(xiàn)較大設備隱患，避免造成嚴重后果者，或發(fā)現(xiàn)本職工作以外的設備隱患及比較難發(fā)現(xiàn)的隱患者。

（6）認真執(zhí)行“兩票三制”，嚴格抵制無票作業(yè)者。

（7）在事故處理中，判斷準確，處理果斷，避免事故擴大或減少損失，有突出貢獻者。

（8）在安全生產(chǎn)中主動提出合理化建議，想辦法解決了影響安全生產(chǎn)關鍵問題者。

（9）在較大型的作業(yè)及操作中，單位領導或作業(yè)（操作）者，嚴格執(zhí)行安全措施成績突出者。在標準化作業(yè)、規(guī)范化管理中取得較突出貢獻的集體、個人。

（10）在安全管理中，單位、班組領導認真履行安全生產(chǎn)職責，積極采取各項有效措施，使單位、班組安全生產(chǎn)成績突出者。

（11）生產(chǎn)管理人員、安全監(jiān)察人員在安全管理中敢說敢管，敢于糾正違章，成績突出者。

（12）在安全生產(chǎn)某一單項如標準化作業(yè)、“安評”、“春、秋檢”、“安全月”等活動中，有較突出成績者。

（13）在各項安全競賽活動中，取得突出成績的單位和個人。

（14）經(jīng)安監(jiān)部、安全生產(chǎn)考核小組認定的在安全生產(chǎn)中有突出貢獻者。

第八條特殊貢獻獎勵，由二級單位提出申報事跡及意見，報廠安監(jiān)部審核，報請主管副廠長同意，廠長批準后填報《安全生產(chǎn)特殊貢獻獎申報表》，上報集團公司。

第九條安全目標（周期）獎

1.取消百日安全生產(chǎn)周期獎勵，改為月度考核年終進行一次性獎勵。

2.發(fā)生各類考核事故的責任單位不得獎。

3.獎勵額度。全廠實現(xiàn)安全年，人均獎勵800—1000元的2倍；否則，符合條件的單位只得800—1000元（視企業(yè)當時經(jīng)濟條件可浮動）。

4.在考核期內(nèi)，發(fā)生人身輕傷、責任二類障礙、一類障礙等惡性不安全事件，扣發(fā)責任單位500－1000元。

5.對非生產(chǎn)部室的獎勵：

全廠實現(xiàn)安全年兌現(xiàn)全部獎勵。全廠二級生產(chǎn)單位，一個單位發(fā)生各類考核事故的責任單位不得獎時，關聯(lián)對非生產(chǎn)部室扣除獎勵的10％，按發(fā)生考核事故單位數(shù)累計計算。

6.發(fā)放具體原則按勞人部原百日安全生產(chǎn)獎勵辦法執(zhí)行。

第十條全面、較好完成年度安全生產(chǎn)目標的分場、部室（個人）等，視其在安全生產(chǎn)中的貢獻，年終由廠給予一次性嘉獎。

第十一條安全責任風險獎

依據(jù)“安全生產(chǎn)責任風險抵押辦法”執(zhí)行。

第三章處罰

第十二條集團公司《安全生產(chǎn)工作獎懲辦法》規(guī)定，對發(fā)生事故各有關單位根據(jù)事故調(diào)查報告結(jié)論，按人事管理權(quán)限，對有關責任人員給予行政處罰及相應經(jīng)濟處罰。對于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對有關人員的處理意見嚴于本規(guī)定，按政府部門組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報告意見給予處罰。

第十三條發(fā)生特大事故，按以下規(guī)定予以處罰：

1.按集團公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團公司規(guī)定執(zhí)行對具體責任人員的處罰，廠規(guī)定對事故責任二級單位處罰三個月綜合獎。

第十四條發(fā)生重大人身傷亡事故，按以下規(guī)定予以處罰：

1.按集團公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團公司規(guī)定執(zhí)行對具體責任人員的處罰，廠規(guī)定對事故責任二級單位處罰三個月綜合獎。

第十五條發(fā)生一般人身死亡事故，按以下規(guī)定予以處罰：

1.按集團公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團公司規(guī)定執(zhí)行對具體責任人員的處罰，廠規(guī)定對事故責任二級單位處罰二個月綜合獎。

第十六條發(fā)生人身重傷事故，按以下規(guī)定予以處罰：

1.按集團公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團公司規(guī)定執(zhí)行對具體責任人員的處罰，廠規(guī)定對事故責任二級單位處罰一個月綜合獎。

第十七條發(fā)生重大設備（或施工機械）和火災事故，按以下規(guī)定予以處罰：

1.按集團公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團公司規(guī)定執(zhí)行對具體責任人員的處罰，廠規(guī)定對事故責任二級單位處罰三個月綜合獎。

第十八條發(fā)生一般設備事故，集團公司規(guī)定每次扣減事故責任單位年度工資總額1％。廠規(guī)定：

1.對責任事故負主要責任者給予行政記過處分。

2.對責任事故負次要責任者給予行政警告處分。

3.責任事故處罰對責任單位二個月綜合獎，一般設備事故處罰對責任單位一個月綜合獎。第十九條發(fā)生負主要責任（合同等責任）的重大交通事故，按以下規(guī)定予以處罰：

1.按集團公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團公司規(guī)定執(zhí)行對具體責任人員的處罰，廠規(guī)定對事故責任二級單位處罰一個月綜合獎。

第二十條隱瞞事故，對有關人員做如下處罰（集團公司規(guī)定）：

1.隱瞞事故的主要策劃者、決策者和執(zhí)行者給予行政記過處分（對隱瞞的事故單位及責任者按發(fā)生事故的性質(zhì)對應條款考核）。

2.對隱瞞兩次及以上事故的單位，給予行政正職、有關分管副職行政降職或撤職處分。第二十一條同時符合以下條件者為隱瞞事故（集團公司規(guī)定）：

1.有故意隱瞞事故的個人或組織行為。

2.不按規(guī)定將事故上報的。

第二十二條障礙考核與處罰：

1.一類障礙

（1）安全生產(chǎn)發(fā)生非人為責任一類障礙，每次扣罰責任單位2021元，扣罰主要責任者500元，視情節(jié)后果按本細則相關條款處罰。

（2）安全生產(chǎn)發(fā)生人為責任（包括管理責任）一類障礙，扣罰責任單位每臺次8000元，扣罰主要責任者2021元，視情節(jié)后果按本細則有關條款處罰。

2.二類障礙

（1）安全生產(chǎn)發(fā)生非人為責任（包括管理責任）二類障礙，每臺次扣罰責任單位2021元，扣罰主要責任者200元，視情節(jié)后果按本細則相關條款處罰。

（2）發(fā)生的人為責任二類障礙，每臺次扣罰責任單位2500元，視情節(jié)后果按本細則相關條款處罰。

3.對嚴重事故未遂的考核與處罰

凡造成觸電、高處墜落、物體打擊、機械傷害、誤操作等人身未遂（無論有無后果），扣罰責任單位500-1000元，主要責任者下崗一個月，扣月綜合獎，執(zhí)行下崗工資。

4.對異常等不安全事件的考核與處罰

各單位應按照障礙異常細則從嚴掌握對異常的考核，認真執(zhí)行“四不放過”原則。凡發(fā)現(xiàn)二級單位降低異常標準或不執(zhí)行的，廠安監(jiān)部將升格考核。

5.對事故報表考核及處罰

（1）凡不安全情況發(fā)生后，無正當理由，在24小時內(nèi)沒有按“四不放過”原則及時開事故分析會，或責任不清，沒有制定防范措施，扣責任單位1000元，關聯(lián)主管行政領導100元。

（2）對隱瞞事故的責任班組、責任單位視情節(jié)各扣300-500元，關聯(lián)單位行政正職及主管副職各100-200元，主要責任者下崗一個月，嚴重者給予行政處分。

