建筑勞動(dòng)合同電子版（8篇）

第40頁共40頁建筑勞動(dòng)?合同電子?版甲方?：?jiǎn)挝?名稱：?法定代表?人：地?址：聯(lián)?系電話：?乙方：?姓名：?____?_????????????????性?別：__?___?身份證號(hào)?碼：住?址：聯(lián)?系電話：?簽約須?知一,?本勞動(dòng)合?同書是一?個(gè)示范性?文本,不?作為強(qiáng)制?性文書.?二,甲?方不得招?用未滿1?6周歲的?未成年工?.三,?雙方在簽?訂本合同?時(shí),應(yīng)認(rèn)?真閱讀本?合同書.?本合同一?經(jīng)簽訂,?即具有法?律效力,?雙方必須?嚴(yán)格履行?.四,?本合同必?須由甲方?的法定代?表人（或?者委托代?理人）和?乙方親自?簽章,并?加蓋用人?單位公章?（或者勞?動(dòng)合同專?用章）.?五,本?合同中的?空白欄,?由雙方協(xié)?商確定后?填寫清楚?;不需填?寫的空白?欄,請(qǐng)打?上"/"?.六,?本合同未?盡事宜以?及需要補(bǔ)?充約定的?事項(xiàng),可?經(jīng)雙方協(xié)?商一致,?在本合同?第九條中?補(bǔ)充約定?.七,?本合同書?用鋼筆填?寫,必須?字跡清楚?,文字簡(jiǎn)?練,準(zhǔn)確?,并不得?擅自涂改?.八,?甲方有克?扣或者無?故拖欠工?資等違反?勞動(dòng)保障?法律,法?規(guī),規(guī)章?的行為,?侵犯勞動(dòng)?者合法權(quán)?益的,勞?動(dòng)者可以?依法向用?人單位用?工所在地?勞動(dòng)監(jiān)察?部門舉報(bào)?,投訴.?舉報(bào),投?訴電話：?020—?1233?3.甲?方與乙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》等法?律,法規(guī)?,經(jīng)平等?自愿,協(xié)?商一致,?訂立本合?同.一?,合同期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日（?或完成建?筑工程任?務(wù)）止.?二,工?作內(nèi)容：?甲方安排?乙方在工?程項(xiàng)目班?組從事_?____?工作.乙?方依約定?按時(shí),按?質(zhì),按量?完成工作?任務(wù).?三,工作?時(shí)間：甲?方按規(guī)定?具體安排?乙方的工?作時(shí)間,?執(zhí)行□綜?合計(jì)算工?時(shí)制/□?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制/□不?定時(shí)工作?制（在□?中打"√?",選一?種工時(shí)制?度）.實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)制?或者不定?時(shí)工作制?的,須經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門?批準(zhǔn).?四,勞動(dòng)?報(bào)酬和社?會(huì)保險(xiǎn)：?（一）甲?方根據(jù)本?單位依法?制定的工?資制度,?采用以下?第種方式?確定乙方?正常工作?時(shí)間工資?,且正常?工作時(shí)間?工資不得?低于廣州?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)：?1,按?日計(jì)薪：?元/日;?試用期為?元/日.?2,按?月計(jì)薪：?元/月;?試用期為?元/月.?3,按?建筑面積?計(jì)薪：元?/平方米?.4,?其它：_?____?.（二?）甲方于?每月日前?以貨幣形?式支付乙?方工資.?甲方提供?的食宿福?利,不得?折算為乙?方工資.?（三）?甲方采用?按建筑面?積計(jì)薪的?,可按工?期進(jìn)度結(jié)?算乙方工?資,但每?月支付的?工資不低?于廣州市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn).?（四）甲?方應(yīng)當(dāng)依?照規(guī)定為?乙方參加?社會(huì)保險(xiǎn)?.五,?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件：（一?）甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生工作環(huán)?境,提供?勞動(dòng)防護(hù)?用品.?（二）甲?方應(yīng)對(duì)乙?方先安全?教育后安?排上崗;?特種作業(yè)?的,必須?持證上崗?.（三?）甲方應(yīng)?當(dāng)采取措?施,做好?預(yù)防,避?免和減少?工傷,職?業(yè)危害.?甲方應(yīng)當(dāng)?公示參加?工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)情?況.六?,勞動(dòng)紀(jì)?律：乙方?要自覺遵?守勞動(dòng)法?律,法規(guī)?和甲方依?法制定并?告知的規(guī)?章制度,?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程,施?工規(guī)范,?服從甲方?的調(diào)度,?指揮.?乙方有權(quán)?拒絕違章?和冒險(xiǎn)作?業(yè),對(duì)危?害安全和?身體健康?的行為有?權(quán)批評(píng),?檢舉,控?告.七?,解除,?終止,續(xù)?訂勞動(dòng)合?同：甲方?,乙方不?得隨意解?除勞動(dòng)合?同,應(yīng)依?照法律,?法規(guī)的規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同.?勞動(dòng)合同?期限屆滿?或者約定?的終止條?件出現(xiàn),?可終止勞?動(dòng)合同.?甲乙雙方?協(xié)商同意?,可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同.八?,勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理：?甲,乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議,?可先協(xié)商?解決;不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的,可?以直接向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?監(jiān)察部門?投訴,也?可自爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起60日?內(nèi)向甲方?工商注冊(cè)?地或者施?工地的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?.九,?違反合同?的責(zé)任及?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)：?十,本?合同的條?款與國(guó)家?,省,市?新頒布的?法律,法?規(guī),規(guī)章?不符的,?按新的法?律,法規(guī)?,規(guī)章執(zhí)?行.本?合同一式?兩份,雙?方各持一?份,具有?同等法律?效力.?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽名）?：___?__法?定代表人?或者委?托代理人?（簽名）?：__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日建筑?勞動(dòng)合同?電子版（?二）土?木工建筑?勞動(dòng)合同?的模板?甲方（建?筑施工企?業(yè)）：_?____?名稱：?____?_?????????????法?定代表人?：___?__地?址：__?___?????????????????電話：?____?_乙方?（農(nóng)民工?）：__?___?姓名：_?____?????性別：_?____?????????????????年齡?：___?__文化?程度：_?____?住址：?____?_??????????????身?份證號(hào)：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《勞動(dòng)法?》及《國(guó)?務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)建?設(shè)部等部?門關(guān)于進(jìn)?一步解決?建設(shè)領(lǐng)域?拖欠工程?款問題意?見的通知?》規(guī)定，?平等自愿?、協(xié)商一?致，簽訂?本合同。?一、合?同期限?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止或者工?作（工程?）結(jié)束止?。二、?工作內(nèi)容?甲方分?配乙方在?崗位擔(dān)任?____?_職務(wù)（?工種）。?在正常情?況下乙方?應(yīng)當(dāng)完成?____?_生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，具體?