績效評(píng)價(jià)模板

側(cè)wo:珂寅易豐目阻目錄TOC\o"1-5"\h\z一、項(xiàng)目概況 1（一）項(xiàng)目基本情況 1（二）項(xiàng)目績效目標(biāo) 3二、績效評(píng)價(jià)工作情況 4\o"CurrentDocument"（一）績效評(píng)價(jià)目的 4（二）績效評(píng)價(jià)原則及方法 4\o"CurrentDocument"（三）績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 5（四）績效評(píng)價(jià)實(shí)施過程 5\o"CurrentDocument"（五）績效評(píng)價(jià)依據(jù) 6三、績效分析 7\o"CurrentDocument"（一）項(xiàng)目決策情況分析 7\o"CurrentDocument"（二）項(xiàng)目管理情況分析 8\o"CurrentDocument"（三）項(xiàng)目績效情況分析 10\o"CurrentDocument"四、評(píng)價(jià)結(jié)論 12（一）評(píng)價(jià)結(jié)論 12（二）主要績效 14五、主要經(jīng)驗(yàn)和做法 14六、存在的問題 14（一）公交車在經(jīng)營、管理和服務(wù)方面存在一些不足 錯(cuò)誤!未定義書簽。（二）績效自評(píng)不完善 錯(cuò)誤!未定義書簽。（三）實(shí)行定額補(bǔ)貼政策背離實(shí)際 錯(cuò)誤!未定義書簽。（四）私營公交弊端明顯，公益性難以體現(xiàn) 錯(cuò)誤!未定義書簽。（五）補(bǔ)助形式漏洞明顯，財(cái)政資金使用效果不夠理想 錯(cuò)誤!未定義書簽。（六）資金監(jiān)管不到位 錯(cuò)誤!未定義書簽。七、問題改進(jìn)建議 14（一）提高市公交公司經(jīng)營、管理和服務(wù)水平 錯(cuò)誤!未定義書簽。（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高績效自評(píng)質(zhì)量 錯(cuò)誤!未定義書簽。（三）強(qiáng)化內(nèi)部核算體系 錯(cuò)誤!未定義書簽。（四）及時(shí)改制為國有企業(yè)，更好體現(xiàn)公交服務(wù)公益性質(zhì) 錯(cuò)誤!未定義書簽。（五）進(jìn)一步提高補(bǔ)助資金使用效率 錯(cuò)誤!未定義書簽。（六）加強(qiáng)資金監(jiān)管 錯(cuò)誤!未定義書簽。八、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用建議 14項(xiàng)目財(cái)政專項(xiàng)支出績效評(píng)價(jià)報(bào)告根據(jù)財(cái)政局《關(guān)于開展年市本級(jí)財(cái)政支出重點(diǎn)績效再評(píng)價(jià)工作的通知》（發(fā)〔〕號(hào)）精神，為強(qiáng)化預(yù)算績效責(zé)任，推進(jìn)市級(jí)預(yù)算績效管理，全面了解和掌握項(xiàng)目資金使用和績效情況，切實(shí)提高財(cái)政資金配置和使用效益，為以后年度預(yù)算編制提供決策依據(jù)，受委托，會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司對(duì)專項(xiàng)資金進(jìn)行績效評(píng)價(jià)。一、項(xiàng)目概況（一）項(xiàng)目基本情況項(xiàng)目機(jī)構(gòu)設(shè)置情況（以下簡稱“”）為項(xiàng)目主管部門，位于，局長。主要職責(zé)是。被補(bǔ)助單位為（以下簡稱“”），位于，注冊(cè)資本萬元，法定代表人，現(xiàn)有管理人員人，屬單位。項(xiàng)目實(shí)施背景項(xiàng)目立項(xiàng)依據(jù)本項(xiàng)目的立項(xiàng)依據(jù)包括但不限于：項(xiàng)目的主要內(nèi)容項(xiàng)目資金來源及使用情況（1） 專項(xiàng)預(yù)算及資金來源（2） 資金下達(dá)情況（3）資金到位及支出情況表1-1項(xiàng)目資金到位情況統(tǒng)計(jì)表期一

日一-目一

項(xiàng)-金額（單位：萬元）期一

日一-目一

