專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定及聘任課件

201x年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定

及聘任

201x年4月201x年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定

及聘任

201x年4月2專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任－公開設(shè)崗08年：正高47，副高8409年：正高50，副高892010年：正高51，副高912011年：正高48，副高84完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法（32字）按需設(shè)崗、公開招聘、制定標(biāo)準(zhǔn)、隔年申報(bào)、專家評議、等額推薦、校級答辯、學(xué)校批準(zhǔn)。2專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任－公開設(shè)崗3三年中教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)分布正高比例副高比例20081172（2829）41.4%112539.8%20091211(2923)41.4%118640.6%20101254(3036)41.3%125741.4%3三年中教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)分布正高比例副高比例200811724近三年候選人情況2008年2009年2010年正高候選人660698772公布崗位475051晉升數(shù)45+10+21調(diào)入44+13+30調(diào)入44+12+25調(diào)入副高候選人439427423公布崗位84+31調(diào)入89+21調(diào)入91+31調(diào)入晉升數(shù)98(163)101（161）102(159)4近三年候選人情況2008年2009年2010年正高候選人6508年、09年、10年未設(shè)崗正高的分析合計(jì)擇優(yōu)特批未設(shè)崗教師系列醫(yī)務(wù)系列圖書出版工程系列08年1022(深研院)21309年1335（訓(xùn)練、網(wǎng)絡(luò)、深研院、體育部、理論計(jì)算機(jī)中心）31110年1244(體育部、藝教中心、網(wǎng)絡(luò)中心、深研院)312508年、09年、10年未設(shè)崗正高的分析合計(jì)擇優(yōu)未設(shè)崗教師系

歷年擇優(yōu)及40歲以下正高情況

擇優(yōu)年齡在40歲以下，最小31歲，平均年齡36歲。其中兩名杰青獲得者。年度申報(bào)人數(shù)通過人數(shù)總?cè)藬?shù)40歲以下人數(shù)40歲以下人員比例201084（理科1名，工科3名）571730%200932（工科2名）561934%200831（理科）541732%200731（理科）551935%

歷年擇優(yōu)及40歲以下正高情況

擇優(yōu)年齡在40歲以下，最小7近三年聘任人員情況200820092010正高平均年齡42.641.944.0任職年限8.228.148.97副高平均年齡教師34.3334.7934.26非教師38.9737.7437.69總體36.0735.7735.38任職年限教師5.485.655.49非教師9.338.688.24總體6.896.666.397近三年聘任人員情況200820092010正高平均年齡42教師隊(duì)伍年齡職務(wù)結(jié)構(gòu)(2011年現(xiàn)在)≤3031~3536~4041~4546~5051~5556~60≥60總結(jié)正高1971217（42.7）394（61.3）2101292091240副高8185446273（53.7）234（36.3）86361268中級97299106181563544初級12113總計(jì)1184946235086433065文科理科工科教授38%58%39%副教授42%31%43%教師隊(duì)伍年齡職務(wù)結(jié)構(gòu)≤3031~3536~4041~45469正高職務(wù)人員年齡分布圖9正高職務(wù)人員年齡分布圖10精儀系正高職務(wù)人員年齡分布圖10精儀系正高職務(wù)人員年齡分布圖11副高職務(wù)人員的年齡分布圖11副高職務(wù)人員的年齡分布圖12精儀系副高職務(wù)人員的年齡分布圖12精儀系副高職務(wù)人員的年齡分布圖本年度我系專業(yè)技術(shù)職稱評聘的工作學(xué)校：正高：48人

