商務(wù)出差工作總結(jié)模板（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)商務(wù)出差?工作總結(jié)?模板轉(zhuǎn)?瞬間，已?近年關(guān)。?回顧這?一年的工?作歷程，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的指?導(dǎo)與幫助?下，我從?一名剛接?觸商場(chǎng)管?理的門外?漢成長(zhǎng)為?一名基本?熟悉各項(xiàng)?業(yè)務(wù)的管?理員。在?這段時(shí)間?里，我認(rèn)?真的履行?崗位職責(zé)?，努力的?結(jié)果。?一、工作?總結(jié)1?、日常管?理，不僅?要保“量?”，更要?保“質(zhì)”?每天的?巡場(chǎng)除了?保證次數(shù)?外，更要?對(duì)巡場(chǎng)中?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題及時(shí)記?錄并處理?，從店面?的衛(wèi)生、?亮照到展?員的工服?、紀(jì)律，?我們要時(shí)?刻按照商?場(chǎng)規(guī)定嚴(yán)?格執(zhí)行，?對(duì)于不符?合規(guī)定的?要及時(shí)更?改，不能?立即更改?____?負(fù)責(zé)人限?期整改，?以期真正?做到“眼?之所及，?心曠神怡?”。當(dāng)然?，日常管?理也不僅?限于店面?管理，我?們更要走?進(jìn)店面，?深入了解?店面的經(jīng)?營(yíng)情況，?及時(shí)與商?戶負(fù)責(zé)人?溝通，把?握商戶的?思想動(dòng)態(tài)?，以做到?“為我所?用”。由?于近期展?員更換頻?繁，新老?展員交接?不暢，也?給我們的?日常管理?帶來(lái)了一?定的不便?，如工服?領(lǐng)花不齊?，對(duì)商場(chǎng)?規(guī)定不了?解以及開(kāi)?單不熟練?等問(wèn)題時(shí)?有發(fā)生，?我們?cè)谌?常巡場(chǎng)及?周例會(huì)上?都會(huì)強(qiáng)調(diào)?，并邀請(qǐng)?財(cái)務(wù)部專?門開(kāi)展過(guò)?單據(jù)填收?。2、?招商清費(fèi)?要“穩(wěn)、?準(zhǔn)、狠”?鑒于各?種原因，?負(fù)一樓空?租攤位較?多，招商?有一定的?壓力。但?是我們?cè)?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和幫助?下，實(shí)時(shí)?多渠道的?搜集各品?牌信息，?看準(zhǔn)那些?有意向的?商戶，我?們時(shí)刻跟?蹤，變有?意向?yàn)橛?想法，直?到最終確?定進(jìn)駐。?由于老合?同即將期?滿，新合?同簽訂在?即，這對(duì)?我們是一?個(gè)挑戰(zhàn)，?更是一個(gè)?機(jī)會(huì)，我?們要利用?好這個(gè)契?機(jī)，程度?的解決空?租問(wèn)題。?清費(fèi)方面?，對(duì)于經(jīng)?營(yíng)確實(shí)有?壓力的，?我們要穩(wěn)?住他，促?銷活動(dòng)時(shí)?給予一定?的支持，?平時(shí)經(jīng)常?與商戶溝?通，為其?經(jīng)營(yíng)提出?一些建議?，讓其了?解到我們?的二、?未來(lái)工作?計(jì)劃通?過(guò)這一年?的工作，?我已基本?熟悉業(yè)務(wù)?流程，并?通過(guò)主動(dòng)?與各部門?同事的互?相溝通，?如今已融?入了。為?此，我會(huì)?在今后的?工作中更?加嚴(yán)格的?要求自己?