項(xiàng)-金額（單位：萬元）-+……+ 亠 十合計(jì) I I資金支出情況：資金到位及支出情況如表1-2所示：表1-2項(xiàng)目預(yù)算資金到位及支出情況表單位:萬元基本信息丨資金預(yù)算及資金到位情況I 資金使用情況—贏途—「支出金額基本信息資金預(yù)算及資金到位情況資金使用情況市縣項(xiàng)目帀丨々坊i名稱整合財(cái)政丨預(yù)算到位資資金預(yù)算i 金支出時(shí)間丨 支出用途 1支出金額1 1合計(jì)項(xiàng)目組織和管理（1）項(xiàng)目組織管理項(xiàng)目涉及，具體職責(zé)如下（2） 項(xiàng)目實(shí)施流程該項(xiàng)目實(shí)施流程涉及項(xiàng)目指標(biāo)下達(dá)、申請(qǐng)補(bǔ)助、項(xiàng)目資金下達(dá)和項(xiàng)目自評(píng)流程。項(xiàng)目指標(biāo)下達(dá)：；申請(qǐng)補(bǔ)助：；項(xiàng)目資金下達(dá)：；項(xiàng)目自評(píng)：。（3） 資金管理流程（二）項(xiàng)目績效目標(biāo)總目標(biāo)分解目標(biāo)根據(jù)文件以及績效目標(biāo)申報(bào)表，分解目標(biāo)如下：（1） 產(chǎn)出目標(biāo)數(shù)量目標(biāo)：時(shí)效目標(biāo)：（2） 效益目標(biāo)經(jīng)濟(jì)效益：社會(huì)效益：生態(tài)效益：滿意度指標(biāo)：二、績效評(píng)價(jià)工作情況（一） 績效評(píng)價(jià)目的財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)旨在加強(qiáng)項(xiàng)目績效管理，提高項(xiàng)目資金使用效益，提升財(cái)政資金管理科學(xué)化精細(xì)化水平，提升部門項(xiàng)目資金管理能力，科學(xué)、合理地安排項(xiàng)目資金。本次績效評(píng)價(jià)遵循財(cái)政部《項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)管理辦法》（財(cái)預(yù)〔2020〕10號(hào)）、中共中央國務(wù)院《關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》（中發(fā)〔2018〕34號(hào)）、《中華人民共和國預(yù)算法》（2014年8月31日最新修訂）、的有關(guān)規(guī)定，客觀、全面、公正地評(píng)價(jià)項(xiàng)目財(cái)政支出使用與管理情況，以項(xiàng)目支出的產(chǎn)出和結(jié)果是否達(dá)到績效目標(biāo)、項(xiàng)目撥款依據(jù)是否充分、資金支出是否規(guī)范合理等為主要內(nèi)容，總結(jié)財(cái)政資金在經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益、滿意度等方面的效益實(shí)現(xiàn)程度，分析相關(guān)問題，并提出財(cái)政資金管理與使用績效改善等方面的相關(guān)措施與政策建議。（二） 績效評(píng)價(jià)原則及方法本次績效評(píng)價(jià)秉承科學(xué)規(guī)范、公平公正、分級(jí)分類、績效相關(guān)等原則，按照從決策、管理、產(chǎn)出、效果的績效邏輯路徑，項(xiàng)目實(shí)際開展情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。本次績效評(píng)價(jià)堅(jiān)持定量優(yōu)先、定量與定性相結(jié)合的方式，始終遵循科學(xué)規(guī)范、全面系統(tǒng)、公正客觀、合規(guī)合法、績效相關(guān)的基本原則，綜合運(yùn)用因素分析法、比較法、公眾評(píng)判法等方法。此外，對(duì)相關(guān)實(shí)施內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，包括對(duì)相關(guān)資料的查閱、座談走訪、實(shí)地勘察等方式，相關(guān)資料、數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)，對(duì)相關(guān)實(shí)施過程中涉及的流程進(jìn)行規(guī)范性檢驗(yàn)。其中，因素分析法是通過專家根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料對(duì)設(shè)計(jì)的績效指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分得出評(píng)分值來評(píng)價(jià)績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。比較法是指通過對(duì)績效目標(biāo)與實(shí)施效果的比較，綜合分析績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。公眾評(píng)判法是指通過專家評(píng)估、公眾問卷及抽樣調(diào)查等對(duì)財(cái)政支出效果進(jìn)行評(píng)判，評(píng)價(jià)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度?？