2023財(cái)務(wù)工作個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)2023?財(cái)務(wù)工作?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本進(jìn)?入___?_公司已?經(jīng)六個(gè)月?了，我先?后從事了?會(huì)計(jì)和出?納工作。?在本部門?的工作中?，我勤奮?工作，獲?得了部門?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的認(rèn)同?。在經(jīng)理?和同事們?的耐心指?導(dǎo)下，我?對(duì)___?_公司的?會(huì)計(jì)賬務(wù)?處理有了?一定的了?解，并且?深刻體會(huì)?到了作為?一名財(cái)務(wù)?人員，嚴(yán)?謹(jǐn)認(rèn)真的?工作態(tài)度?是多么重?要。一?會(huì)計(jì)工作?會(huì)計(jì)工?作主要為?根據(jù)原始?憑證編制?記賬憑證?，制作三?大報(bào)表，?報(bào)稅和保?險(xiǎn)。天芯?系統(tǒng)的主?要操作是?憑證錄入?，憑證是?一切財(cái)務(wù)?工作的基?礎(chǔ)，所以?要非常細(xì)?心，首先?要注意往?來(lái)科目對(duì)?象別的設(shè)?置。其次?注意有些?需要自制?原始憑證?的記賬憑?證不得遺?漏。還有?，為方便?查找憑證?，摘要的?書寫應(yīng)符?合公司的?要求。?現(xiàn)金流量?表是應(yīng)用?財(cái)務(wù)軟件?后，唯一?需要手工?編制的財(cái)?務(wù)報(bào)表，?表中涉及?現(xiàn)金的分?類歸集，?能夠體現(xiàn)?企業(yè)現(xiàn)金?的分配情?況?，F(xiàn)金?流量表需?要分別用?直接法和?間接法，?把企業(yè)發(fā)?生的與現(xiàn)?金有關(guān)的?財(cái)務(wù)往來(lái)?編制到流?量表左側(cè)?和右側(cè)，?兩次的編?制金額要?相同。企?業(yè)的現(xiàn)金?往來(lái)繁多?，希望僅?根據(jù)資產(chǎn)?負(fù)債表和?利潤(rùn)表兩?大主表來(lái)?編制出現(xiàn)?金流量表?，這是一?種奢望，?實(shí)際上僅?根據(jù)資產(chǎn)?負(fù)債表和?利潤(rùn)表是?無(wú)法編制?出現(xiàn)金流?量表的，?還需要根?據(jù)總賬和?明細(xì)賬獲?取相關(guān)數(shù)?據(jù)。要分?門別類地?歸集、核?算，就需?要細(xì)心和?耐心。?會(huì)計(jì)的每?月工作還?包括各項(xiàng)?稅金及保?險(xiǎn)的申報(bào)?，需要在?各自申報(bào)?期內(nèi)及時(shí)?進(jìn)行申報(bào)?。二出?納工作?出納主要?工作為收?付款、報(bào)?銷等與現(xiàn)?金及銀行?存款有關(guān)?的操作。?付款前應(yīng)?核對(duì)金額?是否清楚?、是否有?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，根據(jù)?經(jīng)批準(zhǔn)和?審核無(wú)誤?的有關(guān)單?據(jù)，辦理?銀行存款?、取款和?轉(zhuǎn)賬結(jié)算?業(yè)務(wù);付?款時(shí)無(wú)論?以支票還?是以電匯?方式付款?都需要應(yīng)?用密碼器?，抄錄密?碼;付款?后要及時(shí)?整理回單?，方便會(huì)?計(jì)做賬。?報(bào)銷及?借款。支?出憑單報(bào)?銷，要嚴(yán)?格參照公?司報(bào)銷制?度;差旅?報(bào)銷時(shí)要?根據(jù)職位?給予不同?等級(jí)的補(bǔ)?助;借款?管理：原?則上款項(xiàng)?未還時(shí)不?允許借下?一筆，有?總經(jīng)理特?別批準(zhǔn)的?情況除外?。另外?，所有現(xiàn)?金的收入?支出都要?在現(xiàn)金日?記賬登記?;所有票?據(jù)的領(lǐng)用?都要在銀?行存款日?記賬登記?。出納所?有參與的?工作都要?在日記賬?中體現(xiàn)，?分門別類?加以歸納?，與庫(kù)存?現(xiàn)金和銀?行賬面余?額對(duì)賬。?在公司?這半年的?工作經(jīng)歷?讓我有很?大收獲。?經(jīng)理耐心?教導(dǎo)我們?新員工，?給我們講?實(shí)操，為?