餐飲勞動合同參考范本（七篇）

第28頁共28頁餐飲勞動?合同參考?范本甲?方（用人?單位）名?稱：地?址：法?定代表人?（委托代?理人）：?聯(lián)系方?式：乙?方（勞動?者）姓名?：家庭?住址：?居民身份?證號碼：?聯(lián)系方?式：二?是，如果?未簽訂勞?動合同期?限超出一?年，將致?使簽訂無?固定期限?的勞動合?同條件成?立，只要?沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定?的條件或?者雙方約?定的條件?，企業(yè)就?得繼續(xù)履?行勞動合?同規(guī)定的?義務(wù)，無?法解除勞?動合同。?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本勞?動合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同類型和?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至法?定的終止?條件出現(xiàn)?時止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。（?三）以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限。?自___?_年__?__月_?___日?起至__?___工?作任務(wù)完?成時即行?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?第二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事__?___崗?位（工種?）工作。?乙方的工?作地點為?____?_。甲?方根據(jù)生?產(chǎn)和工作?需要及乙?方的身體?狀況、工?作能力和?表現(xiàn)，經(jīng)?雙方協(xié)商?，可以變?更乙方的?工作崗位?和工作地?點，雙方?簽署的變?更協(xié)議或?者通知書?作為本合?同的附件?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達到規(guī)定?的質(zhì)量標?準。三?、工作時?間和休息?休假第?四條乙方?每日工作?時間不超?過8小時?、平均每?周工作時?間不超過?40小時?。甲方延?長乙方工?作時間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時間?補休或支?付加班加?點工資。?甲方高?級管理人?員、外勤?人員、部?分值班人?員等因工?作需要或?者職責范?圍的關(guān)系?不能按照?前款執(zhí)行?的職工，?經(jīng)勞動保?障行政部?門批準，?可以實行?不定時工?作制。?第五條乙?方在合同?期內(nèi)享受?國家規(guī)定?的各項休?息、休假?的權(quán)利，?甲方應(yīng)保?證乙方每?周至少休?息一天。?四、勞?動保護和?勞動條件?第六條?甲方必須?按照國家?有關(guān)規(guī)定?對女職工?和未成年?工實行特?殊勞動保?護。第?七條甲方?為乙方提?供的食宿?等基本生?活條件必?須達到安?全、衛(wèi)生?要求。?第八條甲?方必須對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。第?九條用人?單位應(yīng)當?將依法參?加工傷保?險的有關(guān)?情況在本?單位內(nèi)公?示。用人?單位和職?工應(yīng)當預(yù)?防工傷事?故發(fā)生，?避免和減?少職業(yè)病?危害。職?工發(fā)生工?傷時，用?人單位應(yīng)?當采取措?施使工傷?職工得到?及時救治?。五、?勞動報酬?第十條?甲方按月?以貨幣形?式支付乙?方工資，?每月__?__日支?付工資，?并由乙方?簽字確認?。試用?期期間的?工資為_?___元?／月。?第十一條?甲方實行?計時或者?崗位工資?的，每月?正常工作?時間工資?為___?_元／月?。實行?計件工資?的，每月?底薪為_?___元?，計件單?價為__?__元。?甲方提?供食宿條?件或者等?同于提供?食宿條件?的，不得?計入乙方?工資。?第十二條?甲方根據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)要求?安排乙方?延長工作?時間的，?支付不低?于乙方工?資150?％的工資?；安排乙?方在休息?日工作又?不能安排?補休的，?支付不低?于乙方工?資200?％的工資?；安排乙?方在法定?休假日工?作的，支?付不低于?乙方工資?300％?的工資。?六、社?會保險和?福利待遇?第十三?條甲方應(yīng)?按國家和?地方有關(guān)?社會保險?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育保險?費用；社?會保險費?個人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。第十?四條乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按照國?家和地方?有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條乙方?工傷待遇?按國家和?地方有關(guān)?政策法規(guī)?執(zhí)行。?第十六條?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項待?遇，按國?家和地方?