出納年終工作總結(jié)簡單樣本（2篇）

第7頁共7頁出納年終?工作總結(jié)?簡單樣本?出納業(yè)?務(wù)是一項?基礎(chǔ)性工?作，近年?來，我行?從完善出?納工作制?度入手，?建立組織?，落實責(zé)?任，強(qiáng)化?培訓(xùn)，嚴(yán)?格督查，?認(rèn)真考核?，有力地?加強(qiáng)了出?納工作的?規(guī)范化管?理，有效?地提高了?出納工作?質(zhì)量。我?行的具體?做法是：?一、完?善制度，?落實責(zé)任?，為提高?出納工作?質(zhì)量提供?制度規(guī)范?保證出?納工作是?一項每天?都與鈔票?打交道的?基礎(chǔ)性工?作，同時?又是一項?有固定操?作規(guī)程、?操作技術(shù)?、每天周?而復(fù)始不?停操作的?經(jīng)常性工?作。這項?工作的特?點就是操?作人員極?易產(chǎn)生麻?痹松懈情?緒，不能?堅持操作?規(guī)程，而?一旦不按?操作規(guī)程?操作就極?易出錯。?因此，?要保證出?納人員能?夠一如既?往地按固?定操作規(guī)?程操作，?并一直保?持較高的?質(zhì)量，必?須要有完?善而又嚴(yán)?密的制度?體系作保?證?；?這樣的認(rèn)?識，我行?按照出納?工作的特?點及運行?規(guī)律，對?如何通過?制度規(guī)范?來保證出?納工作質(zhì)?量的提高?，并使這?種較高的?質(zhì)量能夠?得到一如?既往地保?持做了大?量的工作?。1、?深入調(diào)查?研究，找?出影響出?納工作質(zhì)?量的癥結(jié)?。前期?，我行針?對出納制?度和操作?規(guī)程不能?一以貫之?地嚴(yán)格執(zhí)?行、工作?質(zhì)量時好?時壞的問?題進(jìn)行廣?泛深入的?調(diào)查研究?。通過?深入細(xì)致?的調(diào)查，?我們發(fā)現(xiàn)?導(dǎo)致出納?工作質(zhì)量?起伏不定?的主要原?因是，對?一以貫之?嚴(yán)格執(zhí)行?出納操作?規(guī)程缺乏?有效的激?勵和剛性?的約束；?對防范繳?庫現(xiàn)金出?現(xiàn)差錯的?重點操作?環(huán)節(jié)缺乏?明確具體?的硬性規(guī)?定；對出?納工作檢?查督導(dǎo)不?嚴(yán)、考核?獎懲不力?、出納人?員操作技?能落后。?而形成這?眾多原因?的根本性?癥結(jié)就是?缺乏嚴(yán)明?的制度規(guī)?范。因?為，一個?人要一以?貫之、周?而復(fù)始地?干好一項?工作，除?了要熱愛?這項工作?之外，更?重要的是?不僅要知?道這項工?作如何干?、干好干?壞的標(biāo)準(zhǔn)?、干好或?干壞后會?得到什么?樣的獎懲?，并且還?要知道這?種規(guī)定是?長期執(zhí)行?的，是不?會以領(lǐng)導(dǎo)?人的變動?或個人的?意志變化?而改變的?。而要達(dá)?到這一點?，就必須?按照保證?出納工作?質(zhì)量的實?際，完善?各種相關(guān)?的制度。?2、抓?住問題癥?結(jié)，制定?相應(yīng)配套?的制度和?操作規(guī)程?。根據(jù)?調(diào)查研究?得出的結(jié)?論，我行?針對出納?工作操作?規(guī)程不全?面不系統(tǒng)?的問題，?對出納工?作從柜面?收付款、?入庫保管?、上繳人?行(市行?)大庫等?全過程進(jìn)?行制度規(guī)?范，制定?了《出納?操作規(guī)程?》；針對?沒收假幣?缺乏嚴(yán)密?的操作規(guī)?程，容易?與客戶產(chǎn)?生矛盾的?問題，制?定了以“?五個當(dāng)面?”為主要?內(nèi)容的《?沒收假幣?操作規(guī)程?》，“五?個當(dāng)面”?即當(dāng)客戶?的面辦理?現(xiàn)金業(yè)務(wù)?、當(dāng)客戶?的面識別?真假幣、?當(dāng)客戶的?面加蓋“?假幣”戳?記、當(dāng)客?戶的面開?具假幣沒?收證明、?當(dāng)客戶的?面講清沒?收的理由?和道理。?針對保?持出納工?作質(zhì)量既?缺乏有效?激勵，又?缺乏剛性?約束的問?題，我行?根據(jù)出納?制度和人?民銀行南?京分行《?人民幣質(zhì)?量管理競?賽考核辦?法》的要?求，按照?多勞多得?的原則，?制定了出?納工作技?能、效率?和質(zhì)量與?個人經(jīng)濟(jì)?利益掛鉤?的《出納?工作考核?獎懲實施?細(xì)則》，?由于針對?性地制定?了一系列?制度，使?我行出納?工作保持?