冃гu(píng)價(jià)過程中，評(píng)價(jià)組運(yùn)用因素分析法評(píng)價(jià)決策、管理、績效三個(gè)維度的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；運(yùn)用比較法分析項(xiàng)目實(shí)施是否按計(jì)劃進(jìn)行、項(xiàng)目產(chǎn)出目標(biāo)完成情況、預(yù)期效果實(shí)現(xiàn)情況；運(yùn)用公眾評(píng)判法分析群眾對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的滿意程度。（三） 績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系參考財(cái)政部《項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)管理辦法》（財(cái)預(yù)〔2020〕10號(hào)）、中共中央國務(wù)院《關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》（中發(fā)〔2018〕34號(hào)）、《中華人民共和國預(yù)算法》（2014年8月31日最新修訂）等文件要求，結(jié)合國家、省、市的相關(guān)規(guī)定，按照“決策-管理-產(chǎn)出-績效”的邏輯思路對(duì)績效目標(biāo)進(jìn)行分解，參考匹配性與適應(yīng)性原則，結(jié)合計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)、歷史標(biāo)準(zhǔn)等制定指標(biāo)的目標(biāo)值，形成項(xiàng)目財(cái)政支出整體績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。項(xiàng)目于年月之前已將全年補(bǔ)貼全額發(fā)放，本次績效評(píng)價(jià)效果方面主要通過問卷調(diào)查及訪談考察群眾對(duì)項(xiàng)目的滿意度等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。項(xiàng)目總體指標(biāo)體系框架由個(gè)大類組成，包括項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)、項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)及項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)組成。指標(biāo)數(shù)據(jù)來源于財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)相關(guān)資料、訪談、問卷調(diào)查等。指標(biāo)框架如下：決策方面：通過對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)以及決策程序的分析，主要從績效目標(biāo)明確性、項(xiàng)目申報(bào)依據(jù)是否充分，程序是否符合相關(guān)管理辦法等方面進(jìn)行考察。管理方面：主要從資金管理方面進(jìn)行考察，通過對(duì)財(cái)務(wù)管理制度健全性、資金使用合規(guī)性進(jìn)行分析，反映項(xiàng)目及專項(xiàng)資金的管理情況。產(chǎn)出方面：主要考察項(xiàng)目完成情況、產(chǎn)出時(shí)效。效益方面：主要從經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益及滿意度四方面進(jìn)行考察，反映項(xiàng)目實(shí)施后是否達(dá)到預(yù)期效益。（四） 績效評(píng)價(jià)實(shí)施過程人員分工本次績效評(píng)價(jià)工作由公司開展項(xiàng)目評(píng)價(jià)工作，評(píng)價(jià)組成員名單詳見下表2-1。姓名承擔(dān)工作內(nèi)容資格或職稱 表2-1評(píng)價(jià)組成員分工2.前期準(zhǔn)備（年月日-月日）序號(hào)本次績效評(píng)價(jià)工作于年月開始，根據(jù)項(xiàng)目的相關(guān)資料進(jìn)行績效評(píng)價(jià)工作方案的編寫，明確了評(píng)價(jià)的思路、方法、原則，設(shè)計(jì)了指標(biāo)體系。通過與充分溝通后，進(jìn)一步修改完善績效評(píng)價(jià)的實(shí)施方案。