社保所年終工作總結(jié)模板（3篇）

第16頁共16頁社保所年?終工作總?結(jié)模板?____?很快的過?去，在這?一年里，?在社保領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在社保所?同志的幫?助下，經(jīng)?過這一階?段工作和?學(xué)習(xí)，自?身有了很?大進(jìn)步，?進(jìn)一步熟?練業(yè)務(wù)，?完成好本?職工作和?領(lǐng)導(dǎo)臨時?交予的工?作，主要?情況匯報?如下：?一、職業(yè)?介紹業(yè)務(wù)?開展情況?就業(yè)是?民生之本?，職業(yè)介?紹工作是?用人單位?和求職者?選擇職業(yè)?的結(jié)合點?，職業(yè)介?紹窗口通?過收集和?提供空崗?，求職信?息，溝通?供求雙方?的相互聯(lián)?系，為用?人單位和?求職者搭?建信息平?臺。一年?來，通過?努力，積?極開展職?業(yè)介紹工?作。穩(wěn)妥?地為求職?者和用人?單位提供?求職、空?崗登記。?通過走訪?轄區(qū)內(nèi)社?會單位，?宣傳相關(guān)?于鼓勵單?位吸收就?業(yè)困難人?員的優(yōu)惠?政策等方?法，開發(fā)?空崗__?__個，?推薦求職?人員成功?就業(yè)__?__次，?圓滿完成?勞動局分?派的全年?工作指標(biāo)?。二、?____?就業(yè)援助?月專項活?動根據(jù)?上級部門?下發(fā)的《?____?開展__?__就業(yè)?援助月專?項活動_?___》?文件精神?，配合社?保所領(lǐng)導(dǎo)?開展專項?活動，以?宣傳各項?就業(yè)優(yōu)惠?政策和勞?動保障政?策為主要?內(nèi)容，同?時多角度?、多方位?的幫助每?一位接受?援助對象?了解本次?專項活動?的開展時?間和服務(wù)?內(nèi)容和相?關(guān)政策，?積極解答?援助對象?在勞動保?障和就業(yè)?方面的疑?問。三?、___?_春風(fēng)行?動專項活?動據(jù)_?___區(qū)?人力資源?和社會保?障局辦公?室簽發(fā)的?《___?_開展_?___春?風(fēng)行動專?項活動_?___》?文件精神?，配合社?保所領(lǐng)導(dǎo)?開展專項?活動。針?對來京務(wù)?工的農(nóng)村?勞動者進(jìn)?行廣泛宣?傳；結(jié)合?服務(wù)對象?需求，通?過發(fā)放宣?傳材料、?建立熱線?電話，增?加農(nóng)村勞?動力的務(wù)?工常識，?提高維權(quán)?意識。?四、協(xié)助?召開兩次?招聘會?____?月___?_日和_?___月?____?日協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)組織地?區(qū)社會單?位在六佰?本廣場成?功舉辦東?湖地區(qū)_?___春?季招聘洽?談會和_?___東?湖地區(qū)秋?季招聘會?。兩次招?聘會共吸?引了__?__余家?企業(yè)單位?積極前來?參會，提?供保潔員?、理貨員?、投資顧?問、綜合?維修等近?千個就業(yè)?崗位。當(dāng)?達(dá)成就業(yè)?意向__?__余個?。在招聘?會現(xiàn)場免?費提供就?業(yè)政策咨?詢、求職?登記、職?業(yè)介紹、?職業(yè)指導(dǎo)?、現(xiàn)場招?聘等多項?就業(yè)服務(wù)?。此次活?動充分發(fā)?揮社保所?在企業(yè)和?求職者之?間的橋梁?紐帶作用?，為招工?單位提供?免費展位?，向企業(yè)?推薦合適?的人力資?源，滿足?其人才需?求；為求?職者提供?免費服務(wù)?，幫助有?求職意愿?的人員就?近找到適?合的崗位?，早日實?現(xiàn)就業(yè)。?五、單?位用工調(diào)?查工作?根據(jù)__?__區(qū)人?力資源和?社會保障?局《__?__開展?____?下半年單?位用人需?求調(diào)查_?___》?要求，極?