2023年年齡大的員工述職報告

2024年年齡大的員工述職報告年齡大的員工述職報告1

各位領(lǐng)導、同志們:

一年來，我在xxx公司的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司工作大局，仔細學習黨的各項方針，政策，不斷深化業(yè)務學問的學習，努力做好自己的本職工作，較好的完成了今年的各項工作，現(xiàn)將一年來的工作狀況從以下幾個方面闡述：

一、生產(chǎn)管理狀況

1、樂觀參與公司召開的平安生產(chǎn)例會和生產(chǎn)經(jīng)營分析會，仔細做好今年的生產(chǎn)經(jīng)營分析，做好各電站生產(chǎn)任務的下達，力求使生產(chǎn)任務與電站實際運行狀況相符，猜測電量偏差不超過允許范圍之內(nèi)。

2、在年檢工作中加強對“三措”方案的審查力度，要求各電站全部參加檢修的人員對于檢修項目中的每一項工作，不僅檢修目的要明確，而且檢修過程中的每一個環(huán)節(jié)在技術(shù)上必需可行，平安上必需牢靠，做到思路清楚、措施得力、責任落實。

3、利用一切機會，針對生產(chǎn)狀況與各電站骨干技術(shù)人員溝通探討，分析生產(chǎn)過程中存在的問題，提出解決的方法和建議。四是深化生產(chǎn)現(xiàn)場，督促和檢查基層電站的一切生產(chǎn)活動，準時發(fā)覺問題，解決問題。

二、技術(shù)管理狀況

1、加強生產(chǎn)技術(shù)資料的管理工作，對一號、二號、三號電站的原始資料進行歸檔，整理，使技術(shù)資料更加完善。

2、在公司的領(lǐng)導下，完成了對xxx電站的增容初設(shè)報告，為加快技術(shù)改造和設(shè)備升級奠定了基礎(chǔ)。

3、樂觀響應公司推動學習型企業(yè)建設(shè)的要求，加強對基層職工業(yè)務的培訓，由生產(chǎn)辦負責制定統(tǒng)一的學習方案下發(fā)到各單位，由各單位負責業(yè)務培訓的落實、考核。

三、存在的問題和不足

1、思想解放程度不夠，對工作中消失的新狀況、新問題熟悉不足，工作缺乏制造性、前瞻性。

2、學習的廣度和深度還不夠，有時只注意與本身業(yè)務有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務無關(guān)的涉獵較少，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

四、工作方案

1、進一步加強思想政治和業(yè)務理論學問的學習，不斷提高運用理論指導實際工作的力量。

2、進一步加強設(shè)備管理，對電站設(shè)備運行性能參數(shù)、設(shè)備運行工況、故障及特別狀況、事故及缺陷處理、歷次事故報告等方面進行仔細分析匯總，制定方案措施，加大發(fā)電設(shè)備檢修、維護力度，把設(shè)備管理同技術(shù)改造、方案檢修、日常維護、專業(yè)技術(shù)管理結(jié)合起來，確保設(shè)備平安。

舊的一年即將結(jié)束，新的一年又將來臨，下一年我將在公司領(lǐng)導的指引下，以昂揚的斗志做好本職工作，以飽滿的熱忱面對每一天，為小水電事業(yè)的的進一步進展而不斷努力。

我的述職完畢，有什么不足之處請領(lǐng)導和同志們提出珍貴的意見。

述職人：xxx

20xx年x月x日

年齡大的員工述職報告2

各位領(lǐng)導、同志們：

我是xx年任現(xiàn)職的，到現(xiàn)在履行組織處長的職責已是八個冬春。我今日述職報告的題目是：《依據(jù)職責要求，做到“四天四地”》。

一、在職責追求上，做到“頂天立地”

所謂“頂天立地”，就是頂起頭上的藍天，守住腳下的陣地。我們組織部門的主要職責，一是抓黨委，二是抓基層。黨委是部隊的領(lǐng)導核心，我們的行話稱之為“天”;基層是部隊的基礎(chǔ)，我們的行話稱之為“地”。這里的“頂天立地”，就是上對黨委負責，下為基層服務。既要看“天氣”，又要接“地氣”。我作為組織部門的領(lǐng)導，深知崗位重要，責任重大，從不敢有半點的懈怠和馬虎。

