題庫大全加答案《組織行為學(xué)》

..題號:1題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:人本主義學(xué)習(xí)理論的代表人物是〔〕。A、泰羅、法約爾B、斯金納、班杜拉提C、馬斯洛、羅杰斯D、皮亞杰、布魯納標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:2題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:對歸因理論作出了奉獻(xiàn)的學(xué)者不包括〔〕A、羅斯B、凱利C、泰羅D、韋納標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:3題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以下屬于容型鼓勵理論的是〔〕A、期望理論B、ERG理論C、目標(biāo)設(shè)置理論D、公平理論標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:4題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5GAS三階段壓力理論模型是由〔〕創(chuàng)立的A、馬歇爾B、爾耶C、麥格拉斯D、羅賓斯標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:5題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:古典理論時代被稱為"科學(xué)管理之父〞的是〔〕A、費(fèi)雷德里克·泰羅B、亨利·法約爾C、亞當(dāng)·斯密D、歐文標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:6題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:組織行為學(xué)研究的對象是〔〕。A、人的心理和行為的規(guī)律B、人在管理活動中運(yùn)用的手段和技術(shù)等C、人的一般行為規(guī)律性D、組織的管理準(zhǔn)那么、管理規(guī)和管理手段的根本問題標(biāo)準(zhǔn)答案:A1.以下不屬于工作團(tuán)隊優(yōu)點(diǎn)的是〔〕。A.成員共享價值觀和目標(biāo)，具有良好的工作氣氛B.集體決策，有利于提高決策質(zhì)量C.增進(jìn)溝通D.團(tuán)隊成員之間的專業(yè)與技能具有同一性正確答案：D2.權(quán)力根據(jù)傾向性可分為個人權(quán)力和〔〕權(quán)力A.社會權(quán)力B.組織權(quán)力C.部門權(quán)力D.群體權(quán)力正確答案：A3.以下關(guān)于群體沖突說法不正確的選項是〔〕A.一般不會導(dǎo)致組織滅亡B.群體沖突都是破壞性的C.它會危害到組織的績效D.沖突有時也有積極作用正確答案：B4.關(guān)于集權(quán)和分權(quán)的說確的是〔〕A.集權(quán)對組織來說是非常有害的B.集權(quán)和分權(quán)對組織來說缺一不可C.分權(quán)是非常有害的，使實現(xiàn)統(tǒng)一的政策非常困難D.集權(quán)總體來說比分權(quán)好正確答案：B5.以下不屬于被領(lǐng)導(dǎo)者作用的是〔〕A.服從領(lǐng)導(dǎo)B.支持領(lǐng)導(dǎo)C.對抗領(lǐng)導(dǎo)D.監(jiān)視領(lǐng)導(dǎo)正確答案：C6.以下不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特特征的是〔〕A.提供遠(yuǎn)景B.鼓舞C.注重行動D.集權(quán)正確答案：D7.以下關(guān)于授權(quán)的說法不正確的選項是〔〕A.授權(quán)是一個過程B.授權(quán)有一整套的規(guī)章制度去規(guī)C.授權(quán)可以增進(jìn)組織整體效能D.授權(quán)會影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威正確答案：D8.〔〕是高效團(tuán)隊的靈魂。A.新型團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)B.精英隊員C.新型規(guī)章制度D.嚴(yán)格的訓(xùn)練正確答案：A9.一般來說，中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是〔〕的領(lǐng)導(dǎo)方式A.高關(guān)心高要求B.低關(guān)心低要求C.高關(guān)心低要求D.低關(guān)心高要求正確答案：C10.被稱為"團(tuán)隊角色理論之父〞的是〔〕A.梅耶B.艾倫C.貝克爾D.梅雷迪思·貝爾賓正確答案：D11.以下不屬于組織中三種信任關(guān)系的是〔〕A.基于利益的信任B.基于威懾的信任C.基于了解的信任D.基于認(rèn)同的信任正確答案：A12.頭腦風(fēng)暴法所分的小組的圍限定在〔〕人A.2-3人B.4-8人C.5-15人D.4-12人正確答案：D13.最早進(jìn)展行為理論中領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論研究的是〔〕A.吉爾福特B.瑟斯頓C.勒溫D.斯騰伯格正確答案：C14.以下不屬于頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的規(guī)那么的是〔〕。A.必須限制參與者發(fā)言圍B.拒絕裁判性的思想和評論C.歡送隨心所欲并且要有數(shù)量D.尋求聯(lián)合和改進(jìn)正確答案：A15.最新的群體決策方式將〔〕法與尖端的計算機(jī)技術(shù)結(jié)合起來。這種方法成為電子會議。A.名義群體法B.頭腦風(fēng)暴法C.德爾菲法D.羅賓斯法正確答案：A17春"組織行為學(xué)"作業(yè)3二、多項選擇題〔共5道試題，共20分。〕1.過度集權(quán)的弊端有〔〕A.不利于合理決策B.不利于下屬積極性的發(fā)揮C.阻礙信息的交流D.助長組織中的官僚主義正確答案：ABCD2.路徑——目標(biāo)理論認(rèn)為根據(jù)員工的特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)模式可分為〔〕。A.指示型B.參與型C.支持型D.成就取向型正確答案：ABCD3.到目前為止，領(lǐng)導(dǎo)理論開展的三個主要階段是〔〕A.需求理論B.特質(zhì)理論C.行為理論D.權(quán)變理論正確答案：BCD4.沖突的產(chǎn)生來源于〔〕A.溝通B.構(gòu)造C.意識D.個人行為正確答案：ABD5題號:7題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:斯金納認(rèn)為〔〕是行為產(chǎn)生的原因。A、學(xué)習(xí)B、動機(jī)C、需求D、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)答案:D此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5題號:8題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:1943年美國心理學(xué)家馬斯洛提出需要層次理論，他認(rèn)為人有〔〕種最根本的需要。A、五B、四C、三D、二標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:9題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:由一種目標(biāo)或?qū)ο笠龑?dǎo)、激發(fā)和維持個體活動的在心理活動過程或部動力稱為〔〕。A、需求B、動機(jī)C、追求D、典范標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:10題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:認(rèn)知失調(diào)理論認(rèn)為，失調(diào)的程度同某一認(rèn)知元素對個人生活的重要性成〔〕A、正比B、反比C、雙向比例D、兩者無關(guān)標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:11題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:以下不屬于ERG理論組成的是〔〕A、生存需要B、關(guān)系需要C、成長需要D、期望需要標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:12題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:知覺的特性不包括〔〕。A、選擇性B、整體性C、恒常性D、變動性標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:13題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:動機(jī)一般分為生理性動機(jī)和〔〕。A、需求性動機(jī)B、心理性動機(jī)C、社會性動機(jī)D、群體性動機(jī)標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:14題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:赫茲伯格認(rèn)為工人工作的不滿意因素與工作的周圍事物和環(huán)境有關(guān)，稱為〔〕。A、環(huán)境因素B、鼓勵因素C、主觀因素D、保健因素標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:15題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容〔〕主要指激發(fā)人的動機(jī)，使人有一股在的動力，朝著所期望的目標(biāo)前進(jìn)。A、獎勵B、鼓勵C、獎賞D、贊許標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:16題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:決策的特點(diǎn)主要有幾個〔〕？A、三B、五C、二D、四標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:17題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:行為決策最早的代表著作是〔〕。A、"組織"B、"戰(zhàn)略管理"C、"管理學(xué)"D、"行為學(xué)"標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:18題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以鼓勵中有效地設(shè)置工作行為的目標(biāo)為理論出發(fā)點(diǎn)的理論是〔〕。