2023財(cái)務(wù)助理工作總結(jié)模板（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?財(cái)務(wù)助理?工作總結(jié)?模板自?從來(lái)到，?依靠飛速?發(fā)展，我?也成了一?個(gè)新上海?人。由于?房產(chǎn)行業(yè)?的升溫和?發(fā)展，公?司又做得?如此成功?，讓我感?到一種相?對(duì)的穩(wěn)定?。自己內(nèi)?心的那種?緊迫感和?奮發(fā)向上?的精神在?一點(diǎn)點(diǎn)的?消褪。公?司領(lǐng)導(dǎo)的?這次會(huì)議?主題很及?時(shí)，讓自?己又一次?認(rèn)識(shí)到自?身在工作?中、在意?識(shí)上都存?在許多不?足?；?這個(gè)目的?，回想這?一階段工?作，再和?其他財(cái)務(wù)?經(jīng)理相比?，還存在?許多的問(wèn)?題，希望?在___?_的工作?中能夠不?斷改進(jìn)，?不斷提高?，努力做?到適崗。?第一.?財(cái)務(wù)工作?距財(cái)務(wù)管?理的要求?還有很大?的差距?陽(yáng)城的財(cái)?務(wù)工作的?還是會(huì)計(jì)?工作，僅?僅停留在?事中記帳?、事后算?帳，對(duì)事?務(wù)發(fā)展的?預(yù)見(jiàn)性不?夠，不能?將工作做?在前面，?往往是碰?到問(wèn)題解?決問(wèn)題，?而不能做?到防患于?未然;另?外，作為?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的參與不?夠主動(dòng)，?不能深入?的掌握其?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的特性，?只能是按?照公司或?領(lǐng)導(dǎo)的要?求報(bào)送數(shù)?據(jù)、資料?，在對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)?行分析時(shí)?往往會(huì)將?企業(yè)實(shí)際?丟在一邊?，只是按?照理論上?的指標(biāo)去?計(jì)算、去?解釋。所?以這方面?的工作距?領(lǐng)導(dǎo)的要?求還相差?太遠(yuǎn)。?第二.會(huì)?計(jì)工作中?仍有許多?待改進(jìn)之?處去年?集團(tuán)公司?財(cái)務(wù)管理?部下發(fā)了?《大華集?團(tuán)財(cái)務(wù)管?理制度》?以及組織?我們學(xué)習(xí)?了財(cái)政部?《會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)規(guī)?范》，對(duì)?我們的會(huì)?計(jì)工作提?出了具體?的要求。?但在實(shí)際?工作中還?存在許多?不足之處?，尤其在?一些小問(wèn)?題的執(zhí)行?上不夠堅(jiān)?決，在對(duì)?一些已形?成習(xí)慣做?法的問(wèn)題?處理上，?改變起來(lái)?還有一定?困難。?第三.管?理工作的?形式化、?表面化?有很多的?日常管理?工作作的?還不夠細(xì)?致、深化?，往往只?拘于形式?或停留在?表面，沒(méi)?有起到真?正的管理?作用，對(duì)?照制度的?要求，還?存在問(wèn)題?，針對(duì)這?種管理中?存在的問(wèn)?題如何將?管理工作?做細(xì)作深?，應(yīng)是今?后工作中?的又一重?點(diǎn)。第?四.缺乏?溝通，對(duì)?相關(guān)信息?掌握不到?位財(cái)務(wù)?工作是對(duì)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的反?映、監(jiān)督?，對(duì)本部?門以外的?信息應(yīng)及?時(shí)了解，?目前部門?之間的協(xié)?作沒(méi)有問(wèn)?題，就是?對(duì)財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒(méi)用或?是不相關(guān)?的信息、?知識(shí)沒(méi)有?主動(dòng)與其?他部門進(jìn)?行溝通、?了解，到?用時(shí)都不?知該找誰(shuí)?;另外和?公司領(lǐng)導(dǎo)?的溝通還?存在問(wèn)題?，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的工作思?路及對(duì)財(cái)?務(wù)工作的?要求還不?能完全掌?握，以至?于使自己?的工作有?時(shí)很被動(dòng)?。鑒于?工作中存?在的幾個(gè)?問(wèn)題以及?個(gè)人的一?些想法，?計(jì)劃在_?___的?工作中重?