公司財(cái)務(wù)人員2023年終工作總結(jié)范本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)公司財(cái)務(wù)?人員20?23年終?工作總結(jié)?范本春?去秋來(lái)，?時(shí)光荏苒??；仡^望?去，才發(fā)?現(xiàn)已在工?作的崗位?上留下了?一年的光?景。自己?也由一個(gè)?初出茅廬?的稚嫩學(xué)?生，轉(zhuǎn)變?為醫(yī)療衛(wèi)?生系統(tǒng)中?的一員。?有幸能將?自己的青?春和熱血?揮灑在_?___市?中心醫(yī)院?這片熱土?上，讓我?感到十分?的幸運(yùn)和?光榮。若?將___?_市中心?醫(yī)院比作?一片直入?云霄的蒼?天大樹的?話，我這?顆小樹苗?也在大樹?的身旁努?力地成長(zhǎng)?著。如今?，小樹苗?的身上也?有了一圈?代表著經(jīng)?歷的年輪?；我，也?對(duì)這一年?間工作感?想做一個(gè)?梳理和總?結(jié)。作?為一名財(cái)?務(wù)人員，?就面臨著?長(zhǎng)期與貨?幣和數(shù)據(jù)?打交道；?工作中更?是要求自?己必須努?力，不斷?從知識(shí)、?心智和耐?心等各方?面進(jìn)行歷?練，不斷?思考，不?斷完善。?特別對(duì)于?目前我所?從事的績(jī)?效核算工?作和全院?職工個(gè)人?所得稅核?算工作，?其間的數(shù)?據(jù)歸集、?數(shù)據(jù)錄入?、數(shù)據(jù)核?算分析以?及數(shù)據(jù)的?報(bào)送，都?需要自己?嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真?、一絲不?茍；我也?鍛煉自己?對(duì)數(shù)字保?持高度的?靈敏和絕?對(duì)的真實(shí)?，面對(duì)事?物時(shí)更是?要多加考?慮和思索?。通過(guò)過(guò)?去的校園?學(xué)習(xí)和工?作后的學(xué)?習(xí)、總結(jié)?，我也梳?理出了一?些小小的?工作感想?和心得體?會(huì)；其中?就包括了?“三性”?和“四多?”。所謂?“三性”?呢，既作?為財(cái)務(wù)人?員，要保?證數(shù)據(jù)要?有準(zhǔn)確性?、辦事要?有依據(jù)性?、口中更?是要有嚴(yán)?謹(jǐn)性，這?樣才能更?好地完成?自己的工?作?！八?多”呢，?就是讓自?己在工作?中“多聽?、多看、?多學(xué)、多?做”；處?處留心皆?學(xué)問(wèn)，如?今的我們?就應(yīng)該多?積累和學(xué)?習(xí)各方面?的知識(shí)。?古人云，?“三人行?必有我?guī)?矣”，所?以每一位?前輩都是?我的老師?；要在向?前輩們的?不斷學(xué)習(xí)?和自我的?不斷總結(jié)?中，不斷?提升，不?斷進(jìn)步。?我也深知?，目前的?所學(xué)所感?離要求還?有很長(zhǎng)一?段距離；?我也在業(yè)?余時(shí)段鍛?煉和提高?自己的專?業(yè)知識(shí)和?綜合素質(zhì)?；今年_?___月?參加了醫(yī)?院黨委舉?辦的主題?為《三好?一滿意》?的大型演?講比賽，?獲得了三?等獎(jiǎng)；在?醫(yī)院的思?研會(huì)中遞?交了題為?《創(chuàng)先爭(zhēng)?優(yōu)在行動(dòng)?》的論文?，這是向?前輩學(xué)習(xí)?的難得機(jī)?會(huì)，也讓?自己的心?智得到了?鍛煉。?作為中心?醫(yī)院大家?庭中的一?員，我們?更多的時(shí)?間是為臨?床科室和?醫(yī)護(hù)人員?們服務(wù)。?他們奮戰(zhàn)?在第一線?上，孜孜?不倦的為?老百姓的?身心健康?號(hào)診把脈?，他們把?時(shí)間和精?力都獻(xiàn)給?了病人。?所以，當(dāng)?他們需要?我們的時(shí)?候，我更?應(yīng)該義不?容辭的細(xì)?心傾聽，?耐心解決?；努力把?自己最好?的一面呈?現(xiàn)在他們?面前，努?力提供優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?；讓他們?沒(méi)有其他?疑慮，沒(méi)?有后顧之?憂；進(jìn)而?能更好的?為老百姓?的身體健?康保駕護(hù)?航。這?一年的光?景中，我?在一個(gè)全?新的平臺(tái)?上學(xué)習(xí)、?實(shí)踐、進(jìn)?步。但我?知道，自?己還有許?多的不足?需要改進(jìn)?。我會(huì)在?今后的工?作中繼續(xù)?