行配合領(lǐng)?導(dǎo)開展地?區(qū)單位用?人調(diào)查工?作。__?__月_?___日?下午協(xié)助?組織轄區(qū)?被調(diào)查單?位在街道?辦事處四?層會議室?召開地區(qū)?單位用工?調(diào)查動員?大會，?對調(diào)查工?作的目的?意義、內(nèi)?容、范圍?、方式及?對象進(jìn)行?了充分的?講解和動?員；針對?聯(lián)系不上?或地址變?更的被調(diào)?查單位進(jìn)?行實地走?訪，以確?保上報說?明的準(zhǔn)確?性。此次?調(diào)查工作?共涉及_?___家?單位，收?回調(diào)查表?____?份，__?__家單?位因為不?配合或地?址變更等?原因未調(diào)?查(已向?區(qū)勞動局?上報說明?情況)，?按照上級?單位要求?圓滿完成?任務(wù)。?六、工作?中的不足?總結(jié)全?年工作，?盡管有了?一定的進(jìn)?步，但在?一些方面?還存在著?不足，個?別工作做?得還不夠?細(xì)致，有?待于在今?后的工作?中加以改?善，我將?進(jìn)一步學(xué)?習(xí)各項政?策，努力?使思想覺?悟和工作?效率全面?進(jìn)入一個?新的水平?，為辦事?處、為社?保所作出?更大的貢?獻(xiàn)。七?、___?_工作計?劃抓緊?時間學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步?夯實業(yè)務(wù)?能力，重?點是解放?思想、統(tǒng)?一認(rèn)識、?找準(zhǔn)問題?。堅持學(xué)?以致用，?用以促學(xué)?，把學(xué)習(xí)?與工作結(jié)?合起來，?立足新的?起點，進(jìn)?深入思考?，進(jìn)一步?理清工作?思路。?社保所年?終工作總?結(jié)模板（?二）我?們始終堅?持以及時?發(fā)放為中?心，以征?繳擴(kuò)面為?重點，以?基礎(chǔ)管理?為主線，?以隊伍建?設(shè)為保證?的指導(dǎo)思?想，全體?社保職工?充分發(fā)揚?銳意進(jìn)取?克難攻艱?的開拓精?神，通過?全局上下?共同努力?，較好地?完成了上?級下達(dá)的?各項任務(wù)?目標(biāo)。?一、各項?目標(biāo)任務(wù)?完成情況?養(yǎng)老保?險擴(kuò)面人?數(shù)完成人?，占年任?務(wù)人的_?___%?；養(yǎng)老保?險參保人?數(shù)完成人?，占年任?務(wù)人的_?___%?。養(yǎng)老?保險費征?繳完成_?___萬?元，占年?任務(wù)__?__萬元?的___?_%。其?中，清理?企業(yè)欠費?____?萬元，占?年任務(wù)_?___萬?元的__?__%。?我市應(yīng)?納入社會?化管理的?離退休人?員人，實?際納入人?，實現(xiàn)社?會化管理?率___?_%，社?區(qū)管理率?____?%。今?年前個月?應(yīng)發(fā)放企?業(yè)離退休?人員養(yǎng)老?金___?_萬元，?實際發(fā)放?____?萬元。確?保發(fā)放率?和社會化?發(fā)放率均?達(dá)到__?__%。?二、主?要工作情?況和做法?(一)?企業(yè)離退?休職工養(yǎng)?老金發(fā)放?工作繼續(xù)?得到鞏固?。嚴(yán)格?落實兩個?“確保”?要求，積?極做好離?退休人員?養(yǎng)老金發(fā)?放工作。?我市目前?共有企業(yè)?離退休職?工名，_?___月?份應(yīng)發(fā)放?養(yǎng)老金_?___萬?元，實際?發(fā)放__?__萬元?。由于我?們建立了?嚴(yán)格的養(yǎng)?老金發(fā)放?程序和責(zé)?任機(jī)制，?從而保證?了發(fā)放工?作做到了?無少發(fā)一?人，無錯?發(fā)一人，?實現(xiàn)了按?時足額發(fā)?放率達(dá)到?____?%和社會?化發(fā)放率?達(dá)到__?__%的?目標(biāo)要求?