我們每個(gè)?人答疑，?幫助我把?對(duì)財(cái)務(wù)的?認(rèn)識(shí)由課?本知識(shí)向?實(shí)務(wù)轉(zhuǎn)變?過(guò)來(lái)。領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?，促進(jìn)了?我工作的?成熟性和?能力的提?升;工作?的歷練，?促使我完?成了由學(xué)?生向工作?者的角色?轉(zhuǎn)化。?在這六個(gè)?月的工作?中，我深?深體會(huì)到?有一個(gè)和?諧、共進(jìn)?的團(tuán)隊(duì)是?非常重要?的，有一?個(gè)積極向?上、大氣?磅礴的公?司和領(lǐng)導(dǎo)?是員工前?進(jìn)的動(dòng)力?。公司給?了我這樣?一個(gè)發(fā)揮?的舞臺(tái)，?我就要珍?惜這次機(jī)?會(huì)，為公?司的發(fā)展?竭盡全力?。在此我?提出轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，希?望自己能?成為公司?的正式員?工，懇請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)予以?批準(zhǔn)。?2023?財(cái)務(wù)工作?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）__?__年我?在公司總?部財(cái)務(wù)部?領(lǐng)導(dǎo)、分?公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同?事的關(guān)心?、支持和?幫忙下，?與本部門?同事的共?同努力下?完成了_?___年?各項(xiàng)工作?指標(biāo)任務(wù)?，并取得?了必須的?成績(jī)。?回顧過(guò)去?，作工作?總結(jié)如下?：一、?愛崗敬業(yè)?，堅(jiān)持原?則，樹立?良好的職?業(yè)道德?在工作過(guò)?程中，我?們嚴(yán)格執(zhí)?行了公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?秉公辦事?，顧全大?局，以新?<會(huì)計(jì)法?>為依據(jù)?。遵紀(jì)守?法，遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?。認(rèn)真履?行會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)，?一絲不茍?，忠于職?守盡職盡?責(zé)的工作?以，做到?有令即行?、有禁即?止。二?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)努力提?高自身素?質(zhì)我深?知作為財(cái)?務(wù)工作人?員，肩負(fù)?的任務(wù)繁?重，職責(zé)?重大，為?了不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的重?托和大家?的信任，?更好的履?行職責(zé)，?就務(wù)必不?斷的學(xué)習(xí)?，因此把?學(xué)習(xí)放在?重要位置?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)物業(yè)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?盡快熟悉?公司制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?相關(guān)的業(yè)?務(wù)知識(shí)和?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。結(jié)?合實(shí)際進(jìn)?行學(xué)習(xí)和?實(shí)踐，用?心參加各?項(xiàng)培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)。?三、加強(qiáng)?收入管理?定期提?醒各部門?把應(yīng)收費(fèi)?用回收，?每月協(xié)助?分公司負(fù)?責(zé)人向房?產(chǎn)局提交?各種報(bào)表?，及時(shí)向?政府收回?____?季度補(bǔ)貼?費(fèi)用__?__萬(wàn)元?。日常工?作中，注?意與房產(chǎn)?