努力；去?其糟粕，?取其精華?，為醫(yī)院?的建設(shè)和?發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的一?份微薄力?量。公?司財(cái)務(wù)人?員202?3年終工?作總結(jié)范?本（二）?財(cái)務(wù)部?緊緊圍繞?集團(tuán)公司?的發(fā)展方?向，在為?全公司提?供服務(wù)的?同時(shí)，認(rèn)?真組織會(huì)?計(jì)核算，?規(guī)范各項(xiàng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作。站?在財(cái)務(wù)管?理和戰(zhàn)略?管理的角?度，以成?本為中心?、資金為?紐帶，不?斷提高財(cái)?務(wù)服務(wù)質(zhì)?量。在_?___年?做了大量?細(xì)致的工?作：一?、嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)管?理制度和?稅收法規(guī)?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?組織會(huì)計(jì)?核算財(cái)?務(wù)部的主?要職責(zé)是?做好財(cái)務(wù)?核算，進(jìn)?行會(huì)計(jì)監(jiān)?督。財(cái)務(wù)?部全體人?員一直嚴(yán)?格遵守國(guó)?家財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度、?稅收法規(guī)?、集團(tuán)總?公司的財(cái)?務(wù)制度及?國(guó)家其他?財(cái)經(jīng)法律?法規(guī)，認(rèn)?真履行財(cái)?務(wù)部的工?作職責(zé)。?從收費(fèi)到?出納各項(xiàng)?原始收支?的操作；?從地磅到?統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?的錄入、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?的編制；?從審核原?始憑證、?會(huì)計(jì)記賬?憑證的錄?入，到編?制財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表；?從各項(xiàng)稅?費(fèi)的計(jì)提?到納稅申?報(bào)、上繳?；從資金?計(jì)劃的安?排，到各?項(xiàng)資金的?統(tǒng)一調(diào)撥?、支付等?等，每位?財(cái)務(wù)人員?都勤勤懇?懇、任勞?任怨、努?力做好本?職工作，?認(rèn)真執(zhí)行?企業(yè)會(huì)計(jì)?制度，實(shí)?現(xiàn)了會(huì)計(jì)?信息收集?、處理和?傳遞的及?時(shí)性、準(zhǔn)?確性。?二、以實(shí)?施ERP?軟件為契?機(jī)，規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作?用在經(jīng)?過(guò)兩個(gè)月?的ERP?項(xiàng)目的籌?建和準(zhǔn)備?工作后，?財(cái)務(wù)部按?新企業(yè)會(huì)?計(jì)制度的?要求、結(jié)?合集團(tuán)公?司實(shí)際情?況著手進(jìn)?行了ER?P項(xiàng)目銷?售管理、?采購(gòu)管理?、合同管?理、庫(kù)存?管理各模?塊的初始?化工作。?對(duì)供應(yīng)商?、客戶、?存貨、部?門等基礎(chǔ)?資料的設(shè)?置均根據(jù)?實(shí)際的業(yè)?務(wù)流程，?并針對(duì)平?時(shí)統(tǒng)計(jì)和?銷售時(shí)發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題?和不足進(jìn)?行了改進(jìn)?和完善。?如：設(shè)置?“存貨調(diào)?價(jià)單”，?使油品的?銷售價(jià)格?按照即定?的流程規(guī)?范操作；?設(shè)置普通?采購(gòu)訂單?和特殊采?購(gòu)訂單，?規(guī)范普通?采購(gòu)業(yè)務(wù)?和特殊采?購(gòu)業(yè)務(wù)的?操作流程?；在配合?資產(chǎn)部實(shí)?物管理部?門對(duì)所有?實(shí)物資產(chǎn)?進(jìn)行全面?清理的基?礎(chǔ)上，將?各項(xiàng)實(shí)物?資產(chǎn)分為?