興隆小學(xué)各項(xiàng)工作制度

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有---------------------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有--------------興隆小學(xué)各項(xiàng)工作制度一、領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)要求1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針政策法規(guī)，自覺抵制教育工作中的不良傾向。2、提高政治思想覺悟，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，提高教學(xué)能力。3、堅(jiān)持教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人的原則，服從上級(jí)行政、業(yè)務(wù)部門組織領(lǐng)導(dǎo)。4、求實(shí)進(jìn)取，率先垂范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，作風(fēng)正派。5、各司其職，各負(fù)其責(zé)，通力合作，整體高效。6、對(duì)所做工作有計(jì)劃安排，有具體措施，有操作過程，并有活動(dòng)記載。自覺總結(jié)階段工作，提出不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提示努力方向，加強(qiáng)考核評(píng)比，做到獎(jiǎng)懲分明。附、校務(wù)管理分工：校長袁鵬：主持全面工作副校長高世飛：分管體育衛(wèi)生工作、德育工作、教師考勤安全工作。副校長馮貴賢：分管教學(xué)、檔案工作、圖書管理。教導(dǎo)主任：史平原分管教學(xué)、檔案工作總務(wù)主任李愛軍：分管勤工儉學(xué)、后勤工作。大隊(duì)輔導(dǎo)員郭志先：負(fù)責(zé)少先隊(duì)大隊(duì)工作、學(xué)校衛(wèi)生工作。安全負(fù)責(zé)人張秀川：負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作、督促檢查記載值周教師到崗情況，負(fù)責(zé)文明班級(jí)評(píng)比工作。二、教職工教育教學(xué)工作目標(biāo)要求1`、堅(jiān)持坐班制，不遲到，不早退，不無故曠課。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)、模范地執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強(qiáng)自身精神文明建設(shè)。3、貫徹執(zhí)行學(xué)校的各種規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作，樹立“校興我榮”的思想。4、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰、語罰或變相體罰學(xué)生，對(duì)學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律、安全、文明禮貌教育。5、不在學(xué)生身上謀私利，不亂訂資料。6、不斷提高自身思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)及教學(xué)基本功。7、貫徹執(zhí)行《教學(xué)常規(guī)》。堅(jiān)持“三為主”原則（以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體，以訓(xùn)練為主線）。8、加強(qiáng)教學(xué)研究，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，按時(shí)上交教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)、卷面分析等。選準(zhǔn)研究課題，撰寫教改論文。9、掌握、利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高課堂教學(xué)效率。減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)“增效減負(fù)”。10、各科教師要積極組織學(xué)生開展活動(dòng)課，語數(shù)每學(xué)期至少組織一次，專職音體美教師要經(jīng)常組織學(xué)生開展課外活動(dòng)并備有教案。11、語文每課至少布置一次綜合練習(xí)（包括閱讀課），大小作文每學(xué)期至少各八次，數(shù)學(xué)作業(yè)每天一次，其他學(xué)科酌情留作業(yè)。各類作業(yè)每天要全批全改，并注明日期，加恰當(dāng)?shù)狞c(diǎn)評(píng)或等級(jí)。12、面向全體，因材施教，因人而育，幫差扶弱，全面提高。13、堅(jiān)持衛(wèi)生制度，美化班級(jí)環(huán)境，爭(zhēng)做文明使者。14、積極參加進(jìn)修、培訓(xùn)。在崗提高與繼續(xù)教育緊密結(jié)合。不斷充實(shí)與完善自身。三、環(huán)節(jié)組長目標(biāo)要求1、要根據(jù)教導(dǎo)主人要求，按時(shí)制定計(jì)劃，安排活動(dòng)，填寫記錄、報(bào)告。2、每兩周進(jìn)行一次教研活動(dòng)，每學(xué)期不少于8次。3、有目的、有計(jì)劃的組織觀摩課，探索教育規(guī)律，推動(dòng)教育改革，完成聽課任務(wù)。4、協(xié)助教導(dǎo)主人，了解學(xué)習(xí)情況，抽查學(xué)生作業(yè)，了解學(xué)生對(duì)教學(xué)的意見和要求。