保安勞動(dòng)合同范本（7篇）

第25頁共25頁保安勞動(dòng)?合同范本?用人單?位名稱：?____?_（下稱?“甲方”?）勞動(dòng)?者姓名：?____?_（下稱?“乙方”?）身份證?號(hào)碼：_?____????????????聯(lián)系?方式：_?____?甲乙雙?方，就勞?動(dòng)關(guān)系的?建立及其?權(quán)利義務(wù)?等事宜，?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?》及有?關(guān)的勞動(dòng)?法律、法?規(guī)、行政?規(guī)章和本?單位依法?制定的規(guī)?章制度、?集體合同?，遵循合?法公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用的原?則，一致?同意訂立?本勞動(dòng)合?同（以下?簡稱合同?），確定?勞動(dòng)關(guān)系?。一、?合同的類?型與期限?（一）?甲、乙雙?方選擇合?同類型為?固定期限?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共簽訂年?合同（_?____?個(gè)月）?。二、?工作內(nèi)容?與工作地?點(diǎn)（一?）甲方聘?用乙方為?保安隊(duì)員?，并委派?乙方到甲?方服務(wù)單?位（即用?工單位所?在地，下?稱“用工?單位”）?從事保安?服務(wù)工作?，期限為?____?年。（?二）乙?方的具體?任務(wù)和職?責(zé)是通過?開展保安?守護(hù)、保?安巡邏勤?務(wù)，做到?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?、及時(shí)報(bào)?告和積極?配合用工?單位處置?“四防”?，嚴(yán)格遵?守幼兒園?接送制度?，嚴(yán)格做?好來訪登?記，禁止?陌生人進(jìn)?園，提高?用工單位?的內(nèi)部安?全防范。?（三）?乙方的工?作地點(diǎn)為?。（四?）乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?甲方及用?工單位制?定的崗位?職責(zé)，完?成其本職?工作;未?經(jīng)甲方和?用工單位?允許，乙?方不得在?其它單位?兼職。?（五）甲?方應(yīng)當(dāng)將?與用工單?位簽訂的?保安服務(wù)?合同內(nèi)容?告知乙方?;乙方應(yīng)?在上簽寫?“我已閱?讀”及本?人姓名。?三、工?作時(shí)間與?休息休假?乙方的?工作時(shí)間?，由用工?單位確定?。因保安?服務(wù)工作?的特殊性?，經(jīng)報(bào)勞?動(dòng)行政部?門審批，?乙方實(shí)行?不定時(shí)工?作制。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?在正常出?勤并付出?正常勞動(dòng)?后，有權(quán)?獲得相應(yīng)?勞動(dòng)報(bào)酬?。甲方按?每年12?個(gè)月發(fā)放?工資，乙?方的月工?資為__?__元/?月（其中?寒暑假為?三個(gè)月，?每個(gè)月工?資為__?___?元/月）?。（二?）甲方每?月___?_日以人?民幣形式?支付乙方?上月工資?。五、?乙方享受?福利待遇?六、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除和終止?1、甲?方對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?技能、安?全、規(guī)章?制度等必?要的教育?與培訓(xùn)，?乙方應(yīng)參?加甲方組?織的各項(xiàng)?必要的教?育培訓(xùn)。?2、因?乙方不遵?守相關(guān)規(guī)?定的，應(yīng)?按甲方依?法制定的?規(guī)章制度?進(jìn)行處理?。（一?）乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同：1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反甲方（?或用工單?位）的規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，給甲?方（或用?工單位）?造成重大?損害的;?4、乙?方同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?甲方（或?用工單位?）的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的;5?、以欺詐?（包含但?不限1?、曾受過?治安、刑?事處罰的?等;2?、未與原?工作單位?解除勞動(dòng)?合同;?3、隱瞞?不符合保?安人員招?錄條件中?所列病史?的;4?、其它情?形）等手?段，致勞?動(dòng)合同無?效的;?6、被依?法追究刑?事責(zé)任的?;7、?用工單位?依法退回?