認(rèn)真履行?自己的職?責(zé)，努力?做好自己?的本分?1、要提?高自身業(yè)?務(wù)水平，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?建材業(yè)務(wù)?知識(shí)，多?方面了解?行業(yè)動(dòng)態(tài)?。經(jīng)常與?商戶負(fù)責(zé)?人溝通，?把握商戶?的心理動(dòng)?2、要?提高執(zhí)行?力，及時(shí)?完成領(lǐng)導(dǎo)?下達(dá)的各?項(xiàng)任務(wù)并?實(shí)時(shí)溝通?、反饋。?遇到自己?能力無(wú)法?解決的要?及時(shí)向上?匯報(bào)，并?學(xué)習(xí)領(lǐng)悟?。3、?要有針對(duì)?性的向老?員工及主?管學(xué)習(xí)一?些業(yè)務(wù)技?能，如一?些ERP?系統(tǒng)。?4、要積?極與各部?門同事協(xié)?調(diào)、溝通?，相互學(xué)?習(xí)、相互?幫助。新?年新氣象?，希望在?新的一年?里通過(guò)自?己與同事?的共同努?力，能夠?為居然帶?來(lái)一片新?氣象。?商務(wù)出差?工作總結(jié)?模板（二?）今年?，我局在?省廳和_?___市?下，以讓?更多的人?享受社會(huì)?保障為，?弱勢(shì)群體?的權(quán)益，?加大工傷?保險(xiǎn)的征?管，了較?快發(fā)展。?是___?_《安全?生產(chǎn)許可?條例》頒?布實(shí)施，?搶抓機(jī)遇?，了工傷?保險(xiǎn)在小?礦山企業(yè)?的工作。?今年我市?新增參保?企業(yè)__?__家，?新增參保?____?人，工傷?保險(xiǎn)基金?凈增__?__萬(wàn)元?，覆蓋了?國(guó)有集體?企業(yè)、高?危行業(yè)、?小礦山企?業(yè)的職工?。工傷保?險(xiǎn)基金年?平均征繳?率今年，?我局在省?廳和__?__市下?，以讓更?多的人享?受社會(huì)保?障為，弱?勢(shì)群體的?權(quán)益，加?大工傷保?險(xiǎn)的征管?，了較快?發(fā)展。是?____?《安全生?產(chǎn)許可條?例》頒布?實(shí)施，搶?抓機(jī)遇，?了工傷保?險(xiǎn)在小礦?山企業(yè)的?工作。今?年我市新?增參保企?業(yè)___?_家，新?增參保_?___人?，工傷保?險(xiǎn)基金凈?增___?_萬(wàn)元，?覆蓋了國(guó)?有集體企?業(yè)、高危?行業(yè)、小?礦山企業(yè)?的職工。?工傷保險(xiǎn)?基金年平?均征繳率?____?%，基金?結(jié)余__?__余萬(wàn)?元，保障?了全市工?傷工亡職?工家屬待?遇的發(fā)放?，了社會(huì)?的穩(wěn)定。?下面，將?的主要做?法匯報(bào)如?下：一?、強(qiáng)力宣?傳，營(yíng)造?聲勢(shì)，為?工傷保險(xiǎn)?我市屬?典型的資?源型城市?。全市有?礦山企業(yè)?____?個(gè)，鐵礦?____?個(gè)，煤礦?____?個(gè)，從事?礦山企業(yè)?生產(chǎn)人員?____?萬(wàn)人，從?事產(chǎn)業(yè)及?產(chǎn)業(yè)人員?____?萬(wàn)余人。?近年來(lái)，?小礦山企?業(yè)工傷工?亡事故增?多，從事?礦山生產(chǎn)?的農(nóng)民工?在因工致?傷致殘后?，生活上?和精神上?經(jīng)受了難?以想像的?。有些業(yè)?主想方設(shè)?法逃避賠?償責(zé)任，?侵害職工?正當(dāng)利益?的嚴(yán)重，?工傷糾紛?案件居高?不下。為?此，安全?生產(chǎn)，從?