（3）對事故（二類障礙及以上）報表不及時，沒按期在72小時內(nèi)報表的責任單位，扣罰100-200元。

第二十三條人身輕傷考核與處罰，人身輕傷每人次扣罰責任單位2021－3000元，視情節(jié)主要責任者給予行政警告處分。

第二十四條違章處罰按《反習慣性違章實施細則》執(zhí)行。對于發(fā)生違章行為的責任單位，有隱瞞不報，欺瞞廠部或不能正確對待的行為，除按上述違章有關條款處罰外，對違章者及責任單位行政正職、主管副職、責任班組長、工作負責人加扣50-200元。

單位領導在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章未予制止，視同違章，同違章者一并處罰。

第二十五條對生產(chǎn)現(xiàn)場火情火險有關考核處罰，按保衛(wèi)處制定的《防火有關規(guī)定考核辦法》執(zhí)行。

第二十六條因為違章作業(yè)（操作）造成設備損壞，由責任者賠償直接經(jīng)濟損失的0.5-10%，但賠償金每人最高不超過5000元。

第二十七條設立廠屬二級單位安全生產(chǎn)紀錄，除上級考核外，發(fā)生下列情況者，取消責任單位的安全生產(chǎn)記錄：

1.一個月內(nèi)發(fā)生二次及以上人身傷害不安全情況或一次輕傷二人以上。

2.在一個月時間內(nèi)發(fā)生二次及以上人為責任

一、二類障礙。

3.發(fā)生性質(zhì)惡劣誤操作事故。

4.誤操作、觸電、高空墜落、燃料機械傷害等造成的人身未遂事故。

5.發(fā)生人身輕傷、障礙、嚴重未遂事故隱瞞不報或拒不報表的單位。

6.安全管理混亂，各級人員履行安全生產(chǎn)職責不到位，違章及不安全情況頻繁發(fā)生。

7.大型或危險性較大作業(yè)、操作，沒有制定安全措施，野蠻作業(yè)、隨意作業(yè)或執(zhí)行措施流于形式且造成后果的單位。

8.廠安全生產(chǎn)考核小組對單位發(fā)生的不安全情況有權(quán)中斷其安全生產(chǎn)記錄。

第二十八條處罰標準

1.被中止安全生產(chǎn)記錄單位，扣責任單位月綜合獎50％（不影響安全周期獎）。

2.被中止安全記錄單位，安全紀錄從被中止日期重新累計。年終沒能實現(xiàn)三個百日安全周期，扣罰5000元。

3.被中止安全生產(chǎn)記錄單位，取消年終各項評先資格。

第四章附則

第二十九條本細則如有與上級文件不符之處，以上級文件為準；本細則自職代會批準后起執(zhí)行，本細則解釋權(quán)屬廠安全監(jiān)察部。

2021年11月9日下午安全活動班組組織學習并出題進行開卷考試，每次考試最少出5道題，試卷班組留存，缺席人員班組組織補考，分場每周進行檢查，每缺席一人次考核20元。

第三篇：安全生產(chǎn)獎懲細則安全生產(chǎn)獎懲細則

2021年度

為了加強煤礦的安全生產(chǎn)管理，深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針，牢固樹立“管生產(chǎn)必須管安全”的核心理念和安全理念，落實和明確各級人員安全生產(chǎn)責任，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準的有關規(guī)定，特制定煤礦安全生產(chǎn)獎懲細則。

一、安全生產(chǎn)管理人員違章行為的處罰

（一）、各科室及有關施工生產(chǎn)單位必須認真組織每周的安全隱患排查、安全大檢查，未組織檢查、弄虛作假者每次罰款200元。煤礦組織的安全隱患排查、安全大檢查（包括上級組織的安全大檢查），各有關單位（科室）必須安排人員參加（至少一名領導和一名電工），未參加檢查，每次罰款20—100元。

（二）、礦召開的各種安全會議、專題會議、隱患排查會議及其它會議無故不參加的，罰款50元／次，遲到罰款20元／次。

（三）、凡是上級或部門到現(xiàn)場查出隱患，跟班礦領導、班長在現(xiàn)場未查出或雖已查出隱患既未匯報、未在排查記錄本上填寫和未安排排除的，一般問題給予責任人罰款100元/條，主要隱患給予責任人罰款200元/條，造成事故的另外加倍處罰。跟班礦領導、班長未在隱患排查記錄本上簽字的每次考核100元。

（四）、凡施工前安全隱患排查不徹底或當班隱患未及時處理擅自離開現(xiàn)場的，對現(xiàn)場責任人按“三違”辦理，跟班礦領導、班長等管理人員進行履職考核。

（五）、對出現(xiàn)一般隱患單位每次考核500元，對出現(xiàn)主要隱患的單位每次考核單位1000元，責任人按照“三違”論處。同一條隱患，安通科發(fā)送《安全隱患整改通知單》或在調(diào)度會等場合通知單位整改，單位仍然不予整改的，罰責任單位1000元，罰單位主管200元/次；同一條隱患，安通科在不同時間段連續(xù)發(fā)送兩次《安全隱患整改通知單》或在調(diào)度會等場合連續(xù)兩次通知單位整改，單位仍然不予整改的，除責令停產(chǎn)整改外，罰責任單位2021元，罰單位主管500元/次，情節(jié)嚴重的單位主管給予履職考核，對因安全隱患不及時整改而造成事故的，根據(jù)事故性質(zhì)和危害程度，給予加重處罰并追究責任。

（六）、月度內(nèi)，同一單位出現(xiàn)2次以上（含2次）重大安全隱患，單位給予停產(chǎn)整頓，月度工程質(zhì)量按不合格考核，給予單位主要領導、分管領導500元的罰款。

（七）、凡被上級部門及礦領導或安全生產(chǎn)部門責令停頭、停面、停止生產(chǎn)、工程質(zhì)量不合格品的，一律按重大安全隱患標準處罰。

（八）、對礦長安全辦公會安全提案和隱患排查會確定的安全隱患解決方案不按時解決的單位，給予責任單位和業(yè)務部門每條給予1000元罰款，單位主管給予200元罰款。

（九）、不按時、按規(guī)定要求派人員參加隱患排查會議的單位和責任人各給予50元罰款，排查不認真、而被上級排查出的專業(yè)、單位責任人各給予300-500元罰款。

（十）、礦井受到上級處罰的責任單位，責任單位承擔雙倍罰款，另對責任單位領導承擔罰款總額的20%。

（十一）、明確隱患治理責任。礦領導、礦安全生產(chǎn)管理人員（礦業(yè)務部門技術(shù)主管及以上人員）在現(xiàn)場查處的安全隱患，限期未整改的，承擔該隱患罰款的20%。

（十二）、基層單位未按礦要求組織安全隱患排查的，每次對單位主管各罰款200元。排查出的安全隱患，專業(yè)部門未落實整改單位、整改責任人、整改期限、整改措施的，每條對責任人罰款100元。安全隱患整改未按要求建檔，實現(xiàn)閉環(huán)管理的，每條對責任人罰款100元。

（十三）、安全生產(chǎn)管理人員下井未到安通科信息中心填寫安全隱患或由別人代填的，每次對責任人考核100元；凡是填寫安全隱患記錄低于3條、填寫內(nèi)容不符合要求及字跡了草的，每次對責任人考核50元。

（十四）、施工單位隊長、班長（組長）必須在上班前一小時組織全班人員召開班前會，并做好班前會議記錄，未召開班前會全班不能上班，并追究相應組織者責任。只開會不做記錄缺一次罰隊長和班組長各50元。

（十五）、嚴格執(zhí)行礦領導帶班制度。帶班領導必須參加所在班組的班前會，聽取工作面的安全情況和工作安排，向職工講解工作中的安全注意事項，井下應注重對特殊作業(yè)人員的監(jiān)督管理，凡未參加班前會的罰款100元，未嚴格執(zhí)行礦領導帶班制度的罰款200。

（十六）、安全生產(chǎn)管理人員、隊長（班組長）必須把火工品管理納入日常工作范圍內(nèi)，如在所管轄范圍之內(nèi)出現(xiàn)火工品丟失、違章亂存亂放、下班后剩余雷管未及時清退等火工品違章事件，追究當班領導責任并罰款，每發(fā)雷管罰款150元，每節(jié)炸藥罰款100元。