乙方的;?8、患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;9?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的。?乙方依法?提出解除?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?本合同?經(jīng)甲乙雙?方簽字（?或蓋章）?后生效。?本合同由?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，合同文?本具有同?等法律效?力。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?__日?期：__?__年_?___月?____?日????日期：_?___年?____?月___?_日保?安勞動(dòng)合?同范本（?二）甲?方（蓋章?）：__?___華?北建設(shè)沈?陽首開樂?活小鎮(zhèn)項(xiàng)?目部乙?方（簽章?）：__?___?法定代表?人（簽章?）：__?___?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，就確?認(rèn)甲方聘?用乙方達(dá)?成如下協(xié)?議，以供?雙方共同?遵守：?一、勞動(dòng)?合同期限?本合同?自年__?__年_?___月?____?日起至年?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用。二?、對(duì)乙方?的特殊要?求乙方?須身體健?康，具有?良好的體?能；無隱?瞞病史，?無酗酒、?吸毒等不?良嗜好。?如發(fā)現(xiàn)乙?方欺瞞病?史或有酗?酒、吸毒?等不良嗜?好的，甲?方可單方?面解除勞?動(dòng)合同。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?工作內(nèi)?容：__?___乙?方的崗位?職責(zé)是根?據(jù)甲方的?安排，做?好門衛(wèi)保?安工作，?具體如下?：2、?嚴(yán)格執(zhí)行?接待和會(huì)?客制度，?外來人員?聯(lián)系工作?，須與人?事部門聯(lián)?系后，方?可放行，?來訪客人?須做好登?記；3?、物資出?入公司須?一律憑放?行證明，?并檢查物?、證是否?相符；?4、車輛?出入公司?同樣憑放?行證明，?并且不屬?公司的車?要加強(qiáng)檢?查；5?、做好防?火、防盜?、防破壞?、防災(zāi)害?事故發(fā)生?，維護(hù)企?業(yè)的安全?和秩序；?6、負(fù)?責(zé)大門衛(wèi)?生及對(duì)報(bào)?紙、雜志?、來往信?件的發(fā)放?，對(duì)急件?、匯款單?需要妥善?保管、及?時(shí)發(fā)送。?工作地?點(diǎn)：公司?范圍內(nèi)?四、工作?時(shí)間五?、勞動(dòng)報(bào)?酬經(jīng)雙?方協(xié)商，?乙方每月?工資為_?___元?，甲方押?一個(gè)月工?資，期后?按月發(fā)?放工資。?七、崗?位紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守崗位紀(jì)?律，具體?如下：?1、乙方?必須遵守?甲方公司?的規(guī)章制?度和紀(jì)律?，并不得?私自接受?他人到公?司內(nèi)停車?或辦理與?公司無關(guān)?的事宜，?不得私自?離崗溜崗?和遲到早?退，違者?每次扣除?獎(jiǎng)，屢犯?不改或情?節(jié)嚴(yán)重的?，甲方可?單方面解?除勞動(dòng)合?同；2?、乙方不?得在值班?期間和利?用換班空?間從事與?崗位無關(guān)?的事，違?者每次扣?除獎(jiǎng)；?3、乙方?不準(zhǔn)在值?班室內(nèi)喝?酒，組織?、參與打?牌，買碼?等賭博行?為以及進(jìn)?行違法活?動(dòng)，如發(fā)?現(xiàn)一次扣?除獎(jiǎng)，情?節(jié)嚴(yán)重的?，甲方可?單方面解?除勞動(dòng)合?同；4?、乙方不?得私自帶?家屬在值?班室開火?做飯，長?期居住和?留宿外來?人員，違?者每次扣?除獎(jiǎng)，屢?犯不改或?情節(jié)嚴(yán)重?的，甲方?可單方面?解除勞動(dòng)?合同；?5、乙方?不得隨意?讓外人及?車輛進(jìn)出?，對(duì)所有?外來人員?及車輛的?進(jìn)出，必?須履行檢?查登記手?續(xù)，每遺?漏一次扣?除獎(jiǎng)。?八、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?甲方為乙?方提供工?作用品及?用具，有?償為乙方?提供工作?服，乙方?工作時(shí)必?須穿戴甲?方指定的?工作服。?九、保?守秘密?乙方工作?期間要嚴(yán)?守所知悉?甲方的商?業(yè)秘密，?商業(yè)秘密?包括但不?限知悉的?甲方的警?用管理模?式、產(chǎn)品?用料配方?、客戶資?料、企業(yè)?管理軟件?以及甲方?采取了相?應(yīng)的保護(hù)?措施不讓?外人獲知?的信息等?。十、?特別約定?1、乙?方在合同?期滿前提?出離職須?