副高

：84人我系：正高：2人副高：7人本年度我系專業(yè)技術(shù)職稱評聘的工作學(xué)校：正高：48人精儀系各學(xué)科高級職稱崗位數(shù)及評聘：正高級職稱崗位：2名副高級崗位：7名按崗位職責(zé)考核和評定分系列聘任應(yīng)個(gè)人特點(diǎn)和情況，申報(bào)相應(yīng)的崗位系列研究系列的教師待遇在沒有出臺新規(guī)定之前按現(xiàn)行政策。名額分配上在考慮學(xué)科分布的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦申報(bào)正高特批評審的教師不受學(xué)校分配名額限制。精儀系各學(xué)科高級職稱崗位數(shù)及評聘：正高級職稱崗位：2名申報(bào)正15關(guān)于推薦條件及申報(bào)材料推薦條件各單位認(rèn)真研究，提前重新審定申報(bào)條件提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行（審查小組嚴(yán)格按照條件審查）擇優(yōu)崗位：不限年限標(biāo)準(zhǔn)（滿不滿５年）申報(bào)材料個(gè)人填報(bào)材料的真實(shí)性：獲獎(jiǎng)、經(jīng)費(fèi)等要確實(shí)院系教務(wù)、科研等管理人員全面配合單位核準(zhǔn)材料嚴(yán)肅性：有專人負(fù)責(zé)審查負(fù)責(zé)人簽字要負(fù)責(zé)15關(guān)于推薦條件及申報(bào)材料推薦條件博士后及非事編任職資格評審博士后要求進(jìn)站三年以上（二期或二站）評審程序同事編

項(xiàng)目聘用人員（非事編）連續(xù)工作兩年以上副高及以上程序同事編初、中程序單獨(dú)制定教育職員（非事編）連續(xù)工作三年以上只晉升，不認(rèn)定評審程序同事編博士后及非事編任職資格評審博士后

博士后任職資格評審：

我校博士后已在站工作三年以上（二期/站），可申請參加副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審，學(xué)校將試行擇優(yōu)評審，評審?fù)ㄟ^人員將發(fā)放任職資格證書。評審程序與在職教師相同。特別注意：

獲得任職資格博士后出站后不可留校工作。博士后任職資格評審：關(guān)于其他系列即走即升人員：申報(bào)前需要與學(xué)校溝通工程實(shí)驗(yàn)系列：部分單位試點(diǎn)崗位設(shè)置關(guān)于其他系列即走即升人員：幾點(diǎn)注意事項(xiàng)嚴(yán)格審查：

負(fù)責(zé)審查材料的學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)要對材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)任，一旦出現(xiàn)材料失實(shí)追究個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。擇優(yōu)聘任：3-5個(gè)正高級擇優(yōu)崗位，希望各單位積極推薦，鼓勵(lì)更年輕的，優(yōu)秀的青年教師脫穎而出。40歲以下，不限任職年限。強(qiáng)調(diào)教學(xué)：教學(xué)條件的審查，凡近一年，近三年二次有后5%的

一定提前排查，避免浪費(fèi)名額正高隔年申報(bào)、副高二年隔一年申報(bào)幾點(diǎn)注意事項(xiàng)嚴(yán)格審查：申報(bào)條件-年限正高： 至2011年底副高滿5年（2006年底前聘為副高）副高：