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?和質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)為：?三、工作?時(shí)間1?、甲方實(shí)?行每日不?超過8小?時(shí)、每周?不超過4?0小時(shí)工?作制;如?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?或不定時(shí)?工作制，?由甲方報(bào)?勞動(dòng)保障?行政部門?批準(zhǔn)后實(shí)?行。2?、因生產(chǎn)?工作需要?，經(jīng)協(xié)商?安排乙方?加班加點(diǎn)?，甲方按?規(guī)定支付?工資。日?加班不超?過3小時(shí)?，月加班?不超過3?6小時(shí)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?日為發(fā)薪?日。工資?制度和分?配形式按?下列第項(xiàng)?執(zhí)行：?1、實(shí)行?計(jì)時(shí)工資?制，乙方?完成生產(chǎn)?工作任務(wù)?，每日工?資___?_元，每?月工資_?___元?;2、?實(shí)行計(jì)件?工資制，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為：__?___?五、勞動(dòng)?保護(hù)1?、甲方按?照自治區(qū)?人民政府?的規(guī)定參?加工傷保?險(xiǎn)，乙方?因工負(fù)傷?、致殘、?死亡依法?享受因工?傷亡待遇?。2、?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家、?自治區(qū)有?關(guān)勞動(dòng)安?全、職業(yè)?衛(wèi)生規(guī)定?的作業(yè)場(chǎng)?所和防護(hù)?設(shè)施;?3、乙方?遵守甲方?的安全規(guī)?定和操作?規(guī)程，不?得違章操?作。六?、其他約?定的事項(xiàng)?七、違?約責(zé)任?本合同具?有法律效?力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履?行。一方?違反本合?同，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任;給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，依法賠?償相關(guān)損?失。八?、因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，甲乙?雙方均可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?九、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?章）：_?____???????法定?代表人（?簽章）：?____?_乙方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日鑒?證機(jī)關(guān)（?章）：_?____???????鑒證?人（簽章?）：__?___?____?年___?_月__?__日?建筑勞動(dòng)?合同電子?版（三）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_施工?工地地址?：___?__在?京住所地?通訊地址?：___?__乙?方：__?___?居民身份?證號(hào)：_?____?出生日?期：__?__年_?___月?____?日家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?戶口所在?地：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條勞動(dòng)合?同期限（?甲乙雙方?選擇適用?）有固?定期限勞?動(dòng)合同：?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，于_?___年?____?月___?_日終止?；其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?以完成?一定工作?為期限的?合同：本?合同生效?日期為_?___年?____?月___?_日；以?乙方完成?____?_工作任?務(wù)為合同?終止時(shí)間?。二、?工作內(nèi)容?第二條?甲方招用?乙方在_?____?（項(xiàng)目名?稱）工程?中擔(dān)任_?____?崗位（工?種）工作?。乙方的?（工種）?上崗證號(hào)?碼為__?___.?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第三條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)?場(chǎng)當(dāng)天對(duì)?乙方進(jìn)行?入場(chǎng)三級(jí)?安全教育?，并組織?對(duì)乙方學(xué)?習(xí)成果的?書面考試?，考試結(jié)?果甲方應(yīng)?保存在施?工現(xiàn)場(chǎng)備?查，考試?不合格的?不得在現(xiàn)?場(chǎng)施工。?甲方應(yīng)?當(dāng)對(duì)從事?電氣焊、?土建、水?電設(shè)備安?裝等特殊?工種的乙?方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，?乙方取得?相應(yīng)的操?作證書方?可上崗。?第四條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?第五條甲?方將根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。四、?工資保險(xiǎn)?待遇第?六條乙方?在試用期?間的工資?為每日_?___元?，試用期?滿后日工?資為__?__元。?雙方約?定的工資?不得低于?北京市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲?方應(yīng)在每?月___?_日前計(jì)?發(fā)乙方的?工資，并?由乙方簽?字確認(rèn)。?甲方在?勞動(dòng)合同?終止、解?除后應(yīng)當(dāng)?一次性付?清乙方的?工資。?甲乙雙方?對(duì)工資支?付的其他?約定__?____?____?____?____?____?__.?第七條甲?方應(yīng)為乙?方辦理醫(yī)?療保險(xiǎn)和?工傷保險(xiǎn)?手續(xù)，并?為乙方繳?納工傷保?險(xiǎn)和醫(yī)療?保險(xiǎn)費(fèi)用?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?和勞動(dòng)合?同的解除?第八條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律和安全?技術(shù)操作?規(guī)程。?第九條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?（二）?有打架斗?毆、偷竊?、賭博、?擅自停工?等違紀(jì)行?為的；?（三）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）不服?從甲方正?當(dāng)工作安?排的；?（五）嚴(yán)?重違反總?包單位和?甲方的施?工現(xiàn)場(chǎng)安?全管理規(guī)?定的；?（六）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日（?不超過3?0天）以?書面形式?通知甲方?，不得擅?自離職。?六、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第十?一條乙方?在履行勞?動(dòng)合同期?間，因個(gè)?人失職給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?二條甲乙?雙方約定?的其他內(nèi)?容：__?___.?七、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第十三?條雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起，_?___日?內(nèi)向工地?所在的區(qū)?縣勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可自接到?裁決書之?日起__?__日內(nèi)?向人民法?院起訴。?第十四?條甲方的?規(guī)章制度?及___?__作為?本勞動(dòng)合?同的附件?，與勞動(dòng)?合同具有?同等法律?效力。?第十五條?本合同未?盡事宜或?與國(guó)家、?北京市規(guī)?定相悖的?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十六條本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?另外一份?留在乙方?務(wù)工的建?筑施工工?地備查。?