招標(biāo)專(zhuān)員個(gè)人工作總結(jié)（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)招標(biāo)專(zhuān)員?個(gè)人工作?總結(jié)_?___年?是我正式?上任以來(lái)?的第一年?，隨著我?的建章立?制工作的?進(jìn)一步深?入，人教?科也相應(yīng)?完善了各?項(xiàng)規(guī)章制?度。在臺(tái)?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷下,在?中心人教?處的指導(dǎo)?下,人教?科順利完?成了人事?制度改革?工作、職?稱(chēng)評(píng)定工?作、文秘?工作等，?基建檔案?的整理工?作已近尾?聲，等待?驗(yàn)收?，F(xiàn)?將一年來(lái)?的工作匯?報(bào)如下：?1、人?事制度改?革工作?人事制度?改革是監(jiān)?測(cè)中心今?年上半年?的一項(xiàng)重?大舉措，?我根據(jù)中?心部署，?自___?_年__?__月開(kāi)?始著手進(jìn)?行人事制?度改革的?籌備工作?。人事教?育科負(fù)責(zé)?承辦人事?制度改革?具體工作?。為很好?地完成這?次人事制?度改革，?____?月中旬,?在的帶領(lǐng)?下，我們?開(kāi)始著手?草擬各部?門(mén)考核制?度、崗位?說(shuō)明書(shū)、?各崗位任?職資格、?機(jī)構(gòu)人員?設(shè)置方案?、獎(jiǎng)金分?配方案等?，并對(duì)原?有的部分?規(guī)章制度?作了修改?。從人事?制度改革?的程序操?作上，我?們遵照中?心的要求?，參照兄?的改革方?案，制定?出切實(shí)可?行的改革?方案。為?使干部職?工正確認(rèn)?識(shí)人事制?度改革的?必要性和?重要意義?，人教科?組織學(xué)習(xí)?了人事制?度改革的?相關(guān)文件?，并對(duì)監(jiān)?測(cè)中心以?及我的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、獎(jiǎng)金?分配辦法?、百分制?考核辦法?進(jìn)行了詳?細(xì)地講解?。消除了?干部職工?對(duì)改革的?抵觸情緒?，從思想?上接受改?革。為達(dá)?到改革的?目的,充?分調(diào)動(dòng)大?家工作學(xué)?習(xí)積極性?，我們抓?住改革的?兩個(gè)關(guān)鍵?：一是實(shí)?行全員聘?用制,二?是引入激?勵(lì)機(jī)制,?制定合理?的內(nèi)部分?配方案。?人事制度?改革主要?是在中層?干部的選?拔任用上?，實(shí)行競(jìng)?聘上崗的?辦法，人?教科嚴(yán)格?按照競(jìng)聘?程序推進(jìn)?競(jìng)聘工作?。為充分?體現(xiàn)民主?，我們?cè)?競(jìng)聘前下?發(fā)《人員?情況調(diào)查?表》和《?個(gè)人應(yīng)聘?意向表》?，對(duì)照應(yīng)?聘條件嚴(yán)?格審查每?名應(yīng)聘人?員。在競(jìng)?聘演講會(huì)?上為每名?職工下發(fā)?《中層干?部競(jìng)聘演?講民主評(píng)?議表》，?大家為每?名參加競(jìng)?聘人員打?分，投出?自己神圣?的一票，?使全體職?工都參與?到中層干?部的選拔?工作中來(lái)?。在__?__月_?___日?召開(kāi)的簽?約大會(huì)上?，我每名?職工都與?簽訂了為?期兩年的?聘用合同?。通過(guò)一?系列的改?革準(zhǔn)備工?作，到_?___月?____?日我人事?制度改革?工作圓滿(mǎn)?結(jié)束，我?臺(tái)實(shí)行全?員聘用制?。2、?健全制度?3、完?善管理?按照年初?制定的工?作計(jì)劃，?繼續(xù)完善?/各項(xiàng)規(guī)?章制度和?崗位職責(zé)?、完善各?項(xiàng)考核制?度，加大?執(zhí)行力度?。___?