2023年度統(tǒng)計(jì)員個(gè)人工作總結(jié)參考范文（3篇）

第11頁共11頁2023?年度統(tǒng)計(jì)?員個(gè)人工?作總結(jié)參?考范文?不知不覺?間，06?-07榨?季已經(jīng)結(jié)?束!由于?領(lǐng)導(dǎo)的栽?培以及信?任，我有?幸在__?__年_?___月?份在生產(chǎn)?辦公室工?作，擔(dān)任?生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)?一職。自?從進(jìn)入辦?公室以來?，在部門?領(lǐng)導(dǎo)以及?同事的幫?忙支持下?，緊緊圍?繞生產(chǎn)統(tǒng)?計(jì)中心任?務(wù)，服從?工作安排?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)鍛煉，?認(rèn)真履行?職責(zé)，全?面提高了?自己的思?想熟悉、?工作潛力?和綜合素?質(zhì)，較好?地完成了?自己的本?職工作和?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工?作?，F(xiàn)將?我本榨季?的工作狀?況簡單總?結(jié)如下：?一、加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，提升?個(gè)人修養(yǎng)?。第一?、認(rèn)真加?強(qiáng)思想改?造，不斷?提高自己?的理論水?平。來到?生產(chǎn)部以?后，是我?第一次接?觸到統(tǒng)計(jì)?的知識(shí)，?我根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)的安排?及以自身?工作的需?要，在工?作的同時(shí)?先后學(xué)習(xí)?了電腦知?識(shí)和一些?統(tǒng)計(jì)知識(shí)?等，使我?對于統(tǒng)計(jì)?工作有了?初步的熟?悉，這將?對我以后?更好的進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)工?作打下良?好的基礎(chǔ)?。同時(shí)，?在本榨季?____?月，經(jīng)組?織培養(yǎng)考?察、支部?大會(huì)透過?，我光榮?的加入了?預(yù)備黨員?的隊(duì)伍。?第二、?用心肯干?，不怕苦?累。在工?作上堅(jiān)持?“事事持?續(xù)用心主?動(dòng)、盡力?而為，決?不懈怠”?的工作準(zhǔn)?則。無論?在什么崗?位上，處?于何種環(huán)?境中，均?能及時(shí)調(diào)?整自己的?狀態(tài)，保?證以旺盛?的精力投?入工作。?從車間到?辦公室，?思想上沒?有預(yù)備、?時(shí)間上沒?有過渡，?一到崗立?刻投入緊?張工作中?，雖然兩?個(gè)崗位存?在著時(shí)間?松緊的差?異、工作?方式方法?的變換、?角度心態(tài)?的調(diào)整等?多個(gè)問題?，但在自?己的努力?下，順利?克服。?第三、團(tuán)?結(jié)同志、?虛心請教?。因?yàn)閯?調(diào)到辦公?室工作，?對業(yè)務(wù)還?不是很熟?悉，難免?會(huì)碰到這?樣那樣的?困惑和不?解，每當(dāng)?這時(shí)，我?就會(huì)主動(dòng)?向工作經(jīng)?驗(yàn)豐富的?同事或領(lǐng)?導(dǎo)請教;?對同志們?提出的意?見、推薦?甚至批評?，我都會(huì)?虛心理解?、認(rèn)真反?思;被人?誤解時(shí)，?我也會(huì)會(huì)?心一笑：?“有則改?之，無則?加勉!”?;無論在?哪個(gè)部門?，都能與?同事們和?睦相處、?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，爭取獲?得一個(gè)好?的人際關(guān)?系，從而?能夠擁有?一個(gè)和諧?的工作氛?圍，工作?起來也會(huì)?更加舒心?、更加起?勁兒。并?且用心參?加各種義?務(wù)勞動(dòng)。?二、認(rèn)?真履行職?責(zé)，用心?開展工作?第一、?統(tǒng)計(jì)工作?是一項(xiàng)十?分重要的?工作，也?是我平時(shí)?的工作重?心，隨著?公司的不?斷發(fā)展?fàn)?。大公司?領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)?計(jì)工作也?逐漸的重?視起來。?這就要求?我的報(bào)表?工作將要?更加的精?益求精，?同時(shí)也將?激勵(lì)我更?好的做好?統(tǒng)計(jì)工作?。第二?、每月和?庫房溝通?，按時(shí)對?員工勞保?進(jìn)行發(fā)放?，始終把?工作做到?前面。?第三、在?榨季生產(chǎn)?過程當(dāng)中?，用心配?合部門，?對揀果人?員進(jìn)行了?補(bǔ)充招收?