2011年底前中級滿5年（2006年底前聘為中級）或：博士畢業(yè)滿三年（2008年底前博士畢業(yè)）。中級：教師系列中級職務(wù)一般應(yīng)具有博士學(xué)位，除個(gè)別教學(xué)類或特殊需要的單位外，原則上碩士及以下學(xué)歷人員不得聘任教師系列的中級職務(wù)。申報(bào)條件-年限正高：學(xué)科推薦條件—申報(bào)教師系列高級職務(wù)的基本條件－各專業(yè)自主制訂的任職資格和聘任要求；系、學(xué)科在審查任職條件時(shí)應(yīng)首先考察教風(fēng)師德以及學(xué)術(shù)道德；凡在聘期內(nèi)因各種原因不能正常工作人員或前一年度考核不合格者不予推薦。實(shí)際工作年限的計(jì)算不包括國內(nèi)外長期進(jìn)修、長期?。ㄊ拢┘俚确枪ぷ鲿r(shí)間。按照評聘結(jié)合的原則，申請人應(yīng)保證能在校內(nèi)連續(xù)工作一個(gè)聘期（至少一年以上），若聘任后凡因個(gè)人原因在校工作不滿一年，學(xué)?？梢猿蜂N聘任決定。學(xué)科推薦條件—申報(bào)教師系列高級職務(wù)的基本條件－各專業(yè)自主制訂評審和聘任條件－基本要求按需設(shè)崗、公開招聘、等額推薦、擇優(yōu)聘任滿足各學(xué)科特點(diǎn)的推薦條件，保證新聘任人員的水平高于現(xiàn)相同職務(wù)等級人員的平均水平。正高級職務(wù)隔年申報(bào) 副高級職務(wù)連續(xù)2年申報(bào)停一年 以參加系教授會(huì)答辯為準(zhǔn)。4、學(xué)校設(shè)3-5個(gè)正高級特殊崗位，用于聘任40歲以下杰出的青年人才。5、工程及實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列人員的崗位聘任應(yīng)強(qiáng)調(diào)在本職崗位上的業(yè)績和貢獻(xiàn)評審和聘任條件－基本要求按需設(shè)崗、公開招聘、等額推薦、擇優(yōu)聘任職條件-正高：光學(xué)工程—教授（教學(xué)科研系列）：具有海內(nèi)外知名院校的博士學(xué)位，具有1年或1年以上的海外經(jīng)歷。在光學(xué)信息處理領(lǐng)域或在光學(xué)信息處理與測試領(lǐng)域具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。已承擔(dān)5年或5年以上的副教授或副研究員職務(wù)工作。年均教學(xué)工作量達(dá)到64學(xué)時(shí)，且承擔(dān)至少1門主要課程。作為副導(dǎo)師指導(dǎo)博士生或獨(dú)立指導(dǎo)碩士生至少3名，已畢業(yè)至少1名研究生。近5年內(nèi)，作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家級科研項(xiàng)目或橫向課題至少2項(xiàng)，作為負(fù)責(zé)人或主要參與者，承擔(dān)的科研課題經(jīng)費(fèi)不少于180萬。近5年內(nèi)，作為第一、第二或通訊作者（被指導(dǎo)的學(xué)生為第一作者，可以順延為第二、第三）發(fā)表SCI、EI、ISTP檢索的論文至少10篇，其中SCI收錄論文至少4篇。（以本人研究成果為基礎(chǔ)的科學(xué)專著一部等同于SCI收錄論文4篇；主編正式出版社出版的教材一部等同于EI收錄論文2篇；已授權(quán)的發(fā)明專利等同于EI收錄論文1篇。）無學(xué)術(shù)不端行為。國外申請者不受上述國內(nèi)科研項(xiàng)目種類限制。國家級或省部級優(yōu)秀教材獎(jiǎng)、優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)的骨干教師；國家級或北京市精品課骨干教師；國家三大獎(jiǎng)的主要完成者；省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成者；優(yōu)秀博士論文的副指導(dǎo)教師；優(yōu)秀碩士論文的指導(dǎo)教師等優(yōu)先考慮。任職條件-正高：光學(xué)工程—教授（教學(xué)科研系列）：任職條件-正高：機(jī)械設(shè)計(jì)及理論-教授（教學(xué)科研系列）：

具有博士學(xué)位及海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，具有5年（含）以上副高級職稱任職經(jīng)歷。

近5年內(nèi)，每年獨(dú)立講授本科或研究生課程累計(jì)不少于64學(xué)時(shí)，教學(xué)效果好，教學(xué)業(yè)績突出；作為項(xiàng)目或課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)過國家或省部級研究項(xiàng)目不少于2項(xiàng)，且目前至少負(fù)責(zé)1項(xiàng)在研課題；任現(xiàn)職以來以第一、第二作者已發(fā)表SCI、EI收錄論文10篇以上；獲得過省部級及以上科技獎(jiǎng)或國家級教學(xué)獎(jiǎng)或國家級教材獎(jiǎng)。

作為副導(dǎo)師指導(dǎo)博士生或獨(dú)立指導(dǎo)碩士生之和不少于3名，其中至少已有1名研究生畢業(yè)。優(yōu)秀回國人員及國外申請者，可不受副高職稱任職年限、承擔(dān)國內(nèi)項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)和指導(dǎo)研究生的限制。任職條件-正高：機(jī)械設(shè)計(jì)及理論-教授（教學(xué)科研系列）：任職條件-正高：先進(jìn)制造技術(shù)及裝備-教授（教學(xué)科研系列）：具有機(jī)械工程或相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，以及國內(nèi)大學(xué)5年以上副教授職稱任職經(jīng)歷或國外大學(xué)副教授以上職稱；

