2011級(jí)第六學(xué)期本科專業(yè)全校期末統(tǒng)一考試卷

2011級(jí)第六學(xué)期本科專業(yè)全校期末統(tǒng)一考試卷試卷總分：100分 通過分?jǐn)?shù)：60分 考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘客觀題（每小題:2分）隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和信息傳播手段的日益網(wǎng)絡(luò)化趨勢(shì)，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源成為重要的學(xué)習(xí)資源之一。下列哪項(xiàng)不是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源的組織形式：'*A.電子書籍網(wǎng)頁網(wǎng)站導(dǎo)航系統(tǒng)搜索引擎正確答案：A（）是實(shí)現(xiàn)人生發(fā)展的載體。生活家庭C.職業(yè)D.休閑正確答案：C羅克奇（Rokeach）提出的13種價(jià)值觀中， 挑戰(zhàn)”指的是：A.能有機(jī)會(huì)運(yùn)用聰明才智來解決困難希望工作能受到他人認(rèn)可，對(duì)工作的完成和挑戰(zhàn)成功感到滿足在工作中能有彈性，可以充分掌握自己的時(shí)間和行動(dòng)'D.能有機(jī)會(huì)多方面地欣賞周圍的人、事、物正確答案：A生活實(shí)踐表明，人在從事他所感興趣的活動(dòng)時(shí)，總會(huì)處在愉快、滿意、興致淋漓狀態(tài)；而如果一個(gè)人做他沒有興趣的工作時(shí)，總覺得是苦差事。興趣廣泛的人，在他的生活中總是充滿樂觀主義色彩；缺乏興趣或興趣淡薄，則會(huì)使人的生活變得枯燥乏味，整日處在煩悶和苦惱的體驗(yàn)之中。這說明了興趣的哪種特點(diǎn)？指向性廣泛性C.情緒性'D.動(dòng)力性正確答案：C勞動(dòng)者在承擔(dān)職業(yè)崗位職責(zé)并完成工作任務(wù)的過程中要索取報(bào)酬，獲得收入，一方面，這是社會(huì)、企業(yè)及用人部門對(duì)勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的回報(bào)；另一方面，勞動(dòng)者以此維持家庭生活，這是保持整個(gè)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。這體現(xiàn)了職業(yè)的什么性質(zhì)：°A.社會(huì)性穩(wěn)定性C.經(jīng)濟(jì)性'D.群體性正確答案：C下列方法中，不能幫助我們更多地了解職業(yè)世界的是：'A.多參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)B.刻苦學(xué)好專業(yè)知識(shí)關(guān)注各個(gè)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和前景到企業(yè)做調(diào)研正確答案：B設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，不僅僅局限于當(dāng)前的發(fā)展，而且要考慮到未來的職業(yè)發(fā)展空間，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)要有超前性和預(yù)測(cè)性。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的什么原則：量體裁衣原則可操作性原則C.發(fā)展性原則階段性原則決策樹是一種常用的生涯決策方法，通過對(duì)決策問題的圖形表達(dá)，指明未來的決策點(diǎn)和可能發(fā)生的偶然事件，并用記號(hào)表明各種不確定事件可能發(fā)生的概率。 這一說法,你認(rèn)為：A.正確錯(cuò)誤正確答案：A人脈也是需要規(guī)劃的，大學(xué)生涉世之初，要注意人脈資源的規(guī)劃。如何進(jìn)行人脈資源規(guī)劃，下列表述錯(cuò)誤的是：人脈規(guī)劃的前提和基礎(chǔ)是個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行人脈資源規(guī)劃，必先了解職業(yè)和事業(yè)的人脈資源需求人脈資源規(guī)劃的核心是制定人脈資源經(jīng)營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃，并進(jìn)行針對(duì)性的實(shí)施D.