在“頂天”方面，對黨委的重大決策、重大活動、重大事項、重要會議，都是高度重視，細心組織，確保萬無一失。我回想了一下，凡是涉及黨委建設(shè)的事，凡是首長交待的問題，只要是經(jīng)我處理的，沒有出過一次紕漏，沒有給黨委和首長的工作帶來任何麻煩和被動。與此相應的是，部黨委、部首長面臨的一些麻煩問題、敏感問題，通過我們協(xié)調(diào)得到圓滿解決。這是一個鮮為人知的事例：我們這個新組建的總部二級部現(xiàn)在運轉(zhuǎn)狀況良好，可謂一片歌舞升平。但開局時的困難境況，也許很少有人知道，既是知道的也早已忘卻了。我作為堅決按首長意圖辦，千方百計克服困難，為推動兩部順當合并而甘做無名英雄的當事者，忍辱負重，蒼天可見。當時的狀況是何等敏感和簡單呵!現(xiàn)在只能用一句古詩來形容首長的心境：“疾風知勁草，板蕩見忠臣”。如何按軍委決策準時召開組建大會，誰來牽頭協(xié)調(diào)組織，首長把這一重任壓在我身上。當時，我非常清晰這里面的難處所在，風險所在。但為了整編這個大局，為了幫助首長在逆境中開展工作，我率全處的同志迎難而上，委曲求全，周到細致地做好各項基礎(chǔ)性工作，兩部最終在軍委規(guī)定的時間內(nèi)順當合編。這對我們部的建設(shè)發(fā)揮何等重要的作用，我相信首長心中是有數(shù)的。假如不是述職需要，我是不會重復昨天故事的。由于我始終觀賞毛主席《詠梅》詞中的不朽名句：“俏也不爭春，只把春來報。待到山花爛漫時，她在叢中笑?！?/p>

在“立地”方面，我們充分發(fā)揮職能部門作用，千方百計為基層排憂解難。我每年都為直屬單位基層干部培訓、黨支部書記培訓等作講課輔導。先后推出了一大批基層建設(shè)的先進典型。去年為解決我部基層存在的基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的問題，我們樂觀向上級反映，做了大量艱苦細致的協(xié)調(diào)工作，最終爭取到了2000多萬元的經(jīng)費，集中投到基層部隊，解決了一些長期困擾基層的難題，深受官兵的歡迎。常言講，這獎那獎不如群眾夸獎，這杯那杯不如群眾口碑。聽到基層官兵稱我?guī)ьI(lǐng)的處是“基層干部之家，黨員之家，青年之家”的話，我心里熱乎乎的。

二、在精神狀態(tài)上，伴隨“昏天黑地”

我們組織處工作的突出特點是，綜合性強、涉及面廣、工作量大、時間要求急，標準要求高，沒有吃苦耐勞、加班加點、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，是很難完成的。上周這件事對我們處講是家常便飯：2月6日下午，我們奉命起草部首長2月10日向軍委首長的匯報材料，中間只有三天多的時間，我們處的幾名同志通宵達旦地干，都顯得時間不夠用。執(zhí)筆的同志接連近60個小時沒有合眼，眼睛紅紅的，眼圈黑黑的，腦袋懵懵的，身子飄飄的，兩腿軟軟的。這就是我所謂的“昏天黑地”，也是我們的工作姿勢和精神狀態(tài)。

我當組織處長這些年，可以說年年任務都很重，一年更比一年重。我和處理的同志常年處于超負荷工作狀態(tài)，“搭上了星期天，犧牲了節(jié)假日，疏遠了老婆孩，親近了便利面?！蔽矣龅降倪B續(xù)加班經(jīng)受常人是難以想象的。在一個月的時間里，先后有8個晝夜24小時都爬格子，平均三天就是一個通宵。人是有生理極限的，這樣常常透支體力、透支精力，最終必定要在身體上反映出來。剛當處長時才過40歲，精力充足，加班加點累了，稍加休息就緩過勁來，現(xiàn)在已開頭向50歲靠近，體質(zhì)明顯感覺不行了。若是連續(xù)加班多了，立刻就消失心動過速的癥狀。我口袋的復方丹參滴丸和速效救心丸是從來不敢缺少的。

說實話，我們也不是不懂，也特別想讓工作環(huán)境變得輕松起來，有時候累得疲乏不堪，真想躺下睡他三天三夜，但責任在身，身不由己。我心中清晰，只要在組織部門工作，常常伴隨的只能是“昏天黑地”!