在“先進(jìn)制造技術(shù)及裝備”領(lǐng)域具有獨(dú)立主持重大科研項(xiàng)目和專業(yè)課程教學(xué)的經(jīng)歷，以及較高的學(xué)術(shù)與教學(xué)水平，近3年內(nèi)，每年獨(dú)立講授本科或研究生課程2門或64學(xué)時(shí)以上，教學(xué)效果好，教學(xué)業(yè)績突出；

已在本專業(yè)國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇以上（含SCI收錄2篇，EI收錄5篇），或發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上（含SCI收錄1篇，EI收錄2篇）和獲國家或省部級科技獎(jiǎng)或國家或省部級教學(xué)獎(jiǎng)，具有開拓創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶動(dòng)學(xué)科方向發(fā)展和組織團(tuán)隊(duì)開展科學(xué)研究。任職條件-正高：先進(jìn)制造技術(shù)及裝備-教授（教學(xué)科研系列）：任職條件-正高：儀器科學(xué)與技術(shù)—教授（教學(xué)科研系列）：具有5年以上副高級職稱任職資格，并具有研究生學(xué)歷；2.承擔(dān)至少1門主要課程的教學(xué)任務(wù)（學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定），教學(xué)工作量不少于64學(xué)時(shí)/年，教學(xué)效果良好；教學(xué)業(yè)績突出，為國家、省部級或清華大學(xué)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的主要獲獎(jiǎng)人；3.為科研核心骨干，作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)過國家或省部級科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，作為第一作者或第二作者（學(xué)生為第一作者）發(fā)表被SCI、EI檢索的論文10篇以上；優(yōu)秀回國人員及國外申請者，不受承擔(dān)國內(nèi)項(xiàng)目的限制。任職條件-正高：儀器科學(xué)與技術(shù)—教授（教學(xué)科研系列）：任職條件-正高：機(jī)械制造學(xué)科公共基礎(chǔ)課教學(xué)-教授（教學(xué)系列）具有國內(nèi)外著名大學(xué)碩士及其以上學(xué)位，具有國內(nèi)大學(xué)5年以上副教授職稱任職經(jīng)歷或國外知名大學(xué)副教授以上職稱；具有機(jī)械制圖公共基礎(chǔ)課程的教學(xué)經(jīng)歷，近三年內(nèi)，每年獨(dú)立講授機(jī)械制圖公共基礎(chǔ)課程160學(xué)時(shí)以上，教學(xué)效果優(yōu)秀，教學(xué)業(yè)績突出；有機(jī)械制造領(lǐng)域的科研經(jīng)歷，作為機(jī)械制圖課程負(fù)責(zé)人，已在本學(xué)科國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇以上（含教學(xué)論文3篇，SSCI、SCI或EI收錄4篇），或發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上（含教學(xué)論文1篇，SSCI、SCI或EI收錄2篇）和獲得過國家或省部級教學(xué)獎(jiǎng)、國家級教材獎(jiǎng)。主持或參加本領(lǐng)域重要教學(xué)研究活動(dòng)。任職條件-正高：機(jī)械制造學(xué)科公共基礎(chǔ)課教學(xué)-教授（教學(xué)系列）任職條件-正高：光學(xué)工程—研究員：具有博士學(xué)位。在光學(xué)工程領(lǐng)域具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響。已承擔(dān)5年或5年以上的副教授或副研究員職務(wù)工作。應(yīng)開設(shè)本科生或研究生課，教學(xué)效果好。獨(dú)立指導(dǎo)碩士生至少3名，已畢業(yè)至少1名研究生。近5年內(nèi)，作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家級科研項(xiàng)目或省部級重要科研項(xiàng)目至少3項(xiàng)，承擔(dān)的科研課題經(jīng)費(fèi)不少于500萬元。近5年內(nèi)，作為第一、第二或通訊作者發(fā)表論文至少10篇，其中SCI收錄論文至少5篇。國外優(yōu)秀科研人員申請者不受上述條件限制。任職條件-正高：光學(xué)工程—研究員：任職條件-正高：機(jī)械設(shè)計(jì)及理論—研究員：具有5年（含）以上副高級職稱任職經(jīng)歷；近5年內(nèi)，作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)過國家級項(xiàng)目不少于2項(xiàng)，并至少負(fù)責(zé)1項(xiàng)在研國家級課題；近5年來發(fā)表SCI收錄論文不少于10篇；在本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響。符合下列條件之一：獲得過省部級及以上科技獎(jiǎng)；獲得過省部級及以上教學(xué)獎(jiǎng)；出版過學(xué)術(shù)專著。作為副導(dǎo)師指導(dǎo)博士生或獨(dú)立指導(dǎo)碩士生之和不少于3名，其中至少已有1名畢業(yè)。優(yōu)秀回國人員，可不受副高職稱任職年限、承擔(dān)國內(nèi)項(xiàng)目的限制。任職條件-正高：機(jī)械設(shè)計(jì)及理論—研究員：任職條件-正高：儀器科學(xué)與技術(shù)-研究員：具有5年以上副高級職稱任職資格，并具有研究生學(xué)歷；在儀器科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域具有很強(qiáng)科研工作能力并取得突出成績，在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響，作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)過國家或省部級重要科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上；作為第一作者或第二作者（學(xué)生為第一作者）發(fā)表被SCI或EI檢索的論文不少于10篇。