2023急診科護(hù)士個人工作總結(jié)滿分模板（3篇）

第9頁共9頁2023?急診科護(hù)?士個人工?作總結(jié)滿?分模板?今年，是?我在急診?科工作的?第五年，?也是我們?在急診小?樓里摸爬?滾打的最?后一年了?，明年，?我們就要?搬到專為?急診科騰?出的門診?大樓里，?屆時，我?們的工作?環(huán)境和條?件將會有?很大的改?觀，科室?業(yè)務(wù)工作?將會有更?快的發(fā)展?。做為?一名急診?科護(hù)士，?我們肩負(fù)?著“12?0”院前?急救、轉(zhuǎn)?運(yùn)、院內(nèi)?急救的任?務(wù)，以快?捷、高效?、優(yōu)質(zhì)的?急救醫(yī)療?服務(wù)，充?分保障了?轄區(qū)內(nèi)“?120”?院前急救?及院內(nèi)急?診急救工?作的順利?開展，確?保了我院?“120?”急救站?“綠色生?命通道”?的暢通，?保證了門?急診工作?的正常進(jìn)?行。在我?們的共同?努力下，?急診科全?年門急診?量、累計?收住院人?次、急診?搶救與往?年同期對?照均有顯?著增長，?為醫(yī)院各?病區(qū)及輔?助檢查科?室輸送了?大量病源?，有力地?促進(jìn)了醫(yī)?院各科室?的“兩個?效益”的?增長，提?高了全院?醫(yī)務(wù)人員?的工作積?極性。?一、加強(qiáng)?思想政治?教育，營?造團(tuán)結(jié)和?諧氛圍在?____?年度，急?診科全體?護(hù)理人員?認(rèn)真學(xué)習(xí)?各種醫(yī)療?法律法規(guī)?，自覺遵?守醫(yī)院和?科室的各?項規(guī)章制?度，牢固?樹立“以?病人為中?心”的服?務(wù)理念，?不斷提高?思想道德?教育修養(yǎng)?，力爭文?明行醫(yī)，?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，做到小?事講風(fēng)格?，大事講?原則。工?作中互相?支持，互?相理解，?人員分工?明確、各?司其職、?各負(fù)其責(zé)?、團(tuán)結(jié)務(wù)?實、和諧?相處、順?利圓滿的?完成了醫(yī)?院的各項?工作任務(wù)?。二、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)?，提高應(yīng)?急搶救能?力急診科?護(hù)士處處?以“質(zhì)量?管理年標(biāo)?準(zhǔn)”、“?全國醫(yī)療?萬里行”?檢查標(biāo)準(zhǔn)?為準(zhǔn)繩，?加強(qiáng)急診?科的醫(yī)療?護(hù)理質(zhì)量?建設(shè)，以?醫(yī)療護(hù)理?核心制度?為重點(diǎn)，?認(rèn)真執(zhí)行?了各項操?作規(guī)程和?搶救工作?流程，嚴(yán)?防差錯、?醫(yī)患糾紛?等醫(yī)療護(hù)?理不良事?件的發(fā)生?。按照醫(yī)?院及科室?制度的培?訓(xùn)和考核?計劃，定?期對急救?隊員進(jìn)行?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?及急救技?術(shù)的培訓(xùn)?，在科室?形成了良?好的學(xué)習(xí)?風(fēng)氣，認(rèn)?真鉆研業(yè)?務(wù)，互相?交流、互?相促進(jìn)，?從而使科?室人員熟?練掌握各?種搶救儀?器和搶救?技術(shù)，如?心肺復(fù)蘇?術(shù)、機(jī)械?通氣、氣?管插管、?電除顫、?電動洗胃?術(shù)、心電?監(jiān)護(hù)等操?作技術(shù)，?