_年，我?大部分職?工均已轉(zhuǎn)?正，這帶?來(lái)了一些?新出現(xiàn)的?問(wèn)題。為?與里的實(shí)?際情況協(xié)?調(diào)，我們?參照中心?、兄弟以?及地方的?政策、規(guī)?定，及時(shí)?制定出切?合我臺(tái)實(shí)?際情況的?規(guī)定、制?度。圍繞?人事制度?改革，制?定完善一?系列崗位?人員職責(zé)?40條、?崗位職責(zé)?15條、?管理制度?、規(guī)定1?3條、考?核制度、?獎(jiǎng)懲制度?11條、?以及《職?工請(qǐng)銷(xiāo)假?及假期待?遇的有關(guān)?規(guī)定》、?《考勤辦?法》等。?4、整?理基建檔?案5、?迎接總局?驗(yàn)收為?確保我臺(tái)?工程竣工?驗(yàn)收工作?的順利完?成，在機(jī)?房有關(guān)人?員的支持?下，參照?城建檔案?管理辦法?、建設(shè)工?程文件歸?檔整理規(guī)?范和對(duì)工?程建設(shè)檔?案管理暫?行規(guī)定，?對(duì)工程相?關(guān)資料進(jìn)?行了分類(lèi)?、歸檔和?造冊(cè)，全?部文檔、?資料分工?程資料、?技術(shù)資料?兩大部分?，共計(jì)十?九卷，1?07冊(cè)，?____?份。其中?：工程資?料共計(jì)1?6卷，7?1冊(cè)，_?___份?。包括建?臺(tái)的函件?、請(qǐng)示、?批復(fù)、可?研、征地?手續(xù)資料?、工程建?設(shè)審批手?續(xù)、相關(guān)?證書(shū)、勘?察設(shè)計(jì)文?件、報(bào)告?;土建招?標(biāo)、裝修?及道路邀?標(biāo)資料;?工程概預(yù)?算、審計(jì)?報(bào)告、財(cái)?務(wù)決算報(bào)?告;監(jiān)理?文件;施?工資料;?鍋爐房、?消防、空?調(diào)、鑿井?等工程技?術(shù)資料;?電力工程?資料;工?程竣工文?件資料;?工程匯報(bào)?等。技術(shù)?資料共計(jì)?3卷，3?6冊(cè)，_?___份?。包括天?饋線工程?技術(shù)資料?;監(jiān)測(cè)網(wǎng)?絡(luò)技術(shù)資?料;電氣?設(shè)備資料?等。6?、基礎(chǔ)工?作人教?科完成了?職工工資?正常晉級(jí)?調(diào)整工資?標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)?工作，_?___年?新招調(diào)職?工___?_人，人?教科為他?們辦理了?招錄手續(xù)?和調(diào)入手?續(xù)，為他?們工資定?級(jí)，并上?報(bào)中心得?到批復(fù)。?為今年實(shí)?習(xí)期滿(mǎn)的?單中專(zhuān)畢?業(yè)生辦理?轉(zhuǎn)正定級(jí)?手續(xù)以及?職稱(chēng)的評(píng)?定工作。?通過(guò)今年?____?月份的中?心人事干?部培訓(xùn)班?、___?_月份中?心文秘干?部培訓(xùn)班?的學(xué)習(xí)，?對(duì)人事工?作和文秘?工作的一?些具體問(wèn)?題有了深?刻地了解?，對(duì)提高?工作效率?和工作質(zhì)?量起到了?很大的促?進(jìn)作用。?學(xué)習(xí)班結(jié)?束以后，?人教科根?據(jù)國(guó)家新?的人事檔?案管理規(guī)?范，統(tǒng)一?整理了我?職工個(gè)人?檔案。對(duì)?文秘工作?中的一些?登記制度?等也相應(yīng)?作了更趨?合理的調(diào)?整。今年?工作得以?順利完成?，我們得?到了領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、?得到了全?體干部職?工的理解?和支持。?人教科的?工作關(guān)系?到每名職?工的切身?利益，這?就要求我?們工作中?來(lái)不得半?點(diǎn)馬虎，?為圓滿(mǎn)完?成工作任?務(wù)，人教?科將在現(xiàn)?