神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃范文

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃范文工作計(jì)劃是提高工作效率的前提希望你喜歡這篇關(guān)《神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃》的文章是邊肖為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助！神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃第一，部門花名冊(cè)齊全。護(hù)士分類管理明確。二是要有年度計(jì)劃、季度安排、月度xx、半年度和一年工作總結(jié)。三加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制全面提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)護(hù)理質(zhì)量在醫(yī)院中起著重要作用，所以要把護(hù)理質(zhì)量放在首位。1.各質(zhì)控部門每周檢查一次護(hù)理質(zhì)量(內(nèi)容：基礎(chǔ)護(hù)理、搶救設(shè)備及藥品管理、護(hù)理文件、消毒隔離、危重病人護(hù)理等。)，并每天檢查護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全。要求每位質(zhì)控人員及時(shí)指出護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)2.每月科室質(zhì)控自查有成績(jī)，每月召開(kāi)一次護(hù)士大會(huì)，分析護(hù)理質(zhì)量(包括安全隱患)。3.護(hù)士長(zhǎng)每天都要進(jìn)行工作質(zhì)量檢查。4、護(hù)士長(zhǎng)每天做五次查房，檢查每位護(hù)士的工作情況。四是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保護(hù)理安全；1嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度加強(qiáng)對(duì)xx實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)生的管理杜絕差錯(cuò)和事故發(fā)生。2、嚴(yán)格交接班制度，加強(qiáng)床邊交接班。3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。4.強(qiáng)化護(hù)理安全意識(shí)，不定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)相關(guān)責(zé)任制。五是積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，提高服務(wù)質(zhì)量進(jìn)而提高患者滿意度。1.有護(hù)理管理制度和各種疾病的常規(guī)護(hù)理。有護(hù)理質(zhì)量管理工作流程(x是有護(hù)理應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。2.的。(記)。3.區(qū)的。14.進(jìn)一步規(guī)范護(hù)士操作術(shù)語(yǔ)、護(hù)患溝通技巧，努力提高護(hù)理人員服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)病房的時(shí)候多一個(gè)問(wèn)候，多一個(gè)微笑，多一份茶等等。5.科室持續(xù)開(kāi)展護(hù)理滿意度調(diào)查了解患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度改善不足。每月召開(kāi)一次工休座談會(huì)提出治療意見(jiàn)和改進(jìn)措施供患者對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行反思。記錄實(shí)施反饋。6.配合醫(yī)院安排臨時(shí)和突擊工作。比如體檢和義診。6.制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員的專業(yè)能力和知識(shí)水平；1.專理。2.積極參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房。3.鼓勵(lì)護(hù)士自學(xué)高級(jí)護(hù)理，不斷學(xué)習(xí)xx業(yè)務(wù)、xx技術(shù)和記錄。做好科室教學(xué)：為了幫助xx護(hù)章護(hù)高。文作135。二.《生技術(shù)員職務(wù)試條件》規(guī)定的護(hù)士等級(jí)，按照醫(yī)院管理年和《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理管理規(guī)范》的要求，達(dá)到以下指標(biāo)：(1護(hù)士三基理論考試合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)(2護(hù)士護(hù)理技術(shù)操作合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)為90分)(3全員100%掌握徒手心肺復(fù)蘇通過(guò)合格標(biāo)準(zhǔn)為90分。三.訓(xùn)練團(tuán)體負(fù)責(zé)人：團(tuán)隊(duì)成員：四.訓(xùn)練方法根據(jù)不同的日歷級(jí)別進(jìn)行培訓(xùn)21.大學(xué)畢業(yè)分兩個(gè)階)第一階畢業(yè)后1年)(1專業(yè)知識(shí)：鞏固在校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，學(xué)習(xí)本科護(hù)理專業(yè)教材。(2抓好“三基”理論知識(shí)的培訓(xùn)，每月參加一次部門理論考試。(3每月隨機(jī)抽查相關(guān)制度、崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案。(2專業(yè)技能電大術(shù)(運(yùn))完成1-2篇讀書筆記讀書得。(3)通過(guò)國(guó)家職業(yè)資格考試報(bào)名，培訓(xùn)考試合格后方可進(jìn)入第二階段培訓(xùn)。第二階畢業(yè)兩年)(1專業(yè)知識(shí)：深入學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等。每月在科室進(jìn)行一次理論考試，隨機(jī)抽查相關(guān)制度、崗位職責(zé)和護(hù)理應(yīng)急預(yù)案一次。(2專業(yè)技能：崗位職責(zé)掌握各項(xiàng)操作技能掌握危重病人的搶救和監(jiān)護(hù)獨(dú)立運(yùn)用護(hù)理程序?qū)膊?shí)施整體護(hù)理，正確書寫護(hù)理病歷，完成臨床護(hù)理工作。2.中專畢業(yè)生：培訓(xùn)分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階畢業(yè)后1年)(1特殊業(yè)知識(shí)：①鞏固學(xué)校期間學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，復(fù)習(xí)衛(wèi)生部xx考試x好"基"每行"基"試1操各1。)