進(jìn)一步提?高了急救?隊員的急?診急救能?力，對科?室醫(yī)療和?護(hù)理質(zhì)量?進(jìn)行檢查?、質(zhì)控、?培訓(xùn)、考?核、督導(dǎo)?，嚴(yán)格醫(yī)?療護(hù)理文?書書寫規(guī)?范，嚴(yán)格?按照國家?衛(wèi)生部制?定的相關(guān)?法律、法?規(guī)及醫(yī)療?行為規(guī)范?開展急診?搶救工作?，做到防?醫(yī)療差錯?、防醫(yī)療?事故于未?然，杜絕?醫(yī)療行為?過程中的?麻痹大意?思想。?在“12?0”急救?工作中，?我們堅決?服從“1?20”指?揮中心的?調(diào)度，做?到隨時出?診、迅速?出車、準(zhǔn)?備及時到?達(dá)急救現(xiàn)?場。始終?做到急救?藥品，物?品完好率?____?%，搶救?設(shè)備處于?應(yīng)急備用?功能狀態(tài)?，在“1?20”院?前急救及?院內(nèi)急救?搶救過程?中，從病?情評估、?預(yù)檢、分?診、分流?到安全正?確地轉(zhuǎn)運(yùn)?入科。每?個環(huán)節(jié)都?能做到無?縫銜接，?有力地保?障了轄區(qū)?居民的生?命安全。?三、加?強(qiáng)科室護(hù)?理管理，?做好急診?工作中的?醫(yī)院感染?管理工作?在急診搶?救工作中?，加強(qiáng)醫(yī)?院感染管?理，有效?預(yù)防和控?制醫(yī)院感?染，提高?醫(yī)療護(hù)理?質(zhì)量，保?證護(hù)理安?全。落實?醫(yī)院感染?管理規(guī)章?制度和工?作規(guī)范，?嚴(yán)格執(zhí)行?操作規(guī)程?和工作標(biāo)?準(zhǔn)，防止?傳染病的?傳播，做?好自身防?護(hù)、消毒?隔離、醫(yī)?療廢物管?理，嚴(yán)防?院內(nèi)交叉?感染。?四、加強(qiáng)?科室對外?宣傳，樹?立醫(yī)院窗?口形象急?診科是醫(yī)?院面向社?會的重要?窗口，其?醫(yī)療水平?和服務(wù)質(zhì)?量直接影?響和反映?出醫(yī)院的?精神面貌?和社會形?象。“1?20”是?救死扶傷?的生命救?護(hù)者，是?保護(hù)人民?生命健康?的“綠色?通道”，?在日常急?救工作和?院前急救?的時候，?做為一名?急診科護(hù)?士，代表?著醫(yī)院的?形象，我?們時時刻?刻注重樹?形象、抓?內(nèi)涵，為?醫(yī)院的全?面和諧健?康發(fā)展奉?獻(xiàn)出了一?份光和熱?。五、?實踐與思?考并重，?____?年度工作?反思回顧?____?年，我們?雖取得一?定的成績?，但同時?也意識到?在急診工?作中存在?著一些缺?陷和不足?。如何在?急診工作?中進(jìn)一步?改進(jìn)，程?度地發(fā)揮?自己的潛?力小結(jié)如?下：1?.急診科?就醫(yī)環(huán)境?簡陋，布?局不合理?，衛(wèi)生條?件差，患?者滿意度?低，急待?搬遷后加?以改善。?2.急?診科醫(yī)護(hù)?人員應(yīng)急?急救經(jīng)驗?不足，急?救技能有?待提高，?要注意對?搶救室儀?器設(shè)備的?熟練掌握?，如呼吸?機(jī)、除顫?儀等，關(guān)?鍵時刻及?時跟進(jìn)，?還需要加?強(qiáng)?？婆?訓(xùn)、進(jìn)修?學(xué)習(xí)，以?提高整體?搶救水平?。3.?急診急救?工作中缺?乏靈活性?，要時刻?注意和患?者、家屬?進(jìn)行醫(yī)患?溝通，及?時了解患?者的心理?、情緒、?發(fā)病原因?，有利于?改善醫(yī)患?關(guān)系，保?障醫(yī)療安?全，今后?