2023企業(yè)財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)模板（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?企業(yè)財(cái)務(wù)?人員年終?工作總結(jié)?模板轉(zhuǎn)?眼間又過(guò)?了一年，?回顧這一?年，在平?凡而繁細(xì)?的工作中?，付出了?許多艱辛?與努力，?也有了一?些收獲與?喜悅，重?要的是豐?富與鍛煉?了自己，?在工作中?能夠自覺(jué)?的服從領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，努力的?做好財(cái)務(wù)?部的各項(xiàng)?工作，也?較好地完?成了各項(xiàng)?工作，但?由于財(cái)會(huì)?工作繁事?多、雜事?多，其工?作都具有?事務(wù)性和?突發(fā)性的?特點(diǎn)，因?此在工作?中自己和?整個(gè)財(cái)務(wù)?部門(mén)仍有?許多不足?，仍需在?今后的工?作中不斷?地加以完?善，結(jié)合?具體情況?，現(xiàn)將全?年的工作?總結(jié)如下?：個(gè)人?總結(jié)部分?：一、?完成的主?要工作：?1、以?認(rèn)真的工?作的態(tài)度?及時(shí)準(zhǔn)確?的完成各?月開(kāi)票、?認(rèn)證、記?帳、結(jié)帳?和賬務(wù)處?理工作，?及時(shí)準(zhǔn)確?的填報(bào)各?類月度、?季度、年?終賬務(wù)報(bào)?表、并按?時(shí)向各部?門(mén)報(bào)送，?及時(shí)準(zhǔn)確?的完成了?稅務(wù)的申?報(bào)與繳納?，及時(shí)且?順利的完?成了今年?____?萬(wàn)的退稅?工作。以?及對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔案?進(jìn)行了分?類、裝訂?、歸檔。?2、以?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度及?時(shí)準(zhǔn)確的?核簽公司?日常的各?類支出，?并進(jìn)行費(fèi)?用明細(xì)分?類。及時(shí)?準(zhǔn)確的根?據(jù)公司的?資金情況?和經(jīng)營(yíng)情?況進(jìn)行“?資金預(yù)算?”并提出?合理的建?議，以便?讓上層管?理者能夠?及時(shí)的了?解公司的?資金情況?并采取相?對(duì)應(yīng)的措?施。3?、對(duì)公司?各種證件?的變更及?年檢負(fù)責(zé)?，由于公?司正處于?發(fā)展初期?，加上經(jīng)?營(yíng)地址的?變更，導(dǎo)?致公司的?各類證件?需要發(fā)生?相應(yīng)的變?更，除了?今年__?__月份?由于本人?工作上的?疏忽對(duì)海?關(guān)部門(mén)沒(méi)?有及時(shí)進(jìn)?行變更，?導(dǎo)致21?2單的報(bào)?關(guān)沒(méi)能按?照正常的?報(bào)關(guān)程序?進(jìn)行，好?在劉總通?過(guò)自己的?人脈關(guān)系?及時(shí)采用?了其它的?報(bào)關(guān)渠道?才沒(méi)有造?成不必要?的損失，?在此做自?我檢討，?希望自己?在以后的?工作中能?夠更加嚴(yán)?謹(jǐn)以杜絕?類似的情?況發(fā)生。?除此以外?其它相關(guān)?部門(mén)的各?類證件都?做到了及?時(shí)變更和?順利年檢?。4、?對(duì)于上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交待?的其它臨?時(shí)工作能?夠及時(shí)的?完成。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注?重提升個(gè)?人修養(yǎng)和?綜合素質(zhì)?1、通?過(guò)報(bào)紙雜?志、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等?媒體，加?強(qiáng)政治思?想和品德?修養(yǎng)。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的各?項(xiàng)規(guī)定及?新的法規(guī)?政策，自?覺(jué)按照國(guó)?家的財(cái)經(jīng)?政策和程?序辦事。?始終把工?作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、?求實(shí)上，?腳踏實(shí)地?的工作。?3、努?力做到學(xué)?以致用，?融會(huì)貫通?，理論聯(lián)?系實(shí)際，?讓自己“?在工作中?學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工?作”，使?自身綜合?能力不斷?得到提高?。三、?個(gè)人工作?中存在的?不足盡?管自己順?利的完成?了今年的?