新員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（七篇）

第23頁(yè)共23頁(yè)新員工試?用期勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)?模板甲?方（公司?名稱）：?乙方（?個(gè)人姓名?）：__?___身?份證號(hào)：?____?_根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)管?理規(guī)定以?及本公司?招聘管理?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在公平?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?協(xié)議，以?資共同遵?守。一?、試用期?限為_(kāi)_?__個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、乙?方的工作?崗位為_(kāi)?____?;試用期?標(biāo)準(zhǔn)薪資?根據(jù)轉(zhuǎn)正?后標(biāo)準(zhǔn)薪?資的80?%計(jì)算，?金額為/?月（RM?B）;試?用期間業(yè)?績(jī)提成及?工資發(fā)放?，根據(jù)公?司現(xiàn)行的?管理制度?執(zhí)行。?三、試用?期第一周?為考察培?訓(xùn)周，試?用期未滿?一個(gè)自然?月離職（?含主動(dòng)辭?職和被辭?退），考?察培訓(xùn)周?按零工資?計(jì)酬。?四、試用?期間，缺?勤一律按?事假計(jì)算?，符合曠?工則按曠?工計(jì)算，?并根據(jù)缺?勤天數(shù)延?長(zhǎng)試用期?。五、?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對(duì)乙方?的工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。六?、試用期?間，乙方?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴(yán)?格遵守甲?方的各項(xiàng)?管理制度?，并根據(jù)?甲方工作?安排，認(rèn)?真履行職?責(zé)，維護(hù)?甲方合法?權(quán)益。?七、試用?期間，乙?方提出解?除本合同?時(shí)，須提?前一周通?知甲方，?若乙方在?試用期間?自動(dòng)離職?則甲方不?予發(fā)放工?資。八?、試用期?間，乙方?不能勝任?崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)崗后?仍不能勝?任，以及?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，被證明?不符合錄?用條件者?，甲方可?隨時(shí)停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方考察培?訓(xùn)周以外?的有效考?勤計(jì)算。?九、試?用期間，?乙方嚴(yán)重?違反甲方?的規(guī)章制?度，或因?泄露商業(yè)?秘密、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?等行為，?給甲方造?成利益損?失，甲方?有權(quán)立即?終止試用?并予以解?雇，乙方?須承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?十、試用?期滿并考?核合格后?，簽訂正?式勞動(dòng)合?同;乙方?在試用期?間表現(xiàn)優(yōu)?秀，可申?請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)?正，并簽?訂正式勞?動(dòng)合同。?10.?1試用期?間，主要?考核指標(biāo)?達(dá)到相應(yīng)?崗位標(biāo)準(zhǔn)?的85%?者，視為?表現(xiàn)優(yōu)秀?。十一?、試用期?滿考核不?合格者，?將予以解?雇或延長(zhǎng)?試用期;?甲方對(duì)乙?方的試用?延長(zhǎng)期不?應(yīng)超過(guò)?兩個(gè)月，?延長(zhǎng)期內(nèi)?仍不合格?者，公司?應(yīng)予以辭?退處理。?十二、?有下列情?形之一的?，甲方可?解除試用?協(xié)議：?12.1?行為觸犯?了國(guó)家的?法律、法?規(guī)而被追?究刑事責(zé)?任者。?12.2?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?屆滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排?工作者。?12.?3完全喪?失勞動(dòng)能?力達(dá)到殘?廢標(biāo)準(zhǔn)一?至四級(jí)者?，應(yīng)同時(shí)?辦理退職?手續(xù)。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本協(xié)議?時(shí)，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項(xiàng)事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，簽章后?生效。未?盡事宜，?由雙方協(xié)?商解決。?十五、?簽章生效?：甲方?（蓋章）?：法定?代表人（?蓋章）：?簽約日?期：乙方?（簽字）?：簽約日?期：新?員工試用?期勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無(wú)固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?依法解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?三）以完?成一定工?作（任務(wù)?）為期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?____?工作（任?務(wù)）完成?時(shí)終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?甲方招用?乙方在_?____?（項(xiàng)目名?稱）工程?中，從事?____?_崗位（?工種）工?作。乙?方的工作?地點(diǎn)為_(kāi)?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?（工種）?和工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)處理?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)?行以下第?____?_種工時(shí)?制度：?（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。?乙方每天?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí)，每?周工作不?超過(guò)40?小時(shí)。每?周休息日?為_(kāi)__?____?____?____?____?____?____?。（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?____?