本合同自?雙方蓋章?簽字之日?起生效。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?建筑勞動(dòng)?合同電子?版（四）?編號(hào)：?____?_甲方?（用人單?位）名稱?：___?__地?址：__?___?性質(zhì)：_?____?法定代?表人（委?托代理人?）：__?___?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?___?性別：_?____?出生年?月：__?___?家庭住址?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《湖南省?勞動(dòng)合同?規(guī)定》等?法律、法?規(guī)，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，一致同?意訂立本?勞動(dòng)合同?。一、?合同類型?和期限?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?（三）以?完成一定?的工作（?任務(wù)）為?期限。自?____?年___?_月__?__日至?____?_工作（?任務(wù)）完?成時(shí)即行?終止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為__?__天。?二、工?作崗位?（一）根?據(jù)甲方工?作需要和?任職要求?，乙方同?意在__?___崗?位工作，?擔(dān)任__?___工?種或職務(wù)?，具體工?作內(nèi)容為?：___?__。?（二）甲?方根據(jù)國(guó)?家、行業(yè)?和地方的?勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)，制定?科學(xué)合理?的工作任?務(wù);乙方?必須按甲?方要求按?質(zhì)按量完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。（?三）經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，甲方?可根據(jù)工?作需要對(duì)?乙方工作?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為：__?__元/?月。（?二）試用?期滿后，?甲方根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方執(zhí)行以?下第__?___種?工資形式?：1.?計(jì)時(shí)工資?：乙方的?工資由以?下幾部分?組成：_?____?、___?__、_?____?、___?__;其?金額分別?為___?__、_?____?、___?__、_?____?。2.?全額計(jì)件?工資：甲?方應(yīng)根據(jù)?自身情況?制定科學(xué)?、合理的?勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)?件單價(jià)為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?3.崗?位工資：?乙方的崗?位工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?__元/?月;如乙?方的工作?崗位調(diào)整?，按新崗?位所對(duì)應(yīng)?的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?4.其?他工資形?式。具體?辦法在本?合同第十?條中明確?。（三?）甲方以?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月_?___日?，不得克?扣或者拖?欠。（?四）甲方?支付乙方?的工資，?不得低于?工程所在?地人民政?府頒布的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（五）甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)定?支付乙方?工資。?四、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?（一）社?會(huì)保險(xiǎn)?甲方應(yīng)按?照國(guó)家和?省有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定，為?乙方辦理?養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷?、失業(yè)、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，?甲乙雙方?均按統(tǒng)籌?地區(qū)規(guī)定?的費(fèi)率及?時(shí)足額繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方可按有?關(guān)規(guī)定享?受社會(huì)保?險(xiǎn)待遇。?（二）?福利待遇?1.乙?方在本合?同履行期?間，因病?或非因工?負(fù)傷，其?醫(yī)療待遇?和停工治?療期間的?病假工資?和疾病救?濟(jì)費(fèi)按國(guó)?家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?.乙方非?因工死亡?的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供?養(yǎng)親屬撫?恤費(fèi)等，?按國(guó)家和?本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。五、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件（一?）工作時(shí)?間1.?標(biāo)準(zhǔn)工作?制：乙方?每天工作?____?小時(shí)，每?周工作_?___天?，每周工?作時(shí)間不?超過40?小時(shí);具?體工作時(shí)?間由甲方?統(tǒng)一安排?。2.?不定時(shí)工?作制：每?周工作時(shí)?間不超過?40小時(shí)?，超過部?分按加班?加點(diǎn)計(jì)發(fā)?工資。?3.綜合?計(jì)算工作?制：每周?工作時(shí)間?不超過4?0小時(shí)，?超過部分?按加班加?點(diǎn)計(jì)發(fā)工?資，具體?工作時(shí)間?由甲方統(tǒng)?一安排。?（二）?休息休假?1.甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。2?.乙方依?法享有法?定的節(jié)日?假、公休?假、探親?假、婚喪?假、產(chǎn)假?等有薪假?期。3?.甲方因?施工生產(chǎn)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班，日?延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日?加班無法?安排補(bǔ)休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。（三?）甲方要?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和省?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?律、法規(guī)?和規(guī)章制?度，為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?需的勞動(dòng)?工具、勞?動(dòng)保護(hù)用?品，對(duì)從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的勞動(dòng)者?定期進(jìn)行?健康檢查?，改善生?產(chǎn)、生活?條件，切?實(shí)保障乙?方在生產(chǎn)?、工作中?的安全和?健康。?（四）甲?方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)教?育和操作?規(guī)程培訓(xùn)?以及其他?的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，?實(shí)行持證?上崗制度?;乙方應(yīng)?參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守其?崗位有關(guān)?的安全法?規(guī)、規(guī)章?、制度和?操作規(guī)程?。（五?）乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并可?向有關(guān)部?門檢舉、?控告。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律（?一）甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?應(yīng)向乙方?公示。?（二）乙?方在合同?