各項(xiàng)工作?任務(wù)，但?在工作還?是有不足?之處：謙?于財(cái)會(huì)工?作的繁與?雜，日常?忙于應(yīng)付?事務(wù)性的?工作較多?，而深入?的探討、?思考、研?究財(cái)務(wù)管?理的辦法?和工作制?度較少，?導(dǎo)致在工?作上廣度?有余，而?深度不足?。加之財(cái)?務(wù)部門(mén)人?員的不穩(wěn)?定，以致?自己對(duì)于?整個(gè)財(cái)務(wù)?部沒(méi)有起?到很好的?統(tǒng)領(lǐng)作用?。四、?明年的工?作構(gòu)想及?要點(diǎn)：?希望自己?在新的一?年里，逐?步學(xué)習(xí)運(yùn)?用科學(xué)的?方法，加?強(qiáng)對(duì)本部?門(mén)的管理?，提高本?部門(mén)的工?作效率，?以達(dá)到事?半功倍的?的效果。?主要有以?下三點(diǎn)：?一是加強(qiáng)?本部門(mén)的?成本核算?與管理，?二是加強(qiáng)?與各部門(mén)?的工作鏈?接，包括?收匯管理?，應(yīng)付管?理，進(jìn)出?倉(cāng)跟進(jìn)等?，限度地?發(fā)揮財(cái)務(wù)?部門(mén)的職?能。三是?是準(zhǔn)確做?好各項(xiàng)財(cái)?務(wù)測(cè)算，?為上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的決策?提供依據(jù)?。第二?部分財(cái)務(wù)?部門(mén)的總?結(jié)大家?都知道財(cái)?務(wù)部的工?作較為繁?瑣，就算?到年終，?仍不能停?歇手中的?工作，加?之一直以?來(lái)人手較?少和頻煩?的人員變?動(dòng)，從而?使財(cái)務(wù)部?的管理工?作達(dá)不到?公司領(lǐng)導(dǎo)?的要求，?但在__?__財(cái)務(wù)?部通過(guò)大?家的努力?，整體的?人員架構(gòu)?、工作秩?序和職能?管理已向?前邁出了?一大步。?以下是對(duì)?本部門(mén)做?的一個(gè)工?作總結(jié)：?1、出?納崗位：?人員已穩(wěn)?定，除了?日常按時(shí)?準(zhǔn)確的付?款/及時(shí)?的登賬/?和日清月?結(jié)外，還?建立了按?月費(fèi)用支?出的分類?歸集表，?按月收匯?明細(xì)表及?匯總表，?及時(shí)了解?收匯情況?并對(duì)差異?進(jìn)行備注?。2、?成本崗位?：這是本?年新增的?一個(gè)崗位?，目前主?要是成本?審核、核?算、及控?制工作，?實(shí)行按訂?單號(hào)乃至?套件號(hào)進(jìn)?行成本臺(tái)?帳的核算?與控制，?對(duì)各訂單?的實(shí)際成?本負(fù)責(zé)，?為相關(guān)部?門(mén)提供及?時(shí)有用的?信息，這?也是一個(gè)?同時(shí)要與?各部門(mén)鏈?接的崗位?，新增這?一個(gè)崗位?后，建立?了各供應(yīng)?商應(yīng)付賬?款臺(tái)賬和?每月的供?應(yīng)商對(duì)賬?表，使得?今年在業(yè)?務(wù)量番一?翻的情況?下仍能很?好的完成?各應(yīng)付賬?款所需的?數(shù)據(jù)及發(fā)?票跟蹤到?位的情況?，但也許?是由于各?種因素的?存在，導(dǎo)?致今年的?成本核算?沒(méi)能達(dá)到?預(yù)計(jì)的效?果，希望?在新的一?年里各部?門(mén)能夠積?極的配合?財(cái)務(wù)部門(mén)?成本核算?的工作，?共同為成?本所反映?的真實(shí)性?及時(shí)性出?一份力，?同時(shí)作為?成本崗位?的核算者?也應(yīng)該不?斷地鞭策?自己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?從而達(dá)到?一個(gè)企業(yè)?成本核算?的真正意?義。3?、總賬崗?位：在前?面的個(gè)人?總結(jié)里已?做總結(jié)，?再此處就?不再贅訴?。4、?財(cái)務(wù)部門(mén)?：總的來(lái)?說(shuō)本年度?財(cái)務(wù)部門(mén)?算是友好?妥善了地?處理對(duì)內(nèi)?對(duì)外的各?項(xiàng)工作鏈?接，包括?與工商/?稅務(wù)/銀?行等外圍?部門(mén)都建?立了良好?的關(guān)系。?總之，?今年的工?作即將轉(zhuǎn)?瞬成為歷?史。也希?望財(cái)務(wù)部?那些應(yīng)做?而未做、?應(yīng)做好而?未做好的?工作也隨?著___?_的逝去?而成為歷?史，在新?的一年_?___到?來(lái)之際，?讓我們?yōu)?自己加油?，為部門(mén)?加油，為?公司加油?，共同進(jìn)?步，共同?成長(zhǎng)。?最后，我?再一次衷?心感謝身?邊的每一?位同事，?有了你們?這樣好的?同事，我?相信我們?的公司明?天會(huì)更好?!20?23企業(yè)?財(cái)務(wù)人員?年終工作?總結(jié)模板?（二）?在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?