有關(guān)生育?保險政策?規(guī)定執(zhí)行?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十七?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十八條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?九條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同，并可?不予支付?經(jīng)濟補償?金。（?一）與其?他單位建?立勞動關(guān)?系，對完?成甲方工?作任務(wù)造?成嚴重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的；?（二）?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危與?甲方簽訂?或者變更?勞動合同?，致使勞?動合同無?效的；?（三）被?依法追究?刑事責任?或勞動教?養(yǎng)的。?第二十條?出現(xiàn)下列?情形之一?，甲方可?以提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人后解除?本合同，?也可以在?額外支付?乙方一個?月工資后?立即解除?本合同。?解除合同?后甲方應(yīng)?依法向乙?方支付經(jīng)?濟補償金?。（一?）乙方患?病或非因?工負傷，?在政策規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作時?，甲方應(yīng)?當另行安?排乙方其?他工作崗?位，乙方?仍不能從?事其工作?的；（?二）乙方?不能勝任?本職工作?，甲方在?對乙方進?行培訓(xùn)后?，或者是?調(diào)整乙方?工作崗位?后，乙方?仍不能勝?任工作的?；（三?）雙方不?能依據(jù)本?合同第二?十四條規(guī)?定就變更?合同達成?協(xié)議的。?第二十?一條乙方?解除勞動?合同，應(yīng)?當提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?如果乙方?在試用期?內(nèi)的，應(yīng)?提前三天?通知甲方?。第二?十二條本?勞動合同?期滿，勞?動合同終?止。如因?甲方不同?意續(xù)訂，?導(dǎo)致本合?同終止的?；或因甲?方以低于?本合同約?定的條件?續(xù)訂，乙?方不同意?續(xù)訂，導(dǎo)?致本合同?終止的，?甲方需依?法向乙方?支付經(jīng)濟?補償金。?第二十?三條甲方?與乙方解?除或者終?止勞動合?同時，甲?方應(yīng)當為?乙方出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?____?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。八、?經(jīng)濟補償?金標準?第二十四?條甲方應(yīng)?按乙方在?本單位工?作的年限?，每滿1?年支付1?個月工資?的標準向?乙方支付?。6個月?以上不滿?1年的，?按1年算?；不滿6?個月的，?向乙方支?付半個月?工資的經(jīng)?濟補償。?（月工資?是指乙方?在勞動合?同解除或?終止前1?2個月的?平均工資?。）乙?方月工資?高于甲方?所在地上?年度職工?月平均工?資3倍的?，甲方向?乙方支付?經(jīng)濟補償?金的標準?按職工月?平均工資?3倍的數(shù)?額支付，?支付經(jīng)濟?補償?shù)哪?限最高不?超過十二?年。第?二十五條?乙方患病?或者非因?工負傷，?經(jīng)勞動能?力鑒定委?員會確認?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作而解?除本合同?的，其醫(yī)?療補助費?標準按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、賠?償辦法?第二十六?條甲方違?反規(guī)定解?除或終止?本合同，?乙方要求?繼續(xù)履行?本合同的?，甲方應(yīng)?當繼續(xù)履?行；乙方?不要求繼?續(xù)履行本?合同或者?本合同已?經(jīng)不能繼?續(xù)履行的?，甲方應(yīng)?當向乙方?支付賠償?金，賠償?金的標準?按本合同?第二十九?條規(guī)定的?經(jīng)濟補償?金標準的?二倍支付?。第二?十七條乙?方違反規(guī)?定或本合?同的約定?解除勞動?合同，對?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)賠?償甲方損?失，具體?標準按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。沒?有規(guī)定的?，按照甲?方依法制?訂的規(guī)章?制度執(zhí)行?。十、?其他事項?第二十?八條甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決。協(xié)?商不成的?，可以依?法申請仲?裁、提起?訴訟。?第二十九?條雙方約?定的其他?事項第?三十條本?合同未盡?事宜，雙?方可另協(xié)?商解決；?與今后國?家法律、?行政法規(guī)?等有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第三?十一條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?