優(yōu)秀回國人員及國外申請者，不受承擔(dān)國內(nèi)項(xiàng)目的限制。任職條件-正高：儀器科學(xué)與技術(shù)-研究員：任職條件-正高：儀器科學(xué)與技術(shù)（國防科研）-研究員：具有5年以上副高級職稱任職資格，并具有博士學(xué)位；在國內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響，綜合科研教學(xué)水平不低于本學(xué)科現(xiàn)有教授（研究員）的平均水平；近5年來，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或（副）總師承擔(dān)國防重大重點(diǎn)科研項(xiàng)目或國防重大基礎(chǔ)研究項(xiàng)目1項(xiàng)（含）以上，在國內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響；為部委國防重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主要負(fù)責(zé)人；科研院軍工部同意推薦。任職條件-正高：儀器科學(xué)與技術(shù)（國防科研）-研究員：任職條件-副高：光學(xué)工程－副教授（教學(xué)科研系列）：具有海內(nèi)外知名院校的博士學(xué)位，36歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。在光學(xué)工程領(lǐng)域具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)，具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。已承擔(dān)3年或3年以上的講師或助理研究員職務(wù)工作；或博士后出站1年或1年以上。博士畢業(yè)以后近5年內(nèi)，作為負(fù)責(zé)人或主要骨干承擔(dān)國家級科研項(xiàng)目或橫向課題至少1項(xiàng)。博士畢業(yè)以后近5年內(nèi)，作為第一、第二作者（被指導(dǎo)的學(xué)生為第一作者，可以順延為第二、第三）發(fā)表SCI、EI、ISTP檢索的論文至少3篇，其中SCI收錄論文至少2篇。（主編正式出版社出版的教材一部等同于EI收錄論文2篇；已授權(quán)的發(fā)明專利等同于EI收錄論文1篇。）無學(xué)術(shù)不端行為。國外申請者不受上述國內(nèi)科研項(xiàng)目種類限制。國家級或省部級優(yōu)秀教材獎(jiǎng)、優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)的骨干教師；國家級或北京市精品課骨干教師；國家三大獎(jiǎng)的主要完成者；省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成者；在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)中成績顯著者優(yōu)先考慮。任職條件-副高：光學(xué)工程－副教授（教學(xué)科研系列）：任職條件-副高：機(jī)械設(shè)計(jì)及理論－副教授（教學(xué)科研系）：獲得博士學(xué)位3年以上。任現(xiàn)職以來，每年獨(dú)立講授課程累計(jì)不少于64學(xué)時(shí)，教學(xué)效果好，教學(xué)業(yè)績突出；負(fù)責(zé)或作為主要參加者承擔(dān)過國家或省部級重點(diǎn)科研課題。任現(xiàn)職以來，以第一作者發(fā)表過SCI、EI收錄論文不少于3篇；參加編寫專著、教材，獲省部級科研、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，獲授權(quán)發(fā)明專利等可根據(jù)情況優(yōu)先考慮。優(yōu)秀回國人員及國外申請者，可不受承擔(dān)國內(nèi)項(xiàng)目及授課學(xué)時(shí)的限制。任職條件-副高：機(jī)械設(shè)計(jì)及理論－副教授（教學(xué)科研系）：任職條件-副高：先進(jìn)制造技術(shù)及裝備－副教授（教學(xué)科研系列）：40歲以下，具有機(jī)械工程或相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，以及國內(nèi)大學(xué)2年以上講師任職經(jīng)歷或國外大學(xué)講師以上職稱；在“先進(jìn)制造技術(shù)及裝備”領(lǐng)域具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和從事科學(xué)研究工作與專業(yè)課程教學(xué)的經(jīng)歷，以及良好的學(xué)術(shù)造詣與工程科學(xué)技術(shù)水平；作為第一作者已在本專業(yè)國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上（含SCI收錄1篇，EI收錄3篇）；或發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上（含SCI收錄1篇）及其獲國家發(fā)明專利6項(xiàng)；或發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上（含SCI收錄1篇）及其獲省部級及其以上科技獎(jiǎng)或教學(xué)獎(jiǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和科學(xué)研究創(chuàng)新意識。任職條件-副高：先進(jìn)制造技術(shù)及裝備－副教授（教學(xué)科研系列）：任職條件-副高：儀器科學(xué)與技術(shù)-副教授（教學(xué)科研系列）：具有3年以上講師或助理研究員任職資格，并具有博士學(xué)位；每年承擔(dān)至少1門主要課程（學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定），且年均教學(xué)工作量達(dá)到64學(xué)時(shí)，教學(xué)效果良好。為科研骨干，作為第一作者在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物和國際會(huì)議發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文不少于6篇，其中被SCI或EI檢索論文3篇以上。任職條件-副高：儀器科學(xué)與技術(shù)-副教授（教學(xué)科研系列）：任職條件-副高：光學(xué)工程-副研究員(研究系列）：具有博士學(xué)位，在激光技術(shù)領(lǐng)域具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。