A、需要層次理論B、期望理論C、目標(biāo)設(shè)置理論D、公平理論標(biāo)準(zhǔn)答案:C此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5題號:19題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:以下屬于負(fù)強(qiáng)化的是〔〕。A、小王上班遲到被扣當(dāng)月獎金B(yǎng)、小無故曠工五天被扣當(dāng)月工資C、小今天負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)一直非常干凈，王總停頓了最近幾天來因清掃不干凈對他的批評D、老打碎了辦公室的暖瓶被扣50元工資標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:20題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以下關(guān)于需求與動機(jī)之間關(guān)系的描述不正確的選項是〔〕。A、動機(jī)是在需要的根底上產(chǎn)生的B、任務(wù)越難動機(jī)最正確水平越高C、需要轉(zhuǎn)化為動機(jī)需要誘因的刺激D、需要轉(zhuǎn)化為動機(jī)，需要必須有一定的強(qiáng)度。標(biāo)準(zhǔn)答案:B考生答題情況--------------------------------------------------------------------------------作業(yè)名稱：16秋"組織行為學(xué)"作業(yè)2出卷人：SA詳細(xì)信息：題號:1題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以下關(guān)于群體的說確的是〔〕A、群體只能是特定行政或經(jīng)濟(jì)組織的的成員B、十人以上才能稱為群體C、群體一般是封閉的D、群體成員有共同的奮斗目標(biāo)此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:2題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:能力的核心因素是〔〕A、環(huán)境理論B、人際關(guān)系理論C、智力理論D、心理因素理論標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:3題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:一般來說，大群體比小群體表現(xiàn)得好，如果群體成員要面對面交流，規(guī)模最多為〔〕人。A、6B、8C、12D、16標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:4題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:世界上最早的智力理論是〔〕A、群因素論B、三元智力理論C、等級層次理論D、智力的二因素論標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:5題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:關(guān)于性格表述不正確的選項是〔〕A、人的性格有好壞之分B、一個人的性格與個體的態(tài)度和行為方式關(guān)系密切C、性格是個體穩(wěn)定的具有核心意義的心理特征D、性格特征與人的身心安康無關(guān)標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:6題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:關(guān)于非正式溝通的表述正確的選項是〔〕A、是通過組織明文規(guī)定的渠道所進(jìn)展的信息傳遞與交流B、非正式溝通對組織的開展和群體成員有一定影響C、非正式溝通可以消除D、非正式溝通對正式溝通沒有積極作用標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:7題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:智力二因素理論由〔〕創(chuàng)立。A、吉爾福特B、瑟斯頓C、斯皮爾曼D、斯騰伯格標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:8題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以下不屬于艾森克三因素理論的是〔〕A、外傾性B、傾性C、神經(jīng)質(zhì)D、精神質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案:B此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5題號:9題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:以下不屬于群體階段理論五階段模型的開展階段的是〔〕A、震蕩階段B、規(guī)化階段C、中止階段D、完畢階段標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:10題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:認(rèn)為人際關(guān)系至少是減輕寂寞、尋求刺激、滿足需求和增進(jìn)自我了解四個方面功能的是〔〕A、舒爾茨B、瑟斯頓C、斯皮爾曼D、迪維圖標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:11題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:以下因素不能影響群體聚力的是〔〕A、群體的經(jīng)濟(jì)實力B、參加群體的難度C、群體規(guī)模D、外部威脅標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:12題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:吉爾福特指出思維的過程包含了智力的三個維度，這三個維度是〔〕A、容、產(chǎn)品、操作B、思維、容、操作C、思維、產(chǎn)品、操作D、思維、容、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:13題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:以下不屬于奧爾波特個人特質(zhì)論的是〔〕A、首要特質(zhì)B、中心特質(zhì)C、次要特質(zhì)D、普通特質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:14題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:提出"規(guī)分析法〞來改進(jìn)群體工作效率的學(xué)者是〔〕。A、阿西B、皮爾尼克C、瑟斯頓D、斯皮爾曼標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:15題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以下不能影響人際交往的是〔〕A、交往頻率B、態(tài)度相似性C、外表吸引力D、年齡標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:16題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:關(guān)于群體特征表述不正確的選項是〔〕A、群體成員是松散的此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5B、群體成員目標(biāo)具有一致性C、群體成員具有群體意識D、群體自身的相對獨(dú)立性標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:17題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:以下關(guān)于氣質(zhì)、智力和成就關(guān)系的表述，正確的選項是〔)A、氣質(zhì)不能決定一個人的智力和成就的上下B、氣質(zhì)決定一個人能力和成就的上下C、氣質(zhì)只能決定一個人智力的上下D、氣質(zhì)只能決定一個人成就的上下標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:18題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:非正式群體與正式群體的劃分，最早是由〔〕提出來A、伯恩B、彼得諾夫斯基C、梅奧D、舒爾茨標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:19題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以下不屬于群體規(guī)作用的是〔〕。A、能夠維持和穩(wěn)固群體B、指導(dǎo)與矯正群體行為C、樹立評價標(biāo)準(zhǔn)D、剝奪個人自由標(biāo)準(zhǔn)答案:D此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5題號:20題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:能力的開展與年齡的增長〔〕A、無關(guān)B、同速C、同步D、不同步標(biāo)準(zhǔn)答案:D考生答題情況--------------------------------------------------------------------------------作業(yè)名稱：16秋"組織行為學(xué)"作業(yè)3出卷人：SA詳細(xì)信息：題號:1題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:群體決策中的德爾菲法是由〔〕首創(chuàng)的A、奧斯本和法約爾B、赫爾姆和達(dá)爾克C、德爾菲和麥格拉斯D、德爾菲和羅賓斯標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:2題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:"交易型領(lǐng)導(dǎo)〞和"變革型領(lǐng)導(dǎo)〞兩個概念最早來自〔〕對政治領(lǐng)導(dǎo)類型的劃分。A、伯恩斯B、達(dá)斯C、阜南D、加德納標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:3題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:群體決策中的德爾菲法成功的關(guān)鍵是〔〕A、組成了專家小組B、經(jīng)過反復(fù)論證C、對專家意見進(jìn)展了綜合處理D、使用了匿名的方法標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:4題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)歸因理論，有效領(lǐng)導(dǎo)者的最重要特點(diǎn)就是〔〕A、展示領(lǐng)導(dǎo)者外在表現(xiàn)而不是關(guān)注實際成就B、關(guān)注實際成就，不注重外在表現(xiàn)C、既關(guān)注外在表現(xiàn)又注重實際成就D、既不關(guān)注外在表現(xiàn)也不注重實際成就標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:5題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以下不屬于工作團(tuán)隊優(yōu)點(diǎn)的是〔〕。