，從而有?力地保障?了離退休?人員的基?本生活。?同時，積?極做好異?地退休人?員養(yǎng)老金?代發(fā)工作?，共為名?外地轉(zhuǎn)入?人員發(fā)放?養(yǎng)老金_?___萬?元，并全?部實行社?會化發(fā)放?，無出現(xiàn)?拖欠和不?準(zhǔn)時現(xiàn)象?。嚴(yán)格?把好退休?審批關(guān)，?減少基金?流失。一?是把好資?格認(rèn)定關(guān)?。我們在?與人事勞?動部門建?立聯(lián)合審?批機(jī)制把?好正常退?休關(guān)口的?基礎(chǔ)上，?今年以來?，針對申?請?zhí)胤N工?退休的人?員逐漸增?多的情況?，加大了?對申請?zhí)?種工退休?人員的資?格認(rèn)定工?作力度。?今年月份?，我們組?織專門人?員直接深?入到各廠?礦企業(yè)，?按照人員?崗位資料?三對照的?要求，對?申報特種?工退休的?人員逐一?進(jìn)行核實?和認(rèn)定，?并把認(rèn)定?結(jié)果在各?單位張榜?公示，有?效利用內(nèi)?部監(jiān)督與?群眾監(jiān)督?的合力，?把一些鉆?空子的人?堵到了退?休的大門?以外，通?過認(rèn)定，?共取消了?名不符合?條件的人?員的退休?資格。通?過嚴(yán)格控?制退休審?批，遏制?了退休人?員增長過?快的勢頭?。二是把?好待遇核?定關(guān)。準(zhǔn)?確核定待?遇，確保?公平無誤?，是樹立?社會保險?工作良好?信譽(yù)和形?象的保證?。為了確?保這項工?作不出任?何差錯，?我們在征?集綜合退?管等科室?之間建立?了相互監(jiān)?督制約措?施，從繳?費情況帳?戶記錄情?況到待遇?核定等環(huán)?節(jié)做到人?人簽字層?層把關(guān)，?共同負(fù)責(zé)?，并充分?利用電算?化手段，?從而保證?了沒有發(fā)?生一起錯?核錯發(fā)事?件。強(qiáng)?化兩項結(jié)?合，杜絕?虛報冒領(lǐng)?現(xiàn)象。為?了堵住虛?報冒領(lǐng)養(yǎng)?老金這個?口子，我?們采取離?退休證年?審和平時?加強(qiáng)對離?退休人員?信息的掌?握兩者相?結(jié)合的方?法，以杜?絕虛報冒?領(lǐng)現(xiàn)象的?發(fā)生。今?年月-月?，我們組?織全市離?退休人員?到各自所?轄退管所?進(jìn)行了年?度面審，?由于事先?宣傳到位?，組織措?施嚴(yán)謹(jǐn)，?全市離退?休職工全?部參加了?年審，參?審率達(dá)到?____?%；__?__月-?____?月按__?__市要?求，又對?所有離退?休職工進(jìn)?行了指紋?采集，為?以后養(yǎng)老?待遇領(lǐng)取?資格實行?指紋認(rèn)定?做好了準(zhǔn)?備。另外?，我們還?充分發(fā)揮?各村退管?站在信息?掌握方面?快速準(zhǔn)確?的優(yōu)勢，?建立了離?退休人員?死亡信息?快速反饋?機(jī)制。利?用每月的?一次例會?簽到制度?和退管站?長平時走?訪所了解?到的情況?，及時掌?握離退休?人員生存?情況并及?時向社保?局上報。?通過采取?兩項措施?相結(jié)合的?辦法，有?效杜絕了?死亡冒領(lǐng)?現(xiàn)象的發(fā)?生。今年?以來，我?市沒有發(fā)?生過一起?虛報冒領(lǐng)?事件。?(二)養(yǎng)?老保險基?金支撐能?力得到進(jìn)?一步增強(qiáng)??；?支撐能力?是社會保?險的生命?線。要增?強(qiáng)社?；?金的支撐?能力，征?繳是前提?和保證。?為此，我?們通過采?取“三抓?三增”，?使社會保?險費征繳?工作取得?了重大突?破，前個?月養(yǎng)老保?險費征繳?清欠完成?____?萬元，比?去年同期?相比增長?____?%，不但?提前而且?超額完成?了全年目?標(biāo)任務(wù)。?同時，養(yǎng)?老保險基?金滾存結(jié)?余近億元?，即使分?文不收，?也能發(fā)兩?年多時間?，從而使?