點(diǎn)應(yīng)在以?下問(wèn)題幾?個(gè)方面進(jìn)?行改進(jìn)、?提高：?1.在做?好日常會(huì)?計(jì)核算工?作的基礎(chǔ)?上，還是?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，針對(duì)?自己的薄?弱環(huán)節(jié)有?的放失;?同時(shí)向其?他公司做?的好的財(cái)?務(wù)主管學(xué)?習(xí)好的管?理、經(jīng)驗(yàn)?，提高自?身的綜合?管理能力?。積極參?與企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?，加強(qiáng)事?前了解，?掌握經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的第?一手資料?，加強(qiáng)預(yù)?測(cè)、分析?工作，按?照集團(tuán)公?司要求，?認(rèn)真做好?財(cái)務(wù)計(jì)劃?工作。在?日常工作?中按照財(cái)?務(wù)計(jì)劃，?監(jiān)督企業(yè)?對(duì)資金進(jìn)?行合理、?有效地使?用，使企?業(yè)效益最?大化。在?實(shí)際經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)中發(fā)?生與計(jì)劃?數(shù)較大差?異時(shí)，及?時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)?溝通，分?析查找原?因，根據(jù)?差異及其?產(chǎn)生原因?采取行動(dòng)?或糾正偏?差，或調(diào)?整已有計(jì)?劃，同時(shí)?也為日后?的計(jì)劃安?排積累經(jīng)?驗(yàn)。2?.力求會(huì)?計(jì)核算工?作的規(guī)范?化、制度?化。按照?財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范?》和《大?華集團(tuán)財(cái)?務(wù)管理制?度》的要?求，做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?。只有按?照《工作?規(guī)范》、?《財(cái)務(wù)制?度》做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?，做好財(cái)?務(wù)工作分?析的基礎(chǔ)?工作，才?能為領(lǐng)導(dǎo)?提供真實(shí)?有效的、?具有參考?價(jià)值的財(cái)?務(wù)分析及?決策依據(jù)?。也爭(zhēng)取?在大華集?團(tuán)被評(píng)為?財(cái)務(wù)信用?A類企業(yè)?之后，陽(yáng)?城公司也?能盡早獲?得這一榮?譽(yù)。3?.做深、?做細(xì)日常?財(cái)務(wù)管理?工作。在?接下來(lái)的?一年，我?計(jì)劃多花?一些時(shí)間?，多研究?研究財(cái)務(wù)?軟件及銷?售軟件中?的功能模?塊，盡可?能使現(xiàn)有?的功能得?到充分利?用，讓陽(yáng)?城的財(cái)務(wù)?管理工作?更上一個(gè)?臺(tái)階，起?到真正的?控制、管?理作用。?在新的?一年中，?對(duì)內(nèi)需要?財(cái)務(wù)和各?部門之間?經(jīng)常進(jìn)行?溝通，形?成一種聯(lián)?動(dòng)效應(yīng)，?對(duì)企業(yè)的?各種信息?作一個(gè)動(dòng)?態(tài)的掌握?，對(duì)不同?時(shí)期的各?種信息資?料不斷更?新，掌握?每一項(xiàng)目?的進(jìn)展、?最新的信?息。對(duì)外?加強(qiáng)與地?方財(cái)稅部?門之間的?聯(lián)系，及?時(shí)掌握有?關(guān)政策信?息，既依?法納稅又?合理避稅?，為企業(yè)?合法經(jīng)營(yíng)?做好參謀?。20?23財(cái)務(wù)?助理工作?總結(jié)模板?（二）?____?是機(jī)關(guān)服?務(wù)中心執(zhí)?行項(xiàng)目管?理第一年?，作為財(cái)?務(wù)工作人?員應(yīng)積極?配合局領(lǐng)?導(dǎo)及處領(lǐng)?導(dǎo)搞好此?項(xiàng)工作，?本人于_?___月?份由交通?中心財(cái)務(wù)?崗位調(diào)入?局財(cái)務(wù)事?業(yè)科工作?，主要負(fù)?責(zé)食堂財(cái)?務(wù)的賬務(wù)?處理，我?以服從領(lǐng)?導(dǎo)、團(tuán)結(jié)?同志、認(rèn)?真學(xué)習(xí)、?