（十七）、施工單位負責人對巷道中的耙斗機鋼絲繩托繩未監(jiān)督職工做好或使用過程中失效未及時安排修復的，對班長罰款100元，隊長200元。由于耙斗機鋼絲繩托繩的原因造成事故的，將追究隊長、班組長責任，根據(jù)事故大小一次性罰款1000—2021元。

（十八）、招收新工人必須進行登記注冊、安全知識教育培訓，培訓時間不得少于72學時，經(jīng)考試合格并簽訂安全生產(chǎn)責任書、師徒協(xié)議、勞動合同，方可上崗工作，對考試不合格的進行補考，直至考試合格。如有未參加安全培訓、考試不合格、未簽訂勞動合同、師徒協(xié)議等上崗工作者，對施工單位主管領導罰款500元。

二、特殊工種人員違章行為的處罰

（一）、炮工違章行為的處罰

1、井下放炮工作必須有經(jīng)過專門培訓，并取得放炮合格證的專職放炮員擔任，無放炮證的人員嚴禁放炮，任何領導無權(quán)指派沒有放炮合格證的人員放炮，否則，違反規(guī)定按嚴重三違處理。

2、放炮員應按照本單位施工措施，嚴格依照《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定進行作業(yè)放炮，未嚴格執(zhí)行的，罰款200元。

3、井下各采掘地點放炮，不堅持“四人連鎖放炮”制度，不攜帶瓦斯便攜儀罰放炮員50元。

4、放炮前，班組長沒有向所通往放炮地點的通道上指派警戒人員罰50元，沒設警戒放炮罰放炮員50元，警戒人員失職罰50元。

5、放炮必須采用礦規(guī)定的放炮線進行放炮，放炮線長度符合規(guī)定（巖巷100米，半煤巖80米，采煤工作面35米）用電纜線、雷管腳線、鐵絲等做母線進行放炮的，放炮線長度不夠的，每一項罰款100元。

6、放炮距離和掩護放炮員的安全地點違反有關規(guī)定（以作業(yè)規(guī)程為準）罰放炮員50元。

7、放炮時放炮鑰匙放炮員沒有隨身攜帶、放炮母線連接腳線檢查線路和通電工作，沒有執(zhí)行放炮員一人操作的，放炮時沒有首先發(fā)出放炮警號，再等５秒鐘放炮的，放炮后未立即摘下鑰匙，未將母線摘下并扭結(jié)，每一項罰放炮員50元。

8、放炮員在裝配引藥時，未將雷管腳線末端扭結(jié)，裝炮前，炮眼內(nèi)浮煤、巖粉沒有掏凈，沒有充填足夠的炮泥，或炮泥材料不符合規(guī)程規(guī)定的，每一項罰放炮員50元。

9、采掘作業(yè)地點沒有爆破作業(yè)圖表，或沒有按放炮說明書進行放炮的，每項罰50元。

10、放炮員放炮時，嚴禁放明炮、糊炮、及煙炮。

11、各采掘地點必須執(zhí)行正向裝藥，實行一次裝藥一次全部起爆。否則，發(fā)現(xiàn)一次罰放炮員50元。

（二）瓦檢員違章行為的處罰

1、瓦斯檢查員必須具有一定的煤礦實踐經(jīng)驗，掌握一定的通風瓦斯知識和技能，并專門培訓、考核合格、持證上崗。在崗的瓦檢員要進行定期培訓后都要合格、考試，不合格者不能上崗。

2、瓦斯檢查員必須嚴格執(zhí)行井下制定地點交接班制度，交接班時必須交接清本班通風、瓦斯情況及下班注意事項，并在對方檢查記錄上履行簽字。接班前，首先檢查瓦斯檢查儀器、藥品、電路、氣路是否完好。使用壞儀器發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

3、瓦斯檢查員要負責好作業(yè)點風筒管理工作，減少漏風，杜絕破口，對頭面的風筒及時延接，發(fā)現(xiàn)風筒破口一次罰款20元，風筒距離工作面較遠一次罰款隊組300元。罰當班瓦斯檢查員50元。

4、瓦斯檢查員必須按照掘進工作面（采掘工作面）設專人檢查和區(qū)域巡回檢查及安全生產(chǎn)的需要配備，并要有一定的備用。

5、每月根據(jù)生產(chǎn)部署，由安通科按照《煤礦安全規(guī)程》瓦斯檢查規(guī)定的要求編制“瓦斯檢查設置計劃”報礦總工程師批準后實施。瓦斯檢查設置計劃內(nèi)容包括跟班、跟面（巡回、蹲點）瓦斯檢查的地點、檢查次數(shù)、檢查路線、檢查時間、檢查人員的安排及相關規(guī)定等，如有變動及時補充修改。瓦斯檢查人員必須按照“瓦斯檢查設置計劃”來進行，如不遵守，一次罰款100元。

6、瓦斯檢查員下井時必須攜帶光干涉甲烷測定器瓦檢儀，儀器必須完好，精度符合要求，同時備有長度大于1.5m的膠管（瓦斯檢查探管）溫度計等。發(fā)現(xiàn)裝備不齊全者，罰款50元。

7、瓦斯檢查員必須嚴格執(zhí)行瓦斯檢查設置計劃。必須認真準確地將每次檢查的結(jié)果記入瓦斯檢查記錄和檢查牌板上，并通知現(xiàn)場作業(yè)人員，當瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定時，瓦斯檢查員有權(quán)責令現(xiàn)場人員停止作業(yè)，將人員撤到安全地點，采取措施進行處理。處理不了或超過處理權(quán)限時，應在瓦斯超限地點的通道入口設置柵欄，揭示警標，并及時向地面報告。發(fā)現(xiàn)問題未處理或不匯報每次扣50元。

8、瓦斯檢查員嚴禁發(fā)生空班、脫崗、睡崗、漏檢（分工區(qū)域內(nèi)應檢查的地點有一處或多處當班未按設置計劃存在遺漏或少檢）、假檢（填寫假記錄，匯報假情況）并做到井下瓦檢牌、瓦斯檢查記錄、瓦斯檢查日報表“三對口”。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

9、掘進工作面（采掘工作面）及其他地點進行放炮作業(yè)，班組長、爆破員、瓦檢員必須嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮簽字制度”。發(fā)現(xiàn)一次不傳遞“三人連鎖”牌，罰款50元。

10、對礦井瓦斯檢查同一地點同一班次內(nèi)檢查時間間隔不應超過3個小時，不同班次的時間間隔不應超過3.5小時。無特殊情況，實際檢查時間與設置計劃時間前后誤差不得超過30分鐘，每次檢查瓦斯后都應及時填寫報表和檢查牌板，其前后時間差不得超過10分鐘。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

11、巡回瓦斯檢查員嚴格執(zhí)行巡回檢查三次、匯報三次。掘進工作面（采掘工作面）瓦檢員執(zhí)行班中匯報一次。發(fā)現(xiàn)問題或隱患時必須及時匯報，其他匯報根據(jù)班前特殊安排或井下意外特殊匯報。巡回瓦檢員在檢查途中，必須檢查跟面瓦檢員的工作質(zhì)量及交接班情況，幫助其處理問題，及時匯報情況。發(fā)現(xiàn)問題未處理或不匯報每次扣50元。

12、瓦斯檢查員每月必須完成兩次“三違”指標任務，如完不成一次罰款50元。

13、瓦斯檢查員必須保持“一通三防”牌板的清潔，填寫牌板字跡工整，瓦斯牌板距工作面不能超過30米，否則罰款20元。

14、發(fā)生有計劃停電，停風應及時匯報，認真執(zhí)行“局扇停電停風恢復通風送點操作程序”中的規(guī)定，準確填寫記錄，并根據(jù)安通科及調(diào)度指令嚴格執(zhí)行，否則罰款50元。

15、認真做好區(qū)域內(nèi)的通防設施檢查管理，當發(fā)現(xiàn)損壞要及時處理或督促責任人（單位）及時處理，并匯報通風科，否則每次罰款50元。

（三）主扇司機違章行為的處罰

1、司機必須遵守勞動紀律，按時上下班，按規(guī)定交接班，交接班工作必須在工作場所進行現(xiàn)場交接，并認真填寫交接班記錄。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