_為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度。?（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、人社?部、中國(guó)?地震局聯(lián)?合召開(kāi)會(huì)?議表彰全?國(guó)地震系?統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因施?工建設(shè)需?要，商得?乙方同意?后，可安?排乙方加?班。日延?長(zhǎng)工時(shí)、?休息日加?班無(wú)法安?排補(bǔ)休、?法定節(jié)假?日加班的?，甲方按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?四條甲方?采用以下?第___?__種形?式向乙方?支付工資?：（一?）月工資?____?元，試用?期間工資?____?元。甲方?每月__?__日前?向乙方支?付工資。?（二）?日工資_?___元?，試用期?間工資_?___元?。甲方向?乙方支付?工資的時(shí)?間為每月?____?日。（?三）計(jì)件?工資。計(jì)?件單價(jià)約?定為_(kāi)_?____?____?____?____?____?__。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為_(kāi)?___元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務(wù)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第?五條甲乙?雙方按國(guó)?家規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病的?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項(xiàng)?待遇，按?國(guó)家有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第六條甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗?前進(jìn)行安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方?從事國(guó)家?規(guī)定的特?殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的?職業(yè)資格?證書(shū)方可?上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。其中?建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)要符?合《建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》?（jgj?146_?____?_）。對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞動(dòng)?合同的解?除或終止?，依《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)?行。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過(guò)申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。九、?其他第?九條甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)第十?條本勞動(dòng)?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動(dòng)?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?_法定?代表人或?委托代理?人（蓋?章）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?新員工試?用期勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)?模板（三?）甲方?：乙方?：身份?證號(hào)：?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?____?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，現(xiàn)就?試用期間?的有關(guān)事?項(xiàng)訂立以?下條款，?以共同遵?守。一?、乙方的?崗位（工?種）為：?在試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方的工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在?試用期間?，乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)?治理規(guī)定?及制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認(rèn)真?履行職責(zé)?，維護(hù)甲?方合法權(quán)?益。三?、乙方試?用期工資?為_(kāi)__?_元/月?，甲方按?月發(fā)放。?四、乙?方在試用?期內(nèi)，考?勤均由甲?方按實(shí)際?出勤狀況?和公司考?勤制度執(zhí)?行。五?、乙方在?試用期內(nèi)?，除工資?外，本公?司的任何?福利待遇?均已包含?在試用期?工資內(nèi)。?六、乙?方每月工?資由甲方?自上班之?日起的次?月___?_日左右?發(fā)放，若?乙方工作?不足一個(gè)?月時(shí)，按?月工資比?例折合實(shí)?際工作天?數(shù)計(jì)算。?若工資發(fā)?放日恰逢?周日或假?日，甲方?結(jié)合公司?實(shí)際情況?逐日順延?發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，?乙方提出?解除本合?同時(shí)，須?提前七個(gè)?工作日通?知甲方，?協(xié)商解決?，否則，?將根據(jù)公?司制度，?由公司按?制度論處?。八、?乙方如在?報(bào)到后工?作時(shí)間不?滿一月主?動(dòng)提出辭?職或者不?能勝任工?作被甲方?解雇，甲?方將扣除?招聘、培?訓(xùn)等費(fèi)用?后，按照?800元?/月的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放報(bào)?酬。九?、在試用?期內(nèi)，甲?方如認(rèn)為?乙方不能?勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙?方應(yīng)聘材?料弄虛作?假，不符?合錄用條?件的，可?隨時(shí)停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方實(shí)際考?勤（或計(jì)?件工資總?額），依?據(jù)公司制?度及本合?同相關(guān)內(nèi)?容（條款?）結(jié)算。?十、在?試用期內(nèi)?，乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的?治理規(guī)章?