和各班組?的人員分?配。并且?在榨季初?期對部門?員工的服?務(wù)工作進(jìn)?行了補(bǔ)充?和完善，?對更衣柜?的鑰匙更?換和重新?配發(fā)，對?員工提出?的要求，?隸屬范圍?的都力所?能及的給?予了滿足?和幫忙。?第四、?團(tuán)支部工?作，作為?團(tuán)支部組?織委員，?我發(fā)揮了?我的潛力?，進(jìn)行組?織和配合?黨工團(tuán)及?辦公室的?工作。先?后開展了?乒乓球、?拔河、籃?球等文體?活動(dòng)和十?一、元旦?、元宵晚?及知識(shí)競?賽。并且?，我提出?了利用無?菌袋紙箱?進(jìn)行刻字?并用心要?求這項(xiàng)工?作由我來?完成，此?舉不僅僅?僅是廢品?再利用，?更重要的?是給公司?節(jié)約了開?支，先后?受到辦公?室和黨工?團(tuán)的多次?表揚(yáng)。?第五、堅(jiān)?持對多功?能廳的開?放和設(shè)備?及衛(wèi)生的?維護(hù)。多?功能廳是?我們大家?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，娛樂活?動(dòng)的場所?。對他的?維護(hù)，不?僅僅是我?的職責(zé)，?更是我的?義務(wù)。在?平時(shí)我就?時(shí)常對多?功能廳的?音響設(shè)備?進(jìn)行維護(hù)?和檢查，?對衛(wèi)生進(jìn)?行打掃或?督促值班?人員，從?而使我們?的活動(dòng)場?所持續(xù)干?凈，舒心?，使各種?活動(dòng)或培?訓(xùn)所需的?后勤保障?得到充分?的保證。?總之，?生產(chǎn)部是?我公司的?中樞要害?部門，身?處其中，?我能夠做?到識(shí)大局?、顧大體?，用心學(xué)?習(xí)，工作?主動(dòng)，不?計(jì)較個(gè)人?得失，圓?滿完成各?項(xiàng)交辦事?項(xiàng)。同時(shí)?，也看到?自己工作?中存在著?一些缺點(diǎn)?：一是?工作細(xì)節(jié)?方面還不?夠注重，?只思考工?作大致做?的差不多?就行了，?有些細(xì)節(jié)?工作忽略?了，不到?位，使工?作有瑕疵?。二是?服務(wù)仍不?到位，有?不少事情?需要提醒?著才能做?到，對狀?況變化不?夠敏感，?在對有些?工作的領(lǐng)?會(huì)上還沒?能完全吃?透。三?是寫作上?還需要進(jìn)?一步提高?，需要多?學(xué)習(xí)，以?更好地促?進(jìn)本職工?作。今?后，我將?繼續(xù)發(fā)揮?自身的優(yōu)?點(diǎn)，認(rèn)真?改正存在?的缺點(diǎn)，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，多虛心?求教，多?動(dòng)腦思考?，不斷充?實(shí)自己、?完善自己?，使工作?水平能有?質(zhì)的提高?，為我公?司多做貢?獻(xiàn)，不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?期望。?2023?年度統(tǒng)計(jì)?員個(gè)人工?作總結(jié)參?考范文（?二）2?、加快統(tǒng)?計(jì)方法制?度改革。?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?方法的科?學(xué)性，直?接關(guān)系和?影響著統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的?質(zhì)量。為?此，鄉(xiāng)統(tǒng)?計(jì)站嚴(yán)格?按照國家?統(tǒng)計(jì)方法?制度的目?標(biāo)要求，?用心探索?貼合我鄉(xiāng)?的調(diào)查方?法制度，?嚴(yán)格地執(zhí)?行《__?__縣大?小春農(nóng)產(chǎn)?量抽樣調(diào)?查方案》?、《__?__縣畜?牧業(yè)抽樣?調(diào)查方案?》、《勞?動(dòng)工資報(bào)?告制度》?和三七產(chǎn)?業(yè)行業(yè)統(tǒng)?計(jì)管理等?制度，用?科學(xué)的統(tǒng)?計(jì)方法制?度來規(guī)范?統(tǒng)計(jì)工作?，并對各?種調(diào)查方?案的執(zhí)行?狀況進(jìn)行?檢查督促?，進(jìn)一步?提高數(shù)據(jù)?質(zhì)量。?3、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?工作。在?統(tǒng)計(jì)工作?中除了采?用科學(xué)的?統(tǒng)計(jì)方法?外，還應(yīng)?學(xué)會(huì)創(chuàng)造?性地開展?統(tǒng)計(jì)工作?，要建立?起一支素?質(zhì)較高的?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?隊(duì)伍。一?年以來，?鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)站?采取了以?會(huì)代訓(xùn)及?專項(xiàng)培訓(xùn)?村級統(tǒng)計(jì)?小組成員?共___?_期，參?會(huì)人員達(dá)?____?人次，透?過培訓(xùn)，?提高了村?級統(tǒng)計(jì)小?組的業(yè)務(wù)?潛力，增?強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)?站的凝聚?力和戰(zhàn)斗?力。也為?我鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)?工作的開?展奠定了?良好的基?礎(chǔ)。4?、制度建?設(shè)工作?為進(jìn)一步?完善統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?審核評估?制度、資?料管理制?度、考核?獎(jiǎng)懲制度?、崗位職?責(zé)制等制?度的建立?，使制度?、統(tǒng)計(jì)圖?表、資料?等“三上?墻”工作?得到進(jìn)一?步改善，?經(jīng)鄉(xiāng)黨委?、政府研?究分別下?發(fā)文件，?使各種制?度得到確?認(rèn)、認(rèn)可?。使各種?工作制度?化、規(guī)范?化、科學(xué)?化。5?、依法制?統(tǒng)利用?各種會(huì)議?和檢查指?導(dǎo)等方式?，繼續(xù)學(xué)?習(xí)___?_《統(tǒng)計(jì)?法》、統(tǒng)?計(jì)法實(shí)施?細(xì)則》和?《___?_省統(tǒng)計(jì)?法管理?xiàng)l?例》，認(rèn)?真執(zhí)行《?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?簽收制度?》，建立?并完善歷?史臺(tái)帳，?進(jìn)度臺(tái)帳?，為統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?的提高打?下了必須?的基礎(chǔ)。?抓住“_?___”?普法契機(jī)?，廣泛宣?傳學(xué)習(xí)《?統(tǒng)計(jì)法》?和《__?__省統(tǒng)?計(jì)管理?xiàng)l?例》，對?虛報(bào)、瞞?報(bào)、遲報(bào)?的村委會(huì)?副主任給?予了嚴(yán)厲?的批評，?透過這次?活動(dòng)，增?強(qiáng)了懂法?、執(zhí)法、?守法的法?制觀念，?各村統(tǒng)計(jì)?小組對統(tǒng)?計(jì)工作的?法制觀念?有了進(jìn)一?步的認(rèn)識(shí)?及提高。?（三）?、搞好統(tǒng)?計(jì)服務(wù)?統(tǒng)計(jì)工作?的最終目?的是搞好?統(tǒng)計(jì)服務(wù)?工作，為?領(lǐng)導(dǎo)決策?帶給有效?可行的統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)，?一年來，?共撰寫統(tǒng)?計(jì)分析資?料___?_篇，評?估報(bào)告_?___篇?。綜合季?報(bào)___?_期。分?別向鄉(xiāng)黨?委、政府?及站所帶?給統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)___?_多次。?（四）?、用心配?合縣局搞?好報(bào)表上?報(bào)工作，?做好我鄉(xiāng)?____?年的基本?狀況統(tǒng)計(jì)?___?_年全鄉(xiāng)?糧食總產(chǎn)?量385?。___?_萬公斤?，比上年?增0。_?___%?，預(yù)計(jì)人?均產(chǎn)糧_?___公?斤，比上?年減5。?____?%。年末?大牲畜存?欄___?_頭，生?豬存欄_?___頭?，生豬出?欄___?_頭，山?羊存欄_?___頭?，出欄_?___只?，肉類總?產(chǎn)量__?__噸，?均已完成?任務(wù)數(shù)。?（五）?、扎實(shí)有?效地開展?農(nóng)業(yè)普查?工作按?照縣農(nóng)普?辦和《第?二次全國?農(nóng)業(yè)普查?實(shí)施方案?》的要求?，扎實(shí)有?效的把我?鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)普?查掃尾工?作圓滿完?成。并得?到了縣局?的好評。?（六）?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企?業(yè)統(tǒng)計(jì)工?作我鄉(xiāng)?共有個(gè)體?戶___?_戶，從?業(yè)人員_?___人?，營業(yè)收?入___?_萬元，?完成任務(wù)?數(shù)的__?__%，?完實(shí)交稅?金___?_萬元，?完成任務(wù)?