局辦事員?搞好關(guān)系?，遇到難?以收回的?住戶的管?理費(fèi)主動(dòng)?、用心與?房產(chǎn)局辦?事員溝通?，把費(fèi)用?列入應(yīng)收?政府補(bǔ)貼?報(bào)表中，?爭(zhēng)取把拖?欠費(fèi)用收?回。四?、加強(qiáng)會(huì)?計(jì)核算管?理認(rèn)真?做好會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?，對(duì)各部?門同事所?需報(bào)銷的?單據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審核?，對(duì)不合?理的票據(jù)?一律退回?更正，完?善務(wù)必手?續(xù)。發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，認(rèn)真?審核原始?憑證，會(huì)?計(jì)憑證手?續(xù)齊全，?裝訂整潔?貼合要求?，及時(shí)向?總公司報(bào)?送會(huì)計(jì)報(bào)?表，除按?時(shí)完成本?職工作之?外，還能?完成臨時(shí)?性工作任?務(wù)，不畏?困難、加?班加點(diǎn)，?完成了總?公司和分?公司下達(dá)?的各項(xiàng)工?作任務(wù)，?帳務(wù)核算?做到帳帳?相符、帳?物相符、?帳表相符?，報(bào)表數(shù)?字準(zhǔn)確、?報(bào)送及時(shí)?。五、?服從公司?安排理?解公司的?工作安排?，毫無(wú)怨?言，領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作盡全力?去完成。?____?月份兼做?了___?_地產(chǎn)的?會(huì)計(jì)工作?，期間努?力克服困?難，完成?了地產(chǎn)的?會(huì)計(jì)工作?任務(wù)，贏?得了雙方?領(lǐng)導(dǎo)的一?致贊賞。?____?月兼做了?分公司出?納的部分?日常工作?，協(xié)助客?服領(lǐng)班順?利完成了?出納休產(chǎn)?假期間的?工作任務(wù)?。總之?在___?_年的工?作中，自?我的努力?和各位同?事的幫忙?是分不開?的。在_?___里?，我將一?如既往，?更加努力?工作，改?正不足，?以勤奮務(wù)?實(shí)，解放?思想，轉(zhuǎn)?變觀念，?抓住機(jī)遇?，改變命?運(yùn)。以事?業(yè)為基礎(chǔ)?，以經(jīng)濟(jì)?為導(dǎo)向，?以穩(wěn)定為?前提，以?學(xué)習(xí)為補(bǔ)?充，以發(fā)?展為動(dòng)力?。為公司?的發(fā)展貢?獻(xiàn)自我的?力量。?2023?財(cái)務(wù)工作?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（三?）當(dāng)工?作進(jìn)行到?一定階段?或告一段?落時(shí)，需?要回過(guò)頭?來(lái)對(duì)所做?的工作認(rèn)?真地分析?研究一下?，肯定成?績(jī)，找出?問(wèn)題，歸?納出經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，提?高認(rèn)識(shí)，?明確方向?，以便進(jìn)?一步做好?工作，并?把這些用?文字表述?出來(lái)，就?叫做工作?總結(jié)。準(zhǔn)?備了以下?內(nèi)容，供?大家參考?!今年?財(cái)務(wù)中心?的工作緊?緊圍繞著?集團(tuán)董事?局年初提?出的今年?工作重點(diǎn)?和今年財(cái)?務(wù)中心工?作計(jì)劃展?開的，在?集團(tuán)的正?確領(lǐng)導(dǎo)和?各部門的?通力配合?下以成本?管理和資?金管理為?重點(diǎn)，以?務(wù)實(shí)、高?效的工作?作風(fēng)，有?序地完成?了各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作，?有力地推?動(dòng)了財(cái)務(wù)?管理在企?業(yè)管理中?的核心作?用。為使?財(cái)務(wù)工作?進(jìn)一步得?到提高，?現(xiàn)將今年?的工作做?如下簡(jiǎn)要?回顧和總?結(jié)。一?、成功實(shí)?施集團(tuán)統(tǒng)?一會(huì)計(jì)電?算化升級(jí)?，加強(qiáng)了?對(duì)外地區(qū)?