5、組織教師開展多種形式教學(xué)活動(dòng)。不斷提高教師的教學(xué)水平和教學(xué)研究能力。6、檢查學(xué)習(xí)、聽課筆記，收集基本功訓(xùn)練作業(yè)。7、大隊(duì)會(huì)每學(xué)期至少組織兩次，衛(wèi)生檢查不少于8次。8、完成自然實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)，完成電教工作任務(wù)，開展自制教具工作。9、參加進(jìn)修、培訓(xùn)，并作匯報(bào)或示范課。四、體育教師工作目標(biāo)要求1、每節(jié)課準(zhǔn)備活動(dòng)與跑步5分鐘。2、步伐訓(xùn)練5分鐘。3、廣播體操訓(xùn)練10分鐘。4、新教材及達(dá)標(biāo)項(xiàng)目訓(xùn)練10分鐘。5、組織好早操、眼保健操、課間操的評(píng)比工作。6、協(xié)助班主任把班級(jí)體育達(dá)標(biāo)搞上去。7、訓(xùn)練好運(yùn)動(dòng)隊(duì)、合理安排運(yùn)動(dòng)負(fù)荷。8、認(rèn)真填寫學(xué)生體育合格登記卡。9、使用保管好體育器材，防止事故發(fā)生。五、其他課任教師目標(biāo)要求1、按時(shí)上下課，不得擅自脫崗。2、按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。3、組織訓(xùn)練好課外活動(dòng)。4、有針對(duì)性的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和撰寫論文。5、參照其他事項(xiàng)要求自律自束。六、語文教學(xué)課堂基本要求（一）素質(zhì)訓(xùn)練（聽、說，每節(jié)5分鐘左右）（二）了解預(yù)習(xí)，導(dǎo)學(xué)間介，明確目標(biāo)（1-2分鐘）（三）新授（時(shí)間自行掌握）1、初讀課文，了解掌握課文大體內(nèi)容。2、細(xì)讀精講，分析講解重點(diǎn)內(nèi)容。低年級(jí)的學(xué)詞、學(xué)句應(yīng)該教給識(shí)字方法。3、精讀回味，體現(xiàn)教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，整體掌握。4、總結(jié)、概括、拓寬、深化。面向全體，注重反饋。（四）讀寫訓(xùn)練1、復(fù)述大意，引導(dǎo)背誦。2、由聽讀導(dǎo)入說寫。3、布置作業(yè)，因人而異。體現(xiàn)一課一得。七、數(shù)學(xué)教學(xué)課堂基本要求1、素質(zhì)訓(xùn)練，3分鐘左右（聽算、視算）2、復(fù)習(xí)鞏固，導(dǎo)學(xué)鋪墊（2分鐘左右）3、新授講解（10-20分鐘）（1）運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段。（2）化難為易，突破重點(diǎn)、難點(diǎn)。（3）體現(xiàn)教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體。4、反饋鞏固（5-10分鐘）（1）面向全體，查漏補(bǔ)缺。（2）給優(yōu)秀生以力度訓(xùn)練。（3）中差生以鞏固訓(xùn)練。5、小結(jié)、作業(yè)（3-5分鐘）八、教職工考勤制度1、教職工本人婚假10天，直系親屬喪假7天，產(chǎn)假3個(gè)月（包括雙休日），超出法定假履行請(qǐng)假手續(xù)。2、病事假一天扣25元，請(qǐng)假超出1個(gè)月的向教育局請(qǐng)假。3、病事假如和雙休日連續(xù)請(qǐng)假，雙休日也作為病事假。病事假在30天以外，按本人工資的50%扣除。4、曠課一節(jié)扣30元，遲到一次扣1元。累計(jì)請(qǐng)假超過3個(gè)月，停發(fā)工資。5、工作期間不準(zhǔn)干私活、玩耍，如發(fā)現(xiàn)多次，去掉評(píng)優(yōu)，評(píng)先資格并和獎(jiǎng)金掛鉤。6、女教師有十八個(gè)月之內(nèi)的嬰兒，每天上下午給一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，但不得誤課。7、新城的教師在上午第四節(jié)課如沒有課可以離校，但下午不許任何教師早退。九、教職工獎(jiǎng)罰制度為了全面貫徹黨的教育方針，深化學(xué)校內(nèi)部管理改革，切實(shí)體現(xiàn)勞酬掛鉤原則，引入激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感、使命感，提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)透明度，特制定本制度。1、獎(jiǎng)勵(lì)制度月勤獎(jiǎng)教職工每月遲到早退現(xiàn)象在兩次以內(nèi)，無曠課、請(qǐng)假記載，獎(jiǎng)勵(lì)月勤獎(jiǎng)5元，沒有遲到、早退、曠課、請(qǐng)假現(xiàn)象的獎(jiǎng)10元。值日教師按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到崗位值班，所管區(qū)域內(nèi)沒發(fā)生安全事故的，每月獎(jiǎng)勵(lì)20元。如有請(qǐng)假或遲到、早退現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣5元。常規(guī)工作獎(jiǎng)每月按計(jì)劃、按要求完成教案編寫任務(wù)，主科獎(jiǎng)5元，副科分其中、期末兩次獎(jiǎng)，一科獎(jiǎng)2元。教師批改作業(yè)面向全體，全批全改，作業(yè)量適度，類型全面的，整潔的，次數(shù)夠的，每學(xué)期分期中、期末各獎(jiǎng)5元。