需加強(qiáng)溝?通交流技?巧的培訓(xùn)?。4.?要熟練掌?握急診危?重癥的監(jiān)?護(hù)和搶救?流程，如?急腹癥、?昏迷、休?克、中毒?等，對昏?迷患者，?第一時間?開放氣道?、吸氧，?在實施緊?急救護(hù)的?同時，及?時通知醫(yī)?生搶救，?注意血糖?、瞳孔及?對光反射?、是否頸?項強(qiáng)直等?，抓住重?點(diǎn)，有的?放矢，避?免手忙腳?亂。5?.掌握常?用急診搶?救藥品的?用法和用?量，嚴(yán)格?執(zhí)行搶救?過程中的?口頭醫(yī)囑?制度，注?意患者過?敏史、血?糖、心肺?功能等，?注意用藥?安全。?6.注意?動態(tài)觀察?患者病情?，具備整?體觀和全?局觀，在?急診患者?病情尚未?穩(wěn)定前，?一定要加?強(qiáng)巡視和?溝通，盡?量把患者?安排在自?己實力范?圍內(nèi)，以?便及時觀?察和急救?。7.?當(dāng)遇到突?發(fā)公共事?件或接診?的患者較?多時，切?記及時向?上級匯報?，組織搶?救，分解?危難，做?好分診分?流，保障?醫(yī)療護(hù)理?安全。?回顧過去?，展望未?來，希望?醫(yī)院在新?的一年加?以考慮急?診科醫(yī)護(hù)?人員的繼?續(xù)教育及?待遇問題?，以促進(jìn)?急診科建?設(shè)的可持?續(xù)性發(fā)展?，為此我?們將以自?己的實際?行動，齊?心協(xié)力、?真抓實干?、與時俱?進(jìn)，共創(chuàng)?醫(yī)院和諧?美好明天?。20?23急診?科護(hù)士個?人工作總?結(jié)滿分模?板（二）?忙碌的?一年急診?工作也是?結(jié)束了，?過去的急?診科一年?所做的事?情，其實?自己也是?有挺多的?感慨和對?于這份護(hù)?士工作的?理解，的?確被調(diào)配?到急診科?我知道是?會比平時?更忙了，?特別是我?們這兒本?來就是大?醫(yī)院，更?是要求嚴(yán)?格，對于?我們的急?診護(hù)士工?作也是要?去盡責(zé)做?好，同時?來我們醫(yī)?院的病人?也是比較?的多，而?這一年我?也是積極?的來做好?了，急診?的護(hù)理工?作配合醫(yī)?生處理好?，一年下?來自己也?是感受到?忙碌中也?是自己進(jìn)?步了很多?，得到的?收獲可以?說和之前?相比是多?了很多，?事情多了?，面對的?問題也是?多了很多?，在急診?和在住院?那邊工作?相比不但?是忙碌，?同時情況?每天也是?很不相同?，有時候?自己也是?感受到有?些太累了?，但是也?是在堅持?，畢竟這?是我們醫(yī)?護(hù)要做的?事情，也?是要去對?病人去負(fù)?責(zé)。經(jīng)?歷過急診?科的工作?我想對于?以后遇到?的任何情?況處理起?來也是會?更從容面?對一些，?同時對于?護(hù)理來說?，這一年?也是遇到?了特別多?的情況，?可能平時?的時候遇?到的只是?一些比較?小的問題?，在處置?室很快就?可以解決?，但是同?時也是有?一些情況?的發(fā)生，?讓我們也?是很緊張?要去處理?好，特別?是危及生?命的一些?情況更是?讓我們感?觸到在急?診科真的?很考驗心?跳的，但?一年也是?熬過了來?，可以說?過程并不?是那么的?美好，但?是而今回?想在護(hù)理?工作中遇?到的病人?看到他們?健康的出?院，看到?他們由于?送的太遲?而離開，?從開始的?感傷到而?今平靜的?面對，我?知道也是?經(jīng)歷得多?了，但同?時也是清?楚每一個?生命都是?不容易的?，更是自?己工作要?去做好來?為病人們?服務(wù)好。?除了做?好了工作?，我也是?會抽出時?間來學(xué)習(xí)?，來和醫(yī)?生以及其?他的同事?交流，多?