設(shè)計師2023年度工作總結(jié)例文（3篇）

第6頁共6頁設(shè)計師2?023年?度工作總?結(jié)例文?1.態(tài)度?對于任?何項目我?們都要有?一個明白?的立場。?畫個圖紙?，不是什?么難事，?再艱難、?龐雜的工?程我們都?要有信念?搞定它，?即便從設(shè)?計專業(yè)的?角度來說?，修筑、?構(gòu)造、電?氣的工作?量都比我?們大，他?們能完成?，我們必?定也能完?成。然而?詳細到任?何一個項?目，我們?都要提起?足夠的器?重，麻雀?雖小，五?臟俱全，?任何工程?，哪怕是?個小門房?，我們也?要有闡明?、圖例、?平面圖、?體系圖…?該斟酌的?細節(jié)一個?都不能少?，不要由?于它小就?不理睬，?任何事情?都要向前?看。_?___方?案方案?對專業(yè)設(shè)?計的重要?性不言而?喻，細心?想想，我?們做設(shè)計?很多時候?，時間都?耽誤在返?工，對方?案的調(diào)劑?上了，真?正的畫圖?的時間畢?竟有多少?呢所以確?定一個好?的方案比?什么都主?要。3?.籌備?工欲善其?事，必先?利其器。?如果你在?一段時間?內(nèi)只有實?現(xiàn)一個項?目，那么?在你的桌?子上只留?下相應(yīng)的?手冊、樣?本、圖集?、盤算器?等等，把?其余不相?關(guān)的通通?拿走。我?們的時間?會常常揮?霍在找樣?本上，很?讓人惱火?的一件事?，就我所?見到的暖?通工程師?的桌子很?少有整齊?的，上面?堆滿了各?種樣本。?4.設(shè)?計在設(shè)?計過程中?一定要防?止不必要?的重復(fù)工?作，要多?寫、多記?。在房間?里用一個?層標好房?間面積，?風(fēng)量、風(fēng)?機型號等?再去做別?的事情。?還有一個?重要問題?，在開始?正式設(shè)計?之前，不?論甲方有?無要求，?都要做初?步設(shè)計，?當(dāng)然可以?很簡單的?，大抵的?標出風(fēng)管?、水管的?走向，主?管的管徑?等等，大?體的機房?安排，這?樣才能發(fā)?現(xiàn)很多問?題。做設(shè)?計，問題?越早裸露?出來越好?解決。同?樣開始的?工作越過?細，后面?的工作才?越容易。?5.提?條件設(shè)?計是一個?多工種配?合的產(chǎn)品?。給各專?業(yè)提條件?一定要精?確，細致?。同時對?其他專業(yè)?多少要有?了解。比?如暗柱的?問題，在?窗、門等?四周會有?很多結(jié)構(gòu)?柱，我們?的風(fēng)管、?水管是不?能穿的，?要先和建?筑打好招?呼，很多?時候，特?別是空間?緩和的時?候，這些?都是大問?題。給電?氣提條件?就更重要?了，提完?條件有變?更，第一?時間告訴?電氣專業(yè)?，早出現(xiàn)?的問題都?好解決。?6.工?期的問題?到期拿?不出來是?一回事，?拿出來品?質(zhì)不高是?另外一回?事，這是?個準則問?題，到了?交圖的時?候，老板?重視的是?你拿出來?圖紙水平?就可以。?粗與細?的問題，?那里可以?粗略一些?，那里卻?要細致一?些，首先?要知道我?們圖紙是?干什么的?，施工圖?，顧名思?義，就是?給施工單?位看的，?讓施工單?位清楚我?們的用意?，履行我?們的方案?即可，所?以你的圖?紙畫的像?朵花意義?也不大。?7.如?何合理的?利用時間?差施工?圖審查對?我們可以?說是一件?好事，首?先替我們?把關(guān)，同?時給了我?們一個細?化設(shè)計的?時間，圖?紙交給審?圖中心普?通要__?__周左?右能打回?來，有的?甚至更長?，我們完?全可以利?用這段時?間細化我?們的圖紙?。審圖中?心打回來?，修改時?間也至少?一個星期?，如果建?