第三十?二條乙方?確定下列?地址為勞?動關(guān)系管?理相關(guān)文?件、文書?的送達地?址。如以?下地址發(fā)?生變化，?乙方應(yīng)書?面告知甲?方。甲?方（公章?）：_?___年?____?月___?_日乙?方（簽字?）：_?___年?____?月___?_日餐?飲勞動合?同參考范?本（二）?甲方（?單位及姓?名）：_?____?乙方：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)平?等協(xié)商一?致，訂立?本勞動合?同。一?、勞動合?同期限?1、本合?同自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為__?__年。?二、工?作內(nèi)容?1、乙方?同意甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)的需?要，安排?在___?__部門?承擔__?___工?作任務(wù)（?具體工作?內(nèi)容及要?求雙方可?另簽訂崗?位協(xié)議）?。三、?工作時間?和休息休?假1、?每日工作?時間__?__小時?。每周工?作時間_?___小?時，因生?產(chǎn)（工作?）需要加?班加點的?，按國家?規(guī)定支付?加班工資?或補休。?2、乙?方在合同?期內(nèi)享受?國家規(guī)定?的各項休?息、休假?的權(quán)利。?四、勞?動報酬和?支付時間?1、乙?方酒店未?開業(yè)的工?資標準為?。2、?乙方酒店?正式營業(yè)?后，甲方?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方每?月工資_?___元?。3、?甲方按有?關(guān)政策以?貨幣形式?每月__?__日支?付乙方工?資。4?、非因乙?方原因造?成甲方停?工、停產(chǎn)?、歇業(yè)、?未超一個?月的，甲?方應(yīng)按本?合同約定?的工資標?準支付乙?方工資。?5、甲?方可執(zhí)行?依據(jù)政府?公布的工?資指導(dǎo)價?位、工資?增長指導(dǎo)?線經(jīng)企業(yè)?與工會（?職代會）?集體協(xié)商?確定的工?資分配辦?法，并向?本單位勞?動者公布?。五、?社會保險?和福利待?遇1、?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇。①?若乙方因?工作需要?不能休假?者，甲方?按正工資?級的20?0%付與?乙方。?②甲方應(yīng)?為乙方提?供食宿。?六、勞?動保護和?勞動條件?1、甲?方嚴格執(zhí)?行國家有?關(guān)勞動保?護的法律?、法規(guī)和?規(guī)章，依?法為乙方?提供必要?的勞動保?護和勞動?條件，保?障乙方的?安全和健?康。七?、勞動紀?律1、?甲方應(yīng)將?依法制訂?的勞動紀?律和規(guī)章?制度及時?告知乙方?，乙方應(yīng)?自覺遵守?甲方依法?制訂的勞?動紀律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理。?2、乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)的行政?處理、行?政處分、?經(jīng)濟處罰?等，直至?解除本合?同。八?、違反勞?動合同的?責任1?、解除勞?動合同經(jīng)?濟補償金?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2、甲?乙雙方一?方違反合?同時，應(yīng)?承擔違約?責任，依?照法律、?政策和本?合同規(guī)定?向?qū)Ψ街?付違約金?____?元。3?、其他違?約責任：?九、雙?方約定的?其他事項?：十、?附則1?、本合同?一式二份?，甲、乙?方雙各執(zhí)?一份。約?定事項違?背國家規(guī)?定或涂改?、或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。2、?乙方確定?下列地址?為勞動關(guān)?系管理相?關(guān)文件、?文書送達?地址。如?以下地址?發(fā)生變化?，乙方應(yīng)?書面告知?甲方。?（特別提?示：以上?條款內(nèi)容?甲乙雙方?在簽署本?合同前，?均應(yīng)事先?仔細閱讀?，并詳細?了解本合?同以及附?件內(nèi)容，?雙方簽字?后即行生?效。）?甲方：_?____?（簽名、?蓋章）?乙方：_?____?（簽名）?___?_年__?__月_?___日?餐飲勞?動合同參?考范本（?三）甲?方___?__經(jīng)?營地址_?____?乙方_?____?居民身份?證號__?___?出生日期?____?年___?_月__?__日?家庭住址?____?___?___編?碼___?__戶?口所在地?____??。ㄊ校?____?區(qū)（縣）?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村?根據(jù)《勞?動法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合同?____?年___?_月__?__日生?效，__?__年_?___月?____?日終止。?其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?勞動合?同期限在?6個月以?內(nèi)的,試?用期不得?超過__?__日，?勞動合同?期限在6?個月以上?____?年以內(nèi)的?，試用期?