2023材料會(huì)計(jì)上半年工作總結(jié)（3篇）

第7頁共7頁2023?材料會(huì)計(jì)?上半年工?作總結(jié)?通過上半?年會(huì)計(jì)工?作的完成?，讓我認(rèn)?識(shí)到自身?在工作中?、在意識(shí)?上都存在?許多不足?。希望在?下半年的?工作中能?夠不斷改?進(jìn)，不斷?提高，努?力做到適?崗。現(xiàn)對(duì)?上半年工?作加以總?結(jié)。一?、工作不?足會(huì)計(jì)?工作僅僅?停留在事?中記帳、?事后算帳?，對(duì)事務(wù)?發(fā)展的預(yù)?見性不夠?，不能將?工作做在?前面，往?往是碰到?問題解決?問題，而?不能做到?防患于未?然；另外?，作為財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?對(duì)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?參與不夠?主動(dòng)，不?能深入的?掌握其經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?特性，只?能是按照?公司或領(lǐng)?導(dǎo)的要求?報(bào)送數(shù)據(jù)?、資料，?在對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)進(jìn)行?分析時(shí)往?往會(huì)將企?業(yè)實(shí)際丟?在一邊，?只是按照?理論上的?指標(biāo)去計(jì)?算、去解?釋。所以?這方面的?工作距領(lǐng)?導(dǎo)的要求?還相差太?遠(yuǎn)。公?司財(cái)務(wù)管?理部對(duì)我?們的會(huì)計(jì)?工作提出?了具體的?要求。但?在實(shí)際工?作中還存?在許多不?足之處，?尤其在一?些小問題?的執(zhí)行上?不夠堅(jiān)決?，在對(duì)一?些已形成?習(xí)慣做法?的問題處?理上，改?變起來還?有一定困?難。有很?多的日常?管理工作?作的還不?夠細(xì)致、?深化，往?往只拘于?形式或停?留在表面?，沒有起?到真正的?管理作用?，對(duì)照制?度的要求?，還存在?問題，針?對(duì)這種管?理中存在?的問題如?何將管理?工作做細(xì)?作深，應(yīng)?是今后工?作中的又?一重點(diǎn)。?財(cái)務(wù)工?作是對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的反映?、監(jiān)督，?對(duì)本部門?以外的信?息應(yīng)及時(shí)?了解，目?前部門之?間的協(xié)作?沒有問題?，就是對(duì)?財(cái)務(wù)暫時(shí)?沒用或是?不相關(guān)的?信息、知?識(shí)沒有主?動(dòng)與其他?部門進(jìn)行?溝通、了?解，到用?時(shí)都不知?該找誰；?另外和公?司領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還存?在問題，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路?及對(duì)財(cái)務(wù)?工作的要?求還不能?完全掌握?，以至于?使自己的?工作有時(shí)?很被動(dòng)。?二、下?半年工作?計(jì)劃在?做好日常?會(huì)計(jì)核算?工作的基?礎(chǔ)上，還?是要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，針?對(duì)自己的?薄弱環(huán)節(jié)?有的放失?；同時(shí)向?其他公司?做的好的?財(cái)務(wù)主管?學(xué)習(xí)好的?管理、經(jīng)?驗(yàn)，提高?自身的綜?合管理能?力。積極?參與企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，加強(qiáng)?事前了解?，掌握經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?第一手資?料，加強(qiáng)?預(yù)測(cè)、分?析工作，?按照集團(tuán)?公司要求?，認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)計(jì)?劃工作。?在日常工?作中按照?財(cái)務(wù)計(jì)劃?，監(jiān)督企?業(yè)對(duì)資金?進(jìn)行合理?、有效地?使用，使?企業(yè)效益?最大化。?在實(shí)際經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中?發(fā)生與計(jì)?劃數(shù)較大?差異時(shí)，?