人脈資源是有限度的，應(yīng)該適可而止正確答案：D逆境是職業(yè)生涯中遇到的不利環(huán)境、條件和坎坷，是人的職業(yè)生涯中情緒和事業(yè)的低谷。關(guān)于逆境，下列說法正確的是：逆境這個(gè)環(huán)境條件對(duì)于人的影響，要以人的主觀能動(dòng)性為中介，通過內(nèi)因才會(huì)起作用順境中潛伏滋生著逆”的因素，逆境中包含、孕育著順”的因素，兩者之間在一定條件下可以轉(zhuǎn)化人在逆境中會(huì)有一種緊迫感，這種緊迫感帶來加速度，蘊(yùn)藏的潛力可以發(fā)揮岀來，釋放生命的光輝D.以上說法都正確正確答案：D搜集求職信息、了解職場(chǎng)動(dòng)態(tài)是求職的第一步。關(guān)于求職信息的篩選與分析，下列表述哪一項(xiàng)正確：搜集信息時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先關(guān)注熱門行業(yè)，因?yàn)闊衢T行業(yè)有前途網(wǎng)絡(luò)信息夸張和虛假的太多，不應(yīng)該相信求職信息具有時(shí)效性，了解相關(guān)信息之后應(yīng)該迅速行動(dòng)，且不要和同學(xué)分.I享D.以上說法都不對(duì)正確答案：D大學(xué)生就業(yè)難的主要病因包括哪些：①政府過時(shí)的政策 ②學(xué)生個(gè)人能力的普遍下降③教育體系的滯后④大學(xué)擴(kuò)招的弊端TOC\o"1-5"\h\zA.①③②③④①②④①②③④正確答案：A王明，主修國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，畢業(yè)后去一家外貿(mào)公司應(yīng)聘，這家公司特別強(qiáng)調(diào)員工的溝通能力，王明面試時(shí)滔滔不絕，自我感覺非常不錯(cuò)，可是等到面試結(jié)果出來，王明卻榜上無名。你認(rèn)為下列選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)是王明落選的原因：王明語言表達(dá)能力太差B.一個(gè)好的溝通者不但會(huì)說，還要會(huì)傾聽公司覺得王明溝通能力過強(qiáng)，容易跳槽有其他人比王明更能說正確答案：B無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，考官設(shè)置 兩難問題”所重點(diǎn)考察的方面是：'A.分析問題、抓住問題本質(zhì)方面的能力B.分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等思考問題是否全面、是否有針對(duì)性，思路是否清晰，是否有新的觀點(diǎn)和見語言表達(dá)能力，概括或總結(jié)能力，發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等在國(guó)企工作的Cindy遭遇到一個(gè)將實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作一切的功利型實(shí)習(xí)生小周。實(shí)習(xí)半年中，小周的表現(xiàn)說不上好壞，只是像 算盤珠子”似的，撥一下動(dòng)一下。實(shí)習(xí)期滿后，小周拿出一張實(shí)習(xí)鑒定表讓 Cindy填寫，并一口一個(gè)姐姐"地催促Cindy盡量寫得漂亮一點(diǎn)”Cindy委婉地告訴小周，實(shí)習(xí)鑒定表是真實(shí)反映實(shí)習(xí)表現(xiàn)的唯一憑證，希望小周能夠真實(shí)對(duì)待過往的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。沒想到，小周的臉色驟變，等到 Cindy填完表格，沒說一句再見”就離開了辦公室。從材料上看，小周同學(xué)在實(shí)習(xí)過程中犯了什么錯(cuò)誤？作為實(shí)習(xí)生，在工作中遇到困難應(yīng)及時(shí)向別人求助，擺脫自尊的羈絆，多和同事交流溝通，才能在實(shí)習(xí)中迅速提高自己的工作能力實(shí)習(xí)生要對(duì)自我進(jìn)行正確定位，并且增強(qiáng)對(duì)周邊環(huán)境的適應(yīng)能力，畢竟在真實(shí)的職場(chǎng)中，到處充滿競(jìng)爭(zhēng)C.