法治建設(shè)年度工作計劃

法治建設(shè)2019年度工作計劃為全面落實依法治國基本方略，完善法治項目監(jiān)督，促進依法投資，推進依法治企，營造良好的法治投資環(huán)境，結(jié)合公司工作實際，現(xiàn)將公司2019年法治建設(shè)工作計劃匯報如下：一、強化宣傳，營造良好氛圍1.全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中建股份和工程局法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的相關(guān)文件精神，采取各種有效方式，加強法治建設(shè)工作的宣傳力度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法執(zhí)法守法。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法，建立健全黨組中心組學(xué)習(xí)。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法守法情況的監(jiān)督考核，建立健全法治檔案，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述法。2.加強執(zhí)法人員法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在公司三級機關(guān)開展社會主義法治理念教育，促使公司人員樹立正確的法律意識，切實做到全員參與、嚴(yán)格考核。3.繼續(xù)抓好“普法”宣傳教育。按照“法治建設(shè)”相關(guān)要求，使法治宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群，公司運營法治宣傳教育的覆蓋面和滲透力。二、推進行政決策規(guī)范化1.建立完善依法決策制度。健全決策機制，把公眾參與、民主協(xié)商、成本效益分析、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論等作為重大決策的必經(jīng)程序，將決策過程置于法治框架內(nèi)。2.加強行政決策監(jiān)督和責(zé)任追究，堅決制止和糾正超越法定權(quán)限、違反法定程序的決策行為。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審查規(guī)定，強化備案管理。三、依法化解項目糾紛1.依法治理公司項目面臨的矛盾糾紛和信訪突出問題，對重大問題采取掛牌督辦等方式集中攻堅化解。2.落實公司員工舉報投訴處理制度，拓寬員工監(jiān)督渠道。認(rèn)真調(diào)查核實公司員工投訴舉報、新聞媒體反映的問題，及時依法做出處理。3.依法規(guī)范信訪秩序和行為，引導(dǎo)員工依法理性表達訴求。完善網(wǎng)上信訪制度，及時就地解決員工合理訴求。涉法涉訴信訪納入法治軌道解決。4.充分發(fā)揮法律顧問作用。加強法律顧問建設(shè)，聘請專業(yè)律師，建立以法治機構(gòu)工作人員為主體、吸收專家和律師參加的法律顧問隊伍，充分發(fā)揮法律顧問在行業(yè)管理和執(zhí)法中的咨詢顧問作用，研究有關(guān)重大、疑難、復(fù)雜問題和難題，妥善化解行業(yè)糾紛矛盾。五、加強監(jiān)督檢查1.加大企業(yè)監(jiān)督檢查力度，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察行為。2.完善法治考評機制，認(rèn)真組織開展紀(jì)委評議考核。3.堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、有錯必糾，加強行政監(jiān)察，落實問責(zé)制度。六、工作要求（一）加強制度體系建設(shè),提升依法治企執(zhí)行力制度是加快企業(yè)發(fā)展的?“安全帶”和“助推器”,行之有效的規(guī)章制度是依法治企的基礎(chǔ),也是企業(yè)實行法治化管理的重要手段。公司根據(jù)新形勢和市場發(fā)展變化情況,把國家法律、相關(guān)規(guī)則對企業(yè)的要求,內(nèi)化為企業(yè)的規(guī)章制度,使其成為企業(yè)員工共同遵守的行為規(guī)范。運用?先立規(guī),后做事?的法治思維,制定了決策制度實施辦法、勞動人事管理規(guī)則、集團公司規(guī)范公司運行管理辦法等制度,進一步規(guī)范了職工的經(jīng)營管理行為,實現(xiàn)用制度管錢、管人、管事。以制度建設(shè)為先導(dǎo),大力推進依法從嚴(yán)治企,有力保障和促進了公司持續(xù)健康發(fā)展,助力“千億七局”。(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為法治建設(shè)提供組織保障強化組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷加大投入，健全制度建設(shè)，確?！叭轿弧?。一是確保責(zé)任到位。成立以黨工委數(shù)據(jù)為組長、常務(wù)副書記為副組長，各班子成員，各部門經(jīng)理為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門配合抓的工作局面。二是確保經(jīng)費落實到位。將依法治經(jīng)列入年度財政預(yù)算，確保浦發(fā)和法治建設(shè)經(jīng)費的落實。三是確保職能發(fā)揮到位。以制度建設(shè)為突破口，完善各項工作制度，促進只能作用的發(fā)揮。制定工作計劃，將工作任務(wù)分解到每個部門，形成人人肩上有擔(dān)子、個個身上有壓力。(三)推進依法治企，狠抓法治建設(shè)重點環(huán)節(jié)依法治企是央企“法治建設(shè)”的核心內(nèi)容，更是其關(guān)鍵和著力點。一是堅持民主集中制，健全決策機制始終堅持民主集中制，不憑主觀臆斷，不搞“一言堂”，嚴(yán)格按照決策程序辦事，力求決策科學(xué)正確。凡重大事項，都在充分調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過集體研究討論決定。二是堅持黨務(wù)公開，擴大黨內(nèi)民主。公布黨務(wù)應(yīng)公示的內(nèi)動，廣泛接受企業(yè)員工和群眾的監(jiān)督，不斷增強黨組織工作的透明度，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主、擴大黨員和群眾的參與權(quán)、知情