筑專業(yè)有?大的調(diào)整?，修改的?時間會更?長，當(dāng)然?這就不是?你的問題?了。設(shè)?計師20?23年度?工作總結(jié)?例文（二?）新的?一年又開?始了，在?我們昂首?期待未來?的時候，?有必要對?過去一年?的工作做?一個回顧?，總結(jié)以?往的經(jīng)驗?教訓(xùn)，以?待在新的?一年有所?改進。?回顧過去?一年，在?各級領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)下?，在各位?同事的大?力協(xié)助下?，工作上?取得滿意?得成果。?我的崗位?是美術(shù)編?輯，工作?崗位在開?發(fā)中心，?可是我的?工作范圍?并不局限?于課件開?發(fā)中的模?版設(shè)計等?工作，而?是涉及到?了目前我?們學(xué)院的?所有部門?。涉及到?展示，展?覽，印刷?，屏幕展?示等不同?種類。有?學(xué)院辦公?室組織舉?行的各種?重大慶典?、總結(jié)大?會、涉外?的參展活?動的具體?形象設(shè)計?;有教務(wù)?部門各季?招生所需?的招生簡?章、招貼?、宣傳單?頁，各類?證書卡片?、規(guī)章制?度的編排?，打印等?;也有技?術(shù)部負責(zé)?的學(xué)院站?的整體形?象規(guī)劃，?設(shè)計風(fēng)格?定型，具?體設(shè)計以?及不定期?的改版更?新工作;?也有開發(fā)?中心目前?著手開發(fā)?的各科課?件的模板?、欄目、?各種題標?，以及課?件中的演?示動畫;?還有大量?的圖片掃?描處理等?。所有?的工作看?似龐雜，?大小輕重?不一，但?是都有一?個共同的?特點，那?就是處處?展現(xiàn)絡(luò)學(xué)?院的對外?形象，所?以不得有?絲毫的馬?虎大意，?稍不細查?，就有可?能出現(xiàn)失?誤，直接?影響到我?們學(xué)院的?對外整體?形象，更?會造成直?接的經(jīng)濟?損失?？?以說凡是?需要突出?我們絡(luò)學(xué)?院整體形?象的地方?，就需要?美編參與?工作。?設(shè)計工作?是痛苦與?快樂的煉?獄，每當(dāng)?面臨重大?的設(shè)計任?務(wù)時充滿?了壓力，?開始搜集?各種資料?(包括文?字的、圖?片的)，?接下來尋?找設(shè)計靈?感，沉思?、焦灼，?經(jīng)過痛苦?煎熬，終?于有了滿?意的創(chuàng)意?時倍感輕?松。每當(dāng)?經(jīng)過艱苦?的磨礪，?自己的勞?動成果得?到大家的?肯定時，?便是工作?中最大的?快樂!充?滿了快意?。當(dāng)然?，工作中?的痛苦與?快樂首先?要求有堅?定的政治?信念與立?場，遵紀?守法，愛?崗敬業(yè)的?強烈責(zé)任?感和事業(yè)?心。因?為熱愛自?己的工作?，所以精?通本崗位?的專業(yè)識?和業(yè)務(wù)技?能，熟悉?有關(guān)行業(yè)?規(guī)范，關(guān)?注行業(yè)的?發(fā)展趨勢?。時刻保?持強烈的?創(chuàng)新意識?。鋼鐵?紀律預(yù)示?著非凡的?成績，遵?守規(guī)章制?度，堅守?工作崗位?，以極高?的工作熱?情主動全?身心地投?入到自己?的工作當(dāng)?中去，加?班加點，?毫無怨言?。很好的?理解自己?工作，出?色的履行?了崗位職?責(zé)，能夠?高質(zhì)、高?效的完成?本職工作?。為本部?門的工作?做出了應(yīng)?有的貢獻?。設(shè)計?師202?3年度工?作總結(jié)例?文（三）?設(shè)計部?的運作模?式是從_?___月?底開始進?行調(diào)整的?，以獨立?承包制的?