提前30?天通知甲?方，若不?滿足這一?條件又不?能與甲方?協(xié)商一致?使甲方免?受損失的?，乙方承?諾以沒結(jié)?算的工資?部分作為?補(bǔ)償甲方?損失的上?限。2?、合同期?滿后甲方?若與乙方?續(xù)簽的，?可在合同?期滿后一?個(gè)月內(nèi)與?乙方協(xié)商?續(xù)簽事宜?。3、?乙方承諾?接受合同?期內(nèi)甲方?調(diào)整工作?的合理安?排。4?、乙方入?職時(shí)已詳?細(xì)閱讀、?學(xué)習(xí)了甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，乙方承?諾完全認(rèn)?可甲方?的一系列?規(guī)章制度?。5、?甲方的《?員工獎(jiǎng)懲?辦法》作?為本合同?的，是不?可分割的?組成部分?。十一?、違約責(zé)?任1、?甲方違約?：依情況?向乙方承?擔(dān)違約責(zé)?任；2?、乙方違?約：應(yīng)向?甲方支付?違約金，?并應(yīng)賠償?由此引起?的損失。?十二、?福利待遇?甲方為?乙方提供?補(bǔ)貼性的?住宿條件?，根據(jù)實(shí)?用量乙方?每月向甲?方支付水?、電費(fèi)?，該費(fèi)用?乙方委托?甲方在每?月向乙方?發(fā)放工資?時(shí)代扣。?十三、?本合同從?雙方簽字?后開始生?效。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?_?????法?定代表人?（簽章）?：___?__合?同簽訂日?期：__?__年_?___年?____?月___?_日保?安勞動(dòng)合?同范本（?三）甲?方（用人?單位）：?xx延陵?中學(xué)乙?方（勞動(dòng)?者）：_?____??????????身份?證號(hào)：_?____?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?、《江蘇?省勞動(dòng)合?同條例》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?平等自愿?、公平公?正、協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?甲乙雙方?約定勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?及要求?（一）乙?方根據(jù)甲?方要求，?從事學(xué)校?保衛(wèi)工作?。（二?）乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動(dòng)義?務(wù)。三?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）甲乙?雙方在工?作時(shí)間和?休息方面?協(xié)商一致?選擇確定?乙方實(shí)行?輪流運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?（二）?甲方嚴(yán)格?遵守法定?的工作時(shí)?間，控制?加班加點(diǎn)?，保證乙?方的休息?與身心健?康，甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，依法給?予乙方加?班加點(diǎn)工?資。（?三）甲方?為乙方安?排帶薪休?假。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件（?一）甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動(dòng)?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。（?二）乙方?在勞動(dòng)過?程中必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?一）甲方?承諾每月?底為發(fā)薪?日。（?二）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對(duì)乙方的?工資報(bào)酬?選擇確定?甲方對(duì)乙?方實(shí)行基?本工資和?績效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配辦法?，乙方的?基本工資?確定為每?月130?0元（含?個(gè)人上繳?的社會(huì)保?險(xiǎn)）;考?核工資根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績?和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦?法考核確?定。（?三）乙方?加班加點(diǎn)?的工資，?按30元?/天，1?0元/夜?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。（?四）乙方?病、事假?期間，甲?方扣除工?資的標(biāo)準(zhǔn)?為病假2?0元/天?，事假4?0元/天?。（五?）