實(shí)習(xí)生要擺正自己的實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)，不應(yīng)忽略實(shí)習(xí)真正的目的是為了鍛煉自身能力、幫助自己更好地適應(yīng)工作在工作中，沒有人會(huì)主動(dòng)把知識(shí)塞給你，作為實(shí)習(xí)生，就算實(shí)在沒有事做，可以觀察其他實(shí)習(xí)生或者老師如何處理具體問題，也會(huì)有許多收獲，并主動(dòng)爭(zhēng)取工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)過程也是對(duì)自身自信與膽量的考驗(yàn)正確答案：C下列有關(guān)求職中心態(tài)管理的表述，不正確的是：保持適度的心理緊張B.盡量做到不緊張及時(shí)吸收和反饋信息適時(shí)地角色換位正確答案：B隨著近年來大學(xué)生假期打工侵權(quán)事件的逐年增多，怎樣在勤工助學(xué)和實(shí)習(xí)兼職時(shí)保護(hù)好自己的權(quán)益，成為大學(xué)生所必須面對(duì)和解決的問題。 對(duì)此，以下做法正確的是：不要選擇小公司、不穩(wěn)定的公司作為實(shí)習(xí)兼職單位要與實(shí)習(xí)兼職單位訂立正式的勞動(dòng)合同事先與企業(yè)談好薪金、工作時(shí)間D.切勿提供證件或復(fù)印件等個(gè)人資料正確答案：C下列哪種情形下，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的以上都正確正確答案：D小張是重點(diǎn)高校本科畢業(yè)，畢業(yè)之后進(jìn)了一家地產(chǎn)公司，與他同時(shí)進(jìn)入公司的同事學(xué)歷都沒有他高，這讓他有了優(yōu)越感。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要求他從事最基礎(chǔ)的工作時(shí)，他覺得大材小用。一次在計(jì)算某個(gè)報(bào)表時(shí)，由于疏忽，給公司帶來損失。事后，小張覺得不在乎，覺得像做錯(cuò)了一道數(shù)學(xué)題似的，改過來，下次注意就是了。如何看待小張的這種態(tài)度，下列表述最準(zhǔn)確的是：小張是一個(gè)自信的人，應(yīng)該鼓勵(lì)這種自信公司的確大材小用了，應(yīng)該給予小張更重要的工作崗位C.小張不是自信，而是自負(fù)過度，應(yīng)該端正態(tài)度，從小事做起小張對(duì)工作態(tài)度不認(rèn)真，應(yīng)該加強(qiáng)教育正確答案：C初入職場(chǎng)的女大學(xué)生往往是弱勢(shì)群體。女大學(xué)生應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)？下列表述不正確的是：A.干得好不如嫁得好，應(yīng)該及早找到職場(chǎng)靠山B.努力融入團(tuán)隊(duì)，證明自己的價(jià)值，但不要拉幫結(jié)派面對(duì)歧視時(shí)，不要自暴自棄，要相信自己，敢于承擔(dān)責(zé)任遭遇騷擾時(shí)，也不宜過分懦弱，要學(xué)會(huì)自我保護(hù)有效的領(lǐng)導(dǎo)能力來源于管理者自身的：管理能力、表達(dá)能力、財(cái)政狀況B.管理能力、基本素養(yǎng)、人格魅力人格魅力、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、創(chuàng)新能力人格魅力、最高學(xué)歷、群眾基礎(chǔ)正確答案：B下列選項(xiàng)中，是團(tuán)隊(duì)精神核心的是：昌A.團(tuán)結(jié)合作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)忠誠(chéng)感和民主意識(shí)奉獻(xiàn)精神和諧的人際關(guān)系與良好的心理素質(zhì)正確答案：A在創(chuàng)業(yè)過程中，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手看作自己的什么是正確的 ：①冤家②合作者③朋友④老師TOC\o"1-5"\h\z①②②③①③D.②④正確答案：D企業(yè)指從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)等活動(dòng)，為滿足社會(huì)需要進(jìn)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)行