組織實(shí)施（年月日-月日）為保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的可信度，本次現(xiàn)場(chǎng)核查采用全面核查的方法，針對(duì)項(xiàng)目評(píng)價(jià)組完成了現(xiàn)場(chǎng)核查工作。核查內(nèi)容主要是對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)核查、基礎(chǔ)表數(shù)據(jù)復(fù)核以及管理情況核查，以發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目資金在使用和管理開展過程中存在的問題，并通過數(shù)據(jù)復(fù)核、訪談、問卷調(diào)研等方式了解各項(xiàng)目工作開展的實(shí)際情況。在本次問卷調(diào)查過程中，我們共發(fā)放調(diào)查問卷份，回收有效問卷份，市民對(duì)項(xiàng)目的滿意度為%。分析評(píng)價(jià)與報(bào)告撰寫（年月日至月日）年月日至月日，評(píng)價(jià)組根據(jù)績效評(píng)價(jià)的原理和規(guī)范，依據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)核查情況，依據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行打分，分析得失分原因，并提煉結(jié)論撰寫報(bào)告。（五）績效評(píng)價(jià)依據(jù)（1） 財(cái)政部《項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)管理辦法》（財(cái)預(yù)〔2020〕10號(hào)）；（2） 中共中央國務(wù)院《關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》（中發(fā)〔201834號(hào)）；（3） 《中華人民共和國預(yù)算法》（2014年8月31日最新修訂）；（4）（5）三、績效分析（一）項(xiàng)目決策情況分析項(xiàng)目決策類指標(biāo)權(quán)重分共分，實(shí)際得分為分，得分率為。項(xiàng)目決策類指標(biāo)主要從目標(biāo)內(nèi)容、決策依據(jù)2個(gè)指標(biāo)考察該項(xiàng)目的立項(xiàng)情況。目標(biāo)內(nèi)容方面：項(xiàng)目依據(jù)績效目標(biāo)設(shè)定的績效指標(biāo)清晰、細(xì)化、可衡量，可以反映和考核項(xiàng)目績效目標(biāo)的明細(xì)化情況；決策依據(jù)方面：項(xiàng)目的設(shè)立規(guī)范，符合國家法規(guī)和相關(guān)要求。指標(biāo)的業(yè)績值和績效分值如表3-1所示。表3-1項(xiàng)目決策類指標(biāo)得分情況三級(jí)指標(biāo) |權(quán)重|標(biāo)桿值|~業(yè)績值~i得分i~得分率 _1 丁 丁 -I 「 A11決策依據(jù) 充分 充分 + + 4 卜 A12目標(biāo)內(nèi)容 明確丨明確 1 卜 -I -I 卜 I I I I I合計(jì) I I I I IA11決策依據(jù)：指標(biāo)解釋：項(xiàng)目的設(shè)立過程是否符合國家法規(guī)和相關(guān)要求，用以反映和考核項(xiàng)目立項(xiàng)的規(guī)范情況。指標(biāo)說明：是否符合國家相關(guān)法律法規(guī)、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和黨委政府決策；（分）是否與項(xiàng)目主管及實(shí)施單位職責(zé)密切相關(guān)；（分）項(xiàng)目是否為促進(jìn)發(fā)展所必需。（分）評(píng)分過程：支撐本項(xiàng)目目標(biāo)的政策文件有上文“一、（一）、3?項(xiàng)目立項(xiàng)依據(jù)”中所列示的政策文件等，績效目標(biāo)的設(shè)定與中央、省市政策相符，符合國家發(fā)展規(guī)劃和黨政決策；（得分）本項(xiàng)目是由下達(dá)至市的，屬于承擔(dān)交辦的事項(xiàng)，與的主要職能相符，屬于的管轄的范疇與職責(zé)范圍，與實(shí)施單位職責(zé)密切相關(guān)；（得分）（得分）依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的得分情況：根據(jù)以上評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，決策依據(jù)指標(biāo)得分。