2025年勞務(wù)派遣競業(yè)禁止協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣競業(yè)禁止協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“受派方”）鑒于派遣方與乙方之間已簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，乙方在派遣期間接受派遣方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在派遣期間及派遣結(jié)束后一定期限內(nèi)不得從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭業(yè)務(wù)的競業(yè)禁止事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確乙方在派遣期間及派遣結(jié)束后一定期限內(nèi)不得從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭業(yè)務(wù)，以維護(hù)甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的合法權(quán)益，確保派遣期間乙方在履行職務(wù)過程中，不泄露甲方商業(yè)秘密，不損害甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的利益。

二、合同背景

鑒于乙方在派遣期間擔(dān)任甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的工作，乙方對甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面有一定了解，為避免乙方在派遣期間及派遣結(jié)束后從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭業(yè)務(wù)，特訂立本協(xié)議。

三、競業(yè)禁止條款

1.乙方在派遣期間及派遣結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得自行或與他人合作，以任何形式從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。

2.乙方在派遣期間及派遣結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得利用在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)工作期間所獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理經(jīng)驗(yàn)等，自行或與他人合作，從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。

3.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

四、保密條款

乙方在派遣期間及派遣結(jié)束后，對甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理經(jīng)驗(yàn)等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

五、爭議解決

本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，將乙方派遣至甲方指定的崗位，乙方需按照甲方的工作安排和職責(zé)要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。

2.乙方在派遣期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得擅自離崗、遲到、早退或曠工。

二、服務(wù)期限

1.本協(xié)議的服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得提前終止本協(xié)議。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方在派遣期間應(yīng)按照甲方提供的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。

2.甲方對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。

四、價(jià)格支付

1.甲方按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付上月工資，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可適當(dāng)順延。

3.乙方在派遣期間發(fā)生的加班、出差等費(fèi)用，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、保密條款

1.乙方在派遣期間及派遣結(jié)束后，對甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理經(jīng)驗(yàn)等負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露上述信息。

3.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

六、競業(yè)禁止條款

1.乙方在派遣期間及派遣結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得自行或與他人合作，以任何形式從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。

2.乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.競業(yè)禁止期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算，具體期限為____年。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.甲方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

a.對乙方在派遣期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

b.在乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定時(shí)，有權(quán)按照法律規(guī)定和合同約定采取相應(yīng)措施。

c.在乙方違反保密義務(wù)時(shí)，有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

2.甲方義務(wù)：

a.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作崗位和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

b.按時(shí)足額支付乙方工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

c.為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升乙方的工作能力。

d.保障乙方在工作中的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的工作尊嚴(yán)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

a.在派遣期間，享有與甲方正式員工同等的勞動(dòng)權(quán)益。

b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

c.乙方有權(quán)拒絕甲方安排的不合理工作任務(wù)。

d.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.乙方義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

b.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得擅自離崗、遲到、早退或曠工。

c.乙方在派遣期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

d.乙方在派遣結(jié)束后，應(yīng)按照競業(yè)禁止條款，不得從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)派遣業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

2.甲方應(yīng)定期向乙方反饋工作情況，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展。

3.雙方應(yīng)就派遣過程中的問題進(jìn)行溝通協(xié)商，及時(shí)解決問題。

4.雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

四、變更與解除

1.雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。

2.在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

a.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正。

b.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或原因，需提前終止派遣業(yè)務(wù)。

c.雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

合同/協(xié)議編號：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年。

2.本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可另行協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方約定。

二、合同的變更

1.雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。

2.變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同的終止

1.以下情況下，本協(xié)議可提前終止：

a.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正。

b.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或原因，需提前終止派遣業(yè)務(wù)。

c.雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。

d.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照以下方式處理相關(guān)事宜：

a.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方剩余工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

b.雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。

c.乙方應(yīng)遵守競業(yè)禁止條款，不得從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。

四、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持友好協(xié)商態(tài)度，積極尋求解決方案。

五、法律適用與管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

六、合同效力

1.本協(xié)議是雙方真實(shí)意愿的表示，自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本協(xié)議任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，其余條款仍具有法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到其他用人單位從事勞動(dòng)的一種用工形式。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.競業(yè)禁止：指在一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得從事與原用人單位相競爭的業(yè)務(wù)或工作。

4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.爭議解決：指當(dāng)事人之間在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

7.法律適用：指在處理法律事務(wù)時(shí)，根據(jù)案件具體情況選擇適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指依法有權(quán)對某一案件進(jìn)行審判的法院。

9.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日和公眾假期。

10.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對涉及商業(yè)秘密或其他應(yīng)保密的信息負(fù)有保守秘密的責(zé)任。

11.工作條件：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)義務(wù)過程中所需的工作環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等。

12.社會保險(xiǎn)費(fèi)用：指勞動(dòng)者和用人單位按照法律規(guī)定繳納的用于勞動(dòng)者養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保障的費(fèi)用。

13.爭議解決機(jī)制：指在處理爭議時(shí)，采用的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等具體程序和方法。

14.友好協(xié)商：指當(dāng)事人之間在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過對話和協(xié)商達(dá)成一致意見的方式。