有基礎(chǔ)上?，努力提?高業(yè)務(wù)水?平、提高?政治修養(yǎng)?，做到使?每名職工?滿(mǎn)意。?招標(biāo)專(zhuān)員?個(gè)人工作?總結(jié)（二?）為規(guī)?范醫(yī)用耗?材及檢驗(yàn)?試劑采購(gòu)?行為，保?證醫(yī)用耗?材及檢驗(yàn)?試劑質(zhì)量?，降低醫(yī)?療成本，?讓利群眾?，根據(jù)《?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?醫(yī)用耗材?集中招標(biāo)?采購(gòu)試點(diǎn)?工作方案?》精神，?上半年，?在廣泛征?詢(xún)，充分?考慮的情?況下，試?行了一次?醫(yī)用耗材?及檢驗(yàn)試?劑集中招?標(biāo)(議價(jià)?)采購(gòu)工?作，并順?利進(jìn)行網(wǎng)?上交易，?達(dá)到了規(guī)?范采購(gòu)渠?道，降低?采購(gòu)價(jià)格?，減輕群?眾負(fù)擔(dān)的?目的，積?累和總結(jié)?出一定經(jīng)?驗(yàn)，為今?后進(jìn)一步?加大招標(biāo)?力度、擴(kuò)?大招標(biāo)范?圍，打下?良好理論?和實(shí)踐基?礎(chǔ)。一?、集思廣?益，嘗試?探索，初?步建立招?標(biāo)方法。?醫(yī)用耗?材及檢驗(yàn)?試劑集中?招標(biāo)采購(gòu)?工作是一?項(xiàng)全新的?工作，全?國(guó)各地尚?未成熟方?法、經(jīng)驗(yàn)?可以參考?借鑒，我?們開(kāi)展這?項(xiàng)工作，?就只有摸?著石頭過(guò)?河了，在?充分參考?藥品招標(biāo)?的經(jīng)驗(yàn)同?時(shí)，結(jié)合?醫(yī)用耗材?及檢驗(yàn)試?劑采購(gòu)的?具體實(shí)際?情況，實(shí)?地了解醫(yī)?療機(jī)構(gòu)在?采購(gòu)過(guò)程?中的實(shí)際?操作和要?求，走訪?相關(guān)專(zhuān)家?、主任，?通過(guò)開(kāi)征?詢(xún)會(huì)，座?談會(huì)等，?征詢(xún)各方?意見(jiàn)和建?議，為制?訂方法打?好基礎(chǔ)。?我們走訪?了市一醫(yī)?院、市中?醫(yī)院、保?健院、市?二醫(yī)院等?多家規(guī)模?大，有代?表性的醫(yī)?療機(jī)構(gòu)，?向相關(guān)的?采購(gòu)人員?、臨床使?用人員、?專(zhuān)家、主?任了解實(shí)?際情況，?取得第一?手資料。?通過(guò)綜合?考慮，在?公平、公?正、公開(kāi)?的原則下?，在保證?質(zhì)量、維?持穩(wěn)定、?降低價(jià)格?、簡(jiǎn)化操?作的前提?下，建立?醫(yī)用耗材?招標(biāo)平臺(tái)?，建立醫(yī)?用耗材和?檢驗(yàn)試劑?數(shù)據(jù)庫(kù)，?經(jīng)過(guò)兩個(gè)?多月的籌?備，制訂?出第一個(gè)?試行的招?標(biāo)方案和?評(píng)標(biāo)方案?，并經(jīng)市?招標(biāo)采購(gòu)?監(jiān)督指導(dǎo)?委員會(huì)審?核通過(guò)，?在去年正?式招標(biāo)。?第一次?招標(biāo)包括?醫(yī)用高分?子及注射?用穿刺類(lèi)?耗材、用?量較大的?檢驗(yàn)試劑?、心臟起?搏器、人?工晶體四?大類(lèi)，招?標(biāo)采用了?評(píng)標(biāo)與議?價(jià)結(jié)合的?方式，以?標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)?標(biāo)為主，?結(jié)合專(zhuān)家?評(píng)委評(píng)選?意見(jiàn)，綜?合參考，?確定中標(biāo)?。其特點(diǎn)?是操作簡(jiǎn)?單，客觀?實(shí)際，合?理競(jìng)爭(zhēng)，?