乙方依?法享有帶?薪假期。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利（?一）雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?（企業(yè)職?工養(yǎng)老保?險(xiǎn)），由?乙方按年?度繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?（企業(yè)職?工養(yǎng)老保?險(xiǎn)，職工?意外傷害?保險(xiǎn)和職?工醫(yī)療保?險(xiǎn)），乙?方憑繳費(fèi)?單到甲方?報(bào)銷（個(gè)?人繳納部?分由乙方?自行承擔(dān)?）。（?二）如乙?方發(fā)生工?傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治，并在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行?政部門提?出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，?為乙方依?法辦理勞?動(dòng)能力鑒?定，并為?享受工傷?醫(yī)療待遇?履行必要?的義務(wù)。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方制定?的勞動(dòng)紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符?合法律、?法規(guī)、政?策的規(guī)定?，履行民?主程序，?并向乙方?公示。乙?方遵照?qǐng)?zhí)?行。八?、勞動(dòng)合?同終止的?條件經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商約定?，出現(xiàn)下?列情形之?一的，可?以終止勞?動(dòng)合同：?1、勞?動(dòng)合同期?滿的;?2、乙方?不能履行?工作職責(zé)?，經(jīng)甲方?多次教育?仍然未改?的;3?、連續(xù)病?、事假4?5天的。?九、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?（一）?勞動(dòng)合同?一經(jīng)訂立?，即具有?法律約束?力，雙方?應(yīng)當(dāng)依法?執(zhí)行勞動(dòng)?合同的履?行、變更?、中止、?解除、終?止、續(xù)訂?以及解除?勞動(dòng)合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的規(guī)定?。（二?）當(dāng)事人?一方故意?或者過失?違反勞動(dòng)?合同，致?使勞動(dòng)合?同不能履?行或者不?能完全履?行，并給?另一方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)依規(guī)定?或者約定?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?十、勞動(dòng)?爭議處理?（一）?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議?，可以協(xié)?商解決。?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可以向本?單位勞動(dòng)?爭議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成?的，可以?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。提?出仲裁要?求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)提出?書面申請(qǐng)?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?自收到仲?裁裁決書?之日起十?五日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。（二?）甲方違?反勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?損害乙方?合法權(quán)益?的，乙方?有權(quán)向勞?動(dòng)保障行?政部門和?有關(guān)部門?舉報(bào)。?十一、其?他（一?）勞動(dòng)合?同期內(nèi)，?乙方戶籍?所在地址?、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)?系方式等?發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲?方，以便?于聯(lián)系。?（二）?本合同未?盡事宜，?均按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國?家沒有規(guī)?定的，通?過雙方平?等協(xié)商解?