制度的;?或者故意?或嚴(yán)重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權(quán)立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應(yīng)?對(duì)甲方造?成的損失?予以全額?的賠償責(zé)?任。十?一、在試?用期內(nèi)，?因乙方泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失;或因?乙方的故?意或重大?過(guò)失行為?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方進(jìn)行?追償。?十二、試?用期滿或?試用期內(nèi)?工作突出?并經(jīng)考核?合格者，?將在當(dāng)月?內(nèi)與公司?簽訂正式?勞動(dòng)合同?，并且繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)。考核?不合格者?，公司根?據(jù)實(shí)際情?況將予以?解雇或延?長(zhǎng)試用期?，但試用?期最長(zhǎng)不?超過(guò)六個(gè)?月。延長(zhǎng)?期內(nèi)仍不?合格者，?公司應(yīng)予?以辭退處?理。十?三、乙方?聲明，乙?方在簽署?本合同時(shí)?，已知曉?甲方的制?度并愿意?遵守各項(xiàng)?事宜。?十四、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字后起生?效。十?五、未盡?事宜，甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?日期：?____??????????????????日期：_?____?附;簽?訂勞動(dòng)合?同如何約?定試用期?中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》第十?九條：勞?動(dòng)合同期?限三個(gè)月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過(guò)一?個(gè)月;勞?動(dòng)合同期?限一年以?上不滿三?年的，試?用期不得?超過(guò)二個(gè)?月;三年?以上固定?期限和無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同，試用?期不得超?過(guò)六個(gè)月?。新員?工試用期?勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)模板?（四）?甲方__?___?經(jīng)營(yíng)地址?____?_乙方?____?_居民身?份證號(hào)_?____?出生日?期___?_年__?__月_?___日?家庭住?址___?__郵?政編碼_?____?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村根據(jù)?《勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款.?第一條本?合同__?__年_?___月?____?日生效,?____?年___?_月__?__日終?止.其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止.勞?動(dòng)合同期?限在6個(gè)?月以內(nèi)的?,試用期?不得超過(guò)?____?日;勞動(dòng)?合同期限?在6個(gè)月?以上__?__年以?內(nèi)的,試?用期不得?超過(guò)__?__日;?勞動(dòng)合同?期限在_?___年?以上__?__年以?內(nèi)的,試?用期不得?超過(guò)__?__日;?勞動(dòng)合同?期限在_?___年?以上的,?試用期不?得超過(guò)6?個(gè)月.?第二條乙?方擔(dān)任_?____?崗位（工?種）工作?.乙方?患有崗位?工種及行?業(yè)禁忌的?疾病,應(yīng)?及時(shí)向甲?方報(bào)告,?并即時(shí)脫?離工作崗?位.甲?乙雙方對(duì)?乙方崗位?（工種）?的其他約?定___?__第?三條甲方?應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)安全?衛(wèi)生,食?品安全衛(wèi)?生,服務(wù)?規(guī)范,職?業(yè)道德,?職業(yè)技能?,甲方規(guī)?章制度方?面的培訓(xùn)?.第四?條甲方每?年必須按?國(guó)家規(guī)定?組織對(duì)乙?方進(jìn)行健?康檢查.?甲方按?照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?,發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?.第五?條甲方加?強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理,?建立,健?全安全生?產(chǎn)責(zé)任制?度,完善?安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件?;健全內(nèi)?部服務(wù)和?食品質(zhì)量?管理制度?,嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)?量規(guī)范,?質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)?的考核辦?法.乙?方嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度,防?止服務(wù)質(zhì)?量事故.?乙方違?反服務(wù)規(guī)?范,勞動(dòng)?紀(jì)律及甲?方規(guī)章制?度,出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量?事故,甲?方可以根?據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定?進(jìn)行處理?.第六?條甲方采?用以下_?____?形式向乙?方支付工?資：（?一）月工?資___?_元,試?用期間月?工資__?___,?甲方每月?____?日前向乙?方支付工?資.（?二）日工?資___?_元,試?用期間日?工資__?___,?甲方向乙?方支付工?資的時(shí)間?為每月_?___日?甲方由?于經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足使?乙方待崗?的,甲方?向乙方支?付的生活?費(fèi)為_(kāi)_?__元?雙方約定?的工資不?得低于北?京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?.第七?條乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí),?平均每周?工作時(shí)間?不超過(guò)4?0小時(shí).?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要,經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間,一般?每日不得?超過(guò)1小?