不得超過?____?日，勞動?合同期限?在___?_年以上?____?年以內(nèi)的?,試用期?不得超過?____?日，勞動?合同期限?在___?_年以上?的，試用?期不得超?過6個月?。第二?條乙方擔?任___?__崗位?（工種）?工作。?乙方患有?崗位工種?及行業(yè)禁?忌的疾病?，應(yīng)及時?向甲方報?告，并即?時脫離工?作崗位。?甲乙雙?方對乙方?崗位（工?種）的其?他約定_?____?第三條?甲方應(yīng)在?乙方上崗?前對乙方?進行職業(yè)?安全衛(wèi)生?，食品安?全衛(wèi)生，?服務(wù)規(guī)范?,職業(yè)道?德，職業(yè)?技能，甲?方規(guī)章制?度方面的?培訓(xùn)。?第四條甲?方每年必?須按國家?規(guī)定組織?對乙方進?行健康檢?查。甲?方按照國?家勞動安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供必要的?安全防護?設(shè)施,發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?第五條甲?方加強安?全生產(chǎn)管?理,建立?,健全安?全生產(chǎn)責?任制度，?完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營?條件;健?全內(nèi)部服?務(wù)和食品?質(zhì)量管理?制度，嚴?格實施崗?位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量?責任以及?相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴?格遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?，防止服?務(wù)質(zhì)量事?故。乙?方違反服?務(wù)規(guī)范,?勞動紀律?及甲方規(guī)?章制度，?出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故?，甲方可?以根據(jù)規(guī)?章制度的?規(guī)定進行?處理。?第六條甲?方采用以?下___?__形式?向乙方支?付工資：?（一）?月工資_?___元?，試用期?間月工資?____?_，甲方?每月__?__日前?向乙方支?付工資。?（二）?日工資_?___元?，試用期?間日工資?____?_，甲方?向乙方支?付工資的?時間為每?月___?_日甲?方由于經(jīng)?營任務(wù)不?足使乙方?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費為?____?元雙方?約定的工?資不得低?于北京市?最低工資?標準。?第七條乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，平均?每周工作?時間不超?過40小?時。甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?1小時;?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?但是每月?不得超過?36小時?。甲方?因工作需?要執(zhí)行特?殊工時制?度的，應(yīng)?事先報勞?動行政部?門批準。?甲方安?排乙方加?班或因為?顧客服務(wù)?的需要，?乙方延長?工作時間?的，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定向乙?方支付加?班加點工?資。第?八條甲方?應(yīng)按溫州?市規(guī)定為?乙方辦理?大病醫(yī)療?社會保險?。第九?條乙方違?反服務(wù)規(guī)?范,質(zhì)量?管理規(guī)定?及操作規(guī)?程等規(guī)章?制度,應(yīng)?按甲方相?應(yīng)規(guī)定承?擔責任。?第十條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可隨時解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（?二）有偷?拿財物,?賭博,吸?毒,打架?斗毆行為?的;（?三）嚴重?失職,營?私舞弊,?對甲方利?益造成重?大損害的?;（四?）嚴重違?反勞動紀?律和甲方?規(guī)章制度?,符合甲?方解除勞?動合同條?件的;?（五）嚴?重違反服?務(wù)規(guī)范,?損害消費?者合法權(quán)?益的;?（六）私?自向顧客?出售違反?法律法規(guī)?禁止的食?品飲料的?;（七?）違反法?律法規(guī)規(guī)?定,被處?罰拘留或?勞動教養(yǎng)?的;（?八）被依?法追究刑?事責任的?。第十?一條乙方?患崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病，在醫(yī)?療期滿后?未不符合?國家和本?市從事有?關(guān)行業(yè)，?工種崗位?規(guī)定，甲?方無法另?行安排工?作的，可?以提前_?___日?以書面形?式通知乙?方解除本?合同，并?向乙方支?付經(jīng)濟補?償金。?第十二條?乙方解除?本合同，?應(yīng)當提前?____?日以書面?形式通知?甲方.乙?方擅自離?職，應(yīng)當?承擔對甲?方造成的?經(jīng)濟損失?。第十?三條乙方?在履行勞?動合同期?間，因個?人失職給?甲方造成?損失的,?應(yīng)當承擔?賠償責任?。第十?四條甲乙?