全日制勞動(dòng)合同常規(guī)版（七篇）

第34頁(yè)共34頁(yè)全日制勞?動(dòng)合同常?規(guī)版甲?方：__?___?????????????????地址：?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）：_?____?乙方：?____?_????????性別：?____?_?????????????身?份證號(hào)碼?：___?__現(xiàn)?通信地址?：___?__????????????聯(lián)系電話(huà)?：___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為_(kāi)_?___，?工作地點(diǎn)?為_(kāi)__?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?第三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?于每月_?___日?支付工資?，支付的?工資為_(kāi)?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?元/月。?或者實(shí)行?計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)?為_(kāi)__?__。?第四條工?作時(shí)間和?休息休假?、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書(shū)或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照?國(guó)家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙方?其他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方簽字（?蓋章）：?____?_????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時(shí)間：_?___年?____?月___?_日全?日制勞動(dòng)?合同常規(guī)?版（二）?根據(jù)國(guó)?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定，甲方?招用乙方?并實(shí)行非?全日制用?工形式，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?法定代表?人：__?___????????????身份證?號(hào)：__?___?單位地址?：___?__?????????????現(xiàn)居住地?：___?__一?、合同期?限自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。合?同期內(nèi)，?乙方在甲?方每天工?作小時(shí)。?二、甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在崗位（?工種）工?作，具體?內(nèi)容為_(kāi)?____?。乙方須?根據(jù)甲方?規(guī)定的工?作崗位職?責(zé)要求，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。三、?甲乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)安?全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、職業(yè)衛(wèi)?生等規(guī)定?。甲方應(yīng)?為乙方提?供國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)條件?，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全?操作規(guī)程?和甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?四、乙方?在工作期?間的工資?標(biāo)準(zhǔn)為每?小時(shí)元，?甲方應(yīng)以?貨幣形式?按時(shí)足額?支付乙方?應(yīng)得的工?資報(bào)酬。?支付的小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低?于政府規(guī)?定的最低?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)。乙?方在法定?休假日提?供勞動(dòng)的?，甲方支?付的小時(shí)?工資按不?低于約定?的小時(shí)工?資的30?0%確定?。五、?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方繳?納工傷保?險(xiǎn)費(fèi)。?六、合同?期內(nèi)如甲?方未按合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或未按?國(guó)家規(guī)定?提供勞動(dòng)?條件;或?乙方不能?勝任合同?約定的工?作或嚴(yán)重?違反甲方?依法制定?的規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律的，?另一方可?以提出解?除勞動(dòng)合?同。七?、甲乙雙?方可以隨?時(shí)解除勞?動(dòng)合同。?勞動(dòng)合同?中雙方已?約定提前?通知期、?違約賠償?責(zé)任等事?項(xiàng)的，按?約定辦理?;沒(méi)有約?定的，雙?方均不需?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金或?違約金。?八、雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)：_?____?九、甲?乙雙方因?履行合同?發(fā)生的爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的按勞?動(dòng)爭(zhēng)議有?關(guān)規(guī)定和?程序處理?。十、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?蓋章：_?____?????????????乙方?簽名：_?____?法定代?表人簽?名或蓋章?：___?__????????????簽約日期?：___?__簽?約日期：?____?_全日?制勞動(dòng)合?同常規(guī)版?（三）?甲方（用?人單位）?用人單?位名稱(chēng)?用人單位?住所工?商登記?注冊(cè)類(lèi)型?勞動(dòng)合同?履行地?法定代?表人或負(fù)?責(zé)人乙?方（勞動(dòng)?者）姓?名性別?出生年月?文化程度?戶(hù)籍所?在地址?現(xiàn)居住地?址居民身?份證號(hào)碼?社會(huì)（?養(yǎng)老）?保險(xiǎn)號(hào)碼?就業(yè)登記?證號(hào)碼?聯(lián)系方式?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《江蘇?省勞動(dòng)合?同條例》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?平等自愿?、公平公?正、協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?甲乙雙方?約定按下?列種方式?確定“勞?動(dòng)合同期?限”：?A、有固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?B、無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?_年__?__月_?___日?