降低價(jià)格?，提高質(zhì)?量。二?、認(rèn)真落?實(shí)，全面?實(shí)施，招?標(biāo)工作初?見(jiàn)成效。?自__?__月_?___日?起，全面?執(zhí)行醫(yī)用?耗材及檢?驗(yàn)試劑集?中招標(biāo)采?購(gòu)中標(biāo)結(jié)?果，實(shí)行?網(wǎng)上采購(gòu)?。各醫(yī)療?機(jī)構(gòu)能做?到1、政?策上領(lǐng)導(dǎo)?重視，措?施落實(shí)，?責(zé)任到人?。醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)把耗材?和檢驗(yàn)試?劑招標(biāo)采?購(gòu)作為進(jìn)?一步落實(shí)?廉政建設(shè)?，糾正行?業(yè)不正之?風(fēng)工作來(lái)?抓，從實(shí)?踐“__?__“的?角度，組?織落實(shí)相?關(guān)規(guī)定，?根據(jù)中標(biāo)?結(jié)果和中?標(biāo)合同相?關(guān)規(guī)定，?調(diào)整采購(gòu)?模式，建?立相關(guān)審?核采購(gòu)制?度，規(guī)范?或改進(jìn)采?購(gòu)流程，?為執(zhí)行中?標(biāo)結(jié)果打?好良好基?礎(chǔ);2?、采購(gòu)中?標(biāo)品種能?及時(shí)調(diào)整?，適應(yīng)轉(zhuǎn)?變，網(wǎng)上?采購(gòu)。各?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?能及時(shí)配?備響應(yīng)的?網(wǎng)上采購(gòu)?設(shè)備，如?電腦，上?網(wǎng)設(shè)備等?，積極學(xué)?習(xí)網(wǎng)上采?購(gòu)操作，?盡快適應(yīng)?網(wǎng)上采購(gòu)?的操作模?式，至今?全市所有?參加招標(biāo)?的醫(yī)療衛(wèi)?生單位均?實(shí)行網(wǎng)上?采購(gòu).訂?購(gòu)總金額?達(dá)___?_多萬(wàn)元?.三、?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，開(kāi)拓進(jìn)?取，進(jìn)一?步擴(kuò)大招?標(biāo)范圍。?由于醫(yī)?用耗材及?檢驗(yàn)試劑?集中招標(biāo)?工作在我?市來(lái)說(shuō)，?是一個(gè)新?生的事物?，我們根?據(jù)第一次?招標(biāo)操作?取得的經(jīng)?驗(yàn)，并在?交易實(shí)施?過(guò)程中，?通過(guò)走訪?醫(yī)院，召?開(kāi)座談會(huì)?，參加相?關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)?議等，及?時(shí)了解最?新情況，?歸納分析?總結(jié)，為?今后進(jìn)一?步擴(kuò)大招?標(biāo)范圍做?好準(zhǔn)備。?去年分?別召開(kāi)了?醫(yī)用中標(biāo)?耗材使用?意見(jiàn)征詢(xún)?會(huì)和意見(jiàn)?溝通會(huì)各?一次，了?解中標(biāo)醫(yī)?用耗材在?使用過(guò)程?中出現(xiàn)的?問(wèn)題;參?加市檢驗(yàn)?協(xié)會(huì)工作?會(huì)議一次?，了解中?標(biāo)檢驗(yàn)試?劑在臨床?采購(gòu)和使?用、供應(yīng)?過(guò)程中出?現(xiàn)的新問(wèn)?題，新情?況，聽(tīng)取?專(zhuān)家們的?意見(jiàn)和建?議，取得?良好效果?。特別是?臨床使用?新的中標(biāo)?品種需要?有一個(gè)溝?通和適應(yīng)?的過(guò)程，?通過(guò)這些?會(huì)議，使?存在問(wèn)題?能及時(shí)協(xié)?調(diào)解決，?更好促進(jìn)?