專業(yè)技能：初步掌握本?？瞥Ｒ?jiàn)護(hù)理操作常見(jiàn)病人的護(hù)理培訓(xùn)合格后方可進(jìn)行第二階段培訓(xùn)。第二階(畢業(yè)后2-3年)①專業(yè)知識(shí)深入學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)護(hù)理心理學(xué)護(hù)理論心理學(xué)，人際溝通技巧，相關(guān)法律、法規(guī)等知識(shí)，運(yùn)用于臨床護(hù)理實(shí)踐。3②每月科月考理論考試1次隨時(shí)抽考相關(guān)制度崗位職責(zé)護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案一次。③專業(yè)技能熟練掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作掌握?？谱o(hù)理技術(shù)操作及各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)，危重病人的搶救配合及病情觀察。第三階(畢業(yè)4-5年)(1)專業(yè)知識(shí)：側(cè)重專科疾病知識(shí)和技能，參加科室小講課，鼓勵(lì)參加護(hù)理業(yè)專高等教育自學(xué)考試獲大專本科學(xué)歷科室每月進(jìn)行三基理論考試及隨機(jī)抽查相關(guān)制度，崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案1次。(2專業(yè)技能掌握本專科各項(xiàng)護(hù)理操作用藥注意事項(xiàng)常見(jiàn)不良反應(yīng)，掌握重癥監(jiān)護(hù)常用儀器使用和保養(yǎng)，能運(yùn)用正確護(hù)理程序?yàn)椴∪藢?shí)施整體護(hù)理，正確書寫護(hù)理病歷。五、護(hù)士規(guī)范培訓(xùn)考核計(jì)劃參"三基"培訓(xùn)計(jì)劃附表。神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士的個(gè)人工作計(jì)劃一、全年各項(xiàng)護(hù)理工作量及工作達(dá)標(biāo)情況1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例。護(hù)理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)事件次。2、工作達(dá)標(biāo)情況：急救物品完好率達(dá)。無(wú)菌物品合格率。病歷書寫合格率。護(hù)理綜合滿意度。護(hù)理技術(shù)操作考核合格率二、加強(qiáng)護(hù)理人員服務(wù)意識(shí)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)1、強(qiáng)化服務(wù)理念全科護(hù)士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動(dòng)不斷進(jìn)行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語(yǔ)及操作過(guò)程中的交流用語(yǔ)并使用在實(shí)際工作中不斷就溝通技巧方面問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論培養(yǎng)護(hù)理人員對(duì)糾紛苗頭的預(yù)見(jiàn)性有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護(hù)患之間互相信任感，全年實(shí)現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達(dá)99.1%。2、以人為本,充分滿足病人的就診需求人。及時(shí)進(jìn)行分診對(duì)急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費(fèi)取藥等措施減少候診取藥的時(shí)間并通過(guò)環(huán)4境的衛(wèi)生督促護(hù)理巡視及健康宣教等工作來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量重視三無(wú)人員的病年他，務(wù)象，xx監(jiān)督制度落實(shí)情況。1接-效護(hù)。2，考。3、通過(guò)一年時(shí)間調(diào)整，護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個(gè)人工作能力定崗基本實(shí)現(xiàn)護(hù)士層級(jí)管理達(dá)到人員的合理分配使用。4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對(duì)于各種急、危、重癥病人就診時(shí)，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時(shí)間。5、不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。6、制定各區(qū)域詳細(xì)工作指引及各區(qū)域工作告知事項(xiàng)x入科人員工作注意要點(diǎn)等，系統(tǒng)引導(dǎo)xx入。育1.全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次，病歷討論次，操作培訓(xùn)項(xiàng)。2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)操作考核人人過(guò)關(guān)，全科護(hù)士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。3.x畢。4.基本完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，安排了護(hù)士到icu進(jìn)學(xué)危病人理安年護(hù)兒注室小頭穿技小頭穿刺技術(shù)平派名士短學(xué)習(xí),并將xx的護(hù)理理念帶回科室。全年完成了名輪科護(hù)士的急診培訓(xùn)工作。55.急。6.根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn)培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力要求每組人員利用班上空閑時(shí)段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房。效果良好。7.定輔導(dǎo)老師，實(shí)施一對(duì)一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護(hù)理病例個(gè)案分析一例，通過(guò)案例分析培養(yǎng)護(hù)士評(píng)判性思維，提高護(hù)理人員素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量。五、護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教演全、科展實(shí)留病基健，人到icu進(jìn)修病人理腰配、腔引等道理。20xx年護(hù)理工作方面雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在不足之處，未能順利完