我市的社?會保險基?金支撐能?力得到了?進(jìn)一步的?增強(qiáng)。?抓擴(kuò)面和?續(xù)保，增?加繳費人?數(shù)。要增?加社會保?險費征收?額，必須?擴(kuò)大繳費?來源。為?此，我們?全力實施?了“拓源?堵漏”工?程。即一?手抓擴(kuò)面?一手抓續(xù)?保。在擴(kuò)?面方面，?我們通過?采取外壓?內(nèi)促手段?來強(qiáng)化擴(kuò)?面工作的?拓展。一?是積極協(xié)?調(diào)市委市?政府加大?對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?辦事處的?責(zé)任目標(biāo)?考核力度?，增加擴(kuò)?面工作在?鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事?處整體工?作考核中?所占的比?重，以引?起他們對?擴(kuò)面工作?的重視和?支持；二?是建立內(nèi)?部考核機(jī)?制，實行?科室包鄉(xiāng)?，并月月?公布進(jìn)度?。由于我?們加大了?擴(kuò)面工作?的考核分?值(占總?考核分值?的___?_%)，?把擴(kuò)面工?作做為影?響個人全?年工作總?成績的重?要因素，?大大激發(fā)?了大家的?工作熱情?，形成了?你追我趕?的競爭激?勵氛圍。?各科室充?分利用周?三專門下?鄉(xiāng)時間，?與勞保所?的同志一?起深入各?企業(yè)進(jìn)行?宣傳和動?員。由于?工作熱情?高漲，有?一半的科?室在上半?年就完成?了全年的?擴(kuò)面任務(wù)?。通過采?取外壓內(nèi)?促的剛性?措施，我?市的擴(kuò)面?工作止_?___月?份就已完?成人，占?任務(wù)的_?___%?，提前超?額完成了?全年任務(wù)?。在續(xù)保?方面。針?對我市企?業(yè)下崗失?業(yè)職工不?斷增多的?不利情況?，我們采?取發(fā)放宣?傳信搞動?員組織下?崗失業(yè)人?員講政策?等方法，?曉之以情?，動之以?理進(jìn)行勸?導(dǎo)和鼓勵?。由于堅?持不懈的?長期宣傳?，廣大下?崗失業(yè)人?員的社會?保險意識?明顯增強(qiáng)?，形成了?新增下崗?人員不斷?保，原有?停保人員?又續(xù)保的?良好局面?，從而有?效地遏制?了停保人?員不斷增?長的趨勢?。止目前?，因下崗?失業(yè)原因?而個人進(jìn)?行繳費的?人員已達(dá)?到近人，?并仍呈不?斷增長趨?勢。抓?申報和稽?核，增加?繳費基數(shù)?。一些用?人單位為?了少繳保?險金，千?方百計少?報瞞報繳?費工資，?這不僅損?害了職工?的利益，?同時給基?金征繳也?帶來嚴(yán)重?的影響。?為了杜絕?這種現(xiàn)象?的發(fā)生，?我們在用?人單位申?報繳費工?資時，堅?持“四不?接受”原?則。即：?資料不齊?全者不接?受；二是?沒有在本?企業(yè)經(jīng)過?公示的不?接收；三?是沒有職?工簽字的?不接受；?四是單位?不作出承?諾的不接?受，從而?在制度和?程序上對?用人單位?進(jìn)行了嚴(yán)?格的約束?和規(guī)范。?在此基礎(chǔ)?上，我們?不斷加大?社會保險?稽核力度?，深入用?人單位對?申報工資?不實使用?臨時工不?繳費和無?故欠費等?問題進(jìn)行?嚴(yán)查細(xì)核?，督促用?人單位如?實申報如?數(shù)補(bǔ)繳及?時參保按?時清欠，?確保應(yīng)收?盡收，應(yīng)?保盡保。?今我們共?稽核用人?單位家，?占企業(yè)總?數(shù)的__?__%；?其中書面?稽核家，?實地稽核?家；督促?辦理新參?報人；查?處少報基?數(shù)___?_萬元，?督促企業(yè)?重新申報?增加繳費?工資基數(shù)?____?萬元；補(bǔ)?繳基金_?___萬?元；結(jié)案?率達(dá)到_?___%?。通過規(guī)?范申報和?加大稽核?力度，把?少報瞞報?漏報現(xiàn)象?減少到了?最低限度?