2、司機接班前禁止喝酒，接班后不得睡覺、打鬧或飲酒聚賭；發(fā)現(xiàn)以上情況一次罰款100-300元。

3、在主扇司機房不允許把易燃、易爆危險品帶入，主扇司機房不允許有明火，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

4、在主扇司機房不允許讓無關的人員進出，發(fā)現(xiàn)后對當事人和主扇司機給予100元的罰款。

5、主扇司機要檢查通風機運行情況；檢查反風裝置，防爆門及其他安全設施的完好情況，如發(fā)現(xiàn)以上情況有異常，而司機檢查不及時，報告不及時的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

6、主扇運行記錄要及時填寫，如果發(fā)現(xiàn)填寫不及時、不清晰、不規(guī)范者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50-100元。

7、主扇司機在上班過程中不得私自離開崗位，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

8、司機必須經(jīng)常保持設備和工作場所的清潔衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)不干凈沒有及時處理的罰款50元。

9、要做好巡回檢查工作，巡回檢查的時間一般為每小時一次，每次巡查后都必須如實將巡檢情況填寫在記錄本上。不按規(guī)定執(zhí)行的罰款50-100元。

10、主扇司機操作時，必須按照技術(shù)操作規(guī)程操作。發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)的罰款100元。

11、主扇司機無故脫崗或值班期間未認真履行職責，玩忽職守，致使重大隱患和險情未能及時發(fā)現(xiàn)報告，造成不良后果的罰款200元，造成嚴重后果的要撤職，造成事故的要按國家有關規(guī)定追查責任。

（四）監(jiān)控監(jiān)測人員及維修工違章行為的處罰

1、機房監(jiān)測人員要嚴格執(zhí)行24小時值班制度，不得空崗和缺崗，上崗要認真操作，嚴禁擅離職守，嚴禁打盹瞌睡會私客，否則罰款50元。

2、嚴格執(zhí)行交接班制度，按時交接班，做到無人接班不離崗，故障處理不清不交接班，認真做好記錄，如有違反制度的罰款100元。

3、認真填寫當班運行情況記錄，對出現(xiàn)的故障迅速匯報，并積極采取措施和進行詳細記錄。按規(guī)定及時上報瓦斯日報表。無記錄或不及時上報瓦斯日報表，一次罰款20元。

4、嚴禁在電腦上玩游戲，看電影，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款100元，嚴重失職調(diào)離崗位。

5、嚴禁任何閑雜人員進入監(jiān)控室內(nèi)，違者一次罰值班人員50元。

6、嚴格執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)的有關管理規(guī)定，不得隨意開、關機。違者罰款50元，造成設備損壞的應進行賠償。

7、系統(tǒng)改變各種數(shù)據(jù)和圖案，未經(jīng)領導批準，不得隨意進行操作，確保系統(tǒng)正常運行，違者罰款50元。

8、填寫的各種報表，數(shù)據(jù)要準確無誤，逐班報表要及時報送有關領導，并有存檔。如沒有存檔，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

9、加強對瓦斯、風速等監(jiān)測數(shù)據(jù)變化情況的觀察，發(fā)現(xiàn)風速異常變化、瓦斯超限等情況時，必須及時向有關領導匯報；同時根據(jù)應急處理程序，采取相應措施，并向礦長及礦技術(shù)負責人報告。發(fā)現(xiàn)事故未及時上報者追究其責任，并處100元罰款。

10、每次匯報情況必須認真填寫在值班記錄上，內(nèi)容包括：匯報單位、匯報情況以及采取措施、最終處理結(jié)果等。每天的監(jiān)控數(shù)據(jù)、變化曲線要及時打印，報礦技術(shù)負責人審閱，并送安通科備案。如出現(xiàn)內(nèi)容不全，罰款20元。

11、監(jiān)控電腦為專用設備，不得用于其它無關工作，違者罰款100元。

12、監(jiān)控維護工要聽從領導的安排，完成日常的設備維護工作，并完成特殊情況的任務，隨時上崗對井下的瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)正常運行巡回檢查。如有玩忽職守造成事故的，追究其責任，并罰款200元，。

13、監(jiān)控維護工入井后要遵守“安全規(guī)程”和有關的規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，杜絕“三違”現(xiàn)象。如有違者按“三違”細則處罰，造成事故的罰款200元。

14、監(jiān)控維護工要按時表校儀器，調(diào)試瓦斯傳感器時，要帶好瓦斯器，測準瓦斯?jié)舛炔匆?guī)定步驟進行瓦斯調(diào)試，調(diào)試等運行20分鐘后方可離開工作現(xiàn)場，必須保證調(diào)試的傳感器準確可靠。并做好儀器表校記錄，不按時表校儀器的，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。無表校記錄的，罰款100元。

15、在安裝、移裝和敷設電纜時，必須按有關規(guī)程進行，嚴禁帶電作業(yè)，保證工程質(zhì)量。在搬運和移裝設備時，要小心愛護，不得損壞，并做好設備的回收工作。如人為故意破壞儀器、設備，罰款500元，造成設備、儀器損壞的按原價賠償。

（五）井下機、電工違章行為的處罰

1、必須熟悉《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定，《煤礦機電設備完好標準》，《電氣防爆標準》及《煤礦機電安全質(zhì)量標準化》標準有關規(guī)定，

2、安裝電器設備時，誰安裝誰負責。不管是開關還是電機，接線必須按規(guī)程規(guī)定作業(yè)，接線腔內(nèi)不能有灰塵、雜物，接線柱螺栓不能有任何松動，線頭嚴禁有毛刺。嚴禁甩掉接線盒內(nèi)的接線柱把線接成雞爪子，進線口密封圈、壓線板要完好，而且按規(guī)程要求安裝，該加凡士林的必須抹上凡士林。如有違規(guī)現(xiàn)象，處以50元的罰款。設備下井前必須經(jīng)過防爆性能檢測，并貼上防爆檢驗合格的標志牌，設備安裝完畢后必須掛號設備管理牌，設備編號牌，保護器電流整定牌。如果發(fā)現(xiàn)缺少牌板，每處罰20元罰款。

3、負責對井下所有機電設備、線路的檢查、維護。設備完好率保證在90％以上。電氣設備和電纜達到“三無”、“四有”、“兩齊”、“三全”、“三堅持”的標準，并符合防爆規(guī)定。如出現(xiàn)失爆，處200元/次罰款。

4、因為礦井目前處在擴建階段，電工接班后對維護區(qū)域內(nèi)電氣設備運行情況、纜線吊掛及各種保護裝置和設施等進行巡查，做到心中有數(shù)。必須保證井下設備、線纜吊掛達到礦井機電質(zhì)量標準化標準的要求。要及時清除電器設備及線纜上的浮塵，保證隨時可以接受檢查。如果發(fā)現(xiàn)井下線纜吊掛混亂，電氣設備灰塵未及時清除的，一次處以50元/次罰款。電纜的管理必須達到以下要求：

（1）在運行電纜，必須符合設計要求，并編號管理，貼設備標牌注明型號、用途、長度、工作電流、電壓，允許載流量等技術(shù)數(shù)據(jù)。

（2）電纜必須按《煤礦安全規(guī)程》要求懸掛使用，不同用途、不同電壓等級的電纜保持合適的間距，并保持清潔衛(wèi)生。

（3）運行電纜嚴禁碰撞、擠壓，打死彎。井下退出運行的電纜，及時回收，不得在井下到處亂放。

（4）電纜嚴禁私自截斷使用，安裝好的電纜拆除時必須留有線頭，不得用刀具或者電工鉗截成齊頭。否則處以30元/次罰款。

5、必須熟悉采掘電氣設備的性能、結(jié)構(gòu)、工作原理，具有熟練的維修保養(yǎng)以及故障處理的工作技能和基礎知識。熟悉維修范圍內(nèi)的供電系統(tǒng)，所安裝的設備必須有良好的接地，接地線必須按《規(guī)程》要求安裝。接線盒也必須按要求接好接地線。發(fā)現(xiàn)少接地線和接地線不符合要求的處30元每處罰款。開關必須按要求上架，四小件必須上墻上板，如果發(fā)現(xiàn)開關沒有按《規(guī)程》要求上架的每一臺處30元的罰款。