A、成員共享價值觀和目標(biāo)，具有良好的工作氣氛B、集體決策，有利于提高決策質(zhì)量C、增進(jìn)溝通D、團(tuán)隊成員之間的專業(yè)與技能具有同一性標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:6題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:被稱為"團(tuán)隊角色理論之父〞的是〔〕A、梅耶B、艾倫C、貝克爾D、梅雷迪思·貝爾賓此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5題號:3題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:群體決策中的德爾菲法成功的關(guān)鍵是〔〕A、組成了專家小組B、經(jīng)過反復(fù)論證C、對專家意見進(jìn)展了綜合處理D、使用了匿名的方法標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:4題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)歸因理論，有效領(lǐng)導(dǎo)者的最重要特點(diǎn)就是〔〕A、展示領(lǐng)導(dǎo)者外在表現(xiàn)而不是關(guān)注實際成就B、關(guān)注實際成就，不注重外在表現(xiàn)C、既關(guān)注外在表現(xiàn)又注重實際成就D、既不關(guān)注外在表現(xiàn)也不注重實際成就標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:5題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以下不屬于工作團(tuán)隊優(yōu)點(diǎn)的是〔〕。A、成員共享價值觀和目標(biāo)，具有良好的工作氣氛B、集體決策，有利于提高決策質(zhì)量C、增進(jìn)溝通D、團(tuán)隊成員之間的專業(yè)與技能具有同一性標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:6題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:被稱為"團(tuán)隊角色理論之父〞的是〔〕A、梅耶B、艾倫C、貝克爾D、梅雷迪思·貝爾賓此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5題號:3題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:7題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:最新的群體決策方式將〔〕法與尖端的計算機(jī)技術(shù)結(jié)合起來。這種方法成為電子會議。A、名義群體法B、頭腦風(fēng)暴法C、德爾菲法D、羅賓斯法標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:8題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以下不屬于組織中三種信任關(guān)系的是〔〕A、基于利益的信任B、基于威懾的信任C、基于了解的信任D、基于認(rèn)同的信任標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:9題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以下不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特特征的是〔〕A、提供遠(yuǎn)景B、鼓舞C、注重行動D、集權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:10題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:〔〕是高效團(tuán)隊的靈魂。此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5A、新型團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)B、精英隊員C、新型規(guī)章制度D、嚴(yán)格的訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:11題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:〔〕是領(lǐng)導(dǎo)活動的最終目標(biāo)和歸宿。A、領(lǐng)導(dǎo)效能B、群體利益C、領(lǐng)導(dǎo)利益D、領(lǐng)導(dǎo)效率標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:12題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:作為一名合格者需要具備的素質(zhì)是〔〕A、品德正、能力強(qiáng)、守成意識、忠誠B、品德正、能力強(qiáng)、守成意識、勤勞C、品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識、忠誠D、品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識、勤奮標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:13題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以下不屬于團(tuán)隊建立重要意義的是〔〕A、團(tuán)隊建立有利于領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)B、能推動團(tuán)隊運(yùn)作和開展C、能培養(yǎng)團(tuán)隊成員間的親和力D、有利于提高組織整體效能標(biāo)準(zhǔn)答案:A此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5題號:14題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:以下關(guān)于授權(quán)的說法不正確的選項是〔〕A、授權(quán)是一個過程B、授權(quán)有一整套的規(guī)章制度去規(guī)C、授權(quán)可以增進(jìn)組織整體效能D、授權(quán)會影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:15題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:CPM理論包括的三因素是〔〕A、個人品德、個人勤奮、團(tuán)體維系B、個人品德、工作績效、團(tuán)體維系C、個人品德、工作績效、個人服從D、個人品德、工作績效、個人勤奮標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:16題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:〔〕是權(quán)力的關(guān)鍵。A、欲望B、動機(jī)C、能力D、依賴標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:17題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以下關(guān)于群體沖突說法不正確的選項是〔〕A、一般不會導(dǎo)致組織滅亡B、群體沖突都是破壞性的C、它會危害到組織的績效D、沖突有時也有積極作用此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:18題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:以下不屬于頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的規(guī)那么的是〔〕。A、必須限制參與者發(fā)言圍B、拒絕裁判性的思想和評論C、歡送隨心所欲并且要有數(shù)量D、尋求聯(lián)合和改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:19題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:根據(jù)下屬參與決策的程度維克多·弗羅姆和菲利普·耶頓提出了〔〕理論。A、下屬——參與模型B、領(lǐng)導(dǎo)者——參與模型C、情境領(lǐng)導(dǎo)模型D、菲德勒模型標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:20題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:下面關(guān)于追隨者的表述不正確的選項是〔〕A、沒有追隨者便沒有領(lǐng)導(dǎo)者B、被領(lǐng)導(dǎo)者一定是追隨者C、追隨者并不是天然的D、領(lǐng)導(dǎo)者對追隨者具有影響力標(biāo)準(zhǔn)答案:B作業(yè)名稱：16秋"組織行為學(xué)"作業(yè)4出卷人：SA詳細(xì)信息：題號:1題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:以下不屬于影響工作設(shè)計因素的是〔〕A、員工因素B、組織因素C、環(huán)境因素D、產(chǎn)品因素標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:2題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以下不屬于網(wǎng)絡(luò)型組織構(gòu)造優(yōu)點(diǎn)的是〔〕A、靈活B、降低了管理本錢，提高管理效率C、有利于橫向溝通D、簡化了機(jī)構(gòu)和管理層次實現(xiàn)了充分授權(quán)的管理標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:3題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以工作流程為中心來構(gòu)建組織構(gòu)造的組織構(gòu)造類型是〔〕A、科層組織構(gòu)造B、職能式組織構(gòu)造C、線性組織構(gòu)造D、扁平組織構(gòu)造標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:4題