三、在工作標準上，著眼“感天動地”

寫材料、抓典型，是我們組織部門的家常便飯。我所謂的“感天動地”主要是對此而言的。我對自己定的標準是，材料寫出來后要讓人感到鄙視，典型抓出來后要讓人感動得流淚。

在寫材料方面，我撰寫的狀況報告，有的受到軍委首長確定，有的被上級機關(guān)作為范文。前幾年我寫的材料主要是在總部軍內(nèi)簡報和雜志上刊用。從去年開頭，中心機關(guān)一些刊物把我定為特約撰稿人。去年中宣部《黨建》雜志3、4期上發(fā)表的了我撰寫的題為《強化責任意識，發(fā)揮模范作用》的黨課，今年《黨建》雜志第1期又發(fā)表了我撰寫的《在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中大顯身手》的黨課，中心辦公廳主辦的《秘書工作》雜志，去年特約我撰寫了五篇文章在重要我配按語刊發(fā)，春節(jié)前又約我寫了兩篇文章，擬在第3、4期上刊發(fā)。

在抓典型方面，這幾年主抓了郁建興、錢立志等個人和單位，他們都經(jīng)中心軍委批準，榮立了一等功。特殊是“和平衛(wèi)士”郁建興這個典型，較好地達到了“感天動地”的效果。

四、在領(lǐng)導成效上，著眼“歡天喜地”

領(lǐng)導就是服務。作為一個處的負責人，僅指揮和帶領(lǐng)屬下完成工作任務是不夠的，更要履行好服務的職責，讓部屬體會到關(guān)懷和暖和，歡天喜地干工作。我覺得，“只想馬兒跑，不給馬兒草”的領(lǐng)導，無論從哪個角度看，都不是好領(lǐng)導。領(lǐng)導為下屬服務，體現(xiàn)在對他們切身利益的關(guān)懷上。根據(jù)馬克思主義的觀點，人的一切奮斗，無不與自己的切身利益有關(guān)。做領(lǐng)導的，自己要正確對待名利得失，但要為下屬爭取應得的利益，該立功時就立功，該提升時就提升。這既是職責所在，又是對下屬的關(guān)愛。假如該立功時你不能讓他立功，該提升時你不能讓他提升，既是工作失職，也是工作無能。所以，我常常對下屬講，你們?nèi)σ愿鞍压罗k好，我全力以赴把你們的私事辦好。這一點我說到做到。在立功方面，以春節(jié)前王干事走上大禮堂的領(lǐng)獎臺為標志，我們處里的7名干事都是“有功”之人了，有的還是二等功。在職務方面，由于比例限制，近幾年部機關(guān)按時晉升都比較困難，我們處卻有兩名同志提前晉提升了職務。

當然，這不能算我的功勞，首先是他們干得好，素養(yǎng)高，更重要的是政治部領(lǐng)導和部首長對他們的關(guān)懷。但我還是盡到了服務的責任。軍隊有個俚語：“要想干得好，班長勤匯報，班長不匯報，連長咋知道?”他們立功也好、評先也好、提職也好，我作為處長盡到了匯報的責任、爭取的責任。在這一點上，可以說我所在處是歡天喜地的。”

敬重的領(lǐng)導、同志們，多年的履職實踐使我深深感到，組織處長使命光榮，責任重大。自己的經(jīng)受、閱歷、力量與崗位職責要求相比，還有很大的差距。一是對信息化條件下組織工作的特點和規(guī)律討論的.還不深透，特殊是在“三個服務”方面差距還比較大，服務質(zhì)量有待于進一步提高;二是考慮問題還有不周全的地方，處事方法還有欠敏捷的地方。詳細表現(xiàn)是，思索問題過于抱負化，處理問題過于剛性化，這樣難免引起一些不必要的誤會和誤會。三是我這個人優(yōu)點是實在，缺點是“太實在”，尤其是我這個人性格太過耿直，說話直來直去，不懂得妥協(xié)、退讓和變通，人格就像玻璃做的，雖然透亮?????，但又脆又硬，容不得積壓，又不情愿蛻變成橡皮人格，因此，在執(zhí)著的時候，確定無意中傷過人，得罪過人，有時也深感自責。在這里向當事人表示深深歉意，敬請諒解。我決心以這次述職為新的起點，把好的東西發(fā)揚下去，把不足的東西克服掉，再展新的姿勢、再創(chuàng)新的成果，屆時再向領(lǐng)導和同志們匯報。

我的述職報告完了，不當之處，敬請批判指正!