已承擔(dān)至少3年的講師或助理研究員職務(wù)工作；或博士后出站1年或1年以上。近3年內(nèi)，作為負(fù)責(zé)人或主要骨干承擔(dān)國家級或者省部級科研項(xiàng)目至少2項(xiàng)。承擔(dān)的科研課題經(jīng)費(fèi)不少于200萬元。近3年內(nèi)，作為第一作者發(fā)表SCI、EI、ISTP檢索的論文至少5篇，其中SCI收錄論文至少3篇。國外申請者不受上述條件限制。任職條件-副高：光學(xué)工程-副研究員(研究系列）：任職條件-副高：機(jī)械設(shè)計(jì)及理論－副研究員（研究系列）：獲得博士學(xué)位3年（含）以上；負(fù)責(zé)或作為主要骨干正在承擔(dān)國家級科研課題；任現(xiàn)職以來，以第一作者發(fā)表SCI收錄論文不少于3篇；參加編寫專著、教材，獲省部級科研、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，獲授權(quán)發(fā)明專利等可根據(jù)情況優(yōu)先考慮。優(yōu)秀回國人員，可不受承擔(dān)國內(nèi)項(xiàng)目的限制。任職條件-副高：機(jī)械設(shè)計(jì)及理論－副研究員（研究系列）：儀器科學(xué)與技術(shù)－副研究員（研究系列）：具有3年以上中級職稱任職資格，并具有博士學(xué)位；能開展本學(xué)科基礎(chǔ)或?qū)I(yè)課程教學(xué)工作；在儀器科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域具有較強(qiáng)科研工作能力，作為負(fù)責(zé)人或主要骨干承擔(dān)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上或國家級科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上；作為第一作者在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物和國際會(huì)議發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文不少于6篇，其中被SCI或EI檢索論文3篇以上。任職條件-副高：儀器科學(xué)與技術(shù)－副研究員（研究系列）：任職條件-副高：先進(jìn)制造技術(shù)及裝備－副研究員（研究系列）：45歲以下，具有機(jī)械工程或相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，以及國內(nèi)大學(xué)3年以上講師任職經(jīng)歷或國外大學(xué)講師以上職稱；在“先進(jìn)制造技術(shù)及裝備”領(lǐng)域具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和從事科學(xué)研究工作經(jīng)歷，以及良好的學(xué)術(shù)造詣與工程科學(xué)技術(shù)水平；已在本專業(yè)國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上（含SCI收錄1篇，EI收錄3篇）；或發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上（含SCI收錄1篇）及其獲國家發(fā)明專利6項(xiàng)；或發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上（含SCI收錄1篇）及其獲省部級及其以上科技獎(jiǎng)或教學(xué)獎(jiǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和科學(xué)研究創(chuàng)新意識。任職條件-副高：先進(jìn)制造技術(shù)及裝備－副研究員（研究系列）：任職條件-副高：儀器科學(xué)與技術(shù)（國防科研）－副研究員（研究系列）：具有3年以上中級職稱任職資格，并具有博士學(xué)位；在本學(xué)科領(lǐng)域具有較強(qiáng)的科研工作能力；近5年來，作為技術(shù)骨干承擔(dān)國防重大重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)（含）以上并在國防科研管理工作中承擔(dān)主要工作，或作為負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)國防科研項(xiàng)目2項(xiàng)（含）以上，總經(jīng)費(fèi)不低于100萬；作為骨干人員，參與部委國防重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)；科研院軍工部同意推薦。任職條件-副高：儀器科學(xué)與技術(shù)（國防科研）－副研究員（研究系列）：任職條件-重大專項(xiàng)－副研究員（研究系列）：45歲以下，具有機(jī)械工程或相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，以及國內(nèi)大學(xué)3年以上講師任職經(jīng)歷或國外大學(xué)講師以上職稱；在機(jī)械制造領(lǐng)域具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和從事科學(xué)研究工作經(jīng)歷，以及良好的學(xué)術(shù)造詣與工程科學(xué)技術(shù)水平；已作為負(fù)責(zé)人與主要承擔(dān)者承擔(dān)國家專項(xiàng)項(xiàng)目課題。已在本專業(yè)國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上（含SCI收錄1篇，EI收錄3篇）；或發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上（含SCI收錄1篇）及其獲國家發(fā)明專利6項(xiàng)；或發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上（含SCI收錄1篇）及其獲省部級及其以上科技獎(jiǎng)或教學(xué)獎(jiǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和科學(xué)研究創(chuàng)新意識。重大專項(xiàng)同意推薦。任職條件-副高：重大專項(xiàng)－副研究員（研究系列）：任職條件-副高：任職條件說明—教學(xué)