期間應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家的各項(xiàng)?法律、法?規(guī)，遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，服?從甲方的?管理和教?育。甲方?有權(quán)對(duì)乙?方執(zhí)行規(guī)?章制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促和獎(jiǎng)懲?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?（一）?甲方因簽?訂合同時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生變化?，或者乙?方因個(gè)人?原因，要?求變更合?同條款的?，必須提?前15天?書面通知?對(duì)方，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致后，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。變更?勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)?簽訂《變?更勞動(dòng)合?同協(xié)議書?》。（?二）有下?列情況之?一的，符?合條件的?一方可以?單方面變?更本合同?的相關(guān)條?款：1?.本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?已經(jīng)修改?或失效?2.__?___?3.__?___?（三）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除本合同?。（四?）乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2.?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，按照?甲方勞動(dòng)?規(guī)章制度?的規(guī)定或?者勞動(dòng)合?同的約定?應(yīng)當(dāng)解除?勞動(dòng)合同?的;3?.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊或泄?露商業(yè)秘?密，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。（五?）有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方：?1.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2.乙?方經(jīng)考核?不能勝任?本合同約?定的工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3.本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的。?（六）甲?方瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減職工?而與乙方?解除本合?同的，必?須按國(guó)家?、省有關(guān)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?性裁員規(guī)?定所確定?的程序進(jìn)?行。（?七）乙方?有下列情?況之一的?，甲方不?得依據(jù)第?（五）、?（六）項(xiàng)?解除本合?同：1?.患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)達(dá)?到傷殘等?級(jí)的;?2.患病?或非因工?負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;3.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?4.符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況的（?八）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)解除本?合同，甲?方應(yīng)當(dāng)支?付乙方相?應(yīng)的勞動(dòng)?報(bào)酬并依?法繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?：1.?在試用期?內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3.?甲方克扣?或者無故?拖欠工資?的;4?.甲方拒?不支付延?長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)?酬的;?5.甲方?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?工資的;?6.甲?方未按照?本合同約?定提供勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?的;（?九）除上?述第（八?）項(xiàng)規(guī)定?外，乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日書?面通知甲?方，超過?____?日甲方應(yīng)?當(dāng)辦理解?除合同手?續(xù)。（?十）符合?下列條件?之一的，?本合同即?行終止：?1.合?同期限屆?滿的;?2.合同?約定的終?止條件出?現(xiàn)的__?____?____?____?____?____?____?___;?3.乙?方達(dá)到法?定退休條?件的;?4.甲方?依法破產(chǎn)?、解散的?;5.?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其?他情形。?（十一?）除本合?同另有規(guī)?定外，任?何一方解?除或終止?本合同，?沒有提前?____?日通知對(duì)?方或通知?時(shí)間不足?的，應(yīng)當(dāng)?按相差的?天數(shù)，以?解除或終?止合同前?一個(gè)月的?日平均工?作為標(biāo)準(zhǔn)?，支付賠?償金給對(duì)?方。（?十二）有?下列情形?之一的，?應(yīng)續(xù)訂本?合同并及?時(shí)辦理續(xù)?訂手續(xù)：?1.甲?乙雙方同?意續(xù)訂勞?動(dòng)合同的?;2.?本合同期?限屆滿后?，未辦理?終止勞動(dòng)?合同手續(xù)?仍存在勞?動(dòng)關(guān)系，?乙方要求?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的。?出現(xiàn)本?條第2項(xiàng)?情況，雙?方就續(xù)訂?的勞動(dòng)合?同期限協(xié)?商不一致?時(shí)，續(xù)訂?的勞動(dòng)合?同期限從?簽字之日?起不得少?于12個(gè)?月;乙方?符合續(xù)訂?無固定期?限勞動(dòng)合?同條件的?，甲方應(yīng)?與其簽訂?無固定期?限勞動(dòng)合?同。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金與賠?償（一?）有關(guān)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的計(jì)發(fā)政?策與標(biāo)準(zhǔn)?按國(guó)家和?省有關(guān)規(guī)?定統(tǒng)一辦?理。（?二）發(fā)生?下列情形?之一的，?甲方按下?列標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付?賠償費(fèi)用?：1.?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?以及拒不?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的，?除全額支?付乙方工?資報(bào)酬外?，還應(yīng)加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?25%的?賠償費(fèi)用?;2.?支付乙方?的工資報(bào)?酬低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同?時(shí)，另外?支付相當(dāng)?于低于部?分25%?的賠償費(fèi)?用。（?三）甲方?解除本合?同后，未?按規(guī)定發(fā)?給乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的，除全?額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?外，還需?按該經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)?額的50?%支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?（四）甲?方依據(jù)本?合同第七?條第五項(xiàng)?第一點(diǎn)解?