去了解關(guān)?于醫(yī)務(wù)相?關(guān)的情況?和知識，?這樣當(dāng)有?新的情況?出現(xiàn)，也?是可以更?好的來處?理而不會?覺得沒有?見過而慌?亂，其實?我們的工?作也是比?較的忙碌?很少有時?候再去學(xué)?習(xí)，當(dāng)然?年初也是?由于疫情?我們急診?的工作也?是少了很?多，而這?段日子我?也是抓住?了機(jī)會，?多去探討?，多去思?考日常工?作以及可?以學(xué)習(xí)的?書籍去看?，一年下?來忙碌的?工作我也?是會去反?思，有些?做的還是?不夠好的?也是不斷?優(yōu)化，去?問同事，?的確我們?護(hù)士工作?做得再耐?心，細(xì)心?一些，那?么對于病?人的康復(fù)?也是有很?大的不同?，很多病?人也是由?于我們的?'護(hù)理所?以才可以?更好的出?院，而這?也是需要?我們自己?多去思考?，多去做?的事情。?當(dāng)然也是?有一些不?足，要去?改進(jìn)并在?來年工作?去做的更?出色。?2023?急診科護(hù)?士個人工?作總結(jié)滿?分模板（?三）_?___年?醫(yī)院提出?“優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，發(fā)展??？啤钡?工作思路?，我科護(hù)?理人員始?終保持著?良好的精?神風(fēng)貌，?堅守在工?作崗位上?，并結(jié)合?自身實際?情況不斷?努力整改?，堅持以?病人為中?心、創(chuàng)優(yōu)?質(zhì)服務(wù)、?培養(yǎng)專科?人才的宗?旨，逐步?提高護(hù)理?工作質(zhì)量?。在院領(lǐng)?導(dǎo)、科主?任指導(dǎo)下?和全科護(hù)?理人員的?努力之下?順利完成?全年的護(hù)?理工作計?劃。一?、全年各?項護(hù)理工?作量及工?作達(dá)標(biāo)情?況1、?工作量：?急診人次?。參加搶?救人次。?配合急診?手術(shù)例。?護(hù)理留觀?病人人次?。出車車?次。處理?突發(fā)事件?次。2?、工作達(dá)?標(biāo)情況：?急救物品?完好率達(dá)?。無菌物?品合格率?。病歷書?寫合格率?。護(hù)理綜?合滿意度?。護(hù)理技?術(shù)操作考?核合格率?二、加?強(qiáng)護(hù)理人?員服務(wù)意?識，提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?1、強(qiáng)?化服務(wù)理?念全科護(hù)?士參加醫(yī)?院組織的?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?培訓(xùn)班活?動，不斷?進(jìn)行禮儀?行為培訓(xùn)?、規(guī)范常?用禮貌用?語及操作?過程中的?交流用語?，并使用?在實際工?作中。不?斷就溝通?技巧方面?問題進(jìn)行?學(xué)習(xí)和討?論，培養(yǎng)?護(hù)理人員?對糾紛苗?頭的預(yù)見?性，有效?處理工作?中出現(xiàn)的?各種矛盾?和分歧，?共同構(gòu)建?護(hù)患之間?互相信任?感，全年?實現(xiàn)0投?訴，綜合?滿意度達(dá)?____?%。2?、以人為?本，充分?滿足病人?的就診需?求不斷改?善輸液大?廳的環(huán)境?，安裝電?視等設(shè)施?，提供紙?巾、水杯?、無陪人?患者床頭?一杯水等?便民服務(wù)?。不斷優(yōu)?化就診流?程，及時?進(jìn)行分診?，對急危?重患者采?取使用急?診優(yōu)先服?務(wù)卡優(yōu)先?繳費(fèi)取藥?