____?類，并在?此基礎(chǔ)上?，完成了?ERP系?統(tǒng)庫(kù)存管?理模塊的?初始化工?作。在_?___月?初正式運(yùn)?行ERP?系統(tǒng)，并?于___?_月初結(jié)?束了原統(tǒng)?計(jì)軟件同?時(shí)運(yùn)行的?局面。目?前已將財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)模?塊升級(jí)到?ERP系?統(tǒng)中并且?運(yùn)行良好?。三、?制訂財(cái)務(wù)?成本核算?體系，嚴(yán)?格控制成?本費(fèi)用?根據(jù)集團(tuán)?年初下達(dá)?的企業(yè)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任指?標(biāo)，財(cái)務(wù)?部對(duì)相關(guān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?指標(biāo)進(jìn)行?了分解，?制訂了成?本核算方?案，合理?確認(rèn)各項(xiàng)?收入額，?統(tǒng)一了成?本和費(fèi)用?支出的核?算標(biāo)準(zhǔn)，?進(jìn)行了醫(yī)?院的科室?成本核算?工作，對(duì)?科室進(jìn)行?了績(jī)效考?核。在財(cái)?務(wù)執(zhí)行過(guò)?程中，嚴(yán)?格控制費(fèi)?用。財(cái)務(wù)?部每月度?匯總收入?、成本與?費(fèi)用的執(zhí)?行情況，?每月中旬?到各責(zé)任?單位分析?經(jīng)營(yíng)情況?和指標(biāo)的?完成情況?，協(xié)助各?責(zé)任單位?負(fù)責(zé)人加?強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管?理，提高?經(jīng)濟(jì)效益?。四、?資金調(diào)控?有序，合?理控制集?團(tuán)總體資?金規(guī)模?由于原材?料市場(chǎng)的?價(jià)格不穩(wěn)?定，銷售?市場(chǎng)也變?化不定，?在油品生?產(chǎn)與銷售?方面需要?占用大量?的資金。?為此，財(cái)?務(wù)部一方?面及時(shí)與?客戶對(duì)賬?，加強(qiáng)銷?售貨款的?及時(shí)回籠?，在資金?安排上，?做到公正?、透明，?先急后緩?；另一方?面，根據(jù)?集團(tuán)公司?經(jīng)營(yíng)方針?與計(jì)劃，?合理地配?合資金部?安排融資?進(jìn)度與額?度，通過(guò)?以資金為?紐帶的綜?合調(diào)控，?促進(jìn)了整?個(gè)集團(tuán)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?展的有序?進(jìn)行。?五、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理?制度建設(shè)?，提高財(cái)?務(wù)信息質(zhì)?量財(cái)務(wù)?部根據(jù)公?司原制定?的《財(cái)務(wù)?收支管理?細(xì)則》的?實(shí)際執(zhí)行?情況，為?進(jìn)一步規(guī)?范本集團(tuán)?的財(cái)務(wù)工?作、提高?會(huì)計(jì)信息?的質(zhì)量，?財(cái)務(wù)部比?較全面的?制定了財(cái)?務(wù)管理制?度體系，?包括：財(cái)?務(wù)部組織?機(jī)構(gòu)和崗?位職責(zé)、?財(cái)務(wù)核算?制度、內(nèi)?部控制制?度、ER?P管理制?度、預(yù)算?管理制度?。通過(guò)對(duì)?財(cái)務(wù)人員?的職責(zé)分?工，對(duì)各?公司的會(huì)?計(jì)核算到?會(huì)計(jì)報(bào)表?從報(bào)送時(shí)?間及時(shí)性?、數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確性、報(bào)?表格式規(guī)?范化、完?整性等方?面做了比?較系統(tǒng)的?規(guī)定，從?而逐步提?高會(huì)計(jì)信?息的質(zhì)量?，為領(lǐng)導(dǎo)?決策和管?理者進(jìn)行?財(cái)務(wù)分析?提供了可?靠、有用?的信息。?平時(shí)財(cái)?務(wù)部通過(guò)?開展定期?或不定期?的交流會(huì)?，解決前?期工作中?