招標專員個人工作總結（3篇）

第12頁共12頁招標專員?個人工作?總結_?___年?是我正式?上任以來?的第一年?，隨著我?的建章立?制工作的?進一步深?入，人教?科也相應?完善了各?項規(guī)章制?度。在臺?領導的關?懷下,在?中心人教?處的指導?下,人教?科順利完?成了人事?制度改革?工作、職?稱評定工?作、文秘?工作等，?基建檔案?的整理工?作已近尾?聲，等待?驗收?，F(xiàn)?將一年來?的工作匯?報如下：?1、人?事制度改?革工作?人事制度?改革是監(jiān)?測中心今?年上半年?的一項重?大舉措，?我根據(jù)中?心部署，?自___?_年__?__月開?始著手進?行人事制?度改革的?籌備工作?。人事教?育科負責?承辦人事?制度改革?具體工作?。為很好?地完成這?次人事制?度改革，?____?月中旬,?在的帶領?下，我們?開始著手?草擬各部?門考核制?度、崗位?說明書、?各崗位任?職資格、?機構人員?設置方案?、獎金分?配方案等?，并對原?有的部分?規(guī)章制度?作了修改?。從人事?制度改革?的程序操?作上，我?們遵照中?心的要求?，參照兄?的改革方?案，制定?出切實可?行的改革?方案。為?使干部職?工正確認?識人事制?度改革的?必要性和?重要意義?，人教科?組織學習?了人事制?度改革的?相關文件?，并對監(jiān)?測中心以?及我的各?項規(guī)章制?度、獎金?分配辦法?、百分制?考核辦法?進行了詳?細地講解?。消除了?干部職工?對改革的?抵觸情緒?，從思想?上接受改?革。為達?到改革的?目的,充?分調動大?家工作學?習積極性?，我們抓?住改革的?兩個關鍵?：一是實?行全員聘?用制,二?是引入激?勵機制,?制定合理?的內部分?配方案。?人事制度?改革主要?是在中層?干部的選?拔任用上?，實行競?聘上崗的?辦法，人?教科嚴格?按照競聘?程序推進?競聘工作?。為充分?體現(xiàn)民主?，我們在?競聘前下?發(fā)《人員?情況調查?表》和《?個人應聘?意向表》?，對照應?聘條件嚴?格審查每?名應聘人?員。在競?聘演講會?上為每名?職工下發(fā)?《中層干?部競聘演?講民主評?議表》，?大家為每?名參加競?聘人員打?分，投出?自己神圣?的一票，?使全體職?工都參與?到中層干?部的選拔?工作中來?。在__?__月_?___日?召開的簽?約大會上?，我每名?職工都與?簽訂了為?期兩年的?聘用合同?。通過一?系列的改?革準備工?作，到_?___月?____?日我人事?制度改革?工作圓滿?結束，我?臺實行全?員聘用制?。2、?健全制度?3、完?善管理?按照年初?制定的工?作計劃，?繼續(xù)完善?/各項規(guī)?章制度和?崗位職責?、完善各?項考核制?度，加大?執(zhí)行力度?。___?_年，我?大部分職?工均已轉?正，這帶?來了一些?新出現(xiàn)的?問題。為?與里的實?際情況協(xié)?調，我們?參照中心?、兄弟以?及地方的?政策、規(guī)?定，及時?制定出切?合我臺實?際情況的?規(guī)定、制?度。圍繞?人事制度?改革，制?定完善一?系列崗位?人員職責?40條、?崗位職責?15條、?管理制度?、規(guī)定1?3條、考?核制度、?獎懲制度?11條、?以及《職?工請銷假?及假期待?遇的有關?規(guī)定》、?《考勤辦?法》等。?4、整?理基建檔?案5、?迎接總局?驗收為?確保我臺?工程竣工?驗收工作?的順利完?成，在機?房有關人?員的支持?下，參照?城建檔案?管理辦法?、建設工?程文件歸?檔整理規(guī)?范和對工?程建設檔?案管理暫?行規(guī)定，?對工程相?關資料進?行了分類?