幫助指導(dǎo)?下通過(guò)自?身的努力?我個(gè)人無(wú)?論是在敬?業(yè)精神、?思想境界?還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?工作能力?上都得到?進(jìn)一步提?高并取得?了一定的?工作成績(jī)?現(xiàn)將本人?一年以來(lái)?的個(gè)人工?作總結(jié)報(bào)?告如下：?一、在?學(xué)習(xí)上注?重提升個(gè)?人修養(yǎng)?1、通過(guò)?雜志報(bào)刊?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒?體認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_、__?__、_?___不?斷提高了?政治理論?水平加強(qiáng)?政治思想?和品德修?養(yǎng)。2?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)、?廉政方面?的各項(xiàng)規(guī)?定自覺(jué)按?照國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政策?和程序辦?事。3?、努力鉆?研業(yè)務(wù)知?識(shí)積極參?加相關(guān)部?門(mén)組織的?各種業(yè)務(wù)?技能的培?訓(xùn)嚴(yán)格按?照“勤于?學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、?樂(lè)于奉獻(xiàn)?”的要求?堅(jiān)持“講?學(xué)習(xí)、講?政治、講?正氣”始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無(wú)聞?作為自己?的準(zhǔn)則;?始終把增?強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一?切工作的?基礎(chǔ);始?終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)上腳踏?實(shí)地工作?。4、?不斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方法?講求學(xué)習(xí)?效果“在?工作中學(xué)?習(xí)在學(xué)習(xí)?中工作”?堅(jiān)持學(xué)以?致用注重?融會(huì)貫通?理論聯(lián)系?實(shí)際用新?的知識(shí)、?新的思維?和新的啟?示鞏固和?豐富綜合?知識(shí)、讓?知識(shí)伴隨?年齡增長(zhǎng)?使自身綜?合能力不?斷得到提?高。5?、全力融?入單位組?織開(kāi)展的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能活動(dòng)?在領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)和同?事們的幫?助下挖掘?了自己的?潛力增長(zhǎng)?了業(yè)務(wù)知?識(shí)開(kāi)闊了?自己的視?野提升了?政治業(yè)務(wù)?能力。?二、在思?想上認(rèn)真?履行廉政?建設(shè)作?為一名財(cái)?務(wù)工作者?我在工作?中能認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)堅(jiān)守?工作崗位?遵守工作?制度和職?業(yè)道德做?好財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃樂(lè)?于接受安?排的常規(guī)?和臨時(shí)任?務(wù)如完成?單位領(lǐng)導(dǎo)?離任審計(jì)?、廉政專?項(xiàng)治理、?自查自糾?情況報(bào)告?及清房相?關(guān)事項(xiàng)等?。三、?在工作上?扎實(shí)做好?本職工作?一年來(lái)?本人以高?度的責(zé)任?感和事業(yè)?心自覺(jué)服?從組織和?領(lǐng)導(dǎo)的安?排努力做?好各項(xiàng)工?作較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。由于?財(cái)會(huì)工作?繁事、雜?事多其工?作都具有?事務(wù)性和?突發(fā)性的?特點(diǎn)在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線上?本人始終?以敬業(yè)、?熱情、耐?心的態(tài)度?投入到本?職工作中?。對(duì)待來(lái)?報(bào)賬的同?志能夠做?到一視同?仁熱情服?務(wù)、耐心?講解做好?會(huì)計(jì)法律?法規(guī)的宣?傳工作。?在工作過(guò)?程中不刁?難同志、?不拖延報(bào)?賬時(shí)間：?對(duì)真實(shí)、?合法的憑?證及時(shí)給?