，全市繳?費工資總?額增加了?____?萬元，增?加基金征?收___?_萬元。?抓宣傳?和輿論，?增強(qiáng)繳費?積極性。?為了加強(qiáng)?政策宣傳?，提高用?人單位和?廣大職工?參保繳費?意識，我?們對宣傳?形式進(jìn)行?了精心設(shè)?計，并取?得到了實?實在在的?宣傳效果?。一是充?分發(fā)揮“?社保天地?”電視欄?目強(qiáng)有力?的社會宣?傳效應(yīng)，?營造濃厚?的社會保?險政策氛?圍。為了?把“社保?天地”欄?目真正辦?成貼近民?生群眾歡?迎社會關(guān)?注的精品?欄目，今?我們加大?了“社保?天地”電?視欄目在?人員資金?內(nèi)容上的?安排和投?入力度，?先后成功?制作和播?出了期節(jié)?目，深受?社會各界?關(guān)注和喜?愛。二是?，利用發(fā)?放個人帳?戶機(jī)會面?對面進(jìn)行?宣傳。今?年月份，?社保局全?體工作人?員深入全?市所有參?保單位直?接向職工?發(fā)放個人?帳戶，并?一起發(fā)放?了致向個?人帳戶足?額記滿的?職工和個?人帳戶未?能足額記?滿的職工?的一封信?，通過個?人帳戶記?載的強(qiáng)烈?反差和對?比向他們?宣傳繳與?不繳繳多?繳少繳早?繳晚“三?個不一樣?”等職工?關(guān)心的熱?點問題，?教育和引?導(dǎo)職工對?單位繳費?引起關(guān)注?。同時，?由領(lǐng)導(dǎo)帶?隊深入到?十幾家重?點單位，?組織職工?召開個人?帳戶發(fā)放?大會，向?職工通報?本單位的?繳費情況?和個人帳?戶記載情?況，并與?其它單位?進(jìn)行對比?。會上，?還對各單?位個人帳?戶儲存額?位居前三?名的職工?披紅戴花?進(jìn)行了表?彰。通過?個人帳戶?發(fā)放，在?職工群眾?中引起強(qiáng)?烈震動。?他們紛紛?通過各種?方式查詢?個人帳戶?記載情況?，關(guān)注單?位繳費，?關(guān)心個人?帳戶的熱?情空前高?漲。通過?采取方式?得當(dāng)內(nèi)容?新穎覆蓋?廣泛的宣?傳手段，?廣大用人?單位及職?工的參保?繳費積極?性不斷增?強(qiáng)，止今?年月份，?各項社會?保險費比?去年同期?增收__?__萬元?。(三?)社會化?管理服務(wù)?工作邁入?規(guī)范化科?學(xué)化管理?軌道。?我市的離?退休職工?社會化管?理工作經(jīng)?過探索起?步積極推?進(jìn)和規(guī)范?管理等三?個階段的?發(fā)展，止?今我市企?事業(yè)單位?離退休人?員社會化?管理體系?和管理網(wǎng)?絡(luò)已基本?建立，管?理和服務(wù)?水平日漸?提高，積?累了豐富?的工作經(jīng)?驗，取得?了令人矚?目的成績?。目前，?我市納入?社會化管?理的企事?業(yè)單位離?退休人員?人，社會?化管理率?達(dá)___?_%，社?區(qū)管理率?____?%。加?大硬件投?入，完善?村室建設(shè)?。為了搞?好退管站?建設(shè)，方?便管理和?服務(wù)，為?離退休職?工創(chuàng)造一?個良好的?活動環(huán)境?，我們把?加大硬件?建設(shè)做為?首要任務(wù)?。積極協(xié)?調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)?鎮(zhèn)政府和?村委，爭?取他們的?支持和幫?助，落實?用房和設(shè)?施，通過?大量艱苦?的說服工?作，目前?，全市的?退管站的?用房和活?動器材等?硬件設(shè)施?已全部到?位。全市?共建成個?退管站，?并且全部?擁有專用?的活動場?所，根據(jù)?村站建設(shè)?的標(biāo)準(zhǔn)，?達(dá)標(biāo)率已?達(dá)___?_%，而?且真正做?到了場地?制度設(shè)施?人員活動?“五到位?”。健?全管理制?度，發(fā)揮?網(wǎng)絡(luò)作用?優(yōu)勢。我?們一是建?立健全了?檔案管理?制度和檔?案借閱制?度。離退?休人事檔?