A12目標(biāo)內(nèi)容指標(biāo)解釋：依據(jù)績效目標(biāo)設(shè)定的績效指標(biāo)是否清晰、細(xì)化、可衡量等，用以反映和考核項(xiàng)目績效目標(biāo)的明細(xì)化情況。指標(biāo)說明：是否將項(xiàng)目績效目標(biāo)細(xì)化分解為具體的績效指標(biāo)并通過清晰、可衡量的指標(biāo)值予以體現(xiàn)。（10分）評(píng)分過程：按照《的通知》（發(fā)〔〕號(hào)）及績效目標(biāo)申報(bào)表，設(shè)定了績效目標(biāo)，分解目標(biāo)為：數(shù)量目標(biāo)：時(shí)效目標(biāo)：經(jīng)濟(jì)效益：社會(huì)效益：生態(tài)效益：滿意度指標(biāo)：依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的得分情況：根據(jù)以上評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，目標(biāo)內(nèi)容指標(biāo)得分。（二）項(xiàng)目管理情況分析項(xiàng)目管理類指標(biāo)權(quán)重分共分，實(shí)際得分分，得分率為。項(xiàng)目管理類指標(biāo)主要從資金使用及財(cái)務(wù)管理兩方面考察該項(xiàng)目的資金使用情況及合規(guī)性。資金使用方面：不存在虛列項(xiàng)目支出、支出依據(jù)不合規(guī)、資金截留、擠占、挪用、超標(biāo)準(zhǔn)開支現(xiàn)象；財(cái)務(wù)管理方面：專項(xiàng)資金設(shè)置了專賬核算、資金支付手續(xù)齊全，審批流程正規(guī)，財(cái)務(wù)管理制度基本健全，但無資金結(jié)余制度。指標(biāo)的業(yè)績值和績效分值如表3-2所示。 表3-2項(xiàng)目管理類指標(biāo)得分情況 三級(jí)指標(biāo) I權(quán)重I~標(biāo)桿值~~業(yè)績值~I得分I~得分率B11資金使用B12財(cái)務(wù)管理 健全 基本健全.....」.合計(jì)1i 1 i指標(biāo)解釋：項(xiàng)目資金使用是否符合相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定，用以反映和考核項(xiàng)目資金的規(guī)范運(yùn)行情況。指標(biāo)說明：虛列（套?。╉?xiàng)目資金；（扣分）項(xiàng)目資金支出依據(jù)不合規(guī)；（扣分）截留、擠占、挪用項(xiàng)目資金；（扣分）項(xiàng)目資金超標(biāo)準(zhǔn)開支。（扣分）評(píng)分過程：經(jīng)查看，未發(fā)現(xiàn)虛列、套取資金；（得分）經(jīng)查看，資金支付手續(xù)齊全，未發(fā)現(xiàn)不合規(guī)現(xiàn)象；（得分）經(jīng)查看，不存在截留、擠占、挪用專項(xiàng)資金現(xiàn)象；（得分）經(jīng)查看，未發(fā)現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)開支現(xiàn)象。（得分）依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的得分情況：根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，資金使用指標(biāo)得分。B12財(cái)務(wù)管理：指標(biāo)解釋：項(xiàng)目實(shí)施單位的財(cái)務(wù)制度是否健全，用以反映和考核財(cái)務(wù)管理制度對(duì)資金規(guī)范、安全運(yùn)行的保障情況。指標(biāo)說明：財(cái)務(wù)制度健全。（分）有適用本項(xiàng)目的專項(xiàng)資金管理辦法；（分）項(xiàng)目資金管理辦法至少應(yīng)包含資金使用、資金監(jiān)管、資金結(jié)余、內(nèi)部控制等相關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)規(guī)定分，總分分。嚴(yán)格按照省政府《關(guān)于深化預(yù)算管理制度改革的實(shí)施意見》和《市市級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金管理辦法》等文件的規(guī)定，專項(xiàng)資金建立專賬核算，做到專款專用。（分）會(huì)計(jì)核算規(guī)范，不存在用錯(cuò)科目、編錯(cuò)分錄、未進(jìn)行明細(xì)核算等不規(guī)范現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一處不規(guī)范扣分，滿分分。