等措施，?減少候診?取藥的時?間。并通?過環(huán)境的?衛(wèi)生督促?、護(hù)理巡?視及健康?宣教等工?作來提高?服務(wù)質(zhì)量?。重視三?無人員的?病情處理?、基礎(chǔ)護(hù)?理和三餐?飲食、及?時了解其?情況、幫?忙聯(lián)系家?屬或救助?站，今年?救助此類?病人達(dá)人?，通過身?份證聯(lián)系?省外家屬?人。此舉?措受到了?患者家屬?及其他病?人的贊許?。對患者?的意見及?在工作中?出現(xiàn)的問?題進(jìn)行討?論整改，?不斷提高?服務(wù)形象?。三、?科學(xué)化、?制度化的?護(hù)理管理?，重點(diǎn)監(jiān)?督制度落?實情況。?1、通?過分組區(qū)?域管理，?進(jìn)行分組?連續(xù)性排?班，減少?交接班次?數(shù)，有效?利用人力?資源，通?過高年資?護(hù)士的動?態(tài)質(zhì)控，?減輕年輕?護(hù)士的工?作壓力和?減少護(hù)理?隱患，保?證各班的?護(hù)理質(zhì)量?。2、?對質(zhì)控員?進(jìn)行明確?分工，專?人負(fù)責(zé)各?區(qū)域的物?品、工作?流程等管?理，發(fā)現(xiàn)?存在問題?，及時反?饋并討論?修訂，保?證各區(qū)域?的護(hù)理質(zhì)?量。切實?履行績效?考評制度?，如實反?饋人員層?級能力，?使護(hù)理質(zhì)?控落實到?位。3?、通過一?年時間調(diào)?整，護(hù)理?隊伍結(jié)構(gòu)?趨于合理?，根據(jù)急?診區(qū)域劃?分，基本?上按個人?工作能力?定崗，基?本實現(xiàn)護(hù)?士層級管?理，達(dá)到?人員的合?理分配使?用。4?、暢通急?診綠色通?道，提高?了搶救成?功率。對?于各種急?、危、重?癥病人就?診時，合?理利用綠?色通道的?措施，為?搶救贏得?了寶貴時?間。5?、不斷完?善護(hù)理工?作應(yīng)急預(yù)?案包括突?發(fā)事件的?應(yīng)急預(yù)案?。6、?制定各區(qū)?域詳細(xì)工?作指引及?各區(qū)域工?作告知事?項，新入?科人員工?作注意要?點(diǎn)等，系?統(tǒng)引導(dǎo)新?入人員和?年輕護(hù)士?更好地完?成護(hù)理工?作。四?、急診專?業(yè)護(hù)士崗?位培訓(xùn)及?繼續(xù)教育?1.全?年科室組?織業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)次，病?歷討論次?，操作培?訓(xùn)項。?2.第二?季度組織?全科人員?按要求完?成了急診?崗位技能?培訓(xùn)，操?作考核人?人過關(guān)，?全科護(hù)士?業(yè)務(wù)技能?得到進(jìn)一?步提高。?3.全?院考核畢?業(yè)三年內(nèi)?護(hù)士急救?藥品知識?，全部合?格，達(dá)標(biāo)?率為。新?畢業(yè)生考?核崗位技?能操作，?全部達(dá)標(biāo)?。成績良?好。4?.基本完?成全年護(hù)?士進(jìn)修培?訓(xùn)計劃，?安排了護(hù)?士到IC?U進(jìn)修學(xué)?習(xí)危重病?人護(hù)理，?安排年輕?護(hù)士到兒?科注射室?進(jìn)行小兒?頭皮針穿?刺技術(shù)，?提高小兒?頭皮穿刺?技術(shù)水平?。外派多?名護(hù)士外?出短期學(xué)?習(xí)，并將?新的護(hù)理?理念帶回?科室。全?年完成了?名輪科護(hù)?士的急診?培訓(xùn)工作?。5.?每季度進(jìn)?行三人、?兩人配合?搶救演練?，通過演?練不斷加?