新員工個(gè)人年終總結(jié)（3篇）

第7頁共7頁新員工個(gè)?人年終總?結(jié)屈指?算來，到?公司已近?半年的時(shí)?間，經(jīng)過?領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心?、同事們?的幫助和?自己的努?力和調(diào)整?，現(xiàn)在已?基本上融?入了公司?這個(gè)大家?庭。同時(shí)?對(duì)公司的?組織結(jié)構(gòu)?，工作流?程等各個(gè)?方面都有?了一些初?步了解。?同時(shí)也有?一些心得?體會(huì)與想?法，借此?機(jī)會(huì)談?wù)?，鑒于此?，現(xiàn)將這?期間工作?總結(jié)如下?：首先?，談?wù)勛?己這段時(shí)?間心態(tài)的?轉(zhuǎn)變。?坦白講，?如果說從?到公司來?就一直以?火一般的?熱忱投入?到工作中?，那是虛?偽的空話??？梢哉f?，這段時(shí)?間工作的?過程也是?我自己心?態(tài)不斷調(diào)?整、成熟?的過程。?最初覺得?只要充分?發(fā)揮自己?的特長，?那么不論?所做的工?作怎樣，?都不會(huì)覺?得工作上?的勞苦，?但捫心自?問，原來?學(xué)的知識(shí)?何以致用?，你的特?長在哪里?，剛參加?工作的我?便迷茫的?不知自己?的定位。?沒有一絲?的心理準(zhǔn)?備，公司?安排我做?信息收集?整理工作?，乍看起?來信息收?集數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)似乎枯?燥乏味、?平淡無奇?，要把工?作完成是?很容易的?，但把工?作做得出?色、有創(chuàng)?造性卻是?很不容易?的。所以?，調(diào)整好?心態(tài)的我?漸漸的明?白了，在?各個(gè)崗位?都有發(fā)展?才能、增?長知識(shí)的?機(jī)會(huì)。如?果我們能?以充分的?熱情去做?最平凡的?工作，也?能成為最?精巧的工?人；如果?以冷淡的?態(tài)度去做?尚的工作?，也不過?是個(gè)平庸?的工匠。?心態(tài)的?調(diào)整使我?更加明白?，不論做?任何事，?務(wù)須竭盡?全力，這?種精神的?有無可以?決定一個(gè)?人日后事?業(yè)上的成?功或失敗?。如果一?個(gè)人領(lǐng)悟?了通過全?力工作來?免除工作?中的辛勞?的秘訣，?那么他也?就掌握了?達(dá)到成功?的原理。?倘若能處?處以主動(dòng)?、努力的?精神來工?作，那么?無論在怎?樣的崗位?上都能豐?富他人生?的經(jīng)歷。?擁有積?極的心態(tài)?，就會(huì)擁?有一生的?成功。?其次，對(duì)?我半年來?的工作狀?況做一個(gè)?小結(jié)。?(一)學(xué)?習(xí)無止境?，職業(yè)生?涯只是學(xué)?生生涯的?一種延續(xù)?，重要的?是將學(xué)校?里學(xué)的理?論知識(shí)運(yùn)?用到工作?中，并進(jìn)?一步提高?、升華。?我的主?要工作是?負(fù)責(zé)行業(yè)?的信息整?理工作，?通過對(duì)信?息技術(shù)和?互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)?的應(yīng)用，?將公司開?發(fā)與經(jīng)營?全過程中?產(chǎn)生的大?量動(dòng)態(tài)數(shù)?據(jù)、行業(yè)?供應(yīng)等市?場主要數(shù)?據(jù)和各級(jí)?政府機(jī)關(guān)?頒布的政?策法規(guī)進(jìn)?行及時(shí)、?準(zhǔn)確、全?面的采集?、處理，?為公司今?后宏觀決?策提供依?據(jù)。這使?我能在接?觸到各類?行業(yè)政策?和投資信?息，極大?地?cái)U(kuò)充了?我的知識(shí)?量。在對(duì)?信息進(jìn)行?