6、對井下的饋電開關要每天進行一次跳閘試驗，對煤電鉆綜保每班進行一次漏電實驗，對信號照明綜保每天進行一次漏電實驗，井下局扇必須每天進行一次自動切換實驗，并按要求認真填好當班各種記錄。不得在記錄本上亂寫亂畫和撕毀，保持記錄的完好和整潔。如果發(fā)現(xiàn)未按《規(guī)程》要求進行試驗或者無試驗記錄的，每次處50元罰款。

7、出現(xiàn)故障的開關要及時修復，不得帶病運轉(zhuǎn)，嚴禁甩掉設備保護不用，根據(jù)實際負載，計算整定值，并校驗保護裝置。出現(xiàn)燒毀電機和電器設備時，必須立即到現(xiàn)場分析并查明事故原因，如分析不了，立即上報機電科。當班必須把調(diào)查結(jié)果報告交給機電副礦長。如果是因為開關帶病工作或者甩掉保護不用而燒毀設備的，每次處以事故責任人100元的罰款。

8、帶全電工工具（包括安全防護用具）和工作中所需的圖紙、材料、配件、指示牌、電工儀表等，備品備件和工具，執(zhí)行以舊換新制度，降低配件消耗。井下?lián)Q下來的接線盒、煤電鉆等一人能拿上井的設備備件，必須升井交到修理間，分類存放。嚴禁亂扔亂放。發(fā)給的工具妥善保管，若有丟失，自己立即購買。如發(fā)現(xiàn)上班時間工具不齊全或上班不帶工具而違章作業(yè)的，一次處以50元罰款。

9、電氣設備停電檢查、檢修，嚴格執(zhí)行停送電制度。停電后的開關，必須閉鎖，并掛有“有人工作，禁止送電”警示牌，未經(jīng)停電人同意，嚴禁任何人取下警示牌送電。安裝檢修設備必須按照停電、驗電、放電的原則進行操作，如有違章操作，不管是否造成事故，都處以200元每次的罰款。

10、負責井下通訊電話、線路、安裝、拆除、檢查、維修工作。必須保證通訊電話和井下一切信號暢通。必須保證井下中央變電所，水泵房和主要巷道及設備群的照明，如有故障，及時排除。

11、嚴格勞動紀律，服從領導安排。積極配合監(jiān)控工，完善好礦井的監(jiān)控系統(tǒng)，監(jiān)控出現(xiàn)電源中斷故障時，電工要及時去排除，不得有任何借口，否則處以當事人100元罰款。沒有很特殊情況，不得請假。請假必須有假條，寫明請假原因，請假天數(shù)。原則上不超過兩天。井上下工作沒有按時按規(guī)定完成的，除礦上的罰款外，另罰當班責任人50元每次的罰款。

12、機修工檢修設備必須停電，掛牌或?qū)Ｈ丝垂埽辞袛嚯娫?，嚴禁檢修。如果發(fā)現(xiàn)檢修設備開關隔離未閉鎖的處以50元每次的罰款。

13、必須保證一坡三擋，防跑車裝置的完好使用。如果發(fā)現(xiàn)損壞未及時維修，每次處50元的罰款。

14、電焊作業(yè)，不求速度，但求質(zhì)量。必須一次性焊接牢固，不得敷衍，點到為止。井下電氣焊作業(yè)時，必須經(jīng)礦領導和總工審批，必須在有安全措施的前提下作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，根據(jù)礦安全管理規(guī)定，一次處罰200元罰款。電焊機、焊鉗、焊帽、焊條、割槍、減壓表要用完就收，不得在井下存放。

（六）絞車工違章行為的處罰

1、堅持8小時工作制，提升中一人操作，一人監(jiān)護運行。監(jiān)護中要確保正常安全運行。對各電器設備要進行巡查登記和接待來人檢查及對外當班維修工作的協(xié)調(diào)聯(lián)系通知匯報工作。嚴格執(zhí)行值班制度，違者罰款200元。

2、禁止酒后上崗和脫崗、離崗、連勤頂崗和閑談進行操作。禁止非工作人員進入絞車房，做與工作無關的事。違者罰款100元。

3、認真識別井口傳送信號指示。對信號混發(fā)、顯清不清、出現(xiàn)二個以上信號和不清楚難以判斷的信號指示，不準開車，要電話聯(lián)系信號工，正確發(fā)送，方可開車。違者罰款500元，造成事故的追究其責任。

4、正確操作好各水平的提升運輸，不能超速運行。上下礦車要慢速平穩(wěn)、停車剎車要果斷。隨時做好實發(fā)事故的緊急制動剎車裝置，確保礦車安全平穩(wěn)運輸。發(fā)現(xiàn)超速運行罰款200元。

5、要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真準守交接班和各項管理制度，填寫好各種運行記錄。缺一項記錄罰款50元。

6、在日常操作生產(chǎn)中，如出現(xiàn)各電器設備故障，監(jiān)護人要及時通知礦值班領導或協(xié)調(diào)部及電工值班人員，進行落實檢修，不得帶病運行影響生產(chǎn)，以免造成其他事故。違者罰款200元，造成機械事故的，依法追究責任。

7、每班必須持證上崗，精藝操作，安全運行。愛護所使用的各設備、物品，保持設備衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生的清潔。如造成設備損壞罰款500元。

8、操作工操作不力，匯報不及時，違章違紀造成的影響生產(chǎn)、經(jīng)濟損失、安全設備事故等追究其責任，并罰款500元。情節(jié)嚴重者，開除礦籍。

三、其他人員違章行為的處罰

（一）、調(diào)度人員違章行為的處罰

1、嚴格遵守各項規(guī)章制度及調(diào)度室工作職責，堅守工作崗位，不準擅自離崗，違者罰款100元。

2、及時向上級匯報井上下生產(chǎn)情況，保證生產(chǎn)的均衡性和連續(xù)性，并做好各種記錄，未及時上報的罰款50元，記錄缺少一項罰款20元。

3、調(diào)度人員必須深入現(xiàn)場，及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，做好生產(chǎn)重大信息的記錄和反饋，為落實調(diào)度人員下井制度的罰款100元。

4、合理行使調(diào)度職權(quán)，具備高度責任心，要經(jīng)常與井下聯(lián)系溝通，及時了解生產(chǎn)動態(tài)，并做好詢問記錄，違者罰款100元。

5、當班調(diào)度根據(jù)生產(chǎn)情況做好調(diào)度工作日志的記錄及生產(chǎn)日報表等工作，做到詳細、認真，未作記錄罰款50元。

6、要隨時保持調(diào)度室清潔整齊，資料完整、真實、可靠、齊全，一項未達到要求罰款20元。

7、做好交接班工作，將本班生產(chǎn)情況及出現(xiàn)的異常詳細告知下班調(diào)度。不得謊報、瞞報，違者罰款100元。

（二）、測風測塵工違章行為的處罰

1、嚴格執(zhí)行三大規(guī)程，按照測風、測塵標準，進行全礦井的風量測定工作和產(chǎn)塵點的粉塵測定工作，對業(yè)務范圍內(nèi)的“一通三防”工作負責，按設置的測風站、測塵點進行測風、測塵，如不執(zhí)行相關規(guī)定及標準，罰款100元。

2、熟悉掌握各地點的風量變化、粉塵產(chǎn)生情況及原因，發(fā)現(xiàn)問題及事故隱患，要積極處理，并報告相關部門領導，提出處理意見。如發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時上報罰款100元。

3、對主要進回風道，采掘工作面要設測風站，每旬至少全面測風一次。對采掘工作面經(jīng)常測風，做好原始記錄，并編制報表及上報有關領導和部門，做到數(shù)字準確、可靠，違者罰款50元。

4、對井下采掘工作面、運輸系統(tǒng)各轉(zhuǎn)載點及其他揚塵地點等每半月測定一次全塵及呼吸性粉塵，做好原始記錄，并編制報表上報有關領導和部門，做到數(shù)字準確、可靠，違者罰款50元。