起，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。C?、以完成?工作任務(wù)?為勞動(dòng)合?同期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至完成?本項(xiàng)工作?任務(wù)之日?即為勞動(dòng)?合同終止?日。二?、工作內(nèi)?容及要求?（一）?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過(guò)協(xié)?商，從事?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果，?按照合理?誠(chéng)信原則?，變動(dòng)乙?方的工作?崗位，乙?方服從甲?方的安排?。（二?）甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲?方依法制?訂的并已?公示的規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動(dòng)義務(wù)?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?要求。?（三）?三、工作?時(shí)間和休?息休假?（一）甲?乙雙方在?工作時(shí)間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定條款，?平均每周?工作四十?小時(shí)：?A、甲方?實(shí)行每天?小時(shí)工作?制。具?體作息時(shí)?間，甲方?安排如下?：每周?周至周工?作，上午?，下午。?每周周?為休息日?。B、?甲方實(shí)行?三班制，?安排乙方?實(shí)行班運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?。C、?甲方安排?乙方的工?作崗位，?屬于不定?時(shí)工作制?，雙方依?法執(zhí)行不?定時(shí)工作?制規(guī)定。?D、甲?方安排乙?方的工作?崗位，屬?于綜合計(jì)?算工時(shí)制?，雙方依?法執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?規(guī)定。?（二）甲?方嚴(yán)格遵?守法定的?工作時(shí)間?，控制加?班加點(diǎn)，?保證乙方?的休息與?身心健康?，甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商同意，?依法給予?乙方補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。（?三）甲方?為乙方安?排帶薪年?休假。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?（一）甲?方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行如實(shí)?告知的義?務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?（二）甲?方必須為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)?行健康檢?查。（?三）乙方?在勞動(dòng)過(guò)?程中必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程。乙?方對(duì)甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?（四）甲?方按照國(guó)?家關(guān)于女?職工、未?成年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定，對(duì)?乙方提供?保護(hù)。?（五）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行國(guó)家關(guān)?于醫(yī)療期?的規(guī)定。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲?方承諾每?月日為發(fā)?薪日。?（二）乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為每月?元。（?三）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對(duì)乙方的?工資報(bào)酬?選擇確定?條款：?A、乙方?的工資報(bào)?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定其每?月工資為?元。B?、甲方對(duì)?乙方實(shí)行?基本工資?和績(jī)效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月元，?以后根據(jù)?內(nèi)部工資?分配辦法?調(diào)整其工?資；績(jī)效?工資根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦?法考核確?定。C?、甲方實(shí)?行計(jì)件工?資制，確?定乙方的?勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗?位百分之?九十以上?勞動(dòng)者在?法定工作?時(shí)間內(nèi)能?夠完成的?，乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)按?質(zhì)完成甲?方定額，?甲方應(yīng)當(dāng)?按時(shí)足額?支付乙方?的工資報(bào)?酬。D?、···?···?（四）甲?方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)效?益、當(dāng)?shù)?政府公布?的工資指?導(dǎo)線(xiàn)、工?資指導(dǎo)價(jià)?位等，合?理提高乙?方工資。?乙方的工?資增長(zhǎng)辦?法按照（?工資集體?協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工?資正常增?長(zhǎng)辦法）?確定。?（五）乙?方加班加?點(diǎn)的工資?，以雙方?經(jīng)過(guò)協(xié)商?確定的工?資為基數(shù)?計(jì)算。?（六）乙?方事假期?間，甲方?扣除工資?的標(biāo)準(zhǔn)為?。（七?）乙方依?法享有帶?薪假期（?婚假、喪?假、年休?假、探親?假）期間?的工資，?按乙方的?工資支付?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利?（一）雙?方依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?依法應(yīng)由?乙方繳納?的部分，?由甲方從?乙方工資?報(bào)酬中代?扣代繳。?（二）?甲方應(yīng)當(dāng)?將為乙方?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的情況?公示，乙?方有權(quán)向?甲方查詢(xún)?其各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)的?繳費(fèi)情況?，甲方應(yīng)?當(dāng)提供幫?助。（?三）如乙?方發(fā)生工?傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治，并在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)提?出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，?為乙方依?法辦理勞?動(dòng)能力鑒?定，并為?享受工傷?醫(yī)療待遇?履行必要?的義務(wù)。?