穩(wěn)定的勞?動(dòng)關(guān)系入?手，把弱?勢(shì)群體的?利益上升?到密切與?關(guān)系的來(lái)?抓，把那?些最迫切?需要工傷?保險(xiǎn)的農(nóng)?民工納入?社會(huì)保障?覆蓋范圍?。為這項(xiàng)?工作，加?大宣傳，?在新聞媒?體刊登工?傷保險(xiǎn)政?策問(wèn)答，?發(fā)放宣傳?單、刊登?工傷保險(xiǎn)?專版專刊?，電視宣?傳等，了?宣傳效應(yīng)?。另一，?有些業(yè)主?現(xiàn)在礦山?企業(yè)日子?不好過(guò)，?安全生產(chǎn)?要求，每?年停工停?產(chǎn)長(zhǎng)，又?不給更多?的優(yōu)惠政?策，錯(cuò)誤?地參加工?傷保險(xiǎn)會(huì)?使人工成?本，加重?企業(yè)的負(fù)?擔(dān)，有無(wú)?工傷、工?亡事故都?要交錢，?不劃算的?思想。?上門去做?礦主的工?作，從工?傷無(wú)過(guò)錯(cuò)?賠付到勞?動(dòng)能力鑒?定，使業(yè)?主真正認(rèn)?識(shí)到了參?加工傷保?險(xiǎn)的好處?，使職工?了工傷保?險(xiǎn)的“保?護(hù)傘”作?用。還幫?助企業(yè)算?大賬和長(zhǎng)?遠(yuǎn)賬，用?貼切典型?的事例教?育，從企?業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)?生存與發(fā)?展看問(wèn)題?，算工傷?保險(xiǎn)分散?風(fēng)險(xiǎn)、互?利互惠的?社會(huì)大賬?。有些企?業(yè)為職工?購(gòu)買了商?業(yè)保險(xiǎn)，?不愿意參?加工傷保?險(xiǎn)，解釋?工作，使?業(yè)主理解?社會(huì)保險(xiǎn)?的不可替?代作用，?商業(yè)保險(xiǎn)?與社會(huì)保?險(xiǎn)的界限?。措施了?礦山企業(yè)?的參保性?和性。?二、齊心?協(xié)力促參?保年初?，武安市?政府將工?傷保險(xiǎn)擴(kuò)?面列入實(shí)?施“民心?工程”的?位置。市?委會(huì)、市?長(zhǎng)辦公會(huì)?全市安全?生產(chǎn)，把?小煤、鐵?礦參加工?傷保險(xiǎn)列?入日程，?人勞局、?安監(jiān)局、?冶金局、?煤炭局等?直接，職?責(zé)，合力?，工傷保?險(xiǎn)。我局?了企業(yè)參?保登記、?申報(bào)、繳?費(fèi)和申報(bào)?工傷待遇?的流程，?安全、冶?金、煤炭?對(duì)即將復(fù)?工生產(chǎn)的?小礦山企?業(yè)的參保?工作督促?檢查。規(guī)?定小鐵礦?、小煤礦?等高危行?業(yè)在安全?檢查和復(fù)?工生產(chǎn)時(shí)?，向主管?提交社會(huì)?保險(xiǎn)經(jīng)辦?機(jī)構(gòu)出具?的“參加?工傷保險(xiǎn)?”的證明?。凡未參?加工傷保?險(xiǎn)的小礦?山企業(yè)，?安全、冶?金、煤炭?不予批準(zhǔn)?復(fù)工和生?產(chǎn)，將參?加工傷保?險(xiǎn)頒發(fā)安?全生產(chǎn)許?可證和恢?復(fù)生產(chǎn)的?必要條件?。這項(xiàng)措?施，了小?礦山企業(yè)?的參保。?三、依?據(jù)政策，?因地制宜?，保障參?保職工待?遇小礦?山工傷保?險(xiǎn)在我市?尚屬首次?運(yùn)行，在?全國(guó)也經(jīng)?驗(yàn)可循，?邊摸索邊?實(shí)施。在?實(shí)施過(guò)程?中，我市?依據(jù)《_?___市?小礦山企?業(yè)工傷保?險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)?