5、管好用好各種圖牌板，不得隨意挪動牌板，不得破壞牌板，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

6、認真學習業(yè)務知識，積極參加礦井反風演習、礦井瓦斯鑒定，做好月份風量計算和粉塵濃度分析對比，及時提出更有效的措施，未進行風量計算或粉塵濃度分析對比的罰款100元。

7、對粉塵分散度、游離二氧化硅及個體呼吸性粉塵的測定，要按規(guī)定采集粉塵試樣，及時送粉塵檢測中心化驗，做到資料齊全，檔案化管理。缺少一項記錄罰款50元。

8、定期對測風儀表、測塵儀器、化驗分析設備、器具進行保養(yǎng)維修，定期將儀器上報表校，使用未表校的儀器，一次罰款100元。

（三）、檢身工違章行為的處罰

1、積極參加安全培訓學習，增強安全意識，搞好工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)井口垃圾不清理，罰款50元。

2、穿戴整齊，配戴袖章。檢身時要嚴肅認真，使用文明用語。如果違反，按照神宇煤礦處罰制度進行處罰；情節(jié)嚴重的，立即調(diào)離本工作崗位。

3、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，對違反《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定入井的人員，必須禁止入井，違者罰款100元。

4、嚴格按礦入、升井檢身管理規(guī)定，對所有入、升井人員實行全員檢身。發(fā)現(xiàn)有私帶火工品升井的人員，必須立即制止并報告礦安全部門。如不制止或不報告，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即調(diào)離本工作單位，并承擔一切后果責任。

5、堅持原則，敢于同“三違”現(xiàn)象作斗爭，發(fā)現(xiàn)有穿化纖衣服、不穿工作服、帶煙草和點火物品的入井人員，必須立即制止并報礦安全部門。違者罰款100元。

6、嚴格檢查驗收所有防爆設備和各種大型材料入井的憑證，做好記錄。沒有入井許可證的防爆電氣設備和各種大型材料驗收、捆綁等證明的禁止入井。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即調(diào)離本工作崗位，并按相應責任進行處罰。

7、加強工作責任心，堅守崗位，嚴格執(zhí)行交接班制度，嚴緊班中脫崗，認真檢查井口20米范圍內(nèi)的安全狀況，發(fā)現(xiàn)有危及職工生命安全等重大事故隱患，要及時向有關部門匯報。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即調(diào)離本工作崗位，并按相應責任進行處罰。

（四）、充電工違章行為的處罰

1、嚴格執(zhí)行交接制度，交接時必須當面交清礦燈、工具等數(shù)目，如丟失由當事人全部賠償。

2、保證礦燈各部件的完好，及時加液，有漏液現(xiàn)象及時處理，發(fā)出的礦燈亮度要達到10小時以上。未嚴格執(zhí)行的罰款50元。

3、保持工作間及設備的清潔，工作間不得有閑雜人員進入。違者罰款50元。

4、礦燈存在漏液、亮度不夠、電線破損、燈鏡不亮、燈頭松動破裂等情況，嚴禁發(fā)放，違者罰款100元。

5、礦燈要編號，完好礦燈總數(shù)至少要比常用燈的總數(shù)多10%，如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不足罰款100元。

（五）、火工品保管員違章行為的處罰

1、嚴格遵守火工品管理規(guī)定。堅守崗位，不找人代替。違者罰款200元。

2、炸藥箱和雷管箱分別存放在頂板完好、支架完整、無淋水、避開電氣設備的安全地點。不按規(guī)定存放的罰款100元。

3、嚴格執(zhí)行火工品審批、領用、保管、退庫制度，做到帳物相符。不執(zhí)行制度的罰款100，造成重大責任的由當事人負責。

4、負責爆炸物品現(xiàn)場保管，要符合規(guī)程要求。不符規(guī)程要求罰款100元。

5、負責火工品裝運器材符合規(guī)定要求并加蓋上鎖。違者罰款100元。

6、嚴格執(zhí)行保管員“崗位操作規(guī)程”及管理制度，必須持證上崗，違者罰款200元。情節(jié)嚴重者，調(diào)離崗位。

（六）、門衛(wèi)違章行為的處罰

1、文明執(zhí)勤，禮貌待人。上班期間不睡覺、不玩手機、不擅離崗位、不做與執(zhí)勤無關的事情，違反規(guī)定者罰款100元。

2、檢查進礦人員情況，要詳細記錄姓名、身份證號、來礦事由、來離礦時間等，記錄不全罰款50元。

3、負責大門口內(nèi)外的地面衛(wèi)生以及門衛(wèi)室內(nèi)衛(wèi)生，確保衛(wèi)生區(qū)域及周圍環(huán)境衛(wèi)生的干凈整潔。不及時打掃衛(wèi)生罰款50元。

4、出礦人員攜帶的物品及出礦手續(xù)，應主動出示并接受執(zhí)勤人員檢查。對手續(xù)不全、證物不符的，執(zhí)勤人員有權(quán)扣押和按規(guī)定處理。若執(zhí)勤人員不履行職責，罰款100元。

5、對進礦的各種機動車進行登記，對進出礦物資進行認真檢查，詳細登記隨車攜帶物品，經(jīng)允許后方可通行，小型未載貨物的車輛，不得進入生產(chǎn)區(qū)。未對外來車輛登記的罰款100元。

6、值班巡查人員對各自所轄責任區(qū)域內(nèi)的安全負責。要做到按時到崗，認真履行值班職責，做好值班巡查記錄，交接班要清楚。各級值班巡查人員要堅持24小時值班巡查制度，違者罰款100元。

7、門衛(wèi)巡查人員在值班巡查期間發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象和安全事故隱患，應及時處理并向礦領導匯報。如有隱瞞不報，按礦有關規(guī)定處理，并罰款200元。

8、所有出礦物資須由相關業(yè)務部門填寫物資出礦憑證，部門經(jīng)辦人和部門主管領導簽字確認后報門衛(wèi)備案確認。物資出礦憑證應詳細填寫物資的名稱、單位、數(shù)量等。如未檢查出礦憑證私自放行，罰款500元，造成嚴重后果的自行負責。

四、掘進工作面違章行為的處罰

1、巷道貫通20米前未編制貫通措施，生產(chǎn)技術(shù)部門未及時下達貫通通知單，或兩巷對通未停一頭，對單位罰款1000元，其中對相關責任人罰款200-500元。

2、施工過程中未進行隨時敲幫問頂，不處理松動巖石，或當發(fā)現(xiàn)巖性發(fā)生變化時不采取臨時措施，仍冒險作業(yè)，對相關責任人罰款50-200元。