雙方約定?的其他事?項___?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__第?十五條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?，___?_日內(nèi)向?甲方所在?區(qū)縣勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?對仲裁裁?決不服的?，可自接?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院起訴?。第十?六條本合?同未盡事?宜或與國?家，溫州?市規(guī)定相?悖的，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十七?條本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。第?十八條本?合同附件?如下，與?本合同具?有同等法?律效力。?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?甲方：?____?_（簽章?）????????乙?方：__?___（?簽章）?法定代表?人或委托?代理人（?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?餐飲勞?動合同參?考范本（?四）甲?方：__?___飲?食店乙?方：__?___?根據(jù)《勞?動法》和?有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?,自愿簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合同?____?年___?_月__?__日生?效,__?__年_?___月?____?日終止。?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。?第二條乙?方擔任_?____?崗位（工?種）工作?。乙方?患有崗位?工種及行?業(yè)禁忌的?疾病,應(yīng)?及時向甲?方報告,?并即時脫?離工作崗?位。第?三條甲方?應(yīng)在乙方?上崗前對?乙方進行?職業(yè)安全?衛(wèi)生,食?品安全衛(wèi)?生,服務(wù)?規(guī)范,職?業(yè)道德,?職業(yè)技能?,甲方規(guī)?章制度方?面的培訓(xùn)?。第四?條甲方每?年必須按?國家規(guī)定?組織對乙?方進行健?康檢查。?甲方按?照國家勞?動安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供必?要的安全?防護設(shè)施?,發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。第五?條甲方加?強安全生?產(chǎn)管理,?建立,健?全安全生?產(chǎn)責任制?度,完善?安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件?;健全內(nèi)?部服務(wù)和?食品質(zhì)量?管理制度?,嚴格實?施崗位質(zhì)?量規(guī)范,?質(zhì)量責任?以及相應(yīng)?的考核辦?法。乙?方嚴格遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度,防?止服務(wù)質(zhì)?量事故。?乙方違?反服務(wù)規(guī)?范,勞動?紀律及甲?方規(guī)章制?度,出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量?事故,甲?方可以根?據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定?進行處理?。第六?條甲方采?用以下形?式向乙方?支付工資?：（一?）月工資?____?元,試用?期間日工?資___?__,上?班時間2?個月以下?按學生工?對待，甲?方向乙方?支付工資?的時間為?每月__?__日?（二）簽?訂合同滿?一年的員?工，根據(jù)?企業(yè)經(jīng)濟?效益春節(jié)?前享受全?勤獎待遇?。（三?）甲方由?于經(jīng)營任?務(wù)不足使?乙方待崗?的,甲方?向乙方支?付的生活?費為__?__元?（四）雙?方約定的?工資不得?低于本市?最低工資?標準.?第七條乙?方違反服?務(wù)規(guī)范,?質(zhì)量管理?規(guī)定及操?作規(guī)程等?規(guī)章制度?,應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)?定承擔責?任。第?七條乙方?有下列情?形之一,?甲方可隨?時解除本?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?（二）?有偷拿財?物、賭博?、吸毒行?為的;?（三）嚴?重失職,?營私舞弊?,對甲方?利益造成?重大損害?的;（?四）嚴重?違反勞動?紀律和甲?方規(guī)章制?度,符合?甲方解除?勞動合同?條件的;?（五）?嚴重違反?服務(wù)規(guī)范?,損害消?費者合法?權(quán)益的;?（六）?私自向顧?客出售違?反法律法?規(guī)禁止的?食品飲料?的;（?七）被依?法追究刑?事責任的?。第八?條乙方解?除本合同?,應(yīng)當提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?