項(xiàng)目財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)的實(shí)?時(shí)監(jiān)控，?實(shí)施網(wǎng)上?項(xiàng)目數(shù)據(jù)?監(jiān)督，使?財(cái)務(wù)工作?上一個(gè)新?的臺(tái)階。?按照年?初計(jì)劃，?財(cái)務(wù)中心?于上半年?度完成了?財(cái)務(wù)軟件?升級(jí)的實(shí)?施工作。?在實(shí)施中?與軟件銷?售方的技?術(shù)人員多?次溝通，?在數(shù)據(jù)初?始化時(shí)建?立了規(guī)范?的施工企?業(yè)帳套體?系，對(duì)會(huì)?計(jì)科目、?核算項(xiàng)目?、費(fèi)用項(xiàng)?目的設(shè)置?均按照施?工企業(yè)會(huì)?計(jì)制度的?規(guī)定進(jìn)行?設(shè)置。?為今后稅?務(wù)部門、?銀行部門?進(jìn)行帳務(wù)?檢查做好?前期工作?。目前會(huì)?計(jì)電算化?已全面實(shí)?施，按項(xiàng)?目部、按?公司共建?有___?_個(gè)完整?帳套，運(yùn)?行良好，?由總帳會(huì)?計(jì)負(fù)責(zé)。?會(huì)計(jì)人員?全都熟練?掌握了財(cái)?務(wù)軟件的?應(yīng)用與操?作，其中?建筑財(cái)務(wù)?核算也由?手工順利?過(guò)渡到電?算化處理?業(yè)務(wù)。這?不僅為財(cái)?務(wù)人員節(jié)?約了時(shí)間?，提高工?作效率，?還大大提?高了數(shù)據(jù)?的查詢功?能，為財(cái)?務(wù)分析打?下了良好?的基礎(chǔ)，?使財(cái)務(wù)工?作上了一?個(gè)新的臺(tái)?階。存?在的問(wèn)題?是：實(shí)行?舊軟件系?統(tǒng)公司的?會(huì)計(jì)科目?仍需在升?級(jí)后進(jìn)行?新科目的?數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換?處理。由?于儲(chǔ)存數(shù)?據(jù)庫(kù)的電?腦不是單?獨(dú)的電腦?，平時(shí)也?在進(jìn)行日?常工作的?操作。今?后的工作?中要求財(cái)?務(wù)人員養(yǎng)?成良好的?'數(shù)據(jù)備?份習(xí)慣，?每月定期?進(jìn)行硬盤?、光盤的?備份，并?將數(shù)據(jù)備?份的工作?落實(shí)到責(zé)?任人，避?免發(fā)生數(shù)?據(jù)丟失或?重復(fù)勞動(dòng)?，并且做?好財(cái)務(wù)信?息安全工?作。二?、認(rèn)真做?好常規(guī)性?財(cái)務(wù)工作?。1、?財(cái)務(wù)中心?雖然人數(shù)?不少，但?都分散到?各項(xiàng)目部?，集團(tuán)本?部財(cái)務(wù)人?員每天同?樣面臨大?量的資金?支付、費(fèi)?用報(bào)銷、?記賬、票?據(jù)審核工?作。同時(shí)?還要集團(tuán)?經(jīng)營(yíng)公司?、融資管?理中心等?相關(guān)部門?，做好大?量的會(huì)計(jì)?報(bào)表資料?、銀行資?料、稅務(wù)?資料工作?，每月還?要辦理員?工個(gè)稅申?報(bào)和增減?工作。在?這最平常?最繁瑣的?工作中，?財(cái)務(wù)中心?能夠輕重?緩急妥善?處理各項(xiàng)?工作，及?時(shí)為各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?提供有力?的支持和?配合，基?本上滿足?了各部門?對(duì)我中心?的財(cái)務(wù)要?求。2?、對(duì)日常?的財(cái)務(wù)工?作流程熟?練掌握，?能夠做到?有條不紊?、條理清?晰、賬實(shí)?相符。從?原始發(fā)票?的取得到?填制憑證?，從會(huì)計(jì)?報(bào)表編制?到憑證的?裝訂和保?存，從經(jīng)?濟(jì)合同的?歸檔到各?種基礎(chǔ)財(cái)?務(wù)資料的?收集，都?達(dá)到了正?規(guī)化、標(biāo)?準(zhǔn)化。收?集、整理?、裝訂、?歸檔，一?律按照財(cái)?務(wù)檔案管?理制度執(zhí)?行，使得?財(cái)務(wù)中心?成為公司?的信息庫(kù)?。存在?的問(wèn)題是?