每月班主任未跟操次數(shù)在2次以下并能按早操作息時(shí)間到校，能按時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)活動(dòng)、班級(jí)情況有記載并未出現(xiàn)較大事故的獎(jiǎng)10元。教學(xué)成績獎(jiǎng)：全縣統(tǒng)考，獲同年級(jí)同科第一名獎(jiǎng)勵(lì)500元，第二名獎(jiǎng)400元，第三名300元，第四名250元，第五名100元。學(xué)校期末統(tǒng)考獲同年級(jí)同科第一名的獎(jiǎng)勵(lì)60元。在學(xué)校“周周清”驗(yàn)收中，累計(jì)成績居同年級(jí)第一名的各科教師獎(jiǎng)勵(lì)50元。轉(zhuǎn)化差生有成效，新接班的期末人均分每提高1分（四舍五入）獲獎(jiǎng)10元，以此類推。以后繼續(xù)提高的仍得獎(jiǎng)。四、教研工作獎(jiǎng)：教師能承擔(dān)觀摩課，并被評(píng)為優(yōu)秀的校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5元，縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10元。被評(píng)為教學(xué)能手的縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)20元，盟級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3元，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)50元。堅(jiān)持基本功訓(xùn)練，按時(shí)完成作業(yè)的每學(xué)期獎(jiǎng)6元。凡能從本人教學(xué)實(shí)際出發(fā)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫出有價(jià)值的教育教學(xué)論文，正式發(fā)表的獎(jiǎng)30元。教師撰寫的教學(xué)體會(huì)、學(xué)校動(dòng)態(tài)及其他文章。被各級(jí)報(bào)刊、電臺(tái)等媒體采用者，學(xué)校獎(jiǎng)給與稿費(fèi)同等數(shù)額的獎(jiǎng)金。6、堅(jiān)持撰寫課題研究、總結(jié)教學(xué)心得，每一篇獎(jiǎng)5元。五、師德獎(jiǎng)：（1）在“我喜歡的教師”測(cè)評(píng)活動(dòng)中，榮獲總分前三名的教師，獲獎(jiǎng)金30元。（2）在“夸夸我們的科任教師”征文活動(dòng)中，事跡突出的教師，學(xué)校大力宣傳其先進(jìn)事跡，并獲獎(jiǎng)金30元。六、文明班集體獎(jiǎng)：在學(xué)校文明班集體的評(píng)選活動(dòng)中，高、低年級(jí)組總分第一名的班級(jí)申報(bào)為縣級(jí)優(yōu)秀班集體，班主任申報(bào)為縣級(jí)優(yōu)秀班主任，并獎(jiǎng)勵(lì)班主任50元。七、綜合獎(jiǎng)：在學(xué)校量化考核中累計(jì)成績前二名的教師，推薦為縣級(jí)優(yōu)秀教師。八、各項(xiàng)活動(dòng)輔導(dǎo)獎(jiǎng)：大型歌舞賽、縣級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)、越野賽，獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)者300元，二等獎(jiǎng)250，三等獎(jiǎng)200元。校級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，獲同年級(jí)同科第一名獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)者5元。學(xué)生的作品、作文等在各級(jí)報(bào)刊雜志發(fā)表的，或在競(jìng)賽中取得名次的，國家級(jí)的獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師15元，自治區(qū)級(jí)獎(jiǎng)10元，盟級(jí)的獎(jiǎng)5元。能利用課余時(shí)間輔導(dǎo)學(xué)困生的教師，每月獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師20元，帶雙班的獎(jiǎng)勵(lì)40元。發(fā)明和修理獎(jiǎng)：凡在教學(xué)儀器、電教設(shè)備、體育與器械及其他設(shè)施方面有所發(fā)明創(chuàng)造，或經(jīng)過修理后變廢為寶為教學(xué)服務(wù)者，根據(jù)價(jià)值給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。十、合理化建議獎(jiǎng)：在民主治校中表現(xiàn)積極，態(tài)度端正，凡提出一條或幾條合理化建議被學(xué)校采納，而且在教學(xué)實(shí)踐中受到效益見到好的效果者，學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。十一、見義勇為獎(jiǎng)：在意外事件中，為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，保護(hù)師生生命和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，見義勇為的，酌情定獎(jiǎng)，事跡突出的，給予重獎(jiǎng)。2、懲罰制度對(duì)擅離職守隨意曠工、曠課者、一經(jīng)查出，按考勤的規(guī)定予以處罰。工作不負(fù)責(zé)，出工不出力，教學(xué)成績嚴(yán)重下滑，同年級(jí)同科平均成績相差10分以上的教師（不包括新接班）扣除年終獎(jiǎng)勵(lì)