2023年加工廠廠規(guī)制度(七篇)

第頁(yè)共頁(yè)2023年加工廠廠規(guī)制度(七篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，有所幫助，下面我們就來(lái)理解一下吧。加工廠廠規(guī)制度篇一1、工作時(shí)間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30為工作時(shí)間。消費(fèi)期提早十五分鐘上班，作為交接班時(shí)間。2、考勤〔1〕所有員工必須嚴(yán)格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡〔午休不打卡〕，不得代替別人打卡。〔2〕遲到、早退、曠工a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過(guò)1小時(shí)以上者必須提早辦理請(qǐng)假手續(xù)，否那么按曠工處理。b、月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。3、請(qǐng)假〔1〕病假a、員工病假須于上班開(kāi)場(chǎng)的前30分鐘內(nèi)，即8：00-8：30致電車間負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠給予工作安排?！?〕事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托別人告知車間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可分開(kāi)工作崗位，否那么按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。二、崗位制度1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要____作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。2、工作時(shí)間制止睡覺(jué)、串崗、聊天等于工作無(wú)關(guān)的事，違者罰款50元。3、嚴(yán)禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開(kāi)關(guān)等，違者承當(dāng)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。4、嚴(yán)禁將與消費(fèi)無(wú)關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。5、各崗位操作工互相監(jiān)視、協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)密協(xié)作。6、嚴(yán)禁在消費(fèi)車間飲用食物。7、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化消費(fèi)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到鞏固、外表美觀。8、消費(fèi)車間應(yīng)保持整潔，下班前清理、清掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。9、按時(shí)上下班，上班時(shí)，衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入消費(fèi)車間。10、嚴(yán)禁在消費(fèi)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。11、消費(fèi)車間員工制止酒后上崗。12、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進(jìn)入消費(fèi)車間。三、獎(jiǎng)懲制度1、服從車間主任管理、調(diào)動(dòng)和各項(xiàng)工作的安排，假設(shè)有不服從管理、調(diào)動(dòng)和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí)。2、對(duì)車間提出合理建議，可以降低本錢、進(jìn)步效率，假設(shè)被公司采納，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3、上班認(rèn)真、負(fù)責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。4、無(wú)責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費(fèi)、影響消費(fèi)的，給予一定處分。5、在消費(fèi)中，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，對(duì)各類違法違紀(jì)行為敢于制止、批評(píng)、揭露者，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。6、在消費(fèi)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)械故障、報(bào)告或及時(shí)維修者，每次給予獎(jiǎng)勵(lì)50元。7、按工廠要求及時(shí)完成任務(wù)或提早超額完成的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)者，每月獎(jiǎng)勵(lì)50元。8、偷竊別人財(cái)物及消費(fèi)工具者，罰款100元。情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門處理。9、在工作和生活中，無(wú)故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當(dāng)事人除負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。10、不服從工作分配調(diào)動(dòng)者，立即予以辭退。四、衛(wèi)生平安規(guī)定1、加強(qiáng)車間平安防火防盜工作，每天下班后各消費(fèi)車間電全部關(guān)閉，所有車間關(guān)門、上鎖。2、為了確保消防設(shè)備平安性能，消費(fèi)車間裝備的所有消防設(shè)備不得隨意動(dòng)用，或作為它用。3、員工在消費(fèi)工作中應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行平安技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度和平安管理。發(fā)現(xiàn)不平安情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)，予以排除，保障消費(fèi)平安。4、車間負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常組織員工進(jìn)展平安檢查，排除平安隱患。5、工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)展經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)。6、車間員工在每天下班前半小時(shí)進(jìn)展消費(fèi)車間的消毒清潔，保障環(huán)境整潔衛(wèi)生。7、消費(fèi)廢物必須每天去除出廠，保障衛(wèi)生平安。