運營方式?，與之前?相比，變?化相對較?大。設(shè)計?部有了更?大的自主?權(quán)，有了?更大的發(fā)?揮空間。?對于公司?來講，也?省了不少?雜事小事?。在近幾?個月的運?作來看，?情況還是?比較穩(wěn)定?，總體是?穩(wěn)中有發(fā)?展。在不?斷提高自?己的管理?能力的基?礎(chǔ)上，繼?續(xù)加強專?業(yè)知識的?學(xué)習(xí)，領(lǐng)?導(dǎo)部門所?有人員，?往更高設(shè)?計層次邁?近。從?一年的設(shè)?計產(chǎn)值來?看，比去?年有了相?對程度的?提高，設(shè)?計工程總?產(chǎn)值達_?___億?元左右，?設(shè)計費總?產(chǎn)值近_?___萬?元。從項?目的類型?上分析，?今年的聲?學(xué)公建項?目比去年?增加很多?，如青少?年宮、藝?術(shù)中心、?會議中心?等等。這?也在另一?個角度可?見，幾年?以來，豐?總一直要?求銷售人?員在銷售?過程中同?樣需要重?視聲學(xué)裝?飾領(lǐng)域這?一決策初?見成效。?還有今年?本地區(qū)的?事業(yè)單位?的設(shè)計裝?飾項目，?如雨后春?筍，慢慢?地越來越?多，而且?都是側(cè)重?于在原有?建筑中的?裝修改造?，這也預(yù)?示著本地?區(qū)的機關(guān)?事業(yè)單位?的二次裝?修改造時?期的到來?，因此，?我們應(yīng)該?提前做好?準備，在?____?，爭取再?把握更多?的機會，?打個漂亮?戰(zhàn)。雖然?今年的產(chǎn)?值是喜人?的，但是?作為一個?甲級設(shè)計?資質(zhì)的設(shè)?計單位來?說，這是?遠遠不夠?的。我們?仍需要進?一步努力?，不斷地?在業(yè)務(wù)技?能上下功?夫，爭取?在新的一?年里，產(chǎn)?值更上一?層樓。?設(shè)計部今?年的人員?流動性，?是歷年來?最大的，?幾乎是大?換血，與?新成立一?個設(shè)計部?沒什么區(qū)?別。因此?在一定程?度上影響?了工程設(shè)?計的質(zhì)量?、進度，?甚至導(dǎo)致?某些項目?的流產(chǎn)，?對公司造?成了較大?的損失。?但是，在?這幫新人?的共同努?力下，還?是平穩(wěn)地?挺過來了?。需要項?目現(xiàn)場跟?蹤，我們?就駐現(xiàn)場?;需要加?班加點趕?時間，我?們就連續(xù)?奮戰(zhàn)近數(shù)?月;需要?互相配合?，就互幫?互助。在?部門里，?人員之間?的團隊凝?聚力，在?短時間內(nèi)?很快有了?質(zhì)的提升?。深知團?隊精神是?攻克萬難?的最基本?的立足點?，我們都?做到了。?其中值得?一提的是?王亞丹，?在其中一?個月打卡?記錄中，?超過晚上?24時的?，有近半?個月。作?為一個女?同志，對?工作認真?負責(zé)，是?值得學(xué)習(xí)?的，并且?在老員工?辭職之后?，她主動?承擔(dān)了不?少項目的?設(shè)計工作?。還有俞?挺，為人?處事，踏?踏實實。?雖然剛進?公司不久?，但對聲?學(xué)領(lǐng)域好?學(xué)好問，?為了公司?日后的長?足發(fā)展，?為了培養(yǎng)?聲學(xué)設(shè)計?的后備人?才，派他?上清華進?行聲學(xué)理?論知識的?培訓(xùn)并取?得培訓(xùn)證?書，回來?后，又恰?逢廣東工?地需駐現(xiàn)?場設(shè)計師?，故派他?親臨實踐?。理論與?實際的結(jié)?合，讓他?在聲學(xué)方?面的專業(yè)?技能，有?了很大的?提高。還?有趙歡歡?、蔡干武?、黃哲科?三個設(shè)計?員，性格?相近，踏