穩(wěn)定質(zhì)量?的重點環(huán)?節(jié)都有了?制度保證?，為實現(xiàn)?規(guī)范化、?制度化管?理奠定了?基礎(chǔ)。?3、狠抓?責(zé)任落實?，確保制?度得到嚴(yán)?格執(zhí)行。?制度的?應(yīng)有作用?能否得到?有效的發(fā)?揮，關(guān)鍵?在于制度?能否得到?一以貫之?地嚴(yán)格執(zhí)?行。而要?保證制度?得到嚴(yán)格?執(zhí)行，首?先要把執(zhí)?行制度的?具體責(zé)任?落實到實?處。因此?，我行對?出納、內(nèi)?勤主任、?會計科監(jiān)?管人員都?制定了《?崗位職責(zé)?履行明白?書》，把?每個工種?、每個崗?位應(yīng)履行?的職責(zé)及?操作程序?明確地落?實到具體?責(zé)任人，?從而有效?地增強(qiáng)了?各崗位員?工執(zhí)行制?度的自覺?性和責(zé)任?心，保證?了各種制?度能夠得?到一以貫?之地嚴(yán)格?執(zhí)行。?二、抓好?培訓(xùn)，增?強(qiáng)技能，?為提高出?納工作質(zhì)?量提供業(yè)?務(wù)素質(zhì)保?證出納?工作責(zé)任?重大、專?業(yè)性強(qiáng)，?要提高出?納工作質(zhì)?量光有制?度保證、?出納工作?人員光有?良好的愿?望是不夠?的，還必?須具備精?湛的業(yè)務(wù)?操作技能?。因此我?行在抓好?員工政治?素質(zhì)提高?和嚴(yán)格執(zhí)?行各項制?度的同時?，切實抓?好采取多?種形式對?出納人員?進(jìn)行業(yè)務(wù)?技能培訓(xùn)?。1、?舉辦出納?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?班。近年?來，我行?始終堅持?每個季度?都利用一?個雙休日?舉辦一期?出納業(yè)務(wù)?培訓(xùn)班，?每個網(wǎng)點?都輪流選?派柜員或?專職出納?員參加。?培訓(xùn)班系?統(tǒng)講授出?納工作的?基本要求?、制度規(guī)?定、操作?程序；邀?請人行貨?幣發(fā)行部?門的同志?講解人民?幣質(zhì)量管?理規(guī)定要?求和假幣?的辨別知?識，組織?觀看反假?防假光盤?教學(xué)片，?同時組織?優(yōu)秀出納?員現(xiàn)身說?法，傳授?工作經(jīng)驗?。近年來?，我行對?全行__?__名專?職出納員?和___?_名前臺?柜員都集?中輪訓(xùn)了?一遍以上?，使他們?的專業(yè)知?識水平得?到了系統(tǒng)?的提高。?2、正?常開展崗?位練兵活?動。近年?來，我行?十分重視?組織員工?開展技術(shù)?練兵。各?營業(yè)機(jī)構(gòu)?每個月都?要利用業(yè)?余時間，?組織對出?納人員進(jìn)?行鈔票整?點標(biāo)準(zhǔn)及?要求的掌?握程度、?假幣識別?能力、點?鈔速度及?準(zhǔn)確性進(jìn)?行綜合訓(xùn)?練考核，?并把考核?成績列入?員工季度?崗位績效?工資考評?的內(nèi)容。?3、定?期對業(yè)務(wù)?技能進(jìn)行?評級考試?。從__?__年起?，每年都?定期對會?計出納人?員的業(yè)務(wù)?技能進(jìn)行?評級考試?，以考試?成績定技?能級別，?與崗位工?資系數(shù)掛?鉤，并實?行“一考?定一年、?來年再考?評”的動?態(tài)調(diào)整政?策。此舉?極大地調(diào)?動了全體?出納人員?苦練業(yè)務(wù)?技能基本?功的主動?性、自覺?性和持久?性，有效?地促進(jìn)了?出納人員?業(yè)務(wù)水平?的不斷提?高。三?、抓住關(guān)?鍵，突出?重點，為?提高出納?工作質(zhì)量?提供客觀?條件保證?多年的?出納工作?實踐使我?們認(rèn)識到?，春節(jié)高?峰期的現(xiàn)?金收付及?回籠現(xiàn)金?的整點繳?庫、殘破?幣整點繳?庫是影響?出納工作?質(zhì)量提高?的重點突?出問題，?而要解決?這些客觀?存在的問?題，光靠?出納人員?的主觀努?力是不夠?的，支行?財會科還?必須有針?對性地創(chuàng)?造解決問?題必需的?條件，才?能達(dá)到提?高并保持?出納工作?質(zhì)量的預(yù)?期目的。?我行在抓?好出納工?作日常管?理的同時?，從物資?上、人力?上向春節(jié)?現(xiàn)金回籠?高峰期傾?斜，采取?針對性措?施解決殘?破幣整點?繳庫的問?題，為有?