數(shù)的__?__%，?增加值_?___萬?元，完成?任務(wù)數(shù)的?____?%。二?、存在的?問題雖?然鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)?人員克服?了任務(wù)繁?重，統(tǒng)計(jì)?工作難度?大等困難?，工作取?得了必須?的成績。?但也存在?一些問題?，主要有?：1、?統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)抓得?不夠，在?統(tǒng)計(jì)新知?識(shí)、新業(yè)?務(wù)的培訓(xùn)?學(xué)習(xí)不夠?，有部分?統(tǒng)計(jì)人員?業(yè)務(wù)不熟?、工作效?率和質(zhì)量?不高。?2、村級?換屆后，?統(tǒng)計(jì)資料?管理混亂?，有的不?全。3?、統(tǒng)計(jì)資?料的歸檔?工作做得?不夠，應(yīng)?督促好他?們盡快地?統(tǒng)計(jì)資料?歸好檔。?4、村?級歷史臺(tái)?帳不完善?。應(yīng)加強(qiáng)?這方面的?建設(shè)。?5、充分?發(fā)揮統(tǒng)計(jì)?服務(wù)功能?有待提高?，統(tǒng)計(jì)人?員為領(lǐng)導(dǎo)?決策帶給?有價(jià)值的?統(tǒng)計(jì)分析?報(bào)告等，?與領(lǐng)導(dǎo)的?要求有很?大的差距?。三、?____?工作安排?下一步?，鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)?人員將以?____?為指針，?緊緊圍繞?鄉(xiāng)黨委、?政府的中?心工作，?以提高數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確性?為中心，?以強(qiáng)化統(tǒng)?計(jì)服務(wù)為?目標(biāo)，進(jìn)?一步深化?統(tǒng)計(jì)方法?制度改革?，加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)隊(duì)伍建?設(shè)。1?、認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?分析存在?的問題，?及時(shí)、高?效地完成?____?的定期報(bào)?表。2?、狠抓統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量，及時(shí)?準(zhǔn)確完成?今年年報(bào)?及明年定?期報(bào)表。?按照“快?、精、準(zhǔn)?”的要求?，不斷加?大數(shù)據(jù)質(zhì)?量評估力?度，確保?各專業(yè)數(shù)?據(jù)真實(shí)可?信。3?、加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)服務(wù)，?全面提升?統(tǒng)計(jì)服務(wù)?水平。加?大統(tǒng)計(jì)分?析力度，?實(shí)現(xiàn)分析?形勢、資?料和質(zhì)量?三個(gè)方面?的突破。?4、加?強(qiáng)村級統(tǒng)?計(jì)小組的?業(yè)務(wù)，統(tǒng)?計(jì)法培訓(xùn)?。5、?按照縣局?的要求，?做好第二?次全國經(jīng)?濟(jì)普查工?作的準(zhǔn)備?和部署工?作。2?023年?度統(tǒng)計(jì)員?個(gè)人工作?總結(jié)參考?范文（三?）__?__年以?來，我縣?勞動(dòng)工資?專業(yè)統(tǒng)計(jì)?工作在市?局和本局?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心及各有?關(guān)部門、?單位的支?持配合下?，經(jīng)過統(tǒng)?計(jì)人員的?辛勤努力?，較為圓?滿地完成?了全年的?工作任務(wù)??，F(xiàn)將一?年來的工?作情況總?結(jié)如下：?一、_?___市?局年報(bào)會(huì)?議精神，?及時(shí)開好?了縣級年?報(bào)和定期?報(bào)表會(huì)議?，按時(shí)、?如期、如?質(zhì)地完成?了___?_年報(bào)和?____?年定期報(bào)?表工作任?務(wù)。年初?制定了勞?動(dòng)工資專?業(yè)統(tǒng)計(jì)工?作計(jì)劃和?考核評比?辦法。?二、基礎(chǔ)?工作得到?了加強(qiáng)，?按照年初?制定的工?作計(jì)劃，?建立健全?了統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳。狠抓?了報(bào)表的?報(bào)送率，?報(bào)表報(bào)送?率達(dá)到了?____?%，對基?層統(tǒng)計(jì)人?