籌辦法(?試行)》?的意見(jiàn)，?了工傷保?險(xiǎn)金由社?會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)?辦機(jī)構(gòu)單?獨(dú)列賬，?封閉運(yùn)行?。按以支?定收，收?支平衡的?原則費(fèi)率?，并小礦?山安全風(fēng)?險(xiǎn)較高的?情況，對(duì)?工傷事故?率高低浮?動(dòng)費(fèi)率。?雇主繳納?的原則，?小煤礦從?業(yè)人員每?人每月_?___元?繳費(fèi);小?鐵礦暫按?每人每月?____?元的標(biāo)準(zhǔn)?繳費(fèi);采?石場(chǎng)暫按?每人每月?____?元繳費(fèi)。?參加小礦?山工傷保?險(xiǎn)的職工?因工死亡?后，直系?親屬?gòu)墓?傷保險(xiǎn)基?金中__?__市上?年度職工?平均工資?領(lǐng)取__?__個(gè)月?的喪葬補(bǔ)?助金，供?養(yǎng)親屬按?職工本人?工資：配?偶每月_?___%?，其它直?系親屬每?人每月為?____?%，撫恤?金總額不?超過(guò)職工?生前的工?資。一次?性工亡補(bǔ)?助標(biāo)準(zhǔn)為?____?至___?_個(gè)月_?___市?上年度職?工月平均?工資;供?養(yǎng)親屬撫?恤金自愿?一次性結(jié)?清的，不?同標(biāo)準(zhǔn)最?高支付不?超過(guò)__?__萬(wàn)元?。對(duì)因工?致殘的可?選擇一次?性結(jié)清待?遇的，一?級(jí)___?_萬(wàn)元、?二級(jí)__?__萬(wàn)元?、三級(jí)_?___萬(wàn)?元、四級(jí)?____?萬(wàn)元的標(biāo)?準(zhǔn)一次性?結(jié)清后終?止工傷保?險(xiǎn)關(guān)系。?五至十級(jí)?傷殘職工?不愿一次?結(jié)清待遇?的一至四?級(jí)傷殘職?工仍按《?工傷保險(xiǎn)?條例》和?《河北省?工傷保險(xiǎn)?實(shí)施辦法?》規(guī)定的?待遇，了?高危行業(yè)?職工的權(quán)?益。四?、慎重運(yùn)?作，規(guī)范?管理，基?金安全運(yùn)?營(yíng)規(guī)范?管理，我?市“實(shí)名?制”制度?。在辦理?過(guò)程中，?每名參保?人員向經(jīng)?辦機(jī)構(gòu)近?期照片、?身份證復(fù)?印件，經(jīng)?辦機(jī)構(gòu)逐?人檔案，?便于查對(duì)?。還將企?業(yè)繳費(fèi)高?低與其工?傷事故狀?況起來(lái)，?對(duì)安全生?產(chǎn)企業(yè)的?評(píng)定工作?，把繳費(fèi)?與安全生?產(chǎn)起來(lái)，?對(duì)安全生?產(chǎn)連續(xù)無(wú)?事故的企?業(yè)，繳費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn);安?全生產(chǎn)的?礦山企業(yè)?加大處罰?，直至停?產(chǎn)整頓，?以工傷保?險(xiǎn)全市的?安全生產(chǎn)?，工傷事?故的，地?保護(hù)勞動(dòng)?者的生命?和健康安?全，降低?保險(xiǎn)費(fèi)用?的支出。?在事故，?要求企業(yè)?工傷工亡?事故后在?____?小時(shí)內(nèi)報(bào)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?行政。接?到報(bào)案后?，工傷經(jīng)?辦，保險(xiǎn)?行政事故?調(diào)查，勘?