案實行統(tǒng)?一集中管?理，并對?全市高齡?特困孤寡?工傷勞模?重病軍轉(zhuǎn)?干部等七?種特殊人?員已分別?建立了信?息臺帳；?二是建立?了工作例?會制度。?各個退管?站每月要?組織所管?轄的離退?休人員召?開一次例?會，社保?局每月組?織各退管?站所召開?一次例會?通報情況?；三是建?立了信息?反饋制度?及___?_接待制?度。在去?年大排查?的基礎(chǔ)上?，各站所?按月將離?退休人員?的動態(tài)變?化情況上?報，以及?時掌握人?員情況變?化，實行?準(zhǔn)確的動?態(tài)管理。?四是建立?了工作報?表制度。?各站所每?月要將整?體工作情?況以報表?的形式每?月上報，?以全面掌?握工作情?況；五是?建立了百?分考核制?度。將各?項工作進(jìn)?行量化計?分，年終?組織各站?所負(fù)責(zé)人?進(jìn)行互查?和評比。?抓住四?個重點，?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。我?們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)?(村組)?退管組織?為依托，?緊緊圍繞?“為離退?休人員老?有所依提?供服務(wù)”?“為離退?休人員老?有所養(yǎng)出?謀劃策”?“為離退?休人員發(fā)?揮余熱開?辟途徑”?“為離退?休人員老?有所樂搭?建舞臺”?等四項重?點，引導(dǎo)?他們互幫?互助，發(fā)?揮余熱，?在他們當(dāng)?中涌現(xiàn)出?了許多好?人好事。?同時，為?豐富離退?休人員文?化生活，?在我局的?參與組織?和協(xié)調(diào)下?，先后建?立離退休?人員老年?門球隊個?，健身體?操隊個文?藝演唱隊?個，娛樂?活動室個?。今年月?份，經(jīng)我?局和老干?部局的運?作，我市?又成立了?老年人藝?術(shù)團(tuán)，為?離退休人?員的老有?所樂提供?了更為廣?闊的舞臺?，也使我?市的老年?人藝術(shù)活?動邁入了?更高層次?。(四?)企業(yè)職?工基本養(yǎng)?老保險_?___市?級統(tǒng)籌實?現(xiàn)平穩(wěn)過?渡。按?照實行市?級統(tǒng)籌的?有關(guān)規(guī)定?，為了確?保與市級?養(yǎng)老保險?實現(xiàn)平穩(wěn)?接軌，我?們一是積?極做好養(yǎng)?老保險費?的上劃工?作，從月?份起對征?收的養(yǎng)老?保險基金?全部按時?予以上劃?；二是順?利實現(xiàn)養(yǎng)?老保險費?征繳比例?的調(diào)整。?從月份起?，對我市?參保企業(yè)?全部按照?____?市統(tǒng)一調(diào)?整后的比?例進(jìn)行征?繳，由于?宣傳工作?細(xì)致到位?，各參保?單位給予?了積極配?合，確保?了比例調(diào)?整后的征?繳工作沒?有受到影?響；三是?積極做好?市級統(tǒng)籌?后有關(guān)業(yè)?務(wù)的處理?和規(guī)范。?我們首先?在月日組?織各參保?單位勞資?人員召開?會議，就?____?市《__?__實行?市級籌統(tǒng)?后有關(guān)養(yǎng)?老保險業(yè)?務(wù)處理問?題___?_》的文?件精神進(jìn)?行了傳達(dá)?和落實。?會上，針?對養(yǎng)老保?險業(yè)務(wù)辦?理上的變?化對參保?單位提出?了明確要?求，并進(jìn)?行了具體?的安排布?暑。其次?，組織業(yè)?務(wù)辦理人?員進(jìn)行了?專業(yè)培訓(xùn)?，熟悉業(yè)?務(wù)辦理程?序及相關(guān)?事項和要?求，保證?了在按新?規(guī)定辦理?業(yè)務(wù)過程?中不出現(xiàn)?任何差錯?和失誤。?由于我們?不折不扣?地嚴(yán)格執(zhí)?行了__?__市級?統(tǒng)籌的政?策精神，?落實和完?善了實行?市級統(tǒng)籌?的各種要?求，做好?了各項準(zhǔn)?