予報(bào)銷(xiāo);?對(duì)不合規(guī)?的憑證指?明原因要?求改正。?努力提高?工作效率?和服務(wù)質(zhì)?量以高效?、優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)保障?單位的后?勤財(cái)務(wù)工?作順利開(kāi)?展。四?、下一步?工作思考?（一）?經(jīng)過(guò)這次?全面總結(jié)?讓自己又?一次認(rèn)識(shí)?到自身在?工作中、?意識(shí)上存?在許多不?足?；?這個(gè)目的?回想這一?年工作再?和其他單?位財(cái)務(wù)人?員相比還?存在一下?幾個(gè)的問(wèn)?題希望在?____?年的工作?中能夠不?斷改進(jìn)不?斷提高。?1、財(cái)?務(wù)工作距?財(cái)務(wù)管理?的要求還?有很大的?差距。單?位財(cái)務(wù)工?作更多的?還是會(huì)計(jì)?工作目前?財(cái)務(wù)僅僅?停留在事?中記帳、?事后算帳?對(duì)事務(wù)發(fā)?展的預(yù)見(jiàn)?性不夠不?能將工作?做在前面?往往是碰?到問(wèn)題解?決問(wèn)題而?不能做到?防患于未?然。2?、會(huì)計(jì)工?作中仍有?許多待改?進(jìn)之處。?今年財(cái)政?局組織我?們學(xué)習(xí)了?財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范?》及《行?政事業(yè)單?位財(cái)務(wù)制?度》對(duì)財(cái)?務(wù)制度中?新的變化?做出了調(diào)?整和指導(dǎo)?也對(duì)我們?的會(huì)計(jì)工?作提出了?具體的要?求。但在?實(shí)際工作?中還存在?許多不足?之處尤其?在一些小?問(wèn)題的執(zhí)?行上不夠?堅(jiān)決在對(duì)?一些已形?成習(xí)慣做?法的問(wèn)題?處理上改?變起來(lái)還?有一定困?難。3?、管理工?作的形式?化、表面?化。有很?多的日常?管理工作?作的還不?夠細(xì)致、?深化往往?只拘于形?式或停留?在表面沒(méi)?有起到真?正的管理?作用對(duì)照?制度的要?求還存在?問(wèn)題針對(duì)?這種管理?中存在的?問(wèn)題如何?將管理工?作做細(xì)作?深應(yīng)是今?后工作中?的又一重?點(diǎn)。4?、缺乏溝?通對(duì)相關(guān)?信息掌握?不到位。?財(cái)務(wù)工作?是對(duì)單位?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?的反映、?監(jiān)督對(duì)本?股室以外?的信息應(yīng)?及時(shí)了解?而目前就?是對(duì)財(cái)務(wù)?暫時(shí)沒(méi)用?或是不相?關(guān)的信息?、知識(shí)沒(méi)?有主動(dòng)與?其他g股?室進(jìn)行溝?通、了解?;另外和?領(lǐng)導(dǎo)的溝?通還存在?問(wèn)題對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的工作?思路及對(duì)?財(cái)務(wù)工作?的要求還?不能完全?掌握以至?于使自己?的工作有?時(shí)很被動(dòng)?。20?23企業(yè)?財(cái)務(wù)人員?年終工作?總結(jié)模板?（三）?____?財(cái)務(wù)部緊?緊圍繞著?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?年初提出?的___?_工作重?點(diǎn)和__?__財(cái)務(wù)?部工作計(jì)?劃，在集?團(tuán)董事會(huì)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)和各部?門(mén)的通力?配合下以?務(wù)實(shí)、高?效的工作?作風(fēng)，高?效有序地?完成了各?項(xiàng)財(cái)務(wù)日?常工作，?同時(shí)重點(diǎn)?做好了以?下工作：?一、積?極籌措資?金，減少?資金成本?，降低財(cái)?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，?保證現(xiàn)金?流的正常?化。_?___集?團(tuán)規(guī)模不?斷擴(kuò)大，?資金總量?需求增加?，這給集?團(tuán)財(cái)務(wù)部?帶來(lái)了不?小的融資?壓力，但?在董事長(zhǎng)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，經(jīng)?財(cái)務(wù)部人?員的共同?努力下，?____?不僅鞏固?了與原有?銀行的信?貸關(guān)系，?確保了原?有的融資?總量，而?且積極尋?求了新的?融資渠道?，并及時(shí)?調(diào)整授信?結(jié)構(gòu)，降?低融資成?本。__?__與湖?州交行建?立合作關(guān)?系，新增?融資總量?____?萬(wàn)元，在?