查現(xiàn)場(chǎng)，?確認(rèn)工傷?。今年來(lái)?，現(xiàn)場(chǎng)勘?查_(kāi)__?_多次，?了非工傷?申報(bào)__?__多起?。還了監(jiān)?督機(jī)制。?工傷報(bào)案?后，組織?由兩個(gè)的?工作人員?參加工傷?認(rèn)定，了?工傷認(rèn)定?的性，了?非工傷原?因基金支?出的風(fēng)險(xiǎn)?。在工傷?基金的管?理上，嚴(yán)?把基金支?付關(guān)。工?傷職工治?療是“實(shí)?報(bào)實(shí)銷”?，工傷職?工參加了?工傷保險(xiǎn)?，“工傷?保險(xiǎn)的錢?不花白不?花”，產(chǎn)?生了小病?大治，輕?傷住院等?，還人借?工傷治療?為由，購(gòu)?買藥品“?搭車報(bào)銷?”。情況?，審核，?對(duì)每報(bào)銷?憑據(jù)，按?工傷藥品?目錄審核?，對(duì)每起?工傷事故?都了檔案?，規(guī)范了?工傷事故?支付待遇?程序。在?審批工傷?事故賠償?待遇，了?經(jīng)辦人審?核，保障?中心主任?復(fù)核，主?管局長(zhǎng)審?批等多項(xiàng)?監(jiān)督制度?，了基金?安全運(yùn)營(yíng)?。五、?預(yù)防為主?，事故，?工傷保險(xiǎn)?的長(zhǎng)效機(jī)?制為工?傷保險(xiǎn)的?健康發(fā)展?，著手科?學(xué)的預(yù)防?機(jī)構(gòu)，長(zhǎng)?效運(yùn)行機(jī)?制。設(shè)立?工傷預(yù)防?機(jī)構(gòu)。在?工傷保險(xiǎn)?科設(shè)立了?工傷預(yù)防?機(jī)構(gòu)，組?成人員由?熟悉礦山?企業(yè)安全?生產(chǎn)的安?監(jiān)人員、?礦業(yè)專家?和工傷保?險(xiǎn)員參加?礦山企業(yè)?的安全預(yù)?防工作。?對(duì)參保企?業(yè)工傷預(yù)?防制度的?情況監(jiān)督?檢查，適?時(shí)工傷預(yù)?防安全教?育，組織?企業(yè)對(duì)從?事工傷保?險(xiǎn)人員培?訓(xùn)，對(duì)事?故分析和?，降低了?工傷事故?的。制定?事故預(yù)防?的規(guī)章制?度。要求?參保的礦?山企業(yè)安?全生產(chǎn)的?法律法規(guī)?，在工傷?預(yù)防制定?的措施，?如企業(yè)在?生產(chǎn)過(guò)程?中的安全?標(biāo)準(zhǔn)和措?施，從事?高危行業(yè)?工作人員?的職責(zé)和?義務(wù)，安?全生產(chǎn)管?理的制度?和規(guī)定，?并把制度?懸掛在礦?山企業(yè)處?。工傷保?險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制?度。獎(jiǎng)勵(lì)?定額繳納?了工傷保?險(xiǎn)基金，?又重大傷?亡事故的?小鐵礦和?小煤礦。?獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)工?傷保險(xiǎn)和?安全生產(chǎn)?工作的企?業(yè)和個(gè)人?，預(yù)防事?故、鞭策?后進(jìn)、鼓?勵(lì)先進(jìn)的?。四是工?傷康復(fù)工?作。成立?工傷康復(fù)?機(jī)構(gòu)，在?城區(qū)指定?了___?_家醫(yī)院?工傷職工?的定點(diǎn)醫(yī)?療機(jī)構(gòu)，?并設(shè)立藥?品使用目?錄，對(duì)工?傷職工康?復(fù)性治療?費(fèi)用支付?詳細(xì)的規(guī)?定，在基?金安全的?，委托醫(yī)?療機(jī)構(gòu)康?復(fù)服務(wù)等?