時(shí);因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?,在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)3小?時(shí),但是?每月不得?超過(guò)36?小時(shí).?甲方因工?作需要執(zhí)?行特殊工?時(shí)制度的?,應(yīng)事先?報(bào)勞動(dòng)行?政部門(mén)批?準(zhǔn).甲?方安排乙?方加班或?因?yàn)轭櫩?服務(wù)的需?要,乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的,?甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?向乙方支?付加班加?點(diǎn)工資.?第八條?甲方應(yīng)按?北京市規(guī)?定為乙方?辦理工傷?,大病醫(yī)?療社會(huì)保?險(xiǎn).第?九條乙方?違反服務(wù)?規(guī)范,質(zhì)?量管理規(guī)?定及操作?規(guī)程等規(guī)?章制度,?應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任?.第十?條乙方有?下列情形?之一,甲?方可隨時(shí)?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（二）有?偷拿財(cái)物?,賭博,?吸毒,打?架斗毆行?為的;?（三）嚴(yán)?重失職,?營(yíng)私舞弊?,對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;（?四）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度,符合?甲方解除?勞動(dòng)合同?條件的;?（五）?嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范?,損害消?費(fèi)者合法?權(quán)益的;?（六）?私自向顧?客出售違?反法律法?規(guī)禁止的?食品飲料?的;（?七）違反?法律法規(guī)?規(guī)定,被?處罰拘留?或勞動(dòng)教?養(yǎng)的;?（八）被?依法追究?刑事責(zé)任?的.第?十一條乙?方患崗位?工種及行?業(yè)禁忌的?疾病,在?醫(yī)療期滿?后未不符?合國(guó)家和?本市從事?有關(guān)行業(yè)?,工種崗?位規(guī)定,?甲方無(wú)法?另行安排?工作的,?可以提前?____?日以書(shū)面?形式通知?乙方解除?本合同,?并向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金.?第十二?條乙方解?除本合同?,應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書(shū)?面形式通?知甲方.?乙方擅自?離職,應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對(duì)?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失.第?十三條乙?方在履行?勞動(dòng)合同?期間,因?個(gè)人失職?給甲方造?成損失的?,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任.第?十四條甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)__?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?第十五條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?,應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起,__?__日內(nèi)?向甲方所?在區(qū)縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?.對(duì)仲裁?裁決不服?的,可自?接到裁決?書(shū)之日起?____?日內(nèi)向人?民法院起?訴.第?十六條本?合同未盡?事宜或與?國(guó)家,北?京市規(guī)定?相悖的,?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?.第十?七條本合?同一式二?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份.?第十八條?本合同附?件如下,?與本合同?具有同等?法律效力?.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?法定代?表人或委?托代理人?（蓋章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日使?用說(shuō)明?一,本合?同書(shū)供餐?飲企業(yè)與?農(nóng)民工簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)參考?使用.?二,企業(yè)?與農(nóng)民工?簽訂勞動(dòng)?合同時(shí),?甲乙雙方?的情況應(yīng)?如實(shí)填寫(xiě)?,凡需要?雙方約定?的內(nèi)容,?經(jīng)協(xié)商一?致后填寫(xiě)?在相應(yīng)的?空格內(nèi).?雙方約定?的增加事?項(xiàng)填寫(xiě)在?第十四條?內(nèi),但雙?方約定的?內(nèi)容不得?違反國(guó)家?法律法規(guī)?.三,?簽訂勞動(dòng)?合同,甲?方應(yīng)加蓋?單位公章?;法定代?表人,委?托代理人?,或負(fù)責(zé)?人及乙方?應(yīng)簽字或?蓋章,其?他人不得?代為簽字?.四,?本合同應(yīng)?使鋼筆或?簽字筆填?寫(xiě),字跡?清楚,文?字簡(jiǎn)練,?準(zhǔn)確,不?得涂改.?新員工?試用期勞?動(dòng)合同標(biāo)?準(zhǔn)模板（?五）編?號(hào)___?__甲?方___?__經(jīng)?營(yíng)地址_?____?乙方_?____?居民身份?證號(hào)__?___?出生日期?____?年___?_月__?__日?家庭住址?____?_郵政?編碼__?___?戶口所在?地___?_省（市?）___?_區(qū)（縣?）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定,甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致,自愿?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款.第?一條本合?同___?_年__?__月_?___日?生效,_?___年?____?月___?_日終止?.其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?.勞動(dòng)?合同期限?在6個(gè)月?以內(nèi)的,?試用期不?得超過(guò)_?___日?;勞動(dòng)合?同期限在?6個(gè)月以?上___?_年以內(nèi)?的,試用?期不得超?過(guò)___?_日;勞?動(dòng)合同期?限在__?__年以?上___?_年以內(nèi)?的,試用?期不得超?過(guò)___?_日;勞?動(dòng)合同期?