15.法律效力：指法律規(guī)范對人們行為具有的約束力，即法律規(guī)范在法律上的權(quán)威性和強(qiáng)制力。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：乙方在派遣期間的工作表現(xiàn)不符合甲方要求。

**注意事項(xiàng)**：甲方需定期對乙方的工作進(jìn)行評估，確保乙方的工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

**解決辦法**：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，指導(dǎo)乙方改進(jìn)工作方法，并對不達(dá)標(biāo)的工作進(jìn)行反饋和糾正。

2.**問題**：乙方在派遣結(jié)束后違反競業(yè)禁止條款。

**注意事項(xiàng)**：明確競業(yè)禁止條款的具體內(nèi)容和期限，確保乙方充分理解。

**解決辦法**：一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)立即采取法律行動(dòng)，如發(fā)送警告信、提起訴訟等。

3.**問題**：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密。

**注意事項(xiàng)**：加強(qiáng)保密教育，制定嚴(yán)格的保密制度，對涉及商業(yè)秘密的員工進(jìn)行保密協(xié)議的簽訂。

**解決辦法**：一旦發(fā)生泄露，甲方應(yīng)立即調(diào)查，追究泄露者的責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施防止進(jìn)一步泄露。

4.**問題**：合同變更或解除時(shí)，雙方存在分歧。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確變更和解除的條件及程序，確保雙方在出現(xiàn)分歧時(shí)能夠按照既定規(guī)則處理。

**解決辦法**：通過協(xié)商達(dá)成一致，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

5.**問題**：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

**注意事項(xiàng)**：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新，確保合同條款與現(xiàn)行法律保持一致。

**解決辦法**：根據(jù)法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同條款，確保合同的合法性和有效性。

6.**問題**：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。

**解決辦法**：按照合同約定的爭議解決機(jī)制，選擇合適的解決方式，以和平、高效的方式解決爭議。

7.**問題**：甲方未能按時(shí)支付乙方工資或社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

**注意事項(xiàng)**：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定支付工資和社保費(fèi)用。

**解決辦法**：甲方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，補(bǔ)發(fā)欠付的工資和社保費(fèi)用，并采取措施避免未來類似問題的發(fā)生。

8.**問題**：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行派遣職責(zé)。

**注意事項(xiàng)**：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。

**解決辦法**：乙方應(yīng)按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)事宜。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣關(guān)系：適用于甲方作為派遣方，將乙方派遣至第三方用人單位（即實(shí)際用工單位）從事工作的情形。

2.商業(yè)秘密保護(hù)：適用于甲方希望保護(hù)其商業(yè)秘密，防止乙方在離職后泄露或從事競爭性業(yè)務(wù)。

3.競業(yè)限制：適用于甲方希望對離職的乙方實(shí)施競業(yè)限制，以避免其在離職后對甲方構(gòu)成競爭威脅。

4.保密協(xié)議執(zhí)行：適用于甲方需要確保乙方在合同期間和離職后遵守保密義務(wù)，不泄露敏感信息。

5.工作表現(xiàn)監(jiān)控：適用于甲方需要對乙方在派遣期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)控和評估，確保工作質(zhì)量。

6.合同變更與終止：適用于合同期間因業(yè)務(wù)調(diào)整、個(gè)人原因或其他原因需要變更或終止合同關(guān)系。

7.爭議解決：適用于合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的任何爭議，包括合同條款解釋、履行問題等。

8.法律法規(guī)變化適應(yīng)：適用于合同執(zhí)行期間法律法規(guī)發(fā)生變化，需要調(diào)整合同條款以符合新法律要求。

9.勞動(dòng)關(guān)系管理：適用于甲方希望規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

10.人力資源配置：適用于甲方在人力資源配置上需要通過勞務(wù)派遣形式靈活調(diào)整員工配置。

11.企業(yè)合規(guī)性檢查：適用于甲方在合規(guī)性檢查中，需要確保所有勞務(wù)派遣協(xié)議符合相關(guān)法律法規(guī)。

12.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理：適用于甲方通過競業(yè)禁止和保密條款，降低因員工離職帶來的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

13.跨地區(qū)用工：適用于甲方在多個(gè)地區(qū)有業(yè)務(wù)，需要統(tǒng)一管理和規(guī)范派遣員工的行為。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議：詳細(xì)說明甲方、乙方和實(shí)際用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

2.保密協(xié)議：明確乙方在派遣期間和離職后的保密義務(wù)。

3.競業(yè)禁止協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定乙方在離職后的競業(yè)禁止條款，包括競業(yè)禁止的范圍、期限和違反競業(yè)禁止的后果。

4.工資支付明細(xì)：列出乙方在派遣期間的工資構(gòu)成、支付時(shí)間及方式。

5.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)：列出乙方在派遣期間的社會保險(xiǎn)繳納情況。

6.培訓(xùn)記錄：記錄乙方在派遣期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容和成果。

7.工作評估報(bào)告：對乙方在派遣期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的報(bào)告。

8.爭議解決文件：包括爭議的書面記錄、協(xié)商記錄、調(diào)解