人際交往的黃金原則

人際交往的黃金原則黃璐

蘇(蘇格拉底):孩子，為什么悲傷?

失(失戀者):我失戀了.

蘇:哦，這很正常.如果失戀了沒有悲傷，戀愛大概也就沒有什么味道了。可是，年輕人，我怎么發(fā)現(xiàn)你對失戀的投入甚至比對戀愛的投入還要傾心呢?

失:到手的葡萄給丟了，這份遺憾，這份失落，您非個中人，怎知其中的酸楚呢!

蘇:丟了就是丟了，何不繼續(xù)向前走去，鮮美的葡萄還有很多。

失:我要等待，等到?？菔癄€，直到他回心轉(zhuǎn)意向我走來。

蘇:但這一天也許永遠不會到來，你最后會眼睜睜看著他和另一個人走了。蘇格拉底與失戀者的對話失:那我就用自殺來表示我的誠心.

蘇:但如果這樣，你不但失去了你的戀人，同時還失去了你自己，你會蒙受雙倍的損失。

失:踩上他一腳如何，我得不到的別人也別想得到。

蘇:可這只能使你離他更遠,而你本來是想與他更接近的。

失:您說我該怎么辦?我可真的很愛他。

蘇:真的很愛?

失:是的。蘇:那你當然希望你所愛的人幸福。

失:那是自然。

蘇:如果他認為離開你是一種幸福呢?

失:不會的!他曾經(jīng)跟我說，只有跟我在一起的時候他才感覺到幸福!

蘇:那是曾經(jīng)，是過去，可他現(xiàn)在并不這么認為了。

失:這就是說，他一直在騙我?

蘇:不，他一直對你很忠誠，當他愛你的時候，他和你在一起，現(xiàn)在他不愛你了，他就離去了，世界上再沒有比這更大的忠誠。如果他不再愛你，卻還裝的對你很有情誼,甚至跟你結(jié)婚,生子,那才是真正的欺騙呢。

失:可我為他投入的感情不是白白浪費了嗎?誰來補償我?

蘇:不，你的感情從來沒有浪費，根本不存在補償?shù)膯栴}，因為在你付出感情的同時，他也對你付出了感情，在你給他快樂的時候，他也給了你快樂。

失:可是，他現(xiàn)在不愛我了，我卻還苦苦的愛著他，這多不公平啊!蘇:的確不公平，我是說你對所愛的那個人不公平。本來，愛他是你的權(quán)利，但愛不愛你則是他的權(quán)利，而你卻在自己行使權(quán)利的時候剝奪別人行使權(quán)利的...這是何等的不公平!

失:可是您看的明明白白，現(xiàn)在痛苦的是我而不是他，是我在為他痛苦。

蘇:為他而痛苦?他的日子可能過的很好，不如說是你在為你自己而痛苦吧.明明為自己，卻還打著別人的旗號，年輕人，德行可不能丟呀。

失:依您的說法,這一切到成了我的錯?

蘇:是的，從一開始你就犯了錯。如果你能給他帶來幸福，他是不會從你的生活中離開的。要知道，沒有人會逃避幸福。

失:可他連機會都不給我，您說可惡不可惡?

蘇:當然可惡。好在你現(xiàn)在擺脫了這個可惡的人。你應(yīng)該感到高興，孩子。失:高興?怎么可能呢，不管怎么說，我是被人給拋棄了，這總是叫人感到自卑的。

蘇:不，年輕人的身上只能有自豪，不可自卑。要記住，被拋棄的并不是就是不好的。

失:此話怎講?

蘇:有一次，我在商店看到一套高貴的西服，可謂愛不釋手，營業(yè)員問我要不要。你猜我怎么說?我說質(zhì)地太差了，不要!其實，我口袋里沒有錢.年輕人，也許你就是這件被遺棄的西服。

失:您真會安慰人，可惜您還是不能把我從失戀的痛苦中引出。

蘇:是的，我很遺憾自己沒有這個能力。但，我可以向你推薦一個有這個能力的朋友。

失:誰?

蘇:時間，時間是人最偉大的導(dǎo)師。我見過無數(shù)被失戀折磨的死去活來的人，是時間幫助他們撫平了心靈的創(chuàng)傷，并重新為他們選擇了夢中情人，最后他們都享受到了本該屬于自己的那份人間之樂.

失:但愿我也有這一天，但我的第一步該從哪里做起呢?

蘇:去感謝那個拋棄你的人，為他祝福。

失:為什么?

蘇:因為他給了你份忠誠，給了你尋找幸福的新的機會。

人際交往是一門藝術(shù)

人際交往中的“黃金規(guī)則”：

像你希望別人如何對待你那樣去對待別人。

人際交往中的“反黃金規(guī)則”：

1,我對別人怎麼樣，別人必須對我怎麼樣

2,我為人人，人人必須為我

3,我接受別人，別人必須接受我

。

一、互相尊重原則

我們要克服認為值得我尊重的人，我才尊重；不值得我尊重的人，我沒有必要尊重他的想法。其實，尊重不存在值不值得的問題，我們應(yīng)當尊重每一個人的人格，就像我們自己希望受到別人尊重一樣。尊重他人是一種良好的道德修養(yǎng)。

人際交往的五原則二、忠誠守信原則

在交往中的忠誠的意義是指坦誠不公和對朋友的一心一意的熱愛，信用則是忠誠的外在表現(xiàn)。坦誠布公，言而有信是交朋友的基本法則。交往是雙向的，沒有交流就沒有了解。

