企業(yè)員工管理考勤制度范本_第1頁
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文檔簡介

企業(yè)員工管理考勤制度范本1.背景為了規(guī)范企業(yè)員工的出勤管理、加強對員工工作時間的監(jiān)管，提高企業(yè)的管理效率和員工的工作積極性，我司制訂了本《企業(yè)員工管理考勤制度范本》。本制度適用于所有公司員工，旨在明確考勤要求和管理流程，推行全員考勤制度。2.考勤制度上下班時間員工上班時間為每日早上9:00至下午6:00，午休時間為中午12:00至下午1:00。具體上下班時間可能因崗位職責的不同而有所調(diào)整，相關調(diào)整應由上級領導和人力資源部門事先協(xié)商確認，并向員工進行通知?？记诜绞絾T工需使用電子考勤系統(tǒng)進行簽到、簽退。具體操作流程如下：員工進入辦公室后，在公司內(nèi)部辦公地點使用指紋或員工卡進行考勤機打卡。員工下班前，需在考勤機上進行簽退操作。對于外勤人員或臨時勞務人員，需要按照公司制定的簽到、簽退流程進行考勤。遲到、早退處理遲到和早退將會對員工績效考核和工資發(fā)放產(chǎn)生影響。具體處理方式如下：遲到或早退時間在30分鐘以內(nèi)的，按照半小時計算，扣除當日相應的績效分數(shù)或工資。遲到或早退時間超過30分鐘的，按照一小時計算，扣除當日相應的績效分數(shù)或工資。對于頻繁遲到或早退的員工，將會面臨相應的紀律處分。請假規(guī)定員工請假需提前向上級領導和人力資源部門進行請假申請，并得到批準，否則將視為曠工處理。請假類型包括年假、事假、病假等，具體假期使用、輪休、補休等安排將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。出差考勤員工出差期間的考勤將由上級領導和人力資源部門進行統(tǒng)計和管理。出差期間的加班需提前向上級領導和人力資源部門進行報備，相關加班費用將按照公司相關規(guī)定結(jié)算?？偨Y(jié)本考勤制度范本是我司的一份基本參考，具體實施細則將結(jié)合公司的實際情況進行制定和調(diào)整。希望通過全員考勤制度的推行，能夠提高企業(yè)的管理效率，激發(fā)員工的工作積極性，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展

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