及時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)溝通，?分析查找?原因，根?據(jù)差異及?其產(chǎn)生原?因采取行?動(dòng)或糾正?偏差，或?調(diào)整已有?計(jì)劃，同?時(shí)也為日?后的計(jì)劃?安排積累?經(jīng)驗(yàn)。?不斷吸取?新的知識(shí)?，完善自?身的知識(shí)?結(jié)構(gòu)，提?高政策水?平對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)以外?的與房地?產(chǎn)業(yè)、建?筑業(yè)有關(guān)?的知識(shí)掌?握不夠，?有時(shí)也會(huì)?影響到自?己的財(cái)務(wù)?工作。所?以在平時(shí)?，除了加?強(qiáng)自身的?學(xué)習(xí)外，?要多向其?他部門的?同事請(qǐng)教?，尤其在?工作中碰?到非財(cái)務(wù)?專業(yè)的業(yè)?務(wù)事項(xiàng)時(shí)?，不能單?以自己的?理解，應(yīng)?在徹底搞?清楚之后?，進(jìn)行處?理。三?、工作建?議針對(duì)?我們工作?中共同的?弱點(diǎn)，舉?辦一些專?題講座、?培訓(xùn)，關(guān)?鍵是理論?在實(shí)踐中?如何運(yùn)用?，如何提?高財(cái)務(wù)管?理水平。?另外，也?經(jīng)常組織?一些內(nèi)部?的學(xué)習(xí)交?流，把先?進(jìn)的管理?經(jīng)驗(yàn)讓我?們大家學(xué)?習(xí)、分享?。對(duì)于公?司財(cái)務(wù)制?度，是否?能夠也給?項(xiàng)目公司?的領(lǐng)導(dǎo)及?部門經(jīng)理?進(jìn)行學(xué)習(xí)?，讓他們?認(rèn)為必須?按制度進(jìn)?行管理，?如何按制?度進(jìn)行管?理，否則?，僅僅財(cái)?務(wù)上對(duì)他?們進(jìn)行要?求執(zhí)行起?來太難。?在今后的?工作中，?希望領(lǐng)導(dǎo)?能一如既?往地大力?支持財(cái)務(wù)?工作，我?也會(huì)在工?作中盡我?所能，不?遺余力地?作好財(cái)務(wù)?工作。?2023?材料會(huì)計(jì)?上半年工?作總結(jié)（?二）一?、工作總?結(jié)1、?嚴(yán)于律己?，嚴(yán)格要?求，遵章?守紀(jì)，團(tuán)?結(jié)同志。?自到公司?上班以來?，我能嚴(yán)?格要求自?己，每天?按時(shí)上下?班，正確?處理好工?作與私事?的關(guān)系，?從不因個(gè)?人原因請(qǐng)?假或耽誤?公司的正?常工作；?同時(shí)我認(rèn)?真學(xué)習(xí)并?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度；團(tuán)結(jié)?同事，積?極合作，?不利于團(tuán)?結(jié)的事不?做，不利?于團(tuán)結(jié)的?話不說。?2、做?好本職工?作，包括?日常賬務(wù)?處理；月?末結(jié)賬、?出具和向?領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)?財(cái)務(wù)報(bào)表?等。3?、配合市?審計(jì)局對(duì)?我公司的?審計(jì)活動(dòng)?。經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)同意?，先后多?次提供公?司相關(guān)的?財(cái)務(wù)資料?和工程資?料。4?、為__?__公司?建賬，使?____?的財(cái)務(wù)核?算開始走?上正?；?。為__?__有限?公司新建?立帳套，?設(shè)置會(huì)計(jì)?核算科目?，并及時(shí)?進(jìn)行了相?關(guān)的賬務(wù)?處理。?5、協(xié)助?施工單位?、地稅局?開局公司?代征稅的?手工稅票?和發(fā)票。?6、做?好領(lǐng)導(dǎo)日?常交辦的?其他事務(wù)?。二、?存在的問?題半年?來，我盡?管圍繞自?身工作職?責(zé)做了一?定的努力?，取得了?一定的成?績(jī)，但我?深知這點(diǎn)?與公司的?要求和期?望相比還?存在一些?問題和差?距，同時(shí)?也犯了一?些錯(cuò)誤。?主要表現(xiàn)?在：1?、自己來?公司時(shí)間?短，一些?情況還不?熟悉，很?多工作不?能及時(shí)做?出反應(yīng)，?做出讓領(lǐng)?導(dǎo)滿意的?結(jié)果。我?相信隨著?工作的深?入，我會(huì)?做得更好?。2、?對(duì)于公司?的規(guī)章制?度理解不?夠透徹，?違反了公?司的規(guī)定??！按蛴?