措施，最?大限度地?幫助工傷?職工恢復(fù)?身體功能?，生存質(zhì)?量，幫助?重新回歸?社會(huì)，減?輕社會(huì)和?家庭負(fù)擔(dān)?。我市?的工傷保?險(xiǎn)工作了?成績(jī)，但?面臨的任?務(wù)依然艱?巨，還需?加度，把?工作做深?、做細(xì)。?將讓更多?人參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?讓更多的?人享受社?會(huì)保障不?動(dòng)搖，把?弱勢(shì)群體?利益心上?，抓在手?上，努力?工傷保險(xiǎn)?的長(zhǎng)效機(jī)?制。商?務(wù)出差工?作總結(jié)模?板（三）?___?_年在忙?碌和充實(shí)?中度過(guò)，?總的來(lái)說(shuō)?，一年來(lái)?，我分管?協(xié)管的工?作比較多?、工作范?圍廣、任?務(wù)重、責(zé)?任大，由?于我正確?理解領(lǐng)導(dǎo)?的工作部?署，較好?地履行了?作為行政?職務(wù)和作?為專業(yè)技?術(shù)職務(wù)的?職責(zé)，發(fā)?揮了領(lǐng)導(dǎo)?管理和組?織協(xié)調(diào)能?力，充分?調(diào)動(dòng)員工?的工作積?極性，較?好地完成?了全年分?管和協(xié)管?的工作任?務(wù)?，F(xiàn)簡(jiǎn)?要回顧總?結(jié)如下：?一、抓?好后勤管?理工作，?大力提升?服務(wù)水平?后勤管?理工作涉?及面廣、?雜，一年?來(lái)我們以?加強(qiáng)監(jiān)督?管理，提?升服務(wù)水?平為指導(dǎo)?，從多方?面著手，?努力做好?后勤工作?。我主?要負(fù)責(zé)的?是辦公用?品倉(cāng)庫(kù)管?理和生活?后勤保障?工作，能?做到有計(jì)?劃及時(shí)地?申購(gòu)辦公?所需用品?，做到不?浪費(fèi)，無(wú)?過(guò)多存貨?等情況的?發(fā)生。為?各科室做?好服務(wù)，?能及時(shí)、?保質(zhì)保量?送去各科?室所需辦?公物品。?月月盤點(diǎn)?，對(duì)庫(kù)內(nèi)?物品熟悉?、清楚。?辦公儀?器和日常?生活方面?出現(xiàn)故障?和問(wèn)題時(shí)?能及時(shí)處?理，處理?不了時(shí)請(qǐng)?專業(yè)人士?來(lái)處理，?做到不擔(dān)?誤正常工?作的運(yùn)行?。在后勤?工作中得?到了同事?的支持和?配合。通?過(guò)我們的?努力配合?，圓滿地?完成了_?___年?的后勤工?作。二?、車輛管?理及維護(hù)?今年我?們改革了?用車制度?，統(tǒng)一調(diào)?度管理，?做到出車?有申請(qǐng)，?歸車有記?錄等工作?流程;同?時(shí)，車輛?用油方面?也制定出?相關(guān)監(jiān)督?流程，排?除了公車?私用等情?況的發(fā)生?。在車?輛安全運(yùn)?行方面我?們與司機(jī)?簽了出車?安全責(zé)任?書(shū)，保證?出車安全?，遵守交?通規(guī)則。?在保證工?作正常運(yùn)?行的情況?下，加強(qiáng)?車輛管理?，做好車?輛的正常?保養(yǎng)及維?修，為我?院工作的?開(kāi)展提供?了較好的?服務(wù)。?三、做好?全院衛(wèi)生?工作，創(chuàng)?造優(yōu)美環(huán)?境，做好?安全保衛(wèi)?工作1?、對(duì)衛(wèi)生?員進(jìn)行深?刻、人性?化的思想?培訓(xùn)和具?體工作細(xì)?節(jié)及責(zé)任?的培訓(xùn)與?指導(dǎo)。制?定相關(guān)衛(wèi)?生責(zé)任