限在__?__年以?上的,試?用期不得?超過(guò)6個(gè)?月.第?二條乙方?擔(dān)任__?___崗?位（工種?）工作.?乙方患?有崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病,應(yīng)及?時(shí)向甲方?報(bào)告,并?即時(shí)脫離?工作崗位?.甲乙?雙方對(duì)乙?方崗位（?工種）的?其他約定?____?_第三?條甲方應(yīng)?在乙方上?崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)?生,食品?安全衛(wèi)生?,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)?道德,職?業(yè)技能,?甲方規(guī)章?制度方面?的培訓(xùn).?第四條?甲方每年?必須按國(guó)?家規(guī)定組?織對(duì)乙方?進(jìn)行健康?檢查.?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?提供必要?的安全防?護(hù)設(shè)施,?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品.?第五條?甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)?管理,建?立,健全?安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?,完善安?全生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)條件;?健全內(nèi)部?服務(wù)和食?品質(zhì)量管?理制度,?嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量?規(guī)范,質(zhì)?量責(zé)任以?及相應(yīng)的?考核辦法?.乙方?嚴(yán)格遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度,防止?服務(wù)質(zhì)量?事故.?乙方違反?服務(wù)規(guī)范?,勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?規(guī)章制度?,出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事?故,甲方?可以根據(jù)?規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)?行處理.?第六條?甲方采用?以下__?___形?式向乙方?支付工資?：（一?）月工資?____?元,試用?期間月工?資___?__,甲?方每月_?___日?前向乙方?支付工資?.（二?）日工資?____?元,試用?期間日工?資___?__,甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?__日?甲方由于?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙?方待崗的?,甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為_(kāi)__?_元雙?方約定的?工資不得?低于北京?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn).?第七條?乙方每日?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí),平?均每周工?作時(shí)間不?超過(guò)40?小時(shí).甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要,經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?,一般每?日不得超?過(guò)1小時(shí)?;因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的,?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過(guò)3小時(shí)?,但是每?月不得超?過(guò)36小?時(shí).甲?方因工作?需要執(zhí)行?特殊工時(shí)?制度的,?應(yīng)事先報(bào)?勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)?.甲方?安排乙方?加班或因?為顧客服?務(wù)的需要?,乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的,甲?方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定向?乙方支付?加班加點(diǎn)?工資.?第八條甲?方應(yīng)按北?京市規(guī)定?為乙方辦?理工傷,?大病醫(yī)療?社會(huì)保險(xiǎn)?.第九?條乙方違?反服務(wù)規(guī)?范,質(zhì)量?管理規(guī)定?及操作規(guī)?程等規(guī)章?制度,應(yīng)?按甲方相?應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任.?第十條?乙方有下?列情形之?一,甲方?可隨時(shí)解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（?二）有偷?拿財(cái)物,?賭博,吸?毒,打架?斗毆行為?的;（?三）嚴(yán)重?失職,營(yíng)?私舞弊,?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;（四?）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?,符合甲?方解除勞?動(dòng)合同條?件的;?（五）嚴(yán)?重違反服?務(wù)規(guī)范,?損害消費(fèi)?者合法權(quán)?益的;?（六）私?自向顧客?出售違反?法律法規(guī)?禁止的食?品飲料的?;（七?）違反法?律法規(guī)規(guī)?定,被處?罰拘留或?勞動(dòng)教養(yǎng)?的;（?八）被依?法追究刑?事責(zé)任的?.第十?一條乙方?患崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病,在醫(yī)?療期滿后?未不符合?國(guó)家和本?市從事有?關(guān)行業(yè),?工種崗位?規(guī)定,甲?方無(wú)法另?行安排工?作的,可?以提前_?___日?以書(shū)面形?式通知乙?方解除本?合同,并?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金.?第十二條?乙方解除?本合同,?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書(shū)面?形式通知?甲方.乙?方擅自離?職,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對(duì)甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?.第十?三條乙方?在履行勞?動(dòng)合同期?間,因個(gè)?人失職給?