8、消費(fèi)車間及其周圍必須不定期進(jìn)展除蟲(chóng)滅害，防止細(xì)菌滋生，危害消費(fèi)人員。9、員工不得在消費(fèi)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電平安。10、工廠內(nèi)所有電路電線應(yīng)符合平安標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)展檢修。五、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意搜集和保存履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。加工廠廠規(guī)制度篇二一、考勤制度1、工作時(shí)間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30為工作時(shí)間。消費(fèi)期提早十五分鐘上班，作為交接班時(shí)間。2、考勤〔1〕所有員工必須嚴(yán)格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡〔午休不打卡〕，不得代替別人打卡?！?〕遲到、早退、曠工a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過(guò)1小時(shí)以上者必須提早辦理請(qǐng)假手續(xù)，否那么按曠工處理。b、月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。3、請(qǐng)假〔1〕病假a、員工病假須于上班開(kāi)場(chǎng)的前30分鐘內(nèi)，即8：00-8：30致電車間負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠給予工作安排?！?〕事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托別人告知車間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可分開(kāi)工作崗位，否那么按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。二、崗位制度1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要____作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。2、工作時(shí)間制止睡覺(jué)、串崗、聊天等于工作無(wú)關(guān)的事，違者罰款50元。3、嚴(yán)禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開(kāi)關(guān)等，違者承當(dāng)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。4、嚴(yán)禁將與消費(fèi)無(wú)關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。5、各崗位操作工互相監(jiān)視、協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)密協(xié)作。6、嚴(yán)禁在消費(fèi)車間飲用食物。7、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化消費(fèi)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到鞏固、外表美觀。8、消費(fèi)車間應(yīng)保持整潔，下班前清理、清掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。9、按時(shí)上下班，上班時(shí)，衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入消費(fèi)車間。10、嚴(yán)禁在消費(fèi)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。11、消費(fèi)車間員工制止酒后上崗。12、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進(jìn)入消費(fèi)車間。三、獎(jiǎng)懲制度1、服從車間主任管理、調(diào)動(dòng)和各項(xiàng)工作的安排，假設(shè)有不服從管理、調(diào)動(dòng)和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí)。2、對(duì)車間提出合理建議，可以降低本錢、提_____率，假設(shè)被公司采納，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3、上班認(rèn)真、負(fù)責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。4、無(wú)責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費(fèi)、影響消費(fèi)的，給予一定處分。5、在消費(fèi)中，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，對(duì)各類違法_____行為敢于制止、批評(píng)、揭露者，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。6、在消費(fèi)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)械故障、報(bào)告或及時(shí)維修者，每次給予獎(jiǎng)勵(lì)50元。7、按工廠要求及時(shí)完成任務(wù)或提早超額完成的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)者，每月獎(jiǎng)勵(lì)50元。8、偷竊別人財(cái)物及消費(fèi)工具者，罰款100元。情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門處理。9、在工作和生活中，無(wú)故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當(dāng)事人除負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。10、不服從工作分配調(diào)動(dòng)者，立即予以辭退。四、衛(wèi)生平安規(guī)定1、加強(qiáng)車間平安防火防盜工作，每天下班后各消費(fèi)車間電全部關(guān)閉，所有車間關(guān)門、上鎖。2、為了確保消防設(shè)備平安性能，消費(fèi)車間裝備的所有消防設(shè)備不得隨意動(dòng)用，或作為它用。3、員工在消費(fèi)工作中應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行平安技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度和平安管理。發(fā)現(xiàn)不平安情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)，予以排除，保障消費(fèi)平安。4、車間負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常組織員工進(jìn)展平安檢查，排除平安隱患。