述職人：xxx

20xx年x月x日

年齡大的員工述職報告3

各位領(lǐng)導、同事們：

你們好。

自20xx年9月18日到公司至今，我在公司工作已經(jīng)10天，在領(lǐng)導和同事的關(guān)懷和關(guān)心下，再加上自己較強的適應力量，在這幾天里，我已經(jīng)完全適應了在公司里工作的節(jié)奏、及工作內(nèi)容。并對我們大秦酒業(yè)有了具體的了解。我很感謝公司能夠給我供應這樣的一個機會。在平常的工作當中，我主要是幫助上級領(lǐng)導以確保工作能夠按時完成?，F(xiàn)將這幾天工作狀況和今后的進展規(guī)劃向領(lǐng)導做一個匯報。

一、勤動手勤動腳

盔公司之前，我便對自己在公司中的定位有明確的熟悉，雖然在校期間做過各種兼職寒暑假也到公司參與實習，但步入社會這些還遠遠不夠。作為助理，在公司中一邊學習，一邊干自己力所能及能為公司做的事情。我很明白自己現(xiàn)在的力量，想盡可能為公司帶來更多利益實現(xiàn)自己在公司中的價值卻力不從心。正因如此，始終以來，我內(nèi)心始終都有劇烈的危機感，平日里不管是工作還是學習也更加努力。公司處于成長階段，我很幸運加入到這個團隊，能和公司一起成長！

二、虛心求教，學習工作相關(guān)的學問

從葡萄酒基礎(chǔ)學問到公司的業(yè)務、制度，通過同事的介紹，公司內(nèi)部的資料，以及上網(wǎng)查閱對公司和葡萄酒學問有了較全面的了解與把握。由于在學校中學習的時間比較長，學習這些內(nèi)容對我來說還算上游刃有余。

三、勤思索，理論聯(lián)系實際

之前自己看過許多與公司管理、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、消費心理有關(guān)的書籍，但終歸只是紙上談兵，現(xiàn)在最終有實踐的機會，工作中遇到問題想想怎么辦，領(lǐng)導處理問題時，想想為什么領(lǐng)導會這么做，這么做的緣由是什么，以后我遇到這種問題我應當怎么辦。將之前看書遇到的問題與現(xiàn)實工作聯(lián)系起來，收獲豐富而又深刻。

四、不足之處

這段時間我做出了肯定的努力，在領(lǐng)導和同事的相互關(guān)懷支持下也取得了肯定的進步但距離領(lǐng)導和同事們的要求還有不少的差距：

1、在工作中多專心和同事溝通學習，取長補短。

2、詳細工作當中學習不夠，學問面不廣，尤其以后拓展市場更要學問面寬闊，提升自己才能有更多機會進展更多客戶。

五、今后的工作方案

由于自己現(xiàn)在的力量水平、性格特點及將來的職業(yè)規(guī)劃，選擇銷售經(jīng)理助理一職。我將連續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的進展貢獻自己的綿薄之力。首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益；其次，加強學習，增加自己的學問面，加強對銷售與營銷相關(guān)學問技術(shù)的強化、學習，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù)；再次，加強工作力度，要樂觀主動的為公司制造價值，力爭取得更大的工作成果。我會利用自己精力充足、接受力量強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)學問和技術(shù)，為公司的進展盡我綿薄之力。感謝領(lǐng)導和各位同事的支持和關(guān)心，我會連續(xù)努力，提高完善自己，并且取得肯定的成果，為公司快速進展做出自己的貢獻！我會面帶微笑迎接將要面臨的各種挑戰(zhàn)，珍惜把握機會，揚長避短，仔細努力的做好工作，取得新的進步！

述職人：xxx

20xx年x月x日

年齡大的員工述職報告4

敬重的領(lǐng)導，各位同事們：

大家好！

今年的工作轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)接近尾聲，回想一年以來的工作，在基層領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在網(wǎng)點全體同志的關(guān)心下，我在思想覺悟、業(yè)務素養(yǎng)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務等方面都有了肯定的提高，現(xiàn)將一年以來的工作總結(jié)如下：

一、基本工作狀況

1.學習方面

自覺加強相關(guān)金融政策及法律法規(guī)的學習，不斷提升自身的整體綜合素養(yǎng)。

作為一名一般的前臺綜合柜員，我自覺利用休息時間，系統(tǒng)地學習了相關(guān)規(guī)章制度和新下發(fā)的各項文件，使自己對現(xiàn)行的政策、規(guī)章制度有了一個較為全面的熟悉，對于日常柜臺上的客戶業(yè)務詢問也能賜予正確的反饋和答復。