（四）?乙方依法?享有國(guó)家?規(guī)定的福?利待遇，?甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行。?（五）?七、勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方制定的?勞動(dòng)紀(jì)律?應(yīng)當(dāng)符合?法律、法?規(guī)、政策?的規(guī)定，?履行民主?程序，并?向乙方公?示。乙方?遵照?qǐng)?zhí)行?。八、?協(xié)商條款?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，同?意選擇條?約定條款?。A、?乙方工作?涉及甲方?商業(yè)秘密?的，甲方?應(yīng)當(dāng)事前?與乙方依?法協(xié)商約?定保守商?業(yè)秘密或?競(jìng)業(yè)限制?的事項(xiàng)，?并簽訂保?守商業(yè)秘?密協(xié)議或?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。?B、由甲?方出資招?用或培訓(xùn)?乙方，并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?。C、?甲方出資?為乙方提?供其它特?殊待遇，?如（住房?、汽車(chē)等?），并要?求乙方履?行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權(quán)?利義務(wù)。?D、甲?方同意為?乙方辦理?補(bǔ)充養(yǎng)老?保險(xiǎn)（年?金）和補(bǔ)?充醫(yī)療保?險(xiǎn)情況，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為：F?、甲方同?意為乙方?提供如下?福利待遇?：G、?甲乙雙方?需要約定?的其它事?項(xiàng)：九?、勞動(dòng)合?同終止的?條件經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商約定?，出現(xiàn)下?列情形之?一的，可?以終止勞?動(dòng)合同：?1、勞?動(dòng)合同期?滿(mǎn)的；?2、；?3、。?十、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?（一）勞?動(dòng)合同一?經(jīng)訂立，?即具有法?律約束力?，雙方應(yīng)?當(dāng)依法執(zhí)?行勞動(dòng)合?同的履行?、變更、?中止、解?除、終止?、續(xù)訂以?及解除勞?動(dòng)合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的規(guī)定。?（二）?當(dāng)事人一?方故意或?者過(guò)失違?反勞動(dòng)合?同，致使?勞動(dòng)合同?不能履行?或者不能?完全履行?，并給另?一方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?依規(guī)定或?者約定承?擔(dān)賠償責(zé)?任。十?一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?（一）?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)?商解決。?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。提?出仲裁要?求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)提出?書(shū)面申請(qǐng)?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?自收到仲?裁裁決書(shū)?之日起十?五日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。（二?）甲方違?反勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?損害乙方?合法權(quán)益?的，乙方?有權(quán)向勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)和?有關(guān)部門(mén)?舉報(bào)。?十二、其?他（一?）勞動(dòng)合?同期內(nèi)，?乙方戶(hù)籍?所在地址?、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)?系方式等?發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲?方，以便?于聯(lián)系。?（二）?本合同未?盡事宜，?均按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國(guó)?家沒(méi)有規(guī)?定的，通?過(guò)雙方平?等協(xié)商解?決。（?三）本合?同不得涂?改。（?四）本合?同如需同?時(shí)用中文?、外文書(shū)?寫(xiě)，內(nèi)容?不一致的?，以中文?文本為準(zhǔn)?。（六?）本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。（?七）本合?同于__?__年_?___月?____?日生效。?法定代?表人簽名?：___?__??????????乙方簽名?：___?__或?委托代理?人簽名：?甲方蓋?章：簽?章日期：?____?_????????????簽?名日期：?____?_甲乙?雙方自愿?申請(qǐng)勞動(dòng)?合同鑒證?的，應(yīng)當(dāng)?在勞動(dòng)合?同簽訂之?日起三十?日內(nèi)向勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)提?出。鑒?證機(jī)構(gòu)蓋?章：鑒證?人簽名：?鑒證日?期：附?件勞動(dòng)?合同變更?記錄經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，對(duì)?____?年___?_月__?__日簽?訂的勞動(dòng)?合同作如?下變更：?法定代?表人簽名?：___?__??????????乙方簽名?：___?__或?委托代理?人簽名：?甲方蓋?章：簽?章日期：?____?_????????????簽?名日期：?____?_鑒證?機(jī)構(gòu)蓋章?：鑒證人?簽名：?鑒證日期?：全日?制勞動(dòng)合?同常規(guī)版?（四）?甲方（用?人單位）?用人單?位名稱(chēng)：?____?_用人?單位住所?：___?__工?商登記：?____?_注冊(cè)?類(lèi)型：_?____?勞動(dòng)合?同履行地?：___?__法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓?名：__?___?????????????????性別：?____?_出生?年月：_?____?????????????文化?程度：_?____?戶(hù)籍所?在地址：?____?_現(xiàn)居?住地址：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?社會(huì)（養(yǎng)?老）保險(xiǎn)?號(hào)碼：_?____?就業(yè)登?記證號(hào)碼?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《江?蘇省勞動(dòng)?合同條例?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲乙雙?方約定按?下列__?___種?方式確定?“勞動(dòng)合?同期限”?：___?__A?.有固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。