評(píng)分過程：根據(jù)《預(yù)算法》和《市市級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金管理辦法》文件，結(jié)合行業(yè)具體情況，制定了本單位的專項(xiàng)資金管理制度《專項(xiàng)資金管理制度》；（得分）《專項(xiàng)資金管理制度》包含資金使用、資金監(jiān)管和內(nèi)部控制制度。（）截止績效評(píng)價(jià)日，項(xiàng)目實(shí)施單位嚴(yán)格按照省政府《關(guān)于深化預(yù)算管理制度改革的實(shí)施意見》和《市市級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金管理辦法》文件的規(guī)定，專項(xiàng)資金建立專賬核算，專人分管，?？顚Ｓ?；（得分）截止績效評(píng)價(jià)日，專項(xiàng)資金的會(huì)計(jì)核算規(guī)范，不存在用錯(cuò)科目、編錯(cuò)分錄和未進(jìn)行明細(xì)核算等不規(guī)范現(xiàn)象。（得分）依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的得分情況：根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)管理指標(biāo)得分。（三）項(xiàng)目績效情況分析項(xiàng)目績效類指標(biāo)權(quán)重分共分，實(shí)際得分分,得分率。項(xiàng)目績效類指標(biāo)主要從項(xiàng)目產(chǎn)出及項(xiàng)目效果兩方面考察項(xiàng)目，項(xiàng)目產(chǎn)出情況主要考察項(xiàng)目的完成情況，包括產(chǎn)出數(shù)量產(chǎn)出時(shí)效2個(gè)指標(biāo)。項(xiàng)目效果情況主要從經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益、群眾滿意度四個(gè)方面，考察項(xiàng)目效益的實(shí)現(xiàn)程度。項(xiàng)目產(chǎn)出情況：。1.項(xiàng)目產(chǎn)出項(xiàng)目產(chǎn)出情況主要考察項(xiàng)目的完成情況，包括產(chǎn)出數(shù)量產(chǎn)出時(shí)效2個(gè)指標(biāo)，權(quán)重分共分，實(shí)際得分分，得分率為。項(xiàng)目產(chǎn)出情況，。指標(biāo)業(yè)績值和績效分值如表3-3所示：表3-3項(xiàng)目產(chǎn)出類指標(biāo)得分情況三級(jí)指標(biāo)1權(quán)重1標(biāo)桿值業(yè)績值1得分1得分率C11產(chǎn)出數(shù)量111 1111C13產(chǎn)出時(shí)效| 11 11 1卜 11 1111 -111 11 11 41 1合計(jì)C11產(chǎn)出數(shù)量：指標(biāo)解釋：項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際產(chǎn)出數(shù)與計(jì)劃產(chǎn)出數(shù)進(jìn)行對(duì)比分析，用以反映和考核項(xiàng)目產(chǎn)出數(shù)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。指標(biāo)說明：①項(xiàng)目設(shè)計(jì)產(chǎn)出數(shù)量合理，；評(píng)分過程：①設(shè)計(jì)基本合理，得分。設(shè)計(jì)有所欠缺，扣分；依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的得分情況：根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)出數(shù)量指標(biāo)得分分。13產(chǎn)出時(shí)效：指標(biāo)解釋：考察補(bǔ)貼項(xiàng)目是否在約定時(shí)間內(nèi)下發(fā)至項(xiàng)目實(shí)施單位。指標(biāo)說明：①補(bǔ)貼項(xiàng)目納入市級(jí)財(cái)政預(yù)算按季撥付，年終清算。（分）評(píng)分過程：依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的得分情況：根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)出時(shí)效指標(biāo)得分分。項(xiàng)目效果項(xiàng)目效果指標(biāo)主要從經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益、社會(huì)公眾滿意度四方面考察項(xiàng)目效益的實(shí)現(xiàn)程度。效益類指標(biāo)權(quán)重分共分，實(shí)際得分分，得分率。