效打通影?響出納工?作質(zhì)量的?瓶頸創(chuàng)造?了必需的?客觀條件?。1、?加大購置?機(jī)具設(shè)備?的投入。?我行投?入了十余?萬元購買?自動、半?自動捆鈔?機(jī)、防偽?點鈔機(jī)和?偽幣識別?儀等，對?部分現(xiàn)金?收付量較?大的營業(yè)?網(wǎng)點配置?了半自動?捆鈔機(jī)具?，同時支?行還庫存?了十多臺?點鈔備用?機(jī)具，一?旦營業(yè)網(wǎng)?點機(jī)器發(fā)?生故障，?立即進(jìn)行?調(diào)換；此?外，春節(jié)?現(xiàn)金回籠?高峰期之?前，我行?還組織力?量對出納?機(jī)具設(shè)備?進(jìn)行調(diào)試?維修，保?證機(jī)具設(shè)?備滿足現(xiàn)?金回籠高?峰期的需?要，以提?高出納工?作效率，?防止差錯?發(fā)生。?2、集中?人力突擊?整點。?我行明確?凡基層上?繳的完整?幣，在鈔?票整點成?捆后，必?須與庫存?現(xiàn)金余額?核對無誤?后方可上?繳。支行?中心庫對?基層單位?上繳的現(xiàn)?金，必須?進(jìn)行抽樣?復(fù)點。春?節(jié)現(xiàn)金回?籠高峰期?，單靠出?納與復(fù)核?兩個人是?無法既保?證時間又?保證質(zhì)量?的。因此?，每年春?節(jié)期間我?行各個營?業(yè)網(wǎng)點都?集中人力?，利用班?余時間突?擊整點。?支行中心?庫組織支?行機(jī)關(guān)人?員利用晚?上突擊整?點，從人?力上保證?每年春節(jié)?期間上繳?人行國庫?現(xiàn)金近億?元無差錯?。3、?殘破幣以?支行中心?庫集中整?點上繳為?主。針?對基層營?業(yè)網(wǎng)點收?繳殘破幣?數(shù)量少、?聚集成捆?時間長、?上繳標(biāo)準(zhǔn)?掌握不一?的問題，?為了減少?損傷幣占?壓庫存，?提高殘破?幣上繳的?合格率，?減少差錯?，我行要?求基層單?位十元以?上面額的?損傷紙幣?，可以逐?張上繳，?十元以下?面額的損?傷幣，成?把上繳，?由中心庫?出納人員?集中整點?。同時對?支行中心?庫出納人?員提出嚴(yán)?格的要求?，把上繳?殘破幣質(zhì)?量作為績?效工資考?核的重要?內(nèi)容，從?而有力地?促進(jìn)了中?心庫出納?人員盡心?盡職做好?殘破幣整?點工作，?有效地杜?絕了殘破?損傷幣解?繳的差錯?。出納?年終工作?總結(jié)簡單?樣本（二?）__?__月輪?崗來到了?____?所，感謝?處、所領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們的信任?，安排我?擔(dān)任費收?出納工作?，第一次?讓我正式?承擔(dān)財務(wù)?工作的重?任，對此?，我深感?責(zé)任重大?。為了不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?的信任，?我暗自下?功夫?qū)W習(xí)?財務(wù)工作?的專業(yè)知?識。我買?來了最新?的會計業(yè)?務(wù)書籍，?逐頁逐條?的領(lǐng)會其?中的規(guī)定?和涵義，?不時地記?下操作流?程，不懂?的就向老?同志請教?。同時，?我還經(jīng)常?上網(wǎng)查找?相關(guān)的試?題做練習(xí)?。一段時?間下來，?我寫下了?滿滿一大?本讀書筆?記。功夫?不負(fù)有心?人，上半?年，我順?利取得了?《會計證?書》，名?正言順地?開始了我?的費收出?納工作。?我看到?____?所駕駛?cè)?員有限，?為了能夠?在關(guān)鍵時?候頂上去?，我盡量?抽出時間?學(xué)習(xí)了駕?駛技能，?并于__?__年年?底通過了?考試，獲?取了駕駛?執(zhí)照。?同時，我?還參加了?市人事部?門組織的?創(chuàng)新知識?培訓(xùn)和市?征稽處組?織的《湖?北省公路?規(guī)費征收?管理實施?辦法》新?規(guī)章的學(xué)?習(xí)，全部?順利通過?了過關(guān)考?試。一?、踏實肯?干，盡最?大努力做?好本職工?作__?__所每?天征費收?的錢不是?很多，但?是做帳、?清錢、進(jìn)?帳、上解?的程序卻?一樣不會?少。我認(rèn)?真對待每?天的日常?工作，嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?，仔細(xì)核?對進(jìn)帳金?額與微機(jī)?征收數(shù)據(jù)?是