3、掘進工作面前掘后填，造成巷道高度不符合規(guī)定，對單位罰款2021元，其中對相關責任人罰款200-500元。

4、掘進工作面放炮崩倒棚子，不按照由外向里的規(guī)定扶棚，對相關責任人罰款100-200元。

5、掘進工作面接上班不合格棚子，下班不及時返工，仍向前進尺，對相關責任人罰款100-200元。

6、掘進工作面架棚巷道撐筒不全，護頂材料不合格，對相關責任人罰款100-200元。

7、掘進工作面架棚質(zhì)量不合格，棚子前傾后仰，無巷腳，棚距超寬，無腳窩，對相關責任人罰款100-200元。

8、架棚巷道使用木支護未經(jīng)公司審批，或支護材料小于Φ140mm，對單位罰款10000元/處，對相關責任人罰款200-1000元/處。

9、錨桿安裝不合格，間距不符合規(guī)定，托板未緊貼壁面，無緊固力，對相關責任人罰款200元。

10、錨桿外露長度大于50㎜，鋼筋梯布置頂板與中線頂板不垂直、鋼絲網(wǎng)搭接不緊密，對相關責任人罰款200元。

11、巷道掘進未一次成巷，無水溝，余碴多，對單位罰款1000元，其中對相關責任人罰款200元。

12、掘進工作面施工斷面不符合設計要求，對相關責任人罰款500元。

13、噴漿材料不符合設計要求，瓜子片與河沙、水泥配比不合格，對相關責任人罰款200元。

14、主要巷道不按線施工，未及時填圖或引線，對相關責任人罰款200元。

15、耙碴機在上、下山使用時無防滑裝置，對單位罰款1000元/臺，其中對相關責任人罰款100-200元/臺。

16、掘進工作面外面失修，不做好修理，仍在齊頭進尺，對單位罰款1000元，其中對相關責任人責任人100-200元。

17、耙碴機在出碴時，人員進入耙斗作業(yè)區(qū)，對責任人罰款200元。

18、耙碴機操作桿不齊，用鉆桿或其它棍棒代替，耙碴機上安全欄桿不全，對單位罰款1000元/臺，對相關責任人罰款200元/臺。

19、采用砼棚支護未使用支架器，對責任人罰款200元。

20、修理工作面無安全技術(shù)措施施工，對單位罰款1000元，其中對相關責任人罰款200元。

21、修理材料不充足，或準備不齊就盲目開工，對相關責任人罰款50-200元。

22、一個出口巷道，安排二個以上人員修理，或修理時不執(zhí)行由外向內(nèi)的原則，對相關責任人罰款200元。

23、行人道堆料，擅自拆棚子，對相關責任人罰款50-200元。

24、不采取措施，進入煤斗內(nèi)作業(yè)，對單位罰款2021元，其中對相關責任人罰款200元。

25、修理當頭作業(yè)點附近未做好臨時修理，對相關責任人罰款100-200元。

26、運輸大巷修理，兩端未按規(guī)定采取警戒設置，對相關責任人罰款50-200元。

五、其他方面

1、愛護澡堂公共設施及公共衛(wèi)生，損壞設施照價賠償，禁止將煤塊、紙片、煙頭等其他雜物帶到澡堂，違者罰款100元。

2、在澡堂撬衣柜，偷衣服、偷錢財?shù)囊淮瘟P款1000元，并追究相關責任。

3、澡堂的值班人員隨時保持澡堂衛(wèi)生清潔，按時交換接班，違者罰款50元。

4、喝酒鬧事、打架一次罰款2021元。重者開除礦籍，造成后果的自行負責。

5、在辦公樓周圍亂倒垃圾罰款50元。

6、不參加掃雪的罰款50元。

六、獎勵

獎勵原則。對遵章守紀、在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人、科室、班組，按相關規(guī)定標準進行獎勵。

獎勵金額：100-2021元。金額來源：礦上支付加處罰金額。

第四篇：安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定實施細則安全生產(chǎn)目標工作獎懲規(guī)定

總則

第一條為進一步落實各級安全生產(chǎn)責任制，確保公司安全目標的實現(xiàn)，根據(jù)中國華電集團公司《電力生產(chǎn)安全工作獎懲管理辦法（a版）》結(jié)合部門實際，制定本規(guī)定。

第二條安全生產(chǎn)貫徹實行“以責論處”和“重獎重罰”的原則。對認真履行安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，給予表彰和獎勵；對發(fā)生事故班組和有關責任人給予批評和處罰，情節(jié)嚴重觸犯刑律的，由司法部門直接追究刑事責任。對失職、瀆職或違反規(guī)程、制度雖未造成后果，但為了總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，同樣給予批評和處罰。

第三條實行獎懲制度時，要把思想工作同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，獎勵上堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；處罰上堅持教育與懲罰相結(jié)合的原則。

第一章獎勵

第四條年度安全生產(chǎn)目標完成享受

1、公司百日安全獎。

2、安全生產(chǎn)特殊貢獻獎。

3、安全基礎工作獎。第五條百日安全獎的扣罰

1、對事故、障礙、異常（含未遂）隱瞞不報，由部門發(fā)現(xiàn)并查明有弄虛作假、有意隱瞞事故真相，其情節(jié)已構(gòu)成隱瞞故障者每次扣罰該班組安全獎總額的30％。

2、發(fā)生人為責任或違章造成的一類障礙或人身未遂，直接責任者扣發(fā)當次百日安全獎，主要責任者扣發(fā)當次百日安全獎的80%/次（按次數(shù)累計，超出部分不倒扣），直接責任者所在班組安全第一責任人、所在部門（公司）專責（主辦）及以上領導均扣發(fā)當次百日安全獎的20%/次（按次數(shù)累計，超出部分不倒扣）。

3、發(fā)生人為責任或違章造成的二類障礙、嚴重未遂、火險，直接責任者扣發(fā)當次百日安全獎的50%/次（按次數(shù)累計，超出部分不倒扣），主要責任者扣發(fā)當次百日安全獎的30%/次（按次數(shù)累計，超出部分不倒扣）

4、對違章個人扣發(fā)當次百日安全獎10%/次（按次數(shù)累計，超出部分不倒扣）。

5、對于在百日安全期間，重復發(fā)生同一性質(zhì)的不安全事件的，加倍處罰第六條安全生產(chǎn)特殊貢獻獎

安全生產(chǎn)特殊貢獻獎由各部門或個人提出，相關職能部門審核，公司審定批準，符合要求的予以獎勵?？芍苯觾冬F(xiàn)給部門、班組、個人或若干人組成的攻關集體。

1、凡被確認直接避免設備事故或人身傷亡事故的立功者，或?qū)Ρ苊馐鹿视兄卮筘暙I者，獎勵1000-6000元，并視情給予表彰。該項獎勵由部門提出，經(jīng)公司生策、安監(jiān)部門評定，提交公司安委會討論后由領導批準。

2、在未出現(xiàn)有關現(xiàn)象之前發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時匯報和處理，發(fā)現(xiàn)實際工作出現(xiàn)重大錯誤或嚴重違章并及時制止和糾正，被確認防止設備事故或人身傷亡事故發(fā)生者獎勵300－1000元。該項獎勵由部門提出，經(jīng)公司生策、安監(jiān)部門評定，報送領導批準后給予獎勵。

3、在事故處理和事故搶修中做到迅速、果斷、正確，被確認避免了事故擴大或使事故性質(zhì)降級者，獎勵300－1000元。該項獎勵由部門提出，經(jīng)公司生策、安監(jiān)部門評定，報送領導批準后給予獎勵。

4、發(fā)揮個人（或集體）聰明才智，研究并提出實施方案，經(jīng)過實踐證明解決了重大安全隱患，或解決重大技術(shù)難題，或完成科技項目開發(fā)，取得了明顯的經(jīng)濟效益，保障了安全生產(chǎn)的，由部門提出，經(jīng)公司生策、安監(jiān)部門評定，提交公司安委會討論后由領導批準，給予300-5000元的獎勵。

5、工作認真，通過對有關數(shù)據(jù)、運行工況、現(xiàn)象、歷史臺帳等的綜合分析，發(fā)現(xiàn)設備或設備系統(tǒng)存在隱性缺陷，經(jīng)過證實和處理被確認可避免故障的擴大者，按缺陷分類相應給予100－1500元的獎勵。該項獎勵應由分析人提交具體的分析報告，由部門初審后報送生策部審核確認并經(jīng)公司領導批準給予獎勵。

6、開展小改小革活動，事先報部門及公司生策部備案，活動結(jié)束后上報詳細報告，經(jīng)公司審議，按照所產(chǎn)生的效果不同，給予該小改小革的集體或個人50—500元的獎勵。效果特別的由公司研究決定。

7、上級安全生產(chǎn)先進個人的評選由公司推薦；上級安全生產(chǎn)先進集體和個人獎勵金額按照上級頒布的標準下發(fā)，公司內(nèi)不再予以獎勵。

8、對特別重大的立功表現(xiàn)，由公司研究決定獎勵金額。第七條基礎工作獎

1、個人辦理工作票（含動火工作票）無差錯獎

（1）機組大修計劃工作時間貫穿整臺機組更新全過程的電氣第一種工作票、機械工作票的工作負責人獎勵60元，開工許可人獎勵30元，簽發(fā)人獎勵20元。（2）機組小修電氣第一種工作票、機械工作票、主變大修電氣第一種工作票或其它單一工作且計劃時間在15天以上的工作票負責人獎勵30元，開工許可人獎勵15元，簽發(fā)人獎勵8元。