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5以下不屬于矩陣式構(gòu)造優(yōu)勢的是〔〕A、促進(jìn)橫向溝通B、工程負(fù)責(zé)人權(quán)力大于責(zé)任C、有利于減少官僚主義現(xiàn)象D、便于專家的高效配置標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:5題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:弗雷德里克·泰羅是〔〕理論的代表之一A、行政管理理論B、官僚制理論C、科學(xué)管理理論D、系統(tǒng)管理理論標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:6題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:目前，常見的事業(yè)部組織構(gòu)造有產(chǎn)品事業(yè)部和〔〕兩類A、技術(shù)事業(yè)部B、效勞事業(yè)部C、區(qū)域事業(yè)部D、管理事業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:7題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:工作設(shè)計方法中的工作擴(kuò)大化是擴(kuò)展一項工作所包括的任務(wù)和職責(zé)，目的是增加員工的〔〕A、工作報酬B、工作任務(wù)C、工作種類D、工作時間標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:8題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:系統(tǒng)組織理論認(rèn)為系統(tǒng)是一個開放的具有整體性的社會技術(shù)系統(tǒng)，代表人物有〔〕A、梅耶、泰羅B、梅耶、艾倫C、霍曼斯、卡斯特D、馬克斯·韋伯、彼得·圣吉標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:9題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以下屬于扁平化組織構(gòu)造優(yōu)點(diǎn)的是〔〕A、高度專業(yè)化分工B、降低管理費(fèi)用C、管理權(quán)力高度集中D、職責(zé)容易明確規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:10題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以下屬于古典理論組織學(xué)派的是〔〕A、科層管理理論B、官僚制理論C、扁平管理理論D、系統(tǒng)組織理論標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:11題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:組織設(shè)計最關(guān)鍵的是〔〕A、設(shè)計方案B、設(shè)計思路C、設(shè)計的理論淵源此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5D、設(shè)計的具體操作性標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:12題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:在組織戰(zhàn)略中，提出"戰(zhàn)略——構(gòu)造〞組織設(shè)計原那么的是〔〕A、霍夫斯坦德B、皮爾尼克C、錢德勒D、斯皮爾曼標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:13題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:當(dāng)代組織開展與變革中最為重要的主題是〔)A、做好組織的領(lǐng)導(dǎo)B、激發(fā)組織的創(chuàng)新C、引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)歷、技術(shù)D、引進(jìn)高層次的管理人才標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:14題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:以下不屬于組織變革方法策略的是A、改進(jìn)式的變革B、綜合式的變革C、爆破式的變革D、方案式的變革標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:15題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5以下關(guān)于組織文化對于組織生存與開展所具有的功能表述不正確的選項是〔〕A、導(dǎo)向功能B、約束功能C、領(lǐng)導(dǎo)功能D、調(diào)適功能標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:16題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:"第五項修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)和實務(wù)"的作者是〔〕A、梅耶B、艾倫C、彼得·圣吉D、泰羅標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:17題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:官僚制理論代表人物是〔〕A、梅耶B、艾倫C、彼得·圣吉D、馬克斯·韋伯標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:18題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕容:文化維度理論是由荷蘭著名學(xué)者〔〕創(chuàng)立的A、阿西B、皮爾尼克C、霍夫斯坦德D、斯皮爾曼標(biāo)準(zhǔn)答案:C此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5此題分?jǐn)?shù):5題號:19題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:以下不屬于正式組織特征的是〔〕A、有十清楚確的組織目標(biāo)組織目標(biāo)B、講究效率C、經(jīng)過規(guī)劃而不是自發(fā)形成的D、組織的最主要作用是滿足個人不同的需要標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:20題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:組織理論的四種類型是〔〕A、原始組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論B、古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論C、古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、超現(xiàn)代組織理論D、古典組織理論、近代組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:1題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:〔〕是由群體中成員的地位與角色的不同構(gòu)成。A、群體構(gòu)造B、群體變量C、群體規(guī)模D、群體影響力學(xué)員答案:A正確性:正確題號:2題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:吉爾福特指出思維的過程包含了智力的三個維度，這三個維度是〔〕A、容、產(chǎn)品、操作B、思維、容、操作C、思維、產(chǎn)品、操作D、思維、容、產(chǎn)品學(xué)員答案:A正確性:正確題號:3題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:〔〕是指一種角色的態(tài)度與實際角色行為的一致性，即表現(xiàn)與需求的一致。A、角色同一性B、角色期待C、角色知覺D、角色培訓(xùn)學(xué)員答案:A正確性:正確題號:4題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:以下關(guān)于性格的說法不正確的選項是〔〕。A、性格與工作績效間呈現(xiàn)弱相關(guān)B、家庭因素對性格的影響主要表現(xiàn)在父母對子女的教育上C、學(xué)校對人的性格無作用D、社會文化對人的性格也有影響作用學(xué)員答案:C正確性:正確題號:5題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:以下關(guān)于氣質(zhì)、智力和成就關(guān)系的表述，正確的選項是〔)A、氣質(zhì)不能決定一個人的智力和成就的上下B、氣質(zhì)決定一個人能力和成就的上下C、氣質(zhì)只能決定一個人智力的上下D、氣質(zhì)只能決定一個人成就的上下學(xué)員答案:A正確性:正確題號:6題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:以下關(guān)于群體的說確的是〔〕A、群體只能是特定行政或經(jīng)濟(jì)組織的的成員B、十人以上才能稱為群體C、群體一般是封閉的D、群體成員有共同的奮斗目標(biāo)學(xué)員答案:D正確性:正確題號:7題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:認(rèn)為人際關(guān)系至少是減輕寂寞、尋求刺激、滿足需求和增進(jìn)自我了解四個方面功能的是〔〕A、舒爾茨B、瑟斯頓C、斯皮爾曼D、迪維圖學(xué)員答案:D正確性:正確題號:8題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:世界上最早的智力理論是〔〕A、群因素論B、三元智力理論C、等級層次理論D、智力的二因素論學(xué)員答案:D正確性:正確題號:9題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:提出"規(guī)分析法〞來改進(jìn)群體工作效率的學(xué)者是〔〕。