開放自己，才能更有效的接近他人。人們更喜歡自我暴露較多的人。在人際交往中，個人應(yīng)該保持適當?shù)碾[私和難言之隱，但另一方面又需要必要的自我坦誠，這是人際溝通的需要，也是對他人表示信任的一種信號。三、互助互補原則

既要感情又要功利，是人際交往的一個常規(guī)策略；需求平衡、利益均等，是人際交往的一個必要條件。人與人之間任何形式的影響都是以“互惠”與“互通有無”為基礎(chǔ)的。四、共同語言原則

與人相處，尤其是與不相識、剛相識的人相處，要努力尋找雙方的共同點、相似點。找到一個架起情感與語言都能溝通的橋梁。有格言認為：“愛讀同樣書籍的人，結(jié)交最快，友誼也最鞏固?！笔且驗橛休^多的共同語言和較多的相似點。

五、彈性寬容原則

是指人與人之間發(fā)生了某種矛盾，為了調(diào)整關(guān)系，對語言、措施等，在情感可以接受的范圍內(nèi)作某些讓步調(diào)整。對交往的期望值不要太高。不要希望每個人都能成為你的知心朋友.

懂得別人是別人而不是自己，因而不能強求，與朋友相處應(yīng)存大同，求小異，只要不違背原則，不損害國格人格，恰當?shù)膶捜菖c適時的“糊涂”也是需要的。

受歡迎的個性特征：聆聽重于表達，尊重別人的隱私，不過分謙虛，犯錯誤時勇于承認及坦誠道歉，不為自己的不當行為找借口，不過分討好別人，珍惜自己和別人的時間還有別的嗎？個性特征不受歡迎的個性特征：不尊重他人，以自我為中心，過于功利，過于依賴，妒忌心強、自卑、偏激、退縮、不合群、充滿敵意等。人際交往的藝術(shù)

掌握交往的原則是成功交往的前提，能夠?qū)⑵潇`活地具體應(yīng)用于社交的實踐才是關(guān)鍵。

1.重視交往前的準備

第一，保持最佳精神狀態(tài)。好的精神狀態(tài)是人的氣質(zhì)和個性魅力之所在，是塑造社交形象的核心。一個無精打采，萎靡不振的人肯定是缺乏人格魅力的人，在社交場合是肯定不會受歡迎的。人們的心態(tài)往往左右和影響著交往活動的發(fā)展。有人將此稱為“鏡子效應(yīng)”。一些善于社交的人，在出門前一定刻意檢查自己的衣著打扮，滿意之后再對著鏡子微笑一下，練習(xí)一下面部肌肉。第二，準備自我介紹。自我介紹是人際交往的前言和序曲。也是良好人際交往的前提和開端。好的開始是成功的一半，自我介紹對交往有非常重要的意義。好的自我介紹，必須精簡有力，半分鐘最佳，不超過一分鐘。介紹的重點應(yīng)該包括姓名以及一句簡短的話，讓周圍的人不但知道你是誰，而且不容易把你忘記。當然不同的情況下，自我介紹的內(nèi)容側(cè)重會有所不同：即便是純粹社交場合，由于場合的不同，自我介紹也不盡相同。

1.重視交往前的準備如參加會議時，你可以說“您好，我叫××，這是我第一次參加會議。您是這兒的會員嗎？”當然，如果能幽默一些，效果可能會更好。在提倡戒煙的研討會上，有人這樣介紹自己：“我是××。我自己就是這個研討會最大的挑戰(zhàn)”。因此,我們必須勤于準備，練習(xí)明確、有趣，又能適度表達自己的自我介紹方式。第三，準備社交話題。事先準備社交話題，能讓你從容解決“下一步該說什么”的難題，也更能有機會認識他人。如果要讓自己更具信心，不妨多準備幾個話題，只要是可以和初次見面的人輕松交談的題目都可以。

1.重視交往前的準備頭腦風(fēng)暴

傾聽永遠是交往中的美德。要等別人把后半部說完，

往往那才是真相案例：“真棒”后的尷尬

Mark很高興自己有個好上司，每個case他都會笑瞇瞇地講：不錯不錯，真棒。初出茅廬的Mark一聽表揚，馬上連自己的中文名字都會忘記。他跟自己的同學(xué)在MSN上吹噓：很可能最近我就會加薪了喲。兩周后，Mark與同組的Marry同作一個項目，給老板做流程演示的時候，老板仍然微笑點頭，連說很好。Mark開心的表情還沒來得及完全展開，就聽見Marry以很誠懇的語氣說：請多給我們一些意見吧，我們真的很需要知道這個項目有哪些不足。結(jié)果，老板一連點出了幾個死穴，Mark被生生嚇出一身冷汗。他不知道，“很好”“不錯”背后的意思其實是“不夠好”“很糟”，真正的意見，是需要你追問過后，人家才肯恩賜與你，讓你的下一次變得更好。后半段語錄：你的設(shè)計感覺是全組最好的，很有藝術(shù)天分，但是——你全無商業(yè)頭腦，出來做事不是做藝術(shù)青年，少拿這一套美學(xué)理論來蒙混我們的廣告客戶。你是部門老臣，勞苦功高，每個人都看得見，但是——不要依仗經(jīng)驗對年輕人指指點點了，一把年紀了還跟新人爭功誰會欣賞你?我一向?qū)δ闶?/p>