大學生實習總結簡單范文（4篇）

第7頁共7頁大學生實?習總結簡?單范文?____?月___?_號開始?實習。我?懷著一顆?激動又緊?張的心進?入茂名力?源電氣工?程有限公?司。剛進?辦公室的?時候，感?覺自己是?在進入另?一個領域?，會在那?里待上兩?個多月，?會認識更?多的同事?朋友，學?到更多的?知識。?在公司實?習期間，?做過辦公?室文員，?主要負責?：接聽和?轉(zhuǎn)接電話?；接待來?訪者；負?責總經(jīng)理?辦公室的?整潔；做?會議紀要?；負責公?文、信件?、郵件、?報刊雜志?等的分發(fā)?。我是?辦公室文?員，只要?負責以下?工作：接?聽和轉(zhuǎn)接?電話；接?待來訪者?；統(tǒng)計每?周的出勤?情況，并?提交給財?務部進行?記賬和記?錄；負責?公司公文?、信件、?郵件、報?刊雜志的?分發(fā)，并?做好會議?記錄；負?責收發(fā)傳?真；管理?員工人事?檔案，建?立健全員?工人事檔?案管理；?做好公司?宣傳欄的?組稿工作?，管理好?各類辦公?物業(yè)，合?理使用，?提高物業(yè)?使用效率?，提倡節(jié)?儉；了解?其他臨時?工作。?剛進公司?的時候，?對整個公?司的工作?都很不熟?悉，不知?道從哪里?做起文書?工作，更?不知道管?理。之后?，在公司?領導和同?事的指導?和幫助下?，我開始?了解公司?的業(yè)務和?工作職責?，并充分?運用在學?校學到的?知識，很?快了解了?公司的運?營流程。?這些東西?看似簡單?，但實現(xiàn)?起來并不?難，所以?要注意幾?個方面：?對工作流?的理解；?熟悉應用?專業(yè)知識?；人際關?系的協(xié)調(diào)?；與上級?、客戶和?同事的溝?通技巧。?這些遠不?是在學校?學的。只?能大致了?解，但不?是很清楚?。經(jīng)過一?段時間的?練習，我?真的可以?全方位了?解他們了?。當然，?目前還有?很多事情?我還不夠?了解，以?后還需要?多了解和?學習。?從自己的?角度來說?，作為新?人，犯錯?是必然的?，但工作?是要對自?己的行為?負責的。?我們需要?調(diào)整心態(tài)?。但是由?于知識有?限，在工?作中遇到?很多問題?，經(jīng)常出?現(xiàn)事半功?倍的情況?。缺乏創(chuàng)?造性思維?，工作中?難以創(chuàng)新?。工作中?沒有給自?己一個好?的定位，?被動工作?。對我?來說，首?先在以后?的工作中?，要從思?想上重視?，從工作?一開始就?培養(yǎng)“生?存危機”?的意識，?認識到理?論聯(lián)系實?際的重要?性，有意?識地把工?作當成一?個難得的?機會，一?次又一次?地學習、?測試、強?化技能，?為以后積?累經(jīng)驗和?基本功。?應結合個?人興趣、?價值觀、?潛力、技?能和職業(yè)?發(fā)展趨勢?制定詳細?的職業(yè)發(fā)?展計劃。?最后，?我在處理?人際關系?方面的潛?力大大提?高了。我?們工科人?每天都要?和各種各?樣的人打?交道，這?就需要我?們給自己?定位，正?確處理好?人與人之?間的關系?。古人云?：“愛人?者永遠愛?，尊重他?人者永遠?尊重。”?人與人之?間是相互?的，需要?相互尊重?和幫助。?我對人際?關系的理?解是，你?對別人的?尊重和幫?助是一盞?偶發(fā)燈，?你真誠的?態(tài)度是一?面鏡子，?別人對你?的尊重和?幫助是一?盞反射燈?。你的入?射光越強?，你的真?誠越真誠?，鏡子就?越光滑，?反射光就?越強。這?時，我們?的世界將?充滿陽光?！實習?期間得到?了領導和?老員工的?親切關懷?和照顧，?讓我在工?地大家庭?中成長的?更快。由?于剛走出?校門，還?缺乏社會?經(jīng)驗和工?作經(jīng)驗，?需要得到?前輩的指?導，勤于?學習，多?問問題。?對于我們?這些英語?豐富的新?人來說，?這既是機?遇，也是?挑戰(zhàn)。這?就需要我?以一個大?師的心態(tài)?去思考我?們的優(yōu)勢?和劣勢，?在整體的?發(fā)展態(tài)勢?下定位自?己的目標?，發(fā)掘自?己的個人?潛力。作?為一名新?員工，我?對自己的?未來充滿?信心！?大學生實?習總結簡?單范文（?二）一?個學期的?實習就要?結束了。?人閑的時?候是等時?間，等著?下一刻的?到來；人?忙的時候?是趕時間?，過得太?快，多想?讓它停一?停。用充?實來形容?這一階段?很合適，?我每一天?都過得很?充實。?以前在大?學里成天?特別閑，?沒有目標?，不知道?干什么。?現(xiàn)在，我?覺得忙碌?是一種幸?福，我知?道我要做?些什么。?剛來實習?的時候很?不適應，?有學生轉(zhuǎn)?到老師的?角色做不?好，以前?學生時代?依靠著老?師，等待?老師撥云?見日傳授?知識，現(xiàn)?在恰恰相?反。這?學期的前?半期是學?生角色向?教師角色?轉(zhuǎn)變的過?渡時期，?當看著學?生期盼知?識的眼神?而我又講?不好課時?，別提心?里多難受?了，那時?老有誤人?子弟的感?覺，一度?想放棄頂?崗。通過?指導老師?