整理的過?程中，又?提高了我?對(duì)off?ice等?辦公軟件?的熟練程?度，同時(shí)?也增進(jìn)了?對(duì)檔案管?理知識(shí)的?認(rèn)識(shí)。?除此之外?，我還嘗?試著進(jìn)行?了___?_項(xiàng)目的?成本估算?，使我有?機(jī)會(huì)能接?觸到估算?實(shí)踐工作?，對(duì)成本?估算知識(shí)?有了一個(gè)?從理論到?實(shí)踐的升?華過程。?結(jié)合學(xué)校?里學(xué)的相?關(guān)知識(shí)，?我覺得需?要進(jìn)一步?摸索和思?考，活學(xué)?活用，來?解決實(shí)際?的問題。?(二)?即使是最?基礎(chǔ)的工?作，也需?要不斷地?創(chuàng)新求進(jìn)?，以提高?工作效率?。我工?作的很大?一部分內(nèi)?容，與信?息檔案的?收集、整?理有關(guān)，?本來以為?這是一種?比較枯燥?的工作，?其實(shí)，如?果有心多?思考一下?，檔案管?理也會(huì)更?賦于人性?化。接觸?工作至今?，我發(fā)現(xiàn)?需要保存?的資料類?目繁多、?信息量大?。于是，?我在按常?規(guī)進(jìn)行整?理的同時(shí)?對(duì)一些資?料從地區(qū)?、級(jí)別等?方面進(jìn)行?橫向比較?，當(dāng)然，?隨著工作?的深入，?還有更多?新的內(nèi)容?等待我去?學(xué)習(xí)，去?思索。?當(dāng)然，我?在工作中?還存在著?一些不足?之處，如?過于注重?工作的進(jìn)?度對(duì)工作?內(nèi)容的全?面性考慮?不足等。?在接下來?的工作中?，我將本?著對(duì)本職?工作的認(rèn)?真和責(zé)任?心，把工?作做好做?精?？?之，我將?以公司的?經(jīng)營理念?為坐標(biāo)，?做好個(gè)人?工作計(jì)劃?，將自己?的知識(shí)背?景和公司?的具體環(huán)?境相互融?合，利用?自己精力?充沛、接?受能力強(qiáng)?的優(yōu)勢努?力學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)和?技術(shù)，為?公司的發(fā)?展盡我綿?薄之力。?新員工?個(gè)人年終?總結(jié)（二?）光陰?似箭，轉(zhuǎn)?眼在__?__公司?迎來了第?二個(gè)春天?，轉(zhuǎn)眼已?由新員工?變成了老?員工。翻?看這一年?來的工作?日志，回?顧著這忙?碌、充實(shí)?而又緊張?、愉快的?一年……?今年在?財(cái)務(wù)方面?變化最大?的莫過于?____?月份金蝶?軟件.由?財(cái)務(wù)單機(jī)?版轉(zhuǎn)換為?先進(jìn)的e?rp系統(tǒng)??！肮び?善其事，?必先利其?器”，作?為財(cái)管人?員，我始?終非常感?激公司能?高度重視?財(cái)務(wù)類軟?件的配制?，對(duì)此大?力投資，?它所帶來?的工作上?的高效性?、準(zhǔn)確性?等恐怕沒?有誰能比?我的感受?最深。?對(duì)erp?系統(tǒng)的掌?握是我今?年最大的?收獲。e?rp系統(tǒng)?畢竟跟單?機(jī)版的軟?件在操作?上有很大?的差別(?操作人員?多，關(guān)聯(lián)?性強(qiáng))，?在其運(yùn)用?的最初三?、四個(gè)月?中不斷磨?合，為此?我付出了?大量時(shí)間?和精力去?熟悉、了?解系統(tǒng)，?分析問題?產(chǎn)生的原?因，并做?了不少的?筆記。我?樂此不疲?，在用中?學(xué)，在學(xué)?中用，知?識(shí)一點(diǎn)一?滴地積累?起來，之?后終于能?熟練操作?并能帶新?人了!不?可預(yù)見將?來在操作?中還會(huì)出?現(xiàn)什么問?題(主要?是物流方?面)，學(xué)?習(xí)是持續(xù)?的。全面?掌握金蝶?的每個(gè)部?分，是我?