乙方擅自?離職,應(yīng)?當承擔對?甲方造成?的經(jīng)濟損?失。第?九條乙方?在履行勞?動合同期?間,因個?人失職給?甲方造成?損失的,?應(yīng)當承擔?賠償責任?。第十?條雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議,應(yīng)當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起,_?___日?內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的,可?自接到裁?決書之日?起___?_日內(nèi)向?人民法院?起訴。?第十一條?本合同未?盡事宜或?與國家規(guī)?定相悖的?,按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十二條本?合同一式?二份,甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人：__?___（?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?餐飲勞?動合同參?考范本（?五）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人（主要?負責人）?或者委托?代理人_?____?注冊地?址___?__聯(lián)?系電話_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?居民身?份證號_?____?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村郵政?編碼__?___?現(xiàn)住址：?____?_?????????????聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《勞動法?》、《勞?動合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除、終止?勞動合同?時止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（三）以?完成一定?工作（任?務(wù)）為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?_工作（?任務(wù)）完?成時終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第二?條乙方從?事___?__崗位?（工種）?工作。?乙方患有?崗位工種?及行業(yè)禁?忌的疾病?，應(yīng)及時?向甲方報?告，并即?時脫離工?作崗位。?乙方的?工作地點?為___?____?____?____?____?____?____?____?____?。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位（工?種）和工?作地點。?乙方應(yīng)?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務(wù)。?乙方違?反服務(wù)規(guī)?范和勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)處理。?三、工?作時間和?休息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時制?度：（?一）執(zhí)行?標準工時?制度。乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。每周?休息日為?____?____?____?____?____?____?___。?（二）?經(jīng)當?shù)貏?動行政部?門批準，?執(zhí)行以_?____?為周期的?綜合計算?工時工作?制度。?（三）經(jīng)?當?shù)貏趧?行政部門?批準，執(zhí)?行不定時?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。乙方依?法享有法?定節(jié)日假?、產(chǎn)假、?帶薪年休?假等假期?。甲方?因顧客服?務(wù)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長工?時、休息?日加班無?法安排補?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方按《勞?動法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動報酬?第四條?甲方采用?以下第_?____?種形式向?乙方支付?工資：?（一）月?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元。?甲方每月?____?日前向乙?方支付工?資。（?二）日工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。甲?方向乙方?支付工資?的時間為?每月__?__日。?甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，?乙方同意?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費為?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務(wù)。?