5、工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)展經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)。6、車間員工在每天下班前半小時(shí)進(jìn)展消費(fèi)車間的消毒清潔，保障環(huán)境整潔衛(wèi)生。7、消費(fèi)廢物必須每天去除出廠，保障衛(wèi)生平安。8、消費(fèi)車間及其周圍必須不定期進(jìn)展除蟲(chóng)滅害，防止細(xì)菌滋生，危害消費(fèi)人員。9、員工不得在消費(fèi)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電平安。10、工廠內(nèi)所有電路電線應(yīng)符合平安標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)展檢修。五、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。加工廠廠規(guī)制度篇三出租方(甲方)：承租方(乙方)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的根底上就甲方將其合法擁有的廠房出租給乙方使用的有關(guān)事宜，雙方達(dá)成協(xié)議并簽定合同如下：一、出租廠房情況甲方出租給乙方的廠房座落在_______，租賃建筑面積為_(kāi)______平方米。廠房類型為_(kāi)______，_______構(gòu)造。二、廠房起付日期和租賃期限1、廠房裝修日期_______個(gè)月，自_______月_______日起，至_______月_______日止。裝修期間免收租費(fèi)。2、廠房租賃自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。租賃期_______年。3、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租廠房，乙方應(yīng)如期歸還，乙方需繼續(xù)承租的，應(yīng)于租賃期滿前三個(gè)月，向甲方提出書(shū)面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。三、租金及保證金支付方式1、甲、乙雙方約定，該廠房租賃每日每平方米建筑面積租金為人民幣_(tái)______元。月租金為人民幣_(tái)______元，年租金為_(kāi)______元。2、第一年年租金不變，第二年起遞增率為3%-5%.3、甲、乙雙方一旦簽訂合同，乙方應(yīng)向甲方支付廠房租賃保證金，保證金為一個(gè)月租金。租金應(yīng)預(yù)付三個(gè)月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。四、其他費(fèi)用1、租賃期間，使用該廠房所發(fā)生的水、電、煤氣、等通訊的費(fèi)用由乙方承當(dāng)，并在收到收據(jù)或發(fā)票時(shí)，應(yīng)在三天內(nèi)付款。2、租賃期間，乙方應(yīng)按月繳納物業(yè)管理費(fèi)，每日每平方米物業(yè)管理費(fèi)為人民幣_(tái)______元。五、廠房使用要求和維修責(zé)任1、租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該廠房及其附屬設(shè)施有損壞或故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方修復(fù);甲方應(yīng)在接到乙方通知后的3日內(nèi)進(jìn)展維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費(fèi)用由甲方承當(dāng)。2、租賃期間，乙方應(yīng)合理使用并保護(hù)該廠房及其附屬設(shè)施。因乙方使用不當(dāng)或不合理使用，致使該廠房及其附屬設(shè)施損壞或發(fā)生故障的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費(fèi)用由乙方承當(dāng)。3、租賃期間，甲方保證該廠房及其附屬設(shè)施處于正常的可使用和平安的狀態(tài)。甲方對(duì)該廠房進(jìn)展檢查、養(yǎng)護(hù)，應(yīng)提早3日通知乙方。檢查養(yǎng)護(hù)時(shí)，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)減少對(duì)乙方使用該廠房的影響。4、乙方另需裝修或者增設(shè)附屬設(shè)施和設(shè)備的，應(yīng)事先征得甲方的書(shū)面同意，按規(guī)定須向有關(guān)部門審批的，那么還應(yīng)由甲方報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，方可進(jìn)展。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________簽訂地點(diǎn)：___________簽訂地點(diǎn)：____________________年____月____日_________年____月____日加工廠廠規(guī)制度篇四一、考勤制度1、工作時(shí)間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30為工作時(shí)間。消費(fèi)期提早十五分鐘上班，作為交接班時(shí)間。2、考勤〔1〕所有員工必須嚴(yán)格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡〔午休不打卡〕，不得代替別人打卡?！?〕遲到、早退、曠工a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過(guò)1小時(shí)以上者必須提早辦理請(qǐng)假手續(xù)，否那么按曠工處理。b、月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。3、請(qǐng)假〔1〕病假a、員工病假須于上班開(kāi)場(chǎng)的前30分鐘內(nèi)，即8：00-8：30致電車間負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠給予工作安排?！?〕事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托別人告知車間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可分開(kāi)工作崗位，否那么按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。二、崗位制度1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要____作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。2、工作時(shí)間制止睡覺(jué)、串崗、聊天等于工作無(wú)關(guān)的事，違者罰款50元。3、嚴(yán)禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開(kāi)關(guān)等，違者承當(dāng)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。