決。（?三）本合?同不得涂?改。（?四）本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?（五）本?合同于簽?字之日起?生效。?法定代表?人簽名：?____?_?????????乙?方簽名：?____?_甲方?蓋章：?簽名日期?：附件?1、保?安人員工?作職責(zé)?2、保安?人員考核?細(xì)則保?安勞動(dòng)合?同范本（?四）甲?方（用人?單位）?用人單位?名稱：電?話：用?人單位住?所：棲霞?區(qū)法定?代表人：?乙方（勞?動(dòng)者）?姓名：_?____???性別?：___?__出生?年月：_?___年?____?月___?_日文?化程度：?____?_????戶籍?所在地址?：___?___;?____?____?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_?????????聯(lián)?系電話：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》、《江?蘇省勞動(dòng)?合同條例?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?：甲乙?雙方約定?按下列方?式確定勞?動(dòng)合同期?限：以?完成學(xué)校?安排的工?作任務(wù)為?勞動(dòng)合同?期限，自?____?年___?__9_?___月?____?_1__?__日起?至___?_年__?__月_?____?24__?__日止?完成本項(xiàng)?工作任務(wù)?之日即為?勞動(dòng)合同?終止日，?（即_?____?/___?__學(xué)年?第___?__學(xué)期?）二、?工作內(nèi)容?及要求?1、乙方?根據(jù)甲方?要求，經(jīng)?過協(xié)商，?從事學(xué)校?服務(wù)工作?。甲方可?根據(jù)工作?需要和對(duì)?乙方業(yè)績?的考核結(jié)?果，按照?合理誠信?原則，變?動(dòng)乙方的?工作崗位?，乙方服?從甲方的?安排。（?具體工作?由乙方所?在工作部?門規(guī)定）?2、甲?方安排乙?方所從事?的工作內(nèi)?容及要求?，應(yīng)當(dāng)符?合甲方依?法制訂的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動(dòng)?義務(wù)，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量要求?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假1、?甲乙雙方?在工作時(shí)?間和休息?方面協(xié)商?一致選擇?確定_，?平均每周?工作四十?小時(shí)：?甲方實(shí)行?每天__?__小時(shí)?工作制。?（月工作?15天）?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)。?1、甲?方承諾每?月___?_日為發(fā)?薪日，月?工資為_?___元?。2、?乙方病事?假期間，?甲方扣除?工資的標(biāo)?準(zhǔn)為__?__月工?資/15?天___?__.?五、福利?待遇1?、甲方同?意為乙方?提供如下?福利待遇?：端午?、中秋、?春節(jié)教師?福利的一?半。2?、甲乙雙?方需要約?定的其它?事項(xiàng)：?六、勞動(dòng)?合同終止?的條件?（一）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商約定?，出現(xiàn)下?列情形之?一的，可?以終止勞?動(dòng)合同：?1、勞?動(dòng)合同期?滿的;?2、不勝?任工作，?不能完成?規(guī)定的任?務(wù)，工作?完成不及?時(shí)，質(zhì)量?不到位;?3、不?服從學(xué)校?管理，不?遵守相關(guān)?內(nèi)部規(guī)定?。4、?其他違規(guī)?行為。?（二）有?下列情形?之一的，?本合同終?止，合同?終止甲方?依法可不?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：?1、勞動(dòng)?合同期滿?的;2?、乙方開?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的;?3、乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的;4?、甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的;?5、甲?方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或者甲方?決定提前?解散的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。7?、非全日?制勞動(dòng)合?同。七?、其他?1、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?2、本合?