甲乙雙?方對工資?支付的其?他約定_?____?五、社?會保險?第五條甲?乙雙方按?國家規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會保險?手續(xù)，并?承擔相應(yīng)?社會保險?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會保險?費由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項?待遇，按?國家有關(guān)?生育保險?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞?動條件?第六條甲?方應(yīng)在乙?方上崗前?對乙方進?行職業(yè)安?全衛(wèi)生、?食品安全?衛(wèi)生、服?務(wù)規(guī)范、?職業(yè)道德?、職業(yè)技?能、甲方?規(guī)章制度?方面的培?訓(xùn)。甲?方每年必?須按國家?規(guī)定組織?對乙方進?行健康檢?查。甲?方按照國?家勞動安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供必要的?安全防護?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?甲方加強?安全生產(chǎn)?管理，建?立、健全?安全生產(chǎn)?責任制度?，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)?營條件;?健全內(nèi)部?服務(wù)和食?品質(zhì)量管?理制度，?嚴格實施?崗位質(zhì)量?規(guī)范、質(zhì)?量責任以?及相應(yīng)的?考核辦法?。七、?解除和終?止第七?條本勞動?合同的解?除或終止?，依《勞?動合同法?》規(guī)定執(zhí)?行。乙?方患崗位?工種及行?業(yè)禁忌的?疾病，在?醫(yī)療期滿?后不符合?國家和本?市從事有?關(guān)行業(yè)、?工種崗位?規(guī)定，甲?方無法另?行安排工?作的，可?以提前_?___日?以書面形?式通知乙?方解除本?合同，并?依法向乙?方支付經(jīng)?濟補償金?。八、?勞動爭議?處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?，可以協(xié)?商解決，?也可以依?照《勞動?爭議調(diào)解?仲裁法》?的規(guī)定通?過申請調(diào)?解、仲裁?和提起訴?訟解決。?九、其?他第九?條甲乙雙?方約定的?其他事項?第十條?本勞動合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?法定代?表人__?___（?蓋章）?簽訂日期?：___?__餐?飲勞動合?同參考范?本（六）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?：___?__身?份證號碼?：___?__甲?方已與乙?方簽訂勞?動合同，?乙方受甲?方雇傭在?甲方任職?，據(jù)法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本協(xié)?議。第?一條保密?1、對?甲方提供?給乙方或?乙方在受?雇期間以?其它方式?直接或間?接接觸的?技術(shù)信息?（諸如烹?調(diào)方法、?配方、技?術(shù)訣竅、?管理文件?、管理流?程、研發(fā)?項目或類?似項目）?，以及其?它任何方?面的秘密?或?qū)Ｓ械?信息或數(shù)?據(jù)（下稱?“保密資?料”），?乙方承諾?僅將該等?保密資料?用于完成?其甲方分?配的工作?任務(wù)，并?在甲方要?求時立即?將保密資?料及所有?復(fù)制品交?還甲方。?乙方進一?步同意，?未經(jīng)甲方?事先書面?授權(quán)，不?直接或間?接向任何?第三方披?露、傳播?、公布、?發(fā)表、傳?授、轉(zhuǎn)讓?、交換或?傳送任何?保密資料?。2、?乙方在此?同意就上?述保密義?務(wù)應(yīng)由甲?方向其支?付的補償?金已經(jīng)包?括于支付?給乙方的?工資。?3、乙方?在本條款?項下的義?務(wù)為乙方?在甲方任?職期間以?及甲方與?乙方的雇?用關(guān)系終?止后__?__年內(nèi)?繼續(xù)有效?。第二?條不競爭?1、乙?方不得直?接或間接?參與、進?行或牽涉?進任何在?任何方面?與甲方業(yè)?務(wù)相競爭?或相似的?業(yè)務(wù)。?2、乙方?向甲方承?諾：（?1）在被?甲方聘用?期間，將?以其全部?的時間和?精力投入?甲方的業(yè)?務(wù)，并盡?其最大努?力為甲方?拓展業(yè)務(wù)?、擴大利?益，而不?會參與任?何其它（?競爭或其?它）業(yè)務(wù)?。（2?）自被甲?方停止聘?用之日起?（不論任?何原因）?三年內(nèi)，?而無論其?是為自己?還是代表?任何其它?個人，均?不得：?（a）在?研究、生?產(chǎn)、銷售?或維護與?甲方業(yè)務(wù)?相同或者?與甲方業(yè)?務(wù)具有競?爭關(guān)系的?企業(yè)或事?業(yè)單位工?作，也不?以任何方?式間接地?為這些企?業(yè)或事業(yè)?單位工作?;（b?）就甲方?屆時開展?的任何一?類的業(yè)務(wù)?而言，唆?使、介入?或試圖誘?使甲方的?重要顧客?、客戶、?供貨商、?代理、分?銷商、職?工的任何?個人脫離?甲方或者?中斷與甲?方的業(yè)務(wù)?