：在財(cái)務(wù)?中心內(nèi)部?的自查和?反檢中，?發(fā)現(xiàn)個(gè)別?業(yè)務(wù)帳務(wù)?處理不夠?嚴(yán)謹(jǐn)，比?如多頭掛?往來(lái)的現(xiàn)?象時(shí)有發(fā)?生。工作?量大，沒?有時(shí)間復(fù)?核是客觀?原因，主?觀上還是?處理業(yè)務(wù)?時(shí)不夠細(xì)?心嚴(yán)謹(jǐn)，?沒有養(yǎng)成?邊工作邊?思考的好?習(xí)慣。下?年度將加?大內(nèi)部自?查、對(duì)賬?工作，時(shí)?時(shí)確保每?筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)?確無(wú)誤。?三、有?效開展項(xiàng)?目成本核?算，加強(qiáng)?了對(duì)各項(xiàng)?目部的財(cái)?務(wù)監(jiān)督管?理。1?、財(cái)務(wù)中?心適時(shí)地?進(jìn)行內(nèi)部?崗位調(diào)換?，專門設(shè)?立成本會(huì)?計(jì)崗位，?由具備現(xiàn)?場(chǎng)財(cái)務(wù)管?理經(jīng)驗(yàn)的?財(cái)務(wù)人員?擔(dān)任，每?月走到項(xiàng)?目中去，?分項(xiàng)進(jìn)行?成本核算?。2、?今年度，?我中心組?織主管會(huì)?計(jì)配合工?程部一起?多次下項(xiàng)?目，對(duì)江?門、惠州?項(xiàng)目進(jìn)行?核算。在?核算同時(shí)?重點(diǎn)對(duì)各?項(xiàng)目的債?權(quán)債務(wù)、?資金收支?、潛在虧?損、財(cái)務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)、成?本費(fèi)用控?制等情況?作了詳細(xì)?的了解和?檢查，為?集團(tuán)公司?加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)?目部的管?理、提高?企業(yè)效益?提供了及?時(shí)有效的?信息。?3、我中?心定期組?織內(nèi)部稽?查人員到?各項(xiàng)目財(cái)?務(wù)部進(jìn)行?審計(jì)，發(fā)?現(xiàn)存在問(wèn)?題及時(shí)處?理、糾正?。四、?認(rèn)真做好?月度、季?度資金計(jì)?劃預(yù)算，?積極籌措?資金，保?證現(xiàn)金流?的正常化?。今年?多個(gè)項(xiàng)目?同時(shí)開發(fā)?，日常費(fèi)?用的增加?，融資環(huán)?境的緊張?，造成資?金總量需?求增加，?這給財(cái)務(wù)?中心帶來(lái)?了不小的?資金壓力?。為了公?司的長(zhǎng)遠(yuǎn)?發(fā)展，取?得銀行借?款支持，?以彌補(bǔ)公?司發(fā)展進(jìn)?程中對(duì)資?金的需求?，這是財(cái)?務(wù)部今年?度的奮斗?目標(biāo)。本?年度，我?中心積極?全力配合?在此期間?根據(jù)銀行?要求收集?、整理了?大量財(cái)務(wù)?資料，編?制各類借?款報(bào)表，?并多次接?待銀行及?擔(dān)保公司?的考察。?幾番周折?，終于與?今年__?__月份?，集團(tuán)融?資中心完?成本年度?借款任?務(wù)，同時(shí)?保障集團(tuán)?資金安全?正常周轉(zhuǎn)?。五、?對(duì)掛靠單?位進(jìn)行多?元化的財(cái)?務(wù)管理。?1、今?年度首次?對(duì)建筑公?司對(duì)外的?掛靠項(xiàng)目?的管理模?式是計(jì)劃?采取開立?臨時(shí)賬戶?，在繳納?管理費(fèi)后?，其資金?由項(xiàng)目部?自行支配?，涉稅手?續(xù)自行負(fù)?責(zé)。這種?管理模式?給予掛靠?項(xiàng)目充分?資金自由?，財(cái)務(wù)只?通過(guò)支票?監(jiān)章一枚?進(jìn)行管理?。但由于?人手不夠?，這種管?理也幾乎?流于形式?。對(duì)此，?公司存在?一定的風(fēng)?險(xiǎn)。掛靠?單位未建?賬存在稅?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，?資金使用?沒有監(jiān)控?，存在抽?逃資金風(fēng)?險(xiǎn)、債務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)。