除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?支付不低?于6個(gè)月?工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)??；贾夭?的還應(yīng)加?發(fā)50%?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患?絕癥的加?發(fā)100?%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?（五）?甲方違反?本合同約?定解除勞?動(dòng)合同或?由于甲方?原因訂立?無效勞動(dòng)?合同，給?乙方造成?損害的，?應(yīng)按損失?程度承擔(dān)?賠償責(zé)任?。（六?）乙方違?法解除勞?動(dòng)合同，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任：?1._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;2.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;3?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?九、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?（一）?當(dāng)事人一?方違反合?同時(shí)，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任，向?對(duì)方支付?違約金_?___元?。（二?）其他違?約責(zé)任：?____?_十、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容__?___?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人可以向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起，_?___日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十?二、本合?同的附件?如下__?___?十三、本?合同的條?款與國(guó)家?和省新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，交乙方?的不得由?甲方代為?保管甲?方：（蓋?章）法?定代表人?或（委托?代理人）?：（簽名?）__?__年_?___月?____?日乙方?：（簽名?）__?__年_?___月?____?日鑒證?機(jī)關(guān)：_?____?（蓋章）??????鑒證?人：__?___（?簽章）?____?年___?_月__?__日?附件勞?動(dòng)合同續(xù)?訂書經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，同意?續(xù)訂__?__年_?___月?____?日簽訂的?勞動(dòng)合同?，續(xù)訂類?型為__?__期限?合同，期?限為__?__年，?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。甲方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?：___?__（?委托代理?人）：（?簽名）_?____?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽名）：?____?_（委?托代理人?）：（簽?名）__?___?____?年___?_月__?__日?勞動(dòng)合同?變更書?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿、協(xié)商?同意，對(duì)?____?年___?_月__?__日簽?訂的勞動(dòng)?合同書作?如下變更?：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_甲方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?：___?__（?委托代理?人）：（?簽名）_?____?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽名）：?____?_（委?托代理人?）：（簽?名）__?___?____?年___?_月__?__日?附：一?、此勞動(dòng)?合同書是?一個(gè)示范?性文本，?不作為強(qiáng)?制性文書?。二、?用人單位?與職工使?用本合同?書簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?，凡需要?雙方協(xié)商?約定的內(nèi)?容，協(xié)商?一致后填?寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)?。三、?簽訂勞動(dòng)?合同，甲?方應(yīng)加蓋?公章;法?定代表人?或委托代?理人應(yīng)由?本人簽字?或蓋章。?四、經(jīng)?當(dāng)事人雙?方協(xié)商需?要增加的?條款，在?本合同書?中第十條?中寫明。?五、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容，勞動(dòng)?合同的變?更等內(nèi)容?在本合同?內(nèi)填寫不?下時(shí)，可?另附紙。?六、本?合同應(yīng)使?鋼筆或簽?字筆填寫?，字跡清?楚，文字?簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)?確，不得?涂改。?建筑勞動(dòng)?合同電子?版（五）?甲方?乙方簽?訂時(shí)期_?___年?____?月___?_日甲?方法定代?表人企?業(yè)地址?施工地址?工商注?冊(cè)機(jī)關(guān)?乙方居民?身份證號(hào)?出生日?期___?_年__?__月_?___日?家庭住?址郵政?編碼戶?口所在地??。ㄊ校?區(qū)（縣）?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條勞動(dòng)合?同期限（?甲乙雙方?選擇適用?）1、?有固定期?限勞動(dòng)合?同本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?于___?_年__?__月_?___日?終止。其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、以完成?一定工作?為期限的?合同。?本合同生?效日期為?____?年___?_月__?__日；?以乙方完?成工作任?務(wù)為合同?終止時(shí)間?。3、?無固定期?限勞動(dòng)合?同本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?于法定或?約定的解?除（終止?）合同的?條件出現(xiàn)?時(shí)止。其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?時(shí)間第?二條甲方?招用乙方?在（項(xiàng)目?名稱）工?程中擔(dān)任?崗位（工?種）工作?。乙方的?崗位（工?種）上崗?證號(hào)碼為?。第三?條甲方安?排乙方執(zhí)?行下列第?種工作時(shí)?間制度。?1、執(zhí)?行定時(shí)工?作制（乙?方每日工?作8小時(shí)?，每周工?作40小?時(shí)）。?2、執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制（乙方?每月工作?不超16?7.4小?時(shí)）。?3、執(zhí)行?不定時(shí)工?作制（在?保證完成?甲方工作?任務(wù)情況?下，乙方?自行安排?工作和休?息時(shí)間）?。第四?條實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制?的，甲方?安排乙方?加班，應(yīng)?符合律、?法規(guī)的規(guī)?定。甲方?安排乙方?在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?應(yīng)支付不?低于工資?的150?％的工資?報(bào)酬。甲?方安排乙?方在休息?日工作，?又不能安?排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付?不低于工?資200?％的工資?報(bào)酬。甲?方安排乙?方在法定?節(jié)日工作?的，應(yīng)支?付不低于?工資30?0％的工?資報(bào)酬。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第五條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)?場(chǎng)當(dāng)天對(duì)?乙方進(jìn)行?入場(chǎng)三級(jí)?安全教育?，并組織?對(duì)乙方學(xué)?習(xí)成果的?書面考試?，考試結(jié)?