優(yōu)先考慮：教學(xué)業(yè)績突出，符合以下任一項(xiàng)者近三年教師課堂教學(xué)評估排名在全校前5%。清華大學(xué)青年教師教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者。國家、北京市精品課負(fù)責(zé)人，學(xué)校在建精品課評估優(yōu)秀的課程負(fù)責(zé)人。省部級以上教學(xué)成果獎(jiǎng)、教材獎(jiǎng)獲得者。清華大學(xué)優(yōu)秀碩士論文指導(dǎo)教師。實(shí)踐教育取得突出成績者（如近三年指導(dǎo)學(xué)生參加國際大賽獲前三名）。任職條件說明—教學(xué)優(yōu)先考慮：教學(xué)業(yè)績突出，符合以下任一慎重考慮：教學(xué)工作中有以下任一項(xiàng)者近一年課堂教學(xué)評估全校排名后5%,或近三年教師課堂教學(xué)評估2次全校排名后5%。近一年出現(xiàn)過教學(xué)事故或近三年出現(xiàn)過重大教學(xué)事故。學(xué)生出現(xiàn)了與導(dǎo)師有關(guān)的學(xué)術(shù)道德問題。拒絕接受學(xué)校和院系安排的教學(xué)工作。任職條件說明—教學(xué)慎重考慮：教學(xué)工作中有以下任一項(xiàng)者任職條件說明—教學(xué)精儀系是學(xué)校工科院系人事制度改革試點(diǎn)單位指導(dǎo)思想：促進(jìn)各方面工作有序和全面發(fā)展三個(gè)系列（教研、教學(xué)、研究）

教研和研究系列的基本條件：人才培養(yǎng)、科研水平人才培養(yǎng)：

課程建設(shè)+教學(xué)研究+教學(xué)業(yè)績（包括工作量）科研水平：

對學(xué)科發(fā)展的貢獻(xiàn)+國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響+研究業(yè)績教學(xué)系列的基本條件：課程建設(shè)