明?年度需要?通過(guò)與稅?務(wù)部門的?溝通，尋?求更完善?的管理方?法。2?、對(duì)掛靠?項(xiàng)目的管?理中需要?頻繁辦理?稅務(wù)手續(xù)?、銀行開?戶手續(xù)。?大量的外?派工作給?本部增加?了很大的?壓力和工?作量。為?了做好各?項(xiàng)工作，?下年度財(cái)?務(wù)中心一?方面做好?人員安排?、工作安?排，另一?方面對(duì)掛?靠項(xiàng)目一?視同仁，?熱情服務(wù)?，針對(duì)他?們的財(cái)務(wù)?咨詢、稅?務(wù)咨詢時(shí)?，耐心解?釋，同時(shí)?也吸收各?方意見，?不斷提高?認(rèn)識(shí)，做?好財(cái)務(wù)服?務(wù)工作。?六、加?強(qiáng)與稅務(wù)?部門的溝?通。1?、在年中?的一次建?筑公司專?項(xiàng)稅務(wù)稽?查中，及?時(shí)與稅務(wù)?稽查員進(jìn)?行溝通，?同時(shí)做好?帳務(wù)自查?的準(zhǔn)備工?作，在檢?查中認(rèn)真?對(duì)待稅務(wù)?人員的詢?問(wèn)，順利?通過(guò)了稅?務(wù)稽查。?2、今?年實(shí)業(yè)、?建筑、集?團(tuán)公司被?廣州市國(guó)?、地稅務(wù)?局評(píng)為“?____?-___?_年”度?納稅信用?級(jí)A級(jí)納?稅人，為?恒鑫集團(tuán)?公司連續(xù)?____?年評(píng)為納?稅信用A?級(jí)榮譽(yù)稱?號(hào)。存?在的問(wèn)題?是：對(duì)于?建筑公司?對(duì)外項(xiàng)目?(西安恒?鑫華府城?)所得稅?的會(huì)計(jì)處?理不夠規(guī)?范，未及?時(shí)與會(huì)計(jì)?師事務(wù)所?協(xié)商，財(cái)?務(wù)報(bào)表相?關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)?整幅度較?大較頻繁?，致使引?起稅務(wù)機(jī)?關(guān)的關(guān)注?審查。本?年度__?__月份?需要面對(duì)?建筑公司?帳務(wù)的稅?務(wù)檢查，?財(cái)務(wù)中心?必須采取?應(yīng)對(duì)措施?，這需要?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?的支持。?另一方面?針對(duì)施工?企業(yè)這種?普遍都面?臨的總分?包業(yè)務(wù)的?涉稅問(wèn)題?，財(cái)務(wù)中?心應(yīng)加強(qiáng)?與稅務(wù)部?門溝通，?尋求更好?的解決方?案。七?、加強(qiáng)資?金管理。?1、積?極做好往?來(lái)款的清?理工作。?應(yīng)收款主?要是員工?出差和購(gòu)?物所借的?備用金，?這部分借?款如不及?時(shí)清理，?就不能夠?真實(shí)反映?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?和經(jīng)費(fèi)支?出，甚至?會(huì)出現(xiàn)不?必要的損?失，為此?我們采取?積極措施?加強(qiáng)管理?和清算。?一是控制?借款的資?金額度;?二是控制?借款占用?時(shí)間;三?是及時(shí)對(duì)?借款清理?結(jié)算。由?于采取有?力措施，?使公司本?部的每位?員工養(yǎng)成?借款及時(shí)?了賬的良?好習(xí)慣。?2、針?對(duì)貨幣資?金，每月?末定期對(duì)?項(xiàng)目財(cái)務(wù)?人員和公?司出納的?貨幣資金?進(jìn)行內(nèi)部?自查、自?檢工作。?雖然面對(duì)?巨大而繁?瑣的資金?流量，仍?能保證資?金收付安?全、準(zhǔn)確?。存在?的問(wèn)題是?：個(gè)別樓?盤仍存應(yīng)?收費(fèi)沒有?及時(shí)追回?。針對(duì)這?個(gè)問(wèn)題財(cái)?務(wù)中心明?令要求：?嚴(yán)格按合?同規(guī)定計(jì)?算違納金?并以公開?方式公布?業(yè)主追繳?。在加?強(qiáng)資金管?理的同時(shí)?，財(cái)務(wù)中?心還需要?思考資金?效益。在?公司沉淀?資金較多?的時(shí)間段?，可以與?銀行密切?合作，多?做資金流?水，或嘗?試采取“?通知存款?”“協(xié)定?存款”的?方式，提?高公司資?金增值率?，與銀行?相互支持?