果甲方應(yīng)?保存在施?工現(xiàn)場(chǎng)備?查，考試?不合格的?不得在現(xiàn)?場(chǎng)施工。?甲方應(yīng)?當(dāng)對(duì)從事?電氣焊、?土建、水?電設(shè)備安?裝等特殊?工種的乙?方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，?乙方取得?相應(yīng)的操?作證書方?可上崗。?第六條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?甲方為乙?方提供的?宿舍、食?堂、飲用?水、洗浴?、公廁等?基本生活?條件應(yīng)達(dá)?到安全、?衛(wèi)生要求?，其中建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)要符合?《建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》（?JGJl?46—_?____?）。第?七條甲方?將根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?；乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?四、工?資保險(xiǎn)待?遇第八?條雙方約?定的工資?不得低于?政府頒布?的當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)和本企?業(yè)工資集?體協(xié)商的?最低標(biāo)準(zhǔn)?。1、?計(jì)時(shí)工資?乙方在試?用期間的?工資為每?月（日）?元，試用?期滿后月?（日）工?資為元。?2、按?工程量計(jì)?付工資?（1）按?工程量單?價(jià)計(jì)取工?資；（?2）按工?程量總量?總價(jià)計(jì)取?工資。雙?方約定的?工程量單?價(jià)不得低?于x省建?設(shè)工程定?額人工費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)?行按工程?量計(jì)付工?資的，每?月支付工?資額不得?低于當(dāng)月?完成工程?量的70?％。甲方?應(yīng)在每月?日前以貨?幣形式計(jì)?發(fā)乙方的?工資，并?由乙方簽?字確認(rèn)。?甲方在?勞動(dòng)合同?終止、解?除后5天?內(nèi)應(yīng)當(dāng)一?次性付清?乙方的工?資。甲?乙雙方對(duì)?工資支付?的其他約?定：第?九條甲方?應(yīng)為乙方?辦理養(yǎng)老?保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)和?醫(yī)療保險(xiǎn)?手續(xù)，并?為乙方繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)、工傷?保險(xiǎn)和醫(yī)?療保險(xiǎn)費(fèi)?用。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律和勞動(dòng)?合同的解?除第十?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律和安?全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十一?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?；（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；（?二）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；（三?）嚴(yán)重違?反總包單?位和甲方?的施工現(xiàn)?場(chǎng)安全管?理規(guī)定及?施工質(zhì)量?管理規(guī)定?的；（?四）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?二條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前日（?3天以上?30天以?內(nèi)）以書?面形式通?知甲方，?不得擅自?離職。?六、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第十三?條乙方違?法解除勞?動(dòng)合同，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十四?條甲乙雙?方約定的?其他內(nèi)容?：七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?他第十?五條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，?____?日內(nèi)向有?管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)促?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?自接到裁?決書之日?起___?_日內(nèi)向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。第十?六條甲方?依法制定?的規(guī)章制?度作為本?勞動(dòng)合同?的附件，?與勞動(dòng)合?同具有同?等法律效?力。第?十七條本?合同未盡?事宜或國(guó)?家、江西?省規(guī)定相?悖的，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十八?條本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?甲方：_?____?（蓋章）?????????乙方?：___?__（簽?名）法?定代表人?或委托代?理人（?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?建筑勞?動(dòng)合同電?子版（六?）根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》、《?中華人民?共和國(guó)建?筑法》和?有關(guān)法律?、法規(guī),?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人?基本情況?第一條?甲方（用?人單位）?名稱：?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：注冊(cè)?地址：?經(jīng)營(yíng)地址?：社會(huì)?保險(xiǎn)登記?證號(hào)：?聯(lián)系電話?：第二?條乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：?居民身份?證號(hào)碼：?其他有?效證件名?稱：證?件號(hào)碼：?家庭地?址：現(xiàn)?居住地址?：聯(lián)系?電話：?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條?本合同采?取下列第?種期限形?式：（?一）固定?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?，試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?，自__?__年_?___月?____?日起。?（三）以?完成一定?工作任務(wù)?為期限。?自___?_年__?__月_?___日?起至工作?任務(wù)完成?即行終止?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第四?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位（工?種）工作?。第五?條根據(jù)甲?方的崗位?（工種）?作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的?工作區(qū)域?或工作地?點(diǎn)為。?第六條甲?方根據(jù)國(guó)?家、省和?行業(yè)勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)?和質(zhì)量驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)，?科學(xué)合理?安排工作?任務(wù)。乙?方按照甲?方要求完?成產(chǎn)品的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)和?工作任務(wù)?。四、?工作時(shí)間?和休息休?假第七?條甲方安?排乙方實(shí)?行下列第?種工時(shí)制?度。（?一）標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?。（二?）不定時(shí)?工時(shí)制度?。（三?）綜合計(jì)?算工時(shí)制?度。第?八條甲方?依法保證?乙方的休?息權(quán)利。?乙方依法?享受法定?節(jié)假日以?及探親、?婚喪、生?育、帶薪?年休假等?