、歸檔和?造冊，全?部文檔、?資料分工?程資料、?技術資料?兩大部分?，共計十?九卷，1?07冊，?____?份。其中?：工程資?料共計1?6卷，7?1冊，_?___份?。包括建?臺的函件?、請示、?批復、可?研、征地?手續(xù)資料?、工程建?設審批手?續(xù)、相關?證書、勘?察設計文?件、報告?;土建招?標、裝修?及道路邀?標資料;?工程概預?算、審計?報告、財?務決算報?告;監(jiān)理?文件;施?工資料;?鍋爐房、?消防、空?調、鑿井?等工程技?術資料;?電力工程?資料;工?程竣工文?件資料;?工程匯報?等。技術?資料共計?3卷，3?6冊，_?___份?。包括天?饋線工程?技術資料?;監(jiān)測網(wǎng)?絡技術資?料;電氣?設備資料?等。6?、基礎工?作人教?科完成了?職工工資?正常晉級?調整工資?標準等項?工作，_?___年?新招調職?工___?_人，人?教科為他?們辦理了?招錄手續(xù)?和調入手?續(xù)，為他?們工資定?級，并上?報中心得?到批復。?為今年實?習期滿的?單中專畢?業(yè)生辦理?轉正定級?手續(xù)以及?職稱的評?定工作。?通過今年?____?月份的中?心人事干?部培訓班?、___?_月份中?心文秘干?部培訓班?的學習，?對人事工?作和文秘?工作的一?些具體問?題有了深?刻地了解?，對提高?工作效率?和工作質?量起到了?很大的促?進作用。?學習班結?束以后，?人教科根?據(jù)國家新?的人事檔?案管理規(guī)?范，統(tǒng)一?整理了我?職工個人?檔案。對?文秘工作?中的一些?登記制度?等也相應?作了更趨?合理的調?整。今年?工作得以?順利完成?，我們得?到了領導?的關心、?得到了全?體干部職?工的理解?和支持。?人教科的?工作關系?到每名職?工的切身?利益，這?就要求我?們工作中?來不得半?點馬虎，?為圓滿完?成工作任?務，人教?科將在現(xiàn)?有基礎上?，努力提?高業(yè)務水?平、提高?政治修養(yǎng)?，做到使?每名職工?滿意。?招標專員?個人工作?總結（二?）為規(guī)?范醫(yī)用耗?材及檢驗?試劑采購?行為，保?證醫(yī)用耗?材及檢驗?試劑質量?，降低醫(yī)?療成本，?讓利群眾?，根據(jù)《?醫(yī)療機構?醫(yī)用耗材?集中招標?采購試點?工作方案?》精神，?上半年，?在廣泛征?詢，充分?考慮的情?況下，試?行了一次?醫(yī)用耗材?及檢驗試?劑集中招?標(議價?)采購工?作，并順?利進行網(wǎng)?上交易，?達到了規(guī)?范采購渠?道，降低?采購價格?，減輕群?眾負擔的?目的，積?累和總結?出一定經?驗，為今?后進一步?加大招標?力度、擴?大招標范?圍，打下?良好理論?和實踐基?礎。一?、集思廣?益，嘗試?探索，初?步建立招?標方法。?醫(yī)用耗?材及檢驗?試劑集中?招標采購?工作是一?項全新的?工作，全?國各地尚?未成熟方?法、經驗?可以參考?借鑒，我?們開展這?項工作，?就只有摸?著石頭過?河了，在?充分參考?藥品招標?的經驗同?時，結合?醫(yī)用耗材?及檢驗試?劑采購的?具體實際?情況，實?地了解醫(yī)?療機構在?采購過程?中的實際?操作和要?求，走訪?相關專家?、主任，?通過開征?詢會，座?談會等，?征詢各方?意見和建?議，為制?訂方法打?好基礎。?我們走訪?了市一醫(yī)?院、市中?醫(yī)院、保?健院、市?二醫(yī)院等?多家規(guī)模?大，有代?表性的醫(yī)?療機構，?向相關的?采購人員?、臨床使?用人員、?專家、主?任了解實?際情況，?取得第一?手資料。?通過綜合?