出現(xiàn)的問(wèn)?題，布置?后期的主?要工作，?逐步規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?行為，使?財(cái)務(wù)工作?的各個(gè)環(huán)?節(jié)按一定?的財(cái)務(wù)規(guī)?則、程序?有效地運(yùn)?行和控制?。六、?開展了以?涉稅業(yè)務(wù)?和執(zhí)行企?業(yè)會(huì)計(jì)制?度、會(huì)計(jì)?法及其他?財(cái)經(jīng)法律?、法規(guī)的?自查活動(dòng)?為了規(guī)?范財(cái)務(wù)行?為，配合?年終與明?年年初的?匯算清繳?的稽查與?審計(jì)工作?，財(cái)務(wù)部?組織了在?本集團(tuán)公?司內(nèi)的_?___年?年終財(cái)務(wù)?決算的財(cái)?務(wù)自查活?動(dòng)，在年?終決算之?前清理了?關(guān)聯(lián)企業(yè)?的往來(lái)款?項(xiàng)，檢查?在建工程?未作處理?的項(xiàng)目，?對(duì)已支付?的財(cái)務(wù)利?息費(fèi)用及?時(shí)追蹤開?具了發(fā)票?等等一系?列的財(cái)務(wù)?自查活動(dòng)?。騁請(qǐng)了?稅務(wù)師事?務(wù)所對(duì)_?___年?的帳務(wù)處?理做了預(yù)?審，對(duì)審?計(jì)和自查?中發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題及時(shí)?地進(jìn)行了?整改，降?低了涉稅?風(fēng)險(xiǎn)。?七、組織?財(cái)務(wù)人員?培訓(xùn)，提?高團(tuán)隊(duì)凝?聚力財(cái)?務(wù)部組織?了兩批財(cái)?務(wù)人員培?訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)?交流會(huì)，?對(duì)整個(gè)財(cái)?務(wù)系統(tǒng)做?了工作總?結(jié)和預(yù)期?的工作計(jì)?劃展望，?將財(cái)務(wù)人?員分成會(huì)?計(jì)、出納?和統(tǒng)計(jì)、?收費(fèi)兩組?進(jìn)行了分?組討論，?及時(shí)解決?實(shí)際工作?中存的問(wèn)?題。通過(guò)?南峰會(huì)計(jì)?師事務(wù)所?對(duì)內(nèi)部控?制和稅務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)的專?題講座，?豐富了財(cái)?務(wù)人員稅?務(wù)知識(shí)。?邀請(qǐng)了審?計(jì)部、資?金部、資?產(chǎn)部和財(cái)?務(wù)人員做?了深入的?交流。增?強(qiáng)了整個(gè)?財(cái)務(wù)鏈各?部門工作?的協(xié)作性?，強(qiáng)化了?各崗位會(huì)?計(jì)人員的?責(zé)任感，?促進(jìn)了各?崗位的交?流、合作?與團(tuán)結(jié)。?八、提?出了全面?預(yù)算算管?理方案，?建立集團(tuán)?公司全面?預(yù)算管理?模式根?據(jù)___?_年經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)和各?項(xiàng)成本核?算指標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)情況?，財(cái)務(wù)部?提出了全?面預(yù)算管?理的方案?，全面預(yù)?算管理按?照企業(yè)制?定的經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)、發(fā)?展目標(biāo)，?層層分解?于企業(yè)各?個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任單位，?以一系列?預(yù)算、控?制、協(xié)調(diào)?、考核為?內(nèi)容建立?起一整套?科學(xué)完整?的指標(biāo)管?理控制系?統(tǒng)。在_?___年?數(shù)據(jù)和以?前年度各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)?據(jù)的基礎(chǔ)?上制定了?____?年度各單?位的成本?費(fèi)用預(yù)算?、銷售額?預(yù)算、人?員預(yù)算、?