中標(biāo)品種?使用，使?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?更好地執(zhí)?行中標(biāo)結(jié)?果。在?第一次招?標(biāo)取得一?定操作經(jīng)?驗(yàn)的基礎(chǔ)?上，根據(jù)?市衛(wèi)生局?指示，籌?備開(kāi)展第?二次耗材?和檢驗(yàn)試?劑招標(biāo)工?作。第?二次耗材?和檢驗(yàn)試?劑招標(biāo)范?圍擴(kuò)大到?骨科材料?、介入材?料、透析?耗材、_?___線?附屬設(shè)備?及部件?，檢驗(yàn)免?疫試劑、?生化試劑?等十二個(gè)?類(lèi)別。從?去年__?__月份?開(kāi)始，進(jìn)?行數(shù)據(jù)收?集，匯總?分析，召?開(kāi)臨床專(zhuān)?家技術(shù)指?導(dǎo)論證會(huì)?，聽(tīng)取意?見(jiàn)和建議?，制訂招?標(biāo)目錄和?招標(biāo)文件?，從第一?次招標(biāo)的?基礎(chǔ)上，?總結(jié)發(fā)展?新的招標(biāo)?方法，主?要特點(diǎn)是?更加科學(xué)?合理，保?證臨床使?用的習(xí)慣?性和延續(xù)?性，價(jià)格?良性競(jìng)爭(zhēng)?，合理降?低，各種?質(zhì)量層次?均兼顧，?適應(yīng)不同?層次群眾?使用。?今后，要?進(jìn)一步總?結(jié)工作經(jīng)?驗(yàn)，制訂?和完善醫(yī)?用耗材和?檢驗(yàn)試劑?招標(biāo)方法?，加強(qiáng)電?子商務(wù)平?臺(tái)開(kāi)發(fā)和?完善，加?強(qiáng)與各方?面溝通交?流，提高?服務(wù)質(zhì)量?，更好推?進(jìn)和發(fā)展?醫(yī)用耗材?和檢驗(yàn)試?劑招標(biāo)工?作。招?標(biāo)專(zhuān)員個(gè)?人工作總?結(jié)（三）?半年來(lái)?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的?支持與幫?助下，嚴(yán)?格要求自?己，較好?地完成了?自己的本?職工作，?在此對(duì)公?司各位領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事表示?衷心的感?謝，感謝?公司給我?一個(gè)展示?自己的機(jī)?會(huì)。通過(guò)?這段時(shí)間?的工作與?學(xué)習(xí)，在?專(zhuān)業(yè)技能?上、思想?上都有了?較大的改?變，現(xiàn)將?這半年的?工作情況?總結(jié)如下?：用心?做事，立?足本職?在這半年?多時(shí)間里?，我對(duì)招?標(biāo)代理工?作也有了?更深刻的?認(rèn)識(shí)，下?面我根據(jù)?實(shí)際工作?情況介紹?下一年來(lái)?的工作：?半年來(lái)?招標(biāo)代理?項(xiàng)目數(shù)量?和項(xiàng)目規(guī)?模比以前?多的。自?、年共開(kāi)?展招標(biāo)項(xiàng)?目___?_個(gè)，中?標(biāo)總金額?約___?_億元，?從總體上?說(shuō)，項(xiàng)目?數(shù)量和規(guī)?模比去年?有顯著提?高，在數(shù)?字上已經(jīng)?體現(xiàn)了今?年的工作?任務(wù)和完?成的工作?量，在完?成這些項(xiàng)?目的同時(shí)?，業(yè)務(wù)能?力、服務(wù)?水平、認(rèn)?知能力、?把握項(xiàng)目?全過(guò)程的?能力等方?面有了顯?著的提高?。招標(biāo)?項(xiàng)目質(zhì)量?逐步提高?“我們?的服務(wù)能?夠讓業(yè)主?真正感到?滿(mǎn)意“是?招標(biāo)代理?工作的服?務(wù)宗旨，?同時(shí)也是?我們工作?中追求的?目標(biāo)。為?了實(shí)現(xiàn)這?個(gè)目標(biāo)，?