A、阿西B、皮爾尼克C、瑟斯頓D、斯皮爾曼學(xué)員答案:B正確性:正確題號:10題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:關(guān)于非正式溝通的表述正確的選項是〔〕A、是通過組織明文規(guī)定的渠道所進(jìn)展的信息傳遞與交流B、非正式溝通對組織的開展和群體成員有一定影響C、非正式溝通可以消除D、非正式溝通對正式溝通沒有積極作用學(xué)員答案:B正確性:正確題號:11題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:進(jìn)取型人際關(guān)系的特征是〔〕A、對抗他人B、服從他人C、疏遠(yuǎn)他人D、朝向他人學(xué)員答案:A正確性:正確題號:12題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:以下不能影響人際交往的是〔〕A、交往頻率B、態(tài)度相似性C、外表吸引力D、年齡學(xué)員答案:D正確性:正確題號:13題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:關(guān)于性格表述不正確的選項是〔〕A、人的性格有好壞之分B、一個人的性格與個體的態(tài)度和行為方式關(guān)系密切C、性格是個體穩(wěn)定的具有核心意義的心理特征D、性格特征與人的身心安康無關(guān)學(xué)員答案:D正確性:正確題號:14題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:人們在活動中自發(fā)的形成的，未經(jīng)任何權(quán)力機(jī)構(gòu)成認(rèn)或批準(zhǔn)而形成的群體被稱為〔〕A、社團(tuán)B、民間組織C、非正式群體D、正式群體學(xué)員答案:C正確性:正確題號:15題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:關(guān)于群體特征表述不正確的選項是〔〕A、群體成員是松散的B、群體成員目標(biāo)具有一致性C、群體成員具有群體意識D、群體自身的相對獨(dú)立性學(xué)員答案:A正確性:正確題號:16題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:非正式群體與正式群體的劃分，最早是由〔〕提出來A、伯恩B、彼得諾夫斯基C、梅奧D、舒爾茨學(xué)員答案:C正確性:正確題號:17題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:智力二因素理論由〔〕創(chuàng)立。A、吉爾福特B、瑟斯頓C、斯皮爾曼D、斯騰伯格學(xué)員答案:C正確性:正確題號:18題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:能力的核心因素是〔〕A、環(huán)境理論B、人際關(guān)系理論C、智力理論D、心理因素理論學(xué)員答案:C正確性:正確題號:19題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:一般來說，大群體比小群體表現(xiàn)得好，如果群體成員要面對面交流，規(guī)模最多為〔〕人。A、6B、8C、12D、16學(xué)員答案:C正確性:正確題號:20題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:能力的開展與年齡的增長〔〕A、無關(guān)B、同速C、同步D、不同步學(xué)員答案:D正確性:正確題號:21題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:群體壓力下容易產(chǎn)生〔〕。A、沮喪和叛逆行為B、沮喪和自卑行為C、自卑和叛逆行為D、從眾和順從行為學(xué)員答案:D正確性:正確題號:22題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:多元智力理論是由〔〕提出的A、塞西B、達(dá)斯C、阜南D、加德納學(xué)員答案:D正確性:正確題號:23題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:以下不屬于艾森克三因素理論的是〔〕A、外傾性B、傾性C、神經(jīng)質(zhì)D、精神質(zhì)學(xué)員答案:B正確性:正確題號:24題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:以下不屬于群體階段理論五階段模型的開展階段的是〔〕A、震蕩階段B、規(guī)化階段C、中止階段D、完畢階段學(xué)員答案:D正確性:正確題號:25題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:關(guān)于工作滿意度表述不正確的選項是〔)A、工作滿意度會影響工作效率B、工作滿意度低會帶來離職率高等問題C、工作滿意度是可以測量的D、工作滿意度低工作效率一定低學(xué)員答案:D正確性:正確以下關(guān)于授權(quán)的說法不正確的選項是〔〕A、授權(quán)是一個過程B、授權(quán)有一整套的規(guī)章制度去規(guī)C、授權(quán)可以增進(jìn)組織整體效能D、授權(quán)會影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威學(xué)員答案:D正確性:正確題號:2題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:以下不屬于團(tuán)隊建立重要意義的是〔〕A、團(tuán)隊建立有利于領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)B、能推動團(tuán)隊運(yùn)作和開展C、能培養(yǎng)團(tuán)隊成員間的親和力D、有利于提高組織整體效能學(xué)員答案:A正確性:正確題號:3題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:以下不屬于頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的規(guī)那么的是〔〕。A、必須限制參與者發(fā)言圍B、拒絕裁判性的思想和評論C、歡送隨心所欲并且要有數(shù)量D、尋求聯(lián)合和改進(jìn)學(xué)員答案:A正確性:正確題號:4題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:群體決策中的德爾菲法成功的關(guān)鍵是〔〕A、組成了專家小組B、經(jīng)過反復(fù)論證C、對專家意見進(jìn)展了綜合處理D、使用了匿名的方法學(xué)員答案:D正確性:正確題號:5題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:"交易型領(lǐng)導(dǎo)〞和"變革型領(lǐng)導(dǎo)〞兩個概念最早來自〔〕對政治領(lǐng)導(dǎo)類型的劃分。A、伯恩斯B、達(dá)斯C、阜南D、加德納學(xué)員答案:A正確性:正確題號:6題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:〔〕是權(quán)力的關(guān)鍵。A、欲望B、動機(jī)C、能力D、依賴學(xué)員答案:D正確性:正確題號:7題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:以下關(guān)于群體沖突說法不正確的選項是〔〕A、一般不會導(dǎo)致組織滅亡B、群體沖突都是破壞性的C、它會危害到組織的績效D、沖突有時也有積極作用學(xué)員答案:B正確性:正確題號:8題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:CPM理論包括的三因素是〔〕A、個人品德、個人勤奮、團(tuán)體維系B、個人品德、工作績效、團(tuán)體維系C、個人品德、工作績效、個人服從D、個人品德、工作績效、個人勤奮學(xué)員答案:B正確性:正確題號:9題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)歸因理論，有效領(lǐng)導(dǎo)者的最重要特點(diǎn)就是〔〕A、展示領(lǐng)導(dǎo)者外在表現(xiàn)而不是關(guān)注實際成就B、關(guān)注實際成就，不注重外在表現(xiàn)C、既關(guān)注外在表現(xiàn)又注重實際成就D、既不關(guān)注外在表現(xiàn)也不注重實際成就學(xué)員答案:A正確性:正確題號:10題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:根據(jù)下屬參與決策的程度維克多·弗羅姆和菲利普·耶頓提出了〔〕理論。A、下屬——參與模型B、領(lǐng)導(dǎo)者——參與模型C、情境領(lǐng)導(dǎo)模型D、菲德勒模型學(xué)員答案:B正確性:正確題號:11題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:以下不屬于工作團(tuán)隊優(yōu)點(diǎn)的是〔〕。A、成員共享價值觀和目標(biāo)，具有良好的工作氣氛B、集體決策，有利于提高決策質(zhì)量C、增進(jìn)溝通D、團(tuán)隊成員之間的專業(yè)與技能具有同一性學(xué)員答案:D正確性:正確題號:12題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:群體決策中的德爾菲法是由〔〕首創(chuàng)的A、奧斯本和法約爾B、赫爾姆和達(dá)爾克C、德爾菲和麥格拉斯D、德爾菲和羅賓斯學(xué)員答案:B正確性:正確題號:13題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:下面關(guān)于追隨者的表述不正確的選項是〔〕A、沒有追隨者便沒有領(lǐng)導(dǎo)者B、被領(lǐng)導(dǎo)者一定是追隨者C、追隨者并不是天然的D、領(lǐng)導(dǎo)者對追隨者具有影響力學(xué)員答案:B正確性:正確題號:14題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的表述不正確的選項是〔〕A、領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力B、領(lǐng)導(dǎo)是圍繞組織目標(biāo)的一種行為與行動過程C、領(lǐng)導(dǎo)影響力必須來自正式的D、領(lǐng)導(dǎo)是一個動態(tài)的行為過程學(xué)員答案:C正確性:正確題號:15題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:關(guān)于集權(quán)和分權(quán)的說確的是〔〕A、集權(quán)對組織來說是非常有害的B、集權(quán)和分權(quán)對組織來說缺一不可C、分權(quán)是非常有害的，使實現(xiàn)統(tǒng)一的政策非常困難D、集權(quán)總體來說比分權(quán)好學(xué)員答案:B正確性:正確題號:16題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:被稱為"團(tuán)隊角色理論之父〞的是〔〕A、梅耶B、艾倫C、貝克爾D、梅雷迪思·貝爾賓學(xué)員答案:D正確性:正確題號:17題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:群體決策中的頭腦風(fēng)暴法是由美國著名學(xué)者〔〕提出的A、奧斯本B、爾耶C、麥格拉斯D、羅賓斯學(xué)員答案:A正確性:正確題號:18題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:作為一名合格者需要具備的素質(zhì)是〔〕A、品德正、能力強(qiáng)、守成意識、忠誠B、品德正、能力強(qiáng)、守成意識、勤勞C、品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識、忠誠D、品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識、勤奮學(xué)員答案:C正確性:正確題號:19題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:最新的群體決策方式將〔〕法與尖端的計算機(jī)技術(shù)結(jié)合起來。