4、嚴(yán)禁將與消費(fèi)無(wú)關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。5、各崗位操作工互相監(jiān)視、協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)密協(xié)作。6、嚴(yán)禁在消費(fèi)車間飲用食物。7、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化消費(fèi)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到鞏固、外表美觀。8、消費(fèi)車間應(yīng)保持整潔，下班前清理、清掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。9、按時(shí)上下班，上班時(shí)，衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入消費(fèi)車間。10、嚴(yán)禁在消費(fèi)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。11、消費(fèi)車間員工制止酒后上崗。12、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進(jìn)入消費(fèi)車間。三、獎(jiǎng)懲制度1、服從車間主任管理、調(diào)動(dòng)和各項(xiàng)工作的安排，假設(shè)有不服從管理、調(diào)動(dòng)和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí)。2、對(duì)車間提出合理建議，可以降低本錢、進(jìn)步效率，假設(shè)被公司采納，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3、上班認(rèn)真、負(fù)責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。4、無(wú)責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費(fèi)、影響消費(fèi)的，給予一定處分。5、在消費(fèi)中，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，對(duì)各類違法違紀(jì)行為敢于制止、批評(píng)、揭露者，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。6、在消費(fèi)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)械故障、報(bào)告或及時(shí)維修者，每次給予獎(jiǎng)勵(lì)50元。7、按工廠要求及時(shí)完成任務(wù)或提早超額完成的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)者，每月獎(jiǎng)勵(lì)50元。8、偷竊別人財(cái)物及消費(fèi)工具者，罰款100元。情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門處理。9、在工作和生活中，無(wú)故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當(dāng)事人除負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。10、不服從工作分配調(diào)動(dòng)者，立即予以辭退。四、衛(wèi)生平安規(guī)定1、加強(qiáng)車間平安防火防盜工作，每天下班后各消費(fèi)車間電全部關(guān)閉，所有車間關(guān)門、上鎖。2、為了確保消防設(shè)備平安性能，消費(fèi)車間裝備的所有消防設(shè)備不得隨意動(dòng)用，或作為它用。3、員工在消費(fèi)工作中應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行平安技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度和平安管理。發(fā)現(xiàn)不平安情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)，予以排除，保障消費(fèi)平安。4、車間負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常組織員工進(jìn)展平安檢查，排除平安隱患。5、工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)展經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)。6、車間員工在每天下班前半小時(shí)進(jìn)展消費(fèi)車間的消毒清潔，保障環(huán)境整潔衛(wèi)生。7、消費(fèi)廢物必須每天去除出廠，保障衛(wèi)生平安。8、消費(fèi)車間及其周圍必須不定期進(jìn)展除蟲(chóng)滅害，防止細(xì)菌滋生，危害消費(fèi)人員。9、員工不得在消費(fèi)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電平安。10、工廠內(nèi)所有電路電線應(yīng)符合平安標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)展檢修。五、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。加工廠廠規(guī)制度篇五一、目的為標(biāo)準(zhǔn)工作秩序，進(jìn)步工作效率，保證車間消費(fèi)正常進(jìn)展，讓員工做好本職工作，特制訂本制度。二、適用范圍：本廠全體工作人員。三、詳細(xì)制度〔一〕考勤管理：?標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間：辦公室人員：上午07︰30—11︰15，?下午12︰00—17︰00；消費(fèi)人員：上午07︰30—19︰30，?晚上19︰30—07︰30。1、嚴(yán)禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。假如出現(xiàn)代人打卡者，雙方違背當(dāng)事人扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。2、假如出現(xiàn)因考勤機(jī)故障或員工卡不能正常打卡的，那么由本人到車間進(jìn)展登記，并由直接上級(jí)簽字認(rèn)可，否那么按曠工處理。3、上班時(shí)間超過(guò)半小時(shí)到達(dá)車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請(qǐng)假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內(nèi)罰款10元。遲到10-30分鐘〔含30分鐘〕的每次均罰款50元。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)3次者〔含3次〕，記曠工一天。4.假設(shè)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)10次以上〔含10次〕，或半年內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)20次以上〔含20次〕屬于嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度，將予以辭退?！