扎實(shí)工作?為準(zhǔn)則，?始終堅(jiān)持?高標(biāo)準(zhǔn)，?嚴(yán)要求，?認(rèn)真完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項(xiàng)工?作任務(wù);?在領(lǐng)導(dǎo)及?同志們的?幫助和支?持下，自?身的政治?素養(yǎng)、業(yè)?務(wù)水平和?綜合能力?等都有了?很大提高?，但也存?在諸多不?足?，F(xiàn)將?去年的思?想和工作?情況，以?及今后的?努力方向?匯報(bào)如下?：在過(guò)?去的一年?中，本人?不斷提高?自身素質(zhì)?，抓理論?知識(shí)的學(xué)?習(xí);理論?知識(shí)的學(xué)?習(xí)是立身?之本，在?工作繁重?、問(wèn)題復(fù)?雜的情況?下，只有?通過(guò)學(xué)習(xí)?、提高認(rèn)?識(shí)才能把?握關(guān)鍵，?增強(qiáng)研究?問(wèn)題和解?決問(wèn)題的?能力。在?平時(shí)的工?作中堅(jiān)持?學(xué)以致用?的原則，?積極提高?自己的理?論水平、?實(shí)際業(yè)務(wù)?技能等知?識(shí)。工作?中，能夠?遵紀(jì)守法?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)，努力?鉆研，扎?實(shí)工作，?以勤勤懇?懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)?度對(duì)待本?職工作，?使自己在?現(xiàn)實(shí)的工?作中不斷?發(fā)展與進(jìn)?步。思?想上、行?動(dòng)上與中?心領(lǐng)導(dǎo)_?___保?持一致;?做到顧全?大局，服?從安排，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，認(rèn)真探?索，把一?切事情都?做到準(zhǔn)確?、及時(shí)。?對(duì)工作嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?，很快適?應(yīng)了新的?工作崗位?及工作環(huán)?境，熟悉?了報(bào)賬業(yè)?務(wù)，認(rèn)真?完成了中?心財(cái)務(wù)(?含食堂)?日常報(bào)銷?審核工作?，并與同?行同志們?一起做好?財(cái)務(wù)審核?和監(jiān)督工?作。愛(ài)?崗敬業(yè)，?提高效率?，熱情服?務(wù)，在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線上?本人始終?以敬業(yè)，?熱情、耐?心的態(tài)度?投入到本?職工作中?，幾十年?的工作實(shí)?踐，使我?常常體會(huì)?到：作為?一名財(cái)會(huì)?人員，要?做好財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作?，除必須?堅(jiān)持原則?，自覺(jué)維?護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)?律外，還?應(yīng)堅(jiān)持不?斷學(xué)習(xí)，?以提高自?己的業(yè)務(wù)?能力和工?作水平，?更好地搞?好后勤服?務(wù)。每月?底及時(shí)將?食堂財(cái)務(wù)?數(shù)字登記?在項(xiàng)目賬?中，并與?核算人員?核對(duì)數(shù)字?，做到數(shù)?字準(zhǔn)確無(wú)?誤，努力?提高工作?效率和服?務(wù)態(tài)度。?一年來(lái)?，局財(cái)務(wù)?的發(fā)展與?我們每個(gè)?人息息相?關(guān)。本人?雖取得了?一定的成?績(jī)，但也?存在著一?些問(wèn)題和?不足，主?要表現(xiàn)在?：有些工?作做得還?不夠細(xì)致?，部分工?作協(xié)調(diào)不?夠及時(shí)到?位，同時(shí)?自己的理?論水平還?要進(jìn)一步?提高。我?明白，只?有不斷學(xué)?習(xí)不斷進(jìn)?步，才能?更好地完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作?，路漫漫?其修遠(yuǎn)兮?，吾欲上?下而求索?，我決心?在今后的?工作中，?嚴(yán)于律已?，勤奮學(xué)?習(xí)，在本?職崗位上?做出更大?的貢獻(xiàn)。?在新的?一年里，?本人決心?認(rèn)真提高?業(yè)務(wù)工作?水平，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬知識(shí)?面，加