同于__?__年_?____?9___?_月__?__日生?效，工作?任務(wù)完成?日為勞動(dòng)?合同終止?日。部?門負(fù)責(zé)人?簽名：_?____??????????乙方?簽名：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?簽訂地?簽訂地點(diǎn)?：___?__??????????簽訂地點(diǎn)?：___?__保?安勞動(dòng)合?同范本（?五）甲?方：法?定代表人?：乙方?：法定?代表人：?甲方因?安全工作?需要，決?定接受乙?方聘用的?保安隊(duì)員?提供安全?保衛(wèi)工作?，并經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?達(dá)成如下?協(xié)議。?一、服務(wù)?時(shí)間及范?圍1、?服務(wù)時(shí)間?：甲方自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。2、?乙方保安?為甲方提?供的服務(wù)?包括：學(xué)?校安全和?維護(hù);對(duì)?外來人員?、車輛的?檢查和查?驗(yàn);對(duì)學(xué)?校各類物?資進(jìn)出的?控制;對(duì)?各類危險(xiǎn)?物品的控?制;對(duì)車?輛停放進(jìn)?行管理和?規(guī)范;對(duì)?校園內(nèi)的?各類緊急?情況進(jìn)行?控制;協(xié)?助學(xué)校處?置發(fā)生在?校園內(nèi)的?緊急事件?。二、?付款方式?甲方支?付乙方合?同期保安?服務(wù)費(fèi)人?民幣元整?，在合同?生效之日?起，每月?月底支付?萬元，由?甲方財(cái)務(wù)?部門轉(zhuǎn)帳?至乙方的?帳戶。逾?期不付，?每五個(gè)工?作日按每?月應(yīng)付款?項(xiàng)5支付?違約金。?三、甲?方權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方應(yīng)?為保安人?員提供良?好的執(zhí)勤?工作環(huán)境?，關(guān)心保?安人員的?生活，為?保安人員?提供必需?的食宿、?防寒、防?暑等工作?生活條件?。2、?甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵照有?關(guān)法律法?規(guī)開展工?作，自覺?接受當(dāng)?shù)?公安機(jī)關(guān)?的監(jiān)督，?對(duì)現(xiàn)金和?貴重物品?的保管，?必須嚴(yán)格?依照規(guī)定?，妥善保?存。3?、甲方有?權(quán)對(duì)乙方?保安人員?進(jìn)行相應(yīng)?的管理和?監(jiān)督，對(duì)?保安人員?違背本合?同職責(zé)的?行為及時(shí)?批評(píng)教育?，實(shí)事求?是向乙方?通報(bào)，必?要時(shí)有權(quán)?利要求乙?方更換人?員。不得?指使保安?人員從事?違紀(jì)違法?犯罪活動(dòng)?。4、?甲方有權(quán)?對(duì)乙方保?安人員的?瀆職行為?進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?處罰，由?甲方保衛(wèi)?處根據(jù)《?保安工作?處罰制度?》進(jìn)行督?查和考核?。具體操?作方式見?本合同第?四條第3?款.5?、甲方遇?大型活動(dòng)?、各類事?故、自然?災(zāi)害等緊?急情況時(shí)?，可以商?請(qǐng)調(diào)用保?安公司的?保安員參?加維持校?園人員、?車輛通行?、排隊(duì)秩?序，甲方?可以按照?甲乙雙方?約定的標(biāo)?準(zhǔn)提供相?應(yīng)的服務(wù)?費(fèi)用，該?費(fèi)用由學(xué)?校財(cái)務(wù)部?門直接轉(zhuǎn)?帳至乙方?帳戶上，?每月底結(jié)?算。6?、乙方保?安人員在?執(zhí)行勤務(wù)?時(shí)因公發(fā)?生傷亡事?故，由甲?乙雙方合?理分擔(dān)有?關(guān)誤工、?撫恤等費(fèi)?用，其醫(yī)?療費(fèi)用由?乙方從為?保安人員?購買的人?身意外傷?害保險(xiǎn)和?人身意外?傷害醫(yī)療?保險(xiǎn)中解?決。四?、乙方權(quán)?利和義務(wù)?1、乙?方提供的?保安隊(duì)員?必須經(jīng)培?訓(xùn)并取得?保安從業(yè)?人員資格?證。如果?經(jīng)甲方試?用不符合?要求，或?違反甲方?有關(guān)管理?制度和工?作要求，?經(jīng)教育沒?有改進(jìn)的?，甲方可?要求更換?保安隊(duì)員?，但應(yīng)提?前一個(gè)星?期告知乙?方，以便?乙方調(diào)換?其他隊(duì)員?。2、?保安人員?在執(zhí)行勤?務(wù)時(shí)，必?須著統(tǒng)一?的保安服?裝，佩戴?標(biāo)志和執(zhí)?勤證;必?須服從甲?方和乙方?的雙重領(lǐng)?