備工作，?從而確保?了市級統(tǒng)?籌的平穩(wěn)?銜接。存?在的主要?問題。?(一)繳?費職工人?數(shù)萎縮。?繳費人數(shù)?減少主要?是受企業(yè)?改制的影?響。我市?部分改制?企業(yè)為了?降低經(jīng)營?成本，不?僅積極實?施減員政?策，大量?精減老職?工，而且?對招錄的?新工人也?不辦用工?手續(xù)，不?繳納社會?保險費，?造成參保?職工人數(shù)?萎縮。與?年我市企?業(yè)全面改?制前相比?，止今年?月底，全?市參保職?工減少了?人，從我?市目前企?業(yè)發(fā)展情?況看，參?保單位和?參保人數(shù)?減少的趨?勢正在加?劇。(?二)非公?有制企業(yè)?參保難。?由于各方?面的原因?，擴(kuò)面工?作難以取?得突破性?進(jìn)展，大?部分私營?個體企業(yè)?沒有納入?社會保險?范圍。截?止目前，?全市非公?有制企業(yè)?參保的僅?多家，參?保人數(shù)多?人。僅占?全市應(yīng)參?保人員的?____?%左右。?擴(kuò)面是我?市社會保?險擺脫困?境的唯一?途徑，此?項工作如?果不能迅?速打開局?面，今后?我市社會?保障工作?必將缺乏?潛力和后?勁，同時?也必將嚴(yán)?重影響全?市的經(jīng)濟(jì)?發(fā)展和社?會穩(wěn)定。?(三)?拖欠企業(yè)?資產(chǎn)變現(xiàn)?難。今除?小汽車修?理廠抵押?的土地拍?賣后償還?欠費以外?，原化肥?工業(yè)公司?和軸承廠?抵押的土?地和廠房?因有關(guān)職?能部門和?企業(yè)在配?合上出現(xiàn)?問題，導(dǎo)?致所抵押?的資產(chǎn)長?期擱置，?無法變現(xiàn)?，難以及?時收回欠?費，使社?保部門背?上了沉重?的負(fù)擔(dān)。?三、幾?點建議?(一)要?盡快理順?機(jī)構(gòu)，以?實現(xiàn)真正?意義上的?市級統(tǒng)籌?。自今年?月日養(yǎng)老?保險實行?市級統(tǒng)籌?以來，在?____?市統(tǒng)籌辦?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，各?方面的工?作都有了?新的起色?。但由于?業(yè)務(wù)統(tǒng)管?后，人員?未能及時?統(tǒng)管，機(jī)?構(gòu)名稱也?未能及時?確定，給?工作的順?利開展帶?來許多不?便。因此?，建議_?___市?統(tǒng)籌辦加?大協(xié)調(diào)力?度，盡快?理順機(jī)構(gòu)?，以促使?工作的整?體推進(jìn)。?(二)?要落實政?府責(zé)任，?實施人大?監(jiān)督，確?保非公有?制企業(yè)參?保工作的?順利進(jìn)行?。近幾年?養(yǎng)老保險?擴(kuò)面工作?舉步維艱?，成交甚?微，其中?的主要原?因就是各?級政府領(lǐng)?導(dǎo)，尤其?是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(?辦事處)?的領(lǐng)導(dǎo)沒?有從根本?上引起重?視。雖然?在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?(辦事處?)成立了?勞動保障?事務(wù)所，?卻沒有真?正發(fā)揮應(yīng)?有的作用?。為此，?建議__?__市統(tǒng)?籌辦爭取?在___?_市政府?對各縣(?市)區(qū)政?府的年度?目標(biāo)考核?中增加非?公有制企?業(yè)參保這?一重要指?標(biāo)，尤其?要明確鄉(xiāng)?鎮(zhèn)(辦事?處)政府?的責(zé)任目?標(biāo)，使其?把此項工?作當(dāng)作是?本級政府?的一項重?要工作，?而不是當(dāng)?作為社保?部門所盡?的義務(wù)。?同時，對?其指標(biāo)完?成情況要?通過各級?人大視察?人大調(diào)研?等形式，?實施人大?監(jiān)督，以?確保養(yǎng)老?