項(xiàng)目效益方面，社會(huì)公眾滿意度達(dá)。指標(biāo)業(yè)績值和績效分值如表3-10所示：表3-10項(xiàng)目效果類指標(biāo)得分情況三級(jí)指標(biāo) 丨權(quán)重丨標(biāo)桿值D11經(jīng)濟(jì)效益D12社會(huì).效益 減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān). L-...D13生態(tài)效益 改善生態(tài)環(huán)境 |D14群眾滿意度 >90.00% f 合計(jì)D11經(jīng)濟(jì)效益：指標(biāo)解釋：考察項(xiàng)目完成后帶來的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)說明：項(xiàng)目實(shí)施后是否增加就業(yè)崗位，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長；（分）有效降低市公交公司經(jīng)營虧損。（分）評(píng)分過程：創(chuàng)造了就業(yè)崗位，提高了就業(yè)率，推動(dòng)市經(jīng)濟(jì)增長，達(dá)到預(yù)期效益目標(biāo)；（得分）②依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的得分情況：根據(jù)評(píng)分規(guī)則，經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)得分分。D12社會(huì)效益：指標(biāo)解釋：。指標(biāo)說明：評(píng)分過程：D13生態(tài)效益：指標(biāo)解釋：指標(biāo)說明：依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的得分情況：根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，生態(tài)效益指標(biāo)得分。D14群眾滿意度：指標(biāo)說明：受益群眾滿意度±90%得滿分分，每下降1%扣2%分值，滿意度低于60.00%不得分。評(píng)分過程：通過滿意度調(diào)查問卷我們發(fā)現(xiàn)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的得分情況：根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，受益群眾滿意度指標(biāo)得分。四、評(píng)價(jià)結(jié)論（一）評(píng)價(jià)結(jié)論本次績效評(píng)價(jià)結(jié)果采用綜合評(píng)分定級(jí)的方法，總分值為100分。綜合評(píng)分90以上至100分的為“優(yōu)秀”，75分以上至90分以下的為“良好”，60分以上至75

分以下的為“合格”，60分以下的為“不合格”。（注：以上評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中以上包含本數(shù)，以下不包含本數(shù)）依據(jù)專項(xiàng)項(xiàng)目基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)核查結(jié)果，按照評(píng)價(jià)組研制的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)綜合得分分，評(píng)價(jià)等級(jí)為“”。本項(xiàng)目的績效評(píng)價(jià)從“項(xiàng)目決策、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目績效”三個(gè)方面來分析，結(jié)果如下：項(xiàng)目決策類指標(biāo)權(quán)重分共分，實(shí)際得分為分，得分率為。項(xiàng)目決策類指標(biāo)主要從目標(biāo)內(nèi)容、決策依據(jù)兩個(gè)方面考察該項(xiàng)目的立項(xiàng)情況。目標(biāo)內(nèi)容方面，項(xiàng)目依據(jù)績效目標(biāo)設(shè)定的績效指標(biāo)清晰、細(xì)化、可衡量，可以反映和考核項(xiàng)目績效目標(biāo)的明細(xì)化情況；決策依據(jù)方面，項(xiàng)目的設(shè)立規(guī)范，符合國家法規(guī)和相關(guān)要求。項(xiàng)目管理類指標(biāo)權(quán)重分共分，實(shí)際得分分，得分率為。項(xiàng)目管理類指標(biāo)主要從資金使用及財(cái)務(wù)管理兩方面考察該項(xiàng)目的資金使用情況及合規(guī)性。資金使用方面，不存在虛列項(xiàng)目