對(duì)自己的?要求，它?有助于日?常的運(yùn)行?和財(cái)務(wù)管?理工作。?隨著財(cái)務(wù)?管理的加?強(qiáng)和金蝶?服務(wù)人員?對(duì)我們公?司經(jīng)營運(yùn)?行的逐漸?深入的了?解，金蝶?將被調(diào)整?得越來越?適合我們?公司內(nèi)部?管理的要?求，例如?還會(huì)將各?直營店科?目明細(xì)由?原來的掛?3級(jí)明細(xì)?項(xiàng)目改為?掛核算項(xiàng)?目。金蝶?是我們理?財(cái)?shù)暮脦?手，它使?我們的工?作如虎添?翼!_?___公?司處于高?速成長期?連開了三?家直營店?，同時(shí)下?半年在內(nèi)?部管理上?漸漸更正?規(guī)更細(xì)致?了，財(cái)務(wù)?管理緊跟?著公司發(fā)?展的步伐?：建立和?完善了直?營店的賬?套和合并?報(bào)表，編?制各種分?析表格;?欠款的回?收加快，?總欠款下?降……_?___有?待加強(qiáng)的?方面主要?有：按付?款給總公?司總金額?的___?_%計(jì)算?的輔料的?詳細(xì)核算?和千店報(bào)?銷的適時(shí)?統(tǒng)計(jì)(均?為總公司?和客戶兩?方面)、?公司和直?營店的費(fèi)?用控制、?總公司應(yīng)?付賬款的?月度報(bào)表?等等。財(cái)?務(wù)將更加?充分地發(fā)?揮它的反?映、監(jiān)督?、決策、?預(yù)測、控?制、分析?等職能，?為公司的?發(fā)展作出?它應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?由于經(jīng)驗(yàn)?不足和精?力有限，?我前期對(duì)?倉庫的監(jiān)?管力度不?夠，貨品?的賬實(shí)不?符現(xiàn)象較?嚴(yán)重。通?過公司對(duì)?倉庫人事?的調(diào)整、?重新制定?流程和立?賬，今后?將從貨品?的單據(jù)到?賬實(shí)數(shù)嚴(yán)?格去監(jiān)控?，防止公?司流動(dòng)資?產(chǎn)的流失?。另外，?在熟悉貨?品方面，?我不可能?在很短的?時(shí)間內(nèi)就?達(dá)到非常?熟練的程?度，只能?在今后逐?漸加強(qiáng)，?畢竟對(duì)財(cái)?務(wù)的鉆研?才是我最?本職最基?本的能力?要求。?我始終將?辦公室的?管理工作?看作是為?大家服務(wù)?的性質(zhì)。?今年建立?了勞動(dòng)合?同制和完?善了各項(xiàng)?福利制度?，這對(duì)加?強(qiáng)員工的?穩(wěn)定性、?鼓舞士氣?有著重要?意義(_?___全?年因各種?原因離職?的員工共?計(jì)___?_人);?熟悉公司?和國家有?關(guān)政策，?為員工們?解答、做?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀;盡力?節(jié)約辦公?成本，采?納了建議?，變更電?話費(fèi)交納?方式;創(chuàng)?造良好的?辦公環(huán)境?，綠色植?物給我們?帶來了生?機(jī)，報(bào)刊?雜志充實(shí)?著我們的?精神世界?;辦公設(shè)?備的維護(hù)?使同事們?的工作能?順利進(jìn)行?……但還?有很多工?作有待完?善，如企?業(yè)文化尚?未建設(shè)起?來，作為?公司和員?工橋梁的?我任重道?遠(yuǎn)!在?金蝶新舊?軟件的交?替、磨合?期間，公?司同時(shí)在?高速地發(fā)?展，使身?兼財(cái)管和?辦公室工?作的我工?作量大增?，倍感時(shí)?間緊張，?加班加點(diǎn)?是常事。?領(lǐng)導(dǎo)們體?諒我的難?處，于_?___月?下旬增加?了名助手?，減輕了?我的工作?量。我的?財(cái)務(wù)工作?重心由原?來操作基?礎(chǔ)的制證?工作轉(zhuǎn)移?