取得雙贏?。八、?認(rèn)真做好?年終決算?工作。?年終決算?是一項(xiàng)比?較復(fù)雜和?繁重的工?作任務(wù)，?主要是進(jìn)?行帳務(wù)清?點(diǎn)，盤點(diǎn)?公司的經(jīng)?營(yíng)狀況，?考核各項(xiàng)?目經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)。同時(shí)?也是向銀?行、稅務(wù)?部門提供?公司一年?來(lái)財(cái)務(wù)狀?況的重要?文件。在?歲末年初?的這個(gè)月?里，財(cái)務(wù)?部同心協(xié)?力、加班?加點(diǎn)，表?現(xiàn)出不怕?苦、不怕?累的敬業(yè)?精神，爭(zhēng)?取順利完?成年終決?算工作。?本年度?的財(cái)務(wù)報(bào)?表內(nèi)容包?括集團(tuán)_?___家?公司整體?的盈利能?力、債權(quán)?債務(wù);經(jīng)?營(yíng)部、各?工程項(xiàng)目?部的經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)完成?情況、費(fèi)?用開支情?況。全面?反映了集?團(tuán)的經(jīng)營(yíng)?狀況、債?權(quán)債務(wù)、?資本結(jié)構(gòu)?、償債能?力。為本?年度的績(jī)?效考核、?經(jīng)營(yíng)責(zé)任?目標(biāo)考核?工作提供?了真實(shí)可?信詳盡的?數(shù)據(jù)信息?。財(cái)務(wù)中?心將根據(jù)?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?的經(jīng)營(yíng)思?路，不斷?積累經(jīng)驗(yàn)?，提供更?加詳盡的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?。九、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?1、本?年度由于?業(yè)務(wù)擴(kuò)大?，招聘了?一批主管?會(huì)計(jì)與大?學(xué)畢業(yè)生?，實(shí)行新?生力量的?培養(yǎng)。財(cái)?務(wù)中心在?年初首先?完成內(nèi)部?組織結(jié)構(gòu)?的完善，?針對(duì)每個(gè)?崗位編制?了崗位說(shuō)?明書，明?確崗位責(zé)?任、工作?內(nèi)容、工?作權(quán)限、?必備的崗?位技能及?相關(guān)崗位?的匯報(bào)與?外聯(lián)關(guān)系?。使每個(gè)?新職員清?晰的知道?該怎樣開?展工作，?本部門對(duì)?他有什么?要求。新?職員到崗?后，在對(duì)?他們進(jìn)行?專門培訓(xùn)?的同時(shí)注?重平時(shí)工?作中的溝?通、指導(dǎo)?。老職員?傾囊相授?，新職員?虛心求教?。在很短?的時(shí)間里?，他們迅?速走上工?作崗位獨(dú)?立開展工?作，并且?大部分表?現(xiàn)非常優(yōu)?秀。2?、本年度?財(cái)務(wù)中心?內(nèi)部面臨?著多次崗?位調(diào)整，?在調(diào)動(dòng)過(guò)?程中，按?規(guī)范流程?做好工作?移交、票?據(jù)移交和?貨幣移交?。各崗位?工作在移?交后，仍?然有序、?順利地開?展工作，?保證了財(cái)?務(wù)部的營(yíng)?運(yùn)正常。?存在的?問(wèn)題：財(cái)?務(wù)人員財(cái)?務(wù)知識(shí)、?稅務(wù)知識(shí)?欠缺，在?票據(jù)處理?上不夠明?了，造成?往來(lái)帳務(wù)?不夠清晰?，在審核?與帳務(wù)處?理時(shí)，公?司本部需?花費(fèi)很大?精力理清?往來(lái)關(guān)系?。部分財(cái)?務(wù)人員在?工作中責(zé)?任心不強(qiáng)?，同時(shí)還?存在工作?態(tài)度不端?正，團(tuán)隊(duì)?合作精神?欠缺，防?范風(fēng)險(xiǎn)意?識(shí)不夠等?不良工作?作風(fēng)。更?為嚴(yán)重的?是發(fā)生了?財(cái)務(wù)人員?不聽上級(jí)?指示，擅?自處理稅?務(wù)事項(xiàng)，?建筑稽查?這件事對(duì)?我中心的?工作敲響?了警鐘。?為吸取?前車之鑒?，針對(duì)不?良工作作?風(fēng)明