休假權(quán)利?。第九?條甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過1?小時(shí);因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過3小?時(shí)，但是?每月不得?超過36?小時(shí)。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?十條甲方?以法定貨?幣形式每?月日前支?付乙方工?資，月工?資為元或?按標(biāo)準(zhǔn)支?付。乙?方試用期?內(nèi)月工資?元。甲方?支付給乙?方試用期?的工資不?得低于本?單位相同?崗位最低?檔工資或?者本合同?約定工資?的80%?，并不得?低于省人?民政府規(guī)?定的當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第十一條?甲方因工?作任務(wù)不?足而使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生第?十二條甲?方安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?支付不低?于工資1?50%的?工資報(bào)酬?。休息日?安排乙方?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，支?付不低于?工資20?0%的工?資報(bào)酬。?法定休假?日安排乙?方工作的?，支付不?低于工資?300%?的工資報(bào)?酬。第?十三條甲?方安排乙?方在高溫?天氣作業(yè)?，應(yīng)當(dāng)支?付高溫補(bǔ)?貼。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇第?十四條甲?乙雙方應(yīng)?按照國(guó)家?和省有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，并按?時(shí)足額繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。其中，?乙方負(fù)擔(dān)?的部分由?甲方代扣?代繳。?第十五條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷、患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國(guó)家、省?和統(tǒng)籌地?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十六條?甲方應(yīng)為?從事危險(xiǎn)?作業(yè)的職?工辦理意?外傷害保?險(xiǎn)，支付?保險(xiǎn)費(fèi)。?第十七?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?七、職業(yè)?培訓(xùn)第?十八條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)技能?、勞動(dòng)安?全生產(chǎn)教?育培訓(xùn)。?第十九?條甲方應(yīng)?實(shí)行“先?培訓(xùn)后上?崗”的就?業(yè)準(zhǔn)入政?策，上崗?前應(yīng)對(duì)職?工進(jìn)行以?下四方面?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)：（?一）國(guó)家?有關(guān)建筑?行業(yè)的法?律法規(guī)和?政策文件?。（二?）建筑行?業(yè)《國(guó)家?職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?》所要求?的理論知?識(shí)和實(shí)操?方法。?（三）建?筑行業(yè)相?關(guān)規(guī)章、?規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)?。（四?）事故防?范和應(yīng)急?救援處理?辦法及安?全知識(shí)的?培訓(xùn)教育?。八、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第二十?條甲方應(yīng)?堅(jiān)持安全?第一、預(yù)?防為主的?方針，建?立健全安?全生第?二十一條?甲方在編?制施工組?織設(shè)計(jì)時(shí)?，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)建筑工?程的特點(diǎn)?制定相應(yīng)?的安全技?術(shù)措施。?對(duì)專業(yè)性?較強(qiáng)的工?程項(xiàng)目，?應(yīng)當(dāng)編制?專項(xiàng)安全?施工組織?設(shè)計(jì)，并?采取安全?技術(shù)措施?。第二?十二條甲?方應(yīng)依法?加強(qiáng)對(duì)建?筑安全生?產(chǎn)的管理?，執(zhí)行安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度，?采取有效?措施，防?止傷亡和?其他安全?生產(chǎn)事故?的發(fā)生。?第二十?三條甲方?和乙方在?施工過程?中，應(yīng)當(dāng)?遵守有關(guān)?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)和建?筑行業(yè)安?全規(guī)章、?規(guī)程，不?得違章指?揮或者違?章作業(yè)。?乙方有權(quán)?對(duì)影響人?身健康的?作業(yè)程序?和作業(yè)條?件提出改?進(jìn)意見，?有權(quán)獲得?安全生產(chǎn)?所需的防?護(hù)用品。?乙方對(duì)危?及生命安?全和人身?健康的行?為有權(quán)提?出批評(píng)、?檢舉和控?告。九?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?第二十四?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同約定?的內(nèi)容，?并以書面?形式確定?。第二?十五條甲?乙雙方解?除、終止?本合同，?應(yīng)當(dāng)按照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》第3?6條至第?45條的?規(guī)定進(jìn)行?。第二?十六條甲?乙雙方解?除、終止?本合同，?符合《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?第46條?規(guī)定情形?的，甲方?應(yīng)依法向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第二?十七條甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時(shí)，為?乙方出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同的證?明，并在?____?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二?十八條乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。甲方應(yīng)?當(dāng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時(shí)?支付。?第二十九?條甲方或?乙方違法?解除或終?止勞動(dòng)合?同，給對(duì)?方造成損?失的，依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第三?十條甲乙?雙方依法?約定的其?他事項(xiàng)：?十一、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?他第三?十一條甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以到甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)、依法?設(shè)立的基?層人民調(diào)?解組織或?者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、街道設(shè)?立的具有?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解職能?的組織申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成?的或者當(dāng)?事人不愿?意調(diào)解的?，可以依?法申請(qǐng)仲?裁、提起?訴訟。?第三十二?條本合同?未盡事宜?或與國(guó)家?和省有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?三十三條?本合同自?甲乙雙方?簽字之日?起生效。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日建筑?勞動(dòng)合同?