為財(cái)務(wù)賬?表的審核?、日常工?作的指導(dǎo)?和問題的?處理、金?蝶的維護(hù)?、費(fèi)用的?控制、整?套外賬的?管理等，?以公司的?發(fā)展遠(yuǎn)景?作為航標(biāo)?，導(dǎo)引著?自己的團(tuán)?隊(duì)前進(jìn)!?___?_月中旬?，我倍感?壓力：我?擔(dān)心對(duì)貨?品的監(jiān)管?成問題，?我害怕陷?入復(fù)雜的?人際關(guān)系?之中而無?法安心工?作……幾?經(jīng)猶豫后?提出了辭?職。是領(lǐng)?導(dǎo)們排除?了我的顧?慮給了我?信心，使?我堅(jiān)持了?下來。我?反省了自?己的過錯(cuò)?，對(duì)有些?方式進(jìn)行?了調(diào)整，?終于挺過?來了!朝?夕相處的?戰(zhàn)友們和?付出了努?力已逐漸?發(fā)展起來?的財(cái)務(wù)、?辦公室工?作我怎么?舍得輕易?放棄.?回顧歷史?展望未來?，明天總?是充滿著?希望。我?們這個(gè)朝?氣蓬勃的?團(tuán)隊(duì)同年?輕的__?__公司?一起成長?，共同奮?斗，一定?能實(shí)現(xiàn)公?司的目標(biāo)?和個(gè)人的?理想，一?定能!?新員工個(gè)?人年終總?結(jié)（三）?我于_?___月?____?日成為公?司的試用?員工，到?今天已將?近三個(gè)月?，在這近?三個(gè)月的?時(shí)間里，?使我學(xué)到?了很多確?實(shí)可行的?管理經(jīng)驗(yàn)?及新的施?工方法，?豐富了業(yè)?務(wù)知識(shí)，?這些主要?得益于領(lǐng)?導(dǎo)的培養(yǎng)?和同事們?的熱心幫?助，靜心?回顧。在?這短短的?兩個(gè)多月?的時(shí)間里?，我已適?應(yīng)了目前?的工作環(huán)?境，對(duì)工?作也逐漸?進(jìn)入了狀?態(tài)。在了?解公司的?制度和工?作流程基?礎(chǔ)，逐步?開展了具?體的工作?。先將近?三個(gè)月的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?通過向_?___項(xiàng)?目老同事?的學(xué)習(xí)，?知道了做?為一個(gè)內(nèi)?業(yè)的基本?要求，要?負(fù)責(zé)本項(xiàng)?目的各種?內(nèi)勤工作?，并配合?工程師做?好各項(xiàng)工?作。二?、協(xié)助各?工程師完?成變更洽?商的申報(bào)?及具體核?查工作，?使我進(jìn)一?步了解了?工程洽商?簽證、收?方工作及?付款模式?，公司的?整套完整?控制體系?，不但保?證了變更?工程數(shù)量?的準(zhǔn)確性?，又有效?的控制了?成本，為?后期結(jié)算?提供了詳?盡的依據(jù)?。三、?配合項(xiàng)目?經(jīng)理完成?公司和項(xiàng)?目上安排?的各項(xiàng)工?作，以及?收集整理?與金科廊?橋水岸項(xiàng)?目有業(yè)務(wù)?關(guān)系往來?的各相關(guān)?單位的文?件，避免?發(fā)生扯皮?，維護(hù)公?司的集體?利益。?四、及時(shí)?傳達(dá)集團(tuán)?以及公司?的各種通?知及活動(dòng)?安排，督?促及協(xié)助?各工程師?合理安排?各項(xiàng)工作?事宜，圓?滿完成各?項(xiàng)目工作?任務(wù)。?以上是我?工作這一?段時(shí)間的?心得和體?會(huì)，衷心?的感謝公?司給予的?我這次試?用的機(jī)會(huì)?。在整個(gè)?工作過程?中，我認(rèn)?為自己工?作比較認(rèn)?真、負(fù)責(zé)?、細(xì)心，?具有較強(qiáng)?的責(zé)任心?和進(jìn)取心?;能積極?學(xué)習(xí)新知?識(shí)、新技?能，來提?高自己的?綜合素質(zhì)?，注重自?身發(fā)