勞動仲裁申請書員工篇

最新勞動仲裁申請書員工篇前言在現(xiàn)實生活中，勞動仲裁是員工維護自身權(quán)益不可或缺的渠道之一。但是，在勞動仲裁申請書的撰寫上，由于申請過程較為繁瑣，常常會讓員工無從下手。本文旨在為員工提供一份最新勞動仲裁申請書撰寫指南，幫助員工規(guī)范、高效地撰寫勞動仲裁申請書。一、勞動仲裁所需材料在進行勞動仲裁前，員工需要仔細準備以下材料：1.用人單位材料用人單位工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；所在地縣級以上人民政府勞動行政部門頒發(fā)的《勞動用工許可證》復(fù)印件；用人單位章程及規(guī)章制度復(fù)印件；用人單位勞動合同、工資條、用工登記表、考勤記錄等相關(guān)證據(jù)復(fù)印件。2.個人材料個人身份證復(fù)印件；勞動合同、工資條、用工登記表、考勤記錄等相關(guān)證據(jù)復(fù)印件；被辭退人員需提供辭退證明或解除勞動關(guān)系證明。二、勞動仲裁申請書撰寫要點勞動仲裁申請書是申請勞動仲裁的書面申請，應(yīng)使用明確、清晰、簡潔的語言表述申請人的訴求和請求。以下是勞動仲裁申請書的撰寫要點：1.申請人、被申請單位和代理人基本信息包括申請人的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息、被申請單位的名稱、地址、法定代表人等基本信息以及代理人的姓名、聯(lián)系方式等信息。2.申請事實及理由申請人需要在申請書中詳細敘述勞動爭議的具體事實，包括起始時間、爭議的性質(zhì)、爭議的內(nèi)容、對方當事人的違法行為等，并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。同時，申請人還應(yīng)該在申請書中解釋自己的權(quán)益侵犯情況，并提出相應(yīng)的申訴要求。3.證據(jù)材料除了在申請事實和理由中提到的證據(jù)外，申請人還需要在申請書中提供其他與勞動爭議相關(guān)的證據(jù)材料。證據(jù)應(yīng)盡量精簡，材料上應(yīng)有明確的時間、地點、主體等信息。4.訴訟請求訴訟請求是申請人就勞動爭議提出的法律主張和具體要求。通常包括要求被申請單位給付勞動者的工資、保險福利、解除勞動關(guān)系等要求。三、其他補充1.申請書的印制勞動仲裁申請書的格式通常由所在地勞動行政部門公布的標準格式，申請人可以在官方網(wǎng)站上下載。2.可以尋求律師的幫助勞動仲裁的程序較為復(fù)雜，過程中可能會遇到很多困難和挑戰(zhàn)。因此，建議申請人可以尋求專業(yè)律師的幫助和指導(dǎo)，以保證申請的順利和成功。四、結(jié)語在撰寫勞動仲裁申請書時，員工需要根據(jù)實際情況積極收集相關(guān)證據(jù)材料，并且要注意申請書的撰