國(guó)家對(duì)房?地產(chǎn)不斷?加強(qiáng)宏觀?調(diào)控的形?勢(shì)下，向?中國(guó)銀行?省分行成?功申請(qǐng)項(xiàng)?目授信_(tái)?___個(gè)?億，為集?團(tuán)房地產(chǎn)?開(kāi)發(fā)提供?了一筆長(zhǎng)?期穩(wěn)定的?資金。?二、有效?開(kāi)張財(cái)務(wù)?內(nèi)部審計(jì)?，加強(qiáng)了?對(duì)下屬子?公司的財(cái)?務(wù)監(jiān)督管?理。1?、___?_我部組?織內(nèi)審人?員對(duì)建筑?、恒源、?倉(cāng)儲(chǔ)、紅?安房產(chǎn)、?華盛達(dá)鑄?鋼、外語(yǔ)?學(xué)校等下?屬子公司?____?的經(jīng)營(yíng)業(yè)?績(jī)、財(cái)務(wù)?狀況進(jìn)行?了內(nèi)部審?計(jì)。在審?計(jì)中重點(diǎn)?對(duì)下屬公?司的債權(quán)?債務(wù)的清?理、資金?收支、潛?在虧損、?財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?、資產(chǎn)管?理、成本?費(fèi)用控制?等情況作?了詳細(xì)的?了解和檢?查，并對(duì)?子公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況的進(jìn)行?了調(diào)研，?為集團(tuán)公?司加強(qiáng)對(duì)?子公司管?理、提高?企業(yè)效益?提供了及?時(shí)有效的?信息。?2、針對(duì)?貨幣資金?及票證管?理情況，?組織了專?項(xiàng)內(nèi)部檢?查。__?__月_?___日?財(cái)務(wù)部組?織人員針?對(duì)貨幣資?金、票證?及印章管?理情況對(duì)?集團(tuán)本部?和部分子?公司進(jìn)行?了內(nèi)部檢?查，對(duì)檢?查中發(fā)現(xiàn)?的些問(wèn)題?進(jìn)行了通?報(bào)，并促?使集團(tuán)出?臺(tái)華盛達(dá)?控股__?__第_?___文?件。三?、結(jié)合_?___經(jīng)?營(yíng)審計(jì)，?細(xì)化落實(shí)?了___?_經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)。年?初財(cái)務(wù)部?對(duì)北京華?商達(dá)、華?盛達(dá)倉(cāng)儲(chǔ)?、恒源等?子公司_?___經(jīng)?營(yíng)業(yè)績(jī)、?資金收支?等情況進(jìn)?行了審計(jì)?，結(jié)合審?計(jì)中所了?解的具體?情況編制?了___?_的經(jīng)營(yíng)?預(yù)算，成?功完成了?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?的確定和?經(jīng)營(yíng)責(zé)任?書(shū)的簽訂?工作，為?華盛達(dá)股?份的業(yè)績(jī)?目標(biāo)完成?做了具體?的落實(shí)，?為集團(tuán)目?標(biāo)的完成?奠定了基?礎(chǔ)。財(cái)務(wù)?部將根據(jù)?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?的經(jīng)營(yíng)思?路，不斷?積累經(jīng)驗(yàn)?，加強(qiáng)預(yù)?算和經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)考核?制度制定?工作。?四、認(rèn)真?做好了_?___企?業(yè)所得稅?籌劃申報(bào)?工作。?年初，我?部組織召?開(kāi)所得稅?申報(bào)會(huì)議?，對(duì)各子?公司所得?稅申報(bào)工?作進(jìn)行了?具體分析?和指導(dǎo)，?在不違反?財(cái)政、稅?法規(guī)定的?前提下，?進(jìn)行了稅?務(wù)籌劃為?集團(tuán)降低?稅負(fù)。通?過(guò)不懈努?力，爭(zhēng)取?到有關(guān)財(cái)?政、稅務(wù)?部門(mén)的理?解和支持?，合理的?減少稅負(fù)?，華盛達(dá)?實(shí)業(yè)__?__免交?所得稅_?___萬(wàn)?元。五?、成功實(shí)?施遠(yuǎn)程軟?件加強(qiáng)了?財(cái)務(wù)集團(tuán)?化管理。?按照計(jì)?劃，財(cái)務(wù)?部組織人?員完成了?CTBS?遠(yuǎn)程軟件?的施工作?，進(jìn)一步?完善財(cái)務(wù)?軟件系統(tǒng)?，把外地?子公司納?入目前的?財(cái)務(wù)軟件?網(wǎng)絡(luò)中，?并爭(zhēng)取做?到實(shí)時(shí)透?視下屬公?司業(yè)務(wù)與?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?。在實(shí)施?中遇到