捕嘲嗲皶?huì)、班后會(huì)1、早晨07︰20及晚上19︰20召開(kāi)交接班會(huì)議。2、假如有事或其他原因造成不能參加會(huì)議者，必須提早給班長(zhǎng)打說(shuō)明原因。3、交班班長(zhǎng)在消費(fèi)中遇到的問(wèn)題，盡量在本班解決，為下一班的平安消費(fèi)打下良好根底，如問(wèn)題未能解決，做好詳細(xì)交班記錄，并上報(bào)車間主任，在交接班時(shí)與接班負(fù)責(zé)人解釋清楚前方可下班。4、交班時(shí)交班班長(zhǎng)必須如實(shí)反映消費(fèi)狀況和設(shè)備運(yùn)行情況，不得對(duì)存在的問(wèn)題隱瞞，接班者要嚴(yán)肅認(rèn)真，仔細(xì)檢查，做到交班清，接班嚴(yán)。5、假如交班者成心隱瞞事實(shí)真相或有意違背規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴(yán)重由雙方共同承當(dāng)。6、交班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問(wèn)題，并和接班人員共同核實(shí)，檢查設(shè)備運(yùn)行情況。7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場(chǎng)，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。8、接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐一檢查核對(duì)，符合實(shí)際情況即可交接班，不得無(wú)理刁難或無(wú)故不接，由于接班人檢查核對(duì)不周而引起的后果，由接班人負(fù)責(zé)。9、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認(rèn)真完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)向交班人員提出，如交班人員不能給予明確回復(fù)，接班人員可以回絕接班，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。10、當(dāng)交班人員檢查工作完成，并且接班人員無(wú)任何疑問(wèn)后，交班完畢。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時(shí)間，讓交班人員下班。11、班后會(huì)由當(dāng)班班長(zhǎng)總結(jié)本班消費(fèi)運(yùn)行情況，產(chǎn)量、點(diǎn)檢、崗位紀(jì)律等，假如消費(fèi)過(guò)程中存在問(wèn)題要對(duì)其進(jìn)展分析^p和討論，或向上級(jí)反映?！踩彻ぷ骷o(jì)律1、上班時(shí)消費(fèi)人員必須穿工作服，佩戴平安帽、胸卡；制止穿拖鞋上班。儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體。2、上班時(shí)間員工應(yīng)該堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)分開(kāi)時(shí)應(yīng)與同事交代，工作期間未經(jīng)班長(zhǎng)同意，不得擅自分開(kāi)崗位。假如有特殊情況，必須進(jìn)展或口頭請(qǐng)假方可分開(kāi)崗位。3、操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標(biāo)進(jìn)展操作，不得擅自更改流程和指標(biāo)。4、操作記錄要認(rèn)真填寫，不得亂寫亂圖，填寫內(nèi)容必須和實(shí)際相符合。5、工作時(shí)間嚴(yán)禁打瞌睡，睡崗。假如發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人罰款50元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款50元。6、上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事，不得串崗、打私人、玩手機(jī)、吃零食、閑聊等。7、沒(méi)有特殊情況未經(jīng)車間主任同意吃飯時(shí)間不得回食堂就餐。當(dāng)送飯人員送到崗位時(shí)，崗位人員不得同時(shí)前去拿飯，必須有兩人留守崗位。8、在消費(fèi)區(qū)內(nèi)，杜絕一切火種，嚴(yán)禁將打火機(jī)、火柴等點(diǎn)火用具帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元。9、嚴(yán)禁在消費(fèi)廠區(qū)內(nèi)吸煙，如有違背，車間將其本人除名并送至人力資部。10、假如因有事需要請(qǐng)假那么提早24小時(shí)請(qǐng)假，不允許事后請(qǐng)假或請(qǐng)假。一天內(nèi)那么先由班長(zhǎng)批準(zhǔn)后交車間主任審查，4天以內(nèi)〔含4天〕最終由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。4天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。11、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未被批準(zhǔn)，而擅自分開(kāi)工作崗位的，一律按曠工處理。12、送樣人員嚴(yán)禁在化驗(yàn)室逗留和閑聊，不能隨意自動(dòng)用電腦，或私自更改結(jié)果。〔四〕消費(fèi)過(guò)程管控1、消費(fèi)任務(wù)：車間負(fù)責(zé)人按消費(fèi)任務(wù)單的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有方案的保質(zhì)、保量完成消費(fèi)任務(wù)，如完成不了，應(yīng)即時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)，以便協(xié)調(diào)；同時(shí)實(shí)在安排好車間消費(fèi)，保證各組的正常消費(fèi)，防止銜接不良、產(chǎn)生誤工。2、產(chǎn)品質(zhì)量：保證產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備，尤其是確保產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下，在消費(fèi)過(guò)程中要時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，巡檢人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間要求進(jìn)展巡檢、抽檢，防止常見(jiàn)質(zhì)量問(wèn)題及質(zhì)量事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)解決，不能及時(shí)解決的要迅速向上級(jí)主管反映，以便盡早解決。3、平安消費(fèi)：每日上班時(shí)，先檢查全車間的電、電線和機(jī)器設(shè)備，保證無(wú)平安隱患方可消費(fèi)；工作人員不得分開(kāi)機(jī)臺(tái)并嚴(yán)密監(jiān)視機(jī)器操作情況，在下班時(shí)，關(guān)掉車間內(nèi)所有電，嚴(yán)禁在無(wú)人狀態(tài)下機(jī)器仍在運(yùn)轉(zhuǎn)。