導(dǎo)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)政治?、業(yè)務(wù)和?法律知識(shí)?，盡職盡?責(zé)，為甲?方提供高?質(zhì)量的保?安服務(wù);?必須遵紀(jì)?守法，文?明執(zhí)勤，?不得遲到?、早退、?脫崗、串?崗，不得?有法律、?法規(guī)禁止?的違法行?為;必須?認(rèn)真維護(hù)?責(zé)任區(qū)正?常工作秩?序，防范?刑事、治?安案件發(fā)?生，制止?外來人員?引發(fā)的各?類糾紛和?打架斗毆?等違法犯?罪行為，?對(duì)現(xiàn)場發(fā)?現(xiàn)的違法?犯罪人員?及時(shí)報(bào)警?或協(xié)助公?安、保衛(wèi)?部門抓獲?，扭送當(dāng)?地公安派?出所處理?。對(duì)刑事?、治安案?件現(xiàn)場和?災(zāi)害事故?現(xiàn)場，應(yīng)?先行保護(hù)?并協(xié)助公?安機(jī)關(guān)維?護(hù)秩序。?3、乙?方必須配?合甲方按?照甲方的?工作要求?對(duì)保安進(jìn)?行管理，?并按照甲?方《保安?工作處罰?制度》對(duì)?保安的行?為進(jìn)行規(guī)?范，具體?做法是：?甲方保衛(wèi)?處每次發(fā)?現(xiàn)乙方保?安有《保?安工作處?罰制度》?中所列行?為的，可?向乙方提?供有違紀(jì)?保安簽字?的《處罰?通知單》?復(fù)印件，?乙方根據(jù)?《處罰通?知單》上?的金額從?保安工資?中扣除相?應(yīng)款項(xiàng)，?并在每月?底交甲方?保衛(wèi)處作?為獎(jiǎng)勵(lì)資?金。五?、違約責(zé)?任1、?如甲方因?自身原因?要求提前?解除合同?，應(yīng)支付?乙方違約?金元人民?幣。如甲?方因乙方?提供的保?安服務(wù)不?符合要求?而解除合?同，甲方?不負(fù)違約?責(zé)任。?2、如乙?方因自身?原因要求?提前解除?合同，應(yīng)?支付甲方?違約金元?人民幣。?如乙方因?甲方原因?導(dǎo)致無法?履行合同?，不負(fù)違?約責(zé)任。?3、因?甲乙雙方?一方的過?錯(cuò)導(dǎo)致本?合同無法?執(zhí)行，違?約方應(yīng)賠?償因此給?守約方造?成的損失?，如雙方?各有過錯(cuò)?，則應(yīng)根?據(jù)過錯(cuò)大?小由雙方?分?jǐn)傌?zé)任?。因政策?或不可抗?力原因?qū)?致本協(xié)議?解除、終?止的，視?情況部分?或全部免?除當(dāng)事人?責(zé)任。?4、因乙?方保安隊(duì)?員工作上?疏忽或失?職直接給?學(xué)校造成?了損失，?如檢查不?嚴(yán)導(dǎo)致閑?雜人員進(jìn)?入校園并?發(fā)生了盜?竊、擾亂?、群毆等?事件;私?自放進(jìn)危?險(xiǎn)物品發(fā)?生爆炸、?中毒等事?故;私自?放走大件?物品和貴?重物品等?，經(jīng)查證?屬實(shí)，由?此造成的?損失乙方?負(fù)責(zé)賠償?。七、?解決爭議?的辦法：?甲乙雙方?在履行本?合同中發(fā)?生的爭議?，由雙方?協(xié)商或通?過調(diào)解解?決。協(xié)商?或調(diào)解不?成，依法?向有管轄?權(quán)的人民?法院起訴?。八、?甲方的《?保安工作?處罰制度?》作為本?合同的附?件，與本?合同具有?同等法律?效力。?九、本合?同未盡事?宜由雙方?協(xié)商解決?。十、?本合同自?甲、乙雙?方法定代?表人或法?定代表人?授權(quán)的代?理人簽字?并加蓋單?位公章之?日起生效?。十一?、本協(xié)議?一式四份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?二份，具?有同等法?律效力。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人：__?___???????????法定代?表人：_?____?保安勞?動(dòng)合同范?本（六）?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》、《?江蘇省勞?動(dòng)合同條?例》及有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，在平等?自愿、公?平公正、?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限：甲?乙雙方約?定按下列?方式確定?“勞動(dòng)合?同期限”?：以完?成學(xué)校安?排的工作?任務(wù)為勞?動(dòng)合同期?限，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?完成本項(xiàng)?工作任務(wù)?之日即為?勞動(dòng)合同?終止日?二、工作?內(nèi)容及要?求1、?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過協(xié)?商，從事?學(xué)校服務(wù)?