關(guān)系;?（c）干?擾甲方供?應(yīng)產(chǎn)品或?服務(wù)的持?續(xù)性，或?破壞上述?任何供應(yīng)?的條件;?第三條?違約責任?1、乙?方如違反?本協(xié)議約?定義務(wù)，?應(yīng)承擔如?下違約責?任：（?a）乙方?因此所取?得的利益?將歸甲方?所有，且?乙方應(yīng)向?甲方賠償?5000?_100?000元?的違約賠?償金;?（b）乙?方應(yīng)當賠?償甲方的?損失，包?括但不僅?限于甲方?因調(diào)查該?項侵害其?合法權(quán)益?的行為所?發(fā)生的合?理費用。?2、乙?方承擔的?前款違約?責任不足?以彌補其?違約造成?的實際損?失時，甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償全部實?際損失。?違約的實?際損失，?包括由國?家認可的?資產(chǎn)評估?機構(gòu)評定?的保密信?息的價值?及評估費?用、調(diào)查?費用等。?3、乙?方依照本?協(xié)議約定?承擔賠償?損失和其?他民事責?任后，甲?方仍保留?依法提請?有關(guān)部門?追究乙方?刑事責任?、行政責?任的權(quán)利?。第四?條爭議處?理甲、?乙雙方在?本協(xié)議履?行過程中?發(fā)生爭議?的，應(yīng)進?行友好協(xié)?商，如果?協(xié)商解決?不成，任?何一方可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第五條?其它規(guī)定?1、如?訂立本協(xié)?議所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化時?，本協(xié)議?亦應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。本協(xié)議?所稱的“?國家的法?律、法規(guī)?、規(guī)章”?是指“國?家、__?___*?省、__?___*?市政府部?門頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策”?。2、?本協(xié)議被?視為是甲?方《勞動?合同》的?重要組成?部分，與?《勞動合?同》具有?同等的效?力。本協(xié)?議中如有?任何與《?勞動合同?》相沖突?的條款，?以本協(xié)議?為準。?3、本協(xié)?議于雙方?簽字蓋章?之日起生?效。本協(xié)?議的有效?期為乙方?在甲方任?職期間以?及因任何?原因停止?在甲方任?職之日起?三年。?4、所有?對本協(xié)議?的修改均?需雙方簽?署書面協(xié)?議方可生?效。5?、本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份。甲?方：__?___（?蓋章）?????????乙方：?____?_（簽名?）法定?代表人：?____?_簽定?日期：_?___年?____?月___?_日餐?飲勞動合?同參考范?本（七）?甲方_?____?經(jīng)營地?址___?__乙?方___?__居民?身份證號?____?_出生?日期__?__年_?___月?____?日家庭?住址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?___省?（市）_?___區(qū)?（縣）_?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?_村根?據(jù)《勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同_?___年?____?月___?_日生效?，___?_年__?__月_?___日?終止。?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。?勞動合同?期限在6?個月以內(nèi)?的，試用?期不得超?過___?_日；勞?動合同期?限在6個?月以上_?___年?以內(nèi)的，?試用期不?得超過_?___日?；勞動合?同期限在?____?年以上_?___年?以內(nèi)的，?試用期不?得超過_?___日?；勞動合?同期限在?____?年以上的?，試用期?不得超過?6個月。?第二條?乙方擔任?____?_崗位（?工種）工?作。乙?方患有崗?位工種及?行業(yè)禁忌?的疾病，?應(yīng)及時向?甲方報告?，并即時?脫離工作?崗位。?甲乙雙方?對乙方崗?位（工種?）的其他?約定__?___?第三條甲?方應(yīng)在乙?方上崗前?對乙方進?行職業(yè)安?全衛(wèi)生，?食品安全?衛(wèi)生，服?務(wù)規(guī)范，?職業(yè)道德?，職業(yè)技?能，甲方?規(guī)章制度?方面的培?訓(xùn)。第?四條甲方?每年必須?按國家規(guī)?定組織對?乙方進行?健康檢查?。甲方?按照國家?勞動安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方提供?必要的安?全防護設(shè)?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。第?五條甲方?加強安全?生產(chǎn)管理?，建立，?健全安全?生產(chǎn)責任?制度，完?善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條?件；健全?內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)?