這種方法成為電子會議。A、名義群體法B、頭腦風(fēng)暴法C、德爾菲法D、羅賓斯法學(xué)員答案:A正確性:正確題號:20題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):5容:〔〕是高效團(tuán)隊的靈魂。A、新型團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)B、精英隊員C、新型規(guī)章制度D、嚴(yán)格的訓(xùn)練學(xué)員答案:A正確性:正確以下不屬于組織變革方法策略的是A、改進(jìn)式的變革B、綜合式的變革C、爆破式的變革D、方案式的變革學(xué)員答案:B正確性:正確題號:2題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:以下不屬于矩陣式構(gòu)造優(yōu)勢的是〔〕A、促進(jìn)橫向溝通B、工程負(fù)責(zé)人權(quán)力大于責(zé)任C、有利于減少官僚主義現(xiàn)象D、便于專家的高效配置學(xué)員答案:B正確性:正確題號:3題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:關(guān)于組織文化表述正確的選項是〔〕A、組織文化只有正向作用B、組織文化既有正向作用也有負(fù)面功能C、組織文化只有負(fù)面功能D、組織文化對組織沒有影響學(xué)員答案:B正確性:正確題號:4題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:目前，常見的事業(yè)部組織構(gòu)造有產(chǎn)品事業(yè)部和〔〕兩類A、技術(shù)事業(yè)部B、效勞事業(yè)部C、區(qū)域事業(yè)部D、管理事業(yè)部學(xué)員答案:c題號:5題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:組織理論的四種類型是〔〕A、原始組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論B、古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論C、古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、超現(xiàn)代組織理論D、古典組織理論、近代組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論學(xué)員答案:B正確性:正確題號:6題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:以下不屬于網(wǎng)絡(luò)型組織構(gòu)造優(yōu)點(diǎn)的是〔〕A、靈活B、降低了管理本錢，提高管理效率C、有利于橫向溝通D、簡化了機(jī)構(gòu)和管理層次實現(xiàn)了充分授權(quán)的管理學(xué)員答案:C正確性:正確題號:7題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:以下不屬于正式組織特征的是〔〕A、有十清楚確的組織目標(biāo)組織目標(biāo)B、講究效率C、經(jīng)過規(guī)劃而不是自發(fā)形成的D、組織的最主要作用是滿足個人不同的需要學(xué)員答案:D正確性:正確題號:8題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:以下不屬于自我管理團(tuán)隊特點(diǎn)的是〔)A、強(qiáng)調(diào)個人自由B、容納了組織的根本資源和能力C、部門垂直邊界的淡化D、"一站式效勞〞與團(tuán)隊的自我決策學(xué)員答案:A正確性:正確題號:9題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:工作專門化的實質(zhì)是〔〕A、每個人專門從事工作活動的一局部B、企業(yè)只從事某一種生產(chǎn)或營銷C、企業(yè)簡化生產(chǎn)流程D、職工簡化生產(chǎn)工序?qū)W員答案:c正確性:題號:10題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:系統(tǒng)組織理論認(rèn)為系統(tǒng)是一個開放的具有整體性的社會技術(shù)系統(tǒng)，代表人物有〔〕A、梅耶、泰羅B、梅耶、艾倫C、霍曼斯、卡斯特D、馬克斯·韋伯、彼得·圣吉學(xué)員答案:C正確性:正確題號:11題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:以下不屬于工作設(shè)計需要遵循的原那么的是〔〕A、以人為中心，正確處理好人和工作的關(guān)系B、重視工藝流程C、重視技術(shù)要求D、以領(lǐng)導(dǎo)為中心學(xué)員答案:D正確性:正確題號:12題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:以下屬于古典理論組織學(xué)派的是〔〕A、科層管理理論B、官僚制理論C、扁平管理理論D、系統(tǒng)組織理論學(xué)員答案:B正確性:正確題號:13題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:組織設(shè)計最關(guān)鍵的是〔〕A、設(shè)計方案B、設(shè)計思路C、設(shè)計的理論淵源D、設(shè)計的具體操作性學(xué)員答案:A正確性:正確題號:14題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:當(dāng)代組織開展與變革中最為重要的主題是〔)A、做好組織的領(lǐng)導(dǎo)B、激發(fā)組織的創(chuàng)新C、引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)歷、技術(shù)D、引進(jìn)高層次的管理人才學(xué)員答案:B正確性:正確題號:15題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:官僚制理論代表人物是〔〕A、梅耶B、艾倫C、彼得·圣吉D、馬克斯·韋伯學(xué)員答案:D正確性:正確題號:16題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:"第五項修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)和實務(wù)"的作者是〔〕A、梅耶B、艾倫C、彼得·圣吉D、泰羅學(xué)員答案:C正確性:正確題號:17題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:文化維度理論是由荷蘭著名學(xué)者〔〕創(chuàng)立的A、阿西B、皮爾尼克C、霍夫斯坦德D、斯皮爾曼學(xué)員答案:C正確性:正確題號:18題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:弗雷德里克·泰羅是〔〕理論的代表之一A、行政管理理論B、官僚制理論C、科學(xué)管理理論D、系統(tǒng)管理理論學(xué)員答案:C正確性:正確題號:19題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:在組織戰(zhàn)略中，提出"戰(zhàn)略——構(gòu)造〞組織設(shè)計原那么的是〔〕A、霍夫斯坦德B、皮爾尼克C、錢德勒D、斯皮爾曼學(xué)員答案:C正確性:正確題號:20題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:以下不屬于影響工作設(shè)計因素的是〔〕A、員工因素B、組織因素C、環(huán)境因素D、產(chǎn)品因素學(xué)員答案:D正確性:正確題號:21題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:以工作流程為中心來構(gòu)建組織構(gòu)造的組織構(gòu)造類型是〔〕A、科層組織構(gòu)造B、職能式組織構(gòu)造C、線性組織構(gòu)造D、扁平組織構(gòu)造學(xué)員答案:D正確性:正確題號:22題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:以下關(guān)于組織文化對于組織生存與開展所具有的功能表述不正確的選項是〔〕A、導(dǎo)向功能B、約束功能C、領(lǐng)導(dǎo)功能D、調(diào)適功能學(xué)員答案:C正確性:正確題號:23題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:科層組織最大的特點(diǎn)是〔〕A、等級森嚴(yán)B、在于他不是什么，而不在于他是什么C、以科學(xué)方法為指導(dǎo)D、領(lǐng)導(dǎo)采取集權(quán)方式學(xué)員答案:B正確性:正確題號:24題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:以下屬于扁平化組織構(gòu)造優(yōu)點(diǎn)的是〔〕A、高度專業(yè)化分工B、降低管理費(fèi)用C、管理權(quán)力高度集中D、職責(zé)容易明確規(guī)定學(xué)員答案:B正確性:正確題號:25題型:單項選擇題〔請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案〕此題分?jǐn)?shù):4容:工作設(shè)計方法中的工作擴(kuò)大化是擴(kuò)展一項工作所包括的任務(wù)和職責(zé)，目的是增加員工的〔〕A、工作報酬B、工作任務(wù)C、工作種類D、工作時間學(xué)員答案:cA.服從領(lǐng)導(dǎo)B.支持領(lǐng)導(dǎo)C.對抗領(lǐng)導(dǎo)D.監(jiān)視領(lǐng)導(dǎo)正確答案：C2.作為一名合格者需要具備的素質(zhì)是〔〕A.品德正、能力強(qiáng)、守成意識、忠誠B.品德正、能力強(qiáng)、守成意識、勤勞C.品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識、忠誠D.品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識、勤奮正確答案：C3.最新的群體決策方式將〔〕法與尖端的計算機(jī)技術(shù)結(jié)合起來。這種方法成為電子會議。A.名義群體法B.頭腦風(fēng)暴法C.德爾菲法D.羅賓斯法正確答案：A4.以下關(guān)于授權(quán)的說法不正確的選項是〔〕A.授權(quán)是一個過程B.授權(quán)有一整套的規(guī)章制度去規(guī)C.授權(quán)可以增進(jìn)組織整體效能D.授權(quán)會影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威正確答案：D5.