質(zhì)檢用工合同

質(zhì)檢用工合同該質(zhì)檢用工合同是由以下雇主和雇工，簽署于___________年_________月________日：雇主：（以下簡稱“公司”）地址：電話：聯(lián)系人：稅號(hào)：雇工：（以下簡稱“員工”）姓名：身份證號(hào)碼：地址：電話：一、職位與薪酬雇主同意聘請(qǐng)雇工在公司內(nèi)從事質(zhì)檢員的工作。雇工將履行各項(xiàng)質(zhì)檢工作，包括但不限于檢驗(yàn)、測試、記錄、報(bào)告及其他雇主要求的職責(zé)。雇主根據(jù)雇工的工作職責(zé)和工作表現(xiàn)，為雇工提供一定的薪酬。具體薪酬按照公司制定的工資標(biāo)準(zhǔn)核定，雇工須遵守公司的工作規(guī)定及政策。雇主及員工可以商議薪資及福利待遇，但薪資和福利的變動(dòng)應(yīng)得到雙方的書面協(xié)議。二、工作時(shí)間員工應(yīng)根據(jù)公司要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗。公司規(guī)定的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。在公司所規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，員工必須全心全意、認(rèn)真地完成工作任務(wù)。如因特殊情況需要員工在工作時(shí)間之外繼續(xù)完成工作任務(wù)，員工應(yīng)該與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公司經(jīng)理商量并得到批準(zhǔn)。公司有權(quán)指派員工到其他部門或地點(diǎn)工作一段時(shí)間，該工作時(shí)間不超過員工總工作時(shí)間的25%。三、保密協(xié)議員工在公司工作期間或離開公司后，在使用或披露任何公司機(jī)密時(shí)應(yīng)予以保密。公司機(jī)密包括但不限于技術(shù)知識(shí)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商務(wù)機(jī)密、客戶資料，在雇工離開公司后仍需保密并無限期有效。員工必須將公司所有資產(chǎn)及機(jī)密物品和文件和在公司服務(wù)期間所獲得的任何份內(nèi)信息歸還給公司。四、終止合同如員工因健康或其他不可抗力因素而無法履行職責(zé)，可以提出辭職。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守該質(zhì)檢用工合同約定及國家法律的規(guī)定。若雇工在合同有效期內(nèi)違反合同規(guī)定，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，員工必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。若員工多次違反合同規(guī)定，影響工作效率或企業(yè)準(zhǔn)則，公司有權(quán)取消此雇用協(xié)議，并根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。在該質(zhì)檢用工合同到期日前30天內(nèi)，雙方應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。五、其他條款本合同開具由員工在入職當(dāng)日簽字正本一份備份，員工應(yīng)在入職當(dāng)天將合同正本、備份、資產(chǎn)證明和身份證明一并提交公司備案。本合同的任何更改，應(yīng)得到雙方書面協(xié)議并遵守中華人民共和國的法律規(guī)定。該質(zhì)檢用工合同雙方解釋權(quán)歸雇主所有。簽署表明員工已經(jīng)閱讀并同意該質(zhì)檢用工合同的所有條款，員工簽字表示同意：員工簽名：____________________日期：____________________