（3）其它工作票工作負責人獎勵5元，開工許可人獎勵3元，簽發(fā)人獎勵2元。

（4）工作票連續(xù)累計辦理200份無差錯者，獎勵100元，累計辦理500份無差錯者獎勵200元。

（5）無差錯以合格工作票（靜態(tài)、動態(tài)不合格均統(tǒng)計工作票不合格）及實際操作無差錯為準。每份工作票中工作負責人按一個統(tǒng)計對象給予累計，工作票簽發(fā)人、開工許可人、銷票許可人均按0.5個統(tǒng)計對象分別累計。

（6）動火工作票中第（5）條規(guī)定以外的其他簽名人員不進行獎勵。（7）工作負責人有變更的按擔任負責人時間的比例進行分配獎勵。（8）工作票不合格的中斷累積數(shù)。

2、個人倒閘操作千項無差錯獎

（1）每千項操作無差錯獎勵50元，每達五千項者一次性獎勵300元（含第五個千次的獎勵）。

（2）千次操作無差錯以合格操作票與實際操作無差錯為準。即操作票合格但實際操作差錯或?qū)嶋H操作無差錯但操作票不合格均中斷每千項操作無差錯記錄。（3）每份操作票的項數(shù)：操作人和監(jiān)護人按該票實際操作項數(shù)統(tǒng)計，批準人（值長）按該票實際操作項數(shù)的一半統(tǒng)計。

3、對“兩票”的獎懲按月進行，具體辦理程序是。部門申報（蓋章有效）→安監(jiān)部審核→分管廠領導審定→人資部辦理。

3、凡在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)滅鼠或小鳥等較小的動物每只獎勵5元，滅蛇或其它較大動物每只獎勵10元。不得因消滅小動物而危及設備安全、人身安全，否則按有關規(guī)定追究責任。當在生產(chǎn)區(qū)域消滅了小動物后，應及時電話告知安監(jiān)人員，并保留實物待安監(jiān)核實。

4、主設備（包括開關、繼電保護及自動裝置）正確動作獎。

（1）、機組（含勵磁變，不含機組輔助設備）、廠近變（含柴油發(fā)電機組及其電源切換系統(tǒng)）、主變、110kv電壓等級設備的開關、保護及自動裝置（含液壓元件）等元件正確動作按月為單位，動作一次及以上且全部正確動作的一次性獎勵檢修部300元。

（2）、同一次事故（障礙）中所有設備各保護動作均計為保護動作一次。（3）、同一次事故（故障）中不論所動開關幾個或幾次均計為開關動作一次。（4）、事故（故障）中僅涉及一個元件的主機、主變（含線路）的保護及自動裝置動作，則按上述標準的一半統(tǒng)計，其他單元件的保護動作則不予獎勵。（5）、“正確動作”系指系統(tǒng)或設備發(fā)生故障時，開關（保護及自動裝置）均能按設計要求動作。

（6）、其正確動作次數(shù)由檢修部統(tǒng)計，經(jīng)生策部、安監(jiān)部審核后報公司領導批準。（7）、對因開關、繼電保護和自動裝置誤動或拒動造成的后果由安監(jiān)部根據(jù)《事故調(diào)查規(guī)程》認定性質(zhì)，并按有關規(guī)定進行考核。生策部應對全年正確動作率進行統(tǒng)計，無法實現(xiàn)年初責任目標的按照責任目標考核管理辦法進行考核。

5、發(fā)現(xiàn)缺陷個人獎

（1）、每位員工在當年內(nèi)發(fā)現(xiàn)一類缺陷累計達3條，獎勵發(fā)現(xiàn)者100元；發(fā)現(xiàn)二類缺陷達30條者獎勵200元；發(fā)現(xiàn)三類缺陷達70條者獎勵200元。

（2）、所發(fā)現(xiàn)的缺陷必須登記在oa上，并經(jīng)生策部確認缺陷及類別后方可納入統(tǒng)計。

（3）、發(fā)現(xiàn)缺陷達到獎勵條數(shù)人員（發(fā)現(xiàn)缺陷條數(shù)統(tǒng)計表如下）由所屬部門每月10日前報生策部審核，經(jīng)公司領導批準后給予獎勵。

6、安全建議獎

積極鼓勵全體員工隨時對安全生產(chǎn)工作提出良好的建議，對存在的問題研究解決辦法，共同提高公司的安全生產(chǎn)水平。對安全工作提出的合理化建議，被公司采納的，根據(jù)實際情況，給予10-100元的獎勵。所提出的安全合理化建議應書面報送安監(jiān)，并經(jīng)評審，對評審意見進行公開。安全合理化建議評審人員由公司文件規(guī)定的人員組成，并根據(jù)所提建議的性質(zhì)，邀請相關部門人員參加。

第二章處罰

第八條發(fā)生事故，公司根據(jù)事故調(diào)查報告結(jié)論，對有關責任人給予處罰。處罰堅持行政處分和經(jīng)濟處罰相結(jié)合的原則。

第九條發(fā)生特大事故或后果極為嚴重，經(jīng)華電集團公司認定的重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責任劃分，對有關責任人員做以下處罰：

（一）行政處罰

1、對主要責任者給予開除廠籍處分。

2、對次要責任者給予開除廠籍處分或開除廠籍留用察看二年處分。

3、對直接責任者所在部門的領導給予行政降級至開除廠籍留用察看一年處分。

4、若有其他責任者，參照以上相近責任者的處罰標準。

（二）經(jīng)濟處罰

主要責任者開除廠籍免于其他經(jīng)濟處罰，次要責任者另停發(fā)12個月崗位薪金，直接責任者部門領導另停發(fā)2個月崗位薪金，其他領導責任者、管理責任。第十條“兩票”處罰

1、“兩票”票面不合格的扣各相關責任人員25元。

2、“兩票”在執(zhí)行中，違反安規(guī)或兩票實施細則的規(guī)定造成“兩票”不合格的扣相應責任人75元。

3、經(jīng)部門檢查合格的“兩票”，被公司或其它檢查組檢查發(fā)現(xiàn)“兩票”不合格的扣部門檢查人員50元。

4、經(jīng)公司檢查合格但被公司領導或上級檢查發(fā)現(xiàn)的“兩票”不合格的，扣公司職能部門抽檢當事人員50元。

5、“兩票”不合格造成后果者，按公司相關規(guī)定另行考核。

第十一條對情節(jié)比較嚴重、性質(zhì)惡劣的不安全事件，或一段時間內(nèi)頻繁發(fā)生不安全事件，應加重處罰。

第十二條職工行政處罰期間的待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條發(fā)生因《違章待崗管理辦法實施細則》中列舉的惡性違章行為而引發(fā)了異常及以上事件，則對責任者分別按照本細則和《違章待崗管理辦法實施細則》進行處罰。第十四條其它事項

1、本獎懲規(guī)定經(jīng)簽字后生效。

第五篇：安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定及實施細則云南安杰機電安裝工程技術(shù)有限公司

全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定及實施細則

第一章：總則

一、為認真貫徹“安全第

一、預防為主、綜合治理”的方針及公司安全生產(chǎn)的各項制度，全面落實以行政正職為核心的各級安全生產(chǎn)責任制，進一步完善公司各部門的安全生產(chǎn)管理和獎懲體系。使各級人員在生產(chǎn)中嚴守規(guī)程，盡職盡責，確保公司安全生產(chǎn)各項目標落到實處，確保員工在工作中的安全與健康，現(xiàn)結(jié)合公司實際情況制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定適用與云南安杰機電安裝工程技術(shù)有限公司范圍內(nèi)職能部門。

三、公司按照分級管理逐級考核的原則，實行安全生產(chǎn)目標管理獎懲制，堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政、經(jīng)濟獎懲相結(jié)合。對于在安全生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的部門和個人予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的部門、班組和責任人給予處罰；對在工作中因嚴重失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反現(xiàn)場勞動紀律、違反調(diào)度紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的給予重罰；對失職、瀆職或違反規(guī)程制度雖未造成嚴重后果的，也要給予批評和處罰。

四、安全考核堅持以