根據(jù)下屬參與決策的程度維克多·弗羅姆和菲利普·耶頓提出了〔〕理論。A.下屬——參與模型B.領(lǐng)導(dǎo)者——參與模型C.情境領(lǐng)導(dǎo)模型D.菲德勒模型正確答案：B6.被稱為"團(tuán)隊角色理論之父〞的是〔〕A.梅耶B.艾倫C.貝克爾D.梅雷迪思·貝爾賓正確答案：D7.以下不屬于團(tuán)隊建立重要意義的是〔〕A.團(tuán)隊建立有利于領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)B.能推動團(tuán)隊運(yùn)作和開展C.能培養(yǎng)團(tuán)隊成員間的親和力D.有利于提高組織整體效能正確答案：A8.CPM理論包括的三因素是〔〕A.個人品德、個人勤奮、團(tuán)體維系B.個人品德、工作績效、團(tuán)體維系C.個人品德、工作績效、個人服從D.個人品德、工作績效、個人勤奮正確答案：B9.〔〕認(rèn)為人們之所以成為領(lǐng)導(dǎo)者不僅在于他們的個性而且還在于各種不同的情境因素和領(lǐng)導(dǎo)者同群體成員間的交互作用。A.菲德勒模型B.情境領(lǐng)導(dǎo)模型C.領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論D.路徑——目標(biāo)理論正確答案：B10.〔〕是高效團(tuán)隊的靈魂。A.新型團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)B.精英隊員C.新型規(guī)章制度D.嚴(yán)格的訓(xùn)練正確答案：A11.以下不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特特征的是〔〕A.提供遠(yuǎn)景B.鼓舞C.注重行動D.集權(quán)正確答案：D12.〔〕是權(quán)力的關(guān)鍵。A.欲望B.動機(jī)C.能力D.依賴正確答案：D13.群體決策中的德爾菲法成功的關(guān)鍵是〔〕A.組成了專家小組B.經(jīng)過反復(fù)論證C.對專家意見進(jìn)展了綜合處理D.使用了匿名的方法正確答案：D14.群體決策中的德爾菲法是由〔〕首創(chuàng)的A.奧斯本和法約爾B.赫爾姆和達(dá)爾克C.德爾菲和麥格拉斯D.德爾菲和羅賓斯正確答案：B15.一般來說中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是〔〕的領(lǐng)導(dǎo)方式A.高關(guān)心高要求B.低關(guān)心低要求C.高關(guān)心低要求D.低關(guān)心高要求正確答案：C15秋"組織行為學(xué)"作業(yè)3二、多項選擇題〔共5道試題共20分?！?.學(xué)術(shù)界關(guān)于沖突的共識包括〔〕A.沖突必須是雙方感知到的B.沖突是意見的對立或不一致以及有一定程度的相互作用C.所有沖突都是不良的D.所有沖突都會影響企業(yè)開展正確答案：AB2.群體決策的原那么包括〔)A.少數(shù)服從多數(shù)方式B.事實獲勝方式C.三分之二多數(shù)方式D.首先轉(zhuǎn)換的方式正確答案：ABCD3.高效團(tuán)隊的特征〔〕A.擁有共同目標(biāo)和相關(guān)技能B.充分的資源與一、單項選擇題〔共15道試題，共60分?！砎1."第五項修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)和實務(wù)"的作者是〔〕A.梅耶B.艾倫C.彼得·圣吉D.泰羅總分值：4分2.以下不屬于工作設(shè)計需要遵循的原那么的是〔〕A.以人為中心，正確處理好人和工作的關(guān)系B.重視工藝流程C.重視技術(shù)要求D.以領(lǐng)導(dǎo)為中心總分值：4分3.在組織戰(zhàn)略中，提出"戰(zhàn)略——構(gòu)造〞組織設(shè)計原那么的是〔〕A.霍夫斯坦德B.皮爾尼克C.錢德勒D.斯皮爾曼總分值：4分4.以下不屬于組織變革原因的是〔〕A.組織經(jīng)營環(huán)境的變化B.組織領(lǐng)導(dǎo)的變化C.組織部條件的變化D.組織本身成長的要求總分值：4分5.以下不屬于影響工作設(shè)計因素的是〔〕A.員工因素B.組織因素C.環(huán)境因素D.產(chǎn)品因素總分值：4分6.以下不屬于網(wǎng)絡(luò)型組織構(gòu)造優(yōu)點(diǎn)的是〔〕A.靈活B.降低了管理本錢，提高管理效率C.有利于橫向溝通D.簡化了機(jī)構(gòu)和管理層次實現(xiàn)了充分授權(quán)的管理總分值：4分7.組織設(shè)計最關(guān)鍵的是〔〕A.設(shè)計方案B.設(shè)計思路C.設(shè)計的理論淵源D.設(shè)計的具體操作性總分值：4分8.以下關(guān)于組織文化對于組織生存與開展所具有的功能表述不正確的選項是〔〕A.導(dǎo)向功能B.約束功能C.領(lǐng)導(dǎo)功能D.調(diào)適功能總分值：4分9.以下不屬于正式組織特征的是〔〕A.有十清楚確的組織目標(biāo)組織目標(biāo)B.講究效率C.經(jīng)過規(guī)劃而不是自發(fā)形成的D.組織的最主要作用是滿足個人不同的需要總分值：4分10.官僚制理論代表人物是〔〕A.梅耶B.艾倫C.彼得·圣吉D.馬克斯·韋伯總分值：4分11.系統(tǒng)組織理論認(rèn)為系統(tǒng)是一個開放的具有整體性的社會技術(shù)系統(tǒng)，代表人物有〔〕A.梅耶、泰羅B.梅耶、艾倫C.霍曼斯、卡斯特D.馬克斯·韋伯、彼得·圣吉總分值：4分12.以下不屬于組織變革方法策略的是A.改進(jìn)式的變革B.綜合式的變革C.爆破式的變革D.方案式的變革總分值：4分13.工作設(shè)計方法中的工作擴(kuò)大化是擴(kuò)展一項工作所包括的任務(wù)和職責(zé)，目的是增加員工的〔〕A.工作報酬B.工作任務(wù)C.工作種類D.工作時間總分值：4分14.弗雷德里克·泰羅是〔〕理論的代表之一A.行政管理理論B.官僚制理論C.科學(xué)管理理論D.系統(tǒng)管理理論總分值：4分15.以下不屬于維護(hù)組織文化途徑的是〔〕A.培訓(xùn)專業(yè)隊伍B.甄選實務(wù)C.高階領(lǐng)導(dǎo)者的做法D.社會化方式總分值：4分二、多項選擇題〔共5道試題，共20分?！砎1.組織環(huán)境的特性包括〔〕A.客觀性B.系統(tǒng)性C.穩(wěn)定性D.動態(tài)性總分值：4分2.管理者在進(jìn)展組織設(shè)計時，必須考慮的關(guān)鍵因素包括〔〕A.工作專門化和部門化B.人性化C.命令鏈和控制跨度D.正規(guī)化、集權(quán)與分權(quán)總分值：4分3.組織文化具有下述特性〔〕A.獨(dú)特性B.規(guī)性C.共有性D.動態(tài)性總分值：4分4.組織特性包括〔〕A.開放性B.系統(tǒng)性C.目的性、協(xié)作性D.整體性總分值：4分5.工作設(shè)計中的工作反響包含的兩方面重要信息是〔〕A.同事及上級對自己工作意見的反響B(tài).其他組織對自己的反響C.顧客對自己的反響D.工作本身的反響總分值：4分三、判斷題〔共5道試題，共20分。〕V1.工作設(shè)計的開展經(jīng)歷了工作專業(yè)化、工作的輪換和擴(kuò)大化、現(xiàn)代方法的采用三個階段。A.錯誤B.正確總分值：4分2.組織變革模型中的適應(yīng)循環(huán)模型是由著名學(xué)者艾德加·施恩創(chuàng)立的A.錯誤B.正確總分值：4分3.組織是一個開發(fā)的，具有特定目標(biāo)的協(xié)作系統(tǒng)。A.錯誤B.正確總分值：4分4.工作設(shè)計最根本的目的是為了提高組織效率，增加產(chǎn)出。A.錯誤B.正確總分值：4分5.扁平化組織屬于傳統(tǒng)的科層制組織疇A.錯誤B.正確總分值：4分一、單項選擇題〔共15道試題，共60分?！砎1.智力二因素理論由〔〕創(chuàng)立。A.吉爾福特B.瑟斯頓C.斯皮爾曼D.斯騰伯格總分值：4分2.關(guān)于非正式溝通的表述正確的選項是〔〕A.是通過組織明文規(guī)定的渠道所進(jìn)展的信息傳遞與交流B.非正式溝通對組織的開展和群體成員有一定影響C.非正式溝通可以消除D.非正式溝通對正式溝通沒有積極作用總分值：4分3.關(guān)于工作滿意度表述不正確的選項是〔)A.工作滿意度會影響工作效率B.工作滿意度低會帶來離職率高等問題C.工作滿意度是可以測量的D.工作滿意度低工作效率一定低總分值：4分4.多元智力理論是由〔〕提出的A.塞西B.達(dá)斯C.阜南D.加德納總分值：4分5.〔〕是由群體中成員的地位與角色的不同構(gòu)成。A.群體構(gòu)造B.群體變量C.群體規(guī)模D.群體影響力總分值：4分6.非正式群體與正式群體的劃分，最早是由〔〕提出來A.伯恩B.彼得諾夫斯基C.梅奧D.舒爾茨總分值：4分7.以下關(guān)于氣質(zhì)、智力和成就關(guān)系的表述，正確的選項是〔)A.氣質(zhì)不能決定一個人的智力和成就的上下B.氣質(zhì)決定一個人能力和成就的上下C.氣質(zhì)只能決定一個人智力的上下D.氣質(zhì)只能決定一個人成就的上下總分值：4分8.以下不屬于群體階段理論五階段模型的開展階段的是〔〕A.震蕩階段B.規(guī)化階段C.中止階段D.完畢階段總分值：4分9.能力的核心因素是〔〕A.環(huán)境理論B.人際關(guān)系理論C.智力理論D.心理因素理論總分值：4分10.組織承諾的概念是由〔〕最早提出的A.梅耶B.艾倫C.貝克爾D.泰羅總分值：4分11.以下不屬于艾森克三因素理論的是〔〕A.外傾性B.傾性C.神經(jīng)質(zhì)D.精神質(zhì)總分值：4分12.以下關(guān)于性格的說法不正確的選項是〔〕。A.性格與工作績效間呈現(xiàn)弱相關(guān)B.家庭因素對性格的影響主要表現(xiàn)在父母對子女的教育上C.學(xué)校對人的性格無作用D.社會文化對人的性格也有影響作用總分值：4分13.以下不屬于奧爾波特個人特質(zhì)論的是〔〕A.首要特質(zhì)B.中心特質(zhì)C.次要特質(zhì)D.普通特質(zhì)總分值：4分14.一般來說，大群體比小群體表現(xiàn)得好，如果群體成員要面對面交流，規(guī)模最多為〔〕人。A.6B.8C.12D.16總分值：4分15.人們在活動中自發(fā)的形成的，未經(jīng)任何權(quán)力機(jī)構(gòu)成認(rèn)或批準(zhǔn)而形成的群體被稱為〔〕A.社團(tuán)B.民間組織C.非正式群體D.正式群體總分值：4分二、多項選擇題〔共5道試題，共20分?！砎1.三元智力理論認(rèn)為智力理論應(yīng)說明智力的三個方面，即〔〕A.智力的在成分B.智力成分與經(jīng)歷的關(guān)系C.智力成分的外部作用D.智力的天分總分值：4分2.培養(yǎng)員工組織承諾的途徑〔〕A.通過招聘甄選適宜的員工B.通過部晉升來培養(yǎng)情感承諾C.通過培訓(xùn)宣傳來培養(yǎng)情感承諾D.通過溝通和支持來培養(yǎng)組織承諾總分值：4分3.以下屬于人的個性特點(diǎn)的是〔〕A.整體性B.穩(wěn)定性C.獨(dú)特性D.社會性總分值：4分4.非正式群體的特征包括〔〕。A.自發(fā)性B.聚性C.不穩(wěn)定性總分值：4分5.美國著名心理學(xué)家舒爾茨指出，人際關(guān)系的特征即人際關(guān)系的需求，可以分為三類〔〕A.容納的需要B.控制的需要C.情誼的需要D.利用的需要總分值：4分三、判斷題〔共5道試題，共20分?！砎1.氣質(zhì)決定一個人的社會價值，有好壞之分〔)A.錯誤B.正確總分值：4分2.個性是指個體區(qū)別于他人的個體心理面貌的特征?！