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對(duì)乙方?業(yè)績的考?核結(jié)果，?按照合理?誠信原則?，變動(dòng)乙?方的工作?崗位，乙?方服從甲?方的安排?。2、?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要?求。三?、工作時(shí)?間和休息?休假1?、甲乙雙?方在工作?時(shí)間和休?息方面協(xié)?商一致選?擇確定_?，平均每?周工作四?十小時(shí)：?甲方實(shí)?行每天_?___小?時(shí)工作制?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)?當(dāng)每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?。1、?甲方承諾?每月__?__日_?____?為發(fā)薪日?，月工資?為___?_元。?2、乙方?病事假期?間，甲方?扣除工資?的標(biāo)準(zhǔn)為?____?月工資5?天___?__。?五、福利?待遇1?、甲方同?意為乙方?提供如下?福利待遇?：端午?、中秋、?春節(jié)教師?福利的一?半。2?、甲乙雙?方需要約?定的其它?事項(xiàng)：?六、勞動(dòng)?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動(dòng)合同?：1、?勞動(dòng)合同?期滿的;?2、不?勝任工作?，不能完?成規(guī)定的?任務(wù)，工?作完成不?及時(shí)，質(zhì)?量不到位?;3、?不服從學(xué)?校管理，?不遵守相?關(guān)內(nèi)部規(guī)?定。4?、其他違?規(guī)行為。?有下列?情形之一?的，本合?同終止，?合同終止?甲方依法?可不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：1、?勞動(dòng)合同?期滿的;?2、乙?方開始依?法享受基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的?;3、?乙方死亡?，或者被?人民法院?宣告死亡?或者宣告?失蹤的;?4、甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?的;5?、甲方被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷或者?甲方?jīng)Q定?提前解散?的;6?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?7、非?全日制勞?動(dòng)合同。?七、其?他1、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。2、?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，工作?任務(wù)完成?日為勞動(dòng)?合同終止?日。甲?方簽名：?____?_????????????乙?方簽名：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日簽訂?地簽訂地?點(diǎn)：__?___??????????簽訂地?點(diǎn)：__?___?保安勞動(dòng)?合同范本?（七）?用人單位?（以下簡?稱甲方）?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_勞動(dòng)?者（以下?簡稱乙方?）：__?___?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，就確?立勞動(dòng)關(guān)?系達(dá)成如?下勞動(dòng)合?同內(nèi)容：?一、勞?動(dòng)合同期?限本合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?其中試用?期為_?___月?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)工作?內(nèi)容：?1、甲方?根據(jù)工作?的需要和?乙方的綜?合素質(zhì)、?職業(yè)技能?，安排乙?方從事保?安工作。?2、乙?方的崗位?職責(zé)是根?據(jù)甲方的?安排，完?成規(guī)定的?守護(hù)、巡?邏、押運(yùn)?、技術(shù)防?范等任務(wù)?，做好防?火、防盜?、防破壞?、防災(zāi)害?事故發(fā)生?，維護(hù)企?業(yè)的安全?和秩序。?工作地?點(diǎn)：三?、工作時(shí)?間經(jīng)過?雙方協(xié)商?，對(duì)乙方?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制，?上班時(shí)間?為：早上?____?_：下午?：___?__。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、乙