詳細(xì)版勞務(wù)勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1詳細(xì)版勞務(wù)勞動(dòng)合同本合同由以下各方簽訂：甲方：（公司名稱），法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：（姓名），地址：（公司地址），電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)），聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話），地址：（居住地址）甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例等有關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方從事以下工作：1.2乙方應(yīng)在工作合同簽訂之日起5個(gè)工作日之內(nèi)報(bào)到，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上述工作任務(wù)。如有特殊情況需延遲報(bào)道，需經(jīng)過甲方同意。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為：（公司地址）第三條試用期3.1全日工作者，試用期為三個(gè)月；非全日工作者，試用期為一個(gè)月。3.2在試用期內(nèi)，乙方享受甲方同等崗位人員的待遇。甲方對(duì)乙方的考核結(jié)果應(yīng)在試用期屆滿前作出決定。如果甲方認(rèn)為乙方未能勝任工作的，可以解除勞動(dòng)合同；如果乙方認(rèn)為該工作所涉及的工種不適應(yīng)自己，則可以提出解除勞動(dòng)合同。第四條工資與福利待遇4.1乙方的月工資為：（具體數(shù)字），試用期月工資為：（具體數(shù)字）。4.2除法定節(jié)假日外，乙方原則上應(yīng)每周工作六天，每日工作八小時(shí)。因工作需要超時(shí)工作的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方每周工作時(shí)間為不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間雙方協(xié)商確定。5.2乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假和病假等休假權(quán)益，具體休假事宜另行協(xié)商。第六條保密責(zé)任6.1乙方應(yīng)當(dāng)為甲方的商業(yè)秘密保密，并且在離開甲方工作后對(duì)相關(guān)事項(xiàng)負(fù)有保密責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲方或乙方之一方如違反了本合同所約定的內(nèi)容，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。7.2乙方應(yīng)履行誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德，不能有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，如與甲方競(jìng)爭(zhēng)或泄露商業(yè)秘密，則應(yīng)承擔(dān)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條合同期限8.1合同期限為：從（具體日期）年（月）（日）至（具體日期）年（月）（日）。第九條解除、終止合同9.1在合同期內(nèi)，雙方均應(yīng)遵守本合同的約定，如有解除或終止需提前30天告知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致處理。9.2出現(xiàn)以下情況時(shí)，甲方可以解除本合同：（1）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（3）乙方造成經(jīng)濟(jì)損失且對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有重大不利影響的。第十條爭(zhēng)議解決10.1如發(fā)生本合同履行過程中的任何爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1本合同未約定事項(xiàng)，由雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度處理。11.2本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。