4、消費(fèi)協(xié)調(diào)：在日常工作中，員工應(yīng)積極與主管進(jìn)展溝通協(xié)調(diào)，確有難度的，可向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，懇求支持?！参濉彻ぞ吖芾?、工具箱鑰匙由班長(zhǎng)進(jìn)展保管，領(lǐng)用工具和別人借用時(shí)要進(jìn)展登記。2、領(lǐng)用貨架上的配件必須進(jìn)展登記，需注明領(lǐng)用人，型號(hào)規(guī)格和數(shù)量。3、點(diǎn)檢人員要定時(shí)對(duì)工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進(jìn)展清點(diǎn)，并對(duì)其進(jìn)展整理、整頓。四、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。加工廠廠規(guī)制度篇六甲方：___職位：董事長(zhǎng);法定住址：_________。身份證號(hào)碼：_________現(xiàn)住地址：_________，：_________乙方：___職位：董事長(zhǎng);法定住址：_________。身份證號(hào)碼：_________現(xiàn)住地址：_________，：_________丙方：___職位：董事長(zhǎng);法定住址：_________。身份證號(hào)碼：_________現(xiàn)住地址：_________，：_________丁方：___職位：董事長(zhǎng);法定住址：_________。身份證號(hào)碼：_________現(xiàn)住地址：_________，：_________為了標(biāo)準(zhǔn)合資加工廠的行為，保護(hù)合資加工廠及其合資的合法利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙、丙各方本著自愿、平等、公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂本協(xié)議。第一條合資宗旨甲、乙、丙三方本著互利互惠、共同勞動(dòng)、共同經(jīng)營(yíng)、共同開(kāi)展的原那么，共同經(jīng)營(yíng)深圳市杰順電子制品廠事務(wù)。第二條加工廠概況名稱：深圳市______廠經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：深圳市______樓經(jīng)營(yíng)范圍：電子產(chǎn)品加工經(jīng)營(yíng)方式：來(lái)料加工第三條合作期限合作期限3年，自年月日起，至年月日止。第四條出資方式1、甲方：出資額為人民幣_(tái)__萬(wàn)元整，以現(xiàn)金方式出資，占注冊(cè)資本的%;2、乙方：出資額為人民幣_(tái)__元整，以現(xiàn)金方式出資，占注冊(cè)資本的%;3、丙方：出資額為人民幣_(tái)__元整，以現(xiàn)金方式出資，占注冊(cè)資本的%;4、丁方：出資額為人民幣_(tái)__元整，以現(xiàn)金方式出資，占注冊(cè)資本的%;本合作出資共計(jì)人民幣貳拾萬(wàn)元整。合資期間各股東的出資仍為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意懇求分割。合資終止后，各股東的出資仍為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。合資加工廠存續(xù)期間，股東的出資和所有以合資加工廠名義獲得的收益均為合資加工廠的財(cái)產(chǎn)，其合法權(quán)益受法律保護(hù)。第五條出資期限各股東的出資，于年月日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應(yīng)對(duì)應(yīng)交未交金額數(shù)計(jì)付銀行利息并賠償由此造成的損失。第六條出資評(píng)估各股東以現(xiàn)金方式出資歷，無(wú)需評(píng)估。第七條合資加工廠登記全體股東同意指定___為法人代表，向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)加工廠名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記和設(shè)立登記。申請(qǐng)人應(yīng)保證向登記機(jī)關(guān)提交的文件、證件的真實(shí)性、有效性和合法性，并承當(dāng)責(zé)任。第八條財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)合資加工廠根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部公布的《企業(yè)財(cái)務(wù)通那么》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么》的規(guī)定，建立本合資加工廠的財(cái)產(chǎn)、會(huì)計(jì)制度。第九條盈余分配1、合資各方共同經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。2、盈余分配以財(cái)務(wù)報(bào)表為根據(jù)，按比例分配。合資加工廠分配當(dāng)年的稅后利潤(rùn)(虧損)，按以下順序進(jìn)展;(1)提取法定公積金40%;(2)提取法定公益金5-10%;(3)剩余利潤(rùn)(虧損)按股東出資比例分配(分擔(dān))。3、合資加工廠的利益分配、虧損，如另有變動(dòng)的，其詳細(xì)方案由全體股東協(xié)商決定。第十條債務(wù)承當(dāng)1、合資加工廠債務(wù)由合資加工廠財(cái)產(chǎn)歸還。2、合資加工廠財(cái)產(chǎn)不夠歸還時(shí)，由股東按各自出資的比例承當(dāng)債務(wù)。3、合資加工廠的債務(wù)承當(dāng)，如另有變動(dòng)的，其詳細(xì)方案由全體股東協(xié)商決定。4、由股東執(zhí)行合資加工廠事務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照約定向其他不參加執(zhí)行事務(wù)的股東報(bào)告事務(wù)執(zhí)行情況以及合資加工廠的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，其執(zhí)行合資加工廠事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸全體股東，所產(chǎn)生的虧損或者民事責(zé)任，由全體股東承當(dāng)。

