工作責(zé)任心的培養(yǎng)_第1頁
工作責(zé)任心的培養(yǎng)_第2頁
工作責(zé)任心的培養(yǎng)_第3頁
工作責(zé)任心的培養(yǎng)_第4頁
工作責(zé)任心的培養(yǎng)_第5頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

工作責(zé)任心的培養(yǎng)責(zé)任心的定義責(zé)任心也可稱為責(zé)任感,即個(gè)體對(duì)責(zé)任的感知和感受,它是社會(huì)個(gè)體從責(zé)任賦予者那里接受責(zé)任之后,內(nèi)化于本人內(nèi)心世界的一種心理狀態(tài),這種心理狀態(tài)是個(gè)體履行責(zé)任行為精神內(nèi)驅(qū)力。責(zé)任心將決定生活、家庭、工作、學(xué)習(xí)的成功和失敗

——列夫·托爾斯泰有了責(zé)任心生活就有了真正的意義和靈魂

——馬克思工作責(zé)任心:愛心、耐心、自動(dòng)自發(fā)、奉獻(xiàn)意識(shí)危機(jī)感、學(xué)習(xí)意識(shí)。

服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量工作責(zé)任心工作責(zé)任心是個(gè)體對(duì)待工作一種整體態(tài)度,工作責(zé)任心高的人員應(yīng)具備以下特征:為完成工作保持高度的熱情付出額外的努力自愿做一些本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作助人與合作遵守組織規(guī)定和程序贊同、支持和維護(hù)組織目標(biāo)將工作當(dāng)做自己的事情來做認(rèn)真做好每一件事情的每一個(gè)細(xì)節(jié)勇于承擔(dān)事情的后果

認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)用心做事只能把事情做好為什么要擁有責(zé)任心擁有責(zé)任心會(huì)不斷的增加我們的收入

責(zé)任心是干好工作的前提,擁有責(zé)任心才會(huì)擁有細(xì)心、耐性、愛心、自動(dòng)自發(fā)。工作成果的改善,最大收益是我們自己。收入績(jī)效態(tài)度能力責(zé)任心工作技能人的能力和素質(zhì)是通過不斷的做事鍛煉出來的,又是通過獲得報(bào)酬體現(xiàn)出來的,做事的廣度和深度決定了我們能力的提升速度。干好份內(nèi)的事,多干份外的事責(zé)任心提高工作績(jī)效,進(jìn)而提高收入,讓我們從容面對(duì)未來生活的不安全因素責(zé)任心構(gòu)成的要素1.規(guī)范性(遵守規(guī)則)2.誠實(shí)性(誠實(shí)地工作)3.徹底性(徹底完成任務(wù))4.自覺性(自覺地工作)5.創(chuàng)意性(不斷改善和創(chuàng)新)責(zé)任心構(gòu)成的要素

規(guī)范性

遵守醫(yī)院的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)在規(guī)定的期限內(nèi)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論