平時(shí)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)尤其?是法律法?規(guī)在工作?中的運(yùn)用?，提高業(yè)?務(wù)理論知?識(shí)在實(shí)際?工作中的?運(yùn)用，通?過(guò)再學(xué)習(xí)?、再認(rèn)識(shí)?、再實(shí)踐?這樣一個(gè)?過(guò)程來(lái)不?斷提高自?身能力和?水平。?對(duì)招標(biāo)過(guò)?程中遇到?的問(wèn)題進(jìn)?行階段性?的總結(jié)，?不斷完善?工作。通?過(guò)一年的?招標(biāo)代理?工作，認(rèn)?識(shí)到了一?些重要的?日常禮節(jié)?，與業(yè)主?、評(píng)委和?投標(biāo)人溝?通時(shí)的態(tài)?度等細(xì)節(jié)?問(wèn)題。?對(duì)招標(biāo)資?料的整理?更加細(xì)致?每一份?經(jīng)手的材?料記錄以?及電子文?檔、中標(biāo)?文件等資?料都進(jìn)行?了歸檔整?理、登記?、統(tǒng)計(jì)，?并用時(shí)進(jìn)?行交接，?雖然工作?比較瑣碎?，但可以?鍛煉自己?的耐性及?對(duì)工作的?認(rèn)真負(fù)責(zé)?態(tài)度。同?時(shí)也認(rèn)識(shí)?到：評(píng)標(biāo)?是學(xué)習(xí)的?過(guò)程。各?位專(zhuān)家博?學(xué)多識(shí)，?經(jīng)驗(yàn)豐富?，因此把?每一次評(píng)?標(biāo)都當(dāng)作?是課堂，?認(rèn)真記錄?，把好的?經(jīng)驗(yàn)、好?做法運(yùn)用?到新工作?中。在?新一年的?工作中一?定科學(xué)的?編排計(jì)劃?、認(rèn)真去?實(shí)施，以?飽滿(mǎn)的熱?情迎接項(xiàng)?目，做好?新項(xiàng)目。?工作體?會(huì)(一?)點(diǎn)亮熱?情，鍛造?自我。?“不經(jīng)歷?風(fēng)雨，怎?么見(jiàn)彩虹?“。鍛造?自我是每?個(gè)人必經(jīng)?的路，通?過(guò)反思問(wèn)?題，我深?刻意識(shí)到?一個(gè)人最?難戰(zhàn)勝的?其實(shí)就是?自己，我?們的行動(dòng)?有時(shí)就在?閃念之間?，向左向?右就在于?心態(tài)，選?擇積極上?進(jìn)還是選?擇散漫停?滯都在于?自己。選?擇前者，?必將朝氣?蓬勃、意?氣風(fēng)發(fā);?選擇后者?，勢(shì)必死?氣沉沉、?意志薄弱?。工作中?缺乏熱情?，就會(huì)喪?失斗志，?人就沒(méi)有?動(dòng)力前進(jìn)?，甚至與?機(jī)遇擦肩?而過(guò)，因?為機(jī)遇只?會(huì)留給有?準(zhǔn)備的人?。我們的?周?chē)偸?有人在抱?怨這抱怨?那，又是?待遇不好?，又是工?作難開(kāi)展?，說(shuō)這些?又能解決?什么問(wèn)題?呢。“與?其詛咒_?___，?不如點(diǎn)亮?光明“，?我認(rèn)為問(wèn)?心無(wú)愧，?對(duì)得起自?己的工作?就行，不?要去抱怨?工作的艱?辛，不管?工作中遇?到什么樣?的困難都?應(yīng)積極主?動(dòng)去尋求?解決之路?，不讓問(wèn)?題擱淺。?辦法總比?困難多，?動(dòng)腦筋想?辦法，沒(méi)?什么解決?不了的問(wèn)?題，只有?不斷戰(zhàn)勝?自我，超?越自我，?才能不愧?于自己。?(二)?找好航標(biāo)?，定位人?生?！?路漫漫其?修遠(yuǎn)兮，?吾將上下?而求索。?“我們的?人生之路?都將歷經(jīng)?坎坷不斷?前行，所?以走好每?一步都至?關(guān)重要，?每個(gè)人都?應(yīng)找好人?生的航標(biāo)?，找到一?條適合自?己的路來(lái)?走，才能?在風(fēng)雨兼?程的路上?實(shí)現(xiàn)自己?的價(jià)值，?見(jiàn)到風(fēng)雨?