B?.無(wú)固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。C.?以完成_?____?工作任務(wù)?為勞動(dòng)合?同期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至完成?本項(xiàng)工作?任務(wù)之日?即為勞動(dòng)?合同終止?日。二?、工作內(nèi)?容及要求?（一）?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過(guò)協(xié)?商，從事?____?_工作。?甲方可根?據(jù)工作需?要和對(duì)乙?方業(yè)績(jī)的?考核結(jié)果?，按照合?理誠(chéng)信原?則，變動(dòng)?乙方的工?作崗位，?乙方服從?甲方的安?排。（?二）甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法?制訂的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量要求。?（三）?____?_三、?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲乙雙?方在工作?時(shí)間和休?息方面協(xié)?商一致選?擇確定_?___條?款，平均?每周工作?四十小時(shí)?：___?__A?.甲方實(shí)?行每天_?___小?時(shí)工作制?。具體?作息時(shí)間?，甲方安?排如下：?____?_每周?周___?__至周?____?_工作，?上午__?___，?下午__?___.?每周周?____?_為休息?日。B?.甲方實(shí)?行三班制?，安排乙?方實(shí)行_?____?班___?__運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?C.甲?方安排乙?方的__?___工?作崗位，?屬于不定?時(shí)工作制?，雙方依?法執(zhí)行不?定時(shí)工作?制規(guī)定。?D.甲?方安排乙?方的__?___工?作崗位，?屬于綜合?計(jì)算工時(shí)?制，雙方?依法執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制規(guī)定。?（二）?甲方嚴(yán)格?遵守法定?的工作時(shí)?間，控制?加班加點(diǎn)?，保證乙?方的休息?與身心健?康，甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商同意?，依法給?予乙方補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?（三）甲?方為乙方?安排帶薪?年休假_?____?.四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件（一?）甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。（二?）甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?（三）?乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。（四?）甲方按?照國(guó)家關(guān)?于女職工?、未成年?工的特殊?保護(hù)規(guī)定?，對(duì)乙方?提供保護(hù)?。（五?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行國(guó)?家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)?定。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月?至少一次?以貨幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?了正常勞?動(dòng)，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。（一?）甲方承?諾每月_?___日?為發(fā)薪日?。（二?）乙方在?試用期內(nèi)?的工資為?每月__?__元。?（三）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，對(duì)乙?方的工資?報(bào)酬選擇?確定__?__條款?：___?__A?.乙方的?工資報(bào)酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法確?定，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定其每月?工資為_(kāi)?___元?。B.?甲方對(duì)乙?方實(shí)行基?本工資和?績(jī)效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配辦法?，乙方的?基本工資?確定為每?月___?_元，以?后根據(jù)內(nèi)?部工資分?配辦法調(diào)?整其工資?;績(jī)效工?資根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績(jī)、勞?動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。C.?甲方實(shí)行?計(jì)件工資?制，確定?乙方的勞?動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)是本單?位同崗位?百分之九?十以上勞?動(dòng)者在法?定工作時(shí)?間內(nèi)能夠?完成的，?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方?定額，甲?方應(yīng)當(dāng)按?時(shí)足額支?付乙方的?工資報(bào)酬?。D.?……（?四）甲方?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)效益?、當(dāng)?shù)卣?府公布的?工資指導(dǎo)?線(xiàn)、工資?指導(dǎo)價(jià)位?等，合理?提高乙方?工資。乙?方的工資?增長(zhǎng)辦法?按照__?___（?工資集體?協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工?資正常增?長(zhǎng)辦法）?確定。?（五）乙?方加班加?點(diǎn)的工資?，以雙方?經(jīng)過(guò)協(xié)商?確定的工?資為基數(shù)?計(jì)算。?（六）乙?方事假期?間，甲方?扣除工資?的標(biāo)準(zhǔn)為?____?_.（?七）乙方?依法享有?帶薪假期?（婚假、?喪假、年?休假、探?親假）期?間的工資?，按乙方?的___?__工資?支付。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利（一?）雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法?應(yīng)由乙方?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資報(bào)酬?中代扣代?繳。（?二）甲方?應(yīng)當(dāng)將為?乙方繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?情況公示?，乙方有?權(quán)向甲方?查詢(xún)其各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)的繳費(fèi)?情況，甲?方應(yīng)當(dāng)提?供幫助。?（三）?如乙方發(fā)?生工傷事?