保險的生?命線-非?公有制企?業(yè)參保工?作的順利?實施。?(三)要?完善稽核?聯(lián)動機(jī)制?，使稽核?工作充分?發(fā)揮應(yīng)有?的作用。?近年來的?稽核工作?實踐證明?，僅靠縣?級社保部?門稽核中?隊的力量?是不夠的?，尤其是?遇到一些?垂直管理?的企事業(yè)?單位或思?想認(rèn)識不?到位的單?位領(lǐng)導(dǎo)，?縣級社保?部門的稽?核工作常?常顯得蒼?白無力。?但采取了?上下聯(lián)動?的稽核措?施后，一?些問題卻?能迎刃而?解。因此?，建議_?___市?社會保險?稽核大隊?從稽核范?圍稽核重?點稽核措?施等方面?入手，制?定相關(guān)制?度，建立?聯(lián)動機(jī)制?，使稽核?工作在繳?費工資申?報參保繳?費等各個?方面發(fā)揮?執(zhí)法作用?，為社保?工作的健?康發(fā)展保?駕護(hù)航。?社保所?年終工作?總結(jié)模板?（三）?____?的工作是?忙碌和充?實的。在?單位領(lǐng)導(dǎo)?的細(xì)心指?導(dǎo)和各位?同事的積?極配合下?，讓我能?順利完成?今年的各?項工作任?務(wù)。在?這年末之?際，本人?就所負(fù)責(zé)?的工作做?出以下總?結(jié)：在?總結(jié)前，?介紹一下?本人負(fù)責(zé)?的工作，?大概包括?：辦理社?保和公積?金等業(yè)務(wù)?；負(fù)責(zé)各?展會項目?的收費和?開票工作?；展會項?目的各類?合同、協(xié)?議等的整?理歸檔。?首先，?在每年的?____?至___?_月間，?是營業(yè)執(zhí)?照、各種?證書的年?審時間，?每年的_?___月?份，又要?進(jìn)行社保?和公積金?繳費基數(shù)?的調(diào)整，?正巧這期?間公司的?業(yè)務(wù)最忙?碌，公司?目前三個?展覽會都?在這期間?舉辦，所?有工作都?堆在了一?塊。我?一方面準(zhǔn)?備年審、?繳費基數(shù)?調(diào)整規(guī)定?提交的林?林種種的?材料，而?且必須上?門前辦理?，常常外?出，由于?業(yè)務(wù)的繁?忙到現(xiàn)場?后還得等?候很久的?叫號，有?些收費項?目還要另?外跑去指?定銀行繳?費后才能?繼續(xù)辦理?；有時還?得面對辦?事機(jī)構(gòu)人?員存在的?服務(wù)態(tài)度?問題，如?果這些工?作不能在?規(guī)定時間?內(nèi)完成，?公司將會?受到相關(guān)?的處罰。?因此，事?情能不能?順利完成?都帶來了?一定壓力?；在這方?面，公司?配有專職?的司機(jī)，?為我的工?作提供了?便利。?另一方面?，還要和?財務(wù)部結(jié)?算展會后?的費用及?解決各種?產(chǎn)生的問?題，財務(wù)?問題必須?細(xì)心而且?敏感，只?要出現(xiàn)失?誤，就必?須接受領(lǐng)?導(dǎo)的教育?批評和承?擔(dān)相關(guān)后?果，頂著?這些壓力?，我常常?調(diào)整心態(tài)?，目前這?項工作都?沒有出現(xiàn)?過大的失?誤，在領(lǐng)?導(dǎo)的教育?要求下，?把工作越?做越細(xì)，?越做越規(guī)?范，避免?出現(xiàn)不應(yīng)?該的錯誤?。在工作?時間內(nèi)不?能完成的?，我自覺?加班加點?，始終堅?持，最后?都能按時?按規(guī)定完?成全部工?作任務(wù)。?社保和?公積金都?屬于政策?性很強(qiáng)的?工作，雖?然這些工?作都有辦?事指南指?引幫助，?但當(dāng)中的?許多細(xì)節(jié)?都需要時?間和靠自?己思考。?現(xiàn)代社會?的發(fā)展快?速，相關(guān)?辦事機(jī)構(gòu)?的網(wǎng)絡(luò)也?邁向信息?自動化，?新的政策?法規(guī)和最?新通知都?是在網(wǎng)上?發(fā)布，各?方面的資?訊要常常?抽空上網(wǎng)?關(guān)注和了?解，就在?今年的_?__