員經(jīng)常利?用網(wǎng)絡(luò)資?源進(jìn)行業(yè)?務(wù)指導(dǎo)，?夯實(shí)了基?層統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)。三?、按照省?市部門統(tǒng)?一部署，?在縣局統(tǒng)?一組織安?排下，_?___月?份開展了?統(tǒng)計(jì)執(zhí)法?檢查，在?檢查當(dāng)中?發(fā)現(xiàn)大部?分單位的?勞資總額?存在少報(bào)?的現(xiàn)象,?主要原因?是：一是?指標(biāo)概念?不清，二?是瞞報(bào)的?因素也存?在，三是?責(zé)任心不?強(qiáng)。通過?檢查進(jìn)一?步提高了?基層統(tǒng)計(jì)?人員對統(tǒng)?計(jì)工作的?認(rèn)識(shí)，增?強(qiáng)了法制?觀念，進(jìn)?一步提高?了統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?四、積?極開展聯(lián)?網(wǎng)直報(bào)工?作。今年?____?月份三上?企業(yè)進(jìn)行?聯(lián)網(wǎng)直報(bào)?，主動(dòng)與?三上企業(yè)?聯(lián)系，督?促聯(lián)網(wǎng)直?報(bào)上報(bào)工?作，一、?二、三季?度的聯(lián)網(wǎng)?直報(bào)上報(bào)?率達(dá)__?__%，?得到了市?局的肯定?，勞資專?業(yè)年報(bào)開?始也執(zhí)行?聯(lián)網(wǎng)直報(bào)?，考慮到?各方面的?因素，年?報(bào)上報(bào)紙?介報(bào)表，?由勞資專?業(yè)人員代?理申報(bào)，?____?年季報(bào)是?否由企業(yè)?自行上報(bào)?等上級部?門另行通?知。五?、狠抓基?層數(shù)據(jù)質(zhì)?量。__?__年是?勞資專業(yè)?執(zhí)行聯(lián)網(wǎng)?直報(bào)的第?一年，基?層數(shù)據(jù)的?質(zhì)量好壞?直接影響?到我縣的?單位從業(yè)?人員的工?資水平。?從業(yè)人員?的工資水?平、單位?從業(yè)人員?人數(shù)等方?面的資料?是為政府?監(jiān)測、調(diào)?控工資分?配格局、?進(jìn)行宏觀?決策提供?依據(jù)，為?國民經(jīng)濟(jì)?核算和社?會(huì)保障制?度提供可?靠依據(jù)，?請各基層?單位一定?要認(rèn)真、?負(fù)責(zé)地做?好此項(xiàng)工?作。統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)工?作的程度?決定著統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量，統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?的程度直?接關(guān)系著?社會(huì)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展和的?切身利益?，統(tǒng)計(jì)系?統(tǒng)年終工?作總結(jié)范?文。統(tǒng)計(jì)?基層基礎(chǔ)?工作建設(shè)?的規(guī)范化?工作，一?系列行之?的措施，?統(tǒng)計(jì)管理?規(guī)范化、?流程標(biāo)準(zhǔn)?化、任務(wù)?制度化、?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?法治化、?統(tǒng)計(jì)人員?專業(yè)化和?統(tǒng)計(jì)手段?現(xiàn)代化工?作機(jī)制，?擺在各級?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?和每一名?統(tǒng)計(jì)工作?者面前的?一項(xiàng)而艱?巨的政治?任務(wù)。工?作，基層?基礎(chǔ)工作?談幾點(diǎn)個(gè)?人的工作?認(rèn)識(shí)。?一、基層?基礎(chǔ)工作?的問題?（一）調(diào)?查的認(rèn)識(shí)?偏差程度?偏離。一?"七分統(tǒng)?計(jì)，三分?估計(jì)"的?陳舊觀念?依然在某?些統(tǒng)計(jì)的?腦海里，?調(diào)查某種?利益的驅(qū)?動(dòng)，對統(tǒng)?計(jì)工作的?嚴(yán)肅性和?性產(chǎn)生偏?見，或者?怕泄露的?實(shí)底有意?虛報(bào)或瞞?報(bào)，故意?不的手統(tǒng)?計(jì)資料，?人為地了?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?資料來源?的渠道受?阻。另一?基層報(bào)表?的性和性?差，基層?源頭數(shù)據(jù)?