故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，?并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)提出工?傷認(rèn)定申?請(qǐng)，為乙?方依法辦?理勞動(dòng)能?力鑒定，?并為享受?工傷醫(yī)療?待遇履行?必要的義?務(wù)。（?四）乙方?依法享有?國(guó)家規(guī)定?的福利待?遇，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?。（五?）___?__.?七、勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方制定的?勞動(dòng)紀(jì)律?應(yīng)當(dāng)符合?法律、法?規(guī)、政策?的規(guī)定，?履行民主?程序，并?向乙方公?示。乙方?遵照?qǐng)?zhí)行?。八、?協(xié)商條款?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，同?意選擇_?___條?約定條款?。A.?乙方工作?涉及甲方?商業(yè)秘密?的，甲方?應(yīng)當(dāng)事前?與乙方依?法協(xié)商約?定保守商?業(yè)秘密或?競(jìng)業(yè)限制?的事項(xiàng)，?并簽訂保?守商業(yè)秘?密協(xié)議或?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。?B.由甲?方出資招?用或培訓(xùn)?乙方，并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?。C.?甲方出資?為乙方提?供其它特?殊待遇，?如___?__（住?房、汽車(chē)?等），并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?。D.?甲方同意?為乙方辦?理補(bǔ)充養(yǎng)?老保險(xiǎn)（?年金）和?補(bǔ)充醫(yī)療?保險(xiǎn)情況?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為：_?____?___?__.?E.甲方?同意為乙?方提供如?下福利待?遇：__?___?F.甲乙?雙方需要?約定的其?它事項(xiàng)：?____?_九、?勞動(dòng)合同?終止的條?件經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商約定，?出現(xiàn)下列?情形之一?的，可以?終止勞動(dòng)?合同：_?____?1.勞?動(dòng)合同期?滿(mǎn)的;?2.__?___?3.__?___?十、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?（一）勞?動(dòng)合同一?經(jīng)訂立，?即具有法?律約束力?，雙方應(yīng)?當(dāng)依法執(zhí)?行勞動(dòng)合?同的履行?、變更、?中止、解?除、終止?、續(xù)訂以?及解除勞?動(dòng)合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的規(guī)定。?（二）?當(dāng)事人一?方故意或?者過(guò)失違?反勞動(dòng)合?同，致使?勞動(dòng)合同?不能履行?或者不能?完全履行?，并給另?一方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?依規(guī)定或?者約定承?擔(dān)賠償責(zé)?任。十?一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?（一）?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)?商解決。?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成?的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。提?出仲裁要?求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)提出?書(shū)面申請(qǐng)?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?自收到仲?裁裁決書(shū)?之日起十?五日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。（二?）甲方違?反勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?損害乙方?合法權(quán)益?的，乙方?有權(quán)向勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)和?有關(guān)部門(mén)?舉報(bào)。?十二、其?他（一?）勞動(dòng)合?同期內(nèi)，?乙方戶(hù)籍?所在地址?、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)?系方式等?發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲?方，以便?于聯(lián)系。?（二）?本合同未?盡事宜，?均按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國(guó)?家沒(méi)有規(guī)?定的，通?過(guò)雙方平?等協(xié)商解?決。（?三）本合?同不得涂?改。（?四）本合?同如需同?時(shí)用中文?、外文書(shū)?寫(xiě)，內(nèi)容?不一致的?，以中文?文本為準(zhǔn)?。（六?）本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。（?七）本合?同于__?__年_?___月?____?日生效。?甲乙雙?方自愿申?請(qǐng)勞動(dòng)合?同鑒證的?，應(yīng)當(dāng)在?勞動(dòng)合同?簽訂之日?起三十日?內(nèi)向勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)提出?。甲方?蓋章：_?____?法定代?表人或?委托代理?人簽名：?____?_簽章?日期：_?____?乙方簽?名：__?___?簽名日期?：___?__鑒?證機(jī)構(gòu)蓋?章：__?___?鑒證人簽?名：__?___?鑒證日期?：___?__全?日制勞動(dòng)?合同常規(guī)?版（五）?單位名?稱(chēng)：住?所：法?定代表人?：聯(lián)系?電話(huà)：?勞動(dòng)者姓?名：聯(lián)?系電話(huà)：?身份證?號(hào)：家?庭住址：?緊急聯(lián)?系人：?聯(lián)系電話(huà)?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?在遵循合?法、公平?、誠(chéng)實(shí)信?用原則的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?并共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲?乙雙方約?定按下列?種方式確?定勞動(dòng)合?同期限。?（一）?有固定期?限的勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。并約定?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?_年__?__月_?___日?起。并約?定試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（三）以?完成工作?任務(wù)為勞?