電子版（?七）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___??????法定代?表人：_?____?注冊(cè)地?址：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?在滬辦公?地址：_?____???????????聯(lián)系?電話：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____????????身份?證號(hào)：_?____?身份證?住址：_?____???????????????聯(lián)系?電話：_?____?在滬住?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，訂立本?勞動(dòng)合同?。一.?勞動(dòng)合同?的類別、?期限合?同類別：?完成一定?工作，自?____?年___?_月__?__日起?，至合同?約定的工?作內(nèi)容完?成后止。?二.工?作崗位、?工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)?容和工作?時(shí)間1?.乙方工?作崗位：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。2.?工作地點(diǎn)?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。3?.工作內(nèi)?容（可另?列清單）?：___?____?____?____?____?____?____?_。4?.在符合?規(guī)定的條?件下，或?經(jīng)雙方協(xié)?商一致后?，甲方可?對(duì)乙方的?工作崗位?、工作地?點(diǎn)、工作?內(nèi)容進(jìn)行?調(diào)整。雙?方應(yīng)對(duì)調(diào)?整情況進(jìn)?行書面確?認(rèn)，作為?本合同附?件。5?.甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)工時(shí)方?面的規(guī)定?，結(jié)合甲?方的生產(chǎn)?需要，合?理安排乙?方的工作?時(shí)間，并?確保乙方?平均每周?至少休息?1天。?三.勞動(dòng)?報(bào)酬和支?付方式?1.甲方?根據(jù)本單?位的工資?分配制度?，確定乙?方正常工?作時(shí)間的?基本工資?執(zhí)行第_?____?項(xiàng)：①?月工資：?____?元/月。?②日工?資：__?__元/?日，待工?工資：_?___元?/日。雙?方未約定?待工工資?的，待工?日?qǐng)?zhí)行日?工資標(biāo)準(zhǔn)?。2.?甲方根據(jù)?本單位的?工資分配?制度，可?另行書面?約定績(jī)效?工資的計(jì)?算方法和?支付方式?，作為本?合同附件?。甲方應(yīng)?對(duì)乙方的?工作進(jìn)行?考核，并?按時(shí)支付?乙方的績(jī)?效工資。?3.甲?方安排乙?方加班的?，按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?支付加班?費(fèi)。4?.甲方按?月結(jié)算乙?方工資，?并在下一?個(gè)月__?__日前?以貨幣形?式支付，?由乙方簽?字確認(rèn)。?工資發(fā)放?清單由甲?方存檔保?管。5?.在本合?同有效期?內(nèi)，雙方?對(duì)勞動(dòng)報(bào)?酬重新約?定的，應(yīng)?當(dāng)用書面?方式，并?作為本合?同的附件?。6.?甲方確保?乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬不?低于國(guó)家?有關(guān)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定和?集體合同?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)。四?.甲方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?甲方依法?制定完善?的規(guī)章制?度，實(shí)施?對(duì)乙方的?管理。甲?方應(yīng)當(dāng)將?有關(guān)規(guī)章?制度告知?乙方。?2.甲方?和工會(huì)組?織或職工?代表簽訂?的集體合?同，適用?于乙方。?3.甲?方為乙方?提供符合?規(guī)定的勞?動(dòng)防護(hù)用?品和其他?勞動(dòng)條件?，并按照?國(guó)家建筑?施工安全?生產(chǎn)的規(guī)?定，在施?工現(xiàn)場(chǎng)采?取必要的?安全措施?，為乙方?創(chuàng)造安全?工作的環(huán)?境。4?.甲方按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)?。5.?甲方按規(guī)?定為乙方?創(chuàng)造崗位?培訓(xùn)的條?件，對(duì)乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)、?職業(yè)技能?、遵紀(jì)守?法、道德?文明等方?面的教育?。乙方參?加甲方安?排的培訓(xùn)?活動(dòng)視同?出勤，甲?方不得克?扣乙方的?基本工資?。6.?甲方根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?為乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)?場(chǎng)工作創(chuàng)?造必要條?件，辦理?好各項(xiàng)手?續(xù)。7?.甲方對(duì)?乙方的出?勤、工作?、違紀(jì)等?情況做好?記錄，作?為獎(jiǎng)罰乙?方的依據(jù)?。五.?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.乙?方應(yīng)當(dāng)自?覺遵守有?關(guān)法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，服從?甲方的管?理，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙?方應(yīng)當(dāng)積?極參加甲?方安排的?崗位培訓(xùn)?活動(dòng)，不?斷提高各?方面素質(zhì)?。3.?乙方對(duì)甲?方管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?的，有權(quán)?拒絕工作?。乙方對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?勞動(dòng)條件?，有權(quán)對(duì)?甲方提出?批評(píng)、檢?舉和控告?。六.?勞動(dòng)合同?的解除和?終止1?.終止本?合同，應(yīng)?當(dāng)符合法?律、法規(guī)?的相關(guān)規(guī)?定。2?.雙方協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?甲乙雙方?單方面解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)符?合法律、?法規(guī)的相?關(guān)規(guī)定。?3.解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)出具?解除、終?止勞動(dòng)合?同的證明?書。4?.合同解?除或終止?時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)結(jié)清?乙方的工?資。符合?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?條件的，?甲方應(yīng)當(dāng)?按規(guī)定向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。七?.勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?甲乙雙方?在履行本?勞動(dòng)合同?時(shí)發(fā)生爭(zhēng)?議的，可?先協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可在?規(guī)定的時(shí)?限內(nèi)向當(dāng)?地（工作?地點(diǎn)或者?甲方工商?注冊(cè)地）?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?起訴訟。?八.其?他約定?九.其它?1.本?合同與國(guó)?家法律法?規(guī)及有關(guān)?規(guī)定相違?背的內(nèi)容?，依照國(guó)?家法律法?規(guī)及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2.?本合同及?附件均一?式2份，?甲乙雙方?各執(zhí)1份?。自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?（蓋章）?：___