第十一條委托執(zhí)行人由全體股東決定委托甲方執(zhí)行合資加工廠事務(wù)，并出具合資的委托書(shū)。第十二條執(zhí)行人的職責(zé)加工廠事務(wù)的執(zhí)行人對(duì)全體股東負(fù)責(zé)，并行使以下職責(zé)：1、對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)，訂立合同;2、主持合資加工廠的日常消費(fèi)經(jīng)營(yíng)、管理工作;3、擬定合資加工廠利潤(rùn)分配或者虧損分擔(dān)的詳細(xì)方案;4、制定合資加工廠內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案;5、制定合資加工廠詳細(xì)管理制度或者規(guī)章制度;6、提出聘任合資加工廠的經(jīng)營(yíng)管理人員;7、制定增加合資加工廠出資的方案;8、每半年向其他股東報(bào)告合資加工廠事務(wù)執(zhí)行情況以及經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況;9、除《公司法》另有規(guī)定外，對(duì)合資加工廠有關(guān)事項(xiàng)作出決議時(shí)，須經(jīng)四分之三以上的股東表決通過(guò)，表決實(shí)行一人一票的表決方法，但在爭(zhēng)議雙方票數(shù)相等時(shí)，執(zhí)行事務(wù)的股東有裁決權(quán)。第十三條其他股東的權(quán)利：1、有權(quán)監(jiān)視執(zhí)行事務(wù)的股東、檢查其執(zhí)行合資加工廠事務(wù)的情況;2、為理解合資加工廠的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，有權(quán)查閱賬簿;3、被委托執(zhí)行合資加工廠事務(wù)的股東不按照本協(xié)議或者全體股東的決定執(zhí)行事務(wù)的，有權(quán)決定撤消該委托;4、股東分別執(zhí)行合資加工廠事務(wù)時(shí)，其他股東有權(quán)對(duì)股東執(zhí)行的事務(wù)提出異議。提出異議時(shí)，應(yīng)暫停該項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行。第十四條制止行為股東在合資期間有以下情形之一時(shí)，必須制止：1、制止股東自營(yíng)或者同別人合作經(jīng)營(yíng)與本合資加工廠相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù);2、未經(jīng)全體股東同意，制止任何股東私自以合資加工廠名義進(jìn)展業(yè)務(wù)活動(dòng);3、除全體股東同意外，制止股東與本合資加工廠進(jìn)展交易;4、制止股東從事?lián)p害本合資加工廠利益的活動(dòng)。如股東違背上述各條，其業(yè)務(wù)獲得的利益歸本合資加工廠，造成損失按實(shí)際損失賠償。勸阻不聽(tīng)者，可由其他股東決定除名。第十五條新股東入資新股東入資時(shí)按以下順序進(jìn)展：1、需經(jīng)全體股東同意;2、原股東向新股東告知原加工廠的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況;3、依法訂立入資協(xié)議;4、入資的新股東對(duì)入資前加工廠的債務(wù)承當(dāng)連帶責(zé)任。第十六條可以退資的情形(一)合資協(xié)議約定合資加工廠的經(jīng)營(yíng)期限的，有以下情形之一時(shí)，股東可以退資：1、合資協(xié)議約定的退資事由出現(xiàn);2、經(jīng)全體股東同意退資;3、發(fā)生股東難于繼續(xù)參加合資加工廠的事由;4、其他股東嚴(yán)重違背合資協(xié)議約定的義務(wù)。(二)合資協(xié)議未約定合資加工廠的經(jīng)營(yíng)期限的，股東在不給合資加工廠事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退資，但應(yīng)當(dāng)提早三十日通知其他股東。第十七條自然退資的情形股東有以下情形之一的，自然退資：1、死亡或者被依法宣告死亡;2、被依法宣告為無(wú)民事行為才能人;3、個(gè)人喪失償債才能;4、被人民法院強(qiáng)迫執(zhí)行在合資加工廠中的全部財(cái)產(chǎn)份額。第十八條除名退資的情形股東有以下情形之一的，經(jīng)其他股東一致同意，可以決議將其除名：1、未履行出資義務(wù);2、因成心或者重大過(guò)失給合資加工廠造成損失;3、執(zhí)行合資加工廠事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為;4、合資協(xié)議約定的其他事由。第十九條退資程序股東退資時(shí)按以下順序進(jìn)展：1、退資需提早90日通知其他股東，經(jīng)全體股東同意退資，并簽訂書(shū)面協(xié)議;2、股東退資，其它股東應(yīng)當(dāng)與該退資人按照退資時(shí)的合資加工廠財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)展結(jié)算，退還退資人的財(cái)產(chǎn)份額;退資人對(duì)其退資前已發(fā)生的合資加工廠虧損或債務(wù)按出資比例承當(dāng)責(zé)任;3、退資人有未了結(jié)的合資加工廠事務(wù)的，待了結(jié)后進(jìn)展結(jié)算;4、退資人不管何種方式出資，均按加工廠的實(shí)際情況，由全體股東決定，退還貨幣或?qū)嵨?5、退資人對(duì)其退資前已發(fā)生的合資加工廠債務(wù)，與其他股東承當(dāng)連帶責(zé)任。第二十條出資的轉(zhuǎn)讓股東出資轉(zhuǎn)讓的必須符合以下條件：1、股東轉(zhuǎn)讓出資需經(jīng)全體股東同意;2、股東依法轉(zhuǎn)讓出資時(shí)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先受讓的權(quán)利;3、轉(zhuǎn)讓本加工廠股東以外的第三人，按新股東入資對(duì)待;4、股東依法轉(zhuǎn)讓出資的，受讓人經(jīng)修改合資協(xié)議即成為加工廠的新股東，按照修改后的合資協(xié)議享有權(quán)利、承當(dāng)責(zé)任;5、轉(zhuǎn)讓出資后的加工廠股東必須符合《公司法》規(guī)定的法定人數(shù)。第二十一條加工廠的解散加工廠有以下情況之一時(shí)，給予解散：1、合資期屆滿，股東不愿繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的;2、合資協(xié)議約定的解散事項(xiàng)出現(xiàn);3、全體股東決定解散;4、股東已不具備法定人數(shù);5、合資目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或無(wú)法實(shí)現(xiàn);6、被依法撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照;7、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合資加工廠解散的其他原因。第二十二條清算的順序1、清算由全體股東擔(dān)任，并確定一名清算負(fù)責(zé)人或者申請(qǐng)人民法院指定清算人;2、加工廠清算時(shí)，應(yīng)通知和公告?zhèn)鶛?quán)人;3、清理加工廠財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;4、處理與清算有關(guān)的合資加工廠未了結(jié)的事務(wù);5、清算后的盈余，在支付清算費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按員工工資(包括醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助和撫恤金等費(fèi)用)、稅款、普通債權(quán)的順序清償，如仍有剩余，按照出資比例返回出資;6、清算后如虧損或加工廠無(wú)才能歸還債務(wù)，不管股東出資多少，先以加工廠共有財(cái)產(chǎn)歸還，合資財(cái)產(chǎn)缺乏清償?shù)木植浚晒蓶|按出資比例承當(dāng);7、清算完畢后，應(yīng)當(dāng)編制清算報(bào)告。