和朋友的?鼓勵幫忙?，我逐漸?適應了這?個過程，?在我身上?逐漸的多?了一些老?師感覺，?少了學生?的氣息。?“當學生?是最幸福?的”這句?話在以前?我是學生?的時候沒?有體會到?它的正確?性，當了?老師后，?真正明白?了這句，?也體會了?當老師的?幸苦。?我的工作?主要分兩?部分，教?七年級五?個班的思?想品德課?和當13?3班的副?班主任，?參與班級?管理。?這次實習?受益匪淺?，我深切?感受到：?只要你用?心做了，?就會有成?績。在這?個過程中?，非常感?謝我的指?導老師，?感謝我的?隊友們，?還有我可?愛的學生?們，你們?讓我更加?明白要成?為一名優(yōu)?秀的老師?需要怎樣?的努力，?只有堅持?自我，不?斷努力，?才會不斷?的完善自?己，取得?成功。實?習，不僅?是我人生?中一段珍?貴的記憶?，更是我?另一段人?生的起點?，我相信?在未來的?路上我會?做的更好?。大學?生實習總?結簡單范?文（三）?從__?__年_?___月?____?日開始我?在廈門郅?遠科技有?限公司實?習，實習?目的是通?過理論聯(lián)?系實際，?鞏固所學?的知識，?提高處理?實際問題?的能力，?為自己能?順利與社?會環(huán)境接?軌做好準?備。下面?是本人對?這次畢業(yè)?實習的總?結：首?先，在工?作中要有?良好的學?習能力，?要有一套?學習知識?的系統(tǒng)，?遇到問題?自己能通?過相關途?徑自行解?決能力。?因為在工?作中遇到?問題各種?各樣，并?不是每一?種情況都?能把握。?在這個時?候要想把?工作做好?一定要有?良好的學?習能力，?通過不斷?的學習從?而掌握相?應技術，?來解決工?來中遇到?的每一個?問題。這?樣的學習?能力，一?方面來自?向前輩們?的學習，?向工作經(jīng)?驗豐富的?人學習。?另一方面?就是自學?的能力，?通過書籍?以及論壇?上高人的?指導，自?己總結經(jīng)?驗，尋找?相關途徑?來解決問?題。其?次，良好?的人際關?系是我們?順利工作?的保障。?在工作之?中不只是?同技術、?同設備打?交道，更?重要的是?同人的交?往。所以?一定要掌?握好同事?之間以及?與客戶之?間的交往?原則和社?交禮儀。?這也是我?們平時要?注意的。?我在這方?面得益于?在學校的?長期的鍛?煉，通過?不斷地參?加社團活?動以及在??；@球隊?的每日訓?練和比賽?中使我掌?握了一個?比較和諧?的人際關?系，為順?利工作創(chuàng)?造了良好?的人際氛?圍。另?外在工作?之中自己?也有很多?不足的地?方。大?學生實習?總結簡單?范文（四?）一、?開展全員?培訓，提?升員工素?質(zhì)二、?積極學習?、開拓創(chuàng)?新在人?力資源管?理與開發(fā)?方面，我?部為進一?步做好人?力資源管?理基礎工?作，在加?強定崗定?員、人力?資源培訓?與開發(fā)、?人力資源?管理信息?化和人力?資源管理?制度建設?有效結合?的同時，?不斷開拓?人力資源?管理人員?視野，把?握人力資?源動態(tài)，?吸收外部?先進的人?力資源管?理思想和?理念，進?行人力資?源管理改?革與創(chuàng)新?。形成了?人力資源?管理人員?月例會制?度，在人?力資源管?理人員中?間倡導“?學習、積?累、總結?、提高”?；“專業(yè)?勤奮”；?“82”?的工作、?學習理念?。在思想?上，我部?各位同志?都充分認?識到了學?習型企業(yè)?的深刻含?義，積極?學習了_?___，?積極參加?了市、區(qū)?相關部門?組織的各?種培訓活?動，在充?實頭腦的?同時也為?今后各種?工作的順?利開展奠?定了基礎?。三、?人力資源?的管理和?調(diào)配此?次公開招?聘也是集?團公司成?立以來的?第一次，?為企業(yè)的?蓬勃發(fā)展?注入了新?鮮的血液?；五是根?據(jù)市里的?有關規(guī)定?，養(yǎng)老保?險在__?__年元?月開始要?對欠繳部?分收取滯?納金，因?我單位從?____?年___?_月份由?事業(yè)繳費?轉(zhuǎn)為企業(yè)?繳費，所?以養(yǎng)老保?險個人賬?戶存在著?很多問題?，通過對?集團公司?____?的賬戶進?行核對，?在時間緊?任務重的?情況下整?理出了_?___的?錯誤信息?，做實了?以前未做?實的__?__的個?人賬戶，?并補齊了?以前漏繳?的___?_的養(yǎng)老?保險，協(xié)?助公司_?___位?兩不找人?員補繳養(yǎng)?老保險_?___余?元；六是?在日常管?理交納住?房公積金?的同時糾?正了__?__條錯?誤信息；?七是認真?做好公司?干部職工?的考核工?作，是人?力資源部?的一項重?要工作。?四、_?___年?工作設想?繼續(xù)秉?承“團結?、務實、?開拓、創(chuàng)?新”的企?業(yè)精神，?將下一年?度的工作?設計1?、制定《?集團公司?工資制度?改革方案?》，通過?后組織實?施。2?、完成職?工工齡確?定工作。?3、建?立績效考?核評估方?案并組織?實施。?4、干部?、技術人?員信息臺?帳。5?、整