考慮，在?公平、公?正、公開?的原則下?，在保證?質量、維?持穩(wěn)定、?降低價格?、簡化操?作的前提?下，建立?醫(yī)用耗材?招標平臺?，建立醫(yī)?用耗材和?檢驗試劑?數(shù)據(jù)庫，?經過兩個?多月的籌?備，制訂?出第一個?試行的招?標方案和?評標方案?，并經市?招標采購?監(jiān)督指導?委員會審?核通過，?在去年正?式招標。?第一次?招標包括?醫(yī)用高分?子及注射?用穿刺類?耗材、用?量較大的?檢驗試劑?、心臟起?搏器、人?工晶體四?大類，招?標采用了?評標與議?價結合的?方式，以?標準化評?標為主，?結合專家?評委評選?意見，綜?合參考，?確定中標?。其特點?是操作簡?單，客觀?實際，合?理競爭，?降低價格?，提高質?量。二?、認真落?實，全面?實施，招?標工作初?見成效。?自__?__月_?___日?起，全面?執(zhí)行醫(yī)用?耗材及檢?驗試劑集?中招標采?購中標結?果，實行?網(wǎng)上采購?。各醫(yī)療?機構能做?到1、政?策上領導?重視，措?施落實，?責任到人?。醫(yī)院領?導把耗材?和檢驗試?劑招標采?購作為進?一步落實?廉政建設?，糾正行?業(yè)不正之?風工作來?抓，從實?踐“__?__“的?角度，組?織落實相?關規(guī)定，?根據(jù)中標?結果和中?標合同相?關規(guī)定，?調整采購?模式，建?立相關審?核采購制?度，規(guī)范?或改進采?購流程，?為執(zhí)行中?標結果打?好良好基?礎;2?、采購中?標品種能?及時調整?，適應轉?變，網(wǎng)上?采購。各?醫(yī)療機構?能及時配?備響應的?網(wǎng)上采購?設備，如?電腦，上?網(wǎng)設備等?，積極學?習網(wǎng)上采?購操作，?盡快適應?網(wǎng)上采購?的操作模?式，至今?全市所有?參加招標?的醫(yī)療衛(wèi)?生單位均?實行網(wǎng)上?采購.訂?購總金額?達___?_多萬元?.三、?總結經驗?，開拓進?取，進一?步擴大招?標范圍。?由于醫(yī)?用耗材及?檢驗試劑?集中招標?工作在我?市來說，?是一個新?生的事物?，我們根?據(jù)第一次?招標操作?取得的經?驗，并在?交易實施?過程中，?通過走訪?醫(yī)院，召?開座談會?，參加相?關學術會?議等，及?時了解最?新情況，?歸納分析?總結，為?今后進一?步擴大招?標范圍做?好準備。?去年分?別召開了?醫(yī)用中標?耗材使用?意見征詢?會和意見?溝通會各?一次，了?解中標醫(yī)?用耗材在?使用過程?中出現(xiàn)的?問題;參?加市檢驗?協(xié)會工作?會議一次?，了解中?標檢驗試?劑在臨床?采購和使?用、供應?過程中出?現(xiàn)的新問?題，新情?況，聽取?專家們的?意見和建?議，取得?良好效果?。特別是?臨床使用?新的中標?品種需要?有一個溝?通和適應?的過程，?通過這些?會議，使?存在問題?能及時協(xié)?調解決，?更好促進?中標品種?使用，使?醫(yī)療機構?更好地執(zhí)?行中標結?果。在?第一次招?標取得一?定操作經?驗的基礎?上，根據(jù)?市衛(wèi)生局?指示，籌?備開展第?二次耗材?和檢驗試?劑招標工?作。第?二次耗材?和檢驗試?劑招標范?圍擴大到?骨科材料?、介入材?料、透析?耗材、_?___線?附屬設備?及部件?，檢驗免?疫試劑、?生化試劑?等十二個?類別。從?去年__?__月份?開始，進?行數(shù)據(jù)收?集，匯總?分析，召?開臨床專?家技術指?導論證會?，聽取意?見和建議?，制訂招?標目錄和?招標文件?，從第一?