目標(biāo)利潤(rùn)?預(yù)算等一?系列預(yù)算?指標(biāo)，希?望通過(guò)“?分散權(quán)力?，集中監(jiān)?督”來(lái)有?效配置企?業(yè)資源，?提高管理?效果，實(shí)?現(xiàn)企業(yè)目?標(biāo)。公?司財(cái)務(wù)人?員202?3年終工?作總結(jié)范?本（三）?___?_年，在?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的幫?助指導(dǎo)下?，通過(guò)自?身的努力?，我個(gè)人?無(wú)論是在?敬業(yè)精神?、思想境?界，還是?在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作?能力上都?得到進(jìn)一?步提高，?并取得了?一定的工?作成績(jī)，?現(xiàn)將本人?一年以來(lái)?的個(gè)人工?作總結(jié)如?下：一?、在學(xué)習(xí)?上，注重?提升個(gè)人?修養(yǎng)1?、通過(guò)雜?志報(bào)刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新?聞等媒體?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_、__?__、_?___，?不斷提高?了政治理?論水平，?加強(qiáng)政治?思想和品?德修養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉政?方面的各?項(xiàng)規(guī)定，?自覺(jué)按照?國(guó)家的財(cái)?經(jīng)政策和?程序辦事?。3、?努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?，積極參?加相關(guān)部?門組織的?各種業(yè)務(wù)?技能的培?訓(xùn)，嚴(yán)格?按照“勤?于學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)造?、樂(lè)于奉?獻(xiàn)”的要?求，堅(jiān)持?“講學(xué)習(xí)?、講政治?、講正氣?”，始終?把耐得平?淡、舍得?付出、默?默無(wú)聞作?為自己的?準(zhǔn)則；始?終把增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)?作為一切?工作的基?礎(chǔ)；始終?把工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?上，腳踏?實(shí)地工作?。4、?不斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方法?，講求學(xué)?習(xí)效果，?“在工作?中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中?工作”，?堅(jiān)持學(xué)以?致用，注?重融會(huì)貫?通，理論?聯(lián)系實(shí)際?，用新的?知識(shí)、新?的思維和?新的啟示?，鞏固和?豐富綜合?知識(shí)、讓?知識(shí)伴隨?年齡增長(zhǎng)?，使自身?綜合能力?不斷得到?提高。?5、全力?融入單位?組織開展?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能活?動(dòng)，在領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?和同事們?的幫助下?挖掘了自?己的潛力?，增長(zhǎng)了?業(yè)務(wù)知識(shí)?，開闊了?自己的視?野，提升?了政治業(yè)?務(wù)能力。?二、在?思想上，?認(rèn)真履行?廉政建設(shè)?作為一?名財(cái)務(wù)工?作者，我?在工作中?能認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，堅(jiān)守?工作崗位?，遵守工?作制度和?職業(yè)道德?，做好財(cái)?務(wù)工作計(jì)?劃，樂(lè)于?接受安排?的常規(guī)和?臨時(shí)任務(wù)?，如完成?單位領(lǐng)導(dǎo)?離任審計(jì)?、廉政專?項(xiàng)治理、?自查自糾?情況報(bào)告?及清房相?關(guān)事項(xiàng)等?。三、?在工作上?，扎實(shí)做?好本職工?作一年?來(lái)，本人?以高度的?