經(jīng)全體股東簽名、蓋章后，在15日內(nèi)向加工廠登記機(jī)關(guān)報(bào)送清算報(bào)告，辦理合資加工廠注銷登記。第二十三條違約責(zé)任1、股東未經(jīng)其他股東一致同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，假如他股東不愿接納受讓人為新的股東，可按退資處理，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)賠償其他股東因此而造成的損失。2、股東私自以其在合資加工廠中的財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓的，其行為無(wú)效，或者作為退資處理;由此給其他股東造成損失的，承當(dāng)賠償責(zé)任。3、股東嚴(yán)重違背本協(xié)議、或因重大過(guò)失或違背《公司法》而導(dǎo)致合資加工廠解散的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他股東承當(dāng)賠償責(zé)任。4、股東違背本合同關(guān)于制止行為規(guī)定的，應(yīng)按合資實(shí)際損失賠償，勸阻不聽(tīng)者可由全體股東決定除名。第二十四條聲明和保證本協(xié)議簽署各方作出如下聲明和保證：1、股東各方均為具有獨(dú)立民事行為才能的自然人，并擁有合法的權(quán)利或受權(quán)簽訂本協(xié)議。2、股東各方投入本公司的資金，均為各股東所擁有的合法財(cái)產(chǎn)。3、股東各方向本公司提交的文件、資料等均是真實(shí)、準(zhǔn)確和有效的。第二十五條保密合同各方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所得悉的屬于其他方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)機(jī)密、公司方案、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)機(jī)密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露該商業(yè)機(jī)密的全部或局部?jī)?nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或各方另有約定的除外。保密期限為2年。第二十六條不可抗力1、假如本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或局部義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件阻礙其履行期間應(yīng)予中止。2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后30日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，各方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，各方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的才能，那么各方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承當(dāng)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法意料或即使可意料到也不可防止且無(wú)法克制，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或局部的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)(不管曾否宣戰(zhàn))、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。第二十七條通知1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及各方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用書(shū)信、、電報(bào)、當(dāng)面送交等方式傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。2、各方通訊地址如下：_________。3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起30日內(nèi)，以書(shū)面形式通知其他方;否那么，由未通知方承當(dāng)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。第二十八條合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙、丙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知其他方，征得他方同意后，各方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書(shū)面通知發(fā)出30天內(nèi))簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的局部。未經(jīng)各方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否那么，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承當(dāng)。第二十九條爭(zhēng)議的解決因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙(各)方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向深圳仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;或向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院起訴。第三十條合同的效力1、本合同自各方或各方法定代表人或其受權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。2、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、丙方各壹份，深圳市公證處留存一份，均具有同等法律效力。3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成局部，與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：丙方(蓋章)：代表人(簽字)：代表人(簽字)：代表人(簽字)：簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：年____月____日年____月____日年____月____日加工廠廠規(guī)制度篇七甲方：乙方：根據(jù)《民法典》及其相關(guān)的法律、法規(guī)。為保障租賃雙方的合法權(quán)益，在平等、自愿的根底上，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方租賃廠房訂立本合同如下一、甲方自愿將坐落在：，廠房使用面積平方米出租給乙方使用，廠房包括機(jī)