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文檔簡介
頭療館勞動合同1.合同背景本《頭療館勞動合同》(以下簡稱“合同”)由______(以下簡稱“雇主”)與______(以下簡稱“雇員”)締結(jié),旨在明確雙方就雇傭關(guān)系、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇以及其他相關(guān)事宜的權(quán)責(zé)、義務(wù)和條件。2.雇傭期限本合同的雇傭期限為_____。合同期滿后,如雙方不續(xù)簽或另行約定,本合同自動終止。3.工作職責(zé)雇員應(yīng)根據(jù)雇主的安排,負(fù)責(zé)在頭療館開展相關(guān)工作,包括但不限于頭部按摩、頭皮護(hù)理等。雇員需具備相關(guān)的技能和經(jīng)驗,能熟練操作頭部按摩設(shè)備,并確保按摩和護(hù)理過程中的安全性和舒適性。雇員需要保持良好的工作效率和服務(wù)態(tài)度,為客戶提供高質(zhì)量的頭療服務(wù)。雇員必須遵守頭療館的相關(guān)規(guī)章制度,保護(hù)顧客的隱私和個人信息安全。4.工作時間雇員的工作時間為每周______小時,具體工作時間由雇主提前安排通知。在特殊情況下,如需要加班或調(diào)整工作時間,雙方應(yīng)提前協(xié)商,并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.薪酬及福利待遇雇員的薪酬由雇主支付,具體數(shù)額為每月______元。雇員享受以下福利待遇:______(可根據(jù)需要具體列舉,如社會保險、帶薪休假、節(jié)假日福利等)。6.保密義務(wù)雇員在工作期間接觸到的頭療館的商業(yè)秘密、顧客信息以及其他涉密信息,應(yīng)嚴(yán)格保密,不得向任何第三方泄露或使用于任何違法、違規(guī)行為。7.合同解除若雇員違反本合同的規(guī)定,嚴(yán)重?fù)p害雇主利益或存在違法違紀(jì)行為,雇主有權(quán)解除合同。若合同期滿,雙方協(xié)商一致決定不續(xù)簽,合同自動終止。其他導(dǎo)致合同解除的特殊情況,雙方應(yīng)協(xié)商解決,并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.爭議解決雙方因執(zhí)行本合同而發(fā)生的爭議,在協(xié)商無果的情況下,可以依法向有關(guān)勞動爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。9.其他事項雙方同意以書面形式進(jìn)行合同變更。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并具有法律效力。本合同一式兩份,雇主與雇員各持一份。合同簽署人:雇主:____________________雇員:
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