臨時勞務(wù)派遣協(xié)議 標準版

臨時勞務(wù)派遣協(xié)議甲方：地址：電話：乙方：地址：電話：開戶行：賬號：甲乙雙方按中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，根據(jù)平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供臨時勞務(wù)派遣人員事宜達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。第一條：甲方的權(quán)利和義務(wù)1、尊重乙方派遣員工不同的民族習慣和宗教信仰，不歧視乙方派遣員工的種族和性別。2、為乙方派遣員工提供符合政府頒布的勞動保護條例中規(guī)定的勞動場所，做好工作場地安全保護的各種必要設(shè)施，向乙方派遣員工提供從事勞務(wù)工作必須的勞動保護用品。3、如乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生意外傷害事故，第一時間配合乙方處理，并配合乙方調(diào)查及出具保險理賠所需的資料。4、根據(jù)乙方派遣到甲方的員工數(shù)量及工作時間按本協(xié)議約定日期向乙方支付所有費用。5、甲方根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營需要或者情況變化應對乙方派遣員工進行崗前培訓。6、必須明確乙方派遣員工的工作范圍及崗位職責，超出工作范圍的事務(wù)必須在甲方培訓后方能在新崗位工作，不得要求未經(jīng)過專業(yè)培訓且未取得資格證的員工從事特種作業(yè)工作，不得強令乙方派遣員工冒險作業(yè)。7、負責乙方派遣員工的工作安排、崗位培訓、安全教育及現(xiàn)場管理，如發(fā)現(xiàn)員工情緒及異常行為，應及時進行疏導并通知乙方跟進處理。8、有權(quán)要求乙方提供符合甲方工作要求的派遣人員，有權(quán)對乙方派遣的人員進行考核篩選，考核不合格的予以退回。9、甲方有權(quán)安排乙方派遣員工的工作地點、工作時間和時段、工作崗位和工作內(nèi)容，并檢查督促其按規(guī)定、保質(zhì)保量完成任務(wù)。10、甲方可根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營的需要，要求乙方減少或增加派遣人員的數(shù)量和工作時間。11、乙方派遣員工違反法律規(guī)定（包括但不限于違反刑法，治安管理處罰法及相關(guān)規(guī)定）或甲方的企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀律的，甲方可隨時將員工退回乙方。12、乙方派遣人員工作必須符合質(zhì)量要求，如果產(chǎn)品不合格，甲方有權(quán)進行考核。13、甲方提供工作餐，住宿問題由員工自行解決。第二條：乙方承擔以下義務(wù)1、乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣人員，并根據(jù)甲方需要向甲方提供派遣員工的履歷表和身份證復印件等資料，并保證其資料的真實有效性。2、乙方須保證所派遣人員在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的管理和工作安排。3、乙方負責為派遣員工辦理臨時用工手續(xù)，確保合法用工。按時足額向派遣員工支付勞動報酬，不得隨意克扣和無故拖欠員工工資，同時，需為員工購買意外傷害保險（具體明細見附件1），派遣員工發(fā)生工傷工亡、患病、非因公發(fā)生的傷亡事故，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)及時通知乙方并協(xié)助乙方按照有關(guān)規(guī)定處理，超出意外險以賠付外需支付給員工的費用由甲乙雙方協(xié)商解決。4、對派遣員工進行遵守甲方各項規(guī)章制度和勞動紀律的教育培訓，因派遣員工的原因給甲方造成損失的，有義務(wù)協(xié)助甲方向派遣員工追償。5、教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章以及甲方的工作制度，保守甲方的各項商業(yè)秘密。要求員工不得從事與勞務(wù)范圍無關(guān)的工作。6、負責派遣員工的人事檔案管理，根據(jù)當?shù)赜嘘P(guān)的法律規(guī)定，幫助派遣員工解決涉及社會、家庭等方面的困難和問題，承擔對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及企業(yè)稅收等費用。7、負責員工崗前培訓，內(nèi)容包括三方關(guān)系、職業(yè)道德、雙方依法制定的管理規(guī)定等。8、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害乙方派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見進行交涉。9、乙方有權(quán)根據(jù)當?shù)胤梢?guī)定對工作環(huán)境安全設(shè)施及勞動保護向甲方提出建議并要求改善，如因環(huán)境安全造成的相關(guān)事項，雙方協(xié)商解決。第四條：費用結(jié)算1、勞務(wù)費按照乙方派遣員工人數(shù)及實際出勤工時支付，標準為每人每小時人民幣

XXX元

；員工工資分兩種計薪模式，普通崗位以XXX元/時計算工資，特殊崗位以XXX元/時計算工資（包含平時加班、周六日及法定節(jié)假日），員工3天以內(nèi)自離不予結(jié)算。2、出勤工時計算時間不包括工作中途的用餐和午休時間。3、甲方在每月5日前提供上月或單項工作考勤等結(jié)算資料，乙方在每月8日前開具發(fā)票（發(fā)票項目包括“員工工資”占總費的97%、“勞務(wù)管理費”占總費用的3%，例如100000元開發(fā)票總金額，員工工資占比97000元，管理費占比3000元），開具費用的發(fā)票稅金由乙方承擔。甲方收到發(fā)票并核對無誤后，于每月10日前以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式付清所有款項，因乙方按照約定日期將發(fā)票給到甲方而導致甲方逾期付款的，甲方不承擔責任。第五條：其它1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未成的，應向廣州仲裁委員會提出仲裁。2、本協(xié)議在履行中，如因政府新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修改時，均應以新法規(guī)為準備，由甲乙雙方協(xié)商修訂。3、甲乙雙方明白并同意：甲方和勞動服務(wù)人員之間并不存在著勞動合同關(guān)系，乙方和勞動服務(wù)人員之間的勞動糾紛應由乙方自行解決，乙方不得將這些糾紛推給甲方。4、本協(xié)議有效期間，因任何一方違反本協(xié)議條款給對方造成損失的，違約方均應承擔守約方所造成的損失。5、本協(xié)議有效期從

20XX

年

XX月

XX

日至

20XX

年

XX

月

XX

日，有效期為

XX

年。6、本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有相同法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表簽字：

代表簽字：簽字日期：

簽字日期：附件1意外險明細表（數(shù)值為假定數(shù)值，僅供參考）序號險種項目保障內(nèi)容保險金額1意外傷害因意外傷害導致的身故或殘疾100萬元2疾病身故因疾病導致身故60萬元3意外醫(yī)療因意外導致門診或者住院合理醫(yī)療費用，無免賠，100%賠付8萬元4意外住院津貼（誤工補貼）因意外導致住院，按實際住院天數(shù)給付津貼，最高給付180天1.8萬元5航空意外以乘客身份乘坐商業(yè)營運的民航客機期間因遭受意外身故、殘疾進