動(dòng)合同期?限，自_?___年?____?月___?_日起至?完成本項(xiàng)?工作任務(wù)?之日即為?勞動(dòng)合同?終止日。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過(guò)協(xié)?商，從事?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果，?按照合理?誠(chéng)信原則?，經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致或依法?變動(dòng)乙方?的工作崗?位。（?二）甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)基?準(zhǔn)和甲方?依法制定?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)。?（三）?甲乙雙方?約定勞動(dòng)?合同履行?地：__?____?____?____?___。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?（一）?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商確?認(rèn)執(zhí)行下?列條款，?乙方工作?時(shí)間平均?每周不超?過(guò)___?_小時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)?保證乙方?每周至少?休息__?__日。?A、甲?方實(shí)行每?天___?_小時(shí)工?作制。具?體作息時(shí)?間，甲方?安排如下?：每周工?作___?_天，每?周休息_?___天?。B、?甲方實(shí)行?輪班制，?安排乙方?實(shí)行班運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?，每班工?作時(shí)間_?___小?時(shí)。（?二）甲方?安排乙方?的工作崗?位，經(jīng)批?準(zhǔn)屬于實(shí)?行不定時(shí)?工作制崗?位，雙方?依法執(zhí)行?不定時(shí)工?作制規(guī)定?。（三?）甲方安?排乙方的?工作崗位?，經(jīng)批準(zhǔn)?屬于實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)制崗?位，雙方?依法執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制規(guī)定。?（四）?甲方嚴(yán)格?遵守法定?的工作時(shí)?間，控制?加班加點(diǎn)?，保證乙?方的休息?與身心健?康。甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商同意?，并依法?給予乙方?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?（五）?甲方依法?為乙方安?排帶薪年?休假，具?體休假時(shí)?間雙方協(xié)?商確定。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間或?依法簽訂?的勞動(dòng)合?同約定的?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?（一）?甲方承諾?每月__?__日為?發(fā)薪日。?（二）?乙方在試?用期內(nèi)的?工資為每?月___?_元。?（三）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對(duì)乙方?的工資報(bào)?酬按下列?條款執(zhí)行?。A、?乙方的工?資報(bào)酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法確定?，根據(jù)乙?方的工作?崗位確定?其每月工?資為_(kāi)_?__元。?B、甲?方對(duì)乙方?實(shí)行基本?工資和績(jī)?效工資相?結(jié)合的內(nèi)?部工資分?配辦法，?乙方的基?本工資確?定為每月?____?元，以后?根據(jù)內(nèi)部?工資分配?辦法調(diào)整?其工資。?績(jī)效工資?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績(jī)、勞動(dòng)?成果和實(shí)?際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分?配辦法考?核確定。?C、甲?方實(shí)行計(jì)?件工資制?，確定乙?方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)?是本單位?同崗位百?分之__?___以?上勞動(dòng)者?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?能夠完成?的，乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?按質(zhì)完成?甲方定額?，甲方按?照約定的?定額和計(jì)?件單價(jià)，?根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)，?按時(shí)足額?支付乙方?的工資報(bào)?酬。D?、其他形?式。（?四）甲方?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)效益?、當(dāng)?shù)卣?府公布的?工資指導(dǎo)?線(xiàn)、工資?指導(dǎo)價(jià)位?或本單位?工資集體?合同規(guī)定?，每年合?理提高乙?方工資。?（五）?乙方加班?加點(diǎn)的工?資，按不?低于本條?第（三）?項(xiàng)約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為基數(shù)計(jì)?算。（?六）乙方?依法享有?帶薪假期?（如：婚?假、喪假?、年休假?等）期間?的工資。?（七）?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定為乙方?繳存住房?公積金。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?（一）雙?方依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)?足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法?應(yīng)由乙方?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資報(bào)酬?中代扣代?繳。（?二）甲方?應(yīng)當(dāng)依法?為乙方繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，并每年?向職工公?布本單位?全年社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)繳?納情況，?接受職工?監(jiān)督。?（三）乙?方發(fā)生工?傷事故或?患職業(yè)病?的，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，?或提供可?能的幫助?，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)提出?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，為?乙方依法?辦理勞動(dòng)?能力鑒定?，并為乙?方享受工?傷保險(xiǎn)待?遇履行必?要的義務(wù)?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）?甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如?實(shí)告知的?義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的傷亡?事故，減?少職業(yè)危?害。（?二）甲方?必須為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，安排乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，應(yīng)定?期為乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?，并在乙?方離崗前?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。（三?）因乙方?從事的工?作崗位有?職業(yè)危害?可能，在?甲方的監(jiān)?督下，乙?方須采取?以下防護(hù)?措施：_?____?，乙方在?勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對(duì)甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。（?四）甲方?按照國(guó)家?關(guān)于女職?工、未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙?方提供保?護(hù)。（?五）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，甲方?按照國(guó)家?關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定?執(zhí)行。?七、雙方?協(xié)商一致?，約定下?列條款?（一）因?乙方工作?涉及甲方?商業(yè)秘密?和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事?項(xiàng)，甲方?可以事前?與乙方依?法協(xié)商約?定保守商?業(yè)秘密或?競(jìng)業(yè)限制?的事項(xiàng)，?并簽訂保?守商業(yè)秘?密協(xié)議或?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。?（二）由?甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)?行專(zhuān)業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。（?三）甲方?同意為乙?方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老保?險(xiǎn)（企業(yè)?年金）和?補(bǔ)充醫(yī)療?保險(xiǎn)，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?。（四?）甲方依?法執(zhí)行有?關(guān)福利待?遇規(guī)定，?并同意為?乙方提供?如下福利?待遇：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。（五?）甲乙雙?方需要約?定的其它?事項(xiàng)。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?（一）?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)?商解決。?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解。?調(diào)解不成?的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。提?出仲裁要?求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?法定時(shí)效?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)提?出書(shū)面申?請(qǐng)。對(duì)仲?裁裁決不?服且符合?起訴條件?的，可以?自收到仲?裁裁決書(shū)?之日起十?五日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。（二?）甲方違?反勞動(dòng)保?障法律、?法規(guī)和規(guī)?章，損害?乙方合法?權(quán)益的，?乙方有權(quán)?向勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)和有關(guān)?部門(mén)投訴?。九、?其他事項(xiàng)?（一）?勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙?方戶(hù)籍所?在地、實(shí)?際居住地?、聯(lián)系方?式等發(fā)生?變化的，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方?。（二?）本合同?未盡事宜?，按國(guó)家?、省和市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，沒(méi)?有規(guī)定的?，通過(guò)雙?方平等協(xié)?商解決。?（三）?本合同不?得涂改。?（四）?本合同如?需同時(shí)用?中文、外?文書(shū)寫(xiě)，?內(nèi)容不一?致的，以?中文文本?為準(zhǔn)。?（五）本?合同一式?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?____?份。甲?方（公章?）：法?定代表人?（簽字）?：簽約?日期：_?___年?____?月___?_日乙?方（簽字?）：簽?約日期：?____?年___?_月__?__日?全日制勞?動(dòng)合同常?規(guī)版（六?）甲方?（用人單?位）：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《勞動(dòng)?法》及《?寧夏回族?自治區(qū)外?來(lái)勞動(dòng)力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止或工?作（工程?）結(jié)束止?。二、?工作內(nèi)容?甲方分?配乙方在?崗位擔(dān)任?職務(wù)（工?種）。在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?具體生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)為：?三、工?作時(shí)間?1、甲方?實(shí)行每日?不超過(guò)8?小時(shí)、每?周不超過(guò)?40小時(shí)?工作制，?如實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)或不定?時(shí)工作制?，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)批準(zhǔn)后?實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)協(xié)?商安排乙?方加班加?點(diǎn)，甲方?按規(guī)定支?付加班工?資。日加?班不超過(guò)?3小時(shí)，?月加班不?超過(guò)36?小時(shí)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方按月足?額以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月_?___日?為發(fā)薪日?;工資制?度和分配?形式按下?列第項(xiàng)執(zhí)?行1、?實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，?