責(zé)任感和?事業(yè)心，?自覺(jué)服從?組織和領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，努力做?好各項(xiàng)工?作，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。由?于財(cái)會(huì)工?作繁事、?雜事多，?其工作都?具有事務(wù)?性和突發(fā)?性的特點(diǎn)?，在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上，?本人始終?以敬業(yè)、?熱情、耐?心的態(tài)度?投入到本?職工作中?。對(duì)待來(lái)?報(bào)賬的同?志，能夠?做到一視?同仁，熱?情服務(wù)、?耐心講解?，做好會(huì)?計(jì)法律法?規(guī)的宣傳?工作。在?工作過(guò)程?中，不刁?難同志、?不拖延報(bào)?賬時(shí)間：?對(duì)真實(shí)、?合法的憑?證，及時(shí)?給予報(bào)銷?；對(duì)不合?規(guī)的憑證?，指明原?因，要求?改正。努?力提高工?作效率和?服務(wù)質(zhì)量?，以高效?、優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，保?障單位的?后勤財(cái)務(wù)?工作順利?開展。?四、下一?步工作思?考(一?)經(jīng)過(guò)這?次全面總?結(jié)，讓自?己又一次?認(rèn)識(shí)到自?身在工作?中、意識(shí)?上存在許?多不足。?基于這個(gè)?目的，回?想這一年?工作，再?和其他單?位財(cái)務(wù)人?員相比，?還存在一?下幾個(gè)的?問(wèn)題，希?望在__?__年的?工作中能?夠不斷改?進(jìn)，不斷?提高。?1、財(cái)務(wù)?工作距財(cái)?務(wù)管理的?要求還有?很大的差?距。單位?財(cái)務(wù)工作?更多的還?是會(huì)計(jì)工?作，目前?財(cái)務(wù)僅僅?停留在事?中記帳、?事后算帳?，對(duì)事務(wù)?發(fā)展的預(yù)?見性不夠?，不能將?工作做在?前面，往?往是碰到?問(wèn)題解決?問(wèn)題，而?不能做到?防患于未?然。2?、會(huì)計(jì)工?作中仍有?許多待改?進(jìn)之處。?今年財(cái)政?局組織我?們學(xué)習(xí)了?財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范?》及《行?政事業(yè)單?位財(cái)務(wù)制?度》對(duì)財(cái)?務(wù)制度中?新的變化?做出了調(diào)?整和指導(dǎo)?，也對(duì)我?們的會(huì)計(jì)?工作提出?了具體的?要求。但?在實(shí)際工?作中還存?在許多不?足之處，?尤其在一?些小問(wèn)題?的執(zhí)行上?不夠堅(jiān)決?，在對(duì)一?些已形成?習(xí)慣做法?的問(wèn)題處?理上，改?變起來(lái)還?有一定困?難。3?、管理工?作的形式?化、表面?化。有很?多的日常?管理工作?作的還不?夠細(xì)致、?深化，往?往只拘于?形式或停?留在表面?，沒(méi)有起?到真正的?管理作用?，對(duì)照制?度的要求?，還存在?問(wèn)題，針?對(duì)這種管?理中存在?的問(wèn)題如?何將管理?工作做細(xì)?作深，應(yīng)?是今后工?作中的又?一重點(diǎn)。?4、缺?乏溝通，?對(duì)相關(guān)信?息掌握不?到位。財(cái)?務(wù)工作是?對(duì)單位經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)的?反映、監(jiān)?督，對(duì)本?股室以外?的信息應(yīng)?及時(shí)了解?，而目前?就是對(duì)財(cái)?務(wù)暫時(shí)沒(méi)?用或是不?相關(guān)的信?息、知識(shí)?沒(méi)有主動(dòng)?與其他_?___股?室進(jìn)行溝?通、了解?；另外和?領(lǐng)導(dǎo)的溝?通還存在?問(wèn)題，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的工?作思路及?對(duì)財(cái)務(wù)工?作的要求?還不能完?全掌握，?以至于使?自己的工?作有時(shí)很?被動(dòng)。?五、鑒于?以上問(wèn)題?以及個(gè)人?的一些想?法，計(jì)劃?在___?_年的