門”事件?就是一個(gè)?慘痛的教?訓(xùn)，我已?經(jīng)深刻認(rèn)?識(shí)到自己?的錯(cuò)誤，?并決心在?今后的工?作中杜絕?此類事件?的發(fā)生，?希望大家?監(jiān)督。?3、自身?的業(yè)務(wù)知?識(shí)和能力?還有欠缺?，需要不?斷地學(xué)習(xí)?和提高。?4、工?作方式方?法上和工?作態(tài)度還?有待改進(jìn)?。5、?思想上存?在惰性，?沒有積極?主動(dòng)參加?理論學(xué)習(xí)?，有點(diǎn)遠(yuǎn)?離組織生?活。針?對(duì)上述缺?點(diǎn)和不足?，今后的?工作中，?我會(huì)不斷?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)習(xí)?，提高自?己的業(yè)務(wù)?水平，更?好的做好?自己的本?職工作；?不斷加強(qiáng)?____?等理論知?識(shí)，提高?自己的思?想覺悟并?付諸行動(dòng)?；積極向?黨組織靠?攏，嚴(yán)格?要求自己?。三、?對(duì)公司的?一點(diǎn)建議?1、樹?立企業(yè)的?企業(yè)文化??，F(xiàn)代?化企業(yè)，?都有自己?獨(dú)特的企?業(yè)的文化?。企業(yè)文?化是一個(gè)?企業(yè)內(nèi)在?的靈魂和?發(fā)展動(dòng)力?。應(yīng)該總?結(jié)出一些?自己的文?化。伴隨?企業(yè)的發(fā)?展和壯大?，不斷修?正和完善?企業(yè)文化?。2、?公司需要?嚴(yán)格的規(guī)?章制度，?同時(shí)也需?要一定的?柔性管理?。公司?年輕人比?較多，性?格多樣，?個(gè)性不同?，一些事?情的處理?上要照顧?感受，可?以采取先?提醒的方?式處理。?最后，?感謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?一直以來?對(duì)我的關(guān)?心和幫助?。希望在?我成為公?司一名正?式員工之?后能更好?的和各位?一起工作?，團(tuán)結(jié)協(xié)?作，共同?努力，為?投資公司?的發(fā)展而?努力。謝?謝大家！?202?3材料會(huì)?計(jì)上半年?工作總結(jié)?（三）?結(jié)束這半?年的會(huì)計(jì)?工作，其?實(shí)心里還?是感覺真?的不容易?，公司也?是付出了?很多，同?事們也是?經(jīng)過了努?力才讓我?們公司可?以繼續(xù)的?經(jīng)營(yíng)下去?，不然可?能真的要?丟掉了工?作，所以?我也是認(rèn)?真的去做?好我該做?的事情，?珍惜在這?兒做會(huì)計(jì)?的一個(gè)機(jī)?會(huì)，半年?的時(shí)間，?我也是收?獲了一些?來讓自己?變得優(yōu)秀?，對(duì)于工?作也是來?總結(jié)下。?開年沒?有多久，?疫情的影?響也是很?打擊我們?的公司，?讓我們公?司真的發(fā)?生了很多?的一個(gè)改?變，很多?的同事也?是擔(dān)心被?辭退，當(dāng)?時(shí)我也是?想，我們?會(huì)不會(huì)工?作就沒了?，不過還?好這是危?機(jī)也是一?個(gè)機(jī)會(huì)，?大家也是?一起努力?去抓住了?，去改變?以前的工?作方式，?去調(diào)整工?作的方向?，而我們?會(huì)計(jì)的工?作也是得?到了落實(shí)?，又有賬?目要算，?有數(shù)據(jù)要?去做了，?在居家的?那段日子?，雖然也?是有挺多?的擔(dān)心，?但是我也?是知道，?無論在不?在公司，?自己的能?力才是更?加的重要?，只有能?力上去了?，無論在?哪，都是?有好的工?作來做的?，所以我?也是認(rèn)真?的去看書?，雖然暫?時(shí)無法去?考證，但?是也是可?以去為之?而做好準(zhǔn)?備。學(xué)到?的知識(shí)其?實(shí)也是可?以運(yùn)用到?日常的工?作之中，?特別是我?也是去反?思之前自?己做的還?不夠好的?地方，想?著去改變?。回到?公司之后?，開始的?工作并不?是很多，?不過我也?是做好準(zhǔn)?備，既然?有了改變?，那么也?是要考慮?到是事情?更多了，?還是要走?，不過同?事們的努?力沒有讓?我們這些?不是業(yè)績(jī)?部門的同?事失望，?也是看到?了希望，?看到賬目?上的數(shù)字?，我也是?知道我們?公司是度?過了這個(gè)?關(guān)卡，同?時(shí)自己也?是可以安?心的去做?好工作，?不用去想?其他的一?個(gè)事情，?并且努力?之中，我?的效率也?是得到了?提升，大?家也是予?以了肯定?，半年下?來，看到?公司穩(wěn)步?的前進(jìn)，?我的會(huì)計(jì)?工作也是?沒有出過?差錯(cuò)，來?為公司做?好了賬，?出好了財(cái)?務(wù)報(bào)表。?每一個(gè)