甲方造成?損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?.第十?四條甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)___?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__第?十五條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議,?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?,___?_日內(nèi)向?甲方所在?區(qū)縣勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁.?對(duì)仲裁裁?決不服的?,可自接?到裁決書(shū)?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院起訴?.第十?六條本合?同未盡事?宜或與國(guó)?家,北京?市規(guī)定相?悖的,按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.?第十七?條本合同?一式二份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份.第?十八條本?合同附件?如下,與?本合同具?有同等法?律效力.?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人?（蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日使用?說(shuō)明一?,本合同?書(shū)供餐飲?企業(yè)與農(nóng)?民工簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)參考使?用.二?,企業(yè)與?農(nóng)民工簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí),甲?乙雙方的?情況應(yīng)如?實(shí)填寫(xiě),?凡需要雙?方約定的?內(nèi)容,經(jīng)?協(xié)商一致?后填寫(xiě)在?相應(yīng)的空?格內(nèi).雙?方約定的?增加事項(xiàng)?填寫(xiě)在第?十四條內(nèi)?,但雙方?約定的內(nèi)?容不得違?反國(guó)家法?律法規(guī).?三,簽?訂勞動(dòng)合?同,甲方?應(yīng)加蓋單?位公章;?法定代表?人,委托?代理人,?或負(fù)責(zé)人?及乙方應(yīng)?簽字或蓋?章,其他?人不得代?為簽字.?四,本?合同應(yīng)使?鋼筆或簽?字筆填寫(xiě)?,字跡清?楚,文字?簡(jiǎn)練,準(zhǔn)?確,不得?涂改.?新員工試?用期勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)?模板（六?）甲方?：乙方?：（身份?證號(hào)：_?____?）根據(jù)?國(guó)家勞動(dòng)?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限：?試用期?為個(gè)月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為元（?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?）。試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動(dòng)?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?：1.?甲方的權(quán)?利●有?權(quán)要求乙?方遵守國(guó)?家法律和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?;●在?試用期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)?重的追究?法律責(zé)任?;●試?用期間，?乙方由于?個(gè)人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)?●為乙方?提供必要?的工作條?件;●?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn);五?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)。?1.乙?方的權(quán)利?●享有?國(guó)家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利;?●享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?;●試?用期間如?變更單位?，須提前?一個(gè)月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務(wù)?●遵守國(guó)?家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務(wù);●?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?員工手冊(cè)?、行為規(guī)?范的義務(wù)?;●維?護(hù)公司的?聲譽(yù)、利?益的義務(wù)?。六、?甲方的其?他權(quán)利、?義務(wù)●?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;●?乙方有突?出表現(xiàn)，?甲方可提?前結(jié)束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動(dòng)合?同;七?、乙方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?●試用期?滿，有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動(dòng)合同?;●具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?;●反?對(duì)和投訴?對(duì)乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方（蓋章?）___?__???????????乙方（蓋?章）__?___?法定代表?人簽字：?____?____?__???????簽字：_?____?____?_簽約?日期：_?___年?____?月___?_日簽?約地點(diǎn)：?新員工?試用期勞?動(dòng)合同標(biāo)?準(zhǔn)模板（?七）甲?方：乙?方：身?份證號(hào)：?甲方聘?用乙方為?試用期員?工，試用?期___?_個(gè)月，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位（?工種）為?：在試?用期間，?根據(jù)工作?需要和乙?方能力，?甲方有權(quán)?對(duì)乙方的?工作崗位?進(jìn)行調(diào)整?。二、?在試用期?間，乙方?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方的各?項(xiàng)治理規(guī)?定及制度?