次招標的?基礎上，?總結發(fā)展?新的招標?方法，主?要特點是?更加科學?合理，保?證臨床使?用的習慣?性和延續(xù)?性，價格?良性競爭?，合理降?低，各種?質量層次?均兼顧，?適應不同?層次群眾?使用。?今后，要?進一步總?結工作經?驗，制訂?和完善醫(yī)?用耗材和?檢驗試劑?招標方法?，加強電?子商務平?臺開發(fā)和?完善，加?強與各方?面溝通交?流，提高?服務質量?，更好推?進和發(fā)展?醫(yī)用耗材?和檢驗試?劑招標工?作。招?標專員個?人工作總?結（三）?半年來?，在公司?領導及各?位同事的?支持與幫?助下，嚴?格要求自?己，較好?地完成了?自己的本?職工作，?在此對公?司各位領?導及各位?同事表示?衷心的感?謝，感謝?公司給我?一個展示?自己的機?會。通過?這段時間?的工作與?學習，在?專業(yè)技能?上、思想?上都有了?較大的改?變，現(xiàn)將?這半年的?工作情況?總結如下?：用心?做事，立?足本職?在這半年?多時間里?，我對招?標代理工?作也有了?更深刻的?認識，下?面我根據(jù)?實際工作?情況介紹?下一年來?的工作：?半年來?招標代理?項目數(shù)量?和項目規(guī)?模比以前?多的。自?、年共開?展招標項?目___?_個，中?標總金額?約___?_億元，?從總體上?說，項目?數(shù)量和規(guī)?模比去年?有顯著提?高，在數(shù)?字上已經?體現(xiàn)了今?年的工作?任務和完?成的工作?量，在完?成這些項?目的同時?，業(yè)務能?力、服務?水平、認?知能力、?把握項目?全過程的?能力等方?面有了顯?著的提高?。招標?項目質量?逐步提高?“我們?的服務能?夠讓業(yè)主?真正感到?滿意“是?招標代理?工作的服?務宗旨，?同時也是?我們工作?中追求的?目標。為?了實現(xiàn)這?個目標，?平時加強?學習尤其?是法律法?規(guī)在工作?中的運用?，提高業(yè)?務理論知?識在實際?工作中的?運用，通?過再學習?、再認識?、再實踐?這樣一個?過程來不?斷提高自?身能力和?水平。?對招標過?程中遇到?的問題進?行階段性?的總結，?不斷完善?工作。通?過一年的?招標代理?工作，認?識到了一?些重要的?日常禮節(jié)?，與業(yè)主?、評委和?投標人溝?通時的態(tài)?度等細節(jié)?問題。?對招標資?料的整理?更加細致?每一份?經手的材?料記錄以?及電子文?檔、中標?文件等資?料都進行?了歸檔整?理、登記?、統(tǒng)計，?并用時進?行交接，?雖然工作?比較瑣碎?，但可以?鍛煉自己?的耐性及?對工作的?認真負責?態(tài)度。同?時也認識?到：評標?是學習的?過程。各?位專家博?學多識，?經驗豐富?，因此把?每一次評?標都當作?是課堂，?認真記錄?，把好的?經驗、好?做法運用?到新工作?中。在?新一年的?工作中一?定科學的?編排計劃?、認真去?實施，以?飽滿的熱?情迎接項?目，做好?新項目。?工作體?會(一?)點亮熱?情，鍛造?自我。?“不經歷?風雨，怎?么見彩虹?“。鍛造?自我是每?個人必經?的路，通?過反思問?題，我深?刻意識到?一個人最?難戰(zhàn)勝的?其實就是?自己，我?們的行動?有時就在?閃念之間?，向左向?右就在于?心態(tài)，選?擇積極上?進還是選?擇散漫停?滯都在于?自己。選?擇前者，?必將朝氣?蓬勃、意?氣風發(fā);?選擇后者?，勢必死?氣沉沉、?意志薄弱?。工作中?缺乏熱情?，就會喪?失斗志，?人就沒有?動力前進?，甚至與?機遇擦肩?而過，因?為機遇只?會留給有?準備的人?。我們的?周圍總是?有人在抱?怨這抱怨?