乙方完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，每日工?資___?_元，每?月工資_?___元?2、實(shí)?行計(jì)件工?資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?3、乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方每?月應(yīng)支付?給乙方不?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。?五、勞動(dòng)?保險(xiǎn)1?、甲方和?乙方按照?自治區(qū)和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙?方患病、?工傷、致?殘、死亡?等待遇，?按照國(guó)家?和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙?方的勞動(dòng)?保護(hù)、安?全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎(jiǎng)懲?等按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違約?責(zé)任1?、本合同?具有法律?效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行。?2、甲方?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方工資?的，除全?額支付工?資外，還?需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?損失的，?依照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)?損失。?八、雙方?約定的其?他事項(xiàng)?九、因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，雙?方均可向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十?、本合同?未盡事宜?，按照國(guó)?家和自治?區(qū)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、?本合同雙?方簽訂后?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)鑒證，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___?乙方：_?____?日期：?____?_全日?制勞動(dòng)合?同常規(guī)版?（七）?全___?_日制勞?動(dòng)合同甲?方（用人?單位）：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?》（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)《_?____?》）和國(guó)?家、省市?的有關(guān)規(guī)?定，遵循?合法、公?平、平等?自愿，協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?原則，訂?立本合同?。一、?合同的類(lèi)?型和期限?第一條?本合同的?類(lèi)型為：?無(wú)固定期?限合同。?自___?_年__?__月_?___日?起。二?、工作時(shí)?間和休息?休假第?二條乙方?所在崗位?執(zhí)行__?___工?時(shí)制。?第三條甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)休息休?假的規(guī)定?，甲方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家有關(guān)?加班的規(guī)?定，確實(shí)?由生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?應(yīng)當(dāng)與乙?方協(xié)商確?定加班事?宜。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條乙方的?月工資為?：___?_元（其?中試用期?間工資為?：___?_元）。?甲方每?月___?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方的工資?。第五?條甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在?休息__?__日、?法定休假?____?日工作的?，應(yīng)依法?安排乙方?補(bǔ)休或支?付相應(yīng)工?資報(bào)酬。?四、社?會(huì)保險(xiǎn)?第六條甲?方應(yīng)按國(guó)?家和本市?社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。?第七條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇等按?照國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第八?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的工資和?工傷保險(xiǎn)?待遇按國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?九條甲方?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?告知義務(wù)?，并做好?勞動(dòng)過(guò)程?中職業(yè)危?害的預(yù)防?工作。?第十條甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件以及安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，并依照?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)?及有關(guān)規(guī)?定向乙方?發(fā)放勞防?用品和防?暑降溫用?品。第?十一條甲?方應(yīng)根據(jù)?自身特點(diǎn)?有計(jì)劃地?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?提高乙方?思想覺(jué)悟?、職業(yè)道?德水準(zhǔn)和?職業(yè)技能?。乙方?應(yīng)認(rèn)真參?加甲方組?織的各項(xiàng)?必要的教?育培訓(xùn)。?六、勞?動(dòng)合同的?履行和變?更第十?二條甲方?應(yīng)當(dāng)按照?約定向乙?方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ?場(chǎng)所、勞?動(dòng)條件和?工作崗位?，并按時(shí)?向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)?酬。乙方?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?履行自己?的勞動(dòng)職?責(zé)，并親?自完成本?合同約定?的工作任?務(wù)。第?十三條甲?、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同的內(nèi)容?，并以書(shū)?面形式確?定。七?、勞動(dòng)合?同的解除?第十四?條經(jīng)甲、?乙雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，本?合同可以