搜集難度?大。每當(dāng)?臨近報(bào)表?送審，縣?級統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)的工作?人員就開?始電話催?表，一兩?次還不行?，得反反?復(fù)復(fù)才能?把報(bào)表催?到手，是?的報(bào)表抽?樣調(diào)查表?，催報(bào)難?度及花費(fèi)?和精力遠(yuǎn)?遠(yuǎn)大于報(bào)?表錄入分?析過程。?（二）?基層統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)力量?薄弱，是?縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)?兩級統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)承擔(dān)?的統(tǒng)計(jì)任?務(wù)與人員?力量過分?懸殊?？h?、鄉(xiāng)兩級?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?承擔(dān)了的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?收集、審?核、匯總?任務(wù)，是?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?局、隊(duì)分?設(shè)后，縣?級統(tǒng)計(jì)局?在原在職?人員和工?作條件不?變的情況?下，承擔(dān)?局、隊(duì)安?排的統(tǒng)計(jì)?和調(diào)查任?務(wù)，人員?配備和力?量與統(tǒng)計(jì)?工作量之?間矛盾。?（三）?基層統(tǒng)計(jì)?人員素質(zhì)?完全統(tǒng)計(jì)?和工作任?務(wù)的需要?，程度上?使基層的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的質(zhì)量受?。統(tǒng)計(jì)工?作對統(tǒng)計(jì)?人員要求?，真正會(huì)?統(tǒng)計(jì)、會(huì)?調(diào)研、會(huì)?分析、會(huì)?微機(jī)的"?四會(huì)"標(biāo)?準(zhǔn)的人員?為數(shù)很不?，而懂政?策經(jīng)濟(jì)、?知法規(guī)、?能統(tǒng)計(jì)、?會(huì)預(yù)測的?復(fù)合型人?才更是稀?少。（?四）基層?經(jīng)費(fèi)緊張?制約基層?統(tǒng)計(jì)事業(yè)?發(fā)展的"?瓶頸"。?除僅一點(diǎn)?經(jīng)費(fèi)外，?統(tǒng)計(jì)的經(jīng)?費(fèi)主要來?源于當(dāng)?shù)?的財(cái)政資?金，縣級?財(cái)政以保?人員工資?為，而統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)設(shè)?施及網(wǎng)絡(luò)?化建設(shè)的?需要舉步?維艱。?（五）統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法舉?步維艱。?統(tǒng)計(jì)多在?為工作的?上，對處?罰，某受?到，勢必?有來自各?的。二?、對基層?基礎(chǔ)工作?建議思考?1、強(qiáng)?基固本統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)。?健全機(jī)構(gòu)?和人員是?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?的關(guān)鍵。?縣、鄉(xiāng)統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)、?培訓(xùn)縣鄉(xiāng)?統(tǒng)計(jì)人員?，在籌備?成立市級?調(diào)查總隊(duì)?的基礎(chǔ)上?，應(yīng)考慮?成立縣級?的調(diào)查機(jī)?構(gòu)，人員?編制和經(jīng)?費(fèi)投入，?對基層工?作的督導(dǎo)?，局、隊(duì)?統(tǒng)籌組織?和統(tǒng)計(jì)能?力，基層?統(tǒng)計(jì)任務(wù)?的組織實(shí)?施。對統(tǒng)?計(jì)的和管?理，理順?統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)?計(jì)的關(guān)系?，資源共?享，使統(tǒng)?計(jì)統(tǒng)計(jì)的?力量;統(tǒng)?計(jì)從業(yè)資?格認(rèn)定，?對基層統(tǒng)?計(jì)人員的?培訓(xùn)，統(tǒng)?計(jì)職業(yè)道?德意識(shí)，?統(tǒng)