此外，我抓住學習的機會，樂觀參與聯(lián)社、基層社各種培訓和技能考試，并注意對各種資料的學以致用，日常實戰(zhàn)中不斷積累了工作閱歷。

2.工作方面

仔細履行崗位職責，踏踏實實的做好本職工作。

（1）我在詳細的業(yè)務辦理過程中，堅持做好“微笑服務”，急躁細致地解答客戶的問題，樹立熱忱服務的良好窗口形象。

（2）存款任務是關(guān)鍵，為完成我行的存款任務，我充分利用日常工作機會，在業(yè)務辦理過程中做好存款營銷工作。業(yè)余時間，走親串朋、動員社區(qū)的儲蓄存款，樂觀宣揚相關(guān)的優(yōu)待政策、理財技巧等，樂觀完成了上級支行下達的存款任務。

（3）樂觀主動地營銷我行的新產(chǎn)品和新服務。我立足我行實際，仔細學習我社新興業(yè)務和新制度規(guī)章，如公務員貸款、失地農(nóng)夫?qū)ｍ椯J款等特色業(yè)務，急躁給客戶講解相關(guān)類似業(yè)務的相同點和不同點，講清利弊之所在，供應有利建議。

（4）勤勤懇懇地完成領(lǐng)導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還根據(jù)領(lǐng)導的支配做好其他工作，如每天的衛(wèi)生打掃，帳表的裝訂等，都能夠與大家一起協(xié)調(diào)好，共同完成任務。

3.生活方面

與人為善，注意培育自己的團隊精神和協(xié)作意識，不斷提升自身價值。在提高自身素養(yǎng)的同時，我尤其注意團隊精神的發(fā)揮，團結(jié)好各位同事，的確做到“想別人之所想，急別人之所急”，樂觀營造團結(jié)進取的工作氛圍，有效開展好我社的各項工作。

二、平安經(jīng)營方面

增加防范意識，嫻熟把握、使用好各種防范器械。常常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當消失特別狀況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等。結(jié)合自身工作實際，加強憑證、印章管理，從源頭上防范案件。努力把平安工作的確落到了實處。

述職人：xxx

20xx年x月x日

年齡大的員工述職報告5

敬重的領(lǐng)導：

你好!

回顧過去的一年，在化驗室同事的大力關(guān)心與支持下，利用自己所把握的學問，鉆研業(yè)務，高標準嚴要求自己，在自己的崗位上，盡職盡責，較好地完成了本職工作。現(xiàn)將本人本年度的工作從以下幾個方面做一述職。

一、重新學習,不斷完善自我

自20xx的鐘聲敲響的那一瞬起，我就已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我無情地壓來，客戶在產(chǎn)品指標上的各項要求與我們化驗室人員的現(xiàn)有學問的沖突已無形中為化驗人員上緊了一根弦!本已繃緊的神經(jīng)再一次被重重地牽動了!為能保質(zhì)保量地完成工作任務，我只能在過去的基礎(chǔ)上對化驗的相關(guān)學問進行學習，加深熟悉。使之更加系統(tǒng)化，從而融會貫穿，使化驗專業(yè)水平提高到了一個新的起點。有了新起點，下一步就是怎樣在實踐中詳細發(fā)輝作用，在崗位人員嚴峻吃緊，工作量與日俱增的前提下，要想不被壓跨，唯一的解決方法只有兩個，一是加強崗位練兵，增加自已對試驗各個環(huán)節(jié)的嫻熟程度，從而提高工作效率，一是加強內(nèi)部各人員間的團結(jié)合作，相互緊密協(xié)作，充分挖掘集體的潛力。在日常的工作中我們必需要面對現(xiàn)實，不僅僅能夠在工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的閱歷進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)省時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化!

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”機遇永久屬于那些有所預備的人。正是由于這半年如一日辛勤的工作，才使我獲得如此驕人的成果。但這些成果的取得與公司和化驗室的領(lǐng)導、老師及同志們的培育、支持和鼓舞是分不開的，在此向你們表示誠心的感謝!

金無足赤，人無完人。在確定成果的同時，我也糊涂地熟悉到自己存在一些不足之處：由于我所