病矨.錯誤B.正確總分值：4分3.霍曼斯指出，構(gòu)成群體的四個四個要素為：競爭、合作、感情、群體規(guī)〔〕。A.錯誤B.正確總分值：4分4.組織承諾的前因結(jié)果模式是由著名學(xué)者斯蒂爾斯提出的?！病矨.錯誤B.正確總分值：4分5.非正式溝通對組織會有一定影響，但通過領(lǐng)導(dǎo)工作是可以消除的〔〕A.錯誤B.正確總分值：4分一、單項選擇題〔共15道試題，共60分?！砎1.斯金納認(rèn)為〔〕是行為產(chǎn)生的原因。A.學(xué)習(xí)B.動機(jī)C.需求D.強(qiáng)化2.以下不屬于ERG理論組成的是〔〕A.生存需要B.關(guān)系需要C.成長需要D.期望需要3.行為決策模型試圖確定管理者的〔〕A.行為方式B.理性程度C.個人能力D.決策水平4.〔〕主要指激發(fā)人的動機(jī)，使人有一股在的動力，朝著所期望的目標(biāo)前進(jìn)。A.獎勵B.鼓勵C.獎賞D.贊許5.態(tài)度的心理構(gòu)造由〔〕三個心理成分構(gòu)成。A.認(rèn)知、情感、動機(jī)B.認(rèn)知、情感、意向C.態(tài)度、情感、動機(jī)D.態(tài)度、情感、意向6.以下屬于容型鼓勵理論的是〔〕A.期望理論B.ERG理論C.目標(biāo)設(shè)置理論D.公平理論7.認(rèn)為社會學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于典范的影響力的理論是〔〕。A.人本主義學(xué)習(xí)理論B.格式塔學(xué)派理論C.社會學(xué)習(xí)理論D.模仿學(xué)習(xí)理論8.動機(jī)一般分為生理性動機(jī)和〔〕。A.需求性動機(jī)B.心理性動機(jī)C.社會性動機(jī)D.群體性動機(jī)9.古典理論時代被稱為"科學(xué)管理之父〞的是〔〕A.費(fèi)雷德里克·泰羅B.亨利·法約爾C.亞當(dāng)·斯密D.歐文10.影響人們態(tài)度和行為的根本因素是〔〕A.情感B.意向C.動機(jī)D.價值觀11.決策的特點(diǎn)主要有幾個〔〕？A.三B.五C.二D.四12.知覺的特性不包括〔〕。A.選擇性B.整體性C.恒常性D.變動性13.赫茲伯格認(rèn)為工人工作的不滿意因素與工作的周圍事物和環(huán)境有關(guān)，稱為〔〕。A.環(huán)境因素B.鼓勵因素C.主觀因素D.保健因素14.GAS三階段壓力理論模型是由〔〕創(chuàng)立的A.馬歇爾B.爾耶C.麥格拉斯D.羅賓斯15.1943年美國心理學(xué)家馬斯洛提出需要層次理論，他認(rèn)為人有〔〕種最根本的需要。A.五B.四C.三D.二二、多項選擇題〔共5道試題，共20分?！?.對員工進(jìn)展鼓勵時應(yīng)關(guān)注的原那么包括〔〕A.物質(zhì)利益原那么B.公平原那么C.妥協(xié)性原那么D.差異化和多樣化原那么2.管理者塑造員工的行為方式主要有〔〕A.正強(qiáng)化或者積極強(qiáng)化B.負(fù)強(qiáng)化或消極強(qiáng)化C.懲罰D.消退3.對于決策者來說，要使決策到達(dá)最優(yōu)必須〔〕A.比擬容易獲得與決策有關(guān)的全部信息B.了解全部信息的真實價值，并據(jù)此制定所有可能的方案C.準(zhǔn)確預(yù)測每個方案的執(zhí)行結(jié)果D.對執(zhí)行者做好管理4.以下屬于組織行為學(xué)特點(diǎn)的是〔〕。A.邊緣性B.兩重性C.實用性D.描述性5.按照研究目標(biāo)的不同，組織行為學(xué)的研究類型可分為〔〕。A.描述性研究B.預(yù)測性研究C.差異性研究D.因果性研究三、判斷題〔共5道試題，共20分?！砎1.巴甫洛夫在操作性條件反射實驗研究的根底上，區(qū)分了應(yīng)答性行為和操作性行為〔〕。A.錯誤B.正確2.需要是動機(jī)產(chǎn)生的根底〔〕。A.錯誤B.正確3.弗羅姆的期望理論是過程性鼓勵理論的一種，著重研究動機(jī)的形成和行為目標(biāo)的選擇〔〕。A.錯誤B.正確4.霍桑試驗成功說明了人際關(guān)系在提高勞動生產(chǎn)率中的重要性〔〕。A.錯誤B.正確5.西蒙決策過程三階段中的方案活動階段，主要包括對環(huán)境進(jìn)展搜索，確定決策的情境〔〕。A.錯誤B.正確一、單項選擇題〔共15道試題，共60分。〕V1.最早進(jìn)展行為理論中領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論研究的是〔〕A.吉爾福特B.瑟斯頓C.勒溫D.斯騰伯格總分值：4分2.頭腦風(fēng)暴法所分的小組的圍限定在〔〕人A.2-3人B.4-8人C.5-15人D.4-12人總分值：4分3.以下不屬于團(tuán)隊建立重要意義的是〔〕A.團(tuán)隊建立有利于領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)B.能推動團(tuán)隊運(yùn)作和開展C.能培養(yǎng)團(tuán)隊成員間的親和力D.有利于提高組織整體效能總分值：4分4.CPM理論包括的三因素是〔〕A.個人品德、個人勤奮、團(tuán)體維系B.個人品德、工作績效、團(tuán)體維系C.個人品德、工作績效、個人服從D.個人品德、工作績效、個人勤奮總分值：4分5.以下關(guān)于授權(quán)的說法不正確的選項是〔〕A.授權(quán)是一個過程B.授權(quán)有一整套的規(guī)章制度去規(guī)C.授權(quán)可以增進(jìn)組織整體效能D.授權(quán)會影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威總分值：4分6.以下不屬于被領(lǐng)導(dǎo)者作用的是〔〕A.服從領(lǐng)導(dǎo)B.支持領(lǐng)導(dǎo)C.對抗領(lǐng)導(dǎo)D.監(jiān)視領(lǐng)導(dǎo)總分值：4分7.〔〕是領(lǐng)導(dǎo)活動的最終目標(biāo)和歸宿。A.領(lǐng)導(dǎo)效能B.群體利益C.領(lǐng)導(dǎo)利益D.領(lǐng)導(dǎo)效率總分值：4分8.被稱為"團(tuán)隊角色理論之父〞的是〔〕A.梅耶B.艾倫C.貝克爾D.梅雷迪思·貝爾賓總分值：4分9.根據(jù)下屬參與決策的程度維克多·弗羅姆和菲利普·耶頓提出了〔〕理論。A.下屬——參與模型B.領(lǐng)導(dǎo)者——參與模型C.情境領(lǐng)導(dǎo)模型D.菲德勒模型總分值：4分10.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的表述不正確的選項是〔〕A.領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力B.領(lǐng)導(dǎo)是圍繞組織目標(biāo)的一種行為與行動過程C.領(lǐng)導(dǎo)影響力必須來自正式的D.領(lǐng)導(dǎo)是一個動態(tài)的行為過程總分值：4分11.群體決策中的德爾菲法是由〔〕首創(chuàng)的A.奧斯本和法約爾B.赫爾姆和達(dá)爾克C.德爾菲和麥格拉斯D.德爾菲和羅賓斯總分值：4分12.〔〕認(rèn)為人們之所以成為領(lǐng)導(dǎo)者不僅在于他們的個性，而且還在于各種不同的情境因素和領(lǐng)導(dǎo)者同群體成員間的交互作用。A.菲德勒模型B.情境領(lǐng)導(dǎo)模型C.領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論D.路徑——目標(biāo)理論總分值：4分13.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)歸因理論，有效領(lǐng)導(dǎo)者的最重要特點(diǎn)就是〔〕A.展示領(lǐng)導(dǎo)者外在表現(xiàn)而不是關(guān)注實際成就B.關(guān)注實際成就，不注重外在表現(xiàn)C.既關(guān)注外在表現(xiàn)又注重實際成就D.既不關(guān)注外在表現(xiàn)也不注重實際成就總分值：4分14.群體決策中的頭腦風(fēng)暴法是由美國著名學(xué)者〔〕提出的A.奧斯本B.爾耶C.麥格拉斯D.羅賓斯總分值：4分15."交易型領(lǐng)導(dǎo)〞和"變革型領(lǐng)導(dǎo)〞兩個概念最早來自〔〕對政治領(lǐng)導(dǎo)類型的劃分。A.伯恩斯B.達(dá)斯C.阜南D.加德納總分值：4分二、多項選擇題〔共5道試題，共20分?！砎1.過度集權(quán)的弊端有〔〕A.不利于合理決策B.不利于下屬積極性的發(fā)揮C.阻礙信息的交流D.助長組織中的官僚主義總分值：4分2.路徑——目標(biāo)理論認(rèn)為根據(jù)員工的特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)模式可分為〔〕。A.指示型B.參與型C.支持型D.成就取向型總分值：4分3.領(lǐng)導(dǎo)效能包含的重要要素有〔〕A.領(lǐng)導(dǎo)能力B.領(lǐng)導(dǎo)效率C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)D.領(lǐng)導(dǎo)效益總分值：4分4.群體決策的原那么包括〔)A.少數(shù)服從多數(shù)方式B.事實獲勝方式C.三分之二多數(shù)方式D.首先轉(zhuǎn)換的方式總分值：4分5.費(fèi)德勒模型理論指出，情境要素包括以下〔〕方面A.職位權(quán)力B.任務(wù)構(gòu)造C.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系D.被領(lǐng)導(dǎo)者的好惡總分值：4分三、判斷題〔共5道試題，共20分?！砎1.權(quán)變理論的核心是確立領(lǐng)導(dǎo)行為的有效性〔〕。A.錯誤B.正確總分值：4分2.組織政治知覺是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。A.錯誤B.正確總分值：4分3.信任是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系的基石〔〕。A.錯誤B.正確總分值：4分4.權(quán)變理論中的路徑——目標(biāo)理論是加拿大多倫多大學(xué)教授施密特提出來的〔〕。A.錯誤B.正確總分值：4分5.要形成團(tuán)隊成員之間的相互信任，必須遵循公開、公正、公平的原那么和充分授權(quán)的原那么〔〕。A.錯誤B.正確總分值：4分1.人們在活動中自發(fā)的形成的，未經(jīng)任何權(quán)力機(jī)構(gòu)成認(rèn)或批準(zhǔn)而形成的群體被稱為〔〕A.社團(tuán)B.民間組織C.非正式群體D.正式群體總分值：4分正確答案:C2.社會測量法是重要的人際關(guān)系測量法，它是由〔〕創(chuàng)立的。A.伯恩B.彼得諾夫斯基C.莫里諾D.舒爾茨總分值：4分正確答案:C3.組織承諾的概念是由〔〕最早提出的A.梅耶B.艾倫C.貝克爾D.泰羅總分值：4分正確答案:C4.群體壓力下容易產(chǎn)生〔〕。A.沮喪和叛逆行為B.沮喪和自卑行為C.自卑和叛逆行為D.從眾和順從行為總分值：4分正確答案:D5.能力的核心因素是〔〕A.環(huán)境理論B.人際關(guān)系理論C.智力理論D.心理因素理論總分值：4分正確答案:C6.關(guān)于群體特征表述不正確的選項是〔〕A.群體成員是松散的B.群體成員目標(biāo)具有一致性C.群體成員具有群體意識D.群體自身的相對獨(dú)立性總分值：4分正確答案:A7.提出"規(guī)分析法〞來