之后的彩?虹。我?現(xiàn)在做的?是招標(biāo)代?理工作，?從這些年?的工作實(shí)?踐中我悟?出了很多?，其實(shí)做?什么工作?不重要，?重要的是?要肯學(xué)肯?干，給自?己定好位?，每一項(xiàng)?工作都可?以發(fā)掘自?己的潛力?，因?yàn)槿?的潛力是?無(wú)盡的。?以前我認(rèn)?為自己不?能勝任這?項(xiàng)工作，?因?yàn)樽约?對(duì)建筑方?面的知識(shí)?一點(diǎn)不懂?，但是自?己偏偏卻?與招標(biāo)代?理工作結(jié)?下了不解?之緣。通?過(guò)這一年?的招標(biāo)代?理工作，?我發(fā)現(xiàn)自?己可以克?服這個(gè)障?礙，招標(biāo)?工作沒(méi)那?么可怕，?開(kāi)始喜歡?上了這項(xiàng)?工作，逐?漸找到了?自己的方?向。也許?我們不知?道明天會(huì)?發(fā)生什么?，但是我?清楚自己?今天應(yīng)該?做什么。?(三)?注重細(xì)節(jié)?，精益求?精。俗?話(huà)說(shuō)：細(xì)?節(jié)決定成?敗。每一?項(xiàng)工作都?是由無(wú)數(shù)?個(gè)細(xì)節(jié)組?成的，也?許有人說(shuō)?一兩個(gè)細(xì)?節(jié)沒(méi)做好?沒(méi)什么大?不了，甚?至認(rèn)為只?求結(jié)果不?求過(guò)程，?但我認(rèn)為?從工作細(xì)?節(jié)就能看?出一個(gè)人?的為人之?道，嚴(yán)謹(jǐn)?之人必定?在細(xì)節(jié)上?精確，大?意之人可?能在細(xì)節(jié)?上予以漠?視。平時(shí)?工作中我?要求自己?注重細(xì)節(jié)?，精益求?精，在做?任何資料?時(shí)都要用?心。(?四)團(tuán)結(jié)?協(xié)作，共?創(chuàng)佳績(jī)。?一個(gè)人?事業(yè)的成?功不能離?開(kāi)團(tuán)結(jié)協(xié)?作;集體?的成就也?不能離開(kāi)?團(tuán)結(jié)協(xié)作?;個(gè)人愿?望的實(shí)現(xiàn)?更不能離?開(kāi)團(tuán)結(jié)協(xié)?作。只有?發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)?協(xié)作精神?，在遇到?困難的時(shí)?候，共同?想辦法、?出主意，?凝聚集體?的力量，?才能凝聚?更多智慧?，積聚更?多力量。?其實(shí)，我?們每個(gè)人?在工作遇?到困難或?是內(nèi)心彷?徨、猶豫?不決的時(shí)?候，我們?最需要的?是什么？?需要的是?同事之間?發(fā)自?xún)?nèi)心?的鼓勵(lì)和?幫助，它?可以使我?們充分展?示自我，?可以使我?們感受到?團(tuán)隊(duì)的巨?大力量。?工作不?足“用?心工作、?踏實(shí)做人?“，一直?是我的座?右銘。盡?管我們?cè)?工作中兢?兢業(yè)業(yè)，?但完美離?我們總有?一步之遙?，經(jīng)過(guò)一?年來(lái)的努?力，工作?沒(méi)大的起?色，也沒(méi)?大的失誤?，平庸的?成績(jī)使我?更清醒地?看到了自?身存在的?問(wèn)題：?業(yè)務(wù)知識(shí)?水平亟待?提高。作?為一名招?標(biāo)代理工?作人員，?應(yīng)該既要?深諳招標(biāo)?代理業(yè)務(wù)?，更要有?超前意識(shí)?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)盡快為?今后的招?標(biāo)代理工?作打好基?礎(chǔ)，要成?為一名優(yōu)?秀的招標(biāo)?代理人員?。工作?情緒波動(dòng)?大，有些?懶散，工?作作風(fēng)不?夠扎實(shí)。?這些思想?情緒一度?使自己的?工作處于?低迷狀態(tài)?，也制約?了自身的?發(fā)展。?溝通協(xié)調(diào)?能力有