那，又是?待遇不好?，又是工?作難開展?，說這些?又能解決?什么問題?呢?！芭c?其詛咒_?___，?不如點亮?光明“，?我認為問?心無愧，?對得起自?己的工作?就行，不?要去抱怨?工作的艱?辛，不管?工作中遇?到什么樣?的困難都?應積極主?動去尋求?解決之路?，不讓問?題擱淺。?辦法總比?困難多，?動腦筋想?辦法，沒?什么解決?不了的問?題，只有?不斷戰(zhàn)勝?自我，超?越自我，?才能不愧?于自己。?(二)?找好航標?，定位人?生?！?路漫漫其?修遠兮，?吾將上下?而求索。?“我們的?人生之路?都將歷經?坎坷不斷?前行，所?以走好每?一步都至?關重要，?每個人都?應找好人?生的航標?，找到一?條適合自?己的路來?走，才能?在風雨兼?程的路上?實現(xiàn)自己?的價值，?見到風雨?之后的彩?虹。我?現(xiàn)在做的?是招標代?理工作，?從這些年?的工作實?踐中我悟?出了很多?，其實做?什么工作?不重要，?重要的是?要肯學肯?干，給自?己定好位?，每一項?工作都可?以發(fā)掘自?己的潛力?，因為人?的潛力是?無盡的。?以前我認?為自己不?能勝任這?項工作，?因為自己?對建筑方?面的知識?一點不懂?，但是自?己偏偏卻?與招標代?理工作結?下了不解?之緣。通?過這一年?的招標代?理工作，?我發(fā)現(xiàn)自?己可以克?服這個障?礙，招標?工作沒那?么可怕，?開始喜歡?上了這項?工作，逐?漸找到了?自己的方?向。也許?我們不知?道明天會?發(fā)生什么?，但是我?清楚自己?今天應該?做什么。?(三)?注重細節(jié)?，精益求?精。俗?話說：細?節(jié)決定成?敗。每一?項工作都?是由無數(shù)?個細節(jié)組?成的，也?許有人說?一兩個細?節(jié)沒做好?沒什么大?不了，甚?至認為只?求結果不?求過程，?但我認為?從工作細?節(jié)就能看?出一個人?的為人之?道，嚴謹?之人必定?在細節(jié)上?精確，大?意之人可?能在細節(jié)?上予以漠?視。平時?工作中我?要求自己?注重細節(jié)?，精益求?精，在做?任何資料?時都要用?心。(?四)團結?協(xié)作，共?創(chuàng)佳績。?一個人?事業(yè)的成?功不能離?開團結協(xié)?作;集體?的成就也?不能離開?團結協(xié)作?;個人愿?望的實現(xiàn)?更不能離?開團結協(xié)?作。只有?發(fā)揚團結?協(xié)作精神?，在遇到?困難的時?候，共同?想辦法、?出主意，?凝聚集體?的力量，?才能凝聚?更多智慧?，積聚更?多力量。?其實，我?們每個人?在工作遇?到困難或?是內心彷?徨、猶豫?不決的時?候，我們?最需要的?是什么？?需要的是?同事之間?發(fā)自內心?的鼓勵和?幫助，它?可以使我?們充分展?示自我，?可以使我?們感受到?團隊的巨?大力量。?工作不?足“用?心工作、?踏實做人?“，一直?是我的座?右銘。盡?管我們在?工作中兢?兢業(yè)業(yè)，?但完美離?我們總有?一步之遙?，經過一?年來的努?力，工作?沒大的起?色，也沒?大的失誤?，平庸的?成績使我?更清醒地?看到了自?身存在的?問題：?業(yè)務知識?水平亟待?提高。作?為一名招?標代理工?作人員，?應該既要?深諳招標?代理業(yè)務?，更要有?超前意識?，認真學?習盡快為?今后的招?標代理工?作打好基?礎，要成?為一名優(yōu)?秀的招標?代理人員?。工作?情緒波動?大，有些?懶散，工?作作風不?夠扎實。?這些思想?情緒一度?使自己的?工作處于?低迷狀態(tài)?，也制約?了自身的?發(fā)展。?溝通協(xié)調?能力有