中外合資企業(yè)集體勞動(dòng)合同書

中外合資企業(yè)集體勞動(dòng)合同書1.背景說(shuō)明中外合資企業(yè)中，就業(yè)人數(shù)通常較多，需要采用有效的勞動(dòng)關(guān)系管理方式。為此，使用集體勞動(dòng)合同是一種行之有效的方式。集體勞動(dòng)合同，是指企業(yè)與其員工代表團(tuán)代表簽訂的、對(duì)企業(yè)內(nèi)所有員工的集體權(quán)益產(chǎn)生約束力的勞動(dòng)合同。中外合資企業(yè)集體勞動(dòng)合同書主要是為了保障企業(yè)和員工的權(quán)益，在員工和企業(yè)之間建立平等、合理、合法的勞動(dòng)關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)外各方面積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。2.內(nèi)容說(shuō)明2.1簽訂年限／生效時(shí)間／終止方式此部分需要包括集體勞動(dòng)合同的簽訂年限、合同的生效時(shí)間和終止方式。在簽訂年限上，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)置，生效時(shí)間一般設(shè)置在雙方簽訂之后的一個(gè)月內(nèi)。終止方式可以包括雙方協(xié)議、解散、違約等。2.2雙方權(quán)利義務(wù)雙方權(quán)利義務(wù)包括了企業(yè)和員工方面的核心內(nèi)容，需要體現(xiàn)的內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：2.2.1企業(yè)權(quán)利義務(wù)合理安排工作，提供必要的勞動(dòng)條件。支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利。為員工提供相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。管理好員工的公積金和社保等政策。合法開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證經(jīng)濟(jì)效益和合法性。2.2.2員工權(quán)利義務(wù)在企業(yè)安排的工作時(shí)間內(nèi)，認(rèn)真履行分配的全部工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求。保守公司機(jī)密，嚴(yán)禁泄露內(nèi)部信息。改善和提高自己的素質(zhì)和工作能力。保護(hù)公司的合法權(quán)益，不參與任何破壞企業(yè)穩(wěn)定的活動(dòng)。2.3簽署、備案、審批集體勞動(dòng)合同簽署時(shí)需要注意簽署、備案以及審批等事項(xiàng)，其中：勞動(dòng)合同需由企業(yè)的法人或其授權(quán)的人簽署并加蓋企業(yè)公章。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在生效前進(jìn)行備案。勞動(dòng)合同簽訂后，需按規(guī)定的程序進(jìn)行審批。無(wú)論是哪種簽署方式，都需要符合國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)及其他法律法規(guī)和政策規(guī)定。3.結(jié)